{ "data": [ { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251030_5801445.shtml", "DOCTITLE": "荆门：“社保服务进万家”走进社区 暖心服务零距离", "SHORTTITLE": "荆门：“社保服务进万家”走进社区 暖心服务零距离", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市社会保险局", "DOCAUTHOR": "唐亚云", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 15:44:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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10月24日，荆门市社保局围绕“高质量参保、智慧化服务”主题，携“社保服务进万家”活动走进月亮湾社区邻里节，将专业社保服务送到群众身边。<\/span><\/p>

活动现场，<\/span>“养老保险黄色网页大全咨询”展台前聚集众多居民。市社保局业务骨干针对参保缴费、待遇核算、资格认证等高频问题，开展一对一精准解答。工作人员结合案例讲解黄色网页大全细则，现场演示“湖北智慧人社”小程序操作，手把手指导老年人完成线上认证，让智慧服务真正惠及群众。<\/span><\/span><\/p>

社保反欺诈宣传专区同样气氛热烈。市社保局联合社区民警，通过发放折页、互动问答等方式，揭露常见社保欺诈手段，普及法律法规，增强居民防范意识，为构建诚信参保环境筑牢基础。<\/span><\/p>

此次活动共接待群众咨询<\/span>200余人次，发放宣传资料500余份，切实解决居民实际问题，传递了社保服务的温度。市社保局表示，将持续推进“社保服务进万家”活动，以更省心的参保服务和更贴心的智慧服务，诠释“厚道荆门”的城市内涵。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251030_5801442.shtml", "DOCTITLE": "秭归：暖冬送岗 “就”在家门口", "SHORTTITLE": "秭归：暖冬送岗 “就”在家门口", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社局", "DOCAUTHOR": "胡晓嵋 郑梦婕 向学文", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 15:42:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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10月28日，秭归县屈原镇2025年就业服务进万家暨暖冬招聘行动在屈原文化广场举行，将岗位信息与就业黄色网页大全一站式送到群众家门口，助力“稳就业、促增收”良性循环。<\/span><\/p>

活动现场设立就业服务专区，安排专职人员为高校毕业生、脱贫劳动力、退捕渔民、返乡人员及就业困难人员等重点群体提供岗位推荐、黄色网页大全讲解和一对一就业指导，有效促进劳动力创业与就业对接。<\/span><\/p>

据悉，本次活动共组织<\/span>54家企业提供近200个岗位，发放就业创业宣传资料300余份，提供黄色网页大全咨询与问题解答160余人次，并对有就业意愿人员进行求职登记。<\/span><\/span><\/p>

下一步秭归县将优化就业服务效能，健全长效服务机制，对意向登记人员开展跟踪服务，精准提升就业转化实效，切实增强群众获得感与幸福感。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251030_5801440.shtml", "DOCTITLE": "老河口：多元调解护航 百里丹渠留香", "SHORTTITLE": "老河口：多元调解护航 百里丹渠留香", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "老河口市人社局", "DOCAUTHOR": "童婉婷 殷巍", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 15:41:27", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，老河口市<\/span>“毛哥工伤调解室”依托“人社+工会+法院+N”多元化解机制，仅用48小时成功调解一起工伤赔偿纠纷，促成企业与受伤职工徐某达成和解。该案例是该市构建劳动争议多元化解体系、推进基层治理现代化的生动体现。<\/span><\/span><\/p>

2024年9月，面对产业升级过程中劳动争议增多的形势，老河口市人社局创新成立“毛哥工伤调解室”。调解室秉持“前端介入、多元共治、全程护航”理念，以“丹渠精神”为引领，积极探索“文化+调解”融合路径，推动构建“人社+工会+法院+N”多元化解新格局。<\/span><\/p>

调解室在实践中形成<\/span>“一线四心”工作法：深入车间班组掌握实情，以“同理心”倾听诉求，同步开展心理疏导；对困难职工协调资源帮扶就业；面对复杂矛盾，采取分阶段疏导与渐进协商；依托专业智囊确保结果公正。贯穿全程的心理干预，让调解工作既有力度又有温度。<\/span><\/span><\/p>

2025年6月，老河口市整合行政、司法与社会资源，推动劳动争议仲裁委员会入驻市综治中心，深化构建“人社+工会+法院+N”机制，形成源头协理、风险协防、调解协同、裁调审协助、联动协调五大机制，构建起多层次、系统化的劳动争议综合治理格局。<\/span><\/p>

调解室还推动工作关口前移，联合安全专家、工会监督员等组建<\/span>“工伤预防专家诊断团”，定期深入企业排查风险，量身定制整改方案，推动企业从“事后处置”转向“事前防控”。<\/span><\/span><\/p>

截至目前，<\/span>“毛哥工伤调解室”已延伸至多个乡镇及重点企业，成功调解工伤纠纷30余起，为职工挽回经济损失402万元，调解成功率达98%，群众满意度100%，荣获“2024年襄阳市金牌调解组织”称号。<\/span><\/span><\/p>

老河口市人社局表示，将持续深化<\/span>“人社+工会+法院+N”机制建设，擦亮专业调解品牌，为构建和谐劳动关系、优化营商环境贡献基层智慧。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251030_5801439.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲：多措并举推动返乡创业工作见实效", "SHORTTITLE": "武汉新洲：多措并举推动返乡创业工作见实效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区人社局", "DOCAUTHOR": "王肖杰 段斯宁", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 15:40:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，武汉市新洲区人社局深入实施<\/span>“三大战略”，大力推进“归雁经济”，通过黄色网页大全赋能、资源联动与示范引领，为区域经济发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

在黄色网页大全支持方面，新洲区制定返乡创业行动方案，整合<\/span>5部门18条帮扶黄色网页大全，形成《新洲区返乡创业服务指南》。2025年累计发放创业担保贷款1.45亿元，惠及个体工商户199家、小微企业35家；发放各类创业及就业补贴近87万元，惠及120人。<\/span><\/span><\/p>

新洲区积极推动<\/span>“四创联动”，累计摸排劳动力33.9万余人，建立3667条返乡创业人员信息并落实“一人一档”跟踪服务。通过举办乡贤联谊、创业讲堂、项目推介等活动，联系乡贤237人次，开展创业活动14次，推动意向投资项目13个。同时完成农村电商等培训7期共350人，带动就业3600人次。<\/span><\/span><\/p>

在示范引领方面，该区组织创客经验分享，支持省级返乡创业园区和劳务品牌建设，并与区融媒体中心合作开设<\/span>“微光·创变”“创业精英”专栏，宣传创业典型19期，举办成果展，营造浓厚创业氛围。<\/span><\/span><\/p>

下一步，新洲区人社局将持续深化<\/span>“返乡创业一件事”服务改革，进一步释放创业带动就业倍增效应，推动黄色网页大全落实与服务效能双提升，助力乡村振兴和经济社会高质量发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251030_5801437.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：开展养老待遇上门认证服务", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：开展养老待遇上门认证服务", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区社保中心", "DOCAUTHOR": "徐照凌", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 15:39:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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10月29日，黄冈市黄州区社保中心组织工作人员走进龙王山老年公寓，开展“社保上门认证”专项服务，为院内百余名老人现场办理养老待遇领取资格认证，让老年群体和特殊对象足不出户即可享受专业、便捷的社保服务。<\/span><\/p>

活动现场，社保工作人员通过情景剧表演、发放图文手册、一对一讲解等方式，用通俗易懂的语言向老人解读养老金查询、资格认证等高频业务流程。针对行动不便的老人，工作人员还提供<\/span>“床边办”服务，现场通过手机协助完成人脸认证和信息核对，切实打通社保服务“最后一米”。<\/span><\/span><\/p>

“以前查退休金要去服务大厅，现在在院里就能办明白，他们还手写了注意事项，太周到了！”福利院王爷爷拿着清晰标注的服务指南，连连称赞。此次上门服务不仅简化了业务流程，更以耐心细致的服务消除了特殊群体面临的“数字鸿沟”，让社保黄色网页大全从“纸上”落到“实处”。<\/span><\/p>

黄州区社保中心表示，下一步将把福利院专项服务纳入常态化工作，定期派驻专员上门，持续推出<\/span>“适老版”黄色网页大全解读和“定制化”业务办理等便民举措，让社保服务既有力度更有温度，切实守护好特殊群体的“养老钱”和“保命钱”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251030_5801433.shtml", "DOCTITLE": "长阳：社保待遇发放精准直达“零延迟”", "SHORTTITLE": "长阳：社保待遇发放精准直达“零延迟”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长阳县人社局", "DOCAUTHOR": "覃丹凤", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 15:38:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，长阳县人社局以<\/span>“规范管理、防控风险”为核心，通过全流程机制重塑，构建起社保基金安全“防护网”。2025年至今，全县社保待遇实现100%安全、按时、足额发放，12万参保群众“养老钱”精准直达，做到民生保障“零延迟”。<\/span><\/span><\/p>

长阳县人社局聚焦待遇发放风险点，从制度建设入手，完善内控机制，明确岗位权责，细化从待遇核定、资金拨付到发放确认的全流程规范，形成<\/span>“受理、审核、复核、支付、归档”闭环管理，确保每笔资金有依据、每步操作有记录、每个环节可追溯。<\/span><\/span><\/p>

通过协同联动提升发放效能，该局对内强化业务部门线上信息共享，替代传统人工传递，实行<\/span>“日清日结”数据核验；对外与代发银行签订责任清单，明确数据传递、资金到账与反馈时限，建立账户异常、系统故障等问题的快速响应机制，实现风险“当日发现、当日处置”。<\/span><\/span><\/p>

在队伍建设方面，长阳县常态化开展社保黄色网页大全、基金管理与应急处置专题培训，推动工作人员从<\/span>“会操作”向“善管理、能防控”转型，打造复合型社保队伍，为基金安全提供专业支撑。<\/span><\/span><\/p>

长阳县人社局表示，下一步将继续以风险防控为导向，优化发放流程，将规范管理贯穿民生服务始终，切实守护好群众的<\/span>“养老钱”“保命钱”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251030_5801431.shtml", "DOCTITLE": "安陆：社保服务进乡村 红马甲织密民生保障网", "SHORTTITLE": "安陆：社保服务进乡村 红马甲织密民生保障网", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "王小虎", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 15:36:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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10月28日，安陆市辛榨乡高张村村民屋前人头攒动，一群身着红马甲的志愿者正为村民讲解社保黄色网页大全。现场悬挂的“城乡居民养老好 政府补助帮您老”横幅点明主题，这是安陆市人社局将社保宣讲会直接搬到村头，推动惠民黄色网页大全深入基层的生动一幕。<\/span><\/p>

活动现场，村级人社专员高亮对照宣传展板，为村民详细解读缴费档次和补贴标准：<\/span>“按今年最高档3000元缴费，政府补贴402元，缴满15年后每月可领600多元养老金。”志愿者们通过通俗易懂的“养老账”，帮助村民理解社保黄色网页大全的实惠。<\/span><\/span><\/p>

除了集中宣讲，现场还设置<\/span>“一对一答疑区”。志愿者们协助老人通过“湖北智慧人社”小程序完成养老金资格认证，并为外出务工村民解答社保转移接续问题。针对行动不便的村民，志愿者提供上门帮办服务，确保社保服务全覆盖。<\/span><\/span><\/p>

据悉，此次村头宣讲是安陆市<\/span>“社保黄色网页大全进万家”系列活动的重要组成部分。该市将组织红马甲志愿者和村级人社专员，在全市313个村（社区）开展黄色网页大全宣讲，提供待遇测算、业务代办、疑问解答等服务，推动社保黄色网页大全从“文件上”落到“心坎上”。<\/span><\/span><\/p>

村民们纷纷表示：<\/span>“原来对社保黄色网页大全一知半解，现在听志愿者一讲全明白了。”这场活动不仅筑牢了村民的养老保障，更为乡村振兴织密了民生“安全网”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251030_5801429.shtml", "DOCTITLE": "阳新：举办“人社+工会+法院+N”联合业务培训", "SHORTTITLE": "阳新：举办“人社+工会+法院+N”联合业务培训", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "阳新县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 15:35:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，阳新县人社局组织开展<\/span>“人社+工会+法院+N”劳动争议裁调审试点培训，全县各乡镇、社区、重点企业及零工驿站的60余名基层调解员参加，进一步夯实基层劳动争议调解力量。<\/span><\/span><\/p>

县人社局党组成员、总会计师谈云强在培训中指出，随着新业态发展和灵活就业人员增多，当前劳动争议呈现类型新、诉求杂、牵涉广的特点。建立<\/span>“人社+工会+法院+N”多元调解体系，有助于将矛盾化解在基层、解决在萌芽。<\/span><\/span><\/p>

本次培训聚焦实务难点，围绕劳动争议调解范围、调解协议法律效力、离职手续办理、退休返聘工伤处理等常见问题展开讲解。仲裁院工作人员结合典型案例以案释法，提升学员实操能力。<\/span><\/p>

为促进培训成果转化，县仲裁院编发《培训资料》，收录典型案例和法律要点。参训人员经考核合格后将获颁《调解员聘书》，纳入调解员人才库。培训还现场演示了<\/span>“全县劳动争议纠纷信息共享平台”，该平台可实现案件登记、流程跟踪和数据互通，助力调解工作高效开展。<\/span><\/span><\/p>

阳新县人社局负责人表示，后续将通过多元培训、案例宣传、黄色网页大全上门等方式持续支持基层调解工作，并依托<\/span>“人社+工会+法院+N”工作室提供案件指导。<\/span><\/span><\/p>

下一步，县人社局将不断完善劳动争议多元化解机制，推动<\/span>“驿调解工作站”、乡镇调解委员会等多级组织协同发力，为构建和谐稳定劳动关系提供坚实保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251030_5801428.shtml", "DOCTITLE": "随州：政企校联动搭建留随就业“直通车”", "SHORTTITLE": "随州：政企校联动搭建留随就业“直通车”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市人社局", "DOCAUTHOR": "黄子滢 王琰 张稳", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 15:32:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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10月28日上午，随州职业技术学院图书馆广场人潮涌动，“才智相‘随’・建功支点”2025年“百县进百校联万企”就业促进专项行动暨工会就业服务进校园活动正式启动。随州市人社局、市总工会及校方领导到场指导。<\/span><\/p>

活动汇聚<\/span>70家本地重点企业及部分外地优质单位，覆盖专汽制造、电子信息、农产品加工等领域，提供岗位1700余个。据统计，现场共接收简历1557份，达成初步就业意向479人，有效推动人才留随、服务产业发展。<\/span><\/span><\/p>

为提升对接效率，随州市人才服务中心提前调研企业紧缺岗位，联合校方组织相关专业毕业生参会。湖北天一智能科技、齐星集团等企业展位前围满学生，企业现场介绍发展规划及培养计划，部分单位还安排实地参观与即时面试，促进人岗精准匹配。<\/span><\/p>

活动现场设置黄色网页大全服务专区，发放《留随就业黄色网页大全大礼包》，解读生活补贴、技能培训、住房保障等优惠黄色网页大全，增强学子留随意愿。随州市人社局表示，将持续推进政企校合作，深化产教融合，为随州高质量发展注入人才动能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251029_5800644.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：“区”“块”“链”协力锚定新目标 “广”“深”“实”协商激发新动能", "SHORTTITLE": "襄阳：“区”“块”“链”协力锚定新目标 “广”“深”“实”协商激发新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-29 16:53:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月22日，襄阳襄城经开区重点企业襄阳寒桦精机有限公司副总经理高春峰拿着《跨区域供应链和谐劳动关系共建协议》，对正在园区指导相关工作的襄城区人社局工作人员说：“共建跨区域供应链和谐劳动关系，有利于产品供应链上下游企业同频同步，依法用工、协同治理，共推企业和谐发展。”与此同时，位于余家湖保康工业园的襄阳跃龙机械有限责任公司的工会主席张先锋，手持区总工会提供的《企业集体合同》指导文本感慨道：“作为飞地经济企业，我们注册在保康，经营在襄城，过去一直是两头管、两边跑，既费时又费力，总觉得职工合法权益保障像悬在空中。如今好了，跨区域共建开展集体协商，职工和企业的合法权益保障终于同时落地，这是我们企业自身难以做到的。” 樊城－襄城－保康“区”“块”“链” 协力共建跨区域产业链供应链和谐劳动关系的各项措施正逐一落实。<\/span><\/p>

上下游一心，共筑劳动关系<\/span> “和谐链”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

襄阳市襄城区、樊城区和保康县以和谐劳动关系赋能重点企业高质量发展为核心目标，推动链上企业劳动关系协同治理，构建链内企业命运共同体，形成共享、双赢的和谐劳动关系格局。<\/span><\/p>

截至目前，樊城龙头企业与襄城、保康<\/span>2家供应链代表企业签订《跨区域供应链和谐劳动关系共建协议》，协议共覆盖39家供应商，统一了用工管理、劳动报酬、争议处理等关键标准，员工满意度显著提升，劳动争议发生率不断降低，切实实现了企业发展与职工权益保障的双向共赢。<\/span><\/span><\/p>

“广”“深”相结合 ，全力推进集体协商全覆盖<\/span><\/strong><\/p>

三地持续推进集体协商提质扩面，襄城区<\/span>20家百人以上建制工业企业根据生产经营和经济效益实际，就岗位稳定、薪酬提升、工时休假、职工福利、社会保险等基本内容深化协商，单独签订集体合同及工资专项集体合同、劳动安全保护专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同，占百人以上企业的90.6%，覆盖职工5518人。<\/span><\/span><\/p>

余家湖工业园等<\/span>5个园区围绕最低工资、工资调整幅度、劳动定额及苦脏险累岗位合理增收等核心议题，开展区域（行业）集体协商，确保一些因企业规模小、职工流动性强、工会力量薄弱而无法独立开展集体协商的企业和职工享有平等协商的权利和机会，扩大企业及职工覆盖范围，促进低工资职工增收。目前，覆盖中小微企业69家、职工6429多人，保安、后勤、熟练操作工等苦脏险累岗位的最低工资标准得到提升，实现区域（行业）集体协商广覆盖、保基本的目的。<\/span><\/span><\/p>

“实”“效” 同步，巩固集体协商新成果<\/span><\/strong><\/p>

为避免集体协商<\/span>“重签约、轻履约”，建立“跟踪督导+效果评估”双重机制，推动协商成果从“纸上条款” 转化为“实际权益”。襄城、保康两地人社和工会组成联合督导组，不定期深入企业检查工资发放、社保缴纳、休息休假等执行情况，对问题建账并限时整改。作为“注册地与经营地分离”的特殊企业形态，飞地企业此前常面临“两地黄色网页大全衔接不畅、权益保障标准不一”的困境，职工社保缴纳、劳动争议处理等事务需跨区域协调，不仅耗时耗力，还易出现权益保障 “真空地带”。因而针对余家湖保康工业园等飞地经济场景，集体协商的扎实推进更具特殊意义。通过跨区域集体协商机制，打破行政区域壁垒，将飞地企业职工纳入统一协商保障体系，既明确了经营地对企业用工的监管责任，又衔接了注册地的黄色网页大全标准，让像跃龙机械有限责任公司这样的飞地企业，无需再“两头跑、两头协调”。这一举措不仅解决了飞地企业职工“权益悬空”的痛点，更稳定了企业用工预期，减少了因黄色网页大全衔接问题引发的劳动纠纷，为飞地经济高质量发展扫清了用工保障障碍，也为跨区域产业协同中劳动关系治理提供了可复制的实践经验。<\/span><\/span><\/p>

下一步，襄城、樊城、保康将多方发力，持续深化和谐劳动关系建设。在黄色网页大全协同方面，加强跨区域黄色网页大全衔接，统一劳动标准，完善联合工作机制，消除区域间制度壁垒；在企业合作方面，推动链上企业深度协作，共享用工管理经验，联合开展技能培训，提升产业链整体竞争力；在公共服务方面，升级数字化服务平台，为企业和职工提供一站式便捷服务，提高办事效率；在权益保障方面，强化劳动者权益保护，畅通维权渠道，建立劳动纠纷快速处理机制，及时化解矛盾。通过系列举措，持续推动全区营商环境向善向好，为产业链供应链高质量发展注入更强劲的动力。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251029_5799874.shtml", "DOCTITLE": "枝江：构建“4+N”协商机制 助推化工行业技能人才薪酬改革落地", "SHORTTITLE": "枝江：构建“4+N”协商机制 助推化工行业技能人才薪酬改革落地", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枝江市人社局", "DOCAUTHOR": "徐楠", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-29 09:25:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，枝江市成功召开<\/span>2025年化工行业技能人才最低工资标准集体协商会议，标志着该市在探索行业性薪酬分配制度改革方面迈出关键一步。通过构建“4+N”集体协商机制，枝江市科学制定技能人才最低工资标准与职业发展路径，为县域经济高质量发展注入强劲人才动力。<\/span><\/span><\/p>

作为全国县域经济百强和工业百强县市，枝江化工产业持续快速发展。<\/span>2024年，全市化工产业产值达450.4亿元，姚家港化工园跻身全国化工园区综合竞争力百强。截至2024年，全市技能人才总量达5.3万人，其中化工产业技能人才达2.8万人，同比分别增长3%和3.8%。<\/span><\/span><\/p>

为进一步激发技能人才创新创造活力，促进人才有序流动，枝江市创新建立<\/span>“4+N”集体协商工作模式。该模式由市人社局、总工会、工商联、化工产业协会四家单位牵头，联合枝江高新区及多家化工企业共同参与，形成政府引导、行业主导、企业主体、职工参与的多方协同机制。在深入调研基础上，枝江市推出化工行业技能人才最低工资集体协商改革，探索建立以技能为导向的薪酬分配制度。<\/span><\/span><\/p>

此次协商会议在前期充分调研和征求意见的基础上，形成了<\/span>“学徒工—首席技师”八级技能等级序列，针对化工单元操作工（总控工）、化学检验员、电工、机修钳工、仪器仪表维修工等五类通用工种，分级分类确定最低工资标准。全市技能人才最低工资标准由3500元\/月提高至3800元\/月，首席技师年薪最高可达15万至19万元。除基本工资保障外，会议还确定了企业职工节日福利每年最低500元的标准，并明确了技能人才等级晋升通道，切实提升一线劳动者的获得感和职业发展空间。<\/span><\/span><\/p>

下一步，枝江市将指导全市<\/span>39家园区化工企业开展内部集体协商，完成集体合同的签订与备案工作。通过建立化工行业技能人才起点薪酬制度，形成长效发展机制，持续推动技能人才工资分配体系不断完善，为产业升级和经济发展提供坚实人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251029_5800776.shtml", "DOCTITLE": "蔡甸人力资源产业园正式投运 打造武汉西部人才服务新高地", "SHORTTITLE": "蔡甸人力资源产业园正式投运 打造武汉西部人才服务新高地", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市蔡甸区人社局", "DOCAUTHOR": "张俊", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-29 09:18:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月28日，武汉市蔡甸区人力资源服务产业园正式启动运营，标志着该区在构建现代化人才服务体系方面迈出关键一步，为推进“产业链+人才链+创新链”深度融合搭建了核心载体，为区域产业转型升级注入新动能。<\/span><\/p>

产业园以<\/span>“立足蔡甸产业、服务武汉全域、联通江汉平原”为战略定位，致力于打造武汉西部人力资源服务枢纽。一期建筑面积约5000平方米，设置就业服务中心、创业孵化中心、职业技能培训中心三大功能板块，构建集招聘、培训、孵化、服务于一体的综合性人才服务平台，为区域经济发展提供坚实人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

产业园确立了<\/span>“百、千、万、亿”发展目标，即入驻机构突破百家、服务企业超过千家、提供就业岗位10万个以上、产业规模突破50亿元。园区重点服务智能制造、新能源、新材料等核心产业，持续优化服务机制、拓展业务范围。预计到2026年底，入驻机构将超过30家，服务企业300家以上，园区总产值突破10亿元，力争创成省级人力资源服务产业园。<\/span><\/span><\/p>

目前，产业园招商引资已取得初步成效，首批近<\/span>20家优质人力资源机构集中签约入驻，与区内100家规上企业及重点引进企业达成合作意向，业务涵盖人才派遣、技能培训、管理咨询等多个领域。预计2025年园区总产值有望突破2亿元。<\/span><\/span><\/p>

为保障园区功能有效发挥，蔡甸区人社局推出一揽子扶持黄色网页大全。就业服务方面，设立<\/span>“零工驿站”提供一站式服务，同步上线“就业小知”AI平台，运用大数据实现人岗智能匹配和黄色网页大全精准推送。创业扶持方面，开通创业担保贷款绿色通道，配备创业导师团队，目前已促成180个返乡创业项目落地。技能提升方面，开展“订单定岗定向”式培训，开设智能制造、新能源汽车等紧缺工种专班，实现“培训即上岗”，年内计划培训5000人次，并发放技能提升补贴，推动就业模式从“人找岗”向“岗等人”转变。<\/span><\/span><\/p>

此外，蔡甸区还通过<\/span>“学子聚汉”“归巢筑梦”等人才工程，组织政校企联动招聘、返乡创业推介会等活动，搭建高校毕业生、返乡人员与企业的对接平台，持续激活人才“源头活水”。<\/span><\/span><\/p>

蔡甸区人力资源产业园的正式投运，不仅是该区人才服务体系升级的重要里程碑，更是推动高质量发展的重要抓手。下一步，蔡甸区将持续优化营商环境，完善黄色网页大全配套，推动产业园稳健发展，为区域经济高质量发展注入持久动力。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251028_5799033.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：招聘夜市点亮求职路 2000余岗位集中“出摊”", "SHORTTITLE": "宜昌：招聘夜市点亮求职路 2000余岗位集中“出摊”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市人社局", "DOCAUTHOR": "刘玥", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-28 09:54:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月24日晚，“才聚宜昌 成‘就’未来”2025年宜昌市高校毕业生就业服务攻坚行动招聘夜市在西陵区吾悦广场举行。现场汇聚47家优质企业，提供智能制造、新能源、现代服务等领域的2147个岗位。<\/span><\/p>

招聘夜市现场气氛热烈，企业与求职者互动踊跃。在无人机科技展位前，即将毕业的李同学表示，通过与企业面对面交流，他找到了专业对口的<\/span>“无人机飞手”岗位，并对职业要求和发展路径有了清晰了解。<\/span><\/span><\/p>

参与企业也对招聘效果表示满意。湖北和远新材料有限公司招聘负责人郑成说，公司已多次参加招聘夜市，此次主要招聘电气仪表、机械工程师等岗位，共收到<\/span>25份简历，收获颇丰。<\/span><\/span><\/p>

据统计，本场招聘夜市现场达成就业意向<\/span>199人次。宜昌市人社局相关负责人表示，将继续创新就业服务模式，通过招聘夜市、直播带岗、校企对接等形式，为高校毕业生和用人单位搭建高效对接平台，助力实现高质量充分就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251028_5799031.shtml", "DOCTITLE": "宜昌夷陵：“社保服务进万家”活动走进兴安社区", "SHORTTITLE": "宜昌夷陵：“社保服务进万家”活动走进兴安社区", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市夷陵区人社局", "DOCAUTHOR": "封枫", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-28 09:53:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，宜昌市夷陵区人社局在小溪塔街道兴安社区启动<\/span>“社保服务进万家”活动，以“高质量参保，智慧化服务”为主题，组织“社保规划师”现场设立黄色网页大全解读摊位，零距离为居民提供黄色网页大全宣传与智慧服务。<\/span><\/span><\/p>

活动聚焦<\/span>“高质量参保”，工作人员结合居民年龄、职业和收入情况，提供个性化参保规划，引导群众理解“多缴多得、长缴多得”机制，推动从“被动参保”向“主动规划”转变。<\/span><\/span><\/p>

现场还设置了智慧服务体验环节，居民在工作人员指导下，通过<\/span>“刷脸”完成养老认证、手机查询社保权益、电子税务局缴费等操作。多位老年居民在“一对一”辅导下成功掌握线上服务，切身感受到“智慧社保”的便捷。<\/span><\/span><\/p>

此次活动展现了夷陵区社保服务从<\/span>“有”到“优”的升级路径。区人社局表示，将持续创新服务模式，推动社保福祉惠及更多群众。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251028_5799028.shtml", "DOCTITLE": "安陆：推出“夜场”社保服务，黄色网页大全宣传融入市民夜生活", "SHORTTITLE": "安陆：推出“夜场”社保服务，黄色网页大全宣传融入市民夜生活", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "彭华 朱新生", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-28 09:49:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，安陆市人社局创新服务模式，将<\/span>“社保服务进万家”活动开设至解放山水库观景台，利用晚间休闲时段为市民提供黄色网页大全宣传与业务办理。<\/span><\/span><\/p>

活动现场，工作人员通过<\/span>“唠家常”的方式讲解黄色网页大全，并手把手协助市民，特别是老年人，使用手机办理参保缴费、查询记录等业务。此举让市民在散步之余就能解决社保问题，获得了群众的一致好评。<\/span><\/span><\/p>

此次<\/span>“夜场”服务是安陆市人社局推动“服务下沉”的一次有效实践。该局表示，未来将持续聚焦市民需求，把此类便民服务常态化，真正实现惠民服务“零距离”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251028_5799018.shtml", "DOCTITLE": "汉川：“社保体验日”搭建服务“连心桥”", "SHORTTITLE": "汉川：“社保体验日”搭建服务“连心桥”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "汉川市人社局", "DOCAUTHOR": "黄尚", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-28 09:48:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月27日，汉川市“社保服务进万家”系列活动之“社保体验日”在政务大厅举行。企业代表、灵活就业人员及社银合作单位代表走进社保服务一线，沉浸式体验“智慧社保”的便捷与温度。<\/span><\/p>

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代表们实地观摩了<\/span>“咨询引导—业务办理—待遇查询”全流程服务。在“退休一件事”专窗，工作人员现场演示待遇测算，直观展现“多缴多得、长缴多得”黄色网页大全红利；自助终端前的“就近办”服务获灵活就业人员点赞；针对老年人的“帮办代办”服务则体现了社保服务的细致关怀。<\/span><\/span><\/p>

在社保卡服务专区，代表们深入了解<\/span>“一网通”“一卡通”应用场景，对数据共享带来的高效服务表示认可。随后的座谈会上，大家围绕参保缴费、跨地区转移等热点问题踊跃提问，相关负责人现场回应并收集改进建议，有效增进了公众对社保工作的理解。<\/span><\/span><\/p>

汉川市人社局负责人表示，<\/span>“社保体验日”通过沉浸式互动，搭建起社保部门与群众的沟通桥梁，为持续优化服务提供了重要参考。未来将把这一互动形式常态化，推动社保服务更加贴近民心。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251028_5799016.shtml", "DOCTITLE": "麻城：“社保服务进万家”活动将惠民黄色网页大全送到群众身边", "SHORTTITLE": "麻城：“社保服务进万家”活动将惠民黄色网页大全送到群众身边", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市人社局", "DOCAUTHOR": "段小康", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-28 09:44:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月27日，麻城市人社局在文化小镇举办“社保服务进万家”集中宣传活动，以“高质量参保、智慧化服务”为主题，推动社保服务直达基层。<\/span><\/p>

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活动现场通过展板、横幅和宣传手册等方式，全面展示社保黄色网页大全。工作人员围绕参保缴费、个人养老金等热点，为群众解读<\/span>“多缴多得、长缴多得”机制，帮助算清“明白账”，引导积极参保。同时面向企业普及社保法定义务，鼓励依法足额缴费，提升参保质量。<\/span><\/span><\/p>

活动还推广了<\/span>“湖北智慧人社”APP、电子社保卡等线上服务渠道，现场演示操作流程，帮助群众跨越“数字鸿沟”，体验智慧社保的便捷。此外，针对社保基金违法<\/span>行为，工作人员开展普法宣传，明确违法违规后果，畅通举报渠道，增强公众法律意识。<\/span><\/span><\/p>

此次活动通过面对面交流、精准化服务，有效提升了社保黄色网页大全的知晓度和参保积极性，让群众在家门口享受到实实在在的便民服务。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251027_5798701.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：樊城社保“夜市”开张 暖心服务“零距离”", "SHORTTITLE": "襄阳：樊城社保“夜市”开张 暖心服务“零距离”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市樊城社会保险办事处", "DOCAUTHOR": "汪勤", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-27 16:57:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月24日晚，襄阳市樊城社会保险办事处将“社保服务进万家”活动直接搬进了风华路夜市商圈，以“高质量参保 智慧化服务”为主题，把精准的黄色网页大全咨询送到了个体摊主和市民身边，用一场别开生面的“夜市摆摊”打通惠民服务的“最后一公里”。<\/span><\/p>

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傍晚五点半，社保宣传点在夜市入口处准时<\/span>“开张”。工作人员与志愿者手持宣传手册，主动走向过往摊主与食客，聚焦灵活就业人员、新就业形态劳动者等重点群体，开展“点对点”宣传，重点讲解“断保”“脱保”“漏保”的潜在风险，引导群众积极参保、持续缴费，守护好自身合法权益。<\/span><\/span><\/p>

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活动现场，除了发放资料、面对面答疑，工作人员还现场演示手机操作流程，手把手指导群众完成参保缴费、信息查询等业务，让智慧社保服务真正<\/span>“触手可及”。在夜市经营小吃摊多年的龚先生表示，这样的活动非常接地气，让他这样忙于生计的个体经营者，能方便地了解到与自己息息相关的社保黄色网页大全。<\/span><\/span><\/p>

樊城社会保险办事处工作人员肖俊勤介绍，针对夜市商圈个体摊主、外卖骑手等新就业形态人员参保需求大的状况，人社部门将定期开展此类活动，帮助他们了解参保流程、缴费档次等实际问题，让社保服务更暖人心、更见实效。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251027_5798657.shtml", "DOCTITLE": "浠水：开展重阳“送黄色网页大全下乡”活动 打通社保服务“最后一公里”", "SHORTTITLE": "浠水：开展重阳“送黄色网页大全下乡”活动 打通社保服务“最后一公里”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "浠水县社会保险基金结算中心", "DOCAUTHOR": "余娅 李雅儒", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-27 16:50:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为进一步推动社会保障黄色网页大全向基层延伸，切实解决群众办事难题，<\/span>10月27日，浠水县社会保险基金结算中心组织工作人员赴汪岗镇，开展重阳节“送黄色网页大全下乡”志愿服务活动，将社保服务直接送到群众身边。<\/span><\/span><\/p>

本次活动聚焦灵活就业人员、新就业形态劳动者等重点群体，通过设立黄色网页大全咨询台、发放宣传资料、现场答疑解惑等方式，广泛宣传灵活就业人员参保、新业态从业人员社保权益、电子社保卡应用等黄色网页大全内容。工作人员耐心细致地为群众讲解参保流程、缴费标准及办理渠道，引导群众积极参保、持续缴费，有效推动黄色网页大全落地<\/span>“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

为提升服务便捷度，结算中心联合合作银行，携带便携式制卡设备，现场为有需要的群众办理并激活第三代社保卡，实现<\/span>“即办即取”。据统计，活动共发放黄色网页大全宣传单600余份，现场制作并激活社保卡50余张，切实解决了部分群众“办卡远、领卡难”的问题，受到群众一致好评。<\/span><\/span><\/p>

此次活动是县社会保险基金结算中心推动党建与业务深度融合的具体实践，也是优化基层服务的重要举措。下一步，中心将继续以党建为引领，常态化开展<\/span>“社保服务进乡村、进社区、进企业”活动，推动服务下沉、黄色网页大全普及，努力实现“数据多跑路、群众少跑腿”，让社保黄色网页大全惠及更多群众，为构建和谐浠水、促进共同富裕贡献人社力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251027_5798637.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：开展“社保服务进万家”活动 为新就业形态劳动者精准配送黄色网页大全保障", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：开展“社保服务进万家”活动 为新就业形态劳动者精准配送黄色网页大全保障", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区社保中心", "DOCAUTHOR": "沈浩亮", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-27 16:36:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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10月24日上午，黄冈市、黄州区人社局联合走进饿了么外卖黄州区业务部，面向平台企业负责人和外卖骑手开展“社保服务进万家”专题宣传活动，将工伤保险与职业伤害保障黄色网页大全精准送达新就业形态劳动者身边。<\/span><\/p>

活动中，工作人员结合外卖行业用工特点及职业风险，通过真实案例生动解读了工伤保险法律法规和职业伤害保障黄色网页大全内容，并就企业及骑手关心的参保流程、待遇申领等问题进行现场答疑，引导企业增强法治意识和工伤预防理念，帮助劳动者提升依法维权能力。<\/span><\/p>

“我们外卖骑手天天在路上奔波，通过今天的学习，我更清楚工伤保险黄色网页大全和办事流程了。这对我和家人是一份重要保障，也感受到了政府对户外劳动者的关心。”一位参与活动的外卖骑手在现场表示。<\/span><\/p>

此次宣传进一步推动了工伤保险与新就业形态职业伤害保障黄色网页大全在基层落地见效。黄州区人社局相关负责人表示，下一步将继续加大黄色网页大全宣传力度，持续开展工伤保险黄色网页大全进企业、进工地系列活动，切实提升企业和群众对工伤保险黄色网页大全的知晓度和运用能力。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251027_5798632.shtml", "DOCTITLE": "应城：2025年“社保服务进万家”活动启动 “高质量参保 智慧化服务”惠及广大群众", "SHORTTITLE": "应城：2025年“社保服务进万家”活动启动 “高质量参保 智慧化服务”惠及广大群众", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "应城市人社局", "DOCAUTHOR": "韩光 李昌山", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-27 16:34:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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10月23日，应城市2025年“社保服务进万家”活动正式启动。本次活动以“高质量参保 智慧化服务”为主题，通过黄色网页大全宣传与便民服务相结合的方式，推动社保黄色网页大全走进基层，引导群众依法合规享受社保权益。<\/span><\/p>

活动现场设置了黄色网页大全咨询、智能体验、社保规划、就业招聘、劳动维权和<\/span>“社银合作”展示六大功能区，为群众提供参保缴费、社保卡办理、求职招聘等一站式服务。在人社黄色网页大全展区，《城乡居民社会保险参保指南》《灵活就业人员社保补贴申领手册》《第三代社保卡应用引导》等资料整齐摆放，吸引众多市民驻足咨询。“活动办到了我们心坎上，这么暖心又实在的服务，真心感谢政府！”现场群众纷纷点赞。<\/span><\/span><\/p>

据悉，<\/span>“社保服务进万家”活动由人力资源和社会保障部统一部署，于11月23日至29日在全国同步开展。应城市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，当天活动共发放黄色网页大全宣传资料及岗位信息2000份，提供就业岗位600余个，吸引300余人进场求职，初步达成就业意向79人次。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251027_5798628.shtml", "DOCTITLE": "松滋：“社保服务进万家”活动全面启动 推动参保缴费全覆盖 提质增效惠民生", "SHORTTITLE": "松滋：“社保服务进万家”活动全面启动 推动参保缴费全覆盖 提质增效惠民生", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "松滋市社会保险服务中心", "DOCAUTHOR": "高松林 徐德新", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-27 16:28:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，松滋市社会保险服务中心全面启动<\/span>“社保服务进万家”活动，围绕城乡居民养老保险参保全覆盖、基金收缴提质增效及安全管理等核心目标，组织业务骨干深入基层，面对面为群众解读黄色网页大全，推动社保服务走深走实。<\/span><\/span><\/p>

“城乡居民养老保险参保缴费全覆盖，村民待遇稳步提高，今年人均养老金每月又提高了20元，这都得益于社保中心把民生福祉放在首位，把黄色网页大全真正送到了基层。”老城镇江心村党总支书记邹维在活动现场感慨地说。<\/span><\/p>

为确保宣传实效，松滋市社保中心抽调黄色网页大全熟、业务精的骨干力量，组建工作专班下沉一线，深入乡镇（街道）和村居，精准传递黄色网页大全要点。同时，精心编印宣传资料，调配专用宣传车走街串巷、深入田间地头，利用群众农闲时间答疑解惑，做到宣传不误农时、黄色网页大全不落一人。<\/span><\/p>

“宣讲不能只图形式、走过场，要让惠民黄色网页大全真正走进千家万户，刻进村民心里。”该中心主要负责人罗奇在部署工作时强调。<\/span><\/p>

在洈水镇九岭岗村，工作人员与村民杨大哥就<\/span>“多缴多得、长缴多得”黄色网页大全展开互动。“选择更高缴费档次、延长缴费年限，政府补贴也会相应增加，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也就更高。”工作人员耐心解释。杨大哥听后连连点头：“我不仅听懂了，还要当你们的义务宣传员！”<\/span><\/span><\/p>

10月24日，涴市镇复兴场村三组王大妈家中，一场小型宣讲会正在进行。宣传员围绕参保、缴费、待遇计发、遗属补助等关键内容进行讲解，并对村民关心的缴费继承、跨区域转移等问题逐一解答。“这样面对面讲，比看资料明白多了！”王大妈满意地说，“养老金是‘活命钱’，符合条件领取是福利，违规冒领可不行，我们一定要守规矩、广宣传。”<\/span><\/p>

据罗奇介绍，本次<\/span>“社保服务进万家”活动将持续两个月，覆盖全市17个乡镇（街道）、276个村居，计划发放宣传资料10余万份，举办专题讲座30余场。截至目前，松滋市城乡居民养老保险参保规模已达45.47万人，其中享受待遇人员25.92万人，参保率达到100%，实现了参保缴费和养老金发放按时足额、监管无死角、覆盖无遗漏的目标。<\/span><\/span><\/p>

下一步，松滋市社保中心将继续推动服务下沉、黄色网页大全上门，让社保红利更好地惠及每一位市民。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251027_5798615.shtml", "DOCTITLE": "巴东：“5智”平台获评省优 信用监管破解欠薪难题成效显著", "SHORTTITLE": "巴东：“5智”平台获评省优 信用监管破解欠薪难题成效显著", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "巴东县人社局", "DOCAUTHOR": "张鹏 谭春林", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-27 16:27:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，巴东县优化营商环境改革事项<\/span>——“保障农民工工资支付‘5智’服务平台”案例，凭借其创新的信用监管与智慧治理模式，被黄色网页大全 发展改革委评为“黄色网页大全 社会信用体系建设优秀案例”，标志着该县在根治欠薪、构建和谐劳动关系方面迈出坚实步伐。<\/span><\/span><\/p>

“5智”平台以信用建设为核心，集成“智慧维权、智慧监管、智慧信用、智慧培训、智慧考核”五大功能模块，构建起全流程、闭环式的工资支付服务与监管体系。今年以来，县人社局依托平台的“智慧维权”模块，已高效处置欠薪线索556条，为479名劳动者追回工资584.23万元，有效维护了劳动者合法权益。<\/span><\/p>

在<\/span>“智慧信用”模块中，平台创新制定《建设领域分包单位信用管理办法》，将劳务、专业分包等企业全面纳入信用评价体系。通过动态信息采集，将企业信用科学划分为A、B、C三级，并精准推送至总承包单位参考。2024年以来，已有4000余家企业纳入该体系，其中劳务及专业分包企业达1600余家，实现了欠薪治理从“被动处置”向“主动预警”的转变，筑牢了信用防线。<\/span><\/span><\/p>

“智慧维权”模块则通过“一码即办”二维码，为劳动者提供便捷的法律咨询与欠薪投诉入口。平台内置的智慧办案子系统具备“案件全过程记录”“文书一键生成”“案例查询”及“超期预警”等功能，显著提升了案件处理的规范化与效率。此外，今年上线的法律文书线上送达系统，面向劳动监察、仲裁、工伤认定等业务提供“7×24小时”电子送达服务，已累计送达文书150份，实现“线上秒达、全程可溯”，进一步畅通了维权渠道。<\/span><\/p>

在<\/span>“智慧监管”方面，平台以工程建设领域为重点，并逐步向非建领域拓展，实现监管全覆盖。通过与社保平台数据互联，优先将工资发放至农民工社保卡，减轻务工人员办卡负担。同时，创新开发的“工伤保险全预警”功能，实时监控项目参保情况，为工伤取证与实名制考勤提供了有力支撑。<\/span><\/span><\/p>

下一步，巴东县人社局将持续深化人社信用体系建设，细化工作举措，推动信用理念与人社各领域、各环节深度融合，以智慧治理不断优化营商环境，全力织密筑牢农民工工资支付<\/span>“保障网”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251027_5798601.shtml", "DOCTITLE": "荆门：“社保大集”火热举办 黄色网页大全服务精准直达市民", "SHORTTITLE": "荆门：“社保大集”火热举办 黄色网页大全服务精准直达市民", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市社会保险局", "DOCAUTHOR": "张健", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-27 16:24:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月23日，一场以“赶社保大集·享黄色网页大全红利”为主题的特色活动在荆门市农商行直属支行门前热闹开场。此次活动将社保服务与便民惠企紧密结合，以“黄色网页大全集市”的形式，为市民带来了一场内容丰富、体验便捷的社保服务盛宴，有效推动了社保黄色网页大全的精准传播与落地。<\/span><\/p>

分区设置，社保服务<\/span>“一站式体验”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

活动现场人头攒动，气氛热烈。为满足不同群体的多样化需求，活动特别设置了多个功能明确的服务区域，打造出<\/span>“一站式”的社保服务体验空间。<\/span><\/span><\/p>

在黄色网页大全宣传区，社保工作人员围绕养老保险、工伤保险、失业保险等核心黄色网页大全，为市民提供了详尽的解答和权威解读。社保规划区吸引了众多企业和市民驻足，工作人员现场收集需求，量身定制个性化社保方案。针对灵活就业人员设立的专属服务区，提供了从参保登记到待遇测算的全流程指导。此外，社保卡功能咨询、反诈骗案例警示、<\/span>“十四五”社保成果展示以及“社银通”便民服务体验等专区也各具特色，通过互动答疑、实物展示、亲身体验等方式，全方位提升了市民对社保黄色网页大全的知晓度和防范诈骗的意识。<\/span><\/span><\/p>

社银合作，探索社保服务新模式<\/span><\/strong><\/p>

本次<\/span>“社保大集”是荆门市深化“社银合作”模式的一次创新实践。通过有效整合人社部门的专业黄色网页大全优势与银行机构的广泛网点优势，成功将社保服务延伸至市民“家门口”。<\/span><\/span><\/p>

活动现场设立的<\/span>“社银通”示范点，集成了社保自助服务、线下业务办理与文化展示功能，成为社保便民服务的新阵地。银行金融服务区与社保服务区协同联动，在普及社保卡安全使用知识的同时，开展了趣味性的“反诈答题互动”有奖活动，实现了社保黄色网页大全宣传与金融安全教育的有机融合。<\/span><\/span><\/p>

精准服务，有效惠及多元群体<\/span><\/strong><\/p>

活动精准聚焦灵活就业人员、企业职工、退休人员等重点群体，提供了极具针对性的服务内容。工作人员为企业代表细致解答了参保流程优化、社保成本规划等问题；为灵活就业人员清晰指导了参保登记、补贴申请等流程；为老年群体耐心讲解了待遇领取、资格认证等事宜。这种精准化的服务模式获得了现场群众的一致好评。<\/span>“这种形式太好了！一次性能了解这么多社保黄色网页大全，还能得到专业的社保规划建议。”一位市民在活动现场兴奋地表示。<\/span><\/span><\/p>

据统计，活动当日共接待现场黄色网页大全咨询约<\/span>400余人次，发放各类宣传资料7000余份，并为220余人提供了面对面的社保规划指导，服务成效显著。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251024_5797512.shtml", "DOCTITLE": "黄石：“人社+市监”联动破难题 筑牢劳动者权益“防护网”", "SHORTTITLE": "黄石：“人社+市监”联动破难题 筑牢劳动者权益“防护网”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市劳动人事争议仲裁院", "DOCAUTHOR": "陈晓鹏", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-24 16:31:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，市民李先生终于拿到了被拖欠已久的工资和经济补偿金。他在维权过程中一度因用人单位恶意注销而陷入困境，但在黄石市劳动人事争议仲裁院与市市场监督管理局的协同处置下，问题得以快速解决。这一案例是黄石市深化<\/span>“人社+N”部门联动机制，有效破解企业恶意注销逃避仲裁责任难题的生动实践。<\/span><\/span><\/p>

在企业劳动争议处理中，部分用人单位为逃避仲裁裁决和支付义务，采取恶意注销登记的方式<\/span>“金蝉脱壳”，导致劳动者面临“维权无门”的困境。为切实打通劳动者维权堵点，黄石市仲裁院主动深化“人社+市监”联动机制，通过打破部门信息壁垒，整合监管与仲裁资源，共同构建起劳动者权益保护屏障。<\/span><\/span><\/p>

工作中，市仲裁院在案件办理过程中密切关注涉诉企业的状态，一旦发现企业存在注销意向或已进入注销程序，立即向市场监管部门发出协查函。市场监管部门则及时调取企业清算报告等关键资料，协助核查清算程序合法性，精准锁定应承担责任的主体对象。同时，仲裁院对这类案件开辟<\/span>“绿色通道”，实行快立快审，防止因企业注销导致证据灭失、案件停滞，有力提升了维权效率。<\/span><\/span><\/p>

截至目前，黄石市通过<\/span>“人社+市监”联动机制已成功处理3起涉企业恶意注销的劳动争议案件，为21名劳动者追回工资、赔偿金等权益损失，切实化解了“企业一注销，维权路就断”的现实困境，增强了劳动者的获得感与安全感。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251024_5797511.shtml", "DOCTITLE": "安陆：“社保服务进万家”活动启动 智慧服务暖民心", "SHORTTITLE": "安陆：“社保服务进万家”活动启动 智慧服务暖民心", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "罗晨颖", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-24 16:30:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月23日上午，安陆市“社保服务进万家”活动在太白广场正式启动。本次活动以“高质量参保 智慧化服务”为主题，创新采用“黄色网页大全宣讲+现场办理+实操指导”一体化模式，将社保服务延伸至群众“家门口”，获得市民广泛好评。<\/span><\/p>

活动现场气氛热烈，社保服务宣传音频循环播放，迅速吸引众多市民参与。仅半天时间，参与群众已超<\/span>300人，其中灵活就业人员、退休老人及高校毕业生等重点群体占比达65%。咨询台累计接待答疑200余人次，较往年增长40%，养老保险缴费档次、社保跨省转移、待遇资格认证等高频问题得到精准解答，切实回应了群众关切。<\/span><\/span><\/p>

“智慧社保”体验区成为全场焦点。工作人员一对一指导市民操作“湖北人社”“湖北12333”等政务平台，详细讲解“社保客厅”专区功能。35名退休人员现场通过支付宝“碰一下·资格认证”完成待遇认证。“不用跑社保局，手机几秒就办好，太贴心了！”刚完成认证的张大爷连连称赞。活动现场还接待了10家企业HR咨询用工参保黄色网页大全，为企业规范参保奠定了基础。<\/span><\/p>

黄色网页大全落地高效推进。活动累计发放社保黄色网页大全手册、补贴指南等资料<\/span>2300余份，覆盖周边4个社区。工作人员为26名灵活就业人员测算缴费与待遇，其中21人当场通过手机完成2025年度保费缴纳。针对青年群体，活动提供专项服务，成功解决23名青年的社保接续问题，并帮助6名离校未就业高校毕业生申请社保补贴。<\/span><\/span><\/p>

活动后调研显示，群众社保黄色网页大全知晓率从62%提升至90%，对“掌上办”等智慧服务的认知率提高75%。“家门口的社保服务”成为市民交口称赞的暖心举措，真正实现了社保服务“最后一公里”的有效贯通。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251024_5797508.shtml", "DOCTITLE": "枣阳：啤酒酿造工项目化培训首期开班 助力职工向“产业工匠”转型", "SHORTTITLE": "枣阳：啤酒酿造工项目化培训首期开班 助力职工向“产业工匠”转型", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枣阳市人社局", "DOCAUTHOR": "林翔 余星语 魏欣", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-24 16:29:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，枣阳市在湖北蓝带啤酒有限公司、倪氏国际玫瑰产业股份有限公司同步启动啤酒酿造工、饮料制造工项目化培训首期班，<\/span>96名企业职工参加培训。此次培训围绕啤酒生产全链条设计课程，聚焦实操能力与问题解决，旨在利用生产淡季提升职工技能水平，为企业旺季生产储备技术力量，助力职工从基础操作员向“产业工匠”转型。<\/span><\/span><\/p>

培训内容突出<\/span>“标准化+实战化”双轨并进。一方面，系统覆盖卸瓶、洗瓶、验瓶、灌装、码垛等全流程设备操作教学，强化二维码采集等数字化操作能力，夯实职工基础技能；另一方面，设置设备改机、二氧化碳操作、发酵控温、清酒过滤等15项核心工艺课程，针对报警处理、管道清洗、质量控制等生产痛点展开专项教学，提升职工现场问题解决能力。<\/span><\/span><\/p>

作为枣阳市食品酿造领域项目化培训的重要实践，此次培训紧密结合企业生产实际与职工技能提升需求。下一步，企业将根据培训效果持续优化课程，通过标准化与实战化相结合的教学模式，培育高素质技术队伍，为提升生产效率与产品质量、推动枣阳市食品酿造产业高质量发展注入新动能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251024_5797505.shtml", "DOCTITLE": "枝江：创新“四位一体”认证模式 破解老年人养老待遇认证难题", "SHORTTITLE": "枝江：创新“四位一体”认证模式 破解老年人养老待遇认证难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枝江市人社局", "DOCAUTHOR": "赵欣", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-24 16:28:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

针对老年群体普遍面临的数字鸿沟、出行不便、易遗忘认证等现实困难，枝江市积极探索<\/span>“无感智办+自助快办+暖心帮办+提醒催办”四位一体认证服务模式，通过数据共享与精准服务，有效破解养老待遇资格认证难题。截至目前，全市14.15万名老年人中，已有10.2万人实现“无感认证”，养老保险待遇资格认证率达到99.9%，每月认证超期人数由原来的约5000人降至不足100人。<\/span><\/span><\/p>

数据共享推动<\/span>“无感智办”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

枝江市依托市级社保待遇资格认证系统，整合交通出行、医保结算、政务办事等<\/span>8.1万余条生存状态数据，结合公检法部门提供的相关信息，构建起动态核验的“无感认证”体系。今年以来，全市已有10.2万名老年人通过系统自动比对完成认证，实现“零跑腿、零材料、零操作”。<\/span><\/span><\/p>

多元引导拓展<\/span>“自助快办”渠道<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为方便具备智能手机使用能力的老年人，枝江通过微信公众号、便民服务卡、社区教学等方式，推广<\/span>“湖北12333”微信端和支付宝小程序自助认证。部分社区还依托老年大学、网格员开展培训，帮助近八成社区老人掌握自助认证技能。<\/span><\/span><\/p>

主动上门健全<\/span>“暖心帮办”机制<\/span><\/span><\/strong><\/p>

针对无法自助完成认证的老年人，枝江建立市、镇、村三级联动服务体系，组织村级协理员、社区志愿者和人社专员开展上门服务。今年以来，已为<\/span>5736名特殊困难老人提供认证帮办，实现失能、重残等群体认证全覆盖。<\/span><\/span><\/p>

分级预警优化<\/span>“提醒催办”服务<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为防止老年人因遗忘导致认证超期，枝江建立分级预警机制，通过短信、电话等方式主动提醒。今年以来累计发送提醒短信<\/span>3.6万余条，拨打电话800余次，推动3.38万人及时完成认证，切实保障待遇正常发放。<\/span><\/span><\/p>

据枝江市人社局负责人介绍，该模式通过技术赋能与适老服务相结合，打通数据壁垒、优化服务流程，实现了<\/span>“精准认证、暖心服务与基金安全”的有机统一，为提升社保公共服务能力提供了“枝江方案”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251024_5797500.shtml", "DOCTITLE": "荆州：启动“社保服务进万家”活动 高质量参保与智慧服务直达基层", "SHORTTITLE": "荆州：启动“社保服务进万家”活动 高质量参保与智慧服务直达基层", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市养老保险服务中心", "DOCAUTHOR": "王雅清", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-24 16:27:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月23日，荆州市2025年度“社保服务进万家”活动正式拉开帷幕。本次活动由荆州市人力资源和社会保障局主办，市养老保险服务中心、荆州区人社局、沙市区人社局共同协办，以“高质量参保 智慧化服务”为主题，将在全市范围内持续开展至10月29日。启动仪式当天，长江大学、万达广场、建设银行沙市分行三地同步推出特色服务，将社保黄色网页大全与便民举措直接送到市民身边，开启为期一周的集中宣传与服务活动。<\/span><\/p>

聚焦未来：<\/span>“播种计划”进高校，点燃青年参保意识<\/span><\/span><\/strong><\/p>

在长江大学活动现场，市养老保险服务中心推出的<\/span>“播种计划”吸引了众多应届毕业生关注。现场不设传统宣讲台，而是打造为“社保规划站”，工作人员通过一对一答疑、养老金精算对比等方式，为即将步入职场的学生量身定制参保方案。“原来社保缴费年限对将来待遇影响这么大，今天终于弄明白了！”一位李同学在听取个性化分析后感慨道。该活动旨在帮助青年群体系好职业生涯“第一颗社保纽扣”，并借助他们将参保意识辐射到家庭，形成扩面参保的“倍增效应”。<\/span><\/span><\/p>

智慧体验：服务<\/span>“触手可及”，助中老年跨越数字鸿沟<\/span><\/span><\/strong><\/p>

荆州区人社局在万达广场设置的智慧服务体验区，成为中老年市民的学习课堂。<\/span>“您看，点开‘湖北12333’，刷脸就能完成认证！”在工作人员指导下，刚完成养老待遇资格认证的张阿姨欣喜地表示：“以后再不用麻烦孩子请假帮我跑了。”现场，权益查询、待遇测算等高频服务的线上操作指引最受欢迎。通过“手把手”教学，不少市民掌握了“指尖办”技能，切身感受到“智慧社保”的便捷与高效。<\/span><\/span><\/p>

社银合作：服务延伸<\/span>“最后一公里”，便民更贴心<\/span><\/span><\/strong><\/p>

在建设银行沙市支行服务点，沙市区人社局充分发挥社银合作网点贴近群众的优势，将黄色网页大全宣传与便民服务深度融合。社保服务小分队与银行员工协同配合，通过发放宣传折页、结合典型案例讲解等方式，为办理业务的市民解答参保缴费、关系转移等热点问题。现场还同步推广社保卡<\/span>“一卡通”功能，解读个人养老金黄色网页大全，进一步延伸服务触角，让群众在“家门口”享受全面、便捷的社保服务。<\/span><\/span><\/p>

持续深入：<\/span>“社保大篷车”将开进园区乡村，服务不停步<\/span><\/span><\/strong><\/p>

据悉，本次<\/span>“社保服务进万家”活动周期间，更多精彩内容将持续推进。荆州市将组织“社保大篷车”流动服务队，开进产业园区、乡镇集市，提供“一站式”上门服务；多支黄色网页大全宣传小分队也将深入社区和企业开展面对面宣讲。同时，全市各社银合作网点及社区服务中心将统一设置“荆州社保”品牌宣传柜，确保黄色网页大全信息常驻更新，持续塑造亲民、专业的服务形象。<\/span><\/span><\/p>

此次活动的全面启动，标志着荆州市在推动社保黄色网页大全普及与服务落地方面迈出坚实一步。未来一周，形式多样、内容丰富的系列活动将持续开展，真正实现社保服务走进千家万户。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251024_5797338.shtml", "DOCTITLE": "当阳：“制度+科技+信用”三轨发力，探索根治欠薪新路径", "SHORTTITLE": "当阳：“制度+科技+信用”三轨发力，探索根治欠薪新路径", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "当阳市人社局", "DOCAUTHOR": "郭子贤", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-24 14:59:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

根治欠薪，难点在非建筑领域，关键在于扭转<\/span>“事后追讨”的被动局面。为破解“发现难、处置慢、根治难”的困境，黄色网页大全 当阳市深化非建筑领域劳动用工监管改革，通过“制度+科技+信用”的系统性创新，推动治理模式从“被动响应”向“主动防控”深刻变革，探索出一条源头可溯、过程可控、风险可防的精准治理新路径。<\/span><\/span><\/p>

制度创新织密<\/span>“责任网”，变“单打独斗”为“系统治理”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

面对以往因职能分散、协同不足导致的<\/span>“整治—反弹”循环，当阳市以体制机制创新破题。核心举措是建立“欠薪防治联席会商制度”，由市人社局牵头，联动市委政法委、总工会、科经局、信访局、公安局、法院等多部门，构建常态化风险研判、线索移交与联合处置的工作闭环，实现了从“信息孤岛”到“问题共治、责任共担”的格局转变。<\/span><\/span><\/p>

治理触角同时向基层延伸。当地创新实施<\/span>“人社专员+工会指导员”双联动机制，并建立欠薪举报信息员队伍，通过起底摸排、举报预警与快速处置，构建起“全域覆盖+精准触达”的欠薪摸排网络。这支队伍不仅是“监管员”，更是“服务员”与“宣传员”，在排查风险的同时，主动指导企业规范用工，实现欠薪风险早发现、早介入、早化解。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，已共同研判处置欠薪线索<\/span>189条，开展入企宣传服务130余家，并对5家存在欠薪风险的企业成功实现靠前处置，真正做到了劳动保障“零距离”、治理响应“加速度”。<\/span><\/span><\/p>

技术赋能打造<\/span>“智慧脑”，变“被动响应”为“主动发现”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

制度落地离不开科技支撑。当阳市对原有“非建领域欠薪预警平台”进行战略性升级，注入“精准化”与“智能化”基因。平台归集整合企业用工备案、社保缴纳、银行代发工资、员工考勤等多维数据，动态构建企业劳动用工“全景画像”，实现对1981家重点用人单位全过程动态监管，让监管视线从“模糊感知”走向“清晰透彻”。<\/span><\/p>

依托大数据模型，平台对企业水电费、税金缴纳、工资支付、人员流动等关键指标进行实时跟踪与智能研判。一旦识别出欠薪风险异常模式，系统自动触发分级预警，并将线索直接推送至监管端，推动劳动监察从<\/span>“被动接案、事后处置”转向“主动发现、提前干预”。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，平台已生成欠薪风险预警<\/span>21次，自动划分Ⅰ级风险5家、Ⅱ级风险7家、Ⅲ级风险6家、Ⅳ级风险3家，并依据规则指派至对应属地部门开展核查与化解，形成“预警—分拨—处置—反馈”的完整治理闭环。<\/span><\/span><\/p>

信用引领树立<\/span>“风向标”，变“末端惩处”为“源头引导”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

根治欠薪顽疾，关键在于构建长效治理机制。当阳市致力于打造<\/span>“守信激励、失信惩戒”的治理生态，以企业劳动用工全链条行为为依据，开展动态信用评级。截至目前，全市已有6868家用人单位完成诚信等级评定。<\/span><\/span><\/p>

基于评定结果，实施差异化分类监管：对<\/span>567家A级单位开辟绿色通道，使其“无事不扰、合规畅行”。如连续获评A级的某化工集团，在行政审批、融资信贷和项目招投标中享有优先便利。而对存在失信行为的企业，则依法实施重点监察，并将信息推送至发改、市场监管、金融等部门，在招投标、融资贷款、黄色网页大全扶持等方面予以限制。某陶瓷公司就因拖欠工资，在招投标中被“一票否决”，原有银行贷款也被冻结，切实感受到“一处失信、处处受限”的约束力。<\/span><\/span><\/p>

通过强化信用评价结果的跨部门应用，有效引导企业从<\/span>“被动合规”向“主动守信”转变，为构建和谐劳动用工环境提供了坚实保障。<\/span><\/span><\/p>

此次改革是当阳市深化<\/span>“放管服”改革、推进社会治理现代化的具体实践。通过“制度+科技+信用”三轨深度融合，不仅有望从根本上遏制非建领域欠薪现象，保障劳动者合法权益，也将为营造更加稳定、公平、可预期的营商环境，促进区域经济社会健康发展注入持续动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251024_5797302.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：金秋招聘月暨劳务品牌巡展活动启动", "SHORTTITLE": "襄阳：金秋招聘月暨劳务品牌巡展活动启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 刘双 薛锋", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-24 14:45:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

金秋送岗暖民心，品牌赋能促发展。<\/span>10月21日，襄阳市金秋招聘月暨劳务品牌巡展活动在枣阳市隆重启动。本次活动以“劳务铸品牌 就业惠民生”为主题，旨在通过多元形式搭建高效供需对接平台，集中展示襄阳劳务品牌特色与实力，精准服务企业用工需求，并以黄色网页大全与岗位吸引重点群体返乡发展，为区域经济高质量发展注入人力资源新动能。活动现场气氛热烈，成效显著。<\/span><\/span><\/p>

启动仪式上，襄阳市人社局党组成员、副局长张耀辉指出，襄阳市正着力构建以<\/span>“迎亲回乡”促就业、“归雁报春”促创业、“乡音对话”促兴业的“三业并举”工作格局，全力优化就业创业生态环境。本次活动的举办，是推动劳务品牌建设与地方产业发展深度融合，实现“就业有岗位、创业有平台、兴业有生态”目标的具体实践。<\/span><\/span><\/p>

劳务品牌推介成为本次活动的一大亮点。<\/span>“襄阳牛肉面师”、“襄阳焊工”、“枣阳桃农”等一批具有影响力的省级重点劳务品牌集中亮相。各品牌通过宣传视频、技能现场演示、优秀从业者经验分享等多种形式，生动展现了其独特内涵和市场竞争力。其中，“襄阳牛肉面师”品牌带动全国开设2.8万余家牛肉面馆，帮助10余万人凭借此项技能实现创业与就业；“襄阳焊工”品牌以其从业者月薪过万比例高达82%的显著优势，吸引了大量求职者关注咨询；“枣阳桃农”品牌则依托35万亩桃园、年产鲜桃55万吨的产业规模，有效促进了约10万人在家门口稳定就业，彰显了劳务品牌在推动乡村振兴中的强大效能。<\/span><\/span><\/p>

本次活动采用<\/span>“线上+线下”联动模式同步推进。在线下现场交流如火如荼进行的同时，“襄阳就创”、“枣阳好工作”等线上平台同步开展直播带岗活动，拓宽了招聘信息的覆盖面和求职渠道。据统计，活动现场共组织了50家重点劳务品牌关联龙头企业、培训机构及优质用人单位，提供各类就业岗位超过1000个。活动吸引了2000余名求职者到场参与，初步达成就业意向152人，现场报名参加技能培训人员达76人。<\/span><\/span><\/p>

此次活动的成功举办，不仅进一步擦亮了襄阳劳务品牌的<\/span>“金字招牌”，也有力缓解了企业的阶段性用工需求，形成了“品牌提升带动就业扩大、就业稳定促进民生改善”的良性循环。下一步，襄阳市将持续深化劳务品牌的培育与推广工作，常态化开展精准招聘服务，推动技能培训与市场岗位需求更紧密衔接，使劳务品牌真正成为支撑产业发展、服务民生保障、促进区域经济增长的坚实力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251022_5795736.shtml", "DOCTITLE": "松滋：“归雁经济”激活产业转型新动能", "SHORTTITLE": "松滋：“归雁经济”激活产业转型新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "松滋市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-22 11:39:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

清晨，松滋市城东工业园的湖北桐馨乐器有限公司车间内，阵阵吉他调音声清脆悦耳。这不仅是高品质乐器的诞生地，更是松滋从资源型城市向文创产业转型的生动缩影。<\/span><\/p>

近年来，松滋市紧抓楚商回乡和返乡创业机遇，以乡情为纽带、产业为平台，推动<\/span>“归雁经济”蓬勃发展，吸引18万在外松滋人返乡创业，为高质量发展注入强劲动力。<\/span><\/span><\/p>

乡情引路，一人带动一条链<\/span><\/strong><\/p>

“是家乡的诚意和专业服务打动了我。”桐馨乐器创始人汪锋华感慨道。在松滋文化产业招商团队的主动对接下，他于2023年将企业总部及生产基地迁回家乡。市政府不仅规划建设文化创新产业园，还为其提供300万元创业担保贷款。<\/span><\/p>

汪锋华的回归产生了<\/span>“引进一个、带动一批”的连锁效应。上游木材供应商、下游物流企业陆续集聚，12家吉他及配套企业相继入驻，国际知名品牌“伊司地曼”也落户松滋，致力打造华中最大高端乐器制造基地。<\/span><\/span><\/p>

筑巢引凤，产业园激活一座城<\/span><\/strong><\/p>

为承接产业集聚，松滋投资<\/span>5亿元建成占地195亩的文化创新产业园（吉他产业园），通过“全程代办”“一站式”服务优化营商环境。桐馨乐器迅速成长为规上企业，成为李宗盛手工吉他品牌“李吉他”的唯一合伙人，推动“好吉他，松滋造”走向世界。<\/span><\/span><\/p>

园区目前已形成集生产、销售、展示、体验于一体的吉他产业集群，产品远销欧美等近<\/span>20个国家和地区。预计2025年产值达10亿元，未来满园产值有望突破50亿元，带动就业近万人。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全赋能，系统构建创业生态<\/span><\/strong><\/p>

面对资源型城市转型之困，松滋将返乡创业作为破题关键。<\/span>2025年以来，全市发放创业担保贷款3.7亿元，新增返乡创业1.3万人，带动就业超5万人；推动楚商签约项目22个，总金额65.41亿元。<\/span><\/span><\/p>

通过<\/span>“黄色网页大全+平台+服务”组合拳，松滋设立2000万元产业专项资金，推出“吉他贷”等金融产品；建成覆盖县、乡、村三级的返乡创业服务网络；持续开展技能培训，织密“15分钟就业创业服务圈”。<\/span><\/span><\/p>

松滋市委书记汪卫表示，下一步将聚力发展文化创意产业，建设吉他音乐汇、吉他小镇，打造<\/span>“国家级文化产业园”，让“松滋吉他”代言中国制造新高度。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251022_5795733.shtml", "DOCTITLE": "武汉江夏：“流动仲裁庭”走进高校", "SHORTTITLE": "武汉江夏：“流动仲裁庭”走进高校", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市江夏区人社局", "DOCAUTHOR": "胡玉 李紫薇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-22 11:38:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月20日上午，武汉市江夏区人社局将“流动仲裁庭”设于武汉学院模拟法庭，公开审理一起解除劳动合同争议案件，将专业仲裁服务送至群众“家门口”，打通劳动争议化解的“最后一公里”。<\/span><\/p>

本次案件围绕申请人提出的工资差额、高温补贴等诉求展开。考虑到双方当事人均在校区附近工作生活，区仲裁院启动<\/span>“流动仲裁庭”机制，就近开展庭审，既便利群众参与，也提升了仲裁服务效能。<\/span><\/span><\/p>

庭审过程规范有序，仲裁员围绕争议焦点推进审理，旁听席上坐满法学专业师生。真实的仲裁程序为学生提供了生动的实务教学场景，有效促进了理论与实践融合。<\/span>“第一次近距离观摩真实庭审，比课本案例更鲜活！”一名学生表示，“证据质证环节让我对劳动法实务有了更深理解。”<\/span><\/span><\/p>

“流动仲裁庭”进校园是江夏区人社局深化政校合作、推动仲裁服务向基层延伸的创新实践。通过与高校建立常态化合作机制，不仅充实了仲裁专业力量，缓解“案多人少”压力，也为师生搭建了实务平台，同时方便群众就近化解劳动争议，实现多方共赢。<\/span><\/p>

下一步，江夏区人社局将持续拓展<\/span>“流动仲裁庭”在高校、社区、企业等场所的覆盖范围，推动仲裁服务与法治宣传深度融合，为构建和谐劳动关系、培育法治人才探索更多可复制的实践经验。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251022_5795732.shtml", "DOCTITLE": "房县：“社保服务进万家”活动走进景区", "SHORTTITLE": "房县：“社保服务进万家”活动走进景区", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "房县人社局", "DOCAUTHOR": "罗勇 王佳琪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-22 11:35:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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10月21日晚，房县“社保服务进万家——文艺搭台传黄色网页大全 智慧服务暖民心”宣传活动在西关印象百戏楼广场举行。活动以“高质量参保 智慧化服务”为主题，通过“文艺演出+现场服务”的形式，推动社保黄色网页大全直达基层、温暖人心。<\/span><\/p>

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演出环节精彩纷呈，快板《黄色网页大全面对面<\/span> 服务零距离》、小品《社会保险黄色网页大全好》、三句半《话说居保》等节目，以通俗易懂的方式解读社保黄色网页大全，穿插的有奖竞答更在互动中加深了群众对参保流程、社保卡使用等知识的理解。<\/span><\/span><\/p>

活动现场设置了多个社保服务区，为群众提供一站式便民服务。在智慧社保体验区，工作人员协助群众通过手机办理参保查询、缴费等业务；业务咨询区发放宣传资料<\/span>3000余份，现场解答各类问题320余人次；帮办区快速办结信息查询、资格认证等业务80件，有效提升了服务效率。<\/span><\/span><\/p>

此次活动是房县人社局推动社保服务<\/span>“智慧化、精准化、便民化”的一次创新实践。下一步，该局将继续深化“社保服务进万家”品牌建设，进一步织密“15分钟便民服务圈”，让社保黄色网页大全更好地惠及千家万户。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251022_5795727.shtml", "DOCTITLE": "天门：启动2025年基层公共就业服务专员职业指导能力提升培训", "SHORTTITLE": "天门：启动2025年基层公共就业服务专员职业指导能力提升培训", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "黄凯", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-22 11:33:35", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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为全面提升公共就业服务队伍专业化水平，推动<\/span>“家门口”就业创业服务提质增效，10月17日，天门市人社局在大学生创业孵化园正式启动2025年基层公共就业服务专员职业指导能力提升培训。来自全市的职业指导师、街道（社区、乡镇）基层服务站点工作人员、零工驿站工作人员以及人社业务骨干近70人参加培训。<\/span><\/span><\/p>

本次培训特邀省级职业指导专家进行现场授课，采用<\/span>“理论授课+小组研讨+案例分析+现场答疑”相结合的多元化教学模式。培训现场模拟了离校未就业高校毕业生求职、企业招聘等典型服务场景，通过实操演练和小组讨论等形式，有效提升了参训人员的业务素质与服务能力，进一步打通了基层公共就业服务的“最后一公里”，为今后精准开展就业帮扶工作奠定了坚实基础。<\/span><\/span><\/p>

天门市人社局相关负责人表示，下一步将持续推动培训成果转化落地，不断提升基层职业指导服务的质量与效能，努力为广大求职者与企业搭建更加优质、高效的就业服务桥梁。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251022_5795554.shtml", "DOCTITLE": "“宜荆荆恩”技工院校联盟交流会在恩施召开", "SHORTTITLE": "“宜荆荆恩”技工院校联盟交流会在恩施召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "唐帆 田路", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-22 09:19:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月17日，“宜荆荆恩”城市群技工院校联盟交流会在恩施召开，旨在推动四地技工教育资源互补、成果共享。<\/p>

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在经验交流环节中，代表分享的“政府统筹、校企双元”办学格局，“大师领衔+校企协同”攻关模式，“两学院三基地”的人才培养新格局等经验，让联盟能继续大胆探索，在标准共建、人才共育上实现新突破，为全省技工教育改革提供可复制、可推广的经验。<\/p>

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随后，与会人员在恩施州民族技工学校，现场观摩中式烹调工学一体化教学，同时，还调研考察了何洁茶艺师省级技能大师工作室，了解在硒茶制作技艺传承、茶文化推广与高技能人才培养方面的探索与成效。<\/p>

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此次“宜荆荆恩”城市群技工院校联盟交流会议的召开，不仅梳理了区域技工教育的“成绩单”，更明确了未来合作的“路线图”，让四地技工教育“拧成一股绳”，为区域高质量发展培养更多“技能脊梁”。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251021_5795215.shtml", "DOCTITLE": "随县：炎帝精神润调解 法治赋能惠企民", "SHORTTITLE": "随县：炎帝精神润调解 法治赋能惠企民", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-21 16:22:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在华夏文明重要发源地<\/span>——炎帝故里随县，“和合共生”千年文脉与“法治惠民”时代要求深度交融。随县劳动人事争议仲裁院立足本土文化根脉，深挖炎帝“和合”思想与民本精神，将其融入劳动争议调解与法治惠民惠企实践，创新“多元调解机制”，践行“四心调解法”，在优化营商环境、服务区域支点建设中，谱写“以文化人、以法护航”新篇章。 <\/span><\/span><\/p>

文化铸魂<\/span>+法治筑基，调解有“温度”更有“力度” <\/span><\/span><\/strong><\/p>

随县劳动人事争议仲裁院始终将文化内涵与法治要求贯穿工作，让炎帝精神融入法治调解实践。一是注重理念转化。梳理炎帝<\/span>“和合共生”“聚众力、兴百业”精神内核，转化为“化解矛盾、凝聚共识”的调解理念，同时对照《中华人民共和国劳动合同法》等法规细化“法理情融合”标准。二是注重阵地打造。建设“炎帝法治调解室”，通过展示炎帝“教民耕种”“尝百草”文化壁画和调解流程、典型案例等法治内容，让当事人在文化熏陶中增强法律认知。三是注重宣传落地。结合“人社惠民黄色网页大全进万家”等活动，开展“炎帝文化+法治宣讲”进社区、进企业行动。2025年以来，借炎帝寻根节、炎帝庙会等活动发放资料1500余册，从源头提升企业与劳动者的法治意识。 <\/span><\/span><\/p>

多元共治<\/span>+法治联动，从“单打独斗”到“协同护航” <\/span><\/span><\/strong><\/p>

依托炎帝<\/span>“聚众力、兴百业”文化内涵，随县打破部门壁垒，构建“人社+工会+法院+司法局+企业”多元化解机制，提供“一站式”法治服务。一是实施前端法治预警。在全县19个乡镇基层调解组织设“炎帝文化+调解”工作站，派驻调解员排查企业用工风险，提前化解争议隐患50余起。二是实施中端法治联动。对20余起复杂争议启动“多方会商+法治研判”，仲裁院联合工会、法院案前调解，司法局提供法律援助，维护劳资双方权益。三是实施后端法治跟进。案件调解后，调解员跟进付款进度并督促企业完善用工制度，劳动争议复发率同比大幅下降。 <\/span><\/span><\/p>

“四心调解”+法治惠民，“情法交融”解民忧惠企困<\/span><\/strong><\/p>

随县劳动人事争议仲裁院将炎帝精神与法治要求结合，凝练<\/span>“四心调解法”，践行法治惠民惠企承诺。一是凝练团结之心。借鉴炎帝部落“协作共生”精神，以法治为纽带搭沟通桥梁，实现多部门协同下的“法治保障互利共赢”。二是凝练和谐之心。传承“和合共生”理念，将“和为贵”融入调解，用柔性方式引导双方换位思考，平衡合法权益。三是凝练勤劳之心。发扬炎帝“躬耕陇亩”务实精神，建立“一案一策”跟踪机制，调解员深入劳资双方找症结，用实干化解矛盾。四是凝练奉献之心。秉承炎帝“为民尝草”情怀，为农民工等特殊群体开通“法治绿色通道”，设工资速裁庭实现速调速决。 <\/span><\/span><\/p>

文化赋能<\/span>+法治成效，为支点建设注“随县动能” <\/span><\/span><\/strong><\/p>

炎帝文化与法治调解的深度融合，让随县劳动争议调解实现从<\/span>“案结事了”到“法润人心”的跨越，交出亮眼答卷。一是调解质效提升。2025年，随县劳动人事争议案件调解成功率达93%，平均办案时长显著下降，群众满意度明显提升。二是营商环境优化。通过“文化+调解”从根源化解矛盾，防止劳动关系领域矛盾向社会传导，持续优化营商环境。三是社会反响良好。“文化+法治”调解模式获劳资双方广泛好评，为服务区域支点建设提供可复制的“调解样本”。 <\/span><\/span><\/p>

未来，随县将继续深化<\/span>“文化+法治”融合，让炎帝神农文明智慧与现代法治精神同频共振，为构建和谐劳动关系、优化营商环境、服务支点建设贡献更大力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251021_5795055.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：“双回双创”推介活动走进粤港澳大湾区 签约项目投资87亿元", "SHORTTITLE": "咸宁：“双回双创”推介活动走进粤港澳大湾区 签约项目投资87亿元", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-21 15:21:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月17日，咸宁市在深圳成功举办“双回双创”粤港澳大湾区推介活动，以“咸创无忧·宁赢未来”为主题，吸引200余名楚商和企业家参与，现场签约项目14个，协议金额达87.4亿元。<\/span><\/p>

活动中，多位成功返乡企业家代表分享创业体会，表示将把大湾区先进理念、技术资源与咸宁的区位黄色网页大全优势相结合，实现共赢发展。咸宁市委常委、副市长、宣传部部长张廷现场推介营商环境，承诺打造<\/span>“零干扰”法治环境、“零障碍”政务环境和“零延误”办事环境，以优质服务迎接创业者回乡投资。<\/span><\/span><\/p>

现场还聘任了<\/span>“返乡创业专员”“楚商回乡专员”“校友回归专员”等多位招才引智专员，并为咸宁市“双回双创”联络站授牌，进一步搭建常态化对接平台。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，咸宁市系统推进<\/span>“双回双创”工作，集成8大类48项创新创业黄色网页大全，提供最高500万元创业担保贷款及配套扶持。1至9月，全市新增返乡创业人员6139人，发放创业担保贷款22.7亿元，同比分别增长79.2%和27.3%，返乡创业活力持续增强。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251021_5795051.shtml", "DOCTITLE": "黄冈：创新“12345五步服务法” 打造23℃人社服务新名片", "SHORTTITLE": "黄冈：创新“12345五步服务法” 打造23℃人社服务新名片", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-21 15:20:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

黄冈市人社局全面推行<\/span>“12345五步服务法”，通过标准化流程、人性化服务和制度化保障，持续优化营商环境，提升群众获得感和满意度。<\/span><\/span><\/p>

规范服务流程，推行<\/span>“五步法”标准化操作。<\/span><\/span><\/strong>窗口服务严格执行<\/span>“迎、问、办、核、送”五个步骤：主动迎接，营造亲切氛围；耐心询问，精准把握需求；高效办理，确保业务熟练；认真核对，保证材料完整；礼貌相送，做好后续提示。目前，窗口业务办理精准度达99%以上，即办件比例超过90%。<\/span><\/span><\/p>

优化服务体验，践行<\/span>“12345”温情标准。<\/span><\/span><\/strong>在规范流程基础上，注重服务细节与人文关怀，推行<\/span>“12345”服务标准：始终展现1张笑脸，双手接递体现尊重，落实“来有迎声、问有答声、走有送声”3声服务，做到“微笑多一点、话语亲一点、办事勤一点、效率高一点”4个一点，坚持生人熟人等5个一样，保持专业稳定的服务水准，获得群众一致好评。<\/span><\/span><\/p>

健全服务机制，落实三项制度保障。<\/span><\/strong>通过首问负责制、一次性告知制和限时办结制三项制度，确保群众诉求件件落实。首问责任人全程跟踪引导，一次性清晰告知所需材料，所有事项设定明确办结时限。实施以来，有效处理事项引导与转办<\/span>1.2万余件，材料问题导致的二次办理比例下降60%以上，限时办结率保持99%以上。<\/span><\/span><\/p>

自<\/span>“12345五步服务法”推行以来，黄冈市人社局窗口服务效能显著提升。今年累计办件7.52万件，提供延时服务94人次、上门服务25人次，政务好评率稳定在99.5%以上，群众满意度持续提升。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251021_5795044.shtml", "DOCTITLE": "巴东：创新“直播星期五”模式 为高质量发展注入网络文明新动能", "SHORTTITLE": "巴东：创新“直播星期五”模式 为高质量发展注入网络文明新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "巴东县人社局", "DOCAUTHOR": "王超", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-21 15:19:35", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

巴东县持续深化<\/span>“直播星期五”网络文明建设创新实践，通过“一网三带”模式，实现网络文明与经济社会发展深度融合，取得显著成效。<\/span><\/span><\/p>

创新服务模式，打造多维服务平台。<\/span><\/strong>自<\/span>2023年3月启动以来，“直播星期五”以每周五为固定直播时间，构建“直播带黄色网页大全、带岗、带货”的“一网三带”新模式，有效打通黄色网页大全宣传、就业服务和农产品销售渠道。项目组建“1+10+N”直播团队，整合政府部门、社会组织和本土人才资源，累计开展直播40余场，服务企业10余家，培训电商学员100余人，带动电商产业链就业创业1000余人，实现带货成交额近千万元。<\/span><\/span><\/p>

深化文明实践，树立网络文明新风。<\/span><\/strong>项目将网络文明建设贯穿始终，邀请<\/span>“全国劳动模范”陈兹方等先进典型走进直播间，发挥榜样示范作用，倡导文明用网、诚信用网。同时严把产品质量关，加强主播诚信培训，推动自媒体行业自律，营造清朗网络空间。<\/span><\/span><\/p>

助力乡村振兴，提升基层治理效能。<\/span><\/strong>通过精准对接群众需求，<\/span>“直播星期五”有效打通黄色网页大全落地“最后一公里”。直播助农让巴东椪柑、茶叶等特色农产品走出大山，实现增收致富；直播带岗帮助企业解决招工难题，促进人才与产业精准对接，为乡村振兴注入新动力。<\/span><\/span><\/p>

巴东县<\/span>“直播星期五”的创新实践，为网络文明建设与经济社会发展深度融合提供了可复制、可推广的经验模式，成为黄色网页大全 网络文明建设的生动典范。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251021_5795042.shtml", "DOCTITLE": "安陆：创新“3+”路径 激活返乡创业新动能", "SHORTTITLE": "安陆：创新“3+”路径 激活返乡创业新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-21 15:18:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

安陆市以<\/span>“产业+平台+服务”的“3+”路径，有效激活务工人员返乡创业新动能，推动形成产才融合的良性发展格局。<\/span><\/span><\/p>

聚焦产业引力，打造返乡<\/span>“强磁场”。<\/span><\/span><\/strong>在安陆重点产业布局中，湖北金禄科技有限公司作为国家级高新技术企业和专精特新<\/span>“小巨人”企业，已成为吸引人才返乡的核心载体。公司年产300万平方米新能源汽车电路板，直接带动就业1900人，并吸引186名安陆籍技术人员返乡创业。目前已有12个配套项目落地，其中湖北三邦机电等企业已实现与金禄科技的协同生产。<\/span><\/span><\/p>

构建服务体系，全程护航创业。<\/span><\/strong>安陆市通过全流程培育、全要素保障、全链条平台构建创业服务闭环：开展<\/span>“乡贤看家乡”等活动，组织技术培训520余人次；设立5亿元产业基金，提供最高20万元创业补贴，发放创业贷款2200万元；创建“金禄配套创业专区”，提供共享实验室等设施；推行“项目管家”服务，将审批时限压缩至3个工作日内。<\/span><\/span><\/p>

释放发展动能，实现多方共赢。<\/span><\/strong>“3+”路径的落地，不仅让金禄产业链“枝繁叶茂”，更让“归雁”成为安陆发展的“生力军”，形成“产业强则人才聚，人才兴则产业旺”的良性循环。截至目前，12个返乡创业项目覆盖PCB全产业链，上半年实现产值1.2亿元；累计带动410人就业，技术岗位平均薪资达8000-12000元；186名返乡创业者中80后、90后占比68%，12人入选市级创业人才库。<\/span><\/p>

安陆市将编制产业链创业图谱，实施人才回引计划，提供住房、教育等一站式服务。随着金禄产业链服务平台建成，预计年内将新增就业岗位<\/span>300余个，持续推动“归雁经济”高质量发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251020_5794490.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：文旅热度催生返乡创业“加速度”", "SHORTTITLE": "宣恩：文旅热度催生返乡创业“加速度”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "樊友艺 熊姒 秦铭阳", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-20 16:37:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

如何吸引游子归巢，让偏远山区县域经济焕发内生动力？宣恩县交出了一份以<\/span>“文旅融合”破题、以“返乡创业”作答的精彩答卷。<\/span><\/span><\/p>

数据显示，该县今年前<\/span>9个月接待游客1463.19万人次，实现旅游综合收入99.56亿元，同比增幅为46.28%和53.32%。让人振奋的是，文旅的“流量”直接变为人才的“留量”与创业的“增量”，今年新增返乡创业登记主体1320家，带动就业超过1.2万人。<\/span><\/span><\/p>

“一元摊”托起创业梦<\/span><\/strong><\/p>

创业之初，资金、场地、经验是横亘在众多返乡者面前的<\/span>“三大难”。宣恩探索用“一元钱”的诚意，成功将其化解。<\/span><\/span><\/p>

“扫一下码，付一块钱，这个摊位今天就是你的了。”在宣恩贡水河畔流光溢彩的民族风情街，返乡不久的“90后”姑娘小覃，正在摆满了土家族特色香囊、刺绣饰品的小摊前忙碌着。<\/span><\/p>

整条街摊位统一标识、整洁美观，每日租金仅为象征性的<\/span>1元钱，还享受统一水电接入和卫生管理服务。“以前想都不敢想，能在这么好的地段做生意，启动成本几乎为零。”小覃笑着说，政府还组织了创业培训，教她怎么线上引流、怎么控制成本，心里踏实多了。<\/span><\/span><\/p>

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游客在“一元摊”前选购商品。宋文摄<\/span><\/p>

“一元摊”模式是宣恩“低门槛准入+全要素配套”的生动实践。在贡水河畔、兴隆老街等核心文旅区，创业者每日支付1元，即可获得一个固定经营点位，轻松迈出创业第一步。截至目前，该县设有500余个“一元摊”、118间“风情街小木屋”，吸引了209名返乡人员实现“零成本创业”，直接间接带动就业800余人。<\/span><\/p>

为让创业者<\/span>“敢创、能创”，宣恩还推出“创业培训+担保贷款”的双重保障。前9个月，宣恩开展创业指导培训56期覆盖1343人次，发放创业担保贷款2.5亿余元。<\/span><\/span><\/p>

“一条鱼”游出百业兴<\/span><\/strong><\/p>

单打独斗的业态难以持久，唯有形成品牌、延伸链条，才能实现“一业兴、百业旺”的集群效应。宣恩选择在“一条鱼”上做足文章。<\/span><\/p>

“惹溪街”，是宣恩夜间经济最火爆的名片。华灯初上，桌上炭火正旺，食客们围坐一堂，一条条鲜美的“宣恩烤活鱼”滋滋作响，香气四溢。然而，谁能想到，几年前还只是一种零散的街头小吃。<\/span><\/p>

变化始于标准化和品牌化。宣恩县制定了《宣恩烤活鱼烹饪技术规范》等两项地方标准，规定了从净养、宰杀到炭烤的<\/span>20余道工艺流程，并创新开发出酸辣、藤椒等24种风味，让街头美食完成了向标准化商品的华丽转身。<\/span><\/span><\/p>

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食客们在品尝“宣恩烤活鱼”。宋文摄<\/span><\/p>

品牌效应带来了产业的爆发式增长。数据显示，<\/span>2024年全县烤活鱼门店从最初的5家激增至158家，从业人员从120人扩张到1300人，年消费烤鱼116万条，销售额突破3亿元。<\/span><\/span><\/p>

这条<\/span>“鱼”游动的轨迹，远不止于餐桌。上游，鱼苗养殖基地应运而生；中游，冷链物流、食材供应商纷纷集聚宣恩；下游，烤鱼一条街的火爆，催生了庞大的“路边经济”，直接带动上万人创业。<\/span><\/span><\/p>

在惹溪街口，返乡青年王磊的<\/span>“土家甜酒”摊前总是排着长队。“现在家乡旅游这么红火，我回来卖自家酿的甜酒，生意好的时候一天能卖上千元。”王磊的摊位与售卖绿豆冰沙、碳烤玉米的几十家摊点一起，构成了围绕“一条鱼”形成的活力四射的创业集群。<\/span><\/span><\/p>

“一条河”汇成新蓝海<\/span><\/strong><\/p>

如果说<\/span>“一元摊”降低了创业门槛，“一条鱼”打造了产业引擎，那么穿城而过的贡水河，则为返乡创业开辟了一片充满无限可能的“新蓝海”。<\/span><\/span><\/p>

夜幕降临，贡水河上<\/span>36艘竹筏点亮灯火，串联成一条金色的“游龙”，这便是备受游客青睐的“龙游贡水”项目。伴游的花船上，土家儿女载歌载舞，河岸边的非遗“打铁花”表演如流星雨般绚烂夺目。这一项目年接待量突破30万人次。<\/span><\/span><\/p>

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贡水河夜色璀璨人气旺。宋文摄<\/span><\/p>

庞大的客流，催生了大量新兴就业岗位。毕业于艺术院校的返乡青年李伟，如今是大型舞台秀<\/span>“宣恩贡秀”的灯光设计师。“能将所学的专业知识，用于展现家乡的传统文化，我感到特别自豪。”李伟说，像他一样有100余名返乡青年活跃在“宣恩贡秀”舞台。<\/span><\/span><\/p>

河面上，一座<\/span>20米长的蝴蝶型木质“水上市集”成为新晋网红打卡点。20余个非遗摊位集中展示着古法染织、土家银饰等技艺，生意十分火爆。<\/span><\/span><\/p>

体验经济的升级，直接引爆了民宿和旅拍产业。全县已开办民宿<\/span>417家、酒店102家，今年国庆期间出租率达95.56%。同时，以“美景+文化”为特色的旅拍业态迅速崛起，衍生出民族服饰租赁、妆造设计、摄影服务等创业岗位500余个，通过体验经济拓展就业6000余人，实现收入1.08亿元。<\/span><\/span><\/p>

从每日一元的暖心摊位，到香飘万里的烤活鱼产业链，再到贡水河上生生不息的文旅新场景。宣恩县人社局介绍，该县探索<\/span>“以文旅破题、以产业筑基、以黄色网页大全保障”的路径，既立足自身特色，又吸收外地先进经验，为全国山区县、文旅资源富集县提供了可复制与可推广的样本。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251020_5794151.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：社保服务进社区 精准对接解民忧", "SHORTTITLE": "襄阳：社保服务进社区 精准对接解民忧", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "耿红星 田伯韬", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-20 10:45:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月17日，襄阳市襄城社保办事处将服务窗口前移至基层一线，走进襄城区古城街道中山巷社区，开展“社保进社区”黄色网页大全宣传与便民服务活动，通过“面对面答疑+反诈宣传+现场办事”的组合服务模式，把贴心保障送到居民家门口。<\/span><\/p>

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活动现场设立了<\/span>“一对一”咨询服务台，社保工作人员围绕养老待遇查询、养老金资格认证、社保关系转移接续、灵活就业人员参保缴费等群众关切的高频事项，耐心讲解黄色网页大全细则，手把手指导操作流程。通过在社区出入口、人流密集处摆放图文并茂的宣传海报，以直观方式呈现黄色网页大全要点，使复杂的社保知识更易于理解，特别方便了老年居民及行动不便群体。<\/span><\/span><\/p>

针对近期社保类诈骗案件多发态势，本次活动特别增设反诈宣传环节。工作人员结合真实案例，以<\/span>“以案说险”方式，向居民揭露“代缴社保可享优惠”“社保卡异常需冻结”“冒充社保客服催缴费用”等常见诈骗手法，用通俗语言拆解诈骗套路，反复提醒居民“不轻信陌生来电、不泄露个人信息”，切实增强群众防范意识，守护好“钱袋子”和“养老钱”。<\/span><\/span><\/p>

“以前不清楚灵活就业怎么参保，今天在社区就问明白了，还帮我母亲完成了养老金认证，不用跑政务大厅，太方便了！”居民王女士对此次活动赞不绝口。据统计，本次活动共发放宣传资料220余份，接待咨询160余人次，现场协助办理资格认证、信息修改等业务23项，有效解决了部分居民“办事远、咨询难”的问题。<\/span><\/p>

襄城社保办事处相关负责人表示，下一步将持续推动社保服务进社区活动常态化，聚焦群众需求不断优化服务形式，让社保黄色网页大全更易懂、便民服务更贴心，真正打通服务群众的<\/span>“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251020_5794147.shtml", "DOCTITLE": "利川：康养骨干赴黔“取经” 为“银发经济”强化人才支撑", "SHORTTITLE": "利川：康养骨干赴黔“取经” 为“银发经济”强化人才支撑", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "利川市人社局", "DOCAUTHOR": "余敏 肖寒 白合", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-20 10:44:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为满足利川避暑康养产业快速发展对专业人才的迫切需求，加强<\/span>“利川康养师”劳务品牌建设，近日，利川市人社局联合中国国新公司，组织全市20名康养骨干赴国投健康贵州长者公寓参加“银发守护”湖北利川康养人才师资能力提升培训。中国国新团委书记杜治伯、利川市副市长王珍、市人社局局长秦晓琼及国投健康相关领导出席开班仪式。<\/span><\/span><\/p>

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本次培训精准对接<\/span>“利川康养师”劳务品牌建设实际，参训人员涵盖医疗机构专业人才、养老机构管理者、培训机构负责人及技能大师工作室领办人，着力推动培训成果辐射康养服务全链条。培训围绕“行业洞察、运营增效、照护创新、人才培养”目标，采取“理论+实操+研讨+参访”相结合的方式，通过系统学习夯实基础、小组研讨深化理解、实训参访提升素质、结业考试检验成效，全面保障培训质量。学员返利后，将积极参与制定本地康养服务标准、编写培训教材、开设专项培训班等工作，加快推动“贵州经验”在利川落地转化。<\/span><\/span><\/p>

下一步，利川市将围绕<\/span>“一年树品牌、两年建品牌、三年兴品牌”的总体目标，持续做强“利川康养师”劳务品牌，不断完善康养人才培养体系。2025年计划培养专职养老护理员600名，新增涵盖养老护理、民宿管家等11个工种的“银发经济”技能人才2000人以上，力争三年内相关技能人才规模达6000人，带动就业20万人以上，孵化康养企业100家以上，为利川康养产业高质量发展提供坚实人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251020_5794142.shtml", "DOCTITLE": "应城：推进居保集体补助试点成效显著", "SHORTTITLE": "应城：推进居保集体补助试点成效显著", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "应城市人社局", "DOCAUTHOR": "韩光 李昌山", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-20 10:43:35", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，应城市人社局按照<\/span>"试点先行、分类指导、逐步推广"原则，积极推进城乡居民养老保险集体经济补助试点工作，取得阶段性成效。<\/span><\/span><\/p>

为确保试点工作顺利开展，该市构建了<\/span>"部门牵头、乡镇负责、村（社区）实施"三级联动机制，联合农业农村部门开展集体经济组织专项摸排，最终选定集体经济年收益稳定在100万元以上的光明社区和栗树村作为首批试点。<\/span><\/span><\/p>

试点工作严格规范运行，出台实施方案，指导制定<\/span>"一村一策"补助方案，遵循"四议两公开"民主程序，确立"先缴后补、不缴不补"原则，对困难群体给予400元定额补助。同时建立专项资金管理制度，加强部门联动，保障基金安全。<\/span><\/span><\/p>

在宣传服务方面，组建专业队伍，通过屋场院子会、微信群等多种形式解读黄色网页大全，开展专题培训，开通线上办理渠道，简化办事流程，提升服务体验。<\/span><\/p>

截至<\/span>9月底，两个试点村（社区）已全部完成补助发放，受益群众66人，发放补助资金25000元，实现困难群体全覆盖。试点区域居民参保积极性明显提高，缴费档次有效提升，个人账户积累水平稳步增长。<\/span><\/span><\/p>

下一步，应城市将认真总结试点经验，推动集体经济补助工作从<\/span>"试点突破"向"全域覆盖"扎实推进，持续助力城乡居民养老保险高质量发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251018_5793710.shtml", "DOCTITLE": "武汉蔡甸：赴西安举办返乡创业推介会 助力“归巢筑梦”行动落地见效", "SHORTTITLE": "武汉蔡甸：赴西安举办返乡创业推介会 助力“归巢筑梦”行动落地见效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市蔡甸区人社局", "DOCAUTHOR": "张俊", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-18 17:30:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为加快打造蔡甸区<\/span>“四个新样板”，推动人才回归、项目回流，10月16日，蔡甸区在陕西省西安市成功举办“归巢筑梦・创享家乡”返乡创业就业推介会。活动吸引了40余名在陕蔡甸籍创业人员、企业高管、务工人员代表、楚商代表及西安本地企业代表齐聚一堂，共商合作、共谋发展。<\/span><\/span><\/p>

本次推介会聚焦新健康、新能源、新材料等新兴产业，旨在通过建立异地劳务协作机制，畅通人才与项目流通渠道，为区域高质量就业创业、产业转型升级和招商引资工作提供有力支撑。<\/span><\/p>

活动中，蔡甸区在陕西省湖北商会正式设立<\/span>“返乡创业联络站”，并聘任了一批汉阳一中优秀校友及楚商代表担任“蔡甸区返乡创业推介官”。此举为进一步推动返乡创业黄色网页大全在陕西落地见效，吸引更多优质项目和企业回迁蔡甸奠定了坚实基础。<\/span><\/span><\/p>

蔡甸区还充分发挥省级劳务品牌<\/span>“友缘家政”的虹吸效应，围绕家政劳务对接、银发经济服务及资源共享等方面展开深度合作。在区人社局的指导下，本地领军企业武汉友缘家政集团有限公司与西安润博职业技术培训学校、陕西金宝美养老产业服务有限公司现场签署合作意向。三方约定，每年将输送2000名以上家政人员赴陕就业，并培育50名以上返乡带头人返蔡创业。同时，“友缘家政工”西安服务站正式揭牌，实现异地“培训+就业”一站式服务新模式。<\/span><\/span><\/p>

推介会上，蔡甸区详细宣传解读了黄色网页大全 返乡创业一揽子扶持黄色网页大全，系统介绍了全区<\/span>“四大比拼”“十大工程”实施成效，并描绘了打造“四个新样板”的发展蓝图。陕西省湖北商会及楚商代表对蔡甸区在培育新质生产力、优化经济增长模式等方面取得的成果给予高度评价，纷纷表示将积极支持家乡建设，助力蔡甸发展。<\/span><\/span><\/p>

在项目签约环节，蔡甸区人社局与陕西金丝木装饰工程有限公司、西安护威智能科技有限公司等多家企业现场达成合作意向，成功吸引一批涉及新能源、新材料、新技术等新兴领域的优质项目回流，成果丰硕。<\/span><\/p>

返乡创业工作任重道远。下一步，蔡甸区将持续优化工作机制，强化保障措施，细化服务标准，不断深化异地劳务协作，推动<\/span>“归巢筑梦”行动常态化、长效化，为全省返乡创业及楚商返乡发展作出新的更大贡献。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251017_5793229.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：龙头企业链上引领 共筑和谐劳动关系新生态", "SHORTTITLE": "襄阳：龙头企业链上引领 共筑和谐劳动关系新生态", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-17 14:56:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，航空航天产业园龙头企业人力资源<\/span>李<\/span>经理点赞樊城<\/span>、襄城、<\/span>保康<\/span>三地<\/span>产业链供应链和谐劳动关系<\/span>示范园区<\/span>创建工作。随着<\/span>《<\/span>跨区域供应链和谐<\/span>劳动关系共<\/span>建<\/span>协议》<\/span>落地，航空航天产业园、余家湖化工产业园、余家湖保康工业园<\/span>三<\/span>地正鲜活践<\/span>行由<\/span>龙头企业牵头的产业链<\/span>供应链共建<\/span>劳动关系协调机制，为构建和谐劳动关系提供了全新解决方案。<\/span><\/p>

 <\/span><\/strong><\/p>

标准共建，打造劳动关系<\/span><\/strong>“<\/span><\/strong>指南针<\/span><\/strong>”<\/span><\/strong><\/p>

为解决<\/span>供应<\/span>链各企业劳动标准不一的问题，<\/span>樊城、襄城、保康人社部门推动供应链企业签订<\/span>《<\/span>跨区域供应链和谐<\/span>劳动关系共<\/span>建<\/span>协议》，统一<\/span>了用工招聘<\/span>、<\/span>劳动合同、劳动报酬<\/span>、争议处理等<\/span>工作<\/span>标准。这一协议现已覆盖<\/span>航空航天行业<\/span>39<\/span>家主要供应商。<\/span><\/p>

“<\/span>签订协议前，我们对非标准工时的管理存在模糊地带<\/span>。”零部件供应商负责人坦言，<\/span>“<\/span>现在有了明确指引，不仅用工更规范，员工满意度也显著提升。<\/span>”<\/span><\/p>

更值得一提的是，<\/span>该共建协议<\/span>将和谐劳动关系管理纳入供应商评估体系。这一举措倒逼上下游企业重视劳动关系管理，形成了良性竞争氛围。<\/span><\/p>

 <\/span><\/strong><\/p>

资源共享，培育劳动关系<\/span><\/strong>“<\/span><\/strong>营养土<\/span><\/strong>”<\/span><\/strong><\/p>

为提升<\/span>供应<\/span>链整体的劳动关系管理能力，<\/span>樊城区人社局<\/span>在龙头企业设立和谐驿站，<\/span>定期<\/span>开展<\/span>劳动关系管理赋能培训<\/span>，由龙头企业<\/span>内部的劳动关系专家为上下游企业提供<\/span>劳动合同合规签订、社保公积金实务、加班费计算与风险规避、劳动争议调解技巧、员工心理疏导等<\/span>专业培训。<\/span>同时<\/span>开放内部劳动用工管理制度模板供<\/span>链上企业<\/span>参考借鉴，并针对个性化问题提供一对一咨询指导。<\/span><\/p>

每月<\/span>15日，<\/span><\/span>中航精机旗下的航空新材料公司和谐驿站<\/span>总是座无虚席。在这里，<\/span>供应<\/span>链上下游企业的<\/span>HR负责人、行业协会代表和政府部门工作人员齐聚一堂，共同探讨劳动用工规范问题。从工时管理到社保缴纳，从争议预防到纠纷调解，与会者畅所欲言，分享经验，分析风险。<\/span><\/span><\/p>

“<\/span>上次会议上，一家配套企业提出的<\/span>‘<\/span>季节性用工社保缴纳难题<\/span>’<\/span>，正是在三方共同研讨下，找到了合规又灵活的解决方案。<\/span>”供应链企业<\/span>人力资源总监表示，<\/span>“<\/span>这种机制让问题在萌芽阶段就得到解决。<\/span>”<\/span><\/p>

“<\/span>参加培训后，我们建立了员工关怀热线和定期沟通机制<\/span>后<\/span>，<\/span>劳资关系呈现零<\/span>纠纷<\/span>的良好状态。<\/span>”<\/span><\/span>一家<\/span>供应链<\/span>企业的厂长分享道，<\/span>“<\/span>这种知识共享让我们少走了很多弯路。<\/span>”<\/span><\/p>

此外，还建立了<\/span>“<\/span>最佳实践分享库<\/span>”<\/span>，收集整理各企业在劳动关系管理方面的创新做法，供链<\/span>条<\/span>企业参考借鉴。<\/span><\/p>

 <\/span><\/strong><\/p>

激励相容，注入和谐发展<\/span><\/strong>“<\/span><\/strong>助推剂<\/span><\/strong>”<\/span><\/strong><\/p>

为鼓励上下游企业提升劳动关系管理水平，《<\/span>跨区域供应链和谐<\/span>劳动关系共<\/span>建<\/span>协议》<\/span>中，<\/span>设计了一套供应链激励措施<\/span>，对<\/span>劳动关系管理表现优秀的企业将在订单分配、付款条件等方面获得优惠。<\/span><\/p>

某<\/span>供应商就是这一黄色网页大全的受益者。因连续两个季度在劳动关系管理评估中获评<\/span>A级，该公司不仅<\/span><\/span>优先<\/span>获得了<\/span>龙头企业<\/span>增加的订单，付款账期也从<\/span>60<\/span>天缩短至<\/span>45天。<\/span><\/span><\/p>

“<\/span>这不仅是经济上的激励，更是对我们管理能力的认可<\/span>。<\/span>”该<\/span><\/span>公司总经理表示，<\/span>“<\/span>我们有信心将这份优势转化为长期竞争力。<\/span>”<\/span><\/p>

 <\/span><\/strong><\/p>

和谐共赢，构筑产业发展<\/span><\/strong>“<\/span><\/strong>新高地<\/span><\/strong>”<\/span><\/strong><\/p>

这一创新机制的实施，已经<\/span>初<\/span>步显现出积极成效。据统计，产业链企业员工满意度平均提升12%，劳动争议发生率下降35%，员工流失率降低18%。<\/span><\/p>

更为重要的是，和谐稳定的劳动关系为整个产业链带来了生产效率的提升和产品质量的改善。<\/span>龙头企业<\/span>的产品交付准时率因此提高了<\/span>5个百分点，客户投诉率创下历史新低。<\/span><\/span><\/p>

人社部门负责人说：<\/span>“<\/span><\/span>产业链劳动关系协调机制实现了多方共赢，员工权益得到更好保障，企业用工风险有效降低，产业链稳定性增强，区域劳动关系更和谐<\/span>，<\/span>这为产业高质量发展奠定了坚实基础。<\/span>”<\/span><\/p>

从一家企业到一条产业链，从单点突破到整体提升，这种由龙头企业引领的劳动关系治理新模式，正以其务实的效果和可复制的经验，为更多行业提供着有益借鉴。在共建共治共享中，和谐劳动关系正在成为产业链竞争力的新标志。<\/span><\/p>

 <\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251017_5793206.shtml", "DOCTITLE": "孝感：打造“家门口”就业新高地，绘就高质量就业新图景", "SHORTTITLE": "孝感：打造“家门口”就业新高地，绘就高质量就业新图景", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝感市人社局", "DOCAUTHOR": "王丹秋", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-17 14:39:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，孝感市人社局以<\/span>“家门口”就业促进行动为抓手，聚焦群众就业需求与企业用工保障，推动实现更高质量更加充分就业。前三季度，全市城镇新增就业6.67万人，就业困难人员再就业2.71万人，高校毕业生就业创业1.09万人，返乡留孝就业创业2.18万人，各项指标超额完成省定任务，综合完成率位居全省前列。<\/span><\/span><\/p>

在优化创业生态方面，孝感市建立返乡人员信息库和创业项目库，编制涵盖麻糖米酒、汉川莲藕等<\/span>20个特色产业的“创业项目库”，发放“返乡创业大礼包”。截至目前，全市新增返乡创业主体11834人，增幅居全省首位。全市建成创业孵化基地22家，入驻企业2536家。发放创业担保贷款25.09亿元，同比增长92.1%，有效破解创业者融资难题。<\/span><\/span><\/p>

为打通就业服务<\/span>“最后一公里”，孝感市开展“敲门行动”摸排返乡人员38.08万人，同步摸排528家重点企业用工需求1.8万个。组织招聘活动738场，提供岗位27.76万个，创新开展“就业大篷车”进社区、“就业直通车”送工进企。线上“直播带岗”单场观看突破7万人次，投递简历2600余份。<\/span><\/span><\/p>

在重点群体帮扶方面，孝感市建立包保机制推动<\/span>2.18万名返乡人员留孝发展，确保零就业家庭动态清零。通过“才聚荆楚・立业澴川”工程帮扶4919名离校未就业毕业生顺利就业，公益性岗位安置12581名就业困难人员。<\/span><\/span><\/p>

同时，孝感市大力开展职业技能培训，完成就业创业技能培训<\/span>15441人次，职业技能培训21026人次。在全省率先出台项目制培训方案，发布105个急需紧缺职业目录，其中80个与当地主导产业紧密相关。<\/span><\/span><\/p>

依托<\/span>“微孝就业”“就在孝感”等服务品牌，孝感市建成标准化就业服务站128个，配备人社专员2101人，实现村（社区）全覆盖，打造“15分钟就业服务圈”。通过智慧就业平台采集劳动力信息268万人、市场主体34.7万家，推动就业服务从“纸上”走向“指尖”。<\/span><\/span><\/p>

下一步，孝感市将继续深入推动<\/span>“家门口”就业行动，以更实举措、更优服务帮助群众实现就近就业、更好就业，为当地高质量发展筑牢民生根基。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251017_5793203.shtml", "DOCTITLE": "黄石港区：多方联动破解非工程建设领域劳动用工监管难题", "SHORTTITLE": "黄石港区：多方联动破解非工程建设领域劳动用工监管难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石港区人社局", "DOCAUTHOR": "邓宇琦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-17 14:38:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，黄石港区举办劳动用工就业联盟活动，<\/span>7名来自不同行业的代表受聘为“劳动用工信息监督员”，标志着该区在非工程建设领域劳动用工规范化、精准化监管方面取得新进展。<\/span><\/span><\/p>

作为全省改革试点城区，黄石港区构建<\/span>“政府主导、部门联动、社会参与”的工作机制，由区人社局牵头，联合市场监管、税务、公安等10余个部门成立领导小组，开展常态化排查，覆盖重点商圈商户千余家。通过“检调对接”“法院快执”等机制，已协助执结多起欠薪案件，为劳动者追回报酬近20万元。<\/span><\/span><\/p>

该区依托<\/span>“劳动用工服务监管系统”，归集企业用工、工资支付、社保缴纳等数据，实现风险自动预警。同时，将全区划分为243个网格，配备专职网格员开展巡查。截至目前，已排查重点用人单位89家，发出预警32次，有效将风险化解在萌芽阶段。<\/span><\/span><\/p>

此外，黄石港区推动成立<\/span>“友好+商圈”用工联盟，建立“政府监管—街道联动—商会协调—企业自律”的用工保障模式，形成多方协同的监管新格局。<\/span><\/span><\/p>

区人社局表示，将持续优化监管系统，扩大网格覆盖，推动<\/span>“友好+商圈”模式向更多街道和行业延伸，切实提升劳动者安全感，为高质量发展注入民生动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251017_5793200.shtml", "DOCTITLE": "罗田：云端直播送暖策 助企办事有妙招", "SHORTTITLE": "罗田：云端直播送暖策 助企办事有妙招", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "罗田县人社局", "DOCAUTHOR": "何发", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-17 14:37:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月16日下午，“罗田政务服务·事立办”直播间推出人社专场，围绕“企业与员工解除（终止）劳动合同一件事”及工伤保险黄色网页大全开展专题讲解，以“23℃人社服务”理念推动黄色网页大全直达快享，助力企业高效办事。<\/span><\/p>

直播中，县劳保中心业务骨干系统介绍了<\/span>“一件事”集成改革内容。过去企业办理员工离职涉及的档案接收、社保和医保暂停、公积金封存等4项业务，现通过湖北政务服务网可“一键申办”，办理时限由60个工作日压缩至20天，跑动次数减少75%，系统自动校验材料并实时反馈进度。主播还结合案例解析工伤保险黄色网页大全，明确临时工、季节工均应参保，未参保单位将承担全额赔偿，并对工伤认定时限、申请渠道等关键内容进行梳理，同步公开咨询热线。<\/span><\/span><\/p>

本次直播吸引超<\/span>1000人次观看，实时解答网友提问50余条。县人社局表示，将持续深化“直播+政务”服务模式，推动黄色网页大全解读从“纸上”走向“指尖”，以更精准、更温暖的人社服务提升企业与群众的获得感和满意度。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251017_5793197.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：异地办卡零跑腿 务工乡亲享便利", "SHORTTITLE": "随州曾都：异地办卡零跑腿 务工乡亲享便利", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "肖龙超 肖爽 汤依诺", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-17 14:35:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，常年在外务工的辛先生通过手机<\/span>APP，仅用10分钟就完成了社保卡线上换发申请，新卡3个工作日内从家乡湖北随州曾都区寄至深圳，养老待遇同步无缝衔接。这一便捷体验，得益于曾都区创新推出的社保卡“帮代办”服务。<\/span><\/span><\/p>

针对异地务工人员返乡办卡耗时费钱的实际困难，曾都区人社局开发<\/span>“帮代办”线上程序，提供“线上申领—系统核验—银行制卡—EMS直邮”全流程服务。申请人只需上传身份证、社保卡和居住证明，无需现场签字或委托亲友，即可完成换卡，并可实时查询办理进度。<\/span><\/span><\/p>

截至目前，该区已为异地居住人员换发第三代社保卡<\/span>2.3万张，其中跨省办理占67%，服务范围覆盖北京、广东、浙江等务工人员集中地区，群众满意度达99.8%。<\/span><\/span><\/p>

曾都区人社局表示，将持续拓展社保卡在就医、出行、文旅等场景的应用，让这张<\/span>“小卡片”成为连接乡亲与家乡的“幸福卡”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251017_5793085.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：通过制度创新与智慧赋能，织密劳动者权益“保障网”", "SHORTTITLE": "宣恩：通过制度创新与智慧赋能，织密劳动者权益“保障网”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "雷斌 黄瑞", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-17 11:34:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，伴随新就业形态发展，非工程建设领域欠薪问题日益凸显。为此，宣恩县以省级改革试点为契机，系统构建网格化管理、用工备案、银行代发工资等<\/span>“六项制度”，建立跨部门协同监管机制，形成“属地管理、行业监管、企业主责”三级责任体系。<\/span><\/span><\/p>

该县同步搭建劳动关系及风险监测预警平台，整合企业登记、社保、税务等多源数据，实现用工与工资支付动态监管。全县划分<\/span>16个网格，配备专职网格员开展信息采集，目前已完成39家重点企业数据录入，监管效率显著提升。<\/span><\/span><\/p>

改革实施以来，宣恩县企业电子合同签订率达<\/span>96%，工资银行代发率实现100%，欠薪投诉量同比下降40%，未发生一起欠薪群体性事件。通过差异化监管，既强化欠薪企业惩戒，也为诚信企业减负。<\/span><\/span><\/p>

宣恩县人社局表示，将持续深化试点工作，为全省非工程建设领域劳动用工规范化精准化监管提供可复制的<\/span>“宣恩经验”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251017_5793082.shtml", "DOCTITLE": "黄石开发区：高技能人才培育成效显著 完成率超123%", "SHORTTITLE": "黄石开发区：高技能人才培育成效显著 完成率超123%", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石开发区·铁山区人社局", "DOCAUTHOR": "黎安琪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-17 11:31:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，黄石开发区・铁山区围绕产业发展需求，大力推进高技能人才队伍建设，新增高技能人才<\/span>592人，完成市定目标的123.33%，总量位居全市第一，为区域高质量发展提供了有力人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

该区立足主导产业，组建电子信息行业协会企业用工联盟，推行<\/span>“行业共培”模式，协调培训机构针对企业紧缺工种制定统一的技能标准与培养机制，实现技能标准、培训体系、人才运用和职业资格“四个互通”，有效整合资源，降低企业培养成本，提升人才流通效率。<\/span><\/span><\/p>

深化政校行企融合，该区在湖北工程职业学院成立电子信息产业学院，推动专业设置与产业需求精准对接。通过订单班、冠名班、新型学徒制班等形式，构建<\/span>“教学—实习—就业”无缝衔接的培养链条。今年以来，已举办技能培训班50期，培训学员2732人。<\/span><\/span><\/p>

面对产业升级需求，该区积极引导企业建立符合新技术、新工艺的行业标准与人才规范，与武汉大学共建电子信息产业研究院，开展卓越工程师培训<\/span>2期，培育技能型人才100人，推动人才能力与转型需求同步提升。<\/span><\/span><\/p>

此外，该区健全技能人才评价与薪酬待遇挂钩机制，引导企业提高技能人才福利待遇，实现技能等级与学历贯通、待遇同等，激发劳动者提升技能的热情。目前，区内已有超颖电子、东贝集团等<\/span>7家企业获评职称等级认定备案机构。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251016_5792464.shtml", "DOCTITLE": "当阳：实现社保卡“变身”读者证 “一卡通用”赋能便捷阅读生活", "SHORTTITLE": "当阳：实现社保卡“变身”读者证 “一卡通用”赋能便捷阅读生活", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "当阳市人社局", "DOCAUTHOR": "刘孟翔", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-16 17:18:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，当阳市人<\/span>社<\/span>局与市图书馆联合推出便民新举措，正式实现社保卡在图书借阅服务中的<\/span>“一卡通用”。今后，市民持三代社保卡或电子社保卡，即可在市图书馆直接借阅、归还图书，无需额外办理或携带读者证。此举不仅实现了“少带一张卡、少跑一趟路”，更将公共服务的温度融入市民日常阅读生活。<\/span><\/span><\/p>

此次社保卡<\/span>“变身”读者证，是当阳市拓展居民服务“一卡通”应用场景的创新实践，旨在推动公共服务向集约化、便捷化持续迈进。通过数据共享与系统对接，社保卡不再局限于就医购药、领取待遇等传统功能，更成为市民走进书香世界的一把“钥匙”。该举措在方便市民、减轻多卡携带与多证管理负担的同时，进一步提升了社保卡的综合服务价值，拓宽了公共文化服务的覆盖面和市民的获得感。<\/span><\/span><\/p>

“一张社保卡，既能借书，也能就医办事，真是太方便了！”一位在市图书馆体验该功能的市民感慨道，“这才是实实在在的便民服务。”<\/span><\/p>

据当阳市人社局相关负责人介绍，未来将持续探索社保卡在交通出行、旅游观光、智慧社区等更多民生场景的应用，让这张<\/span>“小卡片”承载更多“大功能”，为市民带来更多触手可及的便利与温暖。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251016_5792460.shtml", "DOCTITLE": "麻城：举办基层就业服务能力培训班助力“家门口”就业提质增效", "SHORTTITLE": "麻城：举办基层就业服务能力培训班助力“家门口”就业提质增效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市就业中心", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-16 17:16:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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为全面提升基层就业服务效能，由黄色网页大全 劳动就业服务中心支持指导的全省就业公共服务人员能力提升培训班于<\/span>10月14日率先在县市区（麻城）开班。此次培训聚焦麻城市基层就业服务实际需求，来自麻城市各家门口就业服务站、零工驿站的负责人、创业园区负责人及就业相关工作人员共100人齐聚一堂、充电赋能，为麻城市基层就业服务高质量发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

本次培训由麻城市人力资源和社会保障局党组成员戴淦主持，武穴市公共就业和人才服务中心人力资源市场股负责人游锦标，谷城县公共就业和人才服务中心支部委员、副主任程林，麻城市劳动就业服务中心总支委员江成朝，千舟科技实业发展有限公司娄勇，麻城市劳动就业服务中心副主任宋冰依次授课，内容紧扣基层就业服务实际需求，涵盖信息摸排与发布、创业服务、<\/span>15 分钟就业服务圈建设、零工驿站信息化操作及考评要求等关键环节，每一项都是基层就业工作人员开展日常工作的“必修课”，旨在打造一支“业务精湛、服务热情、责任心强”的基层就业服务队伍。<\/span><\/span><\/p>

培训接近尾声时，戴淦对本次培训进行总结，并对参训人员提出三点要求：一要强化责任意识，牢记基层就业服务的使命担当，把以人民为中心的服务理念贯穿工作始终，确保就业黄色网页大全落地见效；二要注重学以致用，将培训所学的黄色网页大全知识、业务流程、服务方法灵活运用到实际工作中，切实提升服务效能；三要加强交流协作，打破站点壁垒，分享工作经验，共同解决服务难题，凝聚推动基层就业服务工作的强大合力。<\/span> <\/span><\/p>

“这次培训太及时了！从信息摸排到信息化操作，每节课都紧扣我们的工作痛点，回去就能用得上。”参训的零工驿站负责人感慨道。此次培训不仅为基层就业服务人员搭建了学习交流的平台，更补齐了业务能力短板，为麻城市进一步提升基层就业服务精准度、便捷度，推动实现更高质量和更充分就业奠定了坚实基础。<\/span><\/p>

下一步，麻城市将持续聚焦基层就业服务需求与市场主体发展诉求，以更具<\/span>“温度”的就业服务筑牢民生保障防线，为优化营商环境、激发市场活力注入持久动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251016_5792452.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲：举办援企稳岗黄色网页大全宣讲会 助力681万元补贴资金直达企业", "SHORTTITLE": "武汉新洲：举办援企稳岗黄色网页大全宣讲会 助力681万元补贴资金直达企业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区失业保险管理办公室", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-16 17:16:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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10月16日，新洲区人社局在社保大厅组织召开失业保险工作暨惠企黄色网页大全宣讲会，聚焦援企稳岗黄色网页大全落地见效，推动黄色网页大全红利直达快享。全区35家劳务派遣企业和“免申即享”代表企业参会。<\/span><\/p>

会议围绕稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴等黄色网页大全，通过<\/span>“黄色网页大全解读+案例分析+互动答疑”形式展开，详细讲解申领条件、流程和材料要求，现场回应企业关注的热点问题，帮助企业“看得懂、用得上、享得到”。<\/span><\/span><\/p>

“宣讲会让我们真正搞懂了能享受哪些优惠，这是实实在在的红利。”一位参会企业负责人表示。截至目前，新洲区通过“免申即享”模式已向2218余家企业发放补贴资金681.57万元，稳定就业岗位超18520个。<\/span><\/p>

新洲区人社局相关负责人表示，下一步将持续推进<\/span>“黄色网页大全宣传+经办优化”双轮驱动，通过线上线下相结合方式扩大黄色网页大全覆盖面，进一步简化流程、压缩时限，确保黄色网页大全应享尽享，为企业减负、为就业护航。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251014_5788462.shtml", "DOCTITLE": "黄石：“金秋送岗”招聘活动走进商圈社区，助力家门口就业", "SHORTTITLE": "黄石：“金秋送岗”招聘活动走进商圈社区，助力家门口就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "卢媛 陈亮", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-14 11:14:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2025年国庆中秋双节期间，黄石市人社部门围绕“金秋送岗 ‘就’在黄石”主题，在全市连续开展9场系列招聘活动，组织104家企业提供2259个就业岗位，推动招聘信息持续发布、就业服务假期不断档，有效服务重点群体就业与本地企业用工需求。<\/span><\/p>

本次系列招聘创新服务模式，将就业服务延伸至商业街区与居民社区。阳新县、大冶市、黄石港区等地在商圈设立<\/span>“就业创业移动服务站”，现场解读创业补贴、贷款扶持等黄色网页大全，面对面为返乡人员答疑解惑。西塞山区联合多部门在大上海商圈同步开展招聘与促消费活动，汇集30余家企业、300多个岗位，营造出“逛街求职两不误”的便民就业氛围。<\/span><\/span><\/p>

阳新县紧抓<\/span>“双节”期间人员集中返乡的契机，在县城铜锣湾商业中心举办“国庆·中秋专场招聘会”，组织30家重点企业提供953个岗位，吸引930余人次进场咨询，发放黄色网页大全手册900余份，初步达成就业意向82人，有力促进在外人才回乡发展。<\/span><\/span><\/p>

开发区<\/span>·铁山区人社部门主动对接企业用工需求，组织智通电子、广合精密、中科光芯等16家重点企业，深入百花二期、四颗社区开展“国庆八天乐，就业不停歇”专场招聘，提供技术研发、生产管理、市场营销等上百个优质岗位，满足不同层次求职者需求，实现“佳节团圆”与“顺利就业”双向奔赴。<\/span><\/span><\/p>

双节期间，黄石市人社系统通过<\/span>“线下招聘+线上推送+直播带岗+就业大篷车”四位一体服务模式，持续拓宽就业渠道，既为求职者搭建便捷就业桥梁，也为企业节后发展储备人力资本。一系列精准、温暖、高效的就业服务，在喜庆佳节中增添了扎实的民生保障底色。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251014_5788461.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：双节期间多维服务促就业，助力返乡人员“家门口”上岗", "SHORTTITLE": "襄阳：双节期间多维服务促就业，助力返乡人员“家门口”上岗", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-14 11:11:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2025年国庆中秋双节期间，襄阳市就业部门抢抓在外人员集中返乡的有利时机，统筹全市各县（市、区）协同发力，创新打造“线上+线下、岗位+黄色网页大全+技能”多维就业服务模式，精准对接用工需求与就业意愿，助力返乡人员在团圆之际实现“家门口”就业。<\/span><\/p>

精准摸排，服务前置夯实基础<\/span><\/strong><\/p>

节前，襄阳市依托<\/span>“市—县—乡—社区”四级联动摸排网络，提前启动返乡人员信息登记工作，通过社区走访、电话回访、商圈问卷等方式，累计摸排返乡人员3200余人次。9月30日凌晨，襄阳西高速路口迎来“迎亲回乡就业‘职’通车”，工作人员现场为16名从深圳返乡的务工人员送上就业创业黄色网页大全大礼包，传递家乡的关怀与诚意。<\/span><\/span><\/p>

分时推进，招聘活动贯穿假期<\/span><\/strong><\/p>

双节期间，全市连续举办<\/span>2025年襄阳市金秋送岗暨“迎亲回乡”专项招聘活动23场，涵盖线下招聘12场、线上直播带岗9场，实现假期招聘服务“不断线”。国庆当日，保康县、襄城区、南漳县、枣阳市等地同步启动首场招聘，为节前返乡人员送上首波就业机会。<\/span><\/span><\/p>

多点布局，打通服务<\/span>“最后一公里”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为提升就业服务的可及性，招聘活动主动走进社区、商圈和乡村，依托<\/span>“家门口就业服务站”设立小型专场，方便居民和返乡人员就近求职。同时，利用商圈人流优势设置招聘展位，并深入乡镇开展“送岗上门”，将岗位信息与黄色网页大全手册直接送到农村求职者手中，实现“就业服务不出村、岗位送到户”。<\/span><\/span><\/p>

沉浸式入企探岗，推动人岗精准匹配<\/span><\/strong><\/p>

针对部分求职者<\/span>“怕岗位不合适”的顾虑，襄阳组织返乡人员走进本地重点企业，开展“沉浸式”岗位体验。国庆期间，共100余名返乡人员实地参观襄阳美利信科技有限公司、湖北蓝带啤酒、长源东谷等企业，现场了解黄色网页大全、观摩生产流程、体验实操环节。截至目前，已有40人现场达成就业意向，12人直接签约。<\/span><\/span><\/p>

数字赋能拓宽渠道，分类服务回应多元需求<\/span><\/strong><\/p>

线上方面，依托湖北公共招聘网、<\/span>“襄e就业”平台及微信公众号等渠道，持续开展网络招聘与直播带岗。“国庆专场直播带岗”吸引2.1万人次观看，收到在线简历154份。线下则针对不同群体提供差异化服务：为高校毕业生提供高薪技术岗与基础岗并重的选择；设立“退役军人服务窗口”解读专属黄色网页大全；为脱贫劳动力开设“一对一”职业指导；对有创业意愿的人员，同步推介创业项目与担保贷款黄色网页大全，激发创业活力。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全技能双向发力，增强就业稳定性<\/span><\/strong><\/p>

各招聘会现场均设置黄色网页大全咨询区，发放《返乡创业黄色网页大全汇编》《就业创业黄色网页大全指南》等资料<\/span>4900余份，现场解答社保补贴、技能提升等黄色网页大全疑问480余人次，推动黄色网页大全红利直达快享。同时，联合培训机构设置“家政服务技能体验”“电商直播实操”等互动专区，引导返乡人员参与“订单式”技能培训，提升就业竞争力。<\/span><\/span><\/p>

建立跟踪机制，实现服务<\/span>“不断线”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

襄阳市还建立<\/span>“意向人员跟踪台账”，对达成就业意向者开展回访，协助办理录用手续，推动“意向转就业”；对暂未匹配成功的人员纳入人力资源信息库，持续提供岗位推荐与培训服务，确保返乡人员“留得下、稳得住、干得好”。<\/span><\/span><\/p>

据襄阳市就业部门介绍，下一步将继续深化<\/span>“迎亲回乡”系列就业服务，完善“招聘+培训+黄色网页大全+跟踪”一体化就业促进机制，为返乡人员留襄就业创业提供更全面、更温暖的支持。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251014_5788445.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：“入企速裁快调”高效化解工伤纠纷，实现劳资双赢", "SHORTTITLE": "宣恩：“入企速裁快调”高效化解工伤纠纷，实现劳资双赢", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "付金凤", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-14 11:10:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，宣恩县劳动人事争议仲裁院通过<\/span>“入企速裁快调”机制，仅用三天时间成功调解一起跨县工伤赔偿纠纷，赢得企业与劳动者一致好评。此举是该县深化“人社+N”劳动争议多元解纷模式的生动实践，有效提升了劳动争议处理的效率与温度。<\/span><\/span><\/p>

2025年1月16日，来凤县居民余某在宣恩县某企业车间工作时，不慎造成左手三根手指骨折。事故发生后，余某与企业就工伤赔偿问题多次协商未果，遂于2025年10月11日向宣恩县劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请。<\/span><\/p>

仲裁院受理后，迅速启动<\/span>“快立”程序，现场完成材料审核与立案。考虑到余某居住在外县、企业生产经营任务重，仲裁院在征得双方同意后，联合工会、法院及法律援助人员组成速调团队，主动走进企业开展“上门调解”。<\/span><\/span><\/p>

10月13日，调解团队在企业现场组织“圆桌协商”，采取“面对面沟通+背靠背疏导”相结合的方式，一方面认真听取职工诉求，另一方面结合典型案例向企业解读《工伤保险条例》等相关法律法规，明晰双方权利义务。经过四小时耐心调解，最终促成双方达成一致：企业向余某支付工伤赔偿共计9万元，其中3万元当场兑现，余下6万元于2025年12月31日前付清。仲裁员现场制作并送达仲裁调解书，实现“当日立案、当日调解、当日结案、当日履行”。<\/span><\/p>

“真没想到，不用跑县城，在家门口三天就拿到了赔偿，太省心了！”余某在签完协议后激动地表示。企业方面也对人社部门高效、便民的调解服务表示认可。<\/span><\/p>

近年来，宣恩县劳动人事争议仲裁院积极构建多元解纷<\/span>“朋友圈”，联合工会、法院等部门建立“信息互通、力量互补”的联动机制，推行“调解优先、速裁快调”工作原则，推动劳动争议化解从“对簿公堂”向“源头疏导”转变。针对事实清晰、争议不大的案件，通过“入企服务+多部门联动”模式，大幅压缩处理周期，既保障劳动者及时获得赔偿，也最大限度减少纠纷对企业正常经营的影响。<\/span><\/span><\/p>

宣恩县人社局相关负责人表示：<\/span>“上门服务打破的是空间距离，调解协同拉近的是民心距离。”下一步，该局将持续深化“人社+工会+法院+N”的“五协”联动机制，完善“一站式”劳动争议多元化解闭环体系，拓展上门调解与联防联调覆盖范围，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境提供更加坚实的保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251014_5788438.shtml", "DOCTITLE": "黄冈：以三项举措推动政务服务效能和群众满意度双提升", "SHORTTITLE": "黄冈：以三项举措推动政务服务效能和群众满意度双提升", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-14 11:10:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

黄冈市人社局聚焦政务服务小窗口，持续优化干部能力作风与制度建设，推动服务效能显著提升，政务好评率稳居市直前列，连续三年获评“优胜窗口”。<\/p>

精准培训提升专业能力。<\/strong>聚焦提升窗口工作人员掌握人社黄色网页大全精准度，开展“科长讲业务”“窗口工作大家讲”等专题培训12场。编制印发147项业务操作指南，同步组织服务礼仪、沟通技巧及心理调适培训，开展“综合柜员制”情景模拟及跟岗实操，强化一窗受理与跨业务协同能力。今年以来，窗口办件量共计7.52万件次，开展延时服务94人次，38名窗口干部业务熟练度和黄色网页大全熟悉度明显提高，群众好评率从2024年的99.42%上升至99.92%，投诉率同比下降37.66%。<\/p>

实战练兵增强服务本领。<\/strong>常态化开展人社业务技能比武及“岗位明星”评选，重点比拼黄色网页大全法规理解运用、实际问题解决及沟通协调能力，提升了工作人员业务技能和服务质效。遴选14名业务骨干担任“青蓝结对”计划导师，通过“手把手”带教、案例复盘与一线实践相结合等方式，着力锻造青年干部的战略思维、宏观视野与应急处突能力，全面夯实其成长根基。深入开展对标“大堂经理、保险客服、快递小哥、装修师傅”四个服务行业样板及严禁“四条服务禁语”讲评活动，借助专家与学员互评提升服务水平。经过系统性实战锤炼，培养选拔了一批“人社知识通”，1名干部荣获“全国人社窗口业务技能练兵比武活动岗位练兵明星”称号，并获得人力资源和社会保障法治知识竞赛全国总决赛二等奖，带动窗口队伍实现从“单科经办”到“全科能手”转型。<\/p>

健全机制巩固服务成效。<\/strong>树立实干导向，出台市直人社系统《政务服务窗口管理办法》《政务服务窗口工作人员考核办法》等管理制度，将培训表现、服务质效与考核、评优及岗位调整硬挂钩。建立培训质量跟踪机制，综合运用窗口服务质量监测、第三方暗访、群众满意度调查等手段，动态调整培训内容与方法，全面检验培训转化成果。1-9月，人社部门持续深化“高效办成一件事”改革，通过流程再造与数字化赋能，业务平均办理时限压缩了20%。同期，经第三方评估及“好差评”系统监测，窗口服务群众满意度持续稳定在99.5%以上，推动群众获得感、幸福感与满意度持续提升。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251014_5788434.shtml", "DOCTITLE": "安陆：开展人社服务专员专项培训 助推“五到家门口”行动提质增效", "SHORTTITLE": "安陆：开展人社服务专员专项培训 助推“五到家门口”行动提质增效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-14 11:09:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月11日，安陆市人社局以经济开发区为核心培训阵地，正式启动全市人社服务专员专项培训。本次培训旨在精准破解服务专员在日常工作中面临的“小程序操作不熟练、信息核查易遗漏”等实际痛点，创新采用“线下沉浸式实操教学与线上全域直播覆盖”相结合的模式，不仅重点提升了经济开发区专员“就近学、上手练”的实操能力，更同步辐射带动全市313名人社服务专员实现技能整体升级，为深化“五到家门口”就业促进行动奠定了更加坚实的服务基础。<\/span><\/span><\/p>

精准衔接既有成效，着力破解服务短板<\/span><\/strong><\/p>

“五到家门口”行动是安陆市就业促进工作的核心举措，目前已构建起覆盖“市、乡（镇、街道）、村（社区）”的三级人社服务体系，并搭建了“1个市级中心、4大枢纽平台、3类特色站点、N个网格服务点”的四级服务网络。全市313名服务专员下沉一线，织就了一张“家门口”的人社服务网。截至本次培训前，这支队伍已取得显著工作成效：累计完成重点就业群体信息调查超过4.3万人次，为2890余名离校未就业高校毕业生及就业困难人员建立了“一人一档”精准帮扶台账；依托“微孝就业”安陆站小程序，成功协助2430余人匹配本地就业岗位，小程序岗位匹配成功率达到了65%；同时，摸排创业对象信息1560余条，推动21个创业项目成功落地，项目成功率较去年同期提升15个百分点。<\/span><\/p>

选择经济开发区作为本次线下主训场地，正是基于其<\/span>“企业密集、务工人员集中、高校毕业生流动频繁”的典型服务场景。通过剖析和解决开发区面临的代表性服务难题，旨在为全市专员提供可复制的解决方案，实现“一次培训，解决一片共性问题”的规模化效应。<\/span><\/span><\/p>

课程紧贴实战需求，力求学以致用<\/span><\/strong><\/p>

培训内容紧紧围绕“实战、实用、实效”的核心原则，在经济开发区线下主会场打造了高度仿真的“场景化学习空间”。其中，“微孝就业”平台实操课程设置了“模拟服务台”，专员们手持移动终端，实时演练企业入驻审核、居民注册认证全流程，并针对开发区“企业多、咨询密”的特点，重点强化了“岗位信息规范发布”与“就业服务群运营维护”等实用技巧，现场解决了三类高频操作难题。在信息核查与群体帮扶课程中，结合开发区外出务工人员流动性大的实际情况，以本地交通补贴申领为例详细拆解了材料核验标准；同时，聚焦高校毕业生群体，指导专员优化台账分类逻辑，推动“一人一档”从简单的“有记录”向高效的“精准匹配”升级。黄色网页大全与创业支持课程则直面开发区企业和创业者的集中需求，将就业扶持、社保缴纳等黄色网页大全转化为易于理解的“口语化宣传话术”，并明确了专员对接创业项目的“需求摸排—黄色网页大全匹配—资源对接”三步走流程，确保服务链条完整、衔接顺畅。<\/span><\/p>

创新<\/span>“主训+直播”模式，确保全员覆盖<\/span><\/span><\/strong><\/p>

本次培训成功打破了地域限制，构建了<\/span>“线下深度扎根、线上广泛覆盖”的培训新格局。线下主训侧重于“精准滴灌”，开发区参训专员通过“实操演练+现场答疑”实现了“难点当场突破”。线上则通过“安陆就业”抖音官方视频号进行同步直播，确保了各乡镇服务专员能够远程参与学习。直播结束后24小时内，视频回放观看量已突破2200人次，留言区实时解答了各类操作疑问37条。培训内容设计摒弃了“一刀切”的传统模式，强调“一地一策”。例如，针对企业密集区域强化岗位发布规范，针对务工人员流动频繁区域细化异地核验流程，确保不同区域的专员都能学到对自身工作最具针对性的技能。<\/span><\/span><\/p>

树立开发区样板，驱动服务能级持续提升<\/span><\/strong><\/p>

此次以经济开发区为模板的专项培训，不仅取得了<\/span>“即时见效”的成果——培训后，开发区专员已能独立熟练完成“企业入驻审核”至“居民就业指导”的全流程服务，预计将带动周边区域岗位匹配效率提升约20%，更关键的是建立起了一套“以培训促进实践、以实践检验培训效果”的长效机制。结合前期工作基础，目前全市“五到家门口”行动对重点就业群体的信息调查覆盖率已达到98%。<\/span><\/span><\/p>

展望后续工作，安陆市人社局计划将此次开发区培训模式作为<\/span>“标准模板”，定期开展针对不同区域的专项培训（如乡镇侧重务农人员服务、城区侧重灵活就业群体支持等）。同时，将建立“回头看”跟踪问效机制，通过“实操考核”与“对接案例复盘”等方式，将培训效果直接与“重点群体帮扶数量”、“创业项目落地质量”等关键指标挂钩，推动全市313名服务专员与三级体系、四级站点形成更强大的服务合力，持续助力“五到家门口”行动实现从“服务覆盖广”到“服务品质高”的跨越式发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251011_5786939.shtml", "DOCTITLE": "公安县“一站式”劳动维权窗口：小窗口守护大民生", "SHORTTITLE": "公安县“一站式”劳动维权窗口：小窗口守护大民生", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "公安县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-11 17:28:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

公安县人社局积极构建和谐劳动关系，创新建立<\/span>“一站式”劳动维权服务平台，通过整合资源、优化流程、创新机制，探索出一条“社会满意、企业满意、群众满意”的维权新路径，切实守护劳动者合法权益。<\/span><\/span><\/p>

从<\/span>“多头跑”到“一窗办”，打造高效维权港湾<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为解决劳动者<\/span>“维权难”问题，2023年，公安县人社部门在荆州市人社局指导下，整合劳动监察、仲裁等职能，成立“一站式”劳动维权服务大厅，并与司法、工会、信访等部门建立联动机制，设立多个联合调解室，形成“一窗受理、联动处置、多元调处”的维权新格局。劳动者无论遭遇欠薪、社保纠纷还是合同争议，只需“进一扇门”即可启动全流程维权，实现从“多头跑”到“一次办”的转变。<\/span><\/span><\/p>

县人社局推行<\/span>“全员上一线”服务理念，创新案件分类指派、首接负责等机制，并应用信息化手段实现案件电子化流转，案件平均处理周期压缩30%以上。今年以来，该窗口共为721名劳动者追讨工资681.97万元，为77人追缴社保费160.38万元，办案效率提升65%，群众满意率达95%以上。<\/span><\/span><\/p>

从<\/span>“协同作战”到“精准施策”，打出维权组合拳<\/span><\/span><\/strong><\/p>

公安县人社局构建<\/span>“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的治理机制，联合司法、信访、工会等多部门协同发力，形成维权合力。根据纠纷类型、涉及人数和复杂程度，建立分级响应机制，推行“分类处置”策略：对非对抗性案件柔性疏导，将矛盾化解在萌芽；对复杂案件组成“攻坚专班”，提供法律、证据、黄色网页大全等全方位支持；对拒不履责的用人单位，实行快立、快审、快结、强执。<\/span><\/span><\/p>

今年<\/span>9月，某企业拖欠140余名员工近300万元工资，县人社局联合多部门出击，仅用10天促成工资支付，成功化解群体性事件隐患。今年以来，部门联动共为97名农民工提供法律咨询和司法援助，化解欠薪隐患12起。<\/span><\/span><\/p>

从<\/span>“源头预防”到“基层共治”，构建全覆盖维权网络<\/span><\/span><\/strong><\/p>

县人社局以零工驿站为依托，在全县建立基层维权工作站<\/span>22家、企业调解点11家，形成“15分钟维权服务网”，实现基层劳动者维权“零距离、零门槛”，平均维权时间缩短7天。一名水电维修工因雇主拖欠工钱，通过零工驿站直连维权中心，48小时内便追回1500元。<\/span><\/span><\/p>

同时，县人社局创新组建<\/span>“流动调解团”，每周五深入企业开展“送法送诊”服务，已为30多家企业提供黄色网页大全咨询和法律援助，指导企业规范用工。今年3月，某制药企业因裁员可能引发群体纠纷，“流动调解团”迅速介入，2天内协调企业为54人支付经济补偿等169万余元，成功化解潜在风险。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251011_5786938.shtml", "DOCTITLE": "汉川：人社窗口高效应对节后办事高峰 暖心服务获群众点赞", "SHORTTITLE": "汉川：人社窗口高效应对节后办事高峰 暖心服务获群众点赞", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "汉川市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-11 17:27:07", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

国庆长假结束后，汉川市政务服务大厅人社窗口迎来业务办理高峰，社保查询、待遇申领、社保卡办理等业务量显著增加。为保障群众办事顺畅，人社窗口提前部署、多措并举，以高效暖心的服务积极应对高峰，赢得办事群众好评。<\/span><\/p>

面对激增的人流，人社窗口及时启动高峰服务预案，通过优化窗口设置、增派骨干力量、实行分类分流等方式缓解排队压力。工作人员提前到岗、延迟下班，坚持<\/span>“当日取号、当日办结”。大厅安排专人提供“一对一咨询”“手把手帮办”，协助群众准备材料，并为老年人等特殊群体开辟绿色通道，最大限度减少等待时间。<\/span><\/span><\/p>

“本来担心节后人多办得慢，没想到工作人员主动帮忙操作手机小程序，五分钟就完成了养老金认证！”刚办完业务的李大爷称赞道。窗口积极推行“线上+线下”融合服务，引导群众通过“湖北政务服务网”“鄂汇办”APP等平台办理业务，有效分流现场压力。对需线下办理的复杂业务，提供“预约办”“帮代办”等个性化服务，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。<\/span><\/p>

尽管业务量持续高位，窗口工作人员始终保持着专业和热情，耐心解答每一个问题，认真处理每一项业务。<\/span><\/p>

据悉，汉川市人社窗口将持续优化业务流程、创新服务方式，以群众需求为导向，推动政务服务水平再上新台阶。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251011_5786935.shtml", "DOCTITLE": "石首：抢抓“双节”契机 全面启动返乡创业服务行动", "SHORTTITLE": "石首：抢抓“双节”契机 全面启动返乡创业服务行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "石首市人社局", "DOCAUTHOR": "张斌 潘雨薇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-11 17:25:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻落实省、荆州市关于支持外出人员返乡创业的决策部署，石首市公共就业与人才服务中心紧抓<\/span>“十一”国庆与中秋双节期间人员集中返乡的黄金期，全面启动返乡创业宣传对接与服务保障系列活动，以最大诚意和最优服务吸引乡贤荣归故里、创业兴业，为石首经济社会高质量发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

优化线下布局，打造<\/span>“家门口”创业服务站<\/span><\/span><\/strong><\/p>

本次活动着力打通线下服务前端，让返乡人员便捷获取信息、感受家乡温暖。<\/span><\/p>

专场招聘，搭建供需桥梁。<\/span>9月30日，在市陈家湖南广场成功举办“金秋送爽、职等你来”现场招聘活动，组织20余家本地优质企业进场，提供涵盖多行业的就业岗位1200余个。市公共就业与人才服务中心联合市商务局、市劳动训练中心等单位，在活动现场同步设立黄色网页大全咨询台，为求职者和企业提供就业创业、社会保险等“一站式”咨询服务。<\/span><\/span><\/p>

街道设点，服务精准直达。<\/span>10月1日至8日，计划在绣林街道、笔架山街道等城区人流密集区域设立返乡创业服务点。每个服务点配备专职工作人员，为返乡人员提供面对面的黄色网页大全解读、创业项目推介和业务办理指引，实现创业服务“零距离”。<\/span><\/span><\/p>

驻点枢纽，传递首站温情。积极对接市汽运公司，于双节期间在市客运站设立专项服务点，提供<\/span>“下车即享”的便捷服务。返乡人员抵达后，即可获得黄色网页大全解读、创业指引和宣传资料，第一时间感受到家乡招才引智的诚意与服务温度。<\/span><\/span><\/p>

精准信息推送，实现黄色网页大全<\/span>“一单清”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为确保返乡人员对创业扶持黄色网页大全<\/span>“看得懂、记得住、用得上”，市公共就业与人才服务中心着力提升黄色网页大全宣传的精准度和便捷性。<\/span><\/span><\/p>

编印<\/span>“一单清”资料。系统梳理整合现行各项创业扶持黄色网页大全，印制《石首市返乡创业黄色网页大全一单告知》宣传单，以简洁明了的形式呈现黄色网页大全核心要点，方便返乡人员快速掌握。<\/span><\/span><\/p>

开展<\/span>“动态化”宣传。安排专用黄色网页大全宣传车，在城区主干道、商业街区、广场公园等人流密集区域进行巡回宣传，循环播放返乡创业黄色网页大全解读与服务流程音频，让黄色网页大全信息“流动”起来，深入人心。<\/span><\/span><\/p>

营造浓厚氛围，构建立体宣传网络<\/span><\/strong><\/p>

通过线上线下同步发力，构建全方位、立体化的宣传格局，大力营造<\/span>“返乡创业正当时”的浓厚氛围。<\/span><\/span><\/p>

启用公共电子屏。<\/span>协调市科技馆、陈家湖公园等城区主要公共场所的电子大屏，高频次、滚动播放返乡创业宣传标语、黄色网页大全核心要点及主题宣传片，形成强大的视觉冲击力。<\/span><\/p>

强化线上平台联动。<\/span>依托<\/span>“石首就业”“石首阳光人社”“今日石首”等官方微信公众号平台，持续发布黄色网页大全详细解读、系列活动预告、服务指南及动态信息，形成线上线下互补、同频共振的宣传合力，最大限度扩大黄色网页大全知晓度与活动影响力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251011_5786931.shtml", "DOCTITLE": "枣阳：组织返乡人员进企选岗促就业", "SHORTTITLE": "枣阳：组织返乡人员进企选岗促就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枣阳市人社局", "DOCAUTHOR": "马全兵", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-11 17:24:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

金秋送爽，归雁还巢。为把握<\/span>“国庆、中秋”双节期间人员集中返乡的有利时机，推动返乡人员就近就地就业，同时保障市内重点企业（项目）用工需求，9月30日，枣阳市人力资源和社会保障局精心组织“迎亲回乡·进企选岗”专项活动，带领36名返乡人员走进湖北蓝带啤酒、枣阳东航塑编等重点企业，实地感受就业环境。活动期间，共有8人初步达成就业意向。<\/span><\/span><\/p>

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本次活动采取<\/span>“车间观摩+岗位解读+黄色网页大全答疑”全景体验模式。在枣阳东航塑编有限公司的生产车间，返乡人员近距离察看智能化生产线运作情况，企业负责人现场详细介绍岗位技能要求、薪酬福利及职业晋升路径，帮助求职者全面了解企业实际情况。<\/span><\/span><\/p>

活动过程中，随车人社工作人员同步开展黄色网页大全宣讲，详细解读创业担保贷款、一次性创业补贴、免费技能培训等扶持黄色网页大全，并发放《就业创业黄色网页大全<\/span>“枣”知道》、“1+4”人才黄色网页大全等宣传资料百余份。工作人员还积极引导求职者通过“襄e就业”“枣阳零工之家”微信小程序及“枣阳就业”公众号获取更多岗位信息，拓宽就业渠道。<\/span><\/span><\/p>

下一步，枣阳市人社部门将持续开展企业走访、专场招聘和技能培训等系列活动，以务实举措和暖心服务留住归乡人才，为<\/span>“帝乡”经济社会高质量发展注入新活力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251011_5786925.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：启动政务服务攻坚行动 精准破解群众企业“急难愁盼”", "SHORTTITLE": "襄阳：启动政务服务攻坚行动 精准破解群众企业“急难愁盼”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "汪勤", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-11 17:22:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入践行<\/span>以人民为中心的发展思想，持续优化营商环境，提升政务服务水平，近日，襄阳市<\/span><\/span>人社局<\/span>局正式启动政务服务攻坚行动，围绕五大重点领域展开专项治理，以政务服务<\/span>“提质增效”推动人社事业高质量发展，切实回应企业与群众的实际需求<\/span>。<\/span><\/span><\/p>

强化党建引领，压实责任体系。<\/span><\/strong>本次攻坚行动以党建为统领，构建<\/span>“领导牵头+责任闭环”工作机制。各部门主要负责人作为“第一责任人”，亲自部署推进、定期督导落实，确保任务分解到人、时限明确到天。同步加强作风建设，严格落实“首问负责制”，并成立联合监督小组，通过现场巡查、视频监控、意见箱等方式全程跟踪服务过程。对每周被差评2次以上的人员进行谈话提醒，对服务态度差、推诿扯皮者严肃问责，以严明纪律筑牢政务服务的“红色堡垒”。为巩固攻坚成果，行动注重“当下改”与“长久立”相结合，将经办容错、黄色网页大全同步等有效做法固化为制度，推动政务服务从“专项整治”向“常态优化”转变。<\/span><\/span><\/p>

聚焦痛点难点，优化办事体验。<\/span><\/strong>针对企业群众反映的<\/span>“流程繁、渠道窄”等问题，襄阳人社部门打出“组合拳”：一是拓宽诉求渠道，整合12345热线、“四上”企业诉求平台、官网及公众号咨询入口，定期回访抽样群众，确保诉求“有处说、有人管”；二是优化办事流程，组织工作人员以群众身份“现场走流程”，查找堵点问题，召开流程优化研讨会4次，推动“减材料、压时限、优环节”落地见效；三是创新容错激励，明确“职责法定、尽职免责、失职追责”，激发工作人员积极性，提升服务效率。截至目前，所有攻坚任务均已完成。<\/span><\/span><\/p>

推动黄色网页大全通俗化，促进红利精准落地。<\/span><\/strong>为解决黄色网页大全<\/span>“看不懂、用不上”难题，该局组建由业务骨干和媒体人员参与的黄色网页大全宣传小组，梳理高频黄色网页大全并提炼为“干货要点”，统一宣传口径。9月份集中推出“一图读懂”“白话黄色网页大全”微视频6条、“案例场景”短文23篇，线上通过“人立方”直播间答疑，线下走进“社保茶馆”“黄色网页大全夜市”开展活动17场，邀请企业担任“黄色网页大全体验官”，联合合作机构精准推送，确保社保补贴、用工支持等黄色网页大全直达市场主体。<\/span><\/span><\/p>

推进跨域协同，实现<\/span>“一件事一次办”。<\/span><\/span><\/strong>建立黄色网页大全同步传导机制，黄色网页大全调整须在<\/span>1个工作日内同步至牵头科室和各级窗口，3个工作日内形成“变更文件+操作手册+常见问答”材料包，保障黄色网页大全平稳衔接。对外加强与行政审批、医保、公积金等部门协作，通过数据共享和联办专区，将“医保缴费年限不足补缴”等高频事项纳入“一件事”联办范围，实现“一次受理、多部门协同”，有效减少群众“多头跑、反复跑”。<\/span><\/span><\/p>

强化办件反馈，提升服务温度。<\/span><\/strong>为解决<\/span>“办件无反馈、结果不知情”问题，行动明确要求：对不能实时办结的业务，须通过短信、APP、电话等方式主动告知进度；对不符合受理条件的，须详细说明原因并做好解释，让群众“办事心中有数”。同时，组织业务知识和服务礼仪培训，全面提升工作人员的专业能力和服务意识，增强企业群众的获得感和满意度。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251011_5786924.shtml", "DOCTITLE": "仙桃：“1+N”招聘会精准施策 打通就业服务“最后一公里”", "SHORTTITLE": "仙桃：“1+N”招聘会精准施策 打通就业服务“最后一公里”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "仙桃市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-11 17:20:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻落实中央及省市关于稳就业、促创业的决策部署，全力服务返乡人员就业创业，<\/span>2025年国庆中秋假期，仙桃市人社局抢抓返乡高峰期，创新实施“1+N”系列招聘服务模式，通过一场市级示范引领、N场乡镇村级联动覆盖，成功构建了城乡贯通、线上线下融合的就业服务新体系，取得了显著社会反响与实质成效。<\/span><\/span><\/p>

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高位推动，织密全域就业服务网络<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>本次活动采取<\/span>“市级主场+镇村分会场”同步推进模式，形成强大合力。市级主场于仙桃体育广场成功举办“2025年金秋招聘月暨返乡人员专场招聘会”，组织超过200家重点企业参与，提供涵盖智能制造、生物医药、现代服务等领域的优质岗位3000余个；同时，联动18个镇场区，结合各地特色活动，将“情系家乡 就在仙桃”系列招聘会直接开到人流密集的村头集镇，累计举办各类招聘活动80场，实现了就业服务从城市到乡村的全域覆盖、纵深贯通。<\/span><\/span><\/p>

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双线融合，打造智慧招聘全新模式<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>为适应求职模式新变化，本次系列活动深度融合线上线下渠道。线上依托<\/span>“就在仙桃”官方抖音号、视频号平台开展直播带岗活动10余场，邀请80余家知名企业人事负责人走进直播间，详细解读岗位需求与发展前景，累计推介岗位数百个，为未能亲临现场的求职者提供了“云端面试、在线签约”的便捷通道；线下各会场分设企业招聘、黄色网页大全咨询、求职登记、创业服务等功能区域，组织求职者与企业人事“面对面”深入交流，人社专员提供“一对一”职业指导与黄色网页大全解读，极大提升了人岗匹配的精准度与成功率。据统计，本次系列招聘会，线上线下累计4800余人与企业达成初步就业意向。<\/span><\/span><\/p>

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黄色网页大全赋能，构建返乡创业支撑体系<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>聚焦<\/span>“引回来、留下来、创成功”的目标，仙桃市人社局打出黄色网页大全组合拳。精心编印《仙桃市“五贴一金”返乡创业黄色网页大全大礼包》并现场发放10000余份，将一次性创业补贴、创业担保贷款、社保补贴等创业黄色网页大全送到返乡人员手中，确保黄色网页大全“一册在手、福利尽知”；首批聘请26位来自各行业的实战专家作为创业导师，与有明确创业意向的项目“成功结对”，提供从项目遴选、方案优化到资源对接的全过程、陪伴式指导，有效降低了创业初期风险；在招聘现场专设“返乡创业服务区”，返乡创业工作专班现场受理黄色网页大全咨询与补贴申领，推动各项优惠即申即享、快办直达，累计提供“一站式”创业服务1000余人次。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251011_5786920.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：多维发力护航高校毕业生就业创业", "SHORTTITLE": "宜昌：多维发力护航高校毕业生就业创业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "魏立红 黄华 朱晓敏", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-11 17:16:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

高校毕业生是宝贵的人才资源，其就业创业事关民生福祉与城市发展。宜昌市紧紧围绕青年人才发展需求，通过实施岗位扩容、创业赋能、技能提升、人才腾飞、暖心服务等五大行动，全面推进高校毕业生就业创业工作。截至<\/span>9月底，全市新增留宜高校毕业生达3.25万人。<\/span><\/span><\/p>

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3月31日，宜昌市人社部门联合三峡大学开展三峡大学“招才兴业”专场招聘会，助力学生本地高质量就业<\/span><\/p>

拓宽就业渠道，夯实岗位基础<\/strong><\/p>

宜昌市坚持产业发展与岗位开发统筹推进，持续扩大就业容量。一方面，积极拓展市场化岗位，围绕全市<\/span>“3+2”主导产业和重大项目，扩大有效投资，培育市场主体，截至8月底新增市场主体10万户，归集发布适合高校毕业生的就业岗位4.5万个。通过稳岗返还、扩岗补助等黄色网页大全，惠及企业1.69万家，稳定岗位29.2万个。另一方面，稳定黄色网页大全性岗位，实施“招才兴业”计划，2025年度全市新录用公务员712人、事业单位签约1119人，市属国有企业接收应届高校毕业生387人。同时，扩大基层岗位规模，招募“三支一扶”高校毕业生200名，稳定“西部计划”志愿者110名，招录科研助理185名。<\/span><\/span><\/p>

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7月31日，宜昌市人社部门在滨江公园举办“才聚宜昌  成‘就’未来”2025年宜昌市高校毕业生就业服务攻坚行动招聘夜市暨创客集市活动<\/span><\/p>

强化能力提升，增强就业竞争力<\/strong><\/p>

宜昌市着力构建<\/span>“求职+培训+实践+创业”全链条赋能体系。在求职能力提升方面，开展人工智能赋能就业公益行动，推动高校开设“微专业”28个，实现职业规划教育全覆盖。组织“高校企业行”“学子宜昌行”等职业体验活动，覆盖大学生1.5万名，募集见习岗位7105个。在技能培训方面，实施“技能照亮前程”计划，为青年开展就业创业培训2198人，落实培训补贴286万元。在创业赋能方面，深化“头雁领航・创聚宜昌”行动，实现大学生创业孵化基地高校全覆盖，开展创业服务活动16场，服务创业者628人次。今年新增发放创业担保贷款51.5亿元，成功举办多项创新创业赛事。<\/span><\/span><\/p>

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7月10日，宜昌市人社部门在宜昌市民之家举办“才聚荆楚 共建支点”2025年宜昌市青年求职能力实训活动<\/span><\/p>

优化就业服务，筑牢保障体系<\/span><\/strong><\/p>

宜昌市以规范化、精准化、专业化服务护航青年就业。提升服务质效，深化<\/span>“1+14+N”分层招聘体系建设，开展系列招聘活动168场，达成就业意向1.8万人次。做实兜底保障，对6307名离校未就业高校毕业生全面落实“1131”服务，开展“网格+人社敲门行动”，对困难毕业生实施“一人一策”精准帮扶。强化权益维护，开展最低工资集体协商要约行动，依法打击就业歧视等行为，检查用人单位306户，书面审查11055家。<\/span><\/span><\/p>

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6月5日，宜昌市人社局在湖北三峡职业技术学院就业服务站开展了2025年首场“就创引航 共筑未来”求职能力提升活动<\/span><\/p>

营造优良环境，搭建发展平台<\/strong><\/p>

宜昌市聚焦青年<\/span>“愿意来、留得下、能发展”的核心诉求，全力打造优质发展环境。推动黄色网页大全直达，推行“直补快办”模式，为高校毕业生等重点群体落实各类补贴1.3亿元。优化城市环境，丰富消费场景，举办促消费活动超300场次，常态化开展青年联谊交友活动55场。升级人才服务，举办“330”三峡人才日活动，拓展“宜才码”服务功能，已注册37.4万人、认定11.3万人，提供服务25万人次。推进大学生就业落户安居“一件事”联办，已受理1484件，数量居全省第一。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251011_5786482.shtml", "DOCTITLE": "随县：社银携手共建“家门口就业”服务站 便民服务再升级", "SHORTTITLE": "随县：社银携手共建“家门口就业”服务站 便民服务再升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随县人社局", "DOCAUTHOR": "朱虹锦 张鹏", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-11 10:54:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月9日，随县人力资源和社会保障局与湖北随州农村商业银行随县支行正式签署社银合作协议，共同启动“家门口就业”服务站共建项目。此举是双方深化“放管服”改革、践行以人民为中心发展理念的重要举措，标志着随县人社公共服务向基层延伸取得实质性进展，旨在为辖区企业和居民提供更加便捷、高效的“家门口”服务体验。<\/span><\/p>

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就业是民生之本。随县始终将优化人社服务、稳定并扩大就业作为推动区域高质量发展的关键环节。面对公众对公共服务便捷性日益增长的需求，推动人社服务贴近基层、贴近群众成为重要课题。此次社银合作，正是随县人社局与随县农商银行积极回应社会关切、贯彻落实上级部署的创新实践。<\/span><\/p>

随县农商银行作为地方金融主力军，拥有广泛的网点覆盖、扎实的服务能力和深厚的群众基础，其服务民生、支持地方发展的定位与人社部门高度一致。而随县人社局在就业指导、社会保障、创业扶持等领域具备专业优势和丰富资源。双方强强联合，旨在实现优势互补与协同增效：借助银行网点布局，人社服务窗口将前移至社区、下沉至群众<\/span>“家门口”；依托人社专业力量，银行网点服务功能也将进一步拓展，共同打造集就业、社保与金融服务于一体的一站式便民平台。<\/span><\/span><\/p>

根据协议，双方将率先在厉山镇新厉山小区试点建设首个<\/span>“家门口就业”服务站。该服务站并非简单的服务点位增设，而是集成了多项高频人社业务的“便民服务综合体”，可集中提供创业担保贷款、就业失业登记、求职招聘对接、社会保障卡服务等一站式办理。通过推动“数据多跑路、群众少跑腿”，该站将有力支撑随县构建“15分钟人社服务圈”，让企业和群众就近享受规范、便捷、优质的服务。<\/span><\/span><\/p>

签约仪式上，随县人社局主要负责人表示，此次合作立足点高、针对性强，双方将坚持<\/span>“共建、共享、共赢”原则，确保协议内容落地见效，切实把服务站建设好、运营好、管理好。随县农商银行负责人承诺，将充分发挥自身网点和技术优势，全力保障服务站的高效运行。<\/span><\/span><\/p>

据悉，双方后续将根据首个服务站的运营成效与经验，逐步扩大合作覆盖范围，在更多社区和乡镇推广<\/span>“家门口就业”服务站模式，让便民服务惠及更广大居民。此次社银合作，不仅是随县优化营商环境、提升公共服务效能的具体行动，更搭建起连接政府、金融机构与人民群众的“暖心桥”，将为随县稳定就业大局、促进经济社会高质量发展增添新引擎。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251010_5785770.shtml", "DOCTITLE": "黄石：多措并举破解企业用工难题", "SHORTTITLE": "黄石：多措并举破解企业用工难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "万琴", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-10 14:55:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，黄石市人社部门聚焦企业用工需求，通过数字赋能、市场协同、专员服务等多重举措，全力保障企业招工稳工。截至<\/span>9月底，已累计服务全市重点需工企业招工5.22万人，为经济社会高质量发展提供了有力人力资源支撑。<\/span><\/span><\/p>

“就业帮”小程序打通供需对接快车道<\/span><\/strong><\/p>

2023年12月上线的黄石“就业帮”微信小程序，已成为本地就业服务的重要平台。该平台集成就业画像、岗位推荐、招聘会信息、培训报名等多项功能，截至目前，注册企业达3497家，个人用户突破4.95万人，今年以来求职者累计投递简历1.31万份。<\/span><\/p>

在引导企业和求职者通过平台自主对接的同时，黄石市劳动就业管理局引入第三方专业机构开展跟踪服务，为企业建立<\/span>“一企一群”，全程协助完成岗位发布、简历筛选、人员推荐及岗位管理等环节，提供精准化、闭环式用工服务。9月28日，黄石福尔泰医药有限公司人力资源经理反馈：“招聘效果很好，已有人前来面试，岗位很快就招到合适人选。”<\/span><\/span><\/p>

人社服务专员包保，精准对接企业需求<\/span><\/strong><\/p>

黄石市人社系统持续推行人社服务专员包保机制，由人社干部对口联系企业，主动上门听取意见，了解生产经营与用工情况，对全市<\/span>300余家重点需工企业开展常态化用工监测，及时帮助企业纾解困难。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，黄石采取<\/span>“现场招聘+线上推送+直播带岗”相结合的方式，推动市县乡村四级联动，累计开展各类招聘活动361场，组织5640家企业提供岗位17.3万个，有效促进人力资源供需匹配，实现企业与求职者的“双向奔赴”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251010_5785768.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：“社保服务进万家”社区活动暖心启动", "SHORTTITLE": "鄂州：“社保服务进万家”社区活动暖心启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-10 14:54:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“以前对社保黄色网页大全一知半解，这次面对面交流，不仅搞懂了缴费档次怎么选，还清楚了挂靠参保、代办养老金这些骗局，太实用了！”家住鄂州市寿昌社区的李阿姨拿着社保宣传手册感慨道。国庆中秋双节临近，为打通社保服务“最后一公里”，切实提升群众的获得感与满意度，鄂州市社保中心组织开展“情暖双节，社保相伴——社保服务进万家”系列社区活动，把黄色网页大全咨询、反诈宣传和上门认证等服务送到居民身边。<\/span><\/p>

黄色网页大全咨询零距离，定制规划更贴心<\/span><\/strong><\/p>

活动现场，社保工作人员围绕<\/span>“灵活就业人员缴费中断怎么办？”“城乡居民养老保险不同缴费档次未来收益差距有多大”等群众关心的高频问题，依据黄色网页大全文件现场为居民演示养老金收益测算过程，并结合“多缴多得、长缴多得”的激励机制，为群众量身定制缴费规划方案，帮助居民明晰权益、理性参保。<\/span><\/span><\/p>

反诈宣讲接地气，互动宣传入人心<\/span><\/strong><\/p>

社保反诈宣讲成为本次活动的<\/span>“特色服务区”。不少居民认真阅读“社保卡停用”等典型诈骗案例宣传册，还有居民主动拿出手机，向工作人员展示收到的可疑短信，现场求证真伪。工作人员结合真实案例，生动讲解社保卡诈骗常见手法与防范要点，现场互动热烈，提问声与解答声此起彼伏，反诈知识在交流中深入人心。<\/span><\/span><\/p>

上门认证一对一，暖心服务解民忧<\/span><\/strong><\/p>

针对行动不便的退休老人待遇资格认证难题，鄂州市社保中心组织入户服务小组，主动上门办理认证。在李大爷家中，工作人员熟练完成信息采集，并耐心询问其在社保待遇领取中是否遇到困难。李大爷感动地说：<\/span>“孩子们都在外地，正愁怎么认证，你们就上门来了，真是帮了大忙！”<\/span><\/span><\/p>

佳节团圆之际，鄂州市社保中心也特别提醒市民，家中如有退休老人，亲属可通过<\/span>“湖北12333”微信公众号、支付宝等APP，协助完成待遇资格认证，以实际行动为老人送上一份“保障礼”。<\/span><\/span><\/p>

据统计，截至目前，鄂州市<\/span>“社保服务进万家”社区专项活动已举办4场，累计发放宣传资料7000余份，现场解答群众咨询300余人次，为26名行动不便老人提供上门认证服务，切实将社保服务落到实处、暖到心里。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251010_5785767.shtml", "DOCTITLE": "黄石开发区：跨域引才破瓶颈 项目育才筑根基", "SHORTTITLE": "黄石开发区：跨域引才破瓶颈 项目育才筑根基", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石开发区・铁山区人社局", "DOCAUTHOR": "黎安琪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-10 14:52:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月26日，黄石开发区・铁山区人社局组织超颖电子、东贝机电等10家重点企业，走进美联教育集团，成功举办“才聚黄石 精彩开铁”——产业工匠项目化培训暨人才引育专场招聘活动。本次活动通过跨区域资源整合、项目化精准培育与分层次能力提升的“组合拳”，着力破解区域产业人才发展瓶颈，为实现“匠才引得进、育得好、留得住”探索新路径。<\/span><\/p>

精准摸排，搭建跨区域人才供需网<\/span><\/strong><\/p>

面对<\/span>“企业招工难、学生就业难”的结构性矛盾，区人社局积极突破“区域内找人才”的传统思路，围绕电子信息、装备制造等重点产业，以项目化培训为抓手，按照“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化模式，主动对接美联教育集团等跨区域院校资源，搭建政企校三方联动平台。湖北东贝机电集团股份有限公司现场推介“订单班”培养模式，强调培训内容与车间生产流程的深度融合。机电一体化专业应届生王浩表示：“以前担心毕业找不到对口工作，现在有了跨区域‘定制培训’，心里踏实多了。”据统计，本次招聘会现场达成求职意向720人，为后续跨区域人才输送奠定坚实基础。<\/span><\/span><\/p>

项目育才，靶向赋能实现<\/span>“培养即适配”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

在人才引进基础上，区人社局创新推出<\/span>“需求导向”项目化培训模式，构建“企业提需求、政府搭平台、院校编课程、师傅教实操”的闭环培养体系。宣讲会上，沪士电子、东贝机电向大学生展示了黄色网页大全与项目化培训成果。据介绍，沪士电子定向培养的30名技工，经过企业技术师傅参与的实操教学后，上岗即可独立操作设备，帮助企业将新员工培训成本降低30%，推动参训工人平均薪资提升15%，实现政企校“三方共赢”。东贝机电通过“定向培训”项目，使新员工入职适应期从3个月缩短至1个月，60余名学员从普通操作工成长为班组长，月薪增长500余元。<\/span><\/span><\/p>

分层施策，构建<\/span>“匠才”培育长效机制<\/span><\/span><\/strong><\/p>

活动现场，开发区・铁山区人社局与武汉商贸职业学院、武汉外语外事职业学院、武汉光谷职业学院签订政校战略合作协议。区域将联合<\/span>28所合作高校，围绕电子信息、智能制造等产业需求，针对普工、技术员、班组长等不同岗位层级，定制差异化培训方案：基础岗位侧重实操技能夯实，技术岗位强化创新能力培养，管理岗位注重综合素养提升，形成“分层分类、循序渐进”的人才培育体系。<\/span><\/span><\/p>

下一步，开发区・铁山区人社局将继续以跨区域引才打破资源壁垒，以项目化培训精准对接企业需求，以分层次施策完善人才培育链条，为区域高质量发展持续注入强劲人才动力。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251010_5785763.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲：返乡创业成果展成功举办，助力区域高质量发展", "SHORTTITLE": "武汉新洲：返乡创业成果展成功举办，助力区域高质量发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区劳动就业局", "DOCAUTHOR": "段斯宁", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-10 14:50:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近<\/span>日，以<\/span>“循迹问津，礼赞中华”2025年新洲区徒步长跑活动为契机，新洲区政府精心策划的“创在新洲，赢在问津”返乡创业成果展在活动沿线同步举行。本次成果展集中展示了近年来新洲区返乡创业工作的丰硕成果，旨在进一步营造崇尚创业、支持创业的良好氛围，为全区高质量发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

展会现场，武汉汪集汤业食品有限公司、武汉市新洲张店鱼面有限公司、武汉市大家山茶叶有限公司、武汉中扬农业科技有限公司、武汉宋桃农业科技发展有限公司、武汉市点溪园生态景观发展有限公司等<\/span>20余家省、市、区知名返乡创业企业齐聚一堂，纷纷亮出各自的“拳头产品”。全国劳模胡全波、创业典型程先利、蔡若薇等现场推介，分享创业历程与心得。各展位前，农特产品琳琅满目、品质优良，吸引了众多参与徒步长跑活动的市民和游客驻足品尝、咨询选购，现场交易气氛热烈，欢声笑语不断。<\/span><\/span><\/p>

值得一提的是，区委书记在参与徒步活动期间，专程来到农特产品展区，饶有兴致地逐一参观、选购并品尝部分特色产品，以实际行动为新洲区返乡创业成果<\/span>“点赞”，也为广大创业者增添了信心与力量。<\/span><\/span><\/p>

此次返乡创业成果展不仅是对新洲区创业成果的集中检阅，更是一场创业激情的生动演绎，充分展现了新洲区优越的创业环境、丰富的创业资源以及创业者们昂扬向上的精神风貌。区人社局相关负责人表示，下一步将持续优化创业服务，落实各项扶持黄色网页大全，吸引更多有志之士返乡入乡创业，共同在<\/span>“问津”这片热土上书写创新创业的精彩华章。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251010_5785762.shtml", "DOCTITLE": "黄冈：“双节”人社服务不打烊，四轮驱动促务工人员返乡就业创业", "SHORTTITLE": "黄冈：“双节”人社服务不打烊，四轮驱动促务工人员返乡就业创业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市人社局", "DOCAUTHOR": "张艾", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-10 14:49:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

国庆、中秋<\/span>“双节”期间，<\/span><\/span>黄冈<\/span>市人社系统抢抓外出务工人员集中返乡契机，聚焦<\/span>“岗位、资源、需求、黄色网页大全”四轮驱动，精心组织实施系列服务活动，全力促进外出务工人员“回得来、留得住、干得好”，为区域经济发展注入新活力。<\/span><\/span><\/p>

多元<\/span>“送岗位”，拓宽返乡就业渠道<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>全市人社部门联动，密集组织开展<\/span>“家门口”就业系列主题招聘活动，有效打通就业服务“最后一公里”。节日期间，累计举办返乡就业招聘21场次，组织356家重点企业参加，提供针对性岗位9584个，初步达成就业意向1697人。各县市区因地制宜，特色鲜明：英山县、武穴市、红安县等地巧妙融合“烟火晚会”、“夜间市集”等休闲场景“摆摊送岗”，实现“假日不打烊、服务不断档”。麻城市聚焦智能制造、现代服务等领域，组织17家企业提供1090个岗位。黄冈市区联合举办服务重点企业专场招聘会，组织42家企业提供1150个岗位。<\/span><\/span><\/p>

高效<\/span>“送资源”，夯实返乡创业基础<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>为提升返乡创业服务精准度，市人社部门节前依托深圳等外地推介会积累的创业资源，精心汇编形成涵盖八大板块的《返乡创业服务指南》及黄色网页大全口袋书。该指南集成创业场地信息<\/span>31条、创业导师112名、技能培训项目81个、人力资源服务机构74家等核心服务资源，同时梳理融资渠道12类、返乡创业黄色网页大全12项、优质推介项目47个、闲置资产资源30处，覆盖从项目孵化到成长壮大的全周期需求。这份“创业资源包”在双节期间通过各类活动广泛发放，为返乡人员提供从创意到落地的一站式信息支撑，已成为其认识家乡潜力、寻找创业切入点的“精准导航图”，为有效吸引项目回归、资本回流奠定了坚实基础。<\/span><\/span><\/p>

真情<\/span>“摸需求”，激发返乡发展信心<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>坚持以乡情乡谊为纽带，广泛开展形式多样的返乡创业恳谈交流活动。节日期间，全市共举办返乡创业恳谈活动<\/span>45场次，邀请包括在外成功人士、高校毕业生、返乡创业代表、本土创业典型等在内的各类对象813人。通过面对面交流，深入了解了返乡人员在融资、场地、项目、技术等方面的具体需求超过223条，现场解答黄色网页大全咨询超过201条。黄州区、浠水县、麻城市、团风县、蕲春县、红安县等地纷纷举办返乡创业主题恳谈会，介绍家乡发展变化与规划，分享创业经验，解读扶持黄色网页大全，极大增强了乡贤精英、青年才俊返乡发展的归属感和信心。特别是黄梅县、罗田县等地以乡镇为单位组织恳谈，有效延伸了服务触角，提升了沟通实效。<\/span><\/span><\/p>

主动<\/span>“送黄色网页大全”，优化返乡服务环境<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>国庆、中秋<\/span>“两节”前，市人社局下发返乡创业工作提示函进行周密部署。节日期间，全市人社系统持续发力，广泛发动基层人社服务专员、联络员，主动将黄色网页大全送进社区、商超、景区、小区、车站等人员密集场所。累计举办各类黄色网页大全宣传活动58场次，发放各类黄色网页大全宣传资料28100余份。黄州区创新在奥康商业步行街设立24小时返乡就业创业黄色网页大全自助服务站，全天候播放黄色网页大全、提供服务，接待来电来访咨询约160人次；黄梅县、红安县、武穴市、团风县、黄州区等地人社（就业）专员假期“不打烊”，深入车站、商超、步行街、社区、公园等人员密集场所开展面对面黄色网页大全宣讲。麻城市、蕲春县等地还通过直播带岗、线上答疑等方式，同步扩大黄色网页大全覆盖面。<\/span><\/span><\/p>

下一步，全市人社部门将持续跟进服务，梳理汇总活动收集到的需求与建议，进一步优化就业创业服务流程和黄色网页大全落实机制，巩固<\/span>“双节”期间工作成效，营造更具吸引力的返乡就业创业环境，为<\/span><\/span>黄冈<\/span>市经济社会高质量发展汇聚更多人才与动能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251010_5785759.shtml", "DOCTITLE": "秭归：举办“中秋团圆话乡情”返乡创业恳谈会", "SHORTTITLE": "秭归：举办“中秋团圆话乡情”返乡创业恳谈会", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社局", "DOCAUTHOR": "戚琪麟 周仕伟", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-10 14:49:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月29日晚，秭归县“中秋团圆话乡情”楚商回乡·返乡创业恳谈会在县城九歌巷子温情举行。秭归县委、县政府邀请在外优秀人才、秭归商会代表、校友代表、返乡创业代表、楚商回乡投资代表、九歌巷子商户代表、有创业意愿人士、招商大使及宜昌市人社局负责同志共聚一堂，畅叙桑梓情谊，共绘发展蓝图。<\/span><\/p>

恳谈会现场，秭归县介绍了<\/span>2025年经济社会发展情况，重点推介了返乡创业项目，深入解读了“创十条”支持黄色网页大全，并成功签约4个楚商回乡与返乡创业项目。与会嘉宾踊跃发言，气氛热烈融洽。有的深情话乡愁，为秭归快速发展由衷点赞；有的务实谈发展，围绕区位优势、产业布局与黄色网页大全环境分享创业思路；有的郑重讲履职，承诺将积极发挥招商大使与商会桥梁作用，助力家乡“双招双引”；有的真诚提建议，立足秭归的山水本色、文化底蕴与产业特色建言献策；还有的动情谈感悟，以亲身实践分享返乡创业的历程与经验。现场洋溢着游子对故土的深切眷恋与共同发展的热切期盼。<\/span><\/span><\/p>

宜昌市人社局党组成员、副局长孙津津对秭归县返乡创业工作给予充分肯定，特别指出秭归抓创业促就业经验在全国返乡入乡创业工作大会上获推介交流，希望秭归进一步总结经验，形成可推广的<\/span>“秭归模式”。秭归县委副书记、县长李芹在讲话中深情表达了对在外乡亲的牵挂，并发出共建家乡的诚挚邀请。她表示，秭归虽小，却满载游子的乡愁与牵挂；秭归亦大，一方热土处处是创业的机遇。她强调，家乡将用心用情托举每一个创业梦想，以“小舞台”成就“大事业”，并希望在外乡亲继续关注秭归、宣传秭归、倾情秭归，做家乡的“代言人”，讲好秭归故事，传递发展机遇，吸引更多人了解屈原故里、回到秭归创业。<\/span><\/span><\/p>

此次恳谈会既是一场<\/span>“叙乡情、话家常”的团圆之约，更是一次“聚才智、谋发展”的务实行动。会议期间还聘任了招商大使，表扬了“创业新秀”。活动的成功举办，进一步拉紧了游子与家乡的情感纽带，凝聚了发展共识，为秭归高质量发展注入了新的动能与活力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251002_5784092.shtml", "DOCTITLE": "“国庆潮聚·创享黄石”返乡创业就业活动启动！创业移动服务站开进阳新铜锣湾，黄色网页大全服务直达市民​", "SHORTTITLE": "“国庆潮聚·创享黄石”返乡创业就业活动启动！创业移动服务站开进阳新铜锣湾，黄色网页大全服务直达市民​", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市就业局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-02 19:47:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

国庆同欢聚，创业正当时。10月1日，“国庆潮聚·创享黄石”三大商圈返乡创业就业暨创业担保贷款宣传推广活动在阳新铜锣湾1号门外广场正式启动。本次活动为期三天，首日推出的“创业移动服务站”成为商圈一道亮眼风景，为返乡人员、创业群体及广大市民提供“一站式”黄色网页大全咨询与便捷服务，吸引众多市民驻足参与，实现活动“开门红”。<\/p>

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创业移动服务站送岗助就业。<\/strong><\/strong>活动现场同步设立多个招聘展板，集中展示多家企业的岗位信息。有意向的求职者可直接扫码查看对应企业的详细介绍及招聘对接人信息，实现“送岗位”精准对接，进一步拓展了活动的服务维度，满足不同群体的多元需求。<\/span><\/p>

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创业黄色网页大全分享首秀人气旺。<\/strong><\/strong>活<\/span>动首日成效显著，现场气氛热烈。据统计，首场活动累计吸引超3500名市民参与互动咨询。创业者咨询热情高涨，现场接收创业担保贷及相关黄色网页大全咨询近1000人次，发放《返乡创业“拎包创业计划”说明书》等黄色网页大全宣传手册3000余份。<\/span><\/p>

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创享精准服务。<\/strong>此次活动不仅注重现场宣介，更着力于后续服务落地。针对现场有初步意向的申请人，工作人员已详细登记信息，将按计划为意向人群提供精准服务，发放电子版《创业担保贷款申请材料清单》，确保创业支持服务不断线。活动还针对铜锣湾商圈商户开设专场宣讲，解读创业补贴、场地支持等细则，为商户提供针对性指导。<\/span><\/p>

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本次活动首日的成功举办，为黄金周期间创业黄色网页大全宣传推广开了个好头。本次创业移动服务站巡展活动还将继续深入10月2日的大冶吾悦广场、10月3日的黄石港万达，为更多创业群体带去精准服务。<\/p>

\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251001_5784030.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：金秋送岗，“职”达家门", "SHORTTITLE": "宜昌：金秋送岗，“职”达家门", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长江云新闻、宜昌市人社局", "DOCAUTHOR": "郑莉莉 乐城 云小雨", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-01 20:09:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

金秋送爽，双节同庆。<\/span>10月1日上午，宜昌市“庆国庆 迎中秋 聘好岗”金秋招聘月暨返乡人员就业专场招聘会在宜昌伍家岗区万达广场火热举办，直接把好工作、好黄色网页大全送到节庆集市中，初步达成意向145人，让留宜工作更安心！<\/span><\/span><\/p>

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宜化、邦普循环、兴勤电子、力佳科技、长青生物、国贸大厦等<\/span>26家企业进场招聘，提供各类优质岗位1718个，岗位类型主要是专业技术、生产、管理等，月薪在4000-6000元之间，适合高校毕业生的岗位608个。邦普循环用工需求最大达922个，人福药业、长青生物均在70个以上，需要操作工、电工、医药代表等。嘉柏医疗器械（宜昌）有限公司技术总监薪资最高达20000元，人福医药代表、特锐德电气大客户代表均在12000元以上。<\/span><\/span><\/p>

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现场火不火？看人气就知道！9点半，宜昌万达广场刚刚开门营业，求职者也赶到了现场，在心仪的企业展位前排队咨询、递交简历。“我在武汉上大学，没想到过节回家还能碰到有招聘会，就想来看看宜昌有没有合适的机会”，今年6月才毕业的熊睿说道。<\/span><\/span><\/p>

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为打破时空限制，扩大活动影响力，本次招聘会同时开展<\/span>“直播带岗”活动，邦普循环等6家本地知名企业HR化身“主播”，在线推介优质岗位，与线上求职者互动答疑，“公司食堂怎么样？”“年假有几天？”——弹幕里问题不断，互动热烈。整场直播吸引了6000人次在线围观，让没能来现场的朋友，也能“屏对屏”找到心仪工作。<\/span><\/span><\/p>

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国庆、中秋双节是人员返乡的高峰期，也是企业用工需求释放期，宜昌市就业局紧扣<\/span>“双节返乡+求职高峰”契机，以“线下招聘+线上直播+配套服务”模式，联合城区各就业局在人流集中区域举办招聘会，帮助高校毕业生、返乡人员等留宜就业。<\/span><\/span><\/p>

据了解，国庆中秋假期，宜昌人社部门以<\/span>“庆国庆 迎中秋 聘好岗”为主题，积极响应重点群体求职、务工人员返乡就业需求，结合各地节庆活动，在人群密集区域开展形式多样的8场招聘活动，城区家门口就业服务站假期常态化提供就业服务，助力返乡人员等重点群体高质量充分就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202510/t20251001_5784016.shtml", "DOCTITLE": "秭归：举办“中秋团圆话乡情”楚商回乡暨返乡创业恳谈会", "SHORTTITLE": "秭归：举办“中秋团圆话乡情”楚商回乡暨返乡创业恳谈会", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-01 13:06:40", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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9月29日晚，秭归县“中秋团圆话乡情”楚商回乡·返乡创业恳谈会在县城九歌巷子举行。活动由秭归县委、县政府主办，旨在搭建交流平台，凝聚乡贤智慧，共促家乡发展。来自各行各业的在外优秀人才、秭归商会代表、校友代表、返乡创业代表、楚商回乡投资代表、九歌巷子商户代表、有创业意愿人士以及招商大使等齐聚一堂，共话桑梓情谊，共商发展大计。宜昌市人社局相关负责同志应邀出席。<\/span><\/p>

恳谈会上，秭归县通报了<\/span>2025年全县经济社会发展情况，重点推介了一批优质返乡创业项目，并对“创十条”扶持黄色网页大全进行了详细解读，为返乡创业人才提供精准指引。现场还举行了项目签约仪式，4个楚商回乡及返乡创业项目成功签约，为县域经济发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

在交流发言环节，与会嘉宾畅所欲言、气氛热烈。有的抒发乡愁，对家乡近年来的发展成就表示由衷赞叹；有的聚焦发展，强调资源整合、文化<\/span>IP打造与跨界融合的重要性，表达了积极投身家乡建设的强烈意愿；有的围绕履职，阐述了楚商回乡投资对地方经济的带动作用；有的建言献策，从“双招双引”、乡村振兴、商会建设等方面，提出了具有秭归特色的发展路径；还有的分享感悟，结合自身返乡创业经历，讲述了创业路上的心得体会，为有意回乡发展的同仁提供了宝贵借鉴。<\/span><\/span><\/p>

此次恳谈会进一步增强了在外秭归人才与家乡的情感联系和发展共识，为推动人才回归、项目回迁、资金回流营造了良好氛围，也为秭归高质量发展凝聚了更多智慧与力量。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250930_5783014.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：“五办联动”推进资格认证 暖心服务守护基金安全", "SHORTTITLE": "随州曾都：“五办联动”推进资格认证 暖心服务守护基金安全", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "李春艳 张川", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-30 09:55:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“刚刚到银行取钱，工作人员顺便就帮我办好了今年的养老待遇资格认证，不用麻烦子女来回跑，真的很方便！”近日，家住随州市曾都区驰乐社区的退休人员张大爷在工商银行“社银”合作专区顺利完成养老待遇资格认证后，对人社部门的贴心服务连连称赞。<\/span><\/p>

张大爷是驰乐公司退休职工，因年龄较大，不熟悉网上认证操作，子女又在外地工作。得知家门口的工商银行可协助办理认证，他趁取钱时尝试提出需求，不到一分钟就办完全部手续。这一暖心场景，是随州市曾都区社保局践行<\/span>“23℃人社服务”理念、推动资格认证“五办联动”的生动缩影。<\/span><\/span><\/p>

近年来，曾都区社保局围绕群众在社保待遇领取资格认证中的实际需求，创新推出<\/span>“五办联动”服务模式，通过“扩大宣传提醒办、静默认证无感办、社区网格协助办、组建专班上门办、共建共享联动办”五大举措，全面提升认证服务的便捷度与覆盖率，让群众切实感受到人社服务的温度与效率。<\/span><\/span><\/p>

扩大宣传提醒办。区社保局每月向退休人员发送资格认证提醒短信，详细说明认证重要性、截止时间及操作方式。同步制作方言版与动画版认证教学短视频，通过新媒体平台广泛推送，引导群众及时完成认证。今年以来，已累计发送短信<\/span>4.5万余条，短视频“锐哥说认证”获3万余人次浏览转发。<\/span><\/span><\/p>

静默认证无感办。联合公安、民政、卫健、医保等<\/span>15个部门建立数据共享机制，定期获取就医、殡葬、交通等信息，与领待人员信息进行比对，动态验证生存状态，实现“零打扰”认证。截至目前，全区已有15.3%的享待人员通过静默认证完成年度资格验证。<\/span><\/span><\/p>

社区网格协助办。在各镇（街道）网格中心、党群服务中心和社区居委会设立集中认证点，培训人社协管员指导老年人完成认证。同时利用社区微信群发布教程，引导家属通过<\/span>“湖北智慧人社”App协助认证。今年以来，基层服务站点已协助办理认证3000余人。<\/span><\/span><\/p>

组建专班上门办。结合<\/span>“社保服务进万家”活动，依托区、镇、村三级服务网络组建志愿服务队，在高龄、失能、空巢老人家中开展“上门认证”。截至目前，已为96名超期未认证人员提供上门服务。<\/span><\/span><\/p>

共建共享联动办。与<\/span>19家“社银”合作银行签订协议，在网点设置认证专窗并配备终端设备，实现“业务办理+资格认证”一站式服务。各银行网点已协助完成认证4600余人次。此外，对异地居住人员，通过发函至参保单位协助完成认证，目前已成功办理13人。<\/span><\/span><\/p>

“五办联动”机制在提升退休人员服务体验的同时，也为社保基金安全筑牢防线。截至目前，全区4.28万名退休职工中，已有4.17万人完成年度认证，认证率达97.4%。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250930_5783010.shtml", "DOCTITLE": "荆门东宝：实习换学分，毕业即就业", "SHORTTITLE": "荆门东宝：实习换学分，毕业即就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市东宝区人社局", "DOCAUTHOR": "董家顺", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-30 09:54:27", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

产教融合正从理念走向现实，成为贯通学业与就业的关键桥梁。<\/span>9月22日，在湖北工业大学工程技术学院举行的实习就业动员会上，一项“实习置换学分”的创新机制正式推出，标志着东宝区“政校企”合作进入深度融合、协同育人的新阶段。<\/span><\/span><\/p>

本次合作中，荆门弘毅电子科技有限公司为<\/span>2026届电子信息工程、通信工程和物联网工程专业近200名学生，提供了融入企业真实生产环节的“准就业”实习机会。尤为重要的是，校方将此次实习正式纳入人才培养方案，学生完成3个月实习后，实践经历可直接置换为相应学分，满足毕业要求的实践环节条件。<\/span><\/span><\/p>

“实习置换学分”机制改变了传统教学中实习的“附加”属性，使其成为毕业不可或缺的“必修环节”。对学生而言，实习不再与学业冲突，而是实现“学分+经验+就业”三重收获的有效途径，极大激发了参与积极性。对企业来说，3个月的深度实习相当于“超长期面试”和系统岗前培训，有助于全面考察和培养潜在员工，降低招聘与培训成本，实现“毕业即上岗”的人才储备目标。<\/span><\/p>

东宝区人社局相关负责人表示，下一步将持续优化<\/span>“实习置换学分”机制，通过实习与学分、毕业、就业的深度绑定，推动人才链与产业链精准对接。同时，将继续发挥桥梁作用，推动更多本地重点企业与高校建立类似合作机制，为区域产业高质量发展精准培养和输送“用得上、留得住”的青年人才。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250930_5782957.shtml", "DOCTITLE": "龙凤两县创新协同机制 共筑和谐劳动关系新格局", "SHORTTITLE": "龙凤两县创新协同机制 共筑和谐劳动关系新格局", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-30 09:37:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在湘鄂交界处，湖南省龙山县与黄色网页大全 来凤县地缘相接、人缘相亲，经济社会联系紧密。今年，黄色网页大全 在来凤县部署的营商环境创新试点工作，为这对<\/span>“双子城”深化协作、破解区域发展瓶颈提供了新契机。试点启动以来，两县协同发力，推出一系列构建和谐劳动关系的改革创新举措，为两地经济社会高质量发展注入稳定动能。<\/span><\/span><\/p>

强化顶层设计，构建协同高效新机制<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>两县打破行政壁垒，联合建立<\/span>“龙凤和谐劳动关系专项协调机制”，由县级领导任组长、人社局主要负责人任副组长。该机制聚焦跨部门、跨领域劳动关系重大难题，通过定期会商和联动处置，形成“部门协同、上下联动、两县互动”的高效工作体系，为改革措施落地提供坚实组织保障。<\/span><\/span><\/p>

夯实基层基础，织密风险防控网络<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>两县积极构建<\/span>“基层劳动关系网格服务体系”，计划建设一批布局合理、功能完善的基层劳动关系服务站，推动劳动关系公共服务、维权受理、矛盾调处等职能下沉，方便劳动者“家门口”维权，力争将风险隐患化解在萌芽状态，筑牢风险化解的“第一道防线”。<\/span><\/span><\/p>

智慧赋能监管，提升精准预警能力<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>两县创新引入<\/span>“智慧+”模式，建设“劳动关系风险智慧监管预警平台”，对用人单位劳动合同签订、社会保险缴纳、守法诚信等级、根治欠薪制度落实、工资支付情况等关键指标进行实时监测。通过大数据分析，实现风险智能预警和闭环管理，推动两地人社部门信息实时共享，全面提升“主动防、早发现、快处置”能力。<\/span><\/span><\/p>

优化服务体验，实现维权<\/span>“一网通办”<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>聚焦便民利企，两县共同打造<\/span>“龙凤劳动维权掌上通平台”，打通部门及区域信息壁垒，实现劳动保障维权事项“一地受理、一网通办”。案件从受理、流转到办结全流程线上运行，显著缩短办理时限，提升服务效能，为企业和劳动者提供更加便捷高效的维权服务。<\/span><\/span><\/p>

锻造专业队伍，激发人才队伍活力<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>两县共同配强劳动关系工作队伍，通过强化业务培训、开展交流研讨、举办区域技能比武竞赛等方式，全面提升人员的黄色网页大全水平、法律素养和业务能力，为和谐劳动关系建设提供坚实人才支撑。<\/span><\/p>

规范派遣用工，统一区域市场标准<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>针对劳务派遣重点领域，两县统一经营许可审核标准，优化办理流程，探索统一劳动合同样本。通过信息共享和联合监管，加强日常巡查与<\/span>“双随机、一公开”专项检查，从源头规范劳务派遣用工行为。同时，积极开展企业薪酬调查，为未来争取统一最低工资标准奠定基础。<\/span><\/span><\/p>

探索薪酬协商，激发技能人才动能。<\/span><\/strong>以来凤藤茶产业为试点，两县创新开展行业技能人才最低工资标准集体协商，综合考量企业成本、市场薪酬涨幅、物价指数等因素，指导行业合理确定不同技能等级人才的最低工资标准，并建立动态调整机制。通过规范协商程序，确保标准落地，有效激发技能人才积极性和企业发展活力。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250930_5782925.shtml", "DOCTITLE": "武穴：织密社保基金“防护网” 守护群众“养老钱”", "SHORTTITLE": "武穴：织密社保基金“防护网” 守护群众“养老钱”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武穴市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-30 09:21:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，武穴市人社局组织基金监督专班深入各乡镇、企业及居民家中，开展社保基金安全宣传与风险排查专项行动，切实筑牢基金安全防线，提升群众黄色网页大全知晓度与满意度。<\/span><\/p>

“村里城乡居民养老保险都缴了吗？有没有村干部截留未交？有没有死亡未及时上报的情况？”在走访过程中，市人社局规划财务基金监督科负责人李灿明与群众亲切交流，详细了解社保黄色网页大全落实及基金使用情况。<\/span><\/p>

为进一步加强社保基金风险防控，健全管理机制，防范漏发、多发、冒领养老金等行为，市人社局副局长陈周芳带领工作专班，深入基层一线，重点围绕养老金发放、待遇资格认证、社保卡使用及是否存在违规冒领等问题开展全面排查。<\/span><\/p>

针对部分群众对社保基金使用规则和欺诈骗保行为认知不足的问题，工作人员走进居民家中，现场讲解《社会保险基金使用监督管理条例》，结合欺诈骗保典型案例，用通俗语言阐释<\/span>“冒名领取”“虚假参保”等行为的危害与法律后果，积极引导群众树立“基金安全、人人有责”的法治意识。<\/span><\/span><\/p>

在答疑解惑环节，工作人员就参保缴费、社保转移、待遇认证、失业保险金申领等群众关心的高频问题一一作答，并现场演示线上缴费<\/span>APP操作流程。针对老年群体，专班发放图文并茂的宣传手册，留下咨询电话，建立常态化服务机制，确保黄色网页大全宣传“不断档、暖民心”。<\/span><\/span><\/p>

为增强宣传实效，工作专班还结合近年来查处的<\/span>“违规领取”“双重参保”等典型案例，制作并播放视频材料，以案说法，直观揭示欺诈骗保的严重后果，呼吁公众积极参与监督。同时，工作人员详细介绍了举报渠道与奖励黄色网页大全，鼓励群众通过电话、网站、邮箱等方式提供问题线索，营造全社会共同维护基金安全的良好氛围。<\/span><\/span><\/p>

据统计，<\/span>2025年以来，武穴市人社局通过走访排查、突击检查、数据比对、信访举报及人社部稽核系统等多种方式，共收集疑点数据2194条，发现问题37个，成功追回违规领取的社保基金31.58万元，立案查处1人。<\/span><\/span><\/p>

下一步，市人社局将继续创新宣传方式，采取<\/span>“线上+线下”联动、常态化巡查与突击检查相结合的模式，持续强化基金监管力度，坚决守好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250929_5782597.shtml", "DOCTITLE": "荆州：举办社保缓缴黄色网页大全宣讲会 精准助力企业纾困发展", "SHORTTITLE": "荆州：举办社保缓缴黄色网页大全宣讲会 精准助力企业纾困发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-29 16:54:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为贯彻落实助企纾困决策部署，推动惠企黄色网页大全直达快享，<\/span>9月28日，<\/span>荆州市人社局<\/span>联合市税务局等单位，成功举办以<\/span>“精准送策、助企纾困”为主题的企业阶段性缓缴社会保险费黄色网页大全宣讲会。中心城区25家企业的37名人事专员参加培训。<\/span><\/span><\/p>

本次宣讲创新采用<\/span>“黄色网页大全宣讲+实务指导”模式，由人社、税务等多部门业务骨干组成专业团队进行授课。人社部门重点解读了缓缴黄色网页大全的三大核心内容：精准锁定困难企业范围、明确缓缴内容与期限、简化办理流程。税务部门则针对经办注意事项、2025年度社保缴费基数核定等企业关切问题作出细致解答，提供清晰实用的“操作指南”。<\/span><\/span><\/p>

此次阶段性缓缴黄色网页大全体现三大特点：一是精准施策，确保资源向真正需要的困难企业倾斜；二是保障有力，明确缓缴期间职工社保权益不受影响，相关待遇正常享受；三是灵活安排，允许企业在<\/span>2026年底前分期或一次性补缴缓缴费款，为企业提供更宽松的资金周转空间。<\/span><\/span><\/p>

此次宣讲有效提升了企业对惠企黄色网页大全的知晓度和运用能力，是荆州市优化营商环境、助力企业发展的具体举措。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250929_5782594.shtml", "DOCTITLE": "麻城：开展基层就业培训 夯实就业服务“最后一公里”", "SHORTTITLE": "麻城：开展基层就业培训 夯实就业服务“最后一公里”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市劳动就业服务中心", "DOCAUTHOR": "宋冰 林莉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-29 16:51:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月28日，麻城市外出务工人员返乡创业暨基层就业专员服务能力提升培训在市委党校开班。全市各乡镇、街道（园、场）就业联络员、各村（社区）就业专员等500余人参加培训。<\/span><\/p>

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市人社局党组书记、局长王红灯在开班仪式上强调，基层就业服务是连接黄色网页大全与群众的<\/span>“最后一公里”。他要求参训人员切实履行就业创业“推动者”、黄色网页大全“传播者”等核心职责，将学习成果转化为服务实效。<\/span><\/span><\/p>

本次培训聚焦基层工作实际需求，设置了针对性的课程内容。市就业中心相关负责人系统解读了<\/span>2025年全省就业失业黄色网页大全要点和人力资源信息摸排规范；创业指导中心详细解析了返乡创业黄色网页大全与项目孵化路径；邮政银行专家就创业担保贷款黄色网页大全及办理流程进行了讲解。<\/span><\/span><\/p>

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市就业中心主任张峰在总结中要求，全体就业专员要当好<\/span>“黄色网页大全宣传员”“信息摸排员”和“一线服务员”，为群众提供“家门口”的就业创业指导。<\/span><\/span><\/p>

据悉，为巩固培训成效，麻城市就业中心将启动<\/span>“分片包干、巡回辅导”机制，组织业务骨干深入基层开展跟踪指导，持续提升就业服务水平。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250929_5782584.shtml", "DOCTITLE": "黄石开发区：精准开展装备制造电工培训 为产业高质量发展注入技能动能", "SHORTTITLE": "黄石开发区：精准开展装备制造电工培训 为产业高质量发展注入技能动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石开发区·铁山区人社局", "DOCAUTHOR": "黎安琪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-29 16:48:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，黄石开发区・铁山区装备制造行业电工班项目化培训开班仪式在湖北东贝机电集团股份有限公司正式举行。本次培训旨在精准对接区域装备制造产业技能需求，以<\/span>“强技能、育人才”为核心，为产业高质量发展提供坚实的人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

为解决行业中普遍存在的<\/span>“培训与岗位脱节、技能与需求错位”难题，本次培训坚持“实效为先、精准为要”原则，充分发挥链主企业示范引领作用，创新构建起“内容靶向、模式实战、师资复合”的“三维赋能”培训体系，力求使培训成果直接转化为学员的岗位胜任力与企业竞争力。<\/span><\/span><\/p>

精准锚定需求，培训内容直击痛点。培训以湖北东贝机电集团股份有限公司这一链主企业为核心，精准分析装备制造行业电工岗位的技能短板，并联合三丰智能、航天电缆等多家企业共同提炼生产一线实际痛点，建立了从<\/span>“岗位需求”反向推导“培训内容”的机制。课程紧密围绕链主企业智能生产线运维、设备升级等核心项目，精心设置了自动化控制、PLC编程、安全维护三大靶向教学模块，确保培训内容与链主企业岗位技能要求实现1:1匹配。<\/span><\/span><\/p>

搭建实战场景，强化岗位技能锤炼。<\/span><\/strong>培训充分依托东贝集团现有的实训基地，着力打造高度仿真的项目化实战环境。创新采用<\/span>“链主工单驱动+全真车间模拟”教学模式，联合链主企业提炼出12项典型生产任务作为实训工单，要求学员模拟真实生产流程完成。此外，在实训基地内搭建了“微型智能车间”，真实还原链主企业6条生产线、配置15台套故障设备，预设20余种常见故障类型，旨在通过高强度的实战任务，如要求学员在15分钟内完成生产线停机故障修复，确保学员结业即能适应链主企业的生产节奏。<\/span><\/span><\/p>

优化师资配置，理论实践双轨赋能。<\/span><\/strong>本次培训组建了以链主企业技术骨干为中坚力量的复合型师资团队。一方面，邀请东贝集团的高级技师担任实训导师，结合企业真实设备运维案例进行<\/span>“手把手”教学；另一方面，围绕企业智能制造项目拆解前沿技术理论，并配备专业教学力量夯实学员理论基础。通过“理论筑基+实操强化”的双轨培养路径，确保学员扎实掌握链主企业所需的电工核心技能。<\/span><\/span><\/p>

据悉，此次为期三天的培训吸引了全区<\/span>60名“正准备入职企业的城镇登记失业人员”参加。此举不仅为失业人员提供了宝贵的“技能充电”机会，助力其实现“长技能、好就业”的目标，同时也为开发区・铁山区装备制造企业精准输送“懂技术、能上手”的高素质电工人才，有效缓解企业“用工难”、特别是“招技精人才更难”的困境。<\/span><\/span><\/p>

此次项目化培训是黄石开发区・铁山区推动<\/span>“技能人才培育与产业发展深度融合”的一次重要实践探索。通过“政府主导、企业参与、精准施训”的模式，该区旨在持续为装备制造产业培育和输送技能型人才，筑牢产业发展的“人才根基”，并以此推动区域技能培训体系不断优化升级，为区域经济持续增长注入新的强劲动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250929_5782581.shtml", "DOCTITLE": "应城：推出新生儿社保卡“出生即办”服务 便民举措暖人心", "SHORTTITLE": "应城：推出新生儿社保卡“出生即办”服务 便民举措暖人心", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "应城市人社局", "DOCAUTHOR": "韩光 李昌山", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-29 16:47:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

应城市通过深化<\/span>“一件事”集成改革，显著提速新生儿社保卡办理流程，现已实现“出生即办、一次办结”的便民服务新模式。此项举措有效提升了公共服务效率，增强了群众的获得感和幸福感。<\/span><\/span><\/p>

围绕社会普遍关注的新生儿事项办理，应城市人社局以<\/span>“新生儿出生”这一关键环节为突破口，通过流程优化与服务创新，着力推动社保卡申领“一次办结”。<\/span><\/span><\/p>

流程再造，实现<\/span>“一窗通办”。<\/span><\/span><\/strong>该局立足群众实际需求，依托一体化政务服务平台，加强系统互联、数据共享与业务协同，对原有申领流程进行全面梳理与优化。通过将涉及多部门、多环节的办理事项整合为<\/span>“一件事”，实现了“一窗受理、一次告知、一表申请、一套材料、一次提交”的标准化运作。此举切实做到了“让数据多跑路，群众少跑腿”，从根源上解决了新生儿家庭以往可能面临的“多头跑、反复跑”难题。<\/span><\/span><\/p>

创新模式，推动<\/span>“一次办结”。<\/span><\/span><\/strong>为提升服务效能，应城市人社局积极推行以<\/span>“咨询一次讲清、材料一次收齐、业务一日办结”为核心的“三个一”工作法。通过明确办理标准、精简申报材料、大幅压缩办理时限，确保了新生儿社保卡办理过程的高效与便捷。据统计，自去年9月推行此项服务以来，该市已成功办理新生儿社保卡1355张，其中线下办理677张，线上办理678张，线上线下互补协同的服务格局已初步形成，较好地满足了不同家庭的多样化办理需求。<\/span><\/span><\/p>

拓展渠道，确保<\/span>“一次办好”。<\/span><\/span><\/strong>为进一步方便群众，应城市人社局积极拓展服务渠道，构建了<\/span>“线上+线下+上门”的多元化办理模式。居民可通过线上政务服务平台实现“指尖办”；在线下政务服务大厅，专设窗口提供“就近办”服务；同时，针对有特殊困难或情况的家庭，还可提供预约“上门办”的贴心服务。这一多层次、全覆盖的服务体系，确保了每位新生儿家长都能根据自身实际情况，选择最便捷的途径完成社保卡办理，切身感受到人社服务的效率与温度。<\/span><\/span><\/p>

应城市人社局主要负责人表示，下一步，该局将继续坚守为民服务初心，持续深化<\/span>“新生儿出生”一件事改革，并进一步拓展“一件事一次办”的服务范围与领域，以更加有力的举措和更为贴心的服务，护航每个家庭的希望与幸福，为构建和谐美好应城贡献更大的人社力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250928_5781214.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：举办餐饮酒店行业人社黄色网页大全宣讲会 助力企业精准享受惠企红利", "SHORTTITLE": "宜昌：举办餐饮酒店行业人社黄色网页大全宣讲会 助力企业精准享受惠企红利", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "李燕飞", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-28 10:50:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，宜昌市人社部门在市民之家举办餐饮酒店行业人社惠企黄色网页大全专场宣讲活动，面向市烹饪酒店行业协会及<\/span>80余家行业企业代表，系统解读稳岗返还、社会保险补贴、创业担保贷款、技能培训补贴等高频黄色网页大全内容，推动黄色网页大全红利直达基层、惠企纾困。<\/span><\/span><\/p>

活动中，市人社部门业务骨干围绕企业普遍关心的黄色网页大全适用范围、申报流程和补贴标准等问题，结合行业特点进行针对性讲解，帮助企业将<\/span>“黄色网页大全语言”转化为“实操指南”。宜昌市烹饪酒店行业协会秘书长沈斌表示，餐饮行业从业人员超过35万人，正处于转型提质的关键阶段，此类黄色网页大全宣讲为中小微企业送来了实实在在的黄色网页大全干货和操作支持。<\/span><\/span><\/p>

本次宣讲是宜昌市<\/span>“就业黄色网页大全宣传月”系列活动的重要组成部分。自宣传月启动以来，市人社部门已编印涵盖9类34项黄色网页大全的《返乡创业黄色网页大全一本通》和就业黄色网页大全服务清单，累计发放各类就业补贴资金1.4亿元；组织宣讲员深入社区、高校、招聘会和培训课堂开展多场黄色网页大全宣讲，持续推动黄色网页大全落地“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

下一步，宜昌市人社部门将继续加大黄色网页大全宣传力度，优化服务流程，助力更多企业及时享受黄色网页大全红利，为稳定就业市场、促进产业发展提供有力支撑。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250928_5781211.shtml", "DOCTITLE": "黄石：高效落实稳岗返还黄色网页大全 超5000万元资金直达企业稳就业", "SHORTTITLE": "黄石：高效落实稳岗返还黄色网页大全 超5000万元资金直达企业稳就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "汪婷", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-28 10:49:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻落实国家及黄色网页大全 关于稳就业工作的决策部署，黄石市就业局近期加力推进稳岗返还黄色网页大全落地，新增发放稳岗返还资金<\/span>217.04万元。截至2025年9月，全市累计发放资金达5297.74万元，惠及企业4109家，稳定企业职工岗位15.12万个。<\/span><\/span><\/p>

黄石市就业部门以<\/span>“快、准、实”为原则，全力推动黄色网页大全高效兑现。在黄色网页大全传达上突出“快”，做到文件传达不过夜、系统开通即办理，及时明确适用范围与流程，确保企业尽早享受黄色网页大全红利。在审核过程中突出“准”，严格比对企业在裁员率、参保情况、信用记录等方面的合规性，守牢黄色网页大全底线。在服务实效上突出“实”，组织49家重点企业开展黄色网页大全见面会，现场解读黄色网页大全内容，引导企业将返还资金用于职工生活补助、社保缴纳、技能培训等用途，切实帮助企业降本稳岗。<\/span><\/span><\/p>

下一步，黄石市就业部门将继续加大黄色网页大全宣传力度，提升企业知晓率与参与度，同时优化资金拨付流程，推动稳岗返还资金更快、更准直达企业，为全市经济平稳运行筑牢就业保障防线。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250928_5781208.shtml", "DOCTITLE": "长阳：举办工伤职业病预防专题培训 助力企业筑牢职业健康防线", "SHORTTITLE": "长阳：举办工伤职业病预防专题培训 助力企业筑牢职业健康防线", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长阳县人社局", "DOCAUTHOR": "张军昌", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-28 10:47:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，长阳县人社局联合市、县疾控中心及市中医医院（市职业病防治院）共同举办全县工伤职业病预防专题培训班，来自百余家企业的<\/span>120余名安全生产负责人参加培训。此次活动旨在深入贯彻落实《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，压实企业工伤预防主体责任，推动构建“防、治、保”一体化的职业健康服务体系。<\/span><\/span><\/p>

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培训围绕企业实际需求，设置四大课程模块，内容涵盖法规解读、应急处置、健康管理和风险防控。市职业病防治院、市疾控中心等单位的专家分别就《职业病防治法》核心条款、职业病应急响应机制、医防融合健康管理及典型职业病案例剖析进行系统讲解，提升参训人员的法规意识与实操能力。<\/span><\/p>

为巩固学习成效，培训还设置了结业考核环节，重点考察法规应用、风险辨识与应急处置能力，通过率超过<\/span>95%。参训人员普遍反映课程内容实用、案例生动，有效解决了职业健康管理中的实际难题。<\/span><\/span><\/p>

此次培训是长阳构建<\/span>“预防为主、防治结合”职业健康服务体系的重要举措。下一步，县人社局将联合相关部门开展“送服务进企业”行动，通过“培训+指导+服务”模式推动黄色网页大全落地，持续扩大工伤预防覆盖面，完善政府引导、部门协同、企业负责的职业健康治理机制，为劳动者健康保障和县域经济高质量发展提供有力支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250928_5781204.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：第四届“香城杯”创业创新大赛圆满落幕", "SHORTTITLE": "咸宁：第四届“香城杯”创业创新大赛圆满落幕", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-28 10:47:02", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月25日，咸宁市第四届“香城杯”创业创新大赛（2025返乡创业大赛）总决赛在咸宁广播电视台一号演播厅成功举办。黄色网页大全 党组成员、副厅长刘鸿，市委常委、副市长、宣传部部长张廷出席活动并为获奖选手颁奖。<\/span><\/p>

本届大赛以<\/span>“咸创无忧，宁赢未来”为主题，聚焦返乡创业领域，吸引了全市7个赛区的优秀创业者积极参与。经过层层选拔，10个优质项目晋级总决赛。参赛项目涵盖智慧医养、互联网家装、现代农业等多个新兴领域，展现出咸宁返乡创业的多元活力与创新动能。<\/span><\/span><\/p>

决赛现场，选手通过项目路演、现场答辩和最终阐述三个环节展开激烈角逐。由<\/span>7名专业评委和30名大众评委组成的评审团，从创新性、市场前景、团队实力和可行性等维度进行综合评分。最终，“润佳生态——引领芡实产业健康升级与科技赋能”项目脱颖而出，荣获一等奖；另有2个项目获二等奖、3个项目获三等奖、4个项目获优秀奖。获奖项目将优先享受创业担保贷款、创业补贴、入驻创业孵化园区及场租水电减免等黄色网页大全支持，并将被推荐参评省级创业扶持项目。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全 大学生创业孵化联盟秘书长叶凯作为评委代表点评指出，本届大赛项目质量高、潜力大，在技术模式与市场拓展方面展现出显著创新力，希望创业者持续奋进，各级部门继续优化创业环境，助力项目落地成长。<\/span><\/p>

近年来，咸宁市积极推进返乡创业工作，着力打造<\/span>“咸创无忧”服务品牌，通过黄色网页大全扶持、平台搭建、服务优化等多重举措，推动返乡创业成为区域经济发展新引擎。其中，“千个项目促返乡”活动有效促进项目与资源精准对接。截至目前，全市已建成返乡创业园20个，入驻创业实体2000余家；建成创业孵化基地32家，成功孵化创业实体1243家。<\/span><\/span><\/p>

下一步，咸宁市将持续优化创业生态，强化黄色网页大全支持与服务保障，进一步激发全社会创业热情，为高质量发展注入新动能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250928_5781184.shtml", "DOCTITLE": "武汉汉阳：举办“就业夜市”精准助力离校未就业高校毕业生", "SHORTTITLE": "武汉汉阳：举办“就业夜市”精准助力离校未就业高校毕业生", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市汉阳区人力资源局", "DOCAUTHOR": "邹珍妮 樊酌汝", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-28 10:32:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月26日晚，“楚材聚汉 共建支点”汉阳区离校未就业高校毕业生“就业夜市”招聘活动在汉阳区江腾广场顺利举行，标志着汉阳区青年就业服务攻坚行动进入关键阶段。本次活动通过多措并举、精准服务，着力构建离校未就业高校毕业生就业“新”支点，助力青年群体“好就业”“就好业”。<\/span><\/p>

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就业创业训练营照片<\/span><\/p>

为引导青年树立正确就业观念，汉阳区特设<\/span>“就业创业训练营”，邀请实战经验丰富的就业创业导师现场分享，直面求职过程中的难点、痛点与堵点，帮助未就业青年拓宽择业视野，增强就业信心。<\/span><\/span><\/p>

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就业夜市照片<\/span><\/p>

在岗位匹配方面，汉阳区紧密结合辖区重点产业布局与企业实际用工需求，精选新媒体采编、康养规划师、技术研发等适应新形势的优质岗位，搭建<\/span>“线上+线下”双轨对接平台，提升人岗匹配效率，激发青年就业内生动力。<\/span><\/span><\/p>

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就业服务站照片<\/span><\/p>

此外，汉阳区积极推动就业服务数字化转型，打造<\/span>“乐业汉阳”服务品牌，构建覆盖全区的“12分钟就业服务圈”。通过社区就业服务站点和线上平台，青年群体可“一码通达”享受黄色网页大全查询、岗位匹配、技能培训、创业支持等全方位服务，实现就业服务“家门口办”。<\/span><\/span><\/p>

下一步，汉阳区将继续推出名企直通车、网络直播带岗、就业服务进社区等系列活动，持续营造<\/span>“宠青、育青、优青”的良好就业氛围，吸引更多青年人才选择汉阳、扎根汉阳。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250928_5781178.shtml", "DOCTITLE": "十堰：赴粤港澳大湾区招才引智 精准对接吸引硕博精英", "SHORTTITLE": "十堰：赴粤港澳大湾区招才引智 精准对接吸引硕博精英", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-28 10:27:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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9月23日，“博聚楚天·共建支点”黄色网页大全 赴粤港澳大湾区招硕引博专场活动在广州华南理工大学成功举行。十堰市引才代表团携300多个硕博岗位亮相活动现场，通过精准黄色网页大全推介、扎实产业基础和全方位人才服务，与粤港澳大湾区青年人才展开高效对接，取得积极成效。<\/span><\/p>

活动现场，十堰市人社局作为市州代表进行了专题推介。<\/span><\/span>为提升引才竞争力，十堰市配套出台了<\/span>19条产业扶持黄色网页大全，建设了47个返乡创业园区，并提供最高300万元的创业资助、购房补贴及生活津贴、子女入学等全方位服务保障。目前，全市已成功吸引2.2万人返乡创业。此次招聘中，湖北汽车工业学院、湖北医药学院、汉江师范学院等高校共提供290个博士岗位，湖北万润新能源科技股份有限公司等企业也推出优质岗位，受到粤港澳大湾区学子广泛关注。<\/span><\/p>

招聘会现场气氛热烈，十堰展区吸引了来自华南理工大学、中山大学、香港大学、香港中文大学、澳门城市大学等<\/span>43所高校的博士、硕士毕业生踊跃咨询。学子们就研究方向、职业发展、黄色网页大全待遇等与用人单位深入交流，不少人对十堰的产业基础、科研环境和服务体系表现出浓厚兴趣。据统计，现场共接收简历100余份。一位华南理工大学博士研究生表示：“十堰生态环境优美，汽车产业实力雄厚，‘车路云一体化’发展前景和高校的科研支持非常契合我的专业方向。”<\/span><\/span><\/p>

此次大湾区专场活动不仅是十堰精准引才的有效实践，也是城市品牌和人才黄色网页大全在全国范围的一次集中展示。<\/span>下一步，十堰将持续做好意向人才的跟踪服务工作，推动人才尽快落地发展，并依托“博聚楚天”引才品牌，以更开放的态度、更务实的举措推进招才引智工作，为黄色网页大全 加快建设中部地区崛起重要战略支点贡献十堰力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250926_5780523.shtml", "DOCTITLE": "荆门：巧做“四个结合”文章 推动就业黄色网页大全宣传走深走实", "SHORTTITLE": "荆门：巧做“四个结合”文章 推动就业黄色网页大全宣传走深走实", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-26 15:34:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业黄色网页大全宣传月活动启动以来，荆门市紧紧围绕人社部、黄色网页大全 部署要求，坚持以全局性谋划、系统性思维推动黄色网页大全宣传与中心工作深度融合、同向发力。创新实施四个结合工作法，推动就业黄色网页大全从纸面走向地面，从文件走向心间，让企业和群众获得感更强、满意度更高。<\/span><\/span><\/p>

一、宣传与一线落实结合，变被动解答为主动上门<\/span><\/span><\/p>

将宣传月活动作为推动黄色网页大全落实的催化剂，组织惠企黄色网页大全宣讲团，结合三送一找<\/span>321重点企业包联等活动，深入重点企业、工业园区开展点对点宣讲、一对一测算，面对面解答关于社保降费、稳岗返还、扩岗补助等黄色网页大全的疑问，帮助企业精准滴灌、应享尽享。活动期间，累计为25家企业提供上门服务，推动2441万元黄色网页大全资金精准直达。<\/span><\/span><\/p>

二、宣传与精准服务结合，变广而告之为精准投送<\/span><\/span><\/p>

充分发挥全市<\/span>82个零工驿站、20个就享家就业服务站等基层服务阵地前哨作用，将其打造为黄色网页大全宣传的桥头堡。在驿站和服务站内，黄色网页大全清单触手可及，工作人员化身黄色网页大全讲解员，为灵活就业人员、失业人员、就业困难人员提供身边的黄色网页大全咨询和岗位匹配服务。同时，利用这些阵地积累的人气和数据，通过大数据分析，总结推广五色分类施策法，向不同群体精准推送个性化的黄色网页大全服务包，实现了黄色网页大全宣传与公共就业服务的深度融合、相互赋能。<\/span><\/span><\/p>

三、宣传与重大节会结合，变常规动作为特色品牌<\/span><\/span><\/p>

敏锐捕捉本地重大活动、重要节点带来的巨大人流和关注度，巧妙嵌入就业黄色网页大全宣传，实现借台唱戏、借势发力。在<\/span>8月23日举办的荆门草坪音乐节 现场，我们设立了就业黄色网页大全加油站，面向广大青年群体，细致解读求职创业补贴、技能培训等黄色网页大全，发放宣传资料5000余份。针对即将于10月6日举办的三皮罐之夜大型演唱会，提前策划荆彩人生 就在荆门青年人才招引活动，向现场群众提供全方位就业服务。紧抓沿江高铁、襄荆高铁开通契机，高位谋划国庆节接您回家 活动，为在返乡务工人员送上包含招聘信息、黄色网页大全清单、暖心物资的返乡就业礼包。<\/span><\/span><\/p>

四、宣传与暖心关怀结合，变黄色网页大全传导为情感链接<\/span><\/span><\/p>

将黄色网页大全宣传深度融入困难群体就业援助行动，以精准帮扶体现黄色网页大全温度。开展敲门行动，由三级包联责任人面对面讲解公益性岗位、社保补贴、培训补贴等个性化黄色网页大全。依托数智化就业创业服务平台建立一户一档实名台账，精准开展<\/span>1133就业服务，将黄色网页大全宣介作为服务首环，累计帮扶6479人。同时加强与民政、残联等部门协同，在落实就业补贴黄色网页大全时，衔接低保、临时救助等社会黄色网页大全，通过上门回访持续开展黄色网页大全解读和情绪疏导，让困难群众感受黄色网页大全温度，重拾就业信心。<\/span><\/span><\/p>

下一步，荆门市将继续探索黄色网页大全宣传的创新路径，持续深化结合文章，让就业黄色网页大全更加可知、可感、可用，为稳定和扩大就业、服务高质量发展注入更强动力。<\/span><\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250926_5780339.shtml", "DOCTITLE": "监利：创新引入人工智能监管系统 高效守护劳动者权益", "SHORTTITLE": "监利：创新引入人工智能监管系统 高效守护劳动者权益", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "监利市人社局", "DOCAUTHOR": "李群 陈莉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-26 14:24:53", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，监利市人<\/span>社<\/span>部门以优化营商环境、构建和谐劳动关系为目标，积极探索非工程建设领域劳动用工监管的新模式。通过独立开发并上线运行<\/span>“非工程建设领域用工在线监管服务系统”，借助人工智能技术有效破解传统监管中的难点与堵点，目前已首批纳入30家大中型企业进行试点应用。<\/span><\/span><\/p>

该系统集成了多项实用功能模块，全面覆盖用工管理关键环节。其中，用工登记模块便于企业高效录入员工信息；劳动合同模块提供标准化文本及电子存储空间，方便劳资双方签署与管理；员工考勤模块支持多种方式上传数据，提升考勤效率与真实性；工资发放模块实时统计和监控工资支付情况，防范拖欠风险。此外，系统还设有数据共享专区，实现与法院、市场监管、税务等多部门间的劳动用工数据互联互通。<\/span><\/p>

值得一提的是，系统专门开设劳动维权二维码通道，劳动者通过手机扫码即可快速提交投诉举报信息，大大降低了维权门槛。预警管理模块则依托预设规则与智能算法，对用工数据进行实时扫描分析，自动识别风险并发出预警，助力实现事前防范与精准监管。<\/span><\/p>

该系统在实际应用中已初见成效。今年<\/span>9月初，监利市人社执法人员通过系统接收到一条关于某制衣公司拖欠工资的预警信息。投诉人朱女士反映，该公司已停工停产，拖欠79名员工工资。执法人员迅速通过系统数据共享模块核实到该公司已进入破产程序，并第一时间与法院对接。在获悉该公司有一笔可供执行的款项后，人社部门立即致函法院，建议优先用于支付被拖欠工资。该建议获法院支持，案件从立案到办结仅用时1天，79名员工被拖欠的工资全部顺利发放到位。<\/span><\/span><\/p>

该监管系统的投入使用，不仅显著降低了行政执法成本，也使人社部门能够实时掌握企业用工动态，实现精准画像与分级分类监管，为营造规范、健康、有序的用工环境提供了有力技术支撑，切实筑牢了劳动者权益的<\/span>“防护网”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250926_5780155.shtml", "DOCTITLE": "红安：成功举办“招聘夜市” 千余岗位送到群众家门口", "SHORTTITLE": "红安：成功举办“招聘夜市” 千余岗位送到群众家门口", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "红安县人社局", "DOCAUTHOR": "陈骞 罗静", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-26 11:07:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月23日晚，由红安县人社局联合东西湖区人社局、县妇联及杏花乡政府共同主办的武汉临空港经济技术开发区·红安劳务协作暨留守妇女就业帮扶专场招聘会在红旅投·万星里成功举办。活动以“夜市烟火‘职’通车，千岗闪送到家门”为主题，精准服务离校未就业高校毕业生、留守妇女等重点群体，将就业服务融入夜间生活场景，实现轻松求职、高效匹配。<\/span><\/p>

夜市<\/span>+扫码，轻松求职有新招。<\/span><\/span><\/strong>本次招聘会创新采用<\/span>“夜市”形式，在市民晚间休闲时段搭建求职平台，营造出轻松自然的交流氛围。现场人头攒动，求职者边逛边选，通过手机扫码即可进入“网谷智聘”平台一键投递简历，极大简化了应聘流程。“就像逛夜市一样，顺便就把工作找了！”一名应届毕业生表示，“线上投递非常方便，再也不用来回奔波。”<\/span><\/span><\/p>

千岗汇聚，精准对接覆盖广。<\/span><\/strong>活动共吸引湖北冠音泰科技、双汇食品、蒙牛乳制品等<\/span>46家优质企业参与，提供涵盖制造、服务、电商等领域的就业岗位2000余个。岗位类型兼顾多元需求，既有适合高校毕业生的文职类岗位，也有面向技能人才的技术工种，以及操作工、包装工等基础岗位，充分满足不同群体的就业意愿。据统计，现场共吸引910名求职者参与，收取简历279份，初步达成就业意向216人。<\/span><\/span><\/p>

云端联动，培训指导一站式。<\/span><\/strong>“直播带岗”成为本次招聘会的一大亮点。红安县人社局搭建专业直播间，通过抖音、视频号等平台实时推介岗位、解读黄色网页大全、在线答疑，吸引4600人次线上观看，有效拓宽服务半径。现场还设有黄色网页大全咨询、职业指导与技能培训报名专区，工作人员为求职者提供“一对一”帮扶，发放黄色网页大全宣传资料，推动公共就业服务更加贴近民心。<\/span><\/p>

下一步，红安县公共就业与人才服务中心将持续对接企业用工需求，挖掘更多优质岗位，推动就业服务常态化、精准化、暖心化，助力更多群众实现家门口高质量就业。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250926_5780153.shtml", "DOCTITLE": "宜城：“谈”出化工行业技能人才“薪”保障", "SHORTTITLE": "宜城：“谈”出化工行业技能人才“薪”保障", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 程倍 石闪闪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-26 11:04:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“集体协商，彻底改变了工资多少厂里‘说了算’这一局面。我们不再是被动等待结果的‘接受者’，而是为了自身权益和群体价值据理力争的‘参与者’”。9月24日，参与企业工资集体协商后的嘉施利（宜城）化肥有限公司巡检工李勇，回首整个过程，感触良多。<\/span><\/p>

今年以来，宜城市人社局聚焦基层化工行业薪酬体系不完善、技能与薪酬匹配度低等核心问题，创新打造<\/span>“协商—履约—评估—激励”四位一体闭环管理模式，推动全市化工行业科学合理确定技能人才最低工资标准，3750名技能人才待遇得到明显提升，等级提升、技能津贴、薪酬增长覆盖率从65%跃升至100%。<\/span><\/span><\/p>

精准协商疏堵点。<\/span><\/strong>宜城市现有化工企业<\/span>26家，其中22家聚集在襄阳（宜城）精细化工产业园区，涉及硝化、氯化等10类国家明文规定的危险化工工艺，普遍存在技能要求高但薪酬体系滞后的问题。为充分了解化工行业技能人才的薪酬现状及诉求，着力破解现有难题，市人社局依托市总工会“1+5+N”协同模式，会同经开区、卫健、应急、工商联等部门，深入产业园区积极开展现场勘查、职工访谈、调研协商，形成了群团组织牵头、政府部门配合、社会力量支持、企业职工参与的联动协商机制。截至目前，已和全市22家化工企业开展了集体合同协商，覆盖职工8870人，成功推动4家化工企业签订集体合同，并在合同条文中明确了技能人才工资底薪。<\/span><\/span><\/p>

规范标准促履约。<\/span><\/strong>为促进企业履约，有效保障技能人才合法权益，宜城市人社局围绕<\/span>“新八级工”体系，详细规定不同技能等级对应的最低工资标准、工资增长机制及福利待遇，同步建立“技能等级—薪酬挂钩—争议解决”全流程规范，首次成功将化工行业技能人才的薪酬纳入到集体合同中。当前，宜城市已明确“新八级工”职业技能等级对应的差异化薪酬，即中级工底薪3800元\/月、高级工不低于4800元\/月、技师不低于5800元\/月、高级技师不低于6800元\/月、特级技师不低于7800元\/月、首席技师不低于8800元\/月。通过一系列薪酬标准规范，全市技能人才最低工资从3500元\/月提高至3800元\/月，较本地普工标准高出9.1%，确保了技能人才的付出与回报相匹配。<\/span><\/span><\/p>

科学评估求实效。<\/span><\/strong>该市结合地区经济发展、企业经营状况等因素，既严守规矩底线，坚持<\/span>“行业基准”，也考虑实际情况，进行“动态调整”，创新打造了一套科学评估模式。一方面，坚持“标准不降低、程序不简化”，严守规定落实黄色网页大全。今年以来共审查集体合同7份，并针对合同中涉及技能人才最低工资的相关条款，对表述不严谨、权责界定不清晰等共性问题提出合规性修改意见6条，推动了黄色网页大全落地“零偏差”。另一方面，坚持“动态优化、渐进完善”，结合实际调整黄色网页大全，与市总工会、企业联合会定期开展协调劳动关系三方月度会商，共同协商、制定、调整化工行业技能人才薪酬具体标准，指导企业不断优化薪酬体系，形成了“评估—反馈—改进”的良性循环。通过该模式，该市进一步明确了薪酬动态增长机制，即盈利企业工资总额增长不低于5%、基本正常经营企业增长3.5%-5%、亏损企业保障工资零下降零裁员，确保技能人才最低工资标准能够紧跟行业发展步伐。<\/span><\/span><\/p>

多重激励强动能<\/span>‌。<\/span><\/strong>该市以完善薪酬激励体制机制为主要抓手，全面激发技能人才工作积极性，有效激活企业发展动能。聚焦能力提升，大力实施<\/span>“协商能力提升计划”，依托“金牌劳动关系协调员百千万工程”等培训资源，围绕技能等级评定、薪酬测算方法及劳动法律法规，组织开展企业HR、职工代表专题培训3场，覆盖360余人，培育市级协商骨干13名，为后续薪酬激励机制的推广落地提供了专业人才保障。强化黄色网页大全激励，对落实薪酬增幅企业优先给予稳岗返还、社保补贴，对获评“首席技师”的职工叠加发放政府专项补贴，对获奖技能人才发放创新奖励（技术革新创效者获利润10%奖励，获区、市、省、国家级技能荣誉者分别奖励500-5000元）。打造示范样板，编制《技能薪酬挂钩操作手册》，指导本市3家化工龙头企业建立薪酬激励“示范点”，积极组织行业观摩交流会，通过示范引领，推动形成了“人才留得住、企业效益好”的双赢局面。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250926_5780149.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：创新家政服务模式 打通培训就业全链条", "SHORTTITLE": "鄂州：创新家政服务模式 打通培训就业全链条", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市人社局", "DOCAUTHOR": "朱雅清", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-26 11:04:02", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

鄂州市人社局积极打造家政服务<\/span>“培训-就业-品牌”一体化发展模式，推动行业标准化、品牌化建设，助力劳动者实现技能就业、稳定增收。<\/span><\/span><\/p>

强化多元培训，夯实人才基础。<\/span><\/strong>鄂州市人社局整合优质培训资源，推行<\/span>“订单式培训”“送教下乡”等模式，将课堂设在群众“家门口”，采用“理论+情景模拟+实操”一体化教学，注重实操能力培养，有效提升学员技能水平和就业竞争力。<\/span><\/span><\/p>

搭建对接平台，促进精准就业<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>通过搭建劳务对接平台，组织培训机构参与招聘活动，鄂州市人社局积极对接医院、康养机构、月子中心等用人需求，推动<\/span>“以技能促输出、以输出促增收”的良性循环。目前已向上海、北京、杭州、武汉等地输送家政服务与护理人员近500人，就业成效显著。<\/span><\/span><\/p>

聚力品牌建设，树立行业标杆<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>鄂州市人社局着力打造<\/span>“鄂州护工”劳务品牌，通过开展家政行业职工技能竞赛、“鄂州巧匠”技能大赛等系列活动，提升品牌影响力。一批批持证上岗、专业服务的家政人员获得用人单位和消费者好评，为行业树立了良好形象。<\/span><\/span><\/p>

下一步，鄂州市人社局将继续拓展培训范围、优化就业服务、强化品牌建设，推动家政服务业规范化、专业化、品牌化发展，实现<\/span>“培养一人、就业一人、幸福一家”的社会效益，为更充分更高质量就业提供支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250926_5780145.shtml", "DOCTITLE": "天门：“一站式”调解工伤纠纷获群众点赞", "SHORTTITLE": "天门：“一站式”调解工伤纠纷获群众点赞", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "鲁霜雷 李馨", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-26 11:03:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，天门市人社局收到市民胡师傅送来的一面锦旗，锦旗上<\/span>“秉公执法办实事，热情服务暖人心”的字样，表达了对该局高效化解工伤纠纷的诚挚谢意。<\/span><\/span><\/p>

据了解，胡师傅在工作期间右手被机器绞伤，因用人单位未及时缴纳工伤保险，双方在用工形式认定及伤残赔偿金额上产生分歧。为避免案件陷入冗长的认定、仲裁或诉讼程序，天门市人社局迅速启动<\/span>“案前联合调解机制”，主动介入协调。工作人员认真听取双方诉求，梳理争议焦点，并对胡师傅的伤情进行初步等级鉴定，以“以鉴促调”的方式为赔偿方案提供科学依据，有效推进调解进程。<\/span><\/span><\/p>

经过多轮沟通，双方最终就赔偿金额达成一致。胡师傅对处理结果表示满意，用人单位也承诺将尽快补缴工伤保险，切实履行企业社会责任。此次调解不仅成功化解个案矛盾，还注重源头治理。工作人员借机向用人单位详细解读工伤保险黄色网页大全及相关法律义务，强调依法参保的重要性，引导企业增强风险防范意识，保障劳动者权益。这种<\/span>“调保结合”的方式，实现了纠纷化解与规范用工的双重效果。<\/span><\/span><\/p>

面对工伤案件类型复杂化、处理难度加大的新形势，天门市人社局积极优化服务流程，探索形成<\/span>“以调代认、以鉴促调、调保结合”的工作模式，特别对未参保单位的工伤案件开展案前调解，显著提升了纠纷化解效率。今年以来，该局通过案前联合调解机制已成功处理近十起工伤争议，赢得了企业与职工的广泛认可。<\/span><\/span><\/p>

天门市人社局表示，将继续深化<\/span>“一站式”调解服务，创新工作机制，切实维护劳动者合法权益，助力构建和谐稳定的劳动关系。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250926_5780139.shtml", "DOCTITLE": "汉川：织密“两节”前建设领域农民工安“薪”防护网", "SHORTTITLE": "汉川：织密“两节”前建设领域农民工安“薪”防护网", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "汉川市人社局", "DOCAUTHOR": "顿小亮", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-26 11:01:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，汉川市聚焦<\/span>“两节”将至关键节点，通过“源头防+动态管+联动处”模式，对工程建设领域农民工欠薪隐患开展“回头看”，推动欠薪治理从被动应对向主动防范转变，靠前防范建设领域劳动用工风险、维护社会大局稳定，促进农民工安“薪”无忧。<\/span><\/span><\/p>

源头防，夯实制度基础。<\/span><\/strong>全面推行工程建设领域<\/span>“六项制度”，落实农民工工资专用账户、实名制管理、银行代发工资三项核心制度。累计纳入省监管系统建设项目132个，26个建设项目被孝感市评为“标准化安薪”项目，从源头上有效预防工程建设领域欠薪问题发生。<\/span><\/span><\/p>

动态管，织密预警防线。<\/span><\/strong>依托孝感市建设领域保障农民工工资支付管理系统，对全市在建工程项目工资支付情况进行动态监测，发现异常数据自动预警，<\/span>58条预警信息均得到及时处置。利用监管平台实时抓取专户流水、考勤数据，工资发放记录，确保农民工工资支付“全透明”，累计代发农民工工资9.8亿元。<\/span><\/span><\/p>

联动处，提升化解效能。<\/span><\/strong>整合仲裁、综治中心、法律援助等功能，实现投诉受理、案件调查、纠纷调解<\/span>“一窗通办”。联合公安、法院等部门建立“根治欠薪快速联动衔接机制”，开展“护薪执行攻坚战”行动，拒不配合法院执行的责任人予以司法拘留，对恶意欠薪企业实施联合惩戒，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件11起，形成有力震慑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250925_5779656.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：赴大湾区举办返乡迎亲会 吸引人才回归共促家乡发展", "SHORTTITLE": "襄阳：赴大湾区举办返乡迎亲会 吸引人才回归共促家乡发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "李明 杨乔丹", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-25 17:04:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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9月23日，2025年襄阳市走进大湾区返乡迎亲会在深圳成功举办。活动以“乡情”为纽带，聚焦“兴业”目标，吸引120余名襄阳籍企业家、务工人员及各界人士参与，共话返乡发展机遇。<\/span><\/p>

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市人社局党组书记、局长杨富杰现场推介襄阳发展环境，指出襄阳已构建以<\/span>“补、融、链”为核心的就业、创业、兴业生态，期待在外游子携经验技术回乡发展。枣阳、襄州、襄城、樊城、高新区人社部门负责人分别介绍本地产业特色与扶持黄色网页大全，展现家乡发展潜力。<\/span><\/span><\/p>

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为便利返乡人员，活动现场开通<\/span>“迎亲回襄直通车”，并推出“闻襄扫码”黄色网页大全查询服务，实现信息一键获取。同时，“襄阳牛肉面”品牌获授“湖北十大劳务品牌”，将以面馆为窗口宣传返乡黄色网页大全。<\/span><\/span><\/p>

活动现场，各县区人社部门与<\/span>5名返乡代表、10家企业签订意向协议，涵盖文旅、智能制造、生物医药等领域。线上同步举办抖音专场招聘会，30家襄阳企业提供近800个岗位，收到简历967份，初步达成就业意向116人。<\/span><\/span><\/p>

此次活动是襄阳推进<\/span>“返乡三业”行动的重要举措。下一步，襄阳市将继续深化黄色网页大全支持与服务保障，吸引更多人才返乡，为区域发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250925_5779647.shtml", "DOCTITLE": "仙桃：创新“村BA+招聘”模式 就业服务直达群众身边", "SHORTTITLE": "仙桃：创新“村BA+招聘”模式 就业服务直达群众身边", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "仙桃市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-25 17:02:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月23日晚，仙桃市人社局借助沔城回族镇“村BA”篮球赛人气，在沔阳广场举办“情系家乡、就在仙桃”村级招聘暨就业黄色网页大全宣传月活动，将就业服务送至群众身边，实现招聘与观赛融合、黄色网页大全与需求对接。<\/span><\/p>

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活动现场，篮球赛事激烈进行，场边人社部门设置的招聘专区同样热闹。市人社局前期通过<\/span>“百名人社专员服务百企”活动精准摸排企业用工需求，组织10余家企业提供管理、技术、普工等岗位100余个，满足不同求职者需求。<\/span><\/span><\/p>

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活动设立黄色网页大全宣传区、求职登记区等功能板块，人社专员为返乡务工人员、退役军人、脱贫人员等重点群体提供<\/span>“一对一”黄色网页大全解读和职业指导，内容涵盖灵活就业社保补贴、创业担保贷款、技能培训等，让黄色网页大全通俗易懂、落地见效。<\/span><\/span><\/p>

“本来只是来看球，没想到在家门口找到了工作！”返乡青年刘斌与企业达成初步意向后高兴地说。据统计，活动共发放宣传资料500余份，接待咨询近200人次，30余人与企业达成初步就业意向。<\/span><\/p>

市人社局表示，将继续推进就业服务下沉基层，探索更多便民服务形式，打通公共就业服务<\/span>“最后一公里”，为仙桃高质量发展提供人力资源支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250925_5779640.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：“人社+工会+法院”联动调解成功化解一起集体劳动争议", "SHORTTITLE": "咸宁：“人社+工会+法院”联动调解成功化解一起集体劳动争议", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市劳动人事争议仲裁院", "DOCAUTHOR": "胡国平 师秀敏", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-25 17:01:40", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，咸宁市人社局联合市总工会、市法院，通过<\/span>“人社+工会+法院”裁调审衔接机制，成功在案前化解一起因企业闭店调岗引发的集体劳动争议，促成14名员工与用人单位达成调解协议，有效维护了劳动关系和谐稳定。<\/span><\/span><\/p>

今年<\/span>7月底，咸宁市一家大型连锁超市因业务调整决定关闭某门店，将14名员工调往距离2.6公里的另一店面，承诺岗位与待遇不变。但员工普遍担忧调岗后可能面临降薪或通勤困难，一致拒绝调岗并要求超市支付经济补偿金。<\/span><\/span><\/p>

纠纷发生后，市人社局劳动关系科联合劳动仲裁院、总工会和法院迅速启动联动调解机制，组织三方力量开展协调工作。在前期沟通中，双方立场对立，超市方认为调岗合法合理，员工则坚持解除劳动关系并索要补偿。经工作人员连续<\/span>3轮耐心沟通和法治引导，最终在8月中旬促成双方达成和解：超市同意与员工解除劳动合同并依法支付经济补偿金。目前，相关款项已全部支付完毕。<\/span><\/span><\/p>

市劳动仲裁院负责人表示，该案是咸宁市<\/span>“裁调审衔接工作室”推动劳动争议源头治理的典型范例。截至目前，该机制调解成功率达80%以上，逐步形成“多元调解+仲裁+诉讼”有序衔接的纠纷化解体系，为优化营商环境和构建和谐劳动关系提供了有力支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250925_5779639.shtml", "DOCTITLE": "崇阳：深入企业开展黄色网页大全宣讲 精准服务助力稳岗扩就业", "SHORTTITLE": "崇阳：深入企业开展黄色网页大全宣讲 精准服务助力稳岗扩就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "崇阳县人社局", "DOCAUTHOR": "龚光英", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-25 17:00:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月23日，湖北黄色网页大全 二级巡视员吴丽华带队，联合咸宁市、崇阳县人社局共同走进崇阳湖北铭达塑胶制品有限公司，开展“千名人社专员进万企”就业黄色网页大全宣讲活动，推动惠企黄色网页大全精准直达、服务落地见效。<\/span><\/p>

宣讲组一行深入企业生产车间，实地了解生产经营、工艺流程及员工工作环境，并就企业关心的用工招聘、技能培训、社保缴纳等问题进行现场解答。在随后召开的座谈会上，省、市、县三级人社部门负责人围绕稳岗返还、社保补贴、就业见习、人才引进等黄色网页大全进行详细解读，听取企业意见建议，共同探讨如何用好黄色网页大全工具促进人才引进、保障劳动者权益、扩大高校毕业生就业。<\/span><\/p>

湖北铭达塑胶制品有限公司是一家专业生产药品食品、化妆品等包装容器的外向型企业，产品远销海外，是崇阳县稳就业、促发展的重要力量。此次省级精准服务是对崇阳常态化人社企业服务机制的进一步深化。<\/span><\/p>

近年来，崇阳县人社局持续开展<\/span>“人社专员服务企业”活动，选派39名专员对口联系122家规上企业和37个在建项目，常态化开展“三送三问”服务。通过“进社区、进校园、进园区”系列宣传，累计走访重点群体480户，收集就业需求275条，归集岗位500余个，举办招聘会46场，帮助企业成功招工1200人，有效释放黄色网页大全红利，为优化县域营商环境提供有力支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250925_5779637.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：“三下乡”活动送黄色网页大全入村 人社服务暖心解答养老问题", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：“三下乡”活动送黄色网页大全入村 人社服务暖心解答养老问题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区社保中心", "DOCAUTHOR": "倪逸豪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-25 16:59:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月20日，黄冈市黄州区“三下乡”暨“六进六送”文明实践集中示范活动在陶店乡霸城山村举行。区人社局积极参与此次活动，现场设立黄色网页大全咨询台，为村民提供养老、社保等黄色网页大全解读服务，推动人社黄色网页大全深入基层、惠及群众。<\/span><\/p>

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活动现场，文艺演出吸引众多村民驻足，黄梅戏、快板等节目赢得阵阵掌声。与此同时，人社黄色网页大全咨询区也迎来大量村民前来咨询。工作人员使用当地方言，耐心解答养老金待遇计算、调整机制等常见问题，并发放图文并茂的宣传手册，便于村民带回家中与家人共同学习。<\/span><\/p>

“原来养老金是这么算的，这下我心里有底了！”一位刚咨询完的李大爷对工作人员竖起大拇指称赞。通过面对面交流，村民对社保黄色网页大全有了更清晰的认识，黄色网页大全传播效果显著。<\/span><\/p>

此次活动不仅将人社服务送至田间地头，也增强了群众对惠民黄色网页大全的获得感和信任度。区人社局表示，下一步将继续推进服务下沉，优化黄色网页大全宣传方式，提升服务便捷性与精准性，让人社春风吹遍千家万户。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250925_5779633.shtml", "DOCTITLE": "秭归：举办专场岗位推介活动 助力大龄工与宝妈群体“顾家增收两不误”", "SHORTTITLE": "秭归：举办专场岗位推介活动 助力大龄工与宝妈群体“顾家增收两不误”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社局", "DOCAUTHOR": "马金山", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-25 16:57:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月19日上午，秭归县归州二街零工驿站内举办2025年秋季大龄工及宝妈群体专场岗位推介活动。活动聚焦该群体就业需求，精准推送时间灵活、技能要求适中的工作岗位，切实帮助参与者在照顾家庭的同时实现就业增收，现场气氛温馨，反响热烈。<\/span><\/p>

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为更好满足大龄就业困难人员与宝妈的就业特点，本次活动提前对接企业，精选手工制作、服装包装、短视频拍摄剪辑等多类兼顾灵活性与实用性的岗位。现场共有<\/span>65人参与求职咨询，三溪路手工花厂负责人现场讲解制作流程，吸引众多求职者驻足交流，初步达成就业意向30人。<\/span><\/span><\/p>

“一直想找一份既能照顾孩子又能增加收入的工作，今天终于找到了！”宝妈向晶晶在活动现场欣喜地表示。手工花制作、服饰包装等工种支持居家作业，有效化解了照顾家庭与参与劳动的时间冲突；短视频剪辑等新业态岗位则为年轻妈妈提供了技能提升与职业发展的新路径。<\/span><\/p>

归州二街零工驿站负责人表示，未来将持续关注特殊就业群体需求，定期开展针对性岗位对接活动，进一步拓宽就业渠道，助力更多群众实现<\/span>“家门口”灵活就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250925_5779625.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：推行“企业员工入职一件事”集成服务 政务服务“指尖办”助力营商环境优化", "SHORTTITLE": "随州曾都：推行“企业员工入职一件事”集成服务 政务服务“指尖办”助力营商环境优化", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "吴雪磊 汤依诺", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-25 16:54:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为解决企业员工入职手续烦琐、多头跑、耗时长等问题，近日，随州市曾都区人社局组建<\/span>“助企服务团”，主动走进辖区产业园区，开展“企业员工入职一件事”专场辅导活动。通过“黄色网页大全解读+实操演示+答疑解惑”的全链条服务模式，推动政务服务向基层延伸，切实打通便民利企“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

活动现场，区人社局业务骨干围绕企业关注的入职流程，详细解读了<\/span>“企业员工入职一件事”集成服务的创新亮点。据介绍，依托“一事联办”系统，企业可同步办理就业登记、社保参保、档案接收、医保登记等多个事项，实现“一表申请、一网通办、一次办成”。为提升黄色网页大全知晓度和实用性，工作人员还现场发放《人社惠企黄色网页大全服务指南》，帮助企业“一册在手、黄色网页大全尽享”。<\/span><\/span><\/p>

在实操教学环节，工作人员逐步演示了湖北政务服务网<\/span>“一件事一次办”专区的操作流程，并针对企业代表的具体问题开展一对一指导。“以前办理入职手续要跑多个部门，花费大半天时间，现在半小时内就能在线完成，省心又省力！”园区某企业人事专员李女士在现场办完业务后感慨道。<\/span><\/span><\/p>

互动答疑环节气氛热烈，企业代表就系统登录、材料上传等实操细节踊跃提问，区人社局工作人员现场回应各类问题十余个，覆盖从申请到办结的全流程难点，有效帮助企业消除操作顾虑。<\/span><\/p>

此次专场辅导活动实现了政务服务从<\/span>“人找黄色网页大全”到“黄色网页大全上门”的转变，是曾都区优化营商环境的具体举措。下一步，区人社局将持续扩大“一件事”服务覆盖面，分批分片开展上门服务，推动更多惠企黄色网页大全“免申即享”“快享直达”，促进政务服务从“能办”向“好办、易办、快办”升级，为区域经济社会高质量发展注入人社动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250925_5779618.shtml", "DOCTITLE": "武穴：秋招创新“双线”揽才模式 云端引智助力港城高质量发展", "SHORTTITLE": "武穴：秋招创新“双线”揽才模式 云端引智助力港城高质量发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武穴市公共就业和人才服务中心", "DOCAUTHOR": "鲁淑楠", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-25 16:52:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

金秋时节，荆楚大地英才汇聚。<\/span>9月19日，武穴市紧扣“才聚广济 梦圆港城”主题，在华中农业大学成功举办“百县进百校联万企”就业促进专项行动暨2025年人才周校园招聘活动。此次活动采取“线下精准对接+云端直播带岗”双模式同步推进，旨在为高校毕业生提供全方位就业服务，诚挚邀请青年学子汇聚武穴、共建港城。<\/span><\/span><\/p>

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本次招聘活动聚焦武穴市产业发展与人才需求，组织市内<\/span>4家重点规上企业参与，提供涵盖机械制造、生物医药、光电信息等重点领域的优质岗位150余个。招聘会现场，“千年广济 多彩武穴 欢迎您”的醒目横幅吸引众多学子驻足咨询。企业负责人主动化身“岗位推荐官”，详细介绍岗位需求、发展平台及福利待遇，向毕业生发出热情加盟邀请。<\/span><\/span><\/p>

活动现场设有黄色网页大全咨询、岗位推介及面试洽谈专区，为毕业生提供<\/span>“一站式”就业服务。工作人员现场解读人才黄色网页大全、提供职业规划建议，累计发放黄色网页大全资料200余份，接待咨询超百人次，有效推动黄色网页大全“看得懂、算得清、用得上”。据统计，线下招聘共吸引800余名学子参与，初步达成就业意向115人，成效显著。<\/span><\/span><\/p>

此次活动首次启用<\/span>“武穴就业”官方抖音号开展本地专属直播带岗，创新打造融媒体引才平台。直播中，专业团队实时联动企业HR，深入解读岗位信息、薪酬待遇及职业发展路径，并同步展示武穴市情风貌和人才黄色网页大全。线上平台开通简历投递与视频面试功能，实现“云对接、云签约”，有效拓宽引才渠道。两小时直播累计吸引8000人次观看，互动评论超500条，收到云端简历86份，实现“屏对屏”精准引才。<\/span><\/span><\/p>

华中农业大学化学学院<\/span>2025届毕业生熊同学表示：“武穴企业岗位与我的专业高度匹配，人才公寓、就业补贴等黄色网页大全非常吸引人。直播带岗让异地学生也能实时参与，形式新颖又贴心。”湖北江田精密化学股份有限公司负责人反馈：“政府搭台、双线发力，显著提升了招聘效率和人才匹配精度，仅一上午就收到数十份优质简历。”<\/span><\/span><\/p>

今年以来，武穴市人社局持续深化<\/span>“百县进百校联万企”就业促进专项行动，多次组织企业赴高校开展引才活动。下一步，武穴市将进一步拓展校地企合作深度，推进“线下+云上”招聘常态化，优化黄色网页大全供给和服务体系，吸引更多高校毕业生选择武穴、扎根武穴，为全市高质量发展注入青春动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250923_5777919.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：首批个人社保补贴扩围黄色网页大全落地见效 170名就业者与20家企业率先受益", "SHORTTITLE": "宜昌：首批个人社保补贴扩围黄色网页大全落地见效 170名就业者与20家企业率先受益", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-23 17:01:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“刚领完8月份工资，又收到人社部门发放的211元个人社保补贴！”9月19日，入职宜昌市点军区青葵智造公司仅一个多月的应届大学毕业生望志强欣喜地表示。近日，宜昌市首批扩大范围的个人社保补贴黄色网页大全已顺利落实到位，共惠及20家企业、170名就业人员，标志着该项惠企稳岗黄色网页大全在宜快速落地、初见成效。<\/span><\/p>

个人社保补贴扩围黄色网页大全是黄色网页大全 助力中小微企业稳岗扩岗、促进高校毕业生等重点群体就业的重要举措。黄色网页大全出台后，宜昌市迅速响应，及时制定经办规程，通过多渠道广泛宣传，并运用大数据比对手段精准识别符合条件的企业与个人，变<\/span>“人找黄色网页大全”为“黄色网页大全找人”，有效提升黄色网页大全触达效率。同时，人社部门通过电话精准通知、上门指导服务等方式，积极引导企业申报，并开设绿色通道加快审核流程，确保补贴资金及时发放到位。<\/span><\/span><\/p>

作为首批受益者之一，望志强表示：<\/span>“真切感受到国家和企业对青年就业的重视与支持，这也让我更加坚定了踏实工作、积极成长的信心。”<\/span><\/span><\/p>

据悉，此次补贴发放是宜昌市推动就业优先黄色网页大全落实、优化营商环境的具体行动。下一步，宜昌市将持续推进社保补贴扩面工作，加强黄色网页大全宣传与经办服务，助力更多企业和劳动者享受黄色网页大全红利，为稳就业、促发展提供坚实支撑。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250923_5777916.shtml", "DOCTITLE": "襄阳东津新区社保办事处主动走访招商企业 精准送黄色网页大全解难题助力优化营商环境", "SHORTTITLE": "襄阳东津新区社保办事处主动走访招商企业 精准送黄色网页大全解难题助力优化营商环境", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳东津新区（经开区）社保办事处", "DOCAUTHOR": "陈真", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-23 17:00:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，襄阳东津新区（经开区）社保办事处组织业务骨干深入辖区多家招商引资企业，连续开展<\/span>“送黄色网页大全、解难题、促发展”专题走访活动，通过面对面交流、点对点服务，为企业带去最新社保黄色网页大全解读和精准业务指导，有效助力企业稳定用工、轻装发展。<\/span><\/span><\/p>

走访过程中，办事处工作人员与企业负责人及人力资源部门深入沟通，详细了解企业生产经营、用工规模、员工结构和社保参保现状，认真听取企业在社保缴费、待遇申领、黄色网页大全落地等方面的具体问题，并现场予以专业解答。针对企业普遍关注的社保缴费基数调整、新员工参保流程、异地社保转移接续等实操难点，工作人员结合典型案例进行细致讲解，帮助企业准确把握黄色网页大全要点，疏通办理堵点。<\/span><\/p>

此外，工作人员重点介绍了阶段性降低失业保险费率、社保补贴、稳岗返还、一次性扩岗补助等多项惠企黄色网页大全，引导企业用足用好黄色网页大全红利，切实降低用工成本，增强员工稳定性。为方便企业随时查阅，办事处还发放了精心编印的《社保惠企黄色网页大全宣传册》，内容涵盖各类惠企黄色网页大全摘要、业务指南和常见问题解答，受到企业欢迎。<\/span><\/p>

“作为招商落户企业，我们已经享受过招商优待黄色网页大全，现在社保部门又主动上门送服务，帮助我们更深入理解人社黄色网页大全，解决了不少实际问题，为企业发展提供了有力支持。”湖北泰美科智能装备有限公司负责人对此表示赞赏。<\/span><\/p>

此次走访是东津新区社保办事处持续优化营商环境、践行<\/span>“人社服务进基层”的生动体现。据悉，该办事处已建立起常态化企业服务机制，通过黄色网页大全宣讲“零距离”、上门服务“定制化”、线上线下“双渠道”及跟踪服务“常态化”等举措，不断提升服务质效。例如，定期组织业务骨干走进重点企业开展黄色网页大全宣讲，提供“一对一”社保方案定制，推广网办大厅和手机APP线上服务，并建立重点企业回访机制，及时响应企业需求。<\/span><\/span><\/p>

下一步，东津新区社保办事处将继续优化服务流程，拓展黄色网页大全宣传覆盖面，推动惠企黄色网页大全直达快享，为区域经济高质量发展注入更坚实的社保力量。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250923_5777913.shtml", "DOCTITLE": "荆州：2025年“创响荆州・建功支点”创新创业大赛复赛圆满落幕", "SHORTTITLE": "荆州：2025年“创响荆州・建功支点”创新创业大赛复赛圆满落幕", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市人社局", "DOCAUTHOR": "许佳萌", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-23 16:59:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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9月19日，荆州市2025年“创响荆州・建功支点”创新创业大赛四大赛道复赛顺利落下帷幕。经过激烈角逐与严格评审，48个优质项目从众多参赛团队中脱颖而出，成功晋级决赛，展现了荆州在推动“双创”升级、集聚创新动能方面的丰硕成果。<\/span><\/p>

本次大赛复赛设置<\/span>“雁归荆州・创响荆江”能人返乡、“智启荆州・制造领航”智能制造、“趣动荆州・数字创享”城市消费、“青创荆州・梦想启航”大学生创业四个赛道，分别于荆州佳海返乡创业园、湖北中医药高等专科学校、长江大学文理学院同步举行。赛事组织严谨有序，项目涵盖领域广、创新成色足，充分体现出荆州作为区域性创新创业高地的吸引力与活力。<\/span><\/span><\/p>

作为荆州市深入实施创新驱动发展战略、助力区域经济高质量发展的重要举措，本次大赛得到了市委、市政府的高度重视。由市人社局、市经信局、沙市区人民政府等多部门联合组成的专项工作领导小组全程参与，统筹推进赛事组织、服务保障与资源对接，为参赛项目提供了全方位的支持。<\/span><\/p>

复赛现场，各参赛项目亮点纷呈。既有来自外地团队带来的前沿技术成果，也有扎根荆州的本土力量基于地方资源禀赋开展的创新实践，呈现出先进理念与产业需求、创意设计与本土特色深度融合的良好态势。高水平项目同台竞技，不仅促进了跨区域、跨领域的交流碰撞，也为荆州链接全国创新资源、推动产业转型升级搭建了重要平台。<\/span><\/p>

据悉，本次大赛决赛预计将于<\/span>10月中下旬举行。届时，晋级的48个项目将展开最终角逐，进一步展现荆州创新创业的澎湃动能与广阔前景。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250923_5777909.shtml", "DOCTITLE": "仙桃：举办“π动未来·青创汇”青年创新创业训练营", "SHORTTITLE": "仙桃：举办“π动未来·青创汇”青年创新创业训练营", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "仙桃市人社局", "DOCAUTHOR": "陈亚东", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-23 16:58:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月20日，仙桃市2025年“π动未来·青创汇”青年创新创业培训活动举行，激发创新活力，助力创业项目成长，营造鼓励创业创新的良好氛围。<\/span><\/p>

本次活动以<\/span>“才聚荆楚 共建支点”为主题，由市人社局、共青团仙桃市委、市科学技术局共同主办。<\/span><\/span><\/p>

活动开始前，创业导师王浩以<\/span>“融资商业计划书表达与展示”为题，为创业团队系统解读创业扶持黄色网页大全、精准剖析行业发展热点，传授实战路演技巧与投融资对接经验。<\/span><\/span><\/p>

在项目路演环节，<\/span>19个优秀项目聚焦现代农业、人工智能、智能制造等领域，现场展示创新理念与商业模式，并接受专家从创新性、可行性、市场前景、团队实力等方面的点评建议。<\/span><\/span><\/p>

路演期间项目团队各展所长，<\/span>“稻鳝虾”生态种养项目以科技为翼，为乡村振兴注入持久动力；智能数据标注产学研闭环项目充分释放数字赋能价值；变构型垂直起降飞行汽车、纯电动小跑车等前沿项目集中亮相；……最终“返乡逐梦，‘鳝’出华彩”项目夺得本次路演一等奖。<\/span><\/span><\/p>

本次活动还特别设置了创业导师受聘仪式与项目授信仪式，湖北仙桃农商银行为一等奖授信<\/span>1000万元、二等奖授信500万元、三等奖授信300万元、优胜奖授信200万元。路演结束后，在投融资对接专场，专家评委、投融资顾问与企业家代表齐聚一堂，共同为项目成长注入资本与资源。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250923_5777905.shtml", "DOCTITLE": "安陆：“乡超”决赛夜创新举办招聘会 赛事热度与就业服务双线飘红", "SHORTTITLE": "安陆：“乡超”决赛夜创新举办招聘会 赛事热度与就业服务双线飘红", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "严峻", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-23 16:52:07", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月20日晚，安陆市中等职业学校体育场人声鼎沸、灯火辉煌。一场别开生面的“冠军之夜”招聘会与当地首届乡村足球超级联赛（简称“乡超”）总决赛同步上演，实现了体育激情与民生服务的精彩联动。当晚，不仅府城汉东队捧起冠军奖杯，招聘活动也成果丰硕，线上线下共促成103人达成就业意向，其中38人通过抖音直播带岗完成“云端”签约。<\/span><\/p>

本次<\/span>“职等你来”招聘会由安陆市人社局主办，巧妙依托“乡超”决赛的超高人气，组织30家重点企业携1200余个优质岗位进场，并同步开设“安陆就业”抖音直播间，打造线上线下一体化的求职盛宴。活动吸引了逾6000名观众到场观赛求职，线上直播累计观看人次过万，互动留言超2000条，有效将赛事流量转化为就业“留量”。<\/span><\/span><\/p>

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赛场联动云端，招聘形式新颖直观<\/span><\/strong><\/p>

决赛当晚，赛场内激情四射，<\/span>16支乡镇代表队带来的特色表演点燃了现场气氛。与此同时，赛场边的招聘展区和线上直播间同样热火朝天。作为赛事冠名企业，湖北金禄科技有限公司将线下展台岗位薪资明确标示，焊工、设备维护等岗位月薪达4500至10000元。更引人注目的是，企业将直播间直接设在了生产车间，HR通过镜头实时展示自动化生产线、工作环境及生活设施，并就社保、晋升等求职者关心的问题进行互动解答，单场直播吸引1.2万人次观看。<\/span><\/span><\/p>

中科铜箔科技有限公司等企业提供的研发测试工程师等岗位，也因清晰的职业发展路径和技能培训机会，吸引了大量返乡青年关注。许多求职者一边观看球赛，一边通过手机扫描二维码投递简历，或前往现场黄色网页大全咨询台办理社保转移等业务，实现了<\/span>“观赛求职两不误”。<\/span><\/span><\/p>

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服务精准高效，求职体验优化升级<\/span><\/strong><\/p>

相较于传统招聘会，此次活动服务举措更为精准。线下除了保留<\/span>“一对一”社保黄色网页大全解读等经典服务外，新增的“技能测评绿色通道”现场为38名求职者完成了职业资格初审。线上则依托抖音平台，打造“沉浸式求职”体验，通过“云探岗”带领观众深入了解企业实景，使远在外地的安陆籍务工人员也能直观感受家乡的就业机会。<\/span><\/span><\/p>

“既看到了精彩的进球，又找到了家门口的工作。”李店镇村民张先生的经历颇具代表性，他在为同乡球队加油助威时，通过企业快速面试通道，与神丹食品有限公司成功签约。人社局创新的“赛事间隙播报岗位”机制，将招聘信息巧妙融入赛事流程，显著提升了招聘效率，现场入场人次较日常增长3倍。<\/span><\/p>

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“体育+就业”模式将常态化，持续释放民生红利<\/span><\/strong><\/p>

在当晚的颁奖仪式上，随着《安陆市重振复兴<\/span>“足球之乡”三年行动计划》的发布，市人社局同时宣布，将把“乡超招聘会”这一创新模式纳入常态化就业服务体系，并重点打造“直播带岗”品牌。据统计，本次招聘岗位覆盖电子电路、医药食品等8大主导产业，月薪区间在3500元至10000元之间形成合理梯度，其中技术类岗位占比达42%，较春季招聘会显著提升15个百分点。<\/span><\/span><\/p>

“从绿茵场到生产车间，安陆人的奋斗舞台永不落幕。”安陆市人社局负责人表示，未来将持续擦亮“体育+就业”服务品牌，计划每月开展“岗位大篷车”进乡镇活动，同时扩建直播带岗基地，培育专业主播队伍，力争实现“周周有直播、月月有专场”，让更多人才扎根乡土，让每一次拼搏都有回报可期。<\/span><\/p>

当决赛的喧嚣逐渐平息，招聘会展区的黄色网页大全灯箱与直播间的<\/span>“岗位回放”链接依然亮眼，映照着这座古城对提升民生福祉的坚定承诺与创新实践。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250923_5776997.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：举行区域协作签约仪式 共筑和谐劳动关系新格局", "SHORTTITLE": "襄阳：举行区域协作签约仪式 共筑和谐劳动关系新格局", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-23 08:49:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入推进区域和谐劳动关系高质量发展改革创新工作走深走实，<\/span>9月19<\/span><\/span>日上午<\/span>，在<\/span>襄阳市<\/span>保康县<\/span>举办区域协作签约仪式<\/span>。<\/span>樊城区<\/span>人力资源和社会保障局<\/span>、襄城区<\/span>人力资源和社会保障局<\/span>和保康县<\/span>人力资源和社会保障局共同签署了<\/span>《区域劳动关系联盟协议》《劳务协作协议》，<\/span>标志着<\/span>三地<\/span>在<\/span>探索高质量和谐劳动关系跨区域合作新模式、<\/span>深化劳动关系治理<\/span>和<\/span>优化营商环境<\/span>上<\/span>迈出了关键一步，为区域协同构建和谐劳动关系、激发市场主体活力提供新路径。<\/span> <\/span><\/p>

协议<\/span>主要<\/span>聚焦<\/span>樊城航空航天工业园、襄城余家湖化工工业园、保康（襄城）工业园三个工业园区开展<\/span>跨区域<\/span>产业链供应链和谐<\/span>劳动<\/span>关系创建工作，将<\/span>劳动关系协调、权益保障、技能提升、文化建设等融入产业链<\/span>供应链<\/span>培育、升级的全过程<\/span>，<\/span>旨在打破区域壁垒，建立<\/span>“信息互通、资源共享、执法联动、服务协同”的工作机制<\/span><\/span>，<\/span>提升<\/span>企业<\/span>应对市场波动、化解劳资风险、保持稳定运行的能力<\/span>，<\/span>推动链上企业劳动关系协同治理，打造链内企业命运共同体<\/span>。<\/span><\/p>

下一步<\/span>，三地<\/span>将在劳动争议联合调解、用工风险联合预警、和谐劳动关系创建等方面<\/span>开展<\/span>深度合作，<\/span>努力<\/span>打造跨区域和谐劳动关系建设的标杆，为优化营商环境、促进区域经济协同发展贡献<\/span>“劳动关系治理”力量。<\/span><\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250922_5776838.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：“一考多证”机制获全国推广", "SHORTTITLE": "宜昌：“一考多证”机制获全国推广", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-22 17:10:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，商务部印发《自贸试验区第六批改革试点经验最佳实践案例》，面向全国复制推广共<\/span>29项制度创新成果，涵盖贸易便利化、政府职能转变、要素流动、开放通道建设与产业高质量发展五大领域。其中，由黄色网页大全 宜昌市人力资源和社会保障局牵头推进的跨部门职业证书“一考多证”机制成功入选，成为该批中全国人社系统及黄色网页大全 唯一入选案例。<\/span><\/span><\/p>

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该机制聚焦建筑等行业从业人员需取得多个部门颁发职业资格证书的痛点，通过跨部门协同、考核标准整合与流程优化，显著降低技能人才在时间与经济方面的成本，提升公共服务的整体效能。<\/span><\/p>

主要改革措施包括：<\/span><\/p>

部门联动，明确实施范围。<\/span><\/strong>针对以往特种作业操作证、职业技能等级证和建筑工人职业培训合格证分属应急管理、人社、住建三个部门管理、重复考试发证的问题，三部门共同梳理考证项目，联合制定《<\/span>“一考多证”试点工作方案》，明确覆盖三类证书、四个工种、共计15种职业证书的试点范围。<\/span><\/span><\/p>

统一标准，整合考核内容。<\/span><\/strong>在确保考核标准不低于原各项要求的基础上，编制<\/span>“一考多证”联合考核标准与实施规范。以电工职业为例，通过系统比对三项证书对应的大纲与国家标准，合并重复内容、保留特殊要求，形成统一的培训与考核依据。<\/span><\/span><\/p>

精简流程，压缩考试次数。<\/span><\/strong>改革前，考生需分别参加三类证书的理论与实操考试，共计六场。改革后，只需参加一次理论考试和一次实操考试，成绩合格即可申请相应证书。<\/span><\/p>

按需发证，组合核发证书。<\/span><\/strong>考生可根据自身需求选择报考证书组合，各部门依规审核成绩，对符合条件者核发相应证书，实现<\/span>“一次考试、获取多证”。<\/span><\/span><\/p>

截至目前，<\/span>“一考多证”机制已从最初的人社、应急、住建三部门扩展至市场监管部门，累计组织1293人参加考试，其中1007人获得“两证”，269人取得“三证”，有效减轻从业人员负担，提高认证效率。<\/span><\/span><\/p>

宜昌市人社局表示，将继续以加快政府职能转变、优化营商环境为核心，深化<\/span>“一考多证”改革，拓宽覆盖领域，为技能人才成长提供更加便捷高效的服务，助力宜昌打造全省高质量发展重要支撑极。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250919_5775744.shtml", "DOCTITLE": "武汉洪山：岗位黄色网页大全集中发布 “就业职达站”亮相光谷广场地铁站", "SHORTTITLE": "武汉洪山：岗位黄色网页大全集中发布 “就业职达站”亮相光谷广场地铁站", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北日报客户端", "DOCAUTHOR": "肖满 张学偲 王瑞升", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-19 17:34:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月17日，武汉市洪山区“大学之城就业职达站”在光谷广场地铁站启动专场活动。该站点位于洪山区与光谷中心区域交界处，周边高校聚集、商业繁华、人流量密集，可精准覆盖高校毕业生、社会青年及灵活就业人员等多类求职群体。<\/p>

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本次活动汇聚了制造业、信息技术、现代服务业等多个重点行业的优质企业，提供技术研发、管理培训、运营服务、市场营销等多元化岗位，涵盖就业见习和零工等多种用工形式，更好地满足不同群体的求职需求。求职者可现场浏览招聘信息并扫码投递简历，有效提高人岗匹配效率。<\/p>

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活动现场同步开展“就业黄色网页大全宣传月”专题推广，向过往市民介绍援企稳岗、促进就业、技能提升等多项人社黄色网页大全，提供“看得懂、算得清、用得上”的黄色网页大全解读和答疑服务，实现从“人找黄色网页大全”到“黄色网页大全找人”的转变，切实增强黄色网页大全覆盖面和公众获得感。<\/p>

一位身着迷彩服的中国地质大学大一新生在展位前驻足许久。他表示：“地铁站里的招聘形式很新颖，氛围轻松，不仅能了解就业黄色网页大全，还能接触不同行业的信息，对我思考未来方向很有帮助。”不少像他一样的年轻求职者认为，这样“触手可及”的就业服务既亲切又实用。<\/p>

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截至目前，“就业职达站”系列招聘活动已累计服务企业320家，筹集岗位8641个，线上招聘页面浏览量超过3000人次，成为洪山区就业服务中一张具有广泛影响力和鲜明特色的名片。<\/p>

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国庆节前，“就业职达站”将走进东湖旅游景区，推动就业服务资源靠前对接、精准匹配，持续打造灵活、高效、便民的流动招聘平台，将岗位和黄色网页大全直接送到求职者身边，为更广泛的群体提供及时有效的就业支持，并向八方来宾展示洪山区广纳英才的诚意和城市温度。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250919_5775737.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：“人才会客厅”正式启动 搭建高层次人才与政府“面对面”对话新平台", "SHORTTITLE": "咸宁：“人才会客厅”正式启动 搭建高层次人才与政府“面对面”对话新平台", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "潘勇 肖琼", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-19 17:32:53", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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9月18日，咸宁市“人才会客厅”在2025年咸宁人才周系列活动启动仪式上正式揭牌成立。本次活动由市委组织部、市人社局、咸宁高新区、市经信局、市科协等多部门联合在市科创中心举办，同期举行了“院士专家企业行”对口专家座谈会，标志着咸宁市在优化人才服务、深化政企学研协同方面迈出新步伐。<\/span><\/p>

“人才会客厅”以“不设门槛、不设固定流程、不准备发言材料、敞开心扉聊”的“三不原则”为特色，致力于打造一个“零距离、常态化、高效率”的沟通平台。该平台旨在成为人才建言献策的“直通车”、纾困解难的“服务站”、情感交流的“连心桥”以及优化营商环境的“助推器”，是咸宁市委、市政府重点推动的人才工作创新举措。<\/span><\/p>

活动由市委组织部、市人社局牵头组织，通过<\/span>“面对面”“话家常”的轻松形式，营造开放包容、真诚友好的交流氛围，鼓励人才畅所欲言，表达真实想法和需求。根据安排，“人才会客厅”将每半个月举办一期，聚焦全市重大项目、重点产业和关键领域中的实际问题，广泛收集各界人才的意见与建议。<\/span><\/span><\/p>

本次座谈会特邀武汉理工大学熊和金教授、华中农业大学李二虎教授、中南民族大学张俊珩副教授、黄色网页大全 农科院徐延浩研究员、武汉工程大学江海鹏副教授、武汉轻工大学贾喜午副教授等六位知名专家，与黄鹤楼酒业、玉立砂带集团、真奥金银花药业、大丰收果业、联创食品等五家本地重点企业代表进行对接。双方围绕技术攻关、项目合作、人才队伍建设及地方经济发展等议题展开真诚而深入的交流。<\/span><\/p>

大丰收果业负责人就企业转型中遇到的果酒研发与市场拓展问题提出支持请求。李二虎教授回应表示，将积极推进技术转移并借助高校科研资源增强企业产品力，同时呼吁政府给予更多支持。市委组织部相关负责人现场回应，将免费为来咸参与合作的博士、硕士研究生提供办公与会议空间，并组建人才服务专员团队，做好辅助服务工作。<\/span><\/p>

熊和金教授建议政府加强对乡镇企业在品牌背书、市场开拓方面的黄色网页大全支持。张俊珩副教授则提出在校企合作中实现更精准的人才对接机制。市人社局相关负责人介绍，咸宁自<\/span>2024年起在全省率先实施农民专业技术职称评审，已为6名农业带头人颁发高级职称证书；并通过“引才专列”“百校联盟”等品牌活动，持续深化校地企合作，构建高效人才引进机制。<\/span><\/span><\/p>

活动现场交流气氛热烈，各部门负责人对专家和企业提出的问题一一作出回应，并承诺建立<\/span>“收集-梳理-交办-督办-反馈-销号-回访”闭环处理机制，强化问题导向和服务实效，构建“市县纵向联动、部门横向协同”的组织模式，畅通人才咨政建言和诉求反映渠道。<\/span><\/span><\/p>

下一步，咸宁市将继续优化人才服务机制与黄色网页大全体系，不断创新<\/span>“人才会客厅”的活动形式与内容，支持各类专家人才在咸宁安心创业、致力创新，为当地经济社会高质量发展提供坚实智力支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250919_5775735.shtml", "DOCTITLE": "黄石港区：人社搭台，驿站“送岗”，精准服务破解江北工业园区用工难", "SHORTTITLE": "黄石港区：人社搭台，驿站“送岗”，精准服务破解江北工业园区用工难", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石港区人社局", "DOCAUTHOR": "邓宇琦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-19 17:30:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月18日，黄石港区零工驿站的“送岗专车”驶入江北工业园，19名求职者走下车厢，一场由园区人力资源产业联盟组织的“点对点”送岗活动正式展开。<\/span><\/p>

求职者先后走进华服供应链等<\/span>4家重点缺工企业，实地参观生产车间、了解工作环境及配套设施。在企业面试环节，人力资源负责人围绕薪资待遇、晋升通道和食宿条件等与求职者深入沟通，帮助双方实现高效对接。经现场交流，共有7名求职者与企业初步达成就业意向，有效缓解了企业“用工荒”和劳动者“找工难”问题。<\/span><\/span><\/p>

此次精准送岗行动得益于园区人力资源产业联盟的高效运作。此前，黄石港区人社局主动作为，组织多家人力资源服务机构及人社服务专员深入江北工业园区，与华服供应链等企业开展对接，共同成立人力资源产业联盟和联合招工专班，着力构建<\/span>“需求收集—信息整合—精准匹配”的全流程服务体系。<\/span><\/span><\/p>

专班迅速投入工作，第一时间摸排企业缺工需求，明确岗位类型和用工条件，并通过零工驿站线下招募、线上平台定向推送、专场招聘集中筛选等多种渠道，快速征集到一批符合条件的求职者，最终遴选出<\/span>19人参与本次“送岗上门”活动。<\/span><\/span><\/p>

从联盟成立到送岗落地，黄石港区人社局与江北工业园区协同发力，以务实举措为企业注入用工<\/span>“强心剂”，为实现更加充分、更高质量的就业交出了一份温暖而高效的答卷。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250919_5775102.shtml", "DOCTITLE": "荆州：开展“人社服务进社区”活动 打通便民服务“最后一公里”", "SHORTTITLE": "荆州：开展“人社服务进社区”活动 打通便民服务“最后一公里”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-19 10:48:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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9月17日上午，荆州市人社局窗口党支部联合沙市区张居正社区党委共同举办“人社服务进社区 暖心便民零距离”主题党日活动，将人社服务窗口前移至群众“家门口”，实现党建与政务服务的深度融合，切实提升基层服务效能。<\/span><\/p>

活动在庄重的党内政治生活中开始。全体党员面向党旗重温入党誓词，集体诵读党章，强化党员意识和宗旨意识。在理论学习环节，与会人员深入学习了省委、市委相关文件精神，并通报了省、市纪委典型案例，进一步筑牢廉洁自律思想防线。<\/span><\/p>

为解决群众<\/span>“上班没空办、休息没处办”的难题，市人社局窗口党支部组织业务骨干在社区设立黄色网页大全咨询台，围绕养老保险、失业保险、就业培训、社会保障卡等高频事项，提供面对面黄色网页大全解读和业务办理。工作人员耐心解答居民问题，协助线上操作，重点帮助老年人跨越“数字鸿沟”，赢得社区居民广泛好评。<\/span><\/span><\/p>

“没想到社保业务能在家门口办理，工作人员讲得清楚、办得又快，我们老年人再也不用来回跑了！”刚办完养老保险业务的社区居民张大姐高兴地说。<\/span><\/p>

据统计，本次活动共接待群众咨询<\/span>100余人次，发放黄色网页大全宣传资料500余份，现场处理养老保险待遇认证、社保卡申领、就业培训等业务50余件，真正实现了“群众得实惠、党员受锻炼、服务提效能”的多赢效果。<\/span><\/span><\/p>

此次活动是荆州市人社局推动<\/span>“党建+政务服务”深度融合的一次创新实践。下一步，市人社局将继续推动服务下沉，拓展“上门办、就近办、云帮办”等多元服务模式，持续开展“进社区、进园区、进校区”的“三进”服务，切实增强人民群众的获得感、幸福感与安全感。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250918_5774288.shtml", "DOCTITLE": "恩施州：实施“三乡工程”激发返乡创业热潮", "SHORTTITLE": "恩施州：实施“三乡工程”激发返乡创业热潮", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-18 10:17:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

恩施州委、州政府高度重视外出务工人员返乡创业工作，深入贯彻落实省委、省政府<\/span>“抓创业促就业”系列部署，大力推进“请老乡、回家乡、建故乡”的“三乡工程”，将其作为推动乡村振兴和高质量发展的重要抓手，为“两山”实践创新示范区建设注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，全州新增返乡创业主体<\/span>7390个，带动就业超过1.7万人；发放创业担保贷款21.9亿元，同比增长26%，贷款规模位列全省第五；累计为441名返乡创业者兑现一次性创业补贴220.5万元，补贴人数占全省四分之一。<\/span><\/span><\/p>

在优化创业环境方面，恩施州全面摸排外出务工人员信息，建立返乡人员信息库，明确产业回迁、特色劳务品牌、农村电商等六大返乡创业方向。通过制定项目清单和黄色网页大全清单，建立州县协同工作机制，开展精准黄色网页大全宣传，为返乡创业提供有力支撑。<\/span><\/p>

在技能培训方面，州内创新开展<\/span>“技能+创业”“劳务品牌+创业”等多元化培训。今年以来共开展就业创业培训1.7万人次，举办创业培训42期、训练营3期及项目路演4场。强化劳务品牌建设，“恩施土豆师”获评省级劳务品牌，新增省级领军企业1家。目前，全州已培育劳务品牌41个，其中省级重点品牌8个。<\/span><\/span><\/p>

在服务生态方面，恩施州建成覆盖州县乡村四级的返乡创业园区和基地，累计获评省级返乡创业示范县<\/span>4个、示范园区10个、示范项目48个，建成省级创业孵化示范基地2个，获补助资金1672万元。创新“政府+担保+银行”联动机制，对30万元以下创业担保贷款免除反担保，累计免除5809笔。在务工人员集中城市设立11个返乡创业服务站，政务大厅开设专窗，提供“一站式”联办服务，全面优化创业生态。<\/span><\/span><\/p>

下一步，恩施州将继续深化<\/span>“三乡工程”，完善黄色网页大全支持与服务体系建设，进一步激发返乡创业带动就业的倍增效应，助力乡村振兴和经济社会高质量发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250918_5774285.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：人社温情相助，工伤赔偿困局得解", "SHORTTITLE": "襄阳：人社温情相助，工伤赔偿困局得解", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "叶磊 肖立波", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-18 10:16:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“这笔钱拿到了，压在心里三年的大石头终于落下了！”9月15日，农民工陈某在收到14.6万元赔偿款后，激动地表达了对襄阳市人社局的感谢。历时近三年的维权之路，在襄阳市工伤保险服务中心和市劳动维权中心的持续协助下，终于画上圆满句号。<\/span><\/p>

2022年4月，陈某在襄阳市某建筑项目工地作业时，被突然倒塌的钢管砸中，导致右锁骨粉碎性骨折和头部外伤。手术费用高昂，项目方却以“未参保”为由推诿责任。多次协商无果后，陈某向襄阳市人社局求助。<\/span><\/p>

市人社局迅速启动工伤认定程序，仅用<\/span>15个工作日便完成认定，明确分包方应承担全部赔偿。然而，分包方拒不履行义务。在人社部门协助下，陈某提起诉讼，法院于2024年底判决分包方支付赔偿款14.6万元。但因分包方账户被查封，赔偿迟迟未能执行。<\/span><\/span><\/p>

面对僵局，市工伤保险服务中心主动协调项目总承包单位，依据《保障农民工工资支付条例》促成其先行垫付。经多次沟通和黄色网页大全疏导，总包方于<\/span>2025年9月将全额赔偿支付给陈某。<\/span><\/span><\/p>

襄阳市人社局相关负责人表示，近年来该局持续强化建筑业工伤保险参保监督，通过宣传、签约和专项督查，目前全市建筑项目工伤保险参保率已实现<\/span>100%全覆盖，切实保障农民工合法权益。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250918_5774284.shtml", "DOCTITLE": "天门：创新服务模式 “黄色网页大全找企业”助力企业发展", "SHORTTITLE": "天门：创新服务模式 “黄色网页大全找企业”助力企业发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "黄凯", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-18 10:15:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“参加失业保险的企业可‘免申即享’失业保险稳岗返还资金……”9月16日，在天门市人社局联合天门经济开发区管理委员会共同举办的首场“人才人社黄色网页大全进园区”活动中，市劳动就业管理局工作人员向天门高新园40余家重点企业代表详细解读了多项人社惠企黄色网页大全。<\/span><\/p>

本次活动围绕就业创业、劳动监察、职称评定、人才引进、养老保险、工伤预防、职业技能鉴定及仲裁等企业关心的热点领域，进行了系统宣讲，并现场发放黄色网页大全资料，助力企业准确把握和运用各项扶持黄色网页大全，切实为企业纾困解难、增强发展信心。<\/span><\/p>

近年来，天门市人社部门积极转变服务理念，主动担当作为，既做黄色网页大全落地的<\/span>“执行者”，也做企业服务的“店小二”和发展环境的“护航员”，全力推动各项惠企黄色网页大全“直达快享、精准滴灌”。通过“乐业天门”“天才码”、天门工伤预防、天门12333等多个小程序和公众号，实现黄色网页大全信息广泛推送和精准触达，变“企业找黄色网页大全”为“黄色网页大全找企业”，确保黄色网页大全应知尽知、应享尽享。<\/span><\/span><\/p>

同时，天门市持续强化企业用工保障，全力支持企业招才引智；推进职业技能提升行动，增强技能人才与产业需求的契合度；优化社保经办服务，指导企业规范用工，构建和谐劳动关系；推动公共服务下沉基层，推广便民服务平台，全面优化营商环境，为企业发展注入新动能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250918_5774277.shtml", "DOCTITLE": "荆门东宝：“人社+工会+法院+N”模式构建劳动争议多元化解新格局", "SHORTTITLE": "荆门东宝：“人社+工会+法院+N”模式构建劳动争议多元化解新格局", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市东宝区人社局", "DOCAUTHOR": "张瑶玲", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-18 09:54:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“本以为讨薪要来回奔波好几天，没想到仅用一下午的调解，工资问题就顺利解决了！”9月2日，刚刚走出荆门市东宝区“人社+工会+法院+N”劳动人事争议调解中心的劳动者吴女士激动地说。<\/span><\/p>

今年以来，东宝区紧抓全省优化营商环境改革试点机遇，积极争创<\/span>“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解先行区。该区严格对照改革项目创建标准和申报要求，制定专项实施方案，开展“人社+工会+法院”裁调审衔接机制试点的基础上，广泛调动“N”方力量，进一步融入社会治理大联动体系，筑牢劳动者权益保障新防线。<\/span><\/span><\/p>

东宝区整合多部门调处力量，共建共享<\/span>“人社+工会+法院+N”劳动人事争议调解中心、共享法庭、法律援助中心等服务平台，推动劳动争议“一站式”化解。一方面，迭代升级硬件设施，建成标准化仲裁庭、调解室和心理咨询室，配备同步录音录像、在线调解系统等智能设备，持续优化维权服务体验；另一方面，组建由法官、仲裁员、工会调解员、律师等构成的多元化专业办案团队，提升纠纷调处质效。<\/span><\/span><\/p>

通过实现与工会、司法、法院、工商联等部门资源共享与机制衔接，东宝区健全了仲裁调解、工会调解、诉讼调解、人民调解、行政调解和企业内部调解<\/span>“六调联动”长效机制，成功构建起信息联通、矛盾联调、应急联处的大维权工作格局。<\/span><\/span><\/p>

下一步，东宝区将持续深化劳动争议多元化解机制改革，不断提升仲裁调解服务效能，努力打造基层劳动关系治理的<\/span>“东宝范式”，为优化区域营商环境注入新动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250917_5773554.shtml", "DOCTITLE": "十堰：多措并举稳就业惠民生 前三季度城镇新增就业4.3万人", "SHORTTITLE": "十堰：多措并举稳就业惠民生 前三季度城镇新增就业4.3万人", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-17 11:12:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，十堰市人社局坚决贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业各项决策部署，深入实施就业优先战略，以实现高质量充分就业为目标，通过拓宽渠道、精准服务、优化环境和强化保障等多维发力，推动全市就业形势稳中向好。前三季度，全市城镇新增就业<\/span>4.3万人，失业人员再就业2万人，就业困难人员就业0.8万人，就业质量持续提升。<\/span><\/span><\/p>

在拓宽就业渠道方面，十堰通过<\/span>“内部挖潜+外部招引”协同发力，联合发改、经信等多部门共同挖掘重点行业、中小微企业和基层岗位潜力，累计征集发布岗位10余万个。同时，积极拓展对外人力资源合作，组团赴“西十高铁”沿线城市开展招才引智活动，为重点企业精准引进人才。全市还组织开展各类招聘活动1446场，落实惠企资金12.4亿元，稳定职工38万人次，发放创业担保贷款9.6亿元，新增返乡创业5744人，同比增长55%。<\/span><\/span><\/p>

围绕重点群体就业，十堰推出多项精准服务举措。针对高校毕业生，实施<\/span>“抢抓毕业季 大战三个月”集中攻坚行动，开展招聘招引、黄色网页大全推介及“1131”就业帮扶等一系列服务，累计帮扶3.58万人次。农村劳动力转移就业100.4万人，其中就地就近就业55.9万人。对就业困难人员和残疾人，开发基层服务、公益性岗位9000余个，实现脱贫劳动力务工规模稳定在33.8万人，动态消除零就业家庭。<\/span><\/span><\/p>

十堰还持续优化就业服务<\/span>“软环境”，推广“零工超市”模式，建成132个服务点，提供灵活就业岗位7000余个。升级“乐业十堰”线上平台，依托AI技术实现岗位精准匹配和“一键直达”服务。推进就业服务标准化建设，部署自助服务一体机等智能设备500余台，推动服务事项下沉基层。<\/span><\/span><\/p>

在提升劳动者技能方面，十堰围绕企业急需紧缺职业开展<\/span>“项目制”培训1.6万人次，新增技能人才9996人。推行“新时代八级工”职业技能等级制度，发放技能提升补贴251万元。加强青年就业指导，组织开展实训营、就业嘉年华等活动，提升求职实战能力。<\/span><\/span><\/p>

此外，十堰筑牢失业风险<\/span>“防护网”，完善就失业动态监测预警，每月跟踪关键指标变化，提前介入可能裁员企业。建立治理欠薪市级联动机制，为1.22万名劳动者追回工资1.41亿元。加强短期用工行业劳动监察，排查企业976家，消除隐患53处，切实维护劳动者权益。<\/span><\/span><\/p>

下一步，十堰市人社局将继续强化黄色网页大全落实和服务创新，持续巩固就业稳定向好态势，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250917_5773549.shtml", "DOCTITLE": "鹤峰：构建“五协”机制 筑牢和谐劳动关系安全网", "SHORTTITLE": "鹤峰：构建“五协”机制 筑牢和谐劳动关系安全网", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鹤峰县人社局", "DOCAUTHOR": "彭璇 孟令波 覃进之", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-17 11:11:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月15日，鹤峰县召开劳动争议多元化解专题联席会议，县人社局、总工会、法院、检察院、司法局等13个部门共同参与，围绕《鹤峰县“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解部门联动机制》展开深入研讨，旨在通过“五协”机制全面提升劳动争议治理效能，为优化法治化营商环境、促进社会和谐稳定提供制度保障。<\/span><\/p>

本次会议聚焦<\/span>“源头协理、风险协防、调解协同、裁审协助、联动协调”五大机制，着力破解当前劳动争议化解中存在的部门联动不足、源头预防薄弱、维权成本较高等问题。通过搭建多层次、全覆盖的争议化解网络，推动劳动争议化解工作向基层延伸，融入县级社会矛盾纠纷调处“一站式”服务中心，实现资源整合与高效协同，切实提升劳动争议处理效率。<\/span><\/span><\/p>

会议结合典型案例开展深入研讨，剖析了多部门协同处理农民工讨薪、工程建设领域欠薪及工伤赔偿等纠纷的实际操作路径。通过对某国际商贸城农民工讨薪案、某幼儿园工程欠薪案及宜涪高铁工伤赔偿案等重点案例的复盘，各部门总结出可复制、可推广的多元解纷经验，为今后类案处理提供了实践依据。<\/span><\/p>

此外，各单位围绕联动机制中的职责分工、流程衔接、数据共享等关键环节提出建设性意见，进一步优化机制内容，增强其针对性和可操作性。<\/span><\/p>

会议明确未来劳动争议化解将围绕<\/span>“控增量、提效能、护和谐”三大目标持续推进，通过强化前端预防和源头治理，压降仲裁诉讼案件数量；通过优化流程、缩短周期，切实降低劳动者与企业的维权成本；通过柔性化解和多方协同，积极营造和谐稳定的劳动关系，持续优化营商环境。<\/span><\/span><\/p>

下一步，鹤峰县将依据会议研讨成果，细化<\/span>“五协”机制操作细则，推动各部门协同落实，定期评估工作成效，以机制创新切实破解劳动争议治理难题，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250917_5773548.shtml", "DOCTITLE": "浠水：深入基层开展“五访五看”走访活动", "SHORTTITLE": "浠水：深入基层开展“五访五看”走访活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "浠水县社会保险基金结算中心", "DOCAUTHOR": "余娅 李雅儒", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-17 11:10:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，浠水县人社局组织工作组赴团陂镇小灵山村，扎实开展<\/span>“五访五看”走访活动，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴战略实施。<\/span><\/span><\/p>

活动中，由局党组成员、总会计师汪茵带队，结算中心相关工作人员一行<\/span>5人深入农户家中和田间地头，通过入户走访、实地查看和座谈交流等方式，全面了解村民在生产生活、就业就医、子女教育及社会保障等方面的实际情况。工作组重点走访了脱贫户、边缘易致贫户和特殊困难家庭，细致检查住房安全、饮水保障和环境卫生状况，并认真记录村民反映的问题与需求。<\/span><\/span><\/p>

此次走访进一步摸清了小灵山村村民面临的现实困难和迫切需求，为下一步精准制定帮扶措施、落实惠民黄色网页大全提供了重要依据。县人社局表示，将及时整理问题清单，积极协调相关部门，切实解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。<\/span><\/p>

本次活动是浠水县人社局践行<\/span>“一线工作法”、推动黄色网页大全落实和服务下沉的具体举措，充分展现了人社干部主动作为、服务民生的责任担当。县人社局将继续以更实举措和更优服务，将“五访五看”走访活动推向深入，切实解决问题、凝聚民心，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，为乡村振兴注入坚实力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250917_5773068.shtml", "DOCTITLE": "秭归：厚植创业就业沃土，构建高质量发展新生态", "SHORTTITLE": "秭归：厚植创业就业沃土，构建高质量发展新生态", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-17 09:02:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，<\/span>秭归县深入实施<\/span>“抓创业促就业”系列行动，以系统思维优化创业生态，推动高质量创业就业与县域经济发展良性互动，取得显著成效。截至近期，全县新签约楚商回归项目21个、总投资91亿元，新增返乡创业主体759家，引进各类人才1210人，新增就业5486人，已完成年度就业目标任务的130.6%。<\/span><\/span><\/p>

强化引领、凝聚合力，营造清新创业<\/span>“空气”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

县政府积极贯彻落实省级返乡创业黄色网页大全，坚持供需协同，强化政府服务职能。结合<\/span>“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，开展常态化政企沟通，累计召开恳谈会7次，各级干部走访市场主体1.94万户，摸排用工需求1.3万个。县领导带队外出招商30余次，推动46家“四上”企业成功入库。<\/span><\/span><\/p>

在部门协同方面，秭归构建了<\/span>“1+2+N”工作机制，由人社部门牵头，招商、教育等多部门联动，为返乡创业者配备服务专员和创业导师，提供“1+1+N”个性化陪跑服务。目前已建立涵盖楚商、校友、在外务工人员等多类别人才库，总数超6万人。通过赴北京、广东等地开展宣传推介，已对接返乡就业意向人员3000余人、返乡投资意向人员921人。<\/span><\/span><\/p>

社会力量也被充分调动。全县建成标准化厂房<\/span>7万平方米，设立1亿元科创基金，建成零工驿站和就业服务站21个。聘请“招商大使”18名、“创业导师”31名，设立异地人才工作站9个、商会组织11个，实现乡镇商会全覆盖。一批返乡创业典型获国家和省级荣誉，发挥了良好示范效应。<\/span><\/span><\/p>

振兴产业、搭建平台，培厚肥沃创业<\/span>“土壤”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

秭归脐橙综合产值达<\/span>230亿元，“秭归脐橙”区域公用品牌价值达166亿元，吸引大量人员返乡创业。全县从事脐橙相关产业人口占总人口70%，相关市场主体占比60%。在生产端，培育合作社、社会化服务组织等经营主体648家，“秭归橙农”获评省级劳务品牌；在销售端，发展电商企业2700余家、网店8100余家，年销售额50亿元，秭归成功入选全国农村电商“领跑县”名单。<\/span><\/span><\/p>

屈原文化成为吸引人才回乡的又一重要纽带。中宣部<\/span>“我们的节日·端午”主题文化活动在秭归举办期间，带动商家踊跃投资。一批重大项目如抽水蓄能电站的推进，也增强了企业投资信心。目前，已有273名优秀返乡创业者纳入村级后备干部和“两代表一委员”推荐范围，58人获评县管专家和技术带头人。<\/span><\/span><\/p>

通过实施科创引领的产业倍增战略，秭归建成<\/span>5个创业孵化基地和29个研发平台，成功创建1个省级返乡创业示范园和12个省市示范项目。一批科技型企业如湖北泰和、戈碧迦等突破关键技术，带动产业集群发展，形成“成功创业带动新创业”的雁阵效应。<\/span><\/span><\/p>

优化黄色网页大全、提升服务，播洒充沛<\/span>“阳光雨露”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

秭归系统集成要素保障、职业培训、住房安居等<\/span>10大类黄色网页大全，推出“返乡创业黄色网页大全一本通”和18类重点招商清单，今年已开展创业就业培训1368人次，联合院校订单培养150人。开展农民职称评审，600人获评专业技术职称。重点群体就业保持动态清零，城镇调查失业率控制在3.4%。<\/span><\/span><\/p>

金融支持力度持续加大。创业担保贷款审批时限压缩至<\/span>1个工作日，今年已发放创业担保贷款5.02亿元，科技型企业知识价值信用贷款2750万元，推出“楚商贷”专项产品为回归楚商融资近5000万元。累计发放各类创业就业补贴1200万元，兑现人才和科技补贴580万元。<\/span><\/span><\/p>

服务效能显著提升。秭归<\/span>7项营商环境改革入选国省试点，发出全省首张“个转企”营业执照，市场主体总量突破4.8万户。创新开展“招聘夜市”和政务服务“夜场办”，与多省建立区域协作机制，共享用工超1万人次。优良环境助推企业持续增资扩产，德重精线等返乡投资企业规模不断壮大。<\/span><\/span><\/p>

秭归通过构建<\/span>“创者无忧、居者乐业”的发展生态，正走出一条以创业带动就业、以就业促进发展的良性循环之路。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250916_5772690.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：成功举办“荆楚归雁”返乡创业暨退役军人创业训练营", "SHORTTITLE": "鄂州：成功举办“荆楚归雁”返乡创业暨退役军人创业训练营", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-16 15:33:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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9月11日，鄂州市2025年“荆楚归雁”三位一体赋能返乡创业行动启动仪式暨退役军人创业训练营开营仪式成功举行。活动旨在深入贯彻国家“大众创业、万众创新”战略部署，通过黄色网页大全、服务、资源“三位一体”的赋能机制，为退役军人及其他返乡创业者构建专业化、全链条的创业支撑平台。<\/span><\/p>

仪式上，鄂州市退役军人事务局党组成员、副局长王守苗指出，退役军人创业者应积极把握花湖机场建设带来的重大机遇，发扬军人优良传统，充分运用各项创业扶持黄色网页大全，实现自主创业和家乡发展的双赢。鄂州市劳动就业中心副书记夏彬现场宣读了创业导师聘任名单，武汉专创融合科技研究院院长高泽金等一批专家获聘加入导师团队。<\/span><\/p>

本次训练营创新推出<\/span>“导师护航-创业门诊-分维实训”赋能模式。在鄂州市人社局统筹指导下，由武汉梦想卓创咨询有限公司具体执行，采取“理论+实践”“孵化+对接”相结合的方式，为学员提供创业指导、项目诊断、市场分析、融资对接等一站式服务。“导师护航”整合资深专家和成功企业家资源，精准匹配创业者需求；“创业门诊”依托专业导师团队，针对创业过程中的疑难问题提供精准解决方案；“分维实训”则通过系统化训练营和分行业靶向培训，全面提升学员创业实战能力。<\/span><\/span><\/p>

启动仪式后，参训学员赴大冶市龙凤山返乡创业园开展实地研学，通过沉浸式体验园区运营，进一步拓展创业视野。后续训练营还将围绕乡村振兴、数字经济等重点领域组织专题培训，增强创业项目的可行性和落地性。<\/span><\/p>

近年来，鄂州市人社系统持续聚焦退役军人等重点群体，不断优化创业生态环境，借助<\/span>“荆楚归雁”品牌效应，已累计为退役军人发放创业担保贷款1950万元，有效激发了退役军人创业热情与地方经济活力。下一步，鄂州市人社局将以此活动为新起点，整合多方资源，持续完善创业培训、孵化和融资服务体系，努力打造更具吸引力的返乡创业高地，为鄂州经济社会高质量发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250916_5772689.shtml", "DOCTITLE": "恩施州：7390名老乡回家乡创业 带动1.7万人就业增收", "SHORTTITLE": "恩施州：7390名老乡回家乡创业 带动1.7万人就业增收", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "蔡俊 田路 李美银", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-16 15:30:40", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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恩施州返乡创业工作推进视频会现场<\/span><\/p>

9月12日从恩施州返乡创业工作推进视频会上获悉，今年以来，该州新增返乡创业7390人，带动就业1.7万余人，“归雁”群体正成为推动当地经济发展和乡村振兴的重要力量。<\/span><\/p>

恩施州是劳务输出大州，省劳动力资源信息平台统计数据显示，恩施州就业劳动力共有<\/span>190.7万人，其中有75.4万人在外地就业务工。今年以来，该州上线运营返乡创业人员信息平台，已采集外出务工人员信息73万人，摸排有返乡创业意愿人员6540人。<\/span><\/span><\/p>

立足外出务工、经商人员较多的实际，该州以<\/span>“请老乡、回家乡、建故乡”的“三乡工程”为抓手，系统性、大规模推进以乡情为纽带的楚商回乡投资兴业和外出务工人员返乡创业、以科技为支撑的校友回归与高校师生创新创业，全社会形成返乡创业浓厚氛围。数据显示，2023年以来，该州累计新增返乡创业近1.9万人，返乡创业人数逐年上升。<\/span><\/span><\/p>

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恩施州返乡创业工作推进视频会现场，卓万凯、向辉、刘小英等<\/span>10人被聘为州级创业导师<\/span><\/span><\/p>

围绕创业者实际需求，该州重点聚焦产业回迁、传统农业、乡村新业态、社会服务、农村电商、特色劳务品牌等六大领域，摸排建立<\/span>421个返乡创业项目清单，并编制发布《返乡创业黄色网页大全支持清单》，归集金融支持、就业创业补贴、培训补贴等6大类15项“干货”黄色网页大全，推动黄色网页大全直达快享。<\/span><\/span><\/p>

“回乡创业以来，公司获得稳岗补贴、一次性吸纳就业奖补、培训补贴等资金共计101.6万元，切实减轻了企业负担。”宣恩县众仁服饰有限公司总经理李文猛是土生土长的恩施人，2018年他从福建回到家乡开办服装厂，在各级党委、政府和各部门的全力支持和帮助下，公司从一个只有四十人、1条生产线的小作坊，成长为拥有19条现代化生产线、500多名员工、年产值超亿元的规模企业，自建厂以来累计产值突破10亿元，纳税2500多万元。<\/span><\/p>

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恩施州返乡创业工作推进视频会现场，五家银行为<\/span>10位返乡创业代表发放创业担保贷款。<\/span><\/span><\/p>

金融扶持是创业的阳光雨露。会上，五家银行分别为周前龙、卢涛等<\/span>10位返乡创业代表发放创业担保贷款1670万元，卓万凯、向辉、刘小英等10人被聘为州级创业导师。今年以来，该州累计发放创业担保贷款21.9亿元，同比增长26%，共扶持创业9547人，带动就业上万人。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250916_5772684.shtml", "DOCTITLE": "枝江：创新集体协商机制 为船舶产业注入人才发展新动能", "SHORTTITLE": "枝江：创新集体协商机制 为船舶产业注入人才发展新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枝江市人社局", "DOCAUTHOR": "王守成", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-16 15:29:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，枝江市通过开展行业性集体协商，有效破解船舶产业技能人才待遇不均、队伍不稳等难题，为当地绿色智能船舶产业集群健康发展营造了良好环境，初步实现了<\/span>“稳就业、促发展、构和谐”的综合效益。<\/span><\/span><\/p>

枝江市绿色智能船舶产业是县域经济的重要支柱。目前，宜昌船舶工业园内共有<\/span>9家船企，产业工人超过2500人。2024年，该园区交付船舶62艘，实现产值11亿元，建造交付量占全省一半；截至2025年，手持订单已达114艘，生产计划排至2026年第三季度。然而，企业间薪酬标准不统一、职工诉求多元等问题也逐渐凸显，制约了产业可持续发展。<\/span><\/span><\/p>

面对这一现实挑战，枝江市人社局与市总工会于<\/span>2025年3月成立专项工作组，深入全部船企开展调研，共征集职工诉求30余项，最终凝练出工资增长机制、社保缴纳、技能津贴等五大核心协商议题。在此基础上，枝江市创新提出“行业协商定基准、企业浮动保弹性”的路径，指导成立“枝江市船舶行业薪酬协商委员会”，建立起多方协同的协商机制。<\/span><\/span><\/p>

在协商过程中，枝江市采取行业性集体协商模式，推动<\/span>9家企业共同响应要约，由行业工会联合会代表职工与资方进行平等协商。人社部门选派专业指导员全程参与，提供黄色网页大全解读、程序规范及法律支持，确保协商程序合法、过程公平、结果有效。<\/span><\/span><\/p>

今年<\/span>7月，经过多轮磋商，劳资双方就薪酬福利标准达成一致，形成了涵盖工资增长、社保缴纳、技能津贴等核心内容的行业标准。新标准在保障职工基本权益的同时，允许企业根据经营状况进行浮动调整，兼顾了双方实际需求。协商落地后，园区内2500余名工人月薪普遍提高约200元，社保缴纳和节日福利也得到进一步规范。<\/span><\/span><\/p>

这一协商机制显著提升了职工积极性，增强了行业吸引力，稳定了技能人才队伍。枝江市人社局与总工会积极搭建协商平台，指导签订集体合同，并开辟审查备案快速通道，助力企业提升生产效能、构建和谐劳动关系。<\/span><\/p>

目前，枝江市百人以上建会企业薪酬集体协商覆盖率已达<\/span>80%。市人社局相关负责人表示，下一步将进一步完善劳动关系协商协调机制，推动集体薪酬协商向更多行业延伸，持续搭建企业与职工的有效沟通平台，绘就和谐劳动关系的“同心圆”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250916_5772683.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：“保姆式”服务助力小微企业实现创业蝶变", "SHORTTITLE": "随州曾都：“保姆式”服务助力小微企业实现创业蝶变", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "閤浩 李林梅", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-16 15:28:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“员工从23人增长到380人，年产值从500万元提升至突破1亿元，公司能够持续发展壮大，离不开人社部门始终如一的支持与服务！”近日，随州市海富特五金有限公司创办人杨晓东在曾都区人社部门上门送达300万元贷款时感慨地说道。<\/span><\/p>

杨晓东的创业历程，是曾都区人社部门优化营商环境、提供<\/span>“保姆式”服务、助力小微企业蜕变成长的生动缩影。<\/span><\/span><\/p>

2013年，29岁的杨晓东南下东莞，在一家五金制造企业担任技术员。凭借勤奋与敏锐，他迅速掌握了精密五金制造核心技术，并在六年的实践中积累了丰富经验，洞察到高端金属配件市场的巨大潜力。<\/span><\/p>

2019年，在曾都区“引凤归巢”黄色网页大全吸引下，杨晓东带领技术团队回到家乡随州，创立海富特五金有限公司。创业初期，公司仅租用800平方米厂房，拥有3台二手设备和23名员工，主要承接小批量订单。<\/span><\/p>

2022年初，在企业转型升级的关键阶段，公司面临资金短缺、用工不足、劳资纠纷频发等多重挑战。曾都区人社部门在走访中了解企业困难后，迅速启动联动机制，由就业部门牵头，联合社保、劳动关系等部门成立服务专班，制定“四个一”帮扶套餐，为企业提供全方位“保姆式”服务。<\/span><\/p>

在资金方面，提供创业担保贷款支持。就业部门开辟<\/span>“绿色通道”，2022年4月仅用7个工作日即完成200万元贷款审批发放；2025年8月企业扩建时，再次及时提供300万元贷款。<\/span><\/span><\/p>

在用工方面，实行一月一次用工对接。就业部门每月协调企业人力资源部门和人力资源公司，每半年举办一场专场招聘会，并在大型招聘会预留展位。截至目前，已组织<\/span>4次专场招聘和黄色网页大全宣讲，企业参与3次大型招聘会，员工从23人增至380余人，引进技术人才超100人。<\/span><\/span><\/p>

在劳资关系方面，每半年提供一次<\/span>“用工体检”。由劳动关系股牵头，仲裁院、维权中心配合，开展黄色网页大全宣讲和用工评估，涵盖管理制度、合同签订、社保参保等环节，累计提出合理化建议20余条，帮助企业劳资纠纷同比下降70%。<\/span><\/span><\/p>

在减轻经营压力方面，每年落实社保补贴。社保部门牵头落实援企稳岗黄色网页大全，通过<\/span>“社保服务进万家”活动，帮助企业缓缴社保费60万元，发放稳岗补贴11万元、社保补贴43万元。<\/span><\/span><\/p>

在人社部门持续赋能下，海富特公司实现了从<\/span>“小作坊”到“小巨人”的跨越式发展：厂房从800㎡扩展至12000㎡，年产量从50万件跃升至1500万件，产品远销意大利、法国等10多个国家，销售额连年翻番，2025年突破1亿元。<\/span><\/span><\/p>

海富特公司的成功不仅体现了返乡创业的广阔前景，也展现了新时代政企协同的良好成效。据统计，今年以来，曾都人社部门已发放创业补贴和贷款<\/span>3.1亿元，惠及企业81家、个体工商户204户，新增返乡创业主体1200家，带动就业2316人。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250916_5772682.shtml", "DOCTITLE": "长阳：精准帮扶，超市员工参保由“忧”变“优”", "SHORTTITLE": "长阳：精准帮扶，超市员工参保由“忧”变“优”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长阳县人社局", "DOCAUTHOR": "向鑫", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-16 15:27:07", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，长阳县人社局社保中心组织黄色网页大全宣传小分队，主动走进全县各乡镇超市、酒店等经营场所，开展以用工管理与参保缴费为主题的走访宣讲活动，精准推送社保黄色网页大全至基层一线，切实帮助企业解决实际困难。<\/span><\/p>

走访过程中，工作人员深入摸排各超市和酒店的用工及参保现状，结合最新社保黄色网页大全与企业面对面沟通，现场指导企业规范用工管理、依法参加社会保险。在某超市内，工作人员发现该单位所有员工均以灵活就业人员身份自行参保，企业未实行统一参保，也未缴纳工伤和失业保险，不仅使企业面临用工风险，也损害了员工的合法权益。超市负责人坦言：<\/span>“我们一直有意为员工参保，但对黄色网页大全不了解，实际操作也存在困难。”<\/span><\/span><\/p>

针对这一问题，工作小组现场提供<\/span>“一对一”黄色网页大全辅导，逐步讲解企业参保流程、险种选择及网上办理方式。超市负责人在明确黄色网页大全后，当场完成企业社保登记，并为全体员工统一办理了养老、工伤和失业保险。该负责人感慨道：“这次上门服务非常及时，帮我们规避了风险，也让员工工作得更安心。”<\/span><\/span><\/p>

本次活动覆盖<\/span>9个乡镇共36家超市和酒店，惠及职工400余人。通过“面对面讲解、手把手指导”的精准服务，长阳社保中心不仅有效回应了企业在参保缴费过程中的疑问，更推动了企业规范用工，进一步扩大了社会保险覆盖范围，实现了黄色网页大全宣传“无死角”、惠民服务“零距离”。<\/span><\/span><\/p>

下一步，长阳县人社局社保中心将继续深入各类用人单位，常态化开展黄色网页大全宣讲与服务指导，助力更多企业和职工依法依规参保，切实织密社会保障安全网。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250916_5772680.shtml", "DOCTITLE": "枣阳：“金秋招聘月”精准发力，助力求职者实现“家门口”就业", "SHORTTITLE": "枣阳：“金秋招聘月”精准发力，助力求职者实现“家门口”就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枣阳市人社局", "DOCAUTHOR": "李明 马全兵", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-16 15:25:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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为深入贯彻落实就业优先战略，搭建高效劳动力对接平台，<\/span>9月13日至14日晚，枣阳市人社局在汉城广场连续举办“就”在帝乡、“职”面未来——服务重点企业专场招聘会。此次活动旨在促进本地劳动者就近就业，有效满足企业用工需求。<\/span><\/span><\/p>

本次招聘会聚焦枣阳市汽车装备制造、农产品加工、新能源新材料等重点产业，汇集化工、电子、外卖、销售等多个行业近<\/span>1300个岗位，既为企业缓解用工压力，也为求职者提供丰富就业选择，切实推动“家门口”就业。<\/span><\/span><\/p>

活动现场，市人社局设立黄色网页大全咨询与劳务品牌展示专区，提供黄色网页大全解读、职业指导、补贴申报等<\/span>“一站式”服务。人社专员针对群众普遍关心的社保缴纳、技能培训、“4050”人员社保补贴等问题进行了细致解答，提升了服务的针对性和实效性。据统计，两场招聘会共吸引近4000人次进场咨询，初步达成就业意向360人。<\/span><\/span><\/p>

下一步，枣阳市人社局将继续围绕<\/span>“稳就业、保用工”目标，常态化开展“金秋招聘月”“就业大篷车”等专项活动，动态监测重点企业用工需求和劳动者就业意向，通过更精准的岗位匹配和更优质的服务支持，促进更多劳动者实现就地就近高质量就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250916_5772677.shtml", "DOCTITLE": "麻城：打出“组合拳” 精准施策畅通家门口就业路", "SHORTTITLE": "麻城：打出“组合拳” 精准施策畅通家门口就业路", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市人社局", "DOCAUTHOR": "段小康", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-16 15:22:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

金秋送爽，就业服务暖人心。面对企业用工与群众就业的双重需求，麻城市人社局联合各乡镇（街道）积极创新、多措并举，于<\/span>9月2日至12日期间累计为立讯精密等重点企业输送员工330余人，有效帮助返乡人员、高校毕业生等群体实现“家门口”高质量就业。<\/span><\/span><\/p>

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专项攻坚，三级联动强化用工保障<\/span><\/strong><\/p>

9月3日，市人社局党组成员带队成立六个保障用工专项小组，分赴各乡镇（街道）和村组一线，联合地方分管领导及村（社区）就业专员，深入塆组摸排未就业人员的求职意向与培训需求，广泛推送企业招工信息，为群众提供从求职到入职的全流程服务，构建起“市—镇—村”三级联动的就业服务网络，为企业用工保障安装“加速引擎”。<\/span><\/p>

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云端破局，直播带岗搭建数字桥梁<\/span><\/strong><\/p>

“家门口的好工作，扫码指尖可选！”9月5日下午，市人社局创新开展“立讯专场+综合推荐”双模式直播带岗活动，“麻城就业”抖音直播间变身“云端人才集市”。企业HR与主播联手，全面解读岗位信息、薪资福利与发展路径，并实时回应求职者疑问。直播吸引1.5万人次观看，接收简历289份，其中28%来自返乡务工人员，成功打造“云端送岗、精准对接”的数字化就业新平台。<\/span><\/p>

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双线融合，专场招聘集聚人才动能<\/span><\/strong><\/p>

9月7日至8日晚，市人社局在麻城广场举办2025年第二期“百日千万招聘”专项活动暨高校毕业生招聘会，以“线下招聘+线上直播”双线融合模式提升招聘效率。线上主播带岗、“云”探会场，线下30余家企业现场招贤，求职者夜市逛展、轻松投递。活动累计吸引1.7万人次线上观看，500余人进场洽谈，128人初步达成就业意向，为重点企业引进一批专业技术人才。<\/span><\/p>

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服务下沉，送岗直通实现<\/span>“零距离”就业<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“没想到能坐专车进厂参观，当场签下合同！”9月10日，白果镇求职者李先生感叹道。市人社局联合多个乡镇开通“送岗直通车”，组织百余名求职者赴企业开展“沉浸式”探厂，实地了解生产生活环境与企业福利，并设置“入职快速通道”，提供一站式合同签订和信息录入服务。活动当天44人现场办理入职，真正实现“出车门、进厂门”的快速就业。<\/span><\/p>

就业稳则民心安，用工足则企业兴。麻城市人社局以<\/span>“拼抢实”的作风，创新构建“专项攻坚+云端招聘+双线融合+服务下沉”就业服务矩阵，既为企业注入发展动能，也增强了群众的获得感与幸福感。下一步，市人社局将持续推进“四重人社”品牌建设，不断优化就业服务，为营造良好营商环境、服务全市项目建设贡献人社力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250916_5772674.shtml", "DOCTITLE": "石首：成功举办第二届“石首月嫂”就业推荐会 精准对接助力高质量就业", "SHORTTITLE": "石首：成功举办第二届“石首月嫂”就业推荐会 精准对接助力高质量就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "石首市人社局", "DOCAUTHOR": "李茜子 潘雨薇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-16 15:20:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，石首市劳动就业训练中心成功举办第二届<\/span>“石首月嫂”就业推荐会，进一步推进“石首月嫂”劳务品牌建设，拓宽学员就业渠道，促进更高质量就业。此次推荐会聚焦母婴护理行业，为用工单位与月嫂学员搭建高效、精准的对接平台，是自2023年7月首场定向招聘会以来又一次重要就业服务活动。<\/span><\/span><\/p>

就业是民生之本。石首市劳动就业训练中心始终坚持就业优先导向，积极响应<\/span>“稳就业、保就业”黄色网页大全，以企业用工需求和学员就业意愿为双核心，着力缓解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。本次活动共吸引武汉康悦禧轻奢月子会所、荆州诺兰德家政服务公司、石首玛丽月子中心等3家用人单位参与，提供月嫂、育婴师、产后康复师等多个热门岗位，近50名学员踊跃报名并现场洽谈。<\/span><\/span><\/p>

为确保活动实效，石首市劳动就业训练中心提前开展<\/span>“访企问需”与“访学员解难”工作，全面摸排企业岗位需求和学员就业意向，积极推动人岗精准匹配。活动现场，企业代表详细介绍了企业发展、岗位职责及薪酬待遇，学员们积极自荐、主动沟通。双方在自由洽谈环节进行了深入交流，并在达成意向后现场签订劳动合同。<\/span><\/span><\/p>

“石首月嫂”培训自2012年启动以来，已累计开展116期培训，2021年被认定为黄色网页大全 重点劳务品牌，2024年入选“全国家政劳务品牌典型案例”，经验在全国推广。目前，“石首月嫂”就业范围已辐射武汉、广州、北京等多地，成为广受市场认可的金字招牌。本次推荐会不仅延续和深化了首场定向招聘活动，也是石首市创新就业服务模式、推动实现更高质量就业的重要举措。<\/span><\/p>

下一步，石首市劳动就业训练中心将继续发挥劳务品牌培训基地的示范作用，进一步完善<\/span>“培训—鉴定—就业—跟踪”一体化服务机制，定期开展多种形式的招聘对接活动，为劳动者“就好业”、企业“招好工”提供更加坚实的支持。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250910_5768578.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动", "SHORTTITLE": "襄阳：开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 肖杨", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-12 17:04:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

襄阳市人社局紧盯民生领域群众反映强烈、社会舆论关注的突出问题，本月起在全市范围内开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动。专项行动将持续至<\/span>9月30日，通过严厉打击人力资源市场领域违法违规行为，优化劳动用工环境，切实维护劳动者合法权益和公平竞争、规范有序的市场秩序，保障高质量充分就业。<\/span><\/span><\/p>

据介绍，此次专项行动采取<\/span>“双随机、一公开”方式，对全市各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位业务开展情况和用人单位招用工情况进行抽查，对未经许可擅自从事人力资源服务、以职业中介为名牟取不正当利益、发布违法违规招聘信息、违规组织办理社保业务、欺诈骗保等进行集中整顿，掌握相关违法违规行为和风险隐患底数，坚决依法依规予以纠正惩戒。<\/span><\/span><\/p>

目前，襄阳市共有人力资源服务机构和劳务派遣机构<\/span>439家。专项行动期间，全市将进一步严格规范涉企行政执法，突出分类管理、动态监控、联合处置，最大限度减少对正常经营市场主体的不必要干扰。对轻微违法、首次违法且主动整改的，采取约谈告诫、责令改正等方式，指导企业规范经营；对拒不整改、整改不到位或违法情节严重的，依法给予行政处罚；对涉嫌违法犯罪的，及时移送公安机关追究刑事责任。专项行动期间查处的重大违法案件，将及时向社会公布，形成有效警示震慑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250912_5770642.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：“千企百校行”秋招首站启幕", "SHORTTITLE": "宜昌：“千企百校行”秋招首站启幕", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-12 16:59:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

金秋送爽，<\/span>“职”引未来。9月8日至9日，宜昌市人社局组织40家重点企业，携1686个优质岗位走进武汉工程大学，正式启动黄色网页大全 地市州2025年秋季首场招聘活动。本次招聘创新采用“院系对接+现场直面”模式，首次深入高校院系开展推介与面试，通过精准匹配和暖心服务，为青年人才带来高效、贴心的求职新体验。<\/span><\/span><\/p>

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精准布局：定制<\/span>16条秋招路线，实现人才与企业“双向奔赴”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

前期，宜昌市人社部门深入企业调研岗位需求，精准对接<\/span>16所高校的专业设置及生源信息，结合院校专业布局科学绘制“秋招路线图”，制定16条招聘线路，其中武汉高校占13所。聚焦生物医药、化工、新能源新材料等优势产业，推行“分行业、分专业、小批次”的“小精专”招聘模式，将岗位精准输送至对口院系，显著提升人岗匹配效率，实现了人才与企业“双向奔赴”。<\/span><\/span><\/p>

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院系直通：从<\/span>“广撒网”到“精准对接”，企业、学生双受益<\/span><\/span><\/strong><\/p>

9月8日下午，“宜昌引才团”携湖北戈碧迦光电、宜昌中燃、鑫鼎集团、长机科技等重点企业，走进材料科学与工程学院、管理学院、机电工程学院等院系，全方位介绍企业薪资待遇、发展平台及生活配套，并与89名学生进行面对面交流。<\/span><\/p>

长机科技毛主管表示：<\/span>“以往收简历五花八门，筛选耗时费力，如今直接对接专业学生，初筛效率提升两倍。”宜昌中燃谢女士同样反馈，现场接收的12份简历专业匹配度高，招聘效果显著。<\/span><\/span><\/p>

9日上午，市人社局主要负责人带队走进化学与环境工程学院、计算机学院、土木建筑学院，为200余名应届生及辅导员提供“黄色网页大全解读+企业推介+现场面试”一站式服务，现场聘任6名辅导员及宜昌籍学生为“宜昌招才大使”，进一步拓宽校友引才渠道。<\/span><\/p>

兴发集团、安琪酵母、人福药业等<\/span>5家重点企业现场宣讲，并与学生展开深入面谈。<\/span><\/span><\/p>

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暖心服务：黄色网页大全咨询、<\/span>AI智能招聘，23℃人社温度全程相伴<\/span><\/span><\/strong><\/p>

9日下午的大型招聘会面向社会人才、离校未就业毕业生及进入复试学生提供岗位对接与二次面试服务，现场设立黄色网页大全咨询、就业指导及AI智能招聘专区。人才专员“一对一”解读人才黄色网页大全，发放宣传资料千余份；国家级职业指导师为30余名学生提供职业规划辅导，AI智能专区则提供简历问诊、岗位匹配和面试模拟等智慧服务，全面助力学子求职。<\/span><\/p>

据统计，本次活动吸引武汉工程大学、武汉科技大学、武汉理工大学等近<\/span>2000名学生参与，应届生占比超90%。共接收简历1839份，其中本科709人、硕士1128人、博士2人；达成初步意向825人，包括本科278人、硕士546人、博士1人。<\/span><\/span><\/p>

接下来，宜昌<\/span>“千企百校行”活动将陆续走进武汉大学、华中科技大学、华中农业大学等在汉高校，持续优化“秋招路线图”，推进“线上+线下”融合招聘，助力学子足不出校精准对接理想岗位。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250912_5770630.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲：开展“就业黄色网页大全进社区”活动 助力青年走稳就业路", "SHORTTITLE": "武汉新洲：开展“就业黄色网页大全进社区”活动 助力青年走稳就业路", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-12 16:57:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月11日，新洲区人力资源和社会保障局在邾城街零工驿站举办“就业黄色网页大全进社区”专项活动，通过黄色网页大全宣讲、职业指导和现场服务相结合的方式，精准帮扶离校未就业高校毕业生等困难群体，切实打通青年就业“最后一公里”。<\/span><\/p>

本次活动以<\/span>“就业大讲堂”形式展开，聚焦高校毕业生求职痛点与黄色网页大全需求。区人社局业务骨干用通俗易懂的语言对就业黄色网页大全进行深入解读，帮助毕业生理解并用好各项扶持举措，增强留乡发展的信心。现场反响热烈，许多参与者表示不仅清楚了黄色网页大全红利，也更明确了个人就业方向。<\/span><\/span><\/p>

活动还特别设置了职业规划与就业指导环节，邀请资深职业规划师为青年提供简历撰写、面试技巧、职业定位等实用辅导，有效提升求职竞争力。一名<\/span>2025届毕业生表示：“这次活动让我理清了发展方向，学会了如何展示自身优势，对接下来找工作更有底气了。”<\/span><\/span><\/p>

据统计，本次活动共吸引<\/span>70余名离校未就业高校毕业生等困难人员参与，5家优质企业现场提供金融、科技、制造、服务等领域岗位260余个，初步达成就业意向30余人。区人社局现场接待咨询150余人次，发放黄色网页大全宣传手册70余份。<\/span><\/span><\/p>

新洲区人社局相关负责人表示，后续将为活动中登记的高校毕业生提供<\/span>“一对一”跟踪服务，确保黄色网页大全落实到位。未来，区人社局将以就业黄色网页大全宣传月为契机，持续开展黄色网页大全“进园区、进企业、进校园、进社区”系列活动，通过线上线下多种形式，构建“黄色网页大全解读—能力提升—岗位对接”全链条服务体系，助力青年实现更高质量就业，为区域发展持续注入青春动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250912_5770625.shtml", "DOCTITLE": "黄石开发区：多向发力破解就业难题 精准服务助推高质量发展", "SHORTTITLE": "黄石开发区：多向发力破解就业难题 精准服务助推高质量发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石开发区·铁山区人社局", "DOCAUTHOR": "黎安琪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-12 16:56:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业是最大的民生，也是经济发展的<\/span>“晴雨表”。今年以来，黄石开发区・铁山区人社局紧紧围绕促进高质量充分就业这一核心目标，通过精准摸排、多元对接、黄色网页大全赋能和优化服务等多项举措，有效破解企业“用工难”与群众“就业难”问题，为区域经济社会高质量发展夯实就业基础。<\/span><\/span><\/p>

精准摸排建库，下好就业<\/span>“先手棋”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

区人社局组建招工服务小分队，深入光电子信息、智能制造、生命健康、新材料等重点产业企业，开展<\/span>“点对点”用工调研，动态更新“企业用工需求清单”。同步通过入户走访、线上问卷、政务大厅登记等渠道，收集高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等群体的就业信息，建立“求职人员信息台账”。依托大数据智能匹配供需信息，实现岗位精准推荐。截至目前，已走访企业153家，归集岗位8000个，登记求职信息3500条。<\/span><\/span><\/p>

5月底，在接到超颖电子400人用工需求后，区人社局迅速对接山西晋中理工学院等高校，通过政校企合作制定“订单式”输送方案。6月3日，首批77名学生抵达企业顶岗实习，当月累计输送518人，高效解决企业用工缺口。<\/span><\/p>

多元对接搭桥，畅通就业<\/span>“供需路”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

区人社局构建<\/span>“线上+线下+跨区域”三维招聘体系。线下举办主题招聘会84场，吸引企业735家次，达成就业意向4149人。线上开展“直播带岗”41场，观看量达3万人次，接收简历861份。深化跨区域劳务协作，与48个劳务输出地签订协议，引进劳动力4500人，有效缓解企业用工压力。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全赋能减负，激活就业<\/span>“新动能”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

积极落实各项就业扶持黄色网页大全，为企业招用重点人群发放社保补贴和岗位补贴<\/span>191.52万元。发放创业担保贷款7086万元，扶持创业1705人，带动困难人员再就业768人。开展“订单式”职业技能培训3456人次，发放培训补贴205.92万元。通过黄色网页大全宣讲、企业走访、短视频解读等方式，提升黄色网页大全知晓度，确保红利直达企业和劳动者。<\/span><\/span><\/p>

针对大冶铁矿职工办理失业保险难题，区人社局创新推出<\/span>“上门办+线上跟”服务模式，组织专项团队入企提供“一对一”帮扶，实现从黄色网页大全讲解到业务办结全流程代办，让职工足不出厂即可享受便捷服务。<\/span><\/span><\/p>

优化服务增质，提升群众<\/span>“满意度”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

加强政务服务窗口建设，实现就业相关业务<\/span>“一窗受理、一次办好”。开通就业服务热线，及时回应群众诉求。组建职业指导团队，为1253名求职者提供个性化服务。建立就业跟踪机制，回访已就业人员635人次，动态掌握企业用工需求，1-8月累计帮助55家重点企业招工32860人。<\/span><\/span><\/p>

下一步，开发区・铁山区人社局将继续创新工作方法，推进就业服务精准化、专业化和信息化，全力促进更高质量充分就业，为区域高质量发展注入持续动能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250912_5770622.shtml", "DOCTITLE": "监利：监管平台即将上线，助力劳动用工规范化精准化监管", "SHORTTITLE": "监利：监管平台即将上线，助力劳动用工规范化精准化监管", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "监利市人社局", "DOCAUTHOR": "李群 陈莉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-12 16:55:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，监利市人社局组织开展<\/span>“非工程建设领域劳动用工在线监管服务进园区”活动，旨在推广即将上线的监利市非工程建设领域劳动用工规范化精准化监管信息平台，帮助企业熟悉平台功能并完成用工信息数据采集工作。该平台是黄色网页大全 优化营商环境改革先行区试点项目，上线后将为非工程建设领域劳动用工监管提供数字化、智能化支持。<\/span><\/span><\/p>

活动现场，人社局工作人员通过设立咨询台、悬挂宣传横幅、发放平台操作手册等形式，向企业直观展示在线监管平台的各项功能与优势。平台涵盖<\/span>“企业用工登记、劳动合同签订、员工考勤、工资发放、纳税申报”等多个功能模块，可实现对企业劳动用工全流程信息化管理。针对企业普遍关心的数据安全与风险预警等问题，工作人员现场解答称，平台采用加密传输技术，严格限定数据使用范围，仅用于政府监管与服务，同时实时监测工资支付、合同签订等环节，一旦发现异常将第一时间向企业发送风险提示。<\/span><\/span><\/p>

此次活动共覆盖园区内<\/span>30家大中型企业，现场发放《非工程企业用工信息申报须知》和《非工程企业用工管理六项机制指导意见》，帮助企业提前做好信息申报与管理机制建设。通过面对面黄色网页大全解读和操作指导，许多企业进一步认识到该平台在提升管理效率、防范用工风险方面的实用价值。<\/span><\/span><\/p>

监利市人社局相关负责人表示，该平台全面投入运行后，将显著提升劳动用工监管的规范化与精准化水平。劳动保障监察部门可依托平台实施非现场、非接触式监管，有效节约执法成本，缓解基层执法压力。同时，平台通过对企业合规情况进行动态监测和数据分析，实现分级分类监管和精准服务，进一步优化营商环境，推动企业健康持续发展。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250910_5768592.shtml", "DOCTITLE": "武穴：新增就业见习基地助力青年就业实践", "SHORTTITLE": "武穴：新增就业见习基地助力青年就业实践", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武穴市公共就业和人才服务中心", "DOCAUTHOR": "鲁淑楠", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-10 17:35:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，青年就业工作持续受到国家高度重视。为助力高校毕业生及青年群体顺利实现就业，武穴市人社局不断探索就业服务新模式，大力推进就业见习基地建设。<\/span>近日，市人社局党组成员、副局长，公共就业和人才服务中心主任郭宝洪带队前往湖北谷拓光电科技有限公司、武穴市邢园茶场等企业，为新一批就业见习基地授牌，标志着武穴市在拓宽青年实践路径、夯实就业桥梁方面迈出坚实一步。<\/span><\/span><\/p>

授牌前，市人社局创新采用<\/span>“线上云推介+线下敲门访”相结合的方式，通过微信公众号、抖音等平台广泛推送黄色网页大全信息，并组织专班组实地走访，从岗位质量、带教能力及安全保障等多方面对企业进行综合评估。谷拓光电和邢园茶场凭借良好的产业基础、规范的管理机制和高度社会责任感成功入选。在专班“一对一”辅导下，企业迅速完成申报流程并通过公示，为青年人才搭建起提升技能、融入职场的重要平台。<\/span><\/span><\/p>

授牌期间，郭宝洪一行深入企业生产一线，详细了解经营现状和人才培养模式，现场宣讲就业创业及技能培训等方面的惠企黄色网页大全，发放黄色网页大全手册并答疑解惑。郭宝洪指出，<\/span>“企业有需求，黄色网页大全来铺路”，就业见习基地是促进高校毕业生和失业青年就业的重要载体，希望各基地充分发挥示范作用，实现人才与企业共赢发展。两家新晋基地代表纷纷表示，授牌既是对企业现有工作的认可，更是一份社会责任。他们将依托自身优势，年内提供不少于30个涵盖技术研发、生产管理、市场营销等方向的优质见习岗位，并制定个性化培养方案与导师制度，助力青年在实践中快速成长。<\/span><\/span><\/p>

三年来，武穴市人社局将就业见习作为稳定就业、促进青年成长的关键举措，线上线下同步推进，通过黄色网页大全宣讲、直播带岗、精准推送等多种形式，积极引导企业申报见习基地。截至目前，全市累计开发见习岗位<\/span>1000余个，吸纳高校毕业生及失业青年238人参与见习，发放见习补贴140余万元，切实为企业减负、为青年护航，使就业见习黄色网页大全真正落到实处、发挥实效。<\/span><\/span><\/p>

授牌不是终点，而是优化服务的新起点。下一步，武穴市人社局将继续扩大见习基地规模、提升岗位质量，通过动态管理和星级评定机制确保见习实效。同时进一步整合黄色网页大全资源，推动见习工作与本地重点产业需求紧密对接，聚焦未就业青年等重点群体，深化校企合作，助力企业打造人才<\/span>“蓄水池”，最大限度发挥就业见习对稳就业、促就业的支撑作用，实现人才发展与区域经济共赢。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250910_5768591.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：第三期“黄州护工”养老护理培训班正式开班", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：第三期“黄州护工”养老护理培训班正式开班", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区人社局", "DOCAUTHOR": "漆金涛", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-10 17:28:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月8日，黄冈市黄州区劳动就业培训中心成功举办第三期“黄州护工”养老护理培训班开班仪式。本期培训班共吸引59名来自全区各乡镇及街道的学员参加，他们将接受为期12天的系统化、专业化养老护理培训。考核合格者将直接推荐至湖北嘉仁康养有限公司上岗，真正实现“结业即就业”的一站式服务闭环。<\/span><\/p>

本次培训紧密结合养老服务实际需求，科学设置<\/span>90课时的“理论+实操”课程体系。内容涵盖老年人日常照护、排泄护理、压疮预防、药品规范管理、热水袋使用等实用技能，并系统讲解养老护理员的职业责任与行为规范，全面提升学员的综合服务能力和职业素养。据了解，培训中心已提前完成教学场地、师资配备、教材编写及设施设备等各项准备工作，全力保障培训质量。<\/span><\/span><\/p>

作为<\/span>“黄州护工”劳务品牌建设的重要组成部分，本期培训班不仅为农村转移劳动力、城镇就业困难人员等重点群体提供了宝贵的技能提升机会，还通过与湖北嘉仁康养有限公司的深度合作，精准对接岗位需求，有效破解就业“最后一公里”难题，助力学员结业即可上岗。该项目持续为本地养老行业输送高素质、专业化护理人才，进一步推动黄州区养老服务体系的完善与健康发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250910_5768334.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：启动2025年就业黄色网页大全宣传月活动", "SHORTTITLE": "襄阳：启动2025年就业黄色网页大全宣传月活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-10 14:22:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

江风轻拂，人头攒动，近日，在襄阳市管家巷历史文化街区，一场别开生面的<\/span>“夏日星光夜市”招聘会暨“就业创业黄色网页大全进万家”活动正在火热开展。这标志着襄阳市2025年“就业黄色网页大全宣传月”正式拉开帷幕。<\/span><\/span><\/p>

此次<\/span>“就业黄色网页大全宣传月”启动仪式活动，坚持贴近生活、贴近群众，走进城区人流密集、夜经济繁荣的商业街区，采用“黄色网页大全宣讲+技能展示+有奖问答”的创新形式，与集市文化深度融合，让黄色网页大全宣讲更接地气、聚人气，把黄色网页大全“文件话”变成百姓“家常话”，从纸上落到群众的心上，让现场群众在轻松愉快的氛围中了解就业创业黄色网页大全，将招聘服务与黄色网页大全宣传融入城市“烟火气”，打通就业公共服务“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

襄阳市先后在管家巷、风华路夜市等商圈开展黄色网页大全宣传、小型招聘等活动，活动现场设置黄色网页大全宣传区、技能培训区和招聘对接区，黄色网页大全答疑、培训登记、招聘求职等服务功能有机结合，全市<\/span>30余家优质企业提供涵盖制造、医药、传媒、服务等领域的800余个岗位，满足不同群体的求职需求，线上同步开通“直播带岗”，实时解答求职者疑问。延展黄色网页大全宣传广度，提供系统化集成服务，“人社服务专员”走进夜市招聘现场，为企业和求职者进行就业创业、社会保险、劳动关系等多领域黄色网页大全宣讲，针对市民关注的就创补贴、断保续保、社保规划、劳动争议处理等热点问题提供精准个性化解答，对现场收集的就业困难人员等重点群体相关需求，建立实名台账做好后续帮扶，“一站式”回应群众人社问题诉求。<\/span><\/span><\/p>

此次活动，是夜间经济与人社服务的碰撞，是就业公共服务体系建设的创新拓展，<\/span>“就业黄色网页大全宣传月”活动与繁华夜市的“人间烟火”，进行了一场生动的“邂逅”。襄阳市人社局将以更加灵活、更为多元、更接地气的方式，组织就业黄色网页大全“进园区”“进企业”“进社区”“进校园”，持续推动“就业黄色网页大全宣传月”活动走深走实，让黄色网页大全“活起来”、就业“暖起来”，变“人找黄色网页大全”为“黄色网页大全找人”，进一步提升人社黄色网页大全、就业服务的知晓度、便利度与可及性，全面推动就业创业黄色网页大全落地见效、惠企利民，切实增强劳动者和用人单位获得感，以普惠便捷的人社公共服务促进实现高质量充分就业。<\/span><\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250909_5767218.shtml", "DOCTITLE": "红安：从保洁“游击队”到家政“正规军”，技能培训点亮就业梦", "SHORTTITLE": "红安：从保洁“游击队”到家政“正规军”，技能培训点亮就业梦", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "红安县公共就业与人才服务中心", "DOCAUTHOR": "陈骞 罗静", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-09 15:10:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业，一头连着经济，一头连着民生。当新产业、新岗位层出不穷，旧产业加速迭代，技能与需求的错位让不少劳动者步履维艰。在此关口，国家就业技能培训成为破解难题的关键一招。红安县人社局正以提供多元化、精准化的技能培训课程，助力劳动者提升就业能力、拓宽就业渠道、实现自我价值。杨译萍便是其中的一位受益者。<\/span><\/p>

杨译萍，<\/span>39岁，曾是本地一名普通保洁员。为了照顾两个上学的孩子，她无法按点上班，更没法外出打工。于是，她联合几位同样被“带娃”束缚在家的宝妈，组成了一支保洁“游击队”：时间自由安排，接送孩子也不耽误。虽然解决了时间冲突，但“游击队”始终面临专业度不足、收入不稳定、客户不信任等难题。<\/span><\/span><\/p>

2023年12月，杨译萍得知红安县人社局将开设免费的月嫂培训班，为提升自身专业技能，她第一时间报名。短短15天，她系统学习了新生儿护理、产妇康复、月子餐搭配等专业知识。结业后，她凭借专业、细致的服务，迅速赢得了客户的信任，口碑迅速传播开来。红安本地家政企业——红安家心家政服务中心向她递出入职邀请，她正式从“游击队”转为“正规军”。<\/span><\/p>

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2024年2月，听说又要开免费整理收纳班，她立刻想到“游击队”里那些还没找到工作的宝爸宝妈。她一个个打电话、发微信，把整理收纳的好处掰开揉碎讲给他们听：“学了就能接单子，家里也能整整齐齐，孩子看了都舒服。”3 月，五位宝爸宝妈参加了培训，学成后将本领毫无保留地分享给“游击队”同伴，团队专业度瞬间拔高。受杨译萍感召，有 20 多位宝爸宝妈通过红安家心家政服务中心三个月岗前培训，顺利入职，一起把“整理”做成事业。<\/span><\/p>

技能，是普通人最公平、最硬通的杠杆；培训，是通往未来最低、最稳的门槛。今天的红安，杨译萍们的故事仍在续写：一盏盏培训教室的灯，点亮千家万户的就业、创业梦；一次次看似寻常的技能升级，把<\/span>“不可能”改写成“我能行”。当宝妈、返乡青年、退役士兵相继通过技能培训按下人生的“重启键”，由政府点燃、万千劳动者接棒的技能创富热潮，正把这座小县城的就业地图越绘越大，也让“技能改变命运”的时代号角，响彻更辽阔的城乡。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250909_5767215.shtml", "DOCTITLE": "广水：送法进企业 助力优化营商环境", "SHORTTITLE": "广水：送法进企业 助力优化营商环境", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "广水市人社局", "DOCAUTHOR": "肖菲娅", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-09 15:09:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月5日，广水市人社部门劳动关系股走进湖北双剑鼓风机股份有限公司，开展2025年劳动法律法规知识暨工伤预防专题培训，获得企业一致好评。“你们的讲解非常接地气，法律条文清晰易懂，发放的手册也很实用，以后我们处理用工问题更有底气了！”该公司人事部门负责人在培训后表示。<\/span><\/p>

今年以来，为持续优化营商环境，提升企业用工管理水平，增强劳动者权益保护意识，从源头减少劳动争议和工伤事故，广水市人社部门积极组织开展<\/span>“送法进企业”系列培训活动，为构建和谐稳定劳动关系奠定坚实基础。<\/span><\/span><\/p>

本次培训以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》为核心，紧密结合企业实际，系统解读了劳动合同订立、履行、变更等环节的法律风险与规范操作，明确企业在签订合同、支付报酬、缴纳社保等方面的法定责任。工作人员还通过典型案例，深入剖析常见劳动争议成因与化解途径，引导企业规范管理、职工理性维权。<\/span><\/p>

活动现场，人社部门向参训人员发放了《劳动合同法宣传手册》《工伤保险知识手册》等资料，确保法律知识和安全防护要点深入人心。<\/span><\/p>

据了解，广水市人社部门将继续深入企业，开展形式多样的法律宣传和工伤预防培训，拓宽服务渠道，全面提升企业和职工的法律素养与安全意识，为全市经济高质量发展保驾护航。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250909_5767212.shtml", "DOCTITLE": "安陆：新入职社区专职工作者岗前培训班正式开班", "SHORTTITLE": "安陆：新入职社区专职工作者岗前培训班正式开班", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "严峻", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-09 15:07:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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9月8日，安陆市新入职社区专职工作者岗前培训班在市人社局正式启动。本次培训由市委社会工作部与市人社局联合举办，旨在通过系统化、实战化课程，帮助40名新入职社区工作者迅速适应岗位要求、提升履职能力，为推进基层治理现代化注入新动力。<\/span><\/p>

开班仪式上，市委社会工作部副部长万光洪作动员讲话。他强调，社区工作者要深刻认识自身工作的时代价值与使命担当，不断增强职业认同和服务本领，尽快实现角色转变，成为基层治理的重要力量。市人社局党组成员严琼瑶介绍了培训内容和安排。她指出，本次培训聚焦社区实际工作需要，围绕部门协调、社区治理、公文处理、活动组织等核心能力，采取<\/span>“黄色网页大全+实操”双师教学模式，全面提升新入职人员的综合素质。<\/span><\/span><\/p>

据悉，本次培训为期<\/span>6天，内容涵盖社区治理、公文写作和活动组织三大模块，包括矛盾调解、特殊群体服务、应急处置、公文规范及活动策划等实用课程。培训特邀市委党校理论专家和省内高校专业教师组成教学团队，通过黄色网页大全解读、案例剖析、模拟演练等多种形式，增强培训的针对性和实效性。<\/span><\/span><\/p>

此外，培训实施严格考核评估机制，结合过程考核和结业考核，学员需完成多项实操任务，考核结果将纳入个人档案，确保学以致用、训有所成。<\/span><\/p>

参训学员代表谢正霞表示，将珍惜此次学习机会，努力掌握服务群众所需的知识与技能，争取早日成为社区工作的<\/span>“行家里手”。<\/span><\/span><\/p>

本次培训是安陆市加强基层治理队伍建设的一项重要举措。下一步，安陆市还将开展跟踪辅导和定期回访，持续巩固培训成效，并建立健全常态化培训机制，努力打造一支专业化、职业化的社区工作者队伍，为构建平安幸福安陆筑牢坚实基础。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250908_5766598.shtml", "DOCTITLE": "枝江：项目化培训助力残疾人圆梦就业新赛道", "SHORTTITLE": "枝江：项目化培训助力残疾人圆梦就业新赛道", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枝江市人社局", "DOCAUTHOR": "吕卉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-08 17:11:40", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，枝江市<\/span>2025年“办公自动化”项目化培训班在枝江市创新创业中心正式开班，来自全市的17名残疾人学员参加首期培训。此次培训是枝江市人<\/span><\/span>社<\/span>局落实残疾人就业帮扶黄色网页大全、推动实现更高质量就业的重要举措。<\/span><\/p>

枝江市人社局紧紧围绕<\/span>“产业需求在哪里，培训就跟进到哪里”的工作思路，积极对接数字经济等新兴行业用工需求。通过前期与湖北石鹿科技网络有限公司深入沟通，人社局联合市残疾人联合会精准摸排全市残疾人就业意愿，最终促成17名残疾人与企业达成初步就业意向。<\/span><\/span><\/p>

为实现<\/span>“人岗相适、精准就业”，本次培训为学员量身定制了20个课时的“办公自动化”课程，采用“理论辅导+实践训练+现场教学”三位一体的教学模式，涵盖办公软件应用、自动化工具操作及实战演练等核心内容，并根据学员个体差异提供个性化辅导。学员完成培训并经考核合格后，将获得职业技能等级证书，真正实现“结业即就业、培训即上岗”。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，枝江市人社局深入贯彻落实人社部<\/span>“技能照亮前程”培训行动计划，紧密结合本地重点产业发展方向，通过“大数据分析+入户调查+自主申报”多渠道征集培训需求，并按照“公开条件、专家评审、择优选定”程序遴选3家优质培训机构承接项目化培训任务，推动培训资源与市场需求高效对接。<\/span><\/span><\/p>

截至目前，枝江市已组织开展电子设备装接工、化工单元操作工等项目化培训<\/span>19期，累计培训1137人，培训后就业率达到92%，初步形成了技能提升与高质量就业相互促进的良性发展格局。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250908_5766591.shtml", "DOCTITLE": "远安：构建创业服务生态圈，为企业发展注入新动能", "SHORTTITLE": "远安：构建创业服务生态圈，为企业发展注入新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "远安县人社局", "DOCAUTHOR": "刘超", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-08 17:10:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月5日，远安县成功举办<\/span>“<\/span>源来好创业<\/span> 伯乐来护航<\/span><\/span>”<\/span>创业黄色网页大全宣讲暨创业导师基层行活动，吸引<\/span>40余名创业者参与。本次活动通过黄色网页大全解读、融资对接和创业指导三大板块的有机融合，为初创企业和小微企业提供全方位服务，是远安县优化营商环境、构建现代化创业服务体系的重要实践。<\/span><\/span><\/p>

活动聚焦黄色网页大全精准推送，实现服务<\/span><\/strong>“<\/span><\/strong>零距离<\/span><\/strong>”<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>远安县人社局重点解读了<\/span>“<\/span>创业补贴<\/span>”“<\/span>贴息贷款<\/span>”<\/span>等惠企黄色网页大全，采用案例教学方式，详细讲解申请条件、流程及注意事项。在互动答疑环节，黄色网页大全执行者与创业者面对面交流，针对个性化问题提供专业解答，有效消除了黄色网页大全认知盲区，推动黄色网页大全从<\/span>“<\/span>知悉<\/span>”<\/span>到<\/span>“<\/span>享惠<\/span>”<\/span>的转变。<\/span><\/p>

创新金融服务模式，破解融资难题。<\/span><\/strong>针对小微企业融资难问题，远安农商行现场推介了专属信贷产品及第三代社保卡金融功能，并向伯乐创业孵化园整体授信<\/span>3000万元。这一举措不仅为创业企业注入金融活水，更实现了金融支持从<\/span><\/span>“<\/span>单个企业<\/span>”<\/span>向<\/span>“<\/span>整个生态<\/span>”<\/span>的升级，极大提升了金融服务的普惠性和有效性。<\/span><\/p>

建立导师帮扶机制，赋能企业成长。<\/span><\/strong>活动特邀旭旦生物科技（远安）有限公司总经理、宜昌市青年创业者协会会长覃龙平担任创业导师，分享创业经验并提供专业指导。现场详细介绍了伯乐创业孵化园的入驻条件、服务内容及费用减免黄色网页大全，为创业者提供实用的<\/span>“<\/span>避坑<\/span>”<\/span>指南，有效提升了初创企业的抗风险能力。<\/span><\/p>

今年以来，远安县持续推进返乡创业工作，通过微信公众号发布<\/span>23条创业黄色网页大全、惠企黄色网页大全<\/span><\/span>“<\/span>大礼包<\/span>”<\/span>以及<\/span>5大创业平台信息，累计发放创业担保贷款2.75亿元，兑现一次性创业补贴30.5万元，服务创业者超1000人次。下一步，远安县将继续整合资源，优化创业服务，助力初创企业和小微企业稳健发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250905_5764667.shtml", "DOCTITLE": "江陵：创新“培训+”模式破解企业“用工难” 打造营商环境强磁场", "SHORTTITLE": "江陵：创新“培训+”模式破解企业“用工难” 打造营商环境强磁场", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-05 15:50:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，在荆州市人社局<\/span>的指导与支持下，江陵县积极推进<\/span>“产业工匠”项目化培训先行区建设，聚焦产业需求、企业急难和人才期盼，通过部门协同、机制创新和培训模式优化，打出系列“组合拳”，有效破解产教融合难题，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑，为全市营商环境注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

强化部门协同，凝聚工作合力。<\/span><\/strong>在荆州市人社局统筹调度下，江陵县人社局牵头，联合多部门共同构建产业工人技能提升与人才回归新格局。一是搭建联合议事平台。<\/span>6月，县人社局与县总工会联合召开产业工人技能素质提升暨楚商回乡创业座谈会，建立“政府—企业—工会”三方沟通机制，共同研判需求、明确方向、商议举措。二是打通信息共享渠道。各部门围绕补贴性培训黄色网页大全、“新八级工”制度、项目制培训等互通企业用工与劳动力资源信息，同步推进楚商回归与返乡创业黄色网页大全对接，实现技能培训与人才引进精准匹配产业发展。三是健全协同落实体系。明确各部门在黄色网页大全宣讲、资源对接和服务保障中的职责，形成人社主导、多方参与、齐抓共管的工作机制，共同助力产业升级与经济发展。<\/span><\/span><\/p>

创新工作机制，提升培训效能。<\/span><\/strong>在荆州市人社局全程指导下，江陵县突破传统培训模式，显著提升技能人才培养效率。一是首创<\/span>“未上岗先赋能”培训机制。以华鲁恒升（荆州）有限公司为例，137名尚未签约的准员工提前接受化工总控工项目化培训，实现人才储备与岗位需求无缝衔接。二是优化“签合同即兑付”补贴机制。企业待学员正式签约后即可便捷申领培训补贴，减轻资金垫付压力，激发企业参与积极性。三是建立“四位一体”闭环管理机制。围绕重点企业、群体、产业和区域需求，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条管理模式，确保培训针对性、评价有效性和就业稳定性。<\/span><\/span><\/p>

优化培训模式，精准增强动能。<\/span><\/strong>在荆州市人社局推动下，江陵县探索多样化培训模式，精准满足不同技能提升需求。一是推行<\/span>“项目制培训”精准滴灌模式。8月，江陵县开展产业工人技能素质提升攻坚月行动，中化农业生态科技（湖北）有限公司开展化工总控工项目化培训42人，围绕企业真实岗位需求“下单”，提升培训针对性和有效性。二是建立“培训+认定”一体化速效模式。将技能培训与等级认定深度融合，以取证成功率检验培训质量，加速学员持证上岗。三是开设“紧缺人才直通班”定向输送模式。依托项目化培训机制，直接为企业紧缺岗位开设培训班，实现“结业即就业、认定即上岗”，精准快速输送技能人才。<\/span><\/span><\/p>

荆州人社部门系列改革举措，不仅有效缓解企业<\/span>“用工难”，提升劳动者技能素质，还通过打造“入企即入校、上课即上岗”的用人环境，降低企业制度性交易成本和用工成本，以人才服务“软实力”构筑营商环境“硬支撑”，吸引更多楚商关注江陵、创业江陵、扎根江陵。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250904_5763330.shtml", "DOCTITLE": "潜江：开学日送“惠民礼包”", "SHORTTITLE": "潜江：开学日送“惠民礼包”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "潜江市人社局", "DOCAUTHOR": "陈勇 刘明", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-04 11:38:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月1日至2日，潜江市人社局在园林城区周边校区组织开展“人社惠民黄色网页大全进万家”宣传活动。工作人员身背黄色网页大全“小书包”，向家长发放宣传资料，讲解人社黄色网页大全，吸引了大量群众驻足参与。<\/p>

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在园林第六小学门口，前来接孩子的赵大姐好奇地打开工作人员递来的“小书包”，里面整整齐齐地放着居民权益告知、黄色网页大全问答手册、资格认证说明、打击欺诈骗保等资料。“没想到人社局这个活动这么周到，黄色网页大全讲得清楚，资料也很实用。”赵大姐对工作人员笑着说道。<\/p>

本次活动覆盖潜江市东、南、西、北主要校区。校门口均设置了黄色网页大全咨询台和宣传展架，工作人员佩戴绶带，开展一对一黄色网页大全宣讲，重点回应群众关切的缴费方式、养老金待遇计算等问题，通过举例子为群众算好“养老账”。不少家长聚集在展台前认真阅读资料、互相讨论，现场气氛热烈。活动累计发放“小书包”2000余个，接受咨询700余人次。<\/p>

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今年以来，潜江市人社局坚持“保民生、优服务、促发展”理念，将黄色网页大全宣传作为推动民生实事落地的重要抓手，在延续“人社惠民黄色网页大全进百村入万户”工作机制的基础上，进一步拓展“开学季”进校园宣传形式，推动黄色网页大全深入人心。截至目前，全市已开展各类黄色网页大全宣讲35场，发放宣传资料21万余份。黄色网页大全宣传效果显著，居民参保缴费积极性大幅提升，其中选择2000元及以上高档次缴费的人数同比2024年提高45.61%，人均缴费额较2024年提高8.9%，月平均待遇水平较2024年提高8.6%。<\/p>

潜江市人社局负责人表示，将聚焦群众反映强烈的突出问题，持续优化服务流程、提升服务效能，推动人社惠民黄色网页大全真正落地见效，切实增强人民群众的获得感与满意度。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250904_5763237.shtml", "DOCTITLE": "随县：“培训+就业”政企合作模式破解就业难", "SHORTTITLE": "随县：“培训+就业”政企合作模式破解就业难", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-04 10:48:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“培训免费、住宿免费，老师教得实用，结业直接进<\/span>企业<\/span>上班<\/span>——生活一下子有了奔头！”8月20日，在随县2025年首期足浴师培训班上，学员万成站在崭新的培训教室中感慨道。当天，由随县劳动就业训练中心与远元集团联合推出的“以训送工”培训班正式开班，42名学员在接受10天全封闭培训后，将全部由企业接收并正式聘用，标志着随县“培训+就业”政企合作新模式全面启动。<\/span><\/span><\/p>

政企精准对接，实现<\/span>“培训”到“岗位”无缝衔接<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“我就想踏踏实实学门手艺，靠技术挣钱。”来自小林镇的低保户后武紧握培训教材说。一直以来，他苦于缺乏技能和就业渠道，而这次培训为他打开了新的大门。<\/span><\/p>

该培训项目的成功落地，源于政企间的一次<\/span>“精准对接”。2025年，随县政协引进远元集团大健康服务项目，其用工需求与县人社局推行的“以训送工”培训理念高度契合。“企业缺工、群众缺技，政府就当‘桥梁’。”随县劳动就业训练中心负责人介绍，双方迅速达成合作：企业派遣专业师资负责教学，训练中心负责招生与培训保障，学员结业后直接入职，实现从课堂到岗位的“无缝衔接”。<\/span><\/span><\/p>

远元集团培训学校校长陈祥林表示，课程设置紧贴实际，<\/span>“不搞花架子，从基础手法到服务流程，全是上岗就能用的真本事。”参训学员中，既有农村转移劳动力，也有像后武这样的困难群体。培训现场，学员们认真练习技术、记录要点，学习氛围浓厚。<\/span><\/span><\/p>

硬保障<\/span>+软服务，让培训有温度、有实效<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“宿舍空调提前开、24小时热水、全新被褥——住得比家里还舒服！”学员们纷纷为培训的人性化服务点赞。针对随县乡镇分散、学员参训不便的情况，训练中心专门升级住宿条件，配备空调、热水器和新被褥，实行封闭管理，彻底解决学员的后顾之忧。<\/span><\/p>

“以前担心培训耽误赚钱，现在吃住全包还能学技术，必须来！”来自唐县镇的学员李娟说。班主任每天提前检查设备，晚间逐间宿舍询问需求，“连我们怕热，老师都提前开好空调，比家人还想得周到。”<\/span><\/p>

“这不仅是一次合作，更是随县推进‘技能就业’的新起点。”随县人社局相关负责人表示，此次与远元集团的合作，既为农村劳动力开辟了稳定就业渠道，也为本地大健康产业持续发展搭建了人才平台。<\/span><\/p>

下一步，随县劳动就业训练中心将持续强化实训能力，规范化建设香菇种植、护理、育婴、电子商务等多类型专业化培训基地，持续深化<\/span>“培训+就业”模式。通过对接企业“订单式”开设课程，同时完善住宿、实训等配套服务，真正实现让群众“在家门口长本领，结业即上岗”，让技能培训成为群众增收致富的坚实桥梁。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250903_5762696.shtml", "DOCTITLE": "武汉蔡甸：“人社+法院”联合进工地 为农民工送上“法治定心丸”", "SHORTTITLE": "武汉蔡甸：“人社+法院”联合进工地 为农民工送上“法治定心丸”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市蔡甸区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-03 16:39:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月2日，<\/span>武汉市<\/span>蔡甸区人社局联合区法院走进华中科技大学同济医学院附属同济医院转化医学大楼（国家医学中心）项目施工现场，开展<\/span>“送法进工地”普法宣传活动，聚焦农民工群体关切的热点问题，以多部门联动、零距离服务的方式，为一线劳动者送上法律知识与维权服务，筑牢劳动权益保障屏障。<\/span><\/span><\/p>

活动现场，区人社局与区法院分别设立黄色网页大全咨询与法律服务平台，围绕农民工工资支付、劳动争议调解、工伤保险认定、违法分包责任等高频问题开展针对性宣讲。区人社局工作人员用通俗易懂的语言解读《保障农民工工资支付条例》、劳动合同签订注意事项及工伤赔付流程，引导工人依法理性维权。区法院法官则结合典型案例，讲解劳动争议诉讼流程和证据收集要点，提示工友注意保留工资条、考勤记录等关键凭证，增强依法维权能力。<\/span><\/p>

活动期间，工人们利用工休时间踊跃参与，积极咨询实际工作中遇到的各类法律问题。多名工人表示：<\/span>“这样的讲解非常实在，听得懂、用得上，干活心里更有底了。”项目承包方相关负责人也表示，普法活动不仅提升了工人的法律意识，对企业规范用工、防范风险也起到了积极的促进作用。<\/span><\/span><\/p>

此次联合普法实现了劳动保障监察与司法服务的有效衔接，既提升了农民工的法律运用能力，也进一步压实了企业用工主体责任，是从源头预防和化解劳动纠纷的重要实践。蔡甸区将持续推进多部门联动普法机制常态化，努力打通法治服务<\/span>“最后一公里”，为构建和谐劳动关系、维护社会公平正义提供坚实支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250903_5762690.shtml", "DOCTITLE": "竹溪：创新钢筋工技师评价机制，精准助力建筑工人技能升级", "SHORTTITLE": "竹溪：创新钢筋工技师评价机制，精准助力建筑工人技能升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "竹溪县人社局", "DOCAUTHOR": "郭成", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-03 16:33:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，竹溪县人社局聚焦县域建筑企业发展与用工需求，组织开展钢筋工新技师培训与技能等级评价工作，<\/span>32名一线钢筋作业骨干全员通过理论考核与实操评审，均达到技师职业技能等级标准。此次培训以“精准施训+规范评价”为核心，着力提升建筑行业技能人才专业能力，为县域建筑业高质量发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

作为竹溪县建筑行业龙头企业，湖北双浩建设有限公司常年承接市政工程、保障性住房等重点项目，对钢筋工程高技能人才需求尤为迫切。县人社局主动对接企业，针对<\/span>“技能人才短缺、工艺标准化不足”等痛点，组建由建筑行业高级工程师、资深技师和建筑工程质量监督站专家构成的讲师团队，采取“理论授课+实操演练+考核认证”三段式教学模式，围绕钢筋翻样数字化技术、复杂节点绑扎工艺、高层建筑抗震结构施工规范及安全操作流程等核心内容开展系统培训，成效显著。<\/span><\/span><\/p>

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此次技师等级认定工作是竹溪县推进<\/span>“产教融合、技兴竹溪”行动的重要举措。县人社局以“技能照亮前程”培训行动为抓手，精准对接企业实际需求，通过项目制订单式、嵌入式等多种培训模式，实现“培训—考评—晋升”全流程衔接。考核严格依照《国家职业技能标准》执行，通过人员将获得钢筋工技师职业技能等级证书，不仅可享受企业相应薪酬待遇提升，还将纳入县级技能人才库，并优先推荐参加省市级技能竞赛和重点工程项目。<\/span><\/span><\/p>

下一步，竹溪县人社局将继续围绕建筑、茶叶、电子加工等县域重点产业，深入实施<\/span>“技能照亮前程”技能人才培育计划，推广“企业需求导向+人社精准服务”模式，持续搭建人才与产业“双向奔赴”的桥梁，培养更多“懂技术、精工艺、善创新”的产业骨干，拓宽产业工人职业发展通道，全面保障产业发展人才需求。。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250903_5762677.shtml", "DOCTITLE": "巴东：“招聘夜市”点亮青年就业路 跨区域协作助推高校毕业生精准就业", "SHORTTITLE": "巴东：“招聘夜市”点亮青年就业路 跨区域协作助推高校毕业生精准就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "巴东县人社局", "DOCAUTHOR": "宋玉芹", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-03 16:31:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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8月28日晚，华灯初上，巴东县野三关镇乾峰广场人流如织、气氛热烈。一场别开生面的“招聘夜市”正在这里举行——“2025年高校毕业生等青年群体就业服务攻坚行动·巴东县劳务协作助力高校毕业生就业专场招聘会”正式启动，吸引众多求职者前来参与。<\/span><\/p>

本次活动由巴东县人社局、经济开发区和野三关镇人民政府共同主办，县公共就业和人才服务中心承办，并得到武汉市黄陂区、杭州市拱墅区、宜昌市夷陵区、西陵区、高新区、荆门市掇刀区等多地人社部门，以及县总工会、团委、妇联、残联和退役军人事务局等单位的协办。各方携手，旨在为高校毕业生搭建高效便捷的求职平台，推动实现更高质量就业。<\/span><\/p>

招聘会现场人头攒动，求职热情高涨。众多青年求职者穿梭于企业展位之间，仔细阅读招聘信息，积极与用人单位沟通交流，踊跃填写个人信息和求职意向。<\/span>“你好，我今年25岁，家住野三关，想找一份质检员的工作，麻烦帮我登记一下。”一位求职者说道，工作人员迅速响应、现场登记，高效对接求职需求。<\/span><\/span><\/p>

本次招聘会共吸引<\/span>172家企业参与，提供岗位4587个，涵盖总经理助理、管培生、检测员等多个类别，满足不同专业和职业规划的高校毕业生的多元就业需求。联基精密电子（恩施州）有限公司、黄色网页大全 鄂龙工贸有限公司、湖北玖胜光学有限公司等本地及协作地区企业均带来大量优质岗位。<\/span><\/span><\/p>

活动采取<\/span>“线上+线下”联动模式，打破时空限制。除线下夜市招聘外，还通过“巴东就业”视频号、抖音号同步开展“直播带岗”，未到场的求职者可通过就业服务云平台小程序免费进行求职登记，极大提升了就业服务的覆盖面和便捷性。<\/span><\/span><\/p>

为进一步拓宽就业空间，活动现场特别设立多个劳务协作招聘专区，来自宜昌市西陵区、夷陵区、高新区、荆门市掇刀区、武汉市黄陂区及杭州市拱墅区等<\/span>74家协作企业，共带来2700个优质岗位，为高校毕业生跨区域就业创造更多机会。<\/span><\/span><\/p>

“这样的招聘活动很有意义，感谢人社部门提供这么多岗位，让我们找工作更有信心。”野三关镇求职者谭女士高兴地表示。<\/span><\/p>

巴东县公共就业和人才服务中心主任谭显磊表示：<\/span>“我们将继续创新就业服务方式，加强区域劳务协作，为高校毕业生等青年群体提供更多优质机会，全力支持他们实现人生理想与社会价值。”<\/span><\/span><\/p>

本次<\/span>“招聘夜市”不仅有效提升了就业服务的温度和效率，也进一步优化了营商环境，体现出政府与企业协同发力、多方联动促进青年就业的良好态势。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250903_5762664.shtml", "DOCTITLE": "英山：政企校联动破解用工就业难题", "SHORTTITLE": "英山：政企校联动破解用工就业难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "英山县人社局", "DOCAUTHOR": "虞小彦 李刚", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-03 16:26:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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“这次招聘活动真正搭建了一个高效平台。在人社局的精心组织和宣传下，我们仅用半天时间就收到了大量优质简历，不少陪读家长本身就是熟练缝纫工，基本能够‘来了就上岗’，极大缓解了我们的用工压力。更重要的是，她们责任心强、稳定性高，非常有利于企业长期发展。”湖北建华科技有限公司厂长裴卫央在招聘会现场感慨地说道。<\/span><\/p>

这一暖心举措，源于英山县委、县政府在前期调研中提出的明确要求：既要办好有温度的教育、办人民满意的一中，也要提供有效率、有保障的就业服务，真正实现<\/span>“宜业宜学宜居，惠企惠家惠民”。通过推动“出家门、入校门、进厂门”的一站式服务，打造“生活圈、学习圈、就业圈”无缝衔接的新模式，这座小城正用实际行动诠释“教育有温度、就业有力度”的大爱理念。<\/span><\/span><\/p>

围绕这一目标，县人社局联合教育局、第一中学、国投公司、科经局、经济开发区、红山镇等多个单位，提前对企业用工需求和陪读家长就业意愿进行了细致摸排，精心搭建供需对接平台，确保招聘活动精准高效。<\/span><\/p>

据县人社局负责人郑劲松介绍，<\/span>9月1日开学当天，招聘会在一中新校区主会场和老校区毕升社区分会场同步举行。仅一上午时间，就为湖北建华科技成功招聘60余名员工。参会的30家企业共收到求职简历280余份，真正实现了学生家长“就近择业，陪读增收两不误；县城置业，乐学安居两相宜”的多元目标。郑劲松表示：“我们始终坚持以人社干部的‘辛苦指数’换取人民群众的‘幸福指数’。”<\/span><\/span><\/p>

此次招聘活动不仅是英山县推进政企校协同、促进高质量就业的一个缩影，更是小城大爱、民生为本治理理念的生动实践。未来，英山将继续拓展此类暖心服务，助力更多家庭在<\/span>“家门口”实现就业梦想。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250903_5762403.shtml", "DOCTITLE": "枝江:“四个聚焦”深化产教融合 赋能区域产业升级", "SHORTTITLE": "枝江:“四个聚焦”深化产教融合 赋能区域产业升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枝江市人社局", "DOCAUTHOR": "徐楠 刘子恒", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-03 14:59:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，宜昌技师学院申报的<\/span>“智能制造与节能新材料实训教学设备更新项目”成功获批2025年国家超长期特别国债资金支持，获资7910万元，成为全国首批十所获批该项资金的技工院校之一。这一重要成果标志着枝江市在推进技工教育改革、深化产教融合方面迈出坚实步伐。<\/span><\/span><\/p>

该校始终坚持产教融合理念，持续深化技工教育模式创新，教学实力与人才培养质量显著提升。项目获批将进一步推动其实训条件升级和专业结构优化，为地方经济高质量发展提供更加坚实的技术技能人才支撑。<\/span><\/p>

聚焦黄色网页大全引领，完善顶层设计。<\/span><\/strong>枝江市高度重视技工教育发展，围绕<\/span>“产业所需、院校所有、人社所能”，出台《枝江市“五业联动”职业培训行动方案》《枝江市产教融合创新发展工作方案》等黄色网页大全文件，实施“产教融合·技能助跑”专项行动，推动校企深度合作，实现基地共建、人才共育、资源共享，全面促进技工教育校企双制、工学一体发展。<\/span><\/span><\/p>

聚焦产业需求，优化专业布局。<\/span><\/strong>学校紧密对接宜昌市<\/span>“3+2”主导产业布局及枝江市化工新材料、生命健康两大产业集群发展需要，持续优化专业结构，设立机电技术、信息技术、现代农艺、现代服务4大专业群，开设精细化工、工业机器人技术应用等12个专业，计划新增化工机械与设备、旅游服务与管理专业，使专业与本地重点产业匹配度提升至75%。同时牵头组建枝江职教联盟，参与20余个产教融合共同体，与30余家本地企业签订校企合作协议，实现教育与产业同频共振。<\/span><\/span><\/p>

聚焦创新合作，拓宽育人路径。<\/span><\/strong>学校积极推进工学一体化技能人才培养模式，广泛开展<\/span>“订单班”“冠名班”“企业新型学徒制”等合作项目。目前已与多家龙头企业合作开设“三宁班”“南炼班”等12个冠名班，定向培养大专以上学历的高技能人才300余人。聘请34名企业技术骨干和能工巧匠担任兼职教师，共建9家校企实训基地。2025年共开展各类培训63期，培训学员4124人次，涵盖就业技能、安全生产和职业技能等级认定等多类内容，有效提升劳动者职业素质和就业竞争力。<\/span><\/span><\/p>

聚焦基础能力，强化实训与师资建设。<\/span><\/strong>枝江市政府投资<\/span>6.5亿元推进宜昌技师学院与三峡旅游职业技术学院合作建设新校区，预计2026年秋季投入使用，办学规模将逐步扩大至6000人。此外，已投入3500万元建成现代服务实训大楼，并安排1.13亿元用于更新实训设备设施，积极对接世界技能大赛和全国职业技能大赛标准建设高水平实训基地。学校还完善“双师型”教师培育机制，2025年新引进教师18人，计划三年内再引进30名智能制造、新能源等领域的专业教师，持续优化师资结构。目前该校教师本科以上学历占比已达98%。<\/span><\/span><\/p>

枝江市通过<\/span>“四个聚焦”持续推进技工院校与产业深度融合，逐步构建起契合地方发展需要、校企协同共育的高技能人才培养体系，为区域产业转型升级和经济社会高质量发展注入强劲动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250901_5760083.shtml", "DOCTITLE": "荆门：坚定实施“人口优先”战略 厚植返乡创业沃土", "SHORTTITLE": "荆门：坚定实施“人口优先”战略 厚植返乡创业沃土", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-01 12:26:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

荆门市户籍人口282.71万人，常年外出务工30.3万人，蕴藏着巨大的返乡创业潜能。2024年以来，荆门市大力实施“人口第一战略”，抢抓人口回流契机，构建市县一体、部门合力工作机制，推动外出务工人员返乡创业5603人、吸引能人回乡639人，签约项目603个，带动就业13639人，形成人员回归、资金回流、项目回迁的良好局面。<\/p>

围绕“回得来”，打造“接您回家”活动品牌。<\/strong>打造“接您回家”活动品牌，以乡情感召外出务工人员返乡创业。一是“十送”活动请回一批。抓住春节返乡高峰期和高铁开通机遇期，连续三年开展以“送安居、送交通、送岗位”等“十送”为内容的“接您回家”活动，先后从北京、上海、广州、深圳开行返乡专列12趟，接回荆门籍外出经商务工人员7000多人，人民日报、新华社、中央电视台等25家中省媒体持续报道，营造了良好的返乡氛围。二是返乡推介引回一批。依托外出经商务工人员数据库建设，锁定外出经商务工人员集聚区，赴珠三角、长三角开展返乡创业推介活动70余场，建成在外就业创业者劳务协作基地21家、承接东部地区产业转移工作联络站5个，按月推送创业黄色网页大全、项目、园区等信息，三位一体推进招商引资、招才引智、招引返乡。三是典型选树带动一批。深入挖掘返乡创业的典型事例和经验做法，选树63名返乡创业典型，通过“i荆门”返乡专区、数智化平台“创业风采·闪光的你”专栏宣传。对返乡创业就业杰出人士，给予政治地位、荣誉激励，先后有200余名返乡创业人员被选为人大代表、政协委员、村党支部书记。<\/p>

围绕“留得住”，让返乡人员“扎根家乡”<\/strong>。<\/strong>定期开展动态监测，解决好“关键小事”，让返乡人员“扎下根”，2024年以来返乡留荆6.8万人。一是动态监测问需留人。建立30.3万名外出务工人员数据库，依托人口监测平台按月监测返乡情况，形成人口回流台账，组织各县市区和部门开展跟踪问需，“点对点”服务2万余人次。二是“厚道”黄色网页大全暖心留人。聚焦医食住行等问题，推出最高15万元生活补助、10万元购房补贴等黄色网页大全红利，促成11051个家庭圆梦安居、兑现购房补贴2.41亿元，组织免费体检15.8万人次，发放返乡交通补助3000余万元。三是优化城乡环境留人。着力推动城市品质提升，加快推进产城融合，建设官堰湖、凤鸣湖、爱飞客等一批青年社区，新建222个养老服务驿站、53个幸福里食堂、7所义务教育学校。依托劳务品牌，打造对节白蜡、大柴湖花卉、石牌豆腐等特色小镇，持续提升小镇人居环境，为返乡创业搭建更好更多“舞台”。<\/p>

围绕“创得好”，服务回乡人才“创富家乡”。<\/strong>提供项目、资金、平台等全方位服务保障，不断激发返乡创业热情，让家乡“热土”成为返乡致富的“沃土”。一是特色项目引领创。围绕工业领域、三农领域、劳务品牌领域，建立返乡创业项目库，入库项目150个。聚焦种植养殖、农文旅结合、农产品深加工等特色创业领域，开展“揭榜招贤”村级集体经济项目路演活动20余场，发布项目60个，45个项目与回乡能人达成意向，注入资金1.72亿元。推广扶持电商项目158个，兑现市级支持资金1500万元。二是金融支持活水创。建立市级创业引导基金，对返乡创业项目给予最高500万元投资支持。引导金融机构开发“科技人才贷”“农业产业化重点龙头企业贷”等个性化金融产品，为214家返乡企业注入资金10亿元。将个人、小微企业创贷最高额度分别提升至30万元、500万元，发放创业担保贷款21.45亿元。三是家门口指导就地创业。线上打造数智化就业创业平台，线下打造22个“就享家”就业服务站、14个返乡创业园，为返乡创业者提供主动上门、全程代办、开业指导、跟踪管理等一条龙创业服务。组织131名创业指导专家，深入田间地头解决难题520余个。开展创业培训进村入户活动，组织创业培训、农村创业带头人培训等5000余人次。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250829_5758861.shtml", "DOCTITLE": "浠水：创新打造“蛋品师”劳务品牌，激活产业发展新动能", "SHORTTITLE": "浠水：创新打造“蛋品师”劳务品牌，激活产业发展新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "浠水县公共就业和人才服务中心", "DOCAUTHOR": "潘惠娟", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-29 16:55:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，浠水县鑫垚生态农业有限公司负责人安宁作为<\/span>“浠水蛋品师”劳务品牌形象代言人，入选全国第三届劳务品牌形象代言人名单，标志着浠水县在劳务品牌建设和乡村人才振兴方面取得新突破，为地方特色产业注入了新活力。<\/span><\/span><\/p>

“浠水蛋品师”劳务品牌通过系统化培育、精准化服务与产业化融合，有效推动了蛋鸡产业提质增效和就业质量提升，逐步成为全国蛋鸡行业认可的专业劳务名片。<\/span><\/p>

标准化培育，打造专业人才队伍<\/span><\/strong><\/p>

面对以往蛋品从业人员技能不一、分散就业的困境，浠水县人力资源和社会保障局联合县农业农村局、县蛋鸡产业协会及职业院校，共同制定《浠水蛋品师特色工种职业技能培训标准（试行）》，涵盖育雏、养殖、疫病防治、智能设备操作等<\/span>5大模块6项技能，推动从业人员从“凭经验”向“靠标准”转变。<\/span><\/span><\/p>

通过<\/span>“理论+实操+企业见习”相结合的培训模式，年均培训蛋品师超过800人，显著提升劳务队伍专业素质和技能水平。同时，借助专题宣传、参展参会等多种形式，“浠水蛋品师”品牌知名度不断扩大，成为众多大型养殖企业争相招聘的对象。<\/span><\/span><\/p>

精准对接，实现高质量就业<\/span><\/strong><\/p>

为化解企业用工波动与劳动者找工难之间的结构性矛盾，浠水县积极搭建线上线下用工对接平台。线下每年举办劳务品牌招聘活动<\/span>30余场，成功匹配岗位1350余人；线上则通过“湖北零工驿站”小程序、湖北公共招聘网、抖音等平台，实现“企业一键招工、劳动者在线接单”，年服务用工需求超3500人次。<\/span><\/span><\/p>

此外，浠水还积极拓展跨区域劳务协作，与长三角、珠三角及河南、安徽、浙江、福建等地建立合作机制，推动<\/span>“浠水蛋品师”规模化、品牌化输出。此举不仅增强了劳动者的职业认同，也提高了劳务经济附加值。<\/span><\/span><\/p>

融合产业，推动价值链延伸<\/span><\/strong><\/p>

“浠水蛋品师”模式深度融合蛋鸡全产业链发展。目前，全县蛋鸡养殖及相关市场主体达1028家，蛋鸡存栏约1850万羽，年产鲜蛋55亿枚，年产值突破100亿元。2023年，浠水蛋鸡产业获农业农村部“一县一业”优势产业认定。<\/span><\/p>

全县现有本地蛋品师<\/span>5.1万人，对外劳务输出8.3万人，年创劳务收入近60亿元。越来越多蛋品师依托技能延伸至深加工、电商销售等环节，已培育“蛋品师+电商”创业者110余人，年销售额突破9800万元。<\/span><\/span><\/p>

同时，浠水大力支持返乡创业，通过补贴、场地和资金扶持，引导蛋品师创办养殖场、加工厂和家庭农场。如返乡人员叶德保创立黄冈德源养殖有限公司，养殖规模达<\/span>35万羽，带动60余名农户就业。<\/span><\/span><\/p>

浠水通过创新<\/span>“蛋品师”劳务模式，实现了从劳务输出到“技能+产业”复合发展的转变，有效促进了就业与产业协同发展，为乡村振兴和县域经济高质量发展注入持续动能<\/span><\/span>。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250829_5758233.shtml", "DOCTITLE": "天门：筑好“暖心巢” 引得“雁归来”", "SHORTTITLE": "天门：筑好“暖心巢” 引得“雁归来”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-29 10:43:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“2020年从广州返乡创业时，公司只有十几人，如今管理团队150人、缝纫工2000人，年销售收入达3亿元。”在天门悦姿服饰有限公司生产车间，总经理刘建勇介绍，公司专注跨境服装电商，持续扩大销售渠道，今年销售额预计突破5亿元。<\/span><\/p>

作为天门服装电商返乡创业的领军企业，刘建勇的成长历程是天门<\/span>“服装电商+返乡创业”模式蓬勃发展的一个缩影。近年来，天门市深入贯彻落实省委、省政府推进返乡创业工作部署，持续擦亮“天门衣商”劳务品牌，推动服装电商产业从“零星散落”走向“集群发展”。截至目前，全市服装电商市场主体达7000户，年交易额突破500亿元，近三年累计吸引约10万人返乡就业创业，“家家织衣、户户带货”的振兴画卷正在展开。<\/span><\/span><\/p>

品牌引领是吸引返乡者的重要动力。<\/span><\/strong>2024年，“天门衣商”成功入选黄色网页大全 十大劳务品牌。目前，全市已有悦姿服饰、莱依窕服饰等20多家头部企业，每年带动上千名返乡人员从事电商运营、直播带货等工作。2023年，中国（天门）服装电商产业峰会成功举办；2025年，全国首个电商行业景气指数《天门指数》及区域品牌“天门衣尚”发布，进一步提升了产业影响力和凝聚力。<\/span><\/p>

产业集聚为创业者提供了坚实支撑。<\/span><\/strong>天门逐步形成以中国（天门）服装电商城、白马服装原创电商基地、化纤纺织产业园为核心，九真服装电商产业园、岳口电商文创城、龙腾服装小镇为支撑的<\/span>“一核三镇”发展格局，构建了从织造、面辅料、成衣加工到电商营销、跨境物流的全链条产业体系。黄色网页大全方面，天门出台4项17条专项黄色网页大全，设立每年2亿元专项基金，提供“三年免租两年减半”等优惠，并为返乡创业人员提供创业补贴、人才住房、子女入学等“保姆式”服务。<\/span><\/span><\/p>

暖心服务解决了从业者的后顾之忧。<\/span><\/strong>面对产业用工需求，市人社部门实施<\/span>“服装电商千人培训计划”，每年培训近3000名专业人才，同时打造“乐业天门”公共就业服务品牌，组织线上线下招聘，推动校企合作。此外，天门创新推出“六贴一惠”黄色网页大全包和“天创贷+天服贷”融资产品，年新增贷款4亿元，已为创业者兑现资金近千万元。<\/span><\/span><\/p>

数据显示，<\/span>2021至2024年，天门服装电商交易额从70亿元跃升至500亿元，年均增速达92%，总销量突破6亿件，跨境电商日均出货60万件，覆盖150多个国家和地区。目前，全市服装电商从业人员达16万人，技术岗位月薪可达万元，熟练工年薪达15万元。<\/span><\/span><\/p>

下一步，天门将围绕打造<\/span>“全球服装电商供应链中心”目标，以数字化平台为脉络，推动服装电商产业带集中出海，助力天门从“服装电商名城”向“全球服装电商供应链中心”迈进。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250829_5758227.shtml", "DOCTITLE": "来凤：跨省协同再创新！“龙凤劳动维权掌上通”小程序上线，维权服务驶入“快车道”", "SHORTTITLE": "来凤：跨省协同再创新！“龙凤劳动维权掌上通”小程序上线，维权服务驶入“快车道”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "来凤县人社局", "DOCAUTHOR": "杨曦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-29 10:42:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“以前讨薪要跨省跑好几趟，现在动动手指就能维权！”近日，农民工老吴通过新上线的“龙凤劳动维权掌上通”小程序，仅用10分钟就完成了欠薪投诉申请。这款由黄色网页大全 来凤县人社局与湖南省龙山县人社局携手开发的劳动维权小程序，自正式上线一周以来，已成功处理跨省维权案件17起，成为来凤、龙山及湘鄂边区广大劳动者的“掌中宝”。<\/span><\/p>

来凤与龙山两地地缘相近、人员往来密切，然而以往劳动者在遭遇欠薪、工伤等纠纷时，往往需要跨省反复奔波。<\/span>“以前处理劳动纠纷，来回跑部门、补材料，耗时又费力。”在龙山务工的来凤籍工人龙师傅感慨道。如今，“龙凤劳动维权掌上通”小程序彻底打破了这一困境。劳动者只需打开微信搜索小程序，即可完成讨薪投诉、劳动仲裁申请、工伤认定申报等多项业务的材料提交，并可实时查看办理进度，“异地办事跑断腿”成为历史。<\/span><\/span><\/p>

今年<\/span>8月下旬，来凤县与龙山县共同打造的“龙凤劳动维权掌上通”正式投入全域运行。该小程序聚焦劳动监察、劳动仲裁、工伤认定三大核心业务，打通两地政务数据壁垒，实现“跨省协同、掌上办理”。其亮点功能包括：一是“掌上工伤认定”，劳动者在线填写《工伤认定申请表》并上传相关资料后，系统自动匹配两地参保信息并推送后台办理；二是“跨域劳动仲裁”，支持在线提交仲裁申请、电子送达文书，劳动者可跨区域提交证据，参与在线开庭，有效破解“属地限制”难题；三是“欠薪秒级响应”，农民工提交欠薪信息后，系统分流推送至两地劳动监察机构，启动“双线督办”机制，大幅提升处理效率。<\/span><\/span><\/p>

“龙凤劳动维权掌上通”不仅是一款便捷的办事工具，更是两地构建和谐劳动关系的“数字引擎”。该程序契合“放管服”改革方向，打通劳动用工、工伤认定等数据通道，实现“一次录入、两地互认”，显著提升维权效率。同时，通过建立联动响应机制，实现欠薪、工伤等案件“异地受理、协同处置”，将矛盾纠纷化解在“线上第一线”。下一步，两地将继续依托该小程序，在劳动保障监察与黄色网页大全协同等方面深化合作，让“掌上维权”更智能、更贴心，切实守护好跨省劳动者的合法权益，为武陵山区跨省协同治理提供更多“龙凤经验”。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250829_5758221.shtml", "DOCTITLE": "咸宁咸安：“政务服务进社区”活动暖心开展 便民服务零距离", "SHORTTITLE": "咸宁咸安：“政务服务进社区”活动暖心开展 便民服务零距离", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市咸安区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-29 10:41:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，咸宁市咸安区人社局联合区政数局走进浮山街道盘泗洲社区，开展<\/span>“政务服务进社区 服务群众零距离”活动，将社会保险参保登记、灵活就业缴费等高频服务事项送到居民家门口，切实打通服务群众“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

活动现场，区人社局工作人员与社区志愿者共同设立便民服务台，通过发放宣传资料、现场答疑和一对一咨询等方式，为居民详细解读社保黄色网页大全。针对<\/span>“个体工商户参保缴费”“欺诈骗保及企业规范社保行为”等群众关心的问题，工作人员耐心解答，有效提升了居民的参保意识和防骗能力。工作人员还现场演示网上自助办理流程，并手把手指导老年人、残疾人等特殊群体进行线上认证与信息查询，切实解决他们“用机难”“办事难”的问题。<\/span><\/span><\/p>

“以前缴费总要跑大厅开单、再去银行，今天工作人员几分钟就帮我办好了，太方便了！”居民李阿姨在体验服务后连连称赞。活动中，区人社局还同步征集了居民在就业、社保等方面的意见建议。<\/span><\/p>

此次活动不仅让居民在家门口享受到便捷服务，也进一步增强了政府与群众之间的沟通与信任。下一步，咸安区人社局将持续推进<\/span>“社保服务进万家”活动常态化，推动更多服务下沉基层，把惠民黄色网页大全送至千家万户，不断提升群众的获得感与幸福感。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250829_5758218.shtml", "DOCTITLE": "通城：“人社专员进千企”活动持续开展 助力优化营商环境", "SHORTTITLE": "通城：“人社专员进千企”活动持续开展 助力优化营商环境", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "通城县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-29 10:40:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

自<\/span>2025年2月起，通城县人社局在全县规模以上及重点企业中持续开展“人社专员进千企”活动，通过主动服务、精准帮扶，切实为企业办实事、解难题，取得良好成效。<\/span><\/span><\/p>

该局从全系统选派<\/span>19名工作人员担任人社专员，对接服务135家规上及重点企业，深入化解企业在人社领域面临的各类问题。活动开展以来，专员们已为57家企业提供社保登记、人员增减、就业创业补贴申报、小微企业创业担保贷款、人才引进等多项帮办代办服务，并推动稳岗补贴、社保减免、就业培训、创业担保贷款、职称申报等黄色网页大全实现“应享尽享”。<\/span><\/span><\/p>

此外，人社专员定期对<\/span>135家企业开展用工岗位和需求调查，及时发布用工信息，帮助企业缓解“招工难”问题。截至目前，已协助企业解决涉及普工短缺、技术工人难招、社保压力、工伤赔付等16类人社领域问题，并对资金回款、订单需求、用地审批、用水保障、物流等7类超出人社职能的难题，积极协调相关部门对接处理。<\/span><\/span><\/p>

通城县人社局通过建立人社专员服务机制，不断优化服务举措，有效提升了服务企业的质效，营造了良好的营商环境，吸引了更多在外隽商返乡创业就业，为全县经济高质量发展注入新动力。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250829_5758215.shtml", "DOCTITLE": "荆州：2025“创响荆州・建功支点”双创大赛初赛启动", "SHORTTITLE": "荆州：2025“创响荆州・建功支点”双创大赛初赛启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市人社局", "DOCAUTHOR": "许佳萌 周婧", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-29 10:39:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月27日，荆州市2025年“创响荆州・建功支点”创新创业大赛初赛正式启动。本届大赛紧扣创新驱动发展战略，以“创响荆州、建功支点”为主题，共设立4大赛道，吸引597个优质创新创业项目报名参与，汇聚各界创新力量，打造荆州乃至区域范围内具有重要影响力的双创盛会。<\/span><\/p>

为确保初赛评审的专业性、规范性和公平性，大赛组委会经过多轮研讨与周密筹备，从高校、企业、金融投资机构及创业服务平台等多个领域，遴选出<\/span>18名行业专家组成权威评审团，为赛事提供高水平专业支持。<\/span><\/span><\/p>

据悉，本届大赛由荆州市委、市政府高度重视，赛事规模、规格及奖金设置均创历史新高，受到社会广泛关注。组委会通过封闭评审、随机抽签等多项措施，切实保障评审过程的独立与公正。在正式评审前，各赛道评委还进行了试评审，集体研讨统一评判标准，确保优质项目在公平环境中脱颖而出。<\/span><\/p>

作为荆州推动创新创业高质量发展的重要平台，<\/span>“创响荆州・建功支点”大赛不仅为本土创业者提供了展示才华、对接资源的舞台，也向外界集中展示了荆州优良的双创生态与蓬勃的发展活力。下一步，大赛将严格按照赛程推进评审工作，重点扶持一批技术领先、市场潜力大、社会效益好的优质项目，为荆州建设江汉平原高质量发展示范区注入新动能，吸引更多人才、技术和资本集聚，进一步擦亮“创新荆州”城市名片。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250829_5758211.shtml", "DOCTITLE": "黄石开发区：跨区域育才促就业 为34名新疆学子开展定制化技能培训", "SHORTTITLE": "黄石开发区：跨区域育才促就业 为34名新疆学子开展定制化技能培训", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石开发区・铁山区人社局", "DOCAUTHOR": "黎安琪 潘旭峰 吴焰", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-29 10:38:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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8月27日，<\/span>黄石<\/span>开发区・铁山区检验工项目化培训班正式开班，<\/span>34名来自新疆皮山县职业技术学校的毕业生正式开启为期24课时的岗位技能专项提升培训。本次培训以就业为导向，通过政、企、校三方协同，实现“结业即就业”，有效促进跨区域人才资源与产业需求对接。<\/span><\/span><\/p>

为确保培训质量，区人社局对课程设计、师资配备及教学设备等关键环节进行全面核查，保障培训内容紧贴企业实际。培训结束后，考核合格者将直接推荐至辖区重点企业携康电子入职，实现<\/span>“技能提升”与“岗位就业”无缝衔接，帮助学员专注学习、无忧就业。<\/span><\/span><\/p>

此前，区人社局在常态化走访企业中了解到携康电子存在检验工岗位缺口，随即联合帆之顺人力资源有限公司，与新疆皮山县职业技术学校开展跨区域人才对接，精准引进<\/span>34名毕业生。为进一步提升学员岗位适应能力，本次培训围绕企业生产工艺、检验规范及设备操作等核心需求定制课程，助力学员快速上岗，切实缓解企业“招工难”和毕业生“就业难”问题。<\/span><\/span><\/p>

培训结束后，区人社局还将为学员组织专项技能等级认定，帮助其获取国家认可的职业资格证书，并建立就业跟踪服务机制，定期回访入职适应情况，协同企业与院校及时解决学员在工作、生活中遇到的困难，为其长期稳定发展提供保障。<\/span><\/p>

今年以来，开发区・铁山区人社局聚焦产业需求，创新构建<\/span>“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条服务模式，持续推进“产业工匠”项目化培训。截至目前，已为10家重点企业开展新型学徒制、岗位技能等培训50期，培训学员2732人。<\/span><\/span><\/p>

下一步，区人社局将围绕电子信息、智能制造等重点产业紧缺岗位，进一步深化全链条培育模式，开展更多定制化、精准化技能培训，持续优化技能人才供给结构，为区域产业高质量发展提供坚实人才支撑。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250829_5758206.shtml", "DOCTITLE": "英山：举办就业创业黄色网页大全宣讲会 精准助力民营企业发展", "SHORTTITLE": "英山：举办就业创业黄色网页大全宣讲会 精准助力民营企业发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "英山县公共就业服务中心", "DOCAUTHOR": "杜博 柯学", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-29 10:36:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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8月27日上午，英山县公共就业服务中心联合英山经济开发区企业服务中心成功举办“就业创业扶持黄色网页大全宣讲会”，吸引多家民营企业代表参加。活动现场反响热烈，企业代表纷纷表示收获颇丰。<\/span><\/p>

“今天参加黄色网页大全宣讲会很有收获，我们企业有好几位职工符合一次性吸纳就业奖补的申请条件，回去后我就安排人事部门尽快申报补贴。”湖北万航锚链有限公司负责人胡准在听完黄色网页大全解读后高兴地表示。<\/span><\/p>

宣讲会上，黄色网页大全宣讲团围绕企业普遍关切的问题，系统解读了当前各项就业创业扶持黄色网页大全，重点介绍了吸纳就业奖补、企业社保补贴、创业担保贷款、失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性创业补贴等一系列惠企举措，帮助企业精准对接黄色网页大全资源，切实享受黄色网页大全红利。<\/span><\/p>

英山县人社局<\/span>相关负责人<\/span>介绍，为进一步提升黄色网页大全传播效果，该局积极利用新媒体平台，构建了微信公众号、抖音号、视频号等新媒体矩阵，并创新推出<\/span>“股长当主播，主播讲黄色网页大全”的宣传模式，开设《主播讲黄色网页大全》专题栏目，以通俗易懂的方式解读黄色网页大全，推动黄色网页大全精准直达、有效落地。<\/span><\/span><\/p>

此次宣讲活动是英山县优化营商环境、支持民营经济高质量发展的重要举措之一，进一步增强了企业对就业创业黄色网页大全的知晓度和获得感。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756799.shtml", "DOCTITLE": "恩施：“订单式服务”精准护航企业成长", "SHORTTITLE": "恩施：“订单式服务”精准护航企业成长", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施市人社局", "DOCAUTHOR": "谭伟 胡迪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 17:15:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，恩施市人社局以党建为引领，将优化营商环境和服务创新升级作为重点任务，摒弃“大水漫灌”的传统服务模式，创新推出订单式精准服务机制，精细对接企业需求，在黄色网页大全落地、人才培育、用工保障等关键环节精准发力，成为恩施市企业发展的坚实后盾。<\/p>

黄色网页大全入商会 惠企春风吹活发展源泉<\/strong><\/p>

订单式服务，第一步就是主动“接单”。<\/p>

恩施市金子坝街道辖区内有10个社区，市场主体近4万家，有13个大型商圈、130余家商超，业态非常丰富。<\/p>

恩施市金子坝街道办事处商会于2023年5月成立，现有会员单位133家，涵盖酒店、餐饮、制造业、家具、汽车、医疗健康等行业。<\/span>恩施市人社局通过街道摸排企业需求后，主动对接商会，多次上门沟通，开展订单式服务。<\/span><\/p>

街道商会作为中小微企业聚集地，对惠企黄色网页大全存在“看得见、摸不着”的困惑。<\/span>市人社局敏锐捕捉这一需求，主动登门，与街道共同打造“金子讲堂”服务品牌。<\/span><\/p>

8月8日，第一期“金子讲堂”培训会上，市人社局业务骨干化身“黄色网页大全翻译官”，将复杂的条文转化为通俗易懂的操作指南，聚焦创业补贴、社保减免等惠企黄色网页大全，结合具体案例，详细拆解申报条件、流程和关键点。“原来大学生返乡创业，能一次性拿到5000元补贴？”“吸纳就业困难人员参保，企业部分社保费可减免？”现场提问此起彼伏，互动热烈。<\/span><\/p>

参会企业负责人感慨：“今天终于搞清楚了。原来很多申请在手机上就能操作，真是太方便了！” 这样的主动接单服务，在恩施市已成为优化营商环境、激发市场活力的生动实践。<\/span><\/p>

通过政府部门与企业的紧密联动，黄色网页大全红利正以更精准、更高效的方式直达市场主体，今年累计帮助企业申领各类就业创业补贴超过780万元，发放创业担保贷款超4亿元，惠及企业2902家，有效破解了黄色网页大全落地“最后一公里”的难题，为区域经济高质量发展注入了强劲动力。<\/span><\/p>

培训进车间 岗前淬炼破解用工难题<\/strong><\/p>

6月，市人社局党员干部在恩施州怡美斯服饰企业有限公司走访时，捕捉到两个痛点：新招员工岗前技能薄弱影响生产效率，传统招聘渠道效果不佳。<\/p>

市局迅速响应，开出“订单服务”良方。一方面，精准定制岗前培训“套餐”，结合企业实际需求，联合专业培训机构制定课程，涵盖缝纫工具、面料基础知识与安全生产、缝纫技巧、实操等内容，并通过理论与实操考试检验培训成果，帮助新入职的110余名员工迅速进入状态。新员工李某在老师指导下熟练操作缝纫设备：“培训让我心里有底了，上手快，出错少，收入更稳当。” 企业负责人坦言：“培训后，员工熟练度明显提升，次品率明显下降，这笔投入值了。”另一方面，针对招工难题，恩施市公共就业和人才服务中心创新引入“直播带岗”模式。人社专员化身主播，深入该公司生产一线，通过镜头真实展示整洁的车间环境、先进的生产线以及员工工作实况。伴随着缝纫机的轻快节奏，主播详细讲解岗位需求、薪资福利与发展空间。“包吃住吗？”“生手有人带吗？”弹幕互动频繁，线上咨询火热。这种沉浸式、零距离的招聘新体验，为企业与求职者架起高效沟通的桥梁。<\/p>

“订单式服务的关键，在于把服务送到企业心坎上。”市公共就业和人才服务中心相关负责人说，接下来，恩施市将持续开展精准匹配、对接工作，为企业用工、高质量充分就业贡献力量。<\/p>

技能促提升 数字赋能转型升级<\/strong><\/p>

“以前直播靠感觉，现在我们会分析数据了，知道观众从哪来、爱看啥，转化率明显提升。” 恩施九立方商贸发展有限公司一位刚通过考核的员工兴奋地展示她的结业证书——互联网营销师职业资格证书。订单式服务的精髓，是助力企业拥抱未来。<\/p>

今年年初，市人社局人社专员在走访中了解到，企业在扩展直播电商、短视频营销等新领域时遇到发展瓶颈，一份针对企业所需所盼的技能提升订单应运而生。市人社局精准对接企业需求，联络杭州优质数字营销培训资源，为企业30余名员工量身定制培训项目。课程聚焦前沿，涵盖AI工具辅助内容创作、大数据分析、虚拟场景应用等内容。培训结束后，市人社局依据相关规定开展职业技能考试，32张红彤彤的证书，不仅标志着员工个人能力的跃升，更意味着该企业数字经济新赛道拥有了一批持证上岗的“先锋队”，为企业数字化转型注入了强劲动能。<\/p>

从金子坝商会的黄色网页大全“及时雨”，到怡美斯车间的技能“充电站”，再到九立方商贸的“练兵场”，市人社局的订单式服务链环环相扣，精准锚定企业发展中的难点、痛点、堵点。俯身倾听、主动探需、高效响应，将服务资源精准配置到企业最需要的地方，变“政府端菜”为“企业点单”。两年来，累计开展补贴性职业技能培训8068人，拨付培训补贴736.81万元，发放生活费补贴114.06万元，解决用工缺口7000余个，助推多家企业实现转型升级。<\/p>

当黄色网页大全、人才、创新动能通过订单管道持续注入，恩施市高质量发展的产业根基正愈发坚实。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756821.shtml", "DOCTITLE": "远安：“党建+维权”模式提升劳动保障工作实效", "SHORTTITLE": "远安：“党建+维权”模式提升劳动保障工作实效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "远安县人社局", "DOCAUTHOR": "王丽娜", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 17:01:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在远安县“一站式”劳动保障维权中心调解室内，三面墙分别悬挂着共产党员公示牌、劳动争议调解员信息栏和满满一面红色锦旗，形成了一道独特而深刻的风景。每一面锦旗背后，都是一个矛盾成功化解的故事，也见证着党员调解员冲锋在前、真情服务的身影。从责任承诺到耐心疏导，从专业调解到群众感谢，这里成为基层党组织与党员干部践行初心使命、服务民生的重要窗口。<\/p>

党建领航，把稳劳动维权政治方向<\/strong><\/p>

远安县人力资源和社会保障局始终坚持党对劳动保障维权工作的全面领导，确保维权工作政治方向不偏离。通过强化党的思想引领，积极推动实现“党建强、维权优、关系和”的综合成效。<\/p>

县人社局将党的领导贯穿于劳动争议预防、调解和处置全流程，切实把党的政治优势、组织优势转化为劳动纠纷治理的实际效能，确保维权工作始终围绕保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、服务经济社会高质量发展展开。<\/p>

今年以来，通过支部主题党日、党员春训、微党课等多种形式，远安人社已组织开展党员教育和理论学习23次，持续加强维权队伍的思想政治建设，筑牢“为人民服务”的宗旨意识，确保劳动保障维权工作规范、高效、温暖。<\/p>

党建聚力，搭建劳动争议调解新桥梁<\/strong><\/p>

远安县积极推动基层党组织与劳动维权站点“双向嵌入”，在企业、工业园区和社区广泛设立“党建+维权”服务点。目前已指导136家重点企业、54家机关事业单位和3个行业成立劳动争议调解组织，真正实现“党组织建在一线、维权服务沉到一线”。<\/p>

在企业党建工作中突出“关爱职工”导向，一方面推动企业党组织监督劳动保障制度落实，维护职工权益；另一方面加强对职工的法律宣传和思想引导，保障企业正常生产经营，积极营造“企业关爱职工、职工奉献企业”的和谐氛围。<\/p>

依托“党员座谈会”“党群连心桥”等机制，远安充分发挥党组织的桥梁纽带作用，搭建劳资沟通平台，推动企业管理层与职工真诚对话、提前介入化解纠纷。今年以来，通过基层调解组织成功协商处理劳动争议82件，调解成功率达75%以上。<\/p>

党建赋能，激发党员服务先锋力量<\/strong><\/p>

远安县注重发挥党员在劳动维权工作中的示范引领作用，组织党员干部深入一线，当好黄色网页大全“宣传员”。通过“党员微课堂”等形式，面向企业管理人员和职工开展法律法规宣讲，累计发放黄色网页大全宣传手册500余份。<\/p>

党员干部主动担任企业管理“服务员”，建立重点企业“VIP”人社服务制度。46名党员对口联系137家重点企业和重大项目，每月定期走访，提供黄色网页大全宣讲、业务帮办、用工对接和纠纷调解等个性化服务。<\/p>

同时，党员积极作为权益“护航员”，深入企业开展“劳动用工体检”，帮助39家企业排查并消除用工风险和隐患72项，助推企业规范用工。他们还担当矛盾化解“指导员”，依托“党员调解室”“先锋维权岗”等平台，以法理情理相结合推动劳资互信，高效化解争议。<\/p>

据统计，今年以来远安县“一站式”劳动保障维权中心共受理劳动争议咨询及投诉576起，劳动争议调解成功率达97.32%，为劳动者落实维权金额494.81万元，为企业挽回经济损失312.72万元，进入诉讼程序的案件仅3件。这一系列成效，充分体现了党建引领下政企协同、党群联动在构建和谐劳动关系中所发挥的重要作用。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756321.shtml", "DOCTITLE": "荆门：建立“人社+法院+工会”案例指导机制 首批十大劳动争议典型案例正式发布", "SHORTTITLE": "荆门：建立“人社+法院+工会”案例指导机制 首批十大劳动争议典型案例正式发布", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "罗鋆琴 郑文杰", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 11:12:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入推进法治人社建设，健全<\/span>“人社+工会+法院+N”多元纠纷化解机制，近日，荆门市人<\/span><\/span>社<\/span>局、荆门市中级人民法院、荆门市总工会联合发布了全市首批<\/span>10个行政争议与劳动争议典型案例。<\/span><\/span><\/p>

此次发布的案例聚焦工伤保险认定、劳动关系确认、工伤待遇纠纷、用人单位调岗合法性等社会关注度高、法律适用难点多的劳动争议类型。案例均选自本市近年司法和仲裁实践，由三部门共同复盘研讨、提炼编写而成，每个案例均包括基本案情、裁判结果和典型意义三部分。案例明确了一系列重要裁判规则，例如<\/span>“提前下班途中遇车祸应当认定为工伤”“超龄农民工工伤认定不以存在劳动关系为前提”“商业意外险不能抵扣工伤保险待遇”“用人单位调岗需兼具合理性与合法性”等，突出体现了对劳动者特别是农民工、建筑业职工等群体合法权益的依法保护。<\/span><\/span><\/p>

该批案例通过<\/span>“以案释法”明晰裁判规则，统一裁审尺度，旨在推动劳动争议实质化解，为基层调解、仲裁和审判工作提供实用参考，同时也有助于引导用人单位规范用工管理、防范法律风险。<\/span><\/span><\/p>

此次典型案例发布是荆门市践行新时代<\/span>“枫桥经验”、深化“裁调审”有机衔接的重要举措。下一步，荆门市人社局将继续凝聚多元共治合力，拓展机制外延，集成部门、企业、社会等多方力量参与劳动争议调处，持续提升依法维权和服务效能，努力书写法治为民的“荆”彩答卷。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756316.shtml", "DOCTITLE": "浠水：社保服务进万家，惠民黄色网页大全零距离", "SHORTTITLE": "浠水：社保服务进万家，惠民黄色网页大全零距离", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "浠水县社会保险基金结算中心", "DOCAUTHOR": "余娅 李雅儒", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 11:11:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月22日，浠水县人社局走进威尼斯得月小区，开展“社保服务进万家”主题宣传活动，将养老保障、资格认证、延迟退休等热点黄色网页大全送到居民家门口，切实打通社保服务“最后一公里”。<\/span><\/p>

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活动现场通过<\/span>“固定宣讲+流动答疑+资料发放+社银合作”多维联动，提供直观贴心的黄色网页大全解读。工作人员围绕养老保险缴费档次、灵活就业人员参保、延迟退休等群众关切问题，发放宣传手册、开展一对一讲解，有效破除黄色网页大全理解壁垒。活动共发放宣传资料1000余份，接待咨询500余人次，现场解答社保疑问60个，并为28名居民现场办理社保卡制卡业务。<\/span><\/span><\/p>

此次活动是浠水县人社局推动参保扩面、办好民生实事的重要举措。下一步，该局将持续深化<\/span>“社保服务进万家”系列活动，通过数字化赋能和精细化服务，不断提升服务效能，加快构建全覆盖、可持续的社保服务体系，真正实现“惠民生、暖民心、顺民意”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756314.shtml", "DOCTITLE": "恩施州：成功举办劳动维权执法业务培训班", "SHORTTITLE": "恩施州：成功举办劳动维权执法业务培训班", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "杜淼 周绮", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 11:10:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为进一步提升全州劳动维权工作人员的业务能力与执法规范化水平，夯实劳动维权工作高质量发展基础，<\/span>8月21日至22日，恩施州人<\/span><\/span>社<\/span>局在恩施州委党校组织举办了全州劳动维权执法业务培训班。州人社局相关负责人出席开班仪式并作动员讲话。<\/span><\/p>

开班仪式上，州人社局负责人围绕规范行政执法行为提出明确要求：一要深化思想认识，准确把握当前劳动维权工作的新形势和新要求，充分认识规范执法对保障劳动者合法权益的重要意义；二要强化责任担当，将规范执法理念全面融入劳动维权实践，通过精准执法、规范办案不断提升工作质效，切实维护劳动者合法权益。同时，他希望全体学员珍惜学习机会，做到学有所思、学有所获、学有所成，不断提升依法履职能力。<\/span><\/p>

本次培训邀请了黄色网页大全 、州司法局、州信访局、州委网信办等部门的业务专家进行专题授课。培训内容紧密围绕执法实践，聚焦能力提升和程序规范，涵盖多项重点内容：深入解读《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》《信访工作条例》等黄色网页大全法规，结合典型案例明确法律适用及操作要点；针对当前行政执法中存在的调查取证不规范、法律文书制作不严谨、事实认定不清等共性难题，进行系统剖析并提出改进措施；讲解群众工作方法与舆情应对策略，明确执法沟通规范和信息公开边界，提升执法综合效能；此外，还详细介绍了劳动关系风险监测平台及全国根治欠薪线索核处平台的操作流程，通过信息化手段助力执法精准化。<\/span><\/p>

本次培训覆盖面广、针对性强，恩施高新区管委会、州直相关行业主管部门科室负责人、全州各县市人社局分管领导及各级劳动权益维护中心在岗工作人员共计<\/span>70余人参加培训。培训期间，学员学习热情高涨，在分组讨论环节积极交流工作经验、深入探讨执法难点，为完善劳动维权执法流程提出多项建设性意见。全体学员均以优异成绩通过结课考核，培训取得预期成效。<\/span><\/span><\/p>

参训人员普遍表示，此次培训内容实用、重点突出，有效增强了依法履职和规范执法的意识和能力。大家将以此次培训为新起点，进一步夯实业务基础、改进工作作风，严格依照法定权限和程序开展劳动维权工作，全力推动全州劳动维权工作再上新台阶，为构建和谐稳定劳动关系贡献力量。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756313.shtml", "DOCTITLE": "十堰：成功举办2025年“学子看家乡·暑期十堰行”活动", "SHORTTITLE": "十堰：成功举办2025年“学子看家乡·暑期十堰行”活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 11:09:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日<\/span>，由十堰市委组织部（人才办）、市人社局、团市委联合主办的<\/span>“‘职’选车城 青才留堰”2025年“学子看家乡·暑期十堰行”活动见面会顺利举行。约150名来自西安、武汉及本地高校、高职高专的十堰籍学子齐聚一堂，共话家乡发展。团市委书记张璟璇主持会议，市委组织部部务委员李锋出席并讲话。<\/span><\/span><\/p>

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见面会上，学子们共同观看了十堰城市宣传片，全面了解了家乡的发展新貌。市人社局党组书记、局长戴静致辞，对学子们回到十堰表示热烈欢迎。市人社局党组成员、副局长周继红就十堰市人才黄色网页大全作了系统解读，重点介绍了就业创业扶持、安家补贴、人才服务等方面的举措，引起学子广泛关注。<\/span><\/p>

西北农林科技大学毕业生马文芳、汉江师范学院毕业生秦帅、湖北汽车工业学院毕业生王有鹏作为留堰优秀校友代表发言。他们结合自身经历，分享了在十堰工作、生活的真切体验，一致认为十堰不仅黄色网页大全支持力度大，更具备广阔的发展空间和温馨包容的人才生态，并热情邀请更多青年学子加入建设车城的行列。<\/span><\/p>

戴静在致辞中表示，十堰正全面推进<\/span>“10万名大学生留（回）堰计划”，系统构建全生命周期人才服务体系，努力让每一位青年人才“留堰有黄色网页大全、创业有扶持、发展有平台、生活有温度”。她强调，当前十堰正处于服务全省“建成中部地区崛起重要战略支点”的关键时期，比以往任何时候都更需要青年英才的加入，也更能为大家提供施展抱负、实现价值的重要机遇。<\/span><\/span><\/p>

李锋在讲话中向学子提出三点希望：一是主动担任<\/span>“城市体验官”，切身感受十堰宜居的环境、完善的服务与重才爱才的社会氛围；二是积极成为“产业研究员”，围绕新能源、生物医药、数字经济等现代产业集群，深入思考专业与产业的融合路径；三是争当“十堰代言人”，积极向外传递家乡发展机遇与引才诚意，助力十堰汇聚更多青年力量。<\/span><\/span><\/p>

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见面会后，学子们集体参观十堰市博物馆，感悟家乡深厚的历史文化，并走访远景动力、驰田汽车等新能源与智能网联汽车重点企业，实地感受科技与产业前沿动态。多位学子表示，通过此次活动，重新认识了十堰蓬勃的经济活力和城市魅力，返乡发展、共建家乡的意愿更加强烈。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756310.shtml", "DOCTITLE": "房县：创新“3+”路径激活返乡创业新动能 打造乡村振兴“强引擎”", "SHORTTITLE": "房县：创新“3+”路径激活返乡创业新动能 打造乡村振兴“强引擎”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "房县人社局", "DOCAUTHOR": "杨璇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 11:08:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年<\/span>以<\/span>来，房县以全国返乡创业试点建设为契机，创新探索<\/span>“黄色网页大全+平台+服务”的“3+”路径，全周期支持外出务工人员返乡创业，形成了“人才回归、项目回迁、资金回流”的良性循环。截至目前，全县返乡创业企业达765家，带动就业2658人，发放创业担保贷款1.15亿元，黄酒、生物医药等特色产业全产业链产值突破40亿元，为县域经济高质量发展注入强劲动力。<\/span><\/span><\/p>

“三位一体”织密动员网，从“雁南飞”到“凤还巢”。<\/span><\/strong>房县将返乡创业作为<\/span>“一把手工程”，构建县乡村三级联动服务体系，20个乡镇、281个行政村实现就业创业服务窗口全覆盖，专职人社信息员提供“一站式”服务，春节期间动态摸排3.2万名返乡人员创业意向<\/span><\/span>。<\/span>乡贤聚力引才，通过<\/span>“楚商回乡”行动回引能人765名，举办乡贤恳谈会32场，签约项目47个、总投资3.8亿元<\/span><\/span>。<\/span>平台双向赋能，线上<\/span>“创业在房县”平台访问量超10万人次，线下开展招聘活动158场，培育省级示范项目7个，以典型效应激发创业热情。<\/span><\/span><\/p>

“三阶递进”培育产业链<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>从<\/span>“单打独斗”到“集群发展”。<\/span><\/span><\/strong>聚焦黄酒、生物医药等主导产业，构建<\/span>“孵化—培育—壮大”全链条支持体系。精准对接资源，建立267名在外成功人士、933名“三乡”创业人员动态台账，45名创业导师提供“一对一”辅导，编制产业需求、黄色网页大全、项目、资源“四清单”和创业名录<\/span><\/span>。<\/span>特色产业驱动，举办黄酒文化节、返乡创业大会等活动，三届大会累计签约项目<\/span>124个，促成合作278次<\/span><\/span>。<\/span>黄色网页大全真金白银，出台《市场主体倍增六条意见》，实施<\/span>“三给四补五提”（给场地、给资金、给荣誉；补社保、补租金、补培训、补贷款；提技能、提品牌、提规模、提效益、提服务），新办企业最高可获50万元专项奖励。<\/span><\/span><\/p>

“三维联动”提升成功率，从“扶上马”到“送一程”。<\/span><\/strong>为破解创业<\/span>“存活难”问题，创新服务模式。技能培训接地气，实施“马兰花计划”，开设黄酒酿造、电商直播等特色课程，培训2340人次，就业创业转化率达76%<\/span><\/span>。<\/span>实战孵化见实效，西关印象创业孵化基地设置模拟办企平台，学员通过<\/span>“直播实景课”实操带货，单期最高营收10万元，在孵企业103家，孵化成功率超90%<\/span><\/span>。<\/span>长效护航有机制，建立<\/span>“1+1+N”跟踪服务机制（1个项目、1名专员、N项资源），累计开展投融资对接会89场，帮助创业者解决用地、融资等难题320余个。<\/span><\/span><\/p>

“三重融合”优化生态圈，从“试验田”到“示范园”。<\/span><\/strong>房县整合全域资源打造创业生态。平台集群发力，布局<\/span>“一区四园”返乡创业示范园区，建成2个异地返乡创业服务站，西商农港、新时代广场两大园区吸引入驻企业217家<\/span><\/span>。<\/span>科技赋能产业，通过<\/span>“人才超市+零工驿站”引进7家院士工作站，年投入2500万元支持黄酒产业研发，推出发酵型饮料、黄酒面膜等衍生品20余款<\/span><\/span>。<\/span>文化<\/span>IP增值，西关印象孵化基地融合文旅与双创，带动就业1010人，获评省级创业孵化示范基地，打造出“创业带就业、就业促增收、增收助振兴”的房县样板。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756308.shtml", "DOCTITLE": "枣阳：“招聘夜市”火热开市", "SHORTTITLE": "枣阳：“招聘夜市”火热开市", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枣阳市人社局", "DOCAUTHOR": "马全兵 柳静", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 11:04:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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夏夜凉风习习，<\/span>枣阳市<\/span>汉城广场人潮涌动。<\/span>8月21日晚，枣阳市2025年“百日千万专项行动”之“夏季就业夜市”专场招聘活动在此热闹启动。本次活动汇聚全市50余家企业，提供涵盖市场营销、行政管理、技术操作、客户服务等领域的1100余个岗位，满足不同年龄、学历和技能背景求职者的多元就业需求。<\/span><\/span><\/p>

招聘活动创新采用<\/span>“夜市”形式，打破传统招聘时段局限，借助夜间休闲氛围，为求职者和企业搭建更轻松、便捷的交流平台。现场除企业招聘区外，还设有黄色网页大全咨询台、宜昌夷陵区劳务协作专区、枣阳劳务品牌展示区及技能培训展示区，打造“一招聘、多功能”的集成化就业服务场景。据统计，本次活动初步达成就业意向300余人，发放人社黄色网页大全宣传资料5000余份、就业宣传扇700多把。<\/span><\/span><\/p>

为进一步扩大活动影响，本次招聘采用<\/span>“线上+线下”同步模式。求职者可通过“湖北公共招聘网站”和“枣阳就业”微信公众号实时查看企业岗位信息、在线投递简历，实现“指尖”沟通、“云端”对接。<\/span><\/span><\/p>

下一步，枣阳市人社局将持续推进<\/span>“百日千万招聘专项行动”，深入乡镇、社区等劳动力密集区域，开展更多“小而美、专而精”的定向招聘活动，为劳动者提供更加暖心、精准、高效的就业服务，助力求职者与用人单位实现“双向奔赴”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756305.shtml", "DOCTITLE": "广水：开展失业人员集中帮扶行动", "SHORTTITLE": "广水：开展失业人员集中帮扶行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "广水市人社局", "DOCAUTHOR": "李友霞 邓晓东 韩兵", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 11:03:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“现在人社部门对我们失业人员真的是太好了，除了发放失业保险金以外，还千方百计、想方设法帮助<\/span>我们<\/span>多途径实现创业就业。<\/span>”日前，广水市某集体企业下岗职工在广水市劳动就业部门的帮助下重新走上就业岗位后兴奋地说。<\/span><\/span><\/p>

开年以来，面对部分社会弱势群体的失业困境，广水市人社部门高度重视，精心部署，通过精准施策、多方联动，切实为失业人员打通就业堵点、难点，让他们在黄色网页大全扶持与社会关怀中逐步完成自主创业，实现就业梦想。这项行动既是稳就业、保民生的关键举措，也是失业人员重拾信心、点亮希望的暖心实践。<\/span><\/p>

精准锚定，画好<\/span>“帮扶画像”。<\/span><\/span><\/strong>通过加强部门数据比对，梳理失业人员失业信息，建立失业青年、离校未就业高校毕业生、就业困难人员实名登记数据库等举措，将就业黄色网页大全、培训项目、市场岗位及招聘活动<\/span>“四项清单”推送至广水市人才网及湖北公共招聘网，实现“岗位找人”、“黄色网页大全找人”、“服务找人”。同时，以零工驿站、社区和镇办党群服务中心为平台，组织开展人社“敲门行动”，为失业人员搭建创业就业服务平台。截至目前，该市已有1939名失业人员和1183名就业困难人员实现再就业。<\/span><\/span><\/p>

靶向施策，织密全周期包保网络。<\/span><\/strong>今年以来，该市在开展人社惠企行动期间，精心选派<\/span>113名人社业务骨干担任“人社服务专员”，为该市179家重点企业提供包保服务，并建立“一对一”包保服务机制。服务专员定期深入企业走访调研，实时掌握企业在用工需求、劳动关系协调、社保黄色网页大全衔接等方面的动态信息。同时，还通过“黄色网页大全上门解读+流程全程陪办”等服务模式，让企业足不出户就能享受到精准化、个性化的人社服务，切实打通黄色网页大全落地的“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

多方联动，凝聚政府、企业、社会三方合力。<\/span><\/strong>失业帮扶不是单一部门的事情，需要政府、企业、社会<\/span>三方合力，既要帮扶失业人员实现就业，又要保证失业人员就业稳定。该市推出政、企、社三方协同，织密“帮扶网络”。人社、民政、残联、工会等部门联合并明确责任分工，积极为失业人员提供系列帮扶。同时，号召企业主动伸出援手，并鼓励企业参与该市设立的“就业帮扶岗”，对吸纳失业人员的企业，按黄色网页大全落实税费减免、社保补贴等惠企黄色网页大全。<\/span><\/span><\/p>

“下<\/span>一<\/span>步，广水人社部门将持续优化就业服务举措，全力帮扶更多失业人员实现精准就业、稳定就业，为我市营商环境提质升级提供坚实支撑！<\/span>”<\/span><\/span>市人社局相关负责人表示<\/span>。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250827_5756300.shtml", "DOCTITLE": "松滋：“雁归经济”激活高质量就业新动能", "SHORTTITLE": "松滋：“雁归经济”激活高质量就业新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "松滋市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 11:01:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2025年上半年，松滋市新增返乡创业人员499人，带动就业1264人，“雁归经济”正成为推动乐乡大地高质量发展的亮丽风景。一批批返乡创业者带项目、兴产业、促就业，为松滋注入蓬勃活力。<\/span><\/p>

黄色网页大全赋能，营造返乡创业优良生态。<\/span><\/strong>松滋市先后出台《推进楚商回归实施方案》《主导产业高质量发展若干措施》，集成推出<\/span>12条优惠黄色网页大全。上半年，全市兑现社保补贴260.7万元，落实稳岗返还资金621万元，发放个人及小微企业担保贷款7.61亿元，以真金白银为创业者保驾护航。<\/span><\/span><\/p>

平台聚力，拓宽产业发展新空间。<\/span><\/strong>对标省<\/span>“51020”和荆州市“23515”现代产业集群体系，松滋加速构建“1115”产业格局。服装产业园、“中国吉他之乡”文创园等五大园区甫一开园便实现满园运营；桐馨乐器等10家重点返乡企业预计年产值突破20亿元。上半年，全市新签约项目22个，签约金额65.41亿元。6月18日，省委书记王忠林在调研桐馨乐器时，对松滋通过返乡创业开辟新赛道的成效予以充分肯定。<\/span><\/span><\/p>

服务升温，实现就业<\/span>“家门口”“零距离”。<\/span><\/span><\/strong>城区打造<\/span>“一家五园四街区”，推行“拎包入驻”模式。松滋鸡火锅城特色街区已吸引80家实体入驻，带动就业1400余人。全市建成“1+4”人力资源信息库，动态更新劳动力数据45.64万条。在各乡镇布局34家“家门口就业工厂”、259个就业服务点，投放1000台“就业小哥”自助终端，构建起15分钟就业服务圈。今年以来，已开展现代农业、电商运营等免费培训60期，培训1733人，并通过企业家导师团提供一对一辅导，推动技能与岗位精准匹配。<\/span><\/span><\/p>

从<\/span>“拎包入驻”的零门槛创业，到“家门口就业”的零距离服务，再到“跟踪培训”的零障碍提升，松滋以“三零”模式持续优化创业生态，让更多归来游子在这片热土上种下梦想、收获未来。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250825_5754551.shtml", "DOCTITLE": "监利：“四大阵地”保障新业态劳动者权益", "SHORTTITLE": "监利：“四大阵地”保障新业态劳动者权益", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "监利市人社局", "DOCAUTHOR": "李群 陈莉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-25 15:32:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，监利持续坚持和深化新时代<\/span>“枫桥经验”，以推进“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制建设为核心，着重破解新业态劳动者维权难题，打造“四大维权”阵地，有效护航新业态劳动者权益。<\/span><\/span><\/p>

强化新业态劳动维权主阵地<\/span><\/strong><\/p>

多部门协同联动，强化了新业态劳动维权主阵地。去年<\/span>7月，监利市人社局牵头，联合工会、法院、检察、司法等多部门力量，成立“人社+工会+法院+N”新业态劳动纠纷一站式维权中心<\/span><\/span>。<\/span>作为新业态劳动维权主阵地，中心已吸纳<\/span>12个部门36名工作人员参与调处新业态劳动纠纷。各部门工作人员之间密切配合，有效畅通调解、仲裁、诉讼之间的渠道，建立了劳动争议调裁审衔接机制，严格落实调解协议仲裁审查确认、调解协议诉讼司法确认等制度，做到受案、调解、仲裁、诉讼程序上有机衔接。一站式维权中心自运营以来，共计受理新业态劳动争议案件37件，成功调解31件，调解成功率83.78%。<\/span><\/span><\/p>

开辟新业态劳动维权前沿阵地<\/span><\/strong><\/p>

聚焦新业态劳动群体，精准开辟了新业态维权前沿阵地。针对零工与户外作业劳动群体，去年<\/span>8月，监利市人社局与监利市总工会齐心协作，将新业态劳动争议维权工作站引入零工驿站与工会驿站，为新业态群体提供求职就业与劳动维权双重保障。针对快递行业群体，去年9月，监利市人社局与监利市交通局携手打造“人社+交通”快递行业劳动争议调解委员会。针对外卖骑手群体，去年10月，监利市人社局指导本地龙头外卖企业依法设立了外卖行业劳动争议调解委员会。自去年以来，新业态劳动争议维权工作站与行业调解委员会共计受理劳动争议案件15件，成功调解12件，解答群众劳动黄色网页大全法律咨询800余次，极大维护了新业态劳动者权益。<\/span><\/span><\/p>

构建新业态劳动维权基层阵地<\/span><\/strong><\/p>

构建了以乡镇（管理区）调解组织为牵引，以新业态重点平台企业调解组织为支撑的<\/span>“广覆盖、多领域”的新业态劳动维权基层阵地。在乡镇（管理区）层面，按照属地管辖原则，本地区23个乡镇（管理区）现已全部依法设立了新业态劳动争议调解中心，调解中心成员由各乡镇（管理区）人社所工作人员兼任，确保每1个乡镇（管理区）至少配备1名调解员。聚焦新业态重点平台企业自治，已成功指导本地区8所新业态平台企业依法设立了劳动争议调解委员会，所有调解组织成员均参加了劳动争议调解员资格培训，持证上岗。<\/span><\/span><\/p>

树立新业态劳动维权品牌阵地<\/span><\/strong><\/p>

为进一步织密新业态劳动维权网，充分保障新业态劳动者权益，去年<\/span>11月，监利市人社局与监利市总工会、监利市人民法院共同打造“何啟国”名人劳动争议调解工作室。何啟国同志拥有35年法治工作经验，始终秉持以人为本柔性工作理念，在监利市拥有良好的群众口碑。该工作室为新业态劳动者维权开辟了绿色通道，自成立以来，共计调处劳动争议案件158件，成功调解127件，其中成功调解新业态劳动争议案件10件，树立了新业态劳动维权品牌阵地。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250825_5754004.shtml", "DOCTITLE": "随县人社局：淬炼提能强队伍 提质增效惠民生", "SHORTTITLE": "随县人社局：淬炼提能强队伍 提质增效惠民生", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随县人社局", "DOCAUTHOR": "李闯", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-25 09:02:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，随县人社局以“干部素质提升年”和黄色网页大全 公务员绩效管理试点为契机和动力，创新“四维评价”机制，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，为全县高质量发展注入了强劲的人社动能。<\/p>

深学细悟强根基。<\/strong>2025年以来，该局举办“股长讲业务”“机关课堂”等活动30余期，通过“集中学习＋深入讨论＋心得分享”三位一体模式，引导年轻干部在学思践悟中坚定方向、砥砺斗志。党务负责人讲党课13次，推动党的创新理论在人社系统落地生根、入脑入心。<\/p>

对标先进优服务。<\/strong>到省内外先进地区学习借鉴数智人社建设等方面的成熟经验与创新做法。学习成果迅速转化为实践，厉山镇“家门口”就业服务站的建设，让求职者在家门口高质量就业。深化23℃人社服务理念，创新社银合作新模式，将社保经办延伸到19个乡镇63个银行网点，打造“15＋5”人社服务圈，参保群众在家门口轻松享受全流程社保服务，数据多跑路，群众少跑腿。<\/p>

绩效引领激活力。<\/strong>将在职在编人员纳入绩效考评体系，发布“揭榜挂帅”任务4个，将招商引资、立项争资等难点工作纳入其中，今年自主申报省级改革创新项目5个，目前已获批1个，引导干部“跳起来摘桃子”。开展干部轮岗交流、跟班学习30余人次，提升干部综合能力。对绩效考评中获得“好”等次的30余名干部上光荣榜公示，形成了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。<\/p>

深入基层解民忧。<\/strong>常态化开展“人社惠民黄色网页大全进万家”“人社服务专员”等活动，持续优化营商环境，针对重点企业发展需求、群众关心的热点问题，选派60余名人社服务专员实施一对一包保，精准开展春风行动、点对点送工等活动20余场，促成就业意向3000余人次，高效解决企业和群众急难愁盼问题40余件。<\/p>

如今，一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人社干部队伍正在随县形成，成为推动人社事业高质量发展、更好惠及民生的坚强保障。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250824_5753870.shtml", "DOCTITLE": "大冶：开展技能人才最低工资集体协商 探索和谐劳动关系新路径", "SHORTTITLE": "大冶：开展技能人才最低工资集体协商 探索和谐劳动关系新路径", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "大冶市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-24 22:31:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，大冶市区域和谐劳动关系高质量发展改革创新工作推进会在灵乡镇灵成工业园成功召开。本次会议以开展技能人才最低工资区域性行业性集体协商为突破口，旨在通过先行先试，打造协商新模式，为有效破解技能人才短缺难题、稳定企业核心人才队伍、构建和谐劳动关系探索新路径。<\/p>

选择灵成工业园作为试点，因其具备独特优势。作为黄色网页大全 首批重点乡村工业园区，该园区模具钢产业集聚，企业生产工艺、技术要求和用工模式共性显著。同时，园区已成立的模具钢行业协会（拥有13家会员单位）为开展行业性集体协商提供了坚实的组织基础。<\/p>

当前，随着新能源汽车、高端装备制造等新兴产业飞速发展，园区对高精度加工、特种热处理等技能人才的需求急剧攀升。据园区行业协会统计，2024年园区高级技师、技师缺口达150人，高级工缺口达300人。与此同时，部分企业“重使用、轻培养”，导致技能人才薪酬增长缓慢。数据显示，2023—2024年技能工人平均工资增幅仅为3.2%，低于当地5.8%的社平工资增幅，进而造成技能人才流失率高达12%。人才储备不足已成为制约当地企业创新与高质量发展的关键瓶颈。<\/p>

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面对这一严峻挑战，大冶市人社局联合市总工会、市企业家协会、市工商联等单位成立专项调研组，深入灵成工业园模具钢企业，通过发放问卷、召开座谈会、实地走访等形式，全面摸排了企业技能人才工资水平、构成及企业承受能力，为科学开展集体协商奠定了扎实的数据基础。<\/p>

据悉，此次试点工作的核心是“分类分级确定技能人才最低工资标准”。协商将参照但显著高于当地最低工资标准，根据不同技能等级设定差异化的最低工资底线，确保技能人才薪酬待遇稳步提升，使其合法权益得到切实保障，让员工清晰看到“技能提升就有回报”的职业前景。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250822_5753635.shtml", "DOCTITLE": "荆门：“五措并举”助力民企专技人才职称评审", "SHORTTITLE": "荆门：“五措并举”助力民企专技人才职称评审", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "罗娟娟", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-22 21:37:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为贯彻落实国家、省、市关于支持民营经济发展的工作要求，荆门市人社局聚焦民营企业职称评审需求，创新服务模式，推出五项务实举措，助力民营企业专技人才队伍建设。<\/p>

黄色网页大全宣讲“零距离”，上门服务解难题。<\/strong>针对民营企业对职称黄色网页大全了解不全面、申报流程不熟悉等问题，市人社部门组建黄色网页大全宣讲团，先后到沙洋县、钟祥市、掇刀区为近300家企业集中宣讲职称黄色网页大全，京山市在12333全国统一宣传日期间同步宣传职称评审最新规定。此外，还深入重点民营企业开展专题宣讲，主动上门到亿纬动力、新洋丰集团、金石炼化等数十家民营企业宣讲黄色网页大全，“面对面”答疑解惑。<\/p>

工具手册“云共享”，一册通查提效率。<\/strong>市人社局梳理近年来各职称系列（专业）的职称评审条件、常用职称黄色网页大全文件、职称工作常见问题、主要业务办事指南以及职称信息管理系统操作手册等内容，打造职称业务“工具书”，上传到QQ工作群供各地各单位下载学习。民营企业和专技人员如有职称评审方面问题，只需要点开“工具书”就可以找到想要的答案，实现“随用随查”。<\/p>

需求摸排“全覆盖”，精准对接优服务。<\/strong>为持续推进专精特新中小企业和制造业单项冠军企业专业人才队伍建设，市人社部门面向全市所有专精特新和制造业单项冠军企业开展职称评审需求调研，全面精准掌握各企业的职称评审需求。开辟专精特新企业职称评审“举荐制”绿色通道，对企业内部的优秀、紧缺专业技术人才，经企业董事长和1名同行业专家署名举荐，可直接推荐申报高级职称。<\/p>

绿色通道“快响应”，高端人才直通车。<\/strong>继续开辟高层次人才职称评审“绿色通道”，对于海外回国的高层次人才、全职引进的海外高层次人才、入选或获批国家和省各类人才计划项目的高层次人才、工作业绩特别突出的专业技术人才、经考核合格出站的博士后以及在站博士后等高层次人才，可直接申报相应系列正、副高级职称。2025年，有3名民营企业高层次人才将通过“绿色通道”直接申报高级职称。此外，符合条件的民营企业高级生产经营管理人才，可不受基础职称限制，直接申报评审高级经济师职称。2025年，已向省民营企业经济高评办推荐12人参评。<\/p>

专项评审“破壁垒”，民企评审更畅通。<\/strong>针对民营企业工程系列专技人才评审需求量大的问题，市人社局组建的工程技术中级职称评审委员会面向民营企业，组织开展工程系列中级职称专项评审，让更多民营企业专技人才通过职称评审获得职业认可，激发他们的创新创造活力。2025年共有138名民企专技人员申报中级职称专项评审，62人“组团”参评。<\/p>

下一步，荆门市人社局将持续深化职称制度改革，扩大“专项评审”“绿色通道”等创新举措覆盖面，继续优化民营企业职称评审服务，推动人才评价与产业需求深度融合，为民营经济高质量发展提供更强人才支撑。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250822_5753634.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：携手银行共护“夕阳红”", "SHORTTITLE": "咸宁：携手银行共护“夕阳红”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-22 21:35:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“只需看一眼屏幕，不用摇头也不用眨眼，一秒钟就完成认证，真是太方便了！”8月21日上午，居住在咸宁市社会福利院的陈大爷，在工作人员协助下迅速完成了养老保险待遇领取资格认证，对这项便捷服务赞不绝口。<\/p>

为深入推进养老服务和公办福利机构突出问题专项整治，切实把便民服务落到实处，8月21日，咸宁市人社局联合交通银行咸宁分行走进市社会福利院，共同开展“温情社保蓝·守护夕阳红”上门服务活动，以零距离服务方式，全力守护老年人的“养老钱”。<\/p>

活动现场，市人社局与交通银行咸宁分行工作人员为老人们带来“一站式”服务套餐。人社工作人员耐心解答老年人关于养老保险黄色网页大全的各类问题，发放《社会保险待遇领取资格认证操作指南》，并详细介绍线上线下多种认证渠道。特别是借助便携式自助认证设备，让许多像陈大爷一样的老人亲身体验到“刷脸秒认证”的高效与便捷，有效解决了以往认证过程中操作复杂、奔波麻烦等问题。<\/p>

交通银行咸宁分行工作人员同时设立临时服务点，为老人现场办理社保卡激活、密码重置、挂失补卡以及继承手续咨询等金融社保业务，让老人们足不出户便能解决社保卡使用中的常见问题。<\/p>

市人社局相关负责人表示，此次上门服务是创新服务模式的一次有效实践。下一步，市人社局将联合市民政局，以推进专项整治工作为契机，集中力量开展全覆盖、高质量的上门服务，深入全市各类养老机构，持续送上便捷高效的“一站式”社保服务，切实维护老年人合法权益，筑牢社保基金安全防线，守护好人民群众的“养老钱”。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250822_5753633.shtml", "DOCTITLE": "浠水：社保＆专家进企业精准培训 筑牢工伤防护网", "SHORTTITLE": "浠水：社保＆专家进企业精准培训 筑牢工伤防护网", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "浠水县社会劳动保险服务中心", "DOCAUTHOR": "刘晶晶 吴涵", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-22 21:26:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，浠水县社保中心联合安全专家团队深入本地企业，开展“工伤预防进企业”专项培训活动，以精准化、场景化的方式为企业送上实用安全课，有效提升企业和职工的工伤预防意识和应急处置能力。<\/p>

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“操作机器进行覆膜作业时，手部与旋转部件的安全距离至少保持30厘米以上，这是‘保命线’！”“发生骨骼伤害，切勿随意移动伤员，避免二次伤害！”培训现场，专家一句句铿锵有力的安全提醒，引发员工强烈共鸣。<\/p>

本次培训一改以往“一刀切”“填鸭式”的传统模式，根据不同企业的作业风险和行业特点，实行“一企一策”精准定制培训内容。在湖北天之元科技有限公司，专家团队聚焦机械加工、物料存储、粉尘与化学品危害等环节，通过真实事故案例复盘，深入解析机械伤害防控要点，现场演示“设备误启动”“肢体卷入”等常见事故的预防措施，并手把手指导员工正确使用防护用具和应急停机装置。<\/p>

而在三新供电公司的培训现场，则重点围绕电力作业高风险场景展开，专家详细讲解电弧伤害的瞬间危害与防护装备选择、高空作业安全带正确系挂、脚手架搭建规范等关键内容，借助事故图片警示违规操作的严重后果，强化员工对安全规程的敬畏意识。<\/p>

“如果真的发生意外，工伤认定该找谁？”“需要准备哪些材料？”“工伤保险有哪些保障？”……互动环节，员工们纷纷提出最关心的保障问题。应企业和职工强烈要求，县社保中心工作人员临时增加课程，结合“上下班交通事故”“工作中突发疾病”等典型案例，以流程图、情景问答等形式，生动讲解工伤认定申请时限、材料准备及申报渠道，详细解读医疗费用报销、伤残津贴、一次性待遇等工伤保险黄色网页大全，并就实践中常见错误进行重点提示。“原来申报工伤有这么多细节，这次讲得清楚透彻！”三新供电公司人事主管小黄边记笔记边感慨。<\/p>

为加深理解，培训还设置工伤认定模拟环节，由员工扮演“经办人员”，根据案例和黄色网页大全自主做出认定结论、计算待遇，通过角色互换增强对黄色网页大全的消化吸收。参训员工普遍反映：“以前总觉得工伤很远，现在不仅知道了预防的重要性，真遇到事也清楚该怎么处理了。”<\/p>

此次培训是浠水县推动工伤预防前移的重要举措，通过精准指导、生动讲解，帮助企业筑牢安全防线。县社保中心负责人表示，下一步将继续开展行业针对性培训，持续优化内容，让工伤预防知识覆盖更多企业，切实守护广大劳动者的职业安全与健康。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250822_5752876.shtml", "DOCTITLE": "荆门：服务“沉”入基层 暖流“涌”至心田", "SHORTTITLE": "荆门：服务“沉”入基层 暖流“涌”至心田", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市社保局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-22 10:11:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

民生无小事，社保总关情。为让社保黄色网页大全真正走进群众、惠及群众，引导群众就近享受便捷社保服务，近日，荆门市社保局组织骨干力量，深入关公社区、楚天城社区、月亮湾社区等多地，开展社保黄色网页大全宣传系列活动。活动采取黄色网页大全“接地气”解读、社保“个性化”规划、场景“沉浸式”体验等形式，将暖心服务送到群众家门口，让惠民黄色网页大全在基层落地生根。<\/span><\/p>

黄色网页大全解读“接地气”，群众听得明。摒弃生硬的条文宣讲，工作人员化身“黄色网页大全翻译官”，把专业术语转化为“家常话”。针对灵活就业人员养老保险缴费档次选择、退休待遇核算等群众高频咨询问题，结合真实案例“掰开揉碎”讲。“缴满15年后还继续参保缴费养老金能多拿多少？”　面对居民张大哥的疑问，工作人员拿出计算器现场演示：“按您现在的缴费档次，多缴5年，退休后每月能多领近400元呢！”　生动直白的讲解，让群众对黄色网页大全了然于胸。现场还发放了调查问卷，收集群众对社保的需求及意见建议22条，将作为优化社保服务、回应群众关切的重要依据。<\/span><\/p>

社保规划“个性化”，群众算得清。考虑到不同年龄、职业群体的社保需求差异，活动特设“社保规划角”。针对青年群体，重点讲解灵活就业社保参保优势；为老年人详解养老金调整机制和资格认证办法；给企业职工分析社保待遇与缴费基数的关联。“我打零工多年，一直没参保，现在补还来得及吗？”居民李大姐的困惑，在工作人员的个性化规划下得到解答：“参加城乡居保可以补齐15年，60岁后按月领取养老金，当前正常缴费还能享受政府补贴，我们帮您算好了最优缴费方案。”量身定制的规划，让群众参保更有方向。<\/span><\/p>

场景体验“沉浸式”，群众用得会。“社银通”社保服务站场景体验区人头攒动，工作人员模拟真实办事场景，手把手教居民操作自助终端。“您看，打开电子社保卡，点这个‘社保查询’，缴费记录、账户余额一目了然。”　居民们亲自上手操作，在互动中掌握了查询、缴费、认证等业务的办理方法。“以前总怕操作麻烦，现在体验了才知道，在家门口的银行网点就能办，太方便了！”刚体验完的王先生笑着说。<\/span><\/p>

据统计，活动已累计接待群众3000余人，发放宣传资料4000余份，帮助300余名居民完成社保规划测算，引导120余人到“社银通”服务站办理业务。<\/span><\/p>

此次社保进社区活动，是荆门市社保局深入贯彻中央八项规定精神学习教育、深化“我为群众办实事”的具体举措，通过精准化、个性化、场景化服务，让社保黄色网页大全从“纸上”落到“实处”、走进“心里”。下一步，市社保局将持续优化服务模式，扩大“社银通”服务站覆盖范围，推动社保宣传向更细处延伸、服务向更实处发力，让每一位群众都能感受到社保温度。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250818_5749349.shtml", "DOCTITLE": "孝昌：举行“院士专家企业行”签约活动 多所高校专家团队助力产业发展", "SHORTTITLE": "孝昌：举行“院士专家企业行”签约活动 多所高校专家团队助力产业发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝昌县人社局", "DOCAUTHOR": "陈泽润 周佳琪 左亚夫", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-18 17:06:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深化产学研合作，推动县域经济高质量发展，近日，孝昌县成功举办<\/span>“院士专家企业行”签约活动。武汉大学、长江大学、武汉轻工大学等高校的院士专家团队深入企业一线，开展技术对接并签署合作协议。副县长沈大勇出席活动。<\/span><\/span><\/p>

活动期间，专家团队分赴各企业开展实地调研和技术指导。在卫店镇景龙山太子米核心种植基地，武汉轻工大学专家团队与当地企业负责人共同考察水稻种植情况；在季店乡鱼合缘农业科技有限公司，长江大学专家团队实地走访生产车间和农业示范基地，就企业发展进行深入交流；在湖北龙腾电子科技股份有限公司，武汉大学专家团队针对企业技术难题提出专业建议。<\/span><\/p>

“通过人社局的牵线搭桥，我们与武汉大学周奕华专家团队建立了合作关系，这将对解决企业技术难题、加快创新发展起到重要推动作用。”湖北龙腾电子科技股份有限公司研发部负责人陈良峰表示。<\/span><\/p>

在签约仪式上，新瑞农业科技股份有限公司、鱼合缘农业科技有限公司、湖北龙腾电子科技股份有限公司等企业分别与对口专家团队签署了合作协议。<\/span><\/p>

孝昌县人<\/span>社<\/span>局工会主席叶仁舟介绍：<\/span>“我们搭建这一平台，旨在促进技术与产业深度融合，为企业提供智力支持和人才保障。后续将做好跟踪服务，确保合作取得实效。”<\/span><\/span><\/p>

近年来，孝昌县积极落实省委人才办、黄色网页大全 <\/span>“院士专家企业行”工作部署，通过柔性引才机制，为企业发展提供智力支撑。此次活动的成功举办，标志着该县在产学研合作方面迈出新步伐，将为县域经济高质量发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250815_5747791.shtml", "DOCTITLE": "黄石：创新“训-证-岗”一体化闭环服务模式 打通就业快车道", "SHORTTITLE": "黄石：创新“训-证-岗”一体化闭环服务模式 打通就业快车道", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "梁涛 薛飞", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-15 16:15:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月13日，黄石市就业训练中心举办了一场针对“电工”培训班结业学员的专场招聘会，吸引新华轮毂、上海宝威等5家重点企业现场招聘。活动现场，28名持有电工特种作业操作证的学员中，20人当场与企业达成就业意向，持证学员签约率高达71.4%，充分展现了黄石市“培训+考证+就业”一体化服务模式的显著成效。<\/span><\/p>

黄色网页大全引领：聚焦产业订单培养<\/span><\/strong><\/p>

今年以来，黄石市深入实施<\/span>“技能照亮前程”培训行动，聚焦光电子信息、高端装备制造等重点产业需求，以电工、焊工等紧缺工种为突破口，大力推行 “订单式”“定向式”培养。该模式将企业岗位标准和考证要求“前置”融入课程设计，精准对接企业需求，并积极引导外出务工人员、待业青年，特别是有返乡意愿的技能劳动者参训，力促“家门口”高质量就业。截至目前，全市已开展各类职业技能培训超8032人次，为产业升级输送了一批“用得上、留得住”的技能型人才。“确保学员学的就是企业急需的。”市就业训练中心负责人程亮介绍。本期电工班50名学员经过2个月系统理论学习和高强度实操，28人成功考取电工特种作业操作证，持证率达56%，为高质量充分就业筑牢了“硬资质”。<\/span><\/span><\/p>

训证一体：持证上岗周期提速<\/span><\/strong><\/p>

“以前在外打零工不稳定，现在家乡发展机会多了，有了这本证和真本事，找工作心里特别踏实！”41岁的签约学员金晨感慨。他与父亲金辉一同结束在外务工返乡参训，父子双双持证就业。金辉对培训的实用性和高通过率赞不绝口。 <\/span>19<\/span>72年出生的宋风华女士更是克服年龄困难，凭借刻苦学习一次性考取证书，成功转型技术岗：“技能培训让我在家乡重新找到了职业方向。”这得益于“训证一体”的创新融合机制。中心将电工特种作业操作证考核标准深度嵌入教学全流程，提供理论学习、实操训练到考证辅导的“一站式”服务，显著缩短了从“学技能”到“持证上岗”的周期，极大提升了培训效能和学员就业竞争力。<\/span><\/p>

精准对接：闭环服务双向奔赴<\/span><\/strong><\/p>

“招到的学员技能扎实、证书在手、稳定性高，省去了大量岗前成本！”上海宝威人力资源负责人在招聘现场点赞道。此次招聘岗位涵盖电气工程师、设备维护员等，月薪均在5000元以上，与学员期望高度契合。本次招聘会的成功，标志着“训—证—岗”模式实现了从技能提升到稳定就业的完美闭环。五家企业精准对接28名“持证”学员，既为学员铺设了“学技能”到“稳就业”的快车道，也有效缓解了企业技能岗位的“燃眉之急”，实现了人才供给与产业需求的“双向奔赴” 。<\/span><\/p>

黄石市人社局相关负责人表示，下一步黄石<\/span>市<\/span>将持续深化<\/span>“训—证—岗”贯通模式，围绕武汉都市圈重要增长极建设目标，聚焦新质生产力发展需求，不断拓展培训工种，优化服务链条，让更多劳动者，特别是返乡人员，通过高质量技能培训实现稳定、体面就业，为城市高质量发展注入强劲“技能动能”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250815_5747785.shtml", "DOCTITLE": "石首：社保干部沉浸式体验社银服务 推动便民服务再升级", "SHORTTITLE": "石首：社保干部沉浸式体验社银服务 推动便民服务再升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "石首市人社局", "DOCAUTHOR": "李红 潘雨薇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-15 16:14:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，石首市社会养老保险服务中心组织干部职工走进<\/span>“社银合作”银行网点，以办事群众身份全程体验参保登记、待遇查询、社保卡申领等高频服务流程，实地检验服务效能，精准优化服务举措，助推社银服务提质增效。<\/span><\/span><\/p>

自<\/span>“社银合作”开展以来，石首市已建成覆盖22家银行网点的服务网络，实现32项高频社保业务及28项查询打印类事项“一站式办理”。此次活动中，社保干部通过全流程参与业务咨询、材料提交、系统操作等环节，深入检验服务流畅度与办理时效。在湖北农商银行石首总行“社银一体化”专区，个人社保参保登记实现“一窗通办”，从信息录入到凭证打印仅需15分钟；基层网点通过自助设备办理养老保险待遇查询，全程耗时不足3分钟，高效服务获现场体验人员点赞。<\/span><\/span><\/p>

“以往在办公室看数据，如今亲身体验才更懂群众需求。”参与活动的干部表示，将针对表单指引清晰度不足、部分网点自助设备界面优化等问题，与合作银行协同整改，进一步提升服务体验。<\/span><\/p>

近年来，石首市通过<\/span>“四举措”深化“社银合作”成效显著：一是制定标准化服务清单，明确高频低风险事项合作范围；二是打造银行专属服务专区，实现社保与银行业务联动办理；三是开展“居民体验日”及监督直报机制，动态收集群众意见；四是建立线上微信群答疑机制，实时回应民生关切。2025年以来，合作银行累计办理社保业务近2万笔，基本养老保险参保率达99.6%，企业员工社保登记平均耗时压缩至1个工作日，有效降低企业制度性交易成本。<\/span><\/span><\/p>

此次沉浸式体验活动是石首市在<\/span>“居民体验日”基础上的服务创新。通过“角色互换”，社保部门与合作银行将进一步疏通服务堵点，落实“数据多跑路、群众少跑腿”的便民承诺，持续擦亮“社银合作”服务品牌，助力营商环境优化。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250814_5746836.shtml", "DOCTITLE": "罗田：夜市“职”通车 为留守妇女搭“薪”桥", "SHORTTITLE": "罗田：夜市“职”通车 为留守妇女搭“薪”桥", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "罗田县人社局", "DOCAUTHOR": "王意峰 刘浮 李想", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-14 16:33:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月7日晚，罗田县人民广场灯火通明，“星光职约”留守妇女专场夜市招聘会在此举行。活动由县委社会工作部、县妇联、县人社局联合主办，吸引500余名群众参与，现场达成就业意向108人。<\/span><\/p>

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针对留守妇女白天需照顾家庭的实际困难，活动采用<\/span>“夜市模式”，将招聘时间安排在18:00—22:00。48家本地企业带来电商客服、手工制作等500余个灵活岗位，其中“妈妈岗专区”因弹性工作时间、就近上岗等特点最受欢迎。<\/span><\/span><\/p>

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“工作时间灵活，还能接送孩子，这份工作太适合我了！”刚与美芹家政签约的王女士高兴地说。湖北同一食品有限公司高经理也表示：“活动效果超出预期，半小时就招到12名员工。”<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250814_5746831.shtml", "DOCTITLE": "安陆：推出“安陆护工”项目制培训 破解养老人才短缺难题", "SHORTTITLE": "安陆：推出“安陆护工”项目制培训 破解养老人才短缺难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-14 16:32:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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8月12日，安陆市首期“安陆护工”养老护理项目制技能培训班正式开班。这是该市打造专业化养老护理人才队伍的重要举措，计划全年培养300名持证护工，为当地养老服务提供人才支撑。<\/span><\/p>

此次培训采用<\/span>“项目制”培育模式，围绕居家和社区养老服务实际需求，设计了“生活照料+健康管理+心理疏导”三大课程模块。学员将通过系统学习，掌握助浴、翻身等15项基础护理技能，以及老年常见病照护、心理沟通等专业能力。<\/span><\/span><\/p>

据悉<\/span>，培训合格者将获得<\/span>“安陆护工”品牌认证，90%以上学员可直接上岗参与本地居家养老服务。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250814_5746826.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲：“四到”服务助力高校毕业生就业创业显成效", "SHORTTITLE": "武汉新洲：“四到”服务助力高校毕业生就业创业显成效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区人社局", "DOCAUTHOR": "王肖杰 童一帆", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-14 16:30:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入实施<\/span>“才聚荆楚·共建支点”工程，<\/span><\/span>武汉市<\/span>新洲区人社局创新推出<\/span>“四到”精准服务模式，全力促进高校毕业生就业创业。截至7月底，全区新增高校毕业生就业创业4666人，为区域高质量发展提供了人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

岗位到校园。<\/span><\/strong>组织武船集团等龙头企业赴江苏航运职业技术学院、湖北开放职业学院等高校开展专场招聘<\/span>3场，提供优质岗位1178个，达成就业意向273人。同步推介人才生活补贴等黄色网页大全，吸引高素质人才落户新洲。<\/span><\/span><\/p>

服务到身边。<\/span><\/strong>建立高校毕业生就业画像系统，定向推送黄色网页大全短信<\/span>2000余条。对未就业毕业生实施“1131”精准帮扶（1次职业指导、1次技能培训、3次岗位推荐、1次就业见习），通过上门走访、电话回访等方式服务3000余人次。<\/span><\/span><\/p>

培训到园区。<\/span><\/strong>在汪集产业园开展<\/span>“惠企黄色网页大全筑根基 求职实训启新程”活动，将就业培训课堂搬进产业一线。同时加快培育定点培训机构，为毕业生提供免费技能培训和创业培训，提升就业竞争力。<\/span><\/span><\/p>

帮扶到实处。<\/span><\/strong>加大黄色网页大全兑现力度，<\/span>2025年1-7月发放企业吸纳高校毕业生社保补贴5.64万元，惠及23人；落实省级大学生创业扶持资金66万元，资助12个创业项目，有效降低毕业生就业创业成本。<\/span><\/span><\/p>

新洲区人社局相关负责人表示，下一步将持续优化<\/span>“四到”服务体系，重点加强校企合作、创业孵化等工作，打造更优质的人才发展生态，让更多高校毕业生在新洲实现人生价值。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250814_5746823.shtml", "DOCTITLE": "荆门东宝:免费美甲订单培训为宝妈开辟“指尖经济”新赛道", "SHORTTITLE": "荆门东宝:免费美甲订单培训为宝妈开辟“指尖经济”新赛道", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市东宝区人社局", "DOCAUTHOR": "赵倩男", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-14 16:29:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为帮助辖区妇女解决<\/span>“顾家难就业”问题，近日，<\/span><\/span>荆门市<\/span>东宝区人社局联合黄色网页大全 枳美穿戴甲加工厂推出<\/span>“美甲技能订单培训班”，首期28名学员已全部完成报名，开启“家门口”灵活就业新体验。<\/span><\/span><\/p>

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此次培训采用<\/span>“理论+实操”双轨教学模式，由行业资深教师系统讲解美甲行业趋势、色彩搭配等专业知识，企业技师现场示范修甲、彩绘等实操技能。通过“边学边练、以练促学”的方式，学员可快速掌握企业生产标准，实现“结业即上岗”。培训还创新设置弹性学习时段，方便学员兼顾家庭照料。<\/span><\/span><\/p>

“以前找工作总被接送孩子的时间卡住，现在学会美甲技术后，既能灵活安排工作时间，月收入还能达到两三千元。”学员周女士对这样的“妈妈岗”赞不绝口。据悉，结业学员可直接进入合作企业工作，也可通过企业接单平台居家创业，真正实现“带娃赚钱两不误”。<\/span><\/p>

东宝区人社局相关负责人表示，该培训是落实<\/span>“妈妈岗”就业促进计划的重要举措，后续将联合更多企业开发“时间灵活、地点就近”的就业岗位，并配套建设技能提升、订单对接等全链条服务体系，让更多妇女实现“指尖增收”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250814_5746817.shtml", "DOCTITLE": "长阳：探索打造全要素“3+N”联调新范式", "SHORTTITLE": "长阳：探索打造全要素“3+N”联调新范式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长阳县人社局", "DOCAUTHOR": "李韬", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-14 16:28:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

劳资纠纷化解，关乎民生福祉与社会稳定。近年来，长阳<\/span>县<\/span>以信访工作法治化试点为契机，深化推行<\/span>“人社+法院+工会+职能部门”的“3+N”劳资纠纷联动调解（联调）模式。聚焦资源整合、机制创新、流程再造，将大量矛盾化解在基层、消弭于诉前<\/span><\/span>。<\/span>2024年1月至今，共受理各类劳资纠纷254件，以“3+N”庭前联调204件，调解率81%；化解欠薪来访79批次，为1362名务工人员追回工资1923万元。<\/span><\/p>

创新<\/span>“破局” 构建多元共治“新引擎”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

面对劳资纠纷主体多元、诉求复杂、易引发连锁反应的特点，长阳率先在宜昌市启动<\/span>“人社+法院+工会”三方庭前联调探索，并在原有“铁三角”基础上，提出“3+N”联调构想，动态纳入公安、司法、信访、行业主管、乡镇社区等“N”方力量，形成治理合力。<\/span><\/span><\/p>

阵地融合，服务升维，从<\/span>“专科”到“全科”。劳动争议仲裁院入驻综治中心，设立劳动人事争议“一站式”受理窗口与专业调解庭。打破部门壁垒，将单一的劳动维权服务，深度融入中心“纠纷调处、群众来访、法院诉讼、劳动维权、综治网格”五大场景，推动“专科”服务向治理“全科”服务跃升，实现劳动维权服务由人社“小一站式”向县域治理“大一站式”的转变。<\/span><\/span><\/p>

机制融合，力量下沉，构建<\/span>“访诉调”一体化。在县委政法委（综治中心牵头单位）统筹下，主动靠前，联动中心内信访、司法、法院、工会、公安等常驻部门，以及相关县直单位、乡镇社区等外部力量。在“人社+法院+工会”基础上，确立“3+N”庭前联调机制，制定联动规则，推动黄色网页大全、资源、人员向一线聚集，实现“中心吹哨、部门报到”，合力攻坚。<\/span><\/span><\/p>

流程融合，主动创稳，打造闭环<\/span>“治理链”。选派劳动争议仲裁骨干常驻，参与“中心派单、部门接单、经办调处、综合处置”的闭环工作流程。强化“12345”“安薪在线”、窗口信访等平台数据治理运用，对风险隐患提前感知、主动预警、前端化解，变被动“灭火”为主动“防火”。<\/span><\/span><\/p>

联动<\/span>“融合”  释放联调机制“新效能”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“3+N”模式的核心在于打破条块分割，实现高效协同，着力推动三个转变。<\/span><\/p>

变<\/span>“单兵作战”为“协同攻坚”。在综治中心“一个责任管总、一个中心运行、一个机制响应、一个平台集成、一套制度创新”（五个一）框架下，明确职责分工，优化联动流程。强化部门间无缝沟通与即时响应，显著提升了一线服务响应速度与基层矛盾吸附化解能力，实现了劳动维权法治化与信访工作法治化双轮驱动、互促共进。<\/span><\/span><\/p>

变<\/span>“专项调解”为“综合治理”。以“3+N”联调为核心载体，拓展服务半径。将调解范围从传统劳资争议，延伸至劳务伤害赔偿、各类欠薪欠款等多元民事纠纷诉前化解领域。打造“快立、快调、快审、快结”的“四快”服务模式，极大提升了效率，减轻了群众诉累和司法压力，成为基层综合治理的有力支撑。<\/span><\/span><\/p>

变<\/span>“被动受理”为“主动赋能”。依托综治中心大平台，窗口服务效能倍增。2024年1月至2025年7月，中心人社窗口除高效处理劳资纠纷外，还接待其他来访301批559人次，均有效引导解决路径；参与县级领导窗口接访22次，参加疑难信访案件研判会28次，成为县域矛盾化解的“参谋部”和“稳压器”。<\/span><\/span><\/p>

提质<\/span>“赋能”  书写惠民安商“新答卷”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“3+N”联调模式的深入实践，结出了丰硕成果，彰显了治理温度与效能。<\/span><\/p>

一是服务升级，便捷高效，群众更赞。践行<\/span>“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，通过“一站式”服务、速裁衔接、“3+N”化解新业态争议等举措，实现群众维权“只跑一地、只进一门”。2025年4月5日，宋某向中心人社窗口递交申请，反映其用人单位因经营不善，拖欠<\/span><\/span>包括<\/span>他本人在内<\/span>3名员工共计70.4万元工资，联调组当即会同县信访局、司法局、综治中心等单位组织双方调解，促成双方互谅互让，签订分期支付协议，化解了宋某十年欠薪陈案。目前，经联调团队化解的纠纷，无一例发生当事人越级上访，人民群众的维权安全感、司法获得感显著增强。<\/span><\/span><\/p>

二是标准引领，规范运行，治理更优。实行<\/span>“中心为主、双重管理”模式，全面推行“一窗受理、一站办结、一管到底”。构建起清单化、模块化、节点化、机制化的劳动维权服务标准化体系。推动劳动维权与信访工作在系统治理、源头治理、依法治理、信用治理、数字治理五个维度深度融合，治理生态持续优化。2024年8月15日，长阳某医疗科技有限公司拒付20名民工31万元劳务报酬，联调组召集公安、司法等6部门，9小时调解促成现场支付，成功化解冲突，跑出了长阳“治欠”加速度。<\/span><\/span><\/p>

三是温度执法，情法交融，社会更安。坚持审慎包容、寓服务于监管。在调解中，把<\/span>“和文化”建设以“情”为先导，以“理”为基准，以“法”为后盾，简化程序，平衡劳资双方权益。2025年5月11日下午，王某在某工程建设公司项目工地务工时突发疾病，抢救无效于当晚去世。其家属因伤亡待遇与该公司发生争议，僵持不下。中心有关部门迅速联动配合处置，从法理情多方宣传引导，经过近6个小时调解，双方于当日傍晚达成协议，既保护市场主体活力，又有效回应群众合理诉求，引导互谅互让，彰显执法为民温度，真正做到“案结、事了、人和”。<\/span><\/span><\/p>

长阳<\/span>“3+N”劳资纠纷联调模式是新时代“枫桥经验”的创新发展，是基层社会治理现代化的有益探索。该模式通过机制创新整合多方资源，以协同联动提升调解效能，实现了矛盾纠纷化解的提质增效。展望未来，长阳将以更高站位持续优化“3+N”多元化解机制，着力将其打造成为基层社会治理的创新品牌，为维护社会和谐稳定注入新动能，让和谐劳动关系成为助推长阳高质量发展的鲜明标识。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250813_5745328.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：探索养老保险社会资助新模式", "SHORTTITLE": "随州曾都：探索养老保险社会资助新模式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "杨双 汤依诺", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-13 09:42:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，随州市曾都区府河镇拱桥河村<\/span>20名困难群众收到了一份特殊的“养老礼包”——由广东乡贤企业家包先生定向捐赠的4000元养老保险资助金。这是随州市首次实现城乡居民养老保险社会资助的突破，标志着“政府主导+社会参与”的多元保障机制在该市正式落地。<\/span><\/span><\/p>

“在外打拼的老乡还惦记着我们养老，这份情比钱珍贵！”受助村民的朴实话语，道出了此次活动的深远意义。在曾都区人社局的指导下，拱桥河村“两委”通过主动对接在外乡贤，成功促成此次善举。每位受助群众获得200元参保资助，有效缓解了他们的参保压力。<\/span><\/p>

据了解，拱桥河村部分群众因经济困难，以往仅依靠政府代缴<\/span>100元基本养老保险，待遇保障水平较低。针对这一民生痛点，曾都区人社局创新探索“社会力量+养老保险”帮扶路径。包先生在得知家乡需求后，第一时间响应：“反哺家乡，义不容辞”，仅用一周时间就完成了资金筹措和拨付。<\/span><\/span><\/p>

为确保资助规范高效，当地建立了<\/span>“定向捐赠—专户直达—动态跟踪”的全流程管理机制。资助金直接划入国库社保专户，实现“专款专用”；府河镇党群服务中心同步建立受助群众档案，持续跟踪参保情况，既保障基金安全，又确保善款发挥最大效益。<\/span><\/span><\/p>

“这不仅是资金支持，更是社会保障筹资机制的重要创新。”曾都区人社局相关负责人表示，此次实践构建了“<\/span>政府搭台、社会补位、群众受益”<\/span>的三方联动体系：政府提供黄色网页大全指导和平台搭建，社会力量填补资金缺口，群众直接享受保障红利。拱桥河村的探索为破解困难群体参保难题提供了新思路，也为社会力量参与社会保障开辟了新渠道。这种“政府保基本、社会作补充”的多元保障模式，对完善社会保障体系、助力乡村振兴具有示范意义。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250812_5744986.shtml", "DOCTITLE": "仙桃：青春“深调研” 献策“解难题”", "SHORTTITLE": "仙桃：青春“深调研” 献策“解难题”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "仙桃市人社局", "DOCAUTHOR": "许雅婷", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-12 17:19:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月11日，仙桃市人社局举行年轻干部读书班调研成果展示汇报会，8个调研小组围绕人社领域热点难点问题，通过深入一线的扎实调研，提出了一系列务实创新的“青春方案”，展现了青年干部在实践中的成长与担当。<\/span><\/p>

此次调研活动是仙桃市人社局<\/span>“干部素质提升年”及年轻干部培养工程的重要内容。各小组围绕基层就业服务效能、人工智能人才需求、社保基金风险管理、新就业形态劳动者权益保障、劳动争议多元化解等关键议题，深入车间、社区、企业一线，通过实地走访、问卷调查、专题座谈等方式，收集第一手资料，形成详实报告。<\/span><\/span><\/p>

在汇报会上，青年干部通过<\/span>PPT演示，生动展示了调研成果。例如，针对社保基金风险管理，有小组提出“强化协同、数字赋能、健全内控”的具体路径；关于人工智能人才需求，另一小组绘制了人才需求图谱，为黄色网页大全制定提供参考；还有小组聚焦新就业形态劳动者权益保障，探索创新维权机制。这些成果数据详实、案例鲜活，体现了青年干部对民生问题的深入思考和解决实际问题的潜力。<\/span><\/span><\/p>

“坐在办公室都是问题，走进基层全是办法。”第七调研组组长方婧表示，深入一线的调研不仅帮助团队剖析问题、寻找对策，更提升了自身的认知与能力。读书班班长刘文康介绍，此次调研是读书班多元化培养体系的重要一环，通过红色教育、主题讲座、演诵比赛等活动，着力锻造青年干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合能力。<\/span><\/p>

市人社局相关负责人强调，此次活动为青年干部搭建了学用结合的平台，下一步将推动调研成果转化为优化黄色网页大全、改进工作的实际举措。未来，市人社局将以读书班为载体，定期举办<\/span>“支点建设年轻干部讲堂”，结合“进企业、进社区、进大厅”等实践活动，多维度培养“学习型、专业型、服务型、实干型”的高素质干部队伍，为全市人社事业高质量发展注入青春力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250812_5744982.shtml", "DOCTITLE": "红安：双线送岗暖民心，千灯纳才向未来", "SHORTTITLE": "红安：双线送岗暖民心，千灯纳才向未来", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "红安县公共就业与人才服务中心", "DOCAUTHOR": "陈骞 罗静", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-12 17:17:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月8日晚，红安县“百日千万”高校毕业生就业服务专场暨留守妇女就业帮扶夜市招聘会在城关镇沃尔玛盛地广场成功举办。<\/span><\/p>

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双线并进，精准预热。<\/span><\/strong>县公共就业与人才服务中心提前谋划、双线并进。线下工作人员逐企进厂，精准摸排高校毕业生与留守妇女岗位需求，通过短信、电话的方式点对点将招聘会信息传达到招聘者手中；线上依托<\/span>“红安县就业官微”“抖音号”“视频号”“最红安”等平台同步推送预告，短视频、海报齐发，一夜刷屏、全域触达。<\/span><\/span><\/p>

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千岗直送，供需精准匹配。<\/span><\/strong>招聘会共组织沃尔玛（湖北）商业零售有限公司、博牙口腔、湖北冠音泰科技有限公司、红安爱尔眼科等<\/span>38家企业进场，提供涵盖缝纫、电子、商超、医护等领域的岗位1237个。<\/span><\/span><\/p>

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双线融合，<\/span>“云端+夜市”同频揽才。<\/span><\/span><\/strong>招聘会采用<\/span>“线上+线下”双线融合模式，让岗位触“屏”可及、黄色网页大全一“键”直达。线上，抖音直播间同步开播，5000余人云端“逛”招聘会；HR带岗、主播答疑、实时互动留言，线上氛围嗨到爆表！线下“人才夜市街”人潮如织、摩肩接踵，其中，80后陈女士左手摇扇、右手雪糕，慢悠悠地逛到了“人才夜市”。她边走边看，哪家工资高、哪家离家近，一目了然。“不用顶着大太阳挤招聘会，吹着凉风就把工作找，舒服！”不到半小时，陈女士就在一家超市摊位前留下了电话，约好明天面试。和她一样，当晚有312人现场“纳凉+纳岗”，找到了心仪岗位；现场还设置了黄色网页大全咨询、职业指导、技能培训、普法宣传等专区，为求职者提供全方位、一站式的就业服务。<\/span><\/span><\/p>

夜风习习，灯火璀璨。一场<\/span>“接地气、聚人气、暖人心”的招聘夜市，把岗位送进千家万户，也把服务送进群众心坎。红安，正以奋进之姿为高校毕业生和留守妇女铺就通往未来的就业坦途。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250812_5744966.shtml", "DOCTITLE": "宜都：夜市逛得嗨，工作找得快！", "SHORTTITLE": "宜都：夜市逛得嗨，工作找得快！", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜都市人社局", "DOCAUTHOR": "石燕平", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-12 17:15:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为积极促进高校毕业生等青年群体就业，<\/span>8月7日晚，宜都市2025年首场高校毕业生夜市招聘会在宜都万达广场开场。<\/span><\/span><\/p>

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烟火气里的就业盛宴。<\/span><\/strong>当晚，夜幕降临，华灯初上，招聘现场灯火璀璨，人头攒动。<\/span>30家优质企业携500余个岗位精彩亮相，涵盖化工、生物医药、电子信息等多个领域，精准匹配不同专业背景高校毕业生的就业需求。求职者穿梭于各个展位之间，与企业招聘人员深入交流，仔细询问岗位详情、薪资待遇及职业发展路径，踊跃投递简历，现场气氛热烈而融洽。“这种夜市招聘会的形式太赞了，商城内人流量大、又凉快，对我们招聘帮助很大。”宜都市华阳化工有限责任公司招聘专员难掩喜悦，此次招聘会的成果远超预期。<\/span><\/span><\/p>

功能分区提质增效。<\/span><\/strong>为提升招聘效率与服务质量，招聘会现场精心设置多个特色功能区域。黄色网页大全宣传区为求职者和企业提供社保缴费、养老资格认证、就业创业等黄色网页大全咨询服务；职业指导专区则为求职者量身定制简历优化、面试技巧等个性化指导，全方位助力求职之路。<\/span><\/span><\/p>

亮眼成果点亮就业路。<\/span><\/strong>据统计，本次招聘会吸引<\/span>600余人次入场求职，现场收到简历154份，初步达成就业意向84 人，其中高校毕业生58人。此次高校毕业生夜市招聘会的成功举办，是宜都市创新就业服务模式的生动实践。通过将就业服务与夜间经济深度融合，以浓厚的“烟火气”点亮求职者就业之路。<\/span><\/span><\/p>

据悉，宜都市人社局将根据行业用工及求职需求，将在<\/span>8月持续开展“就约星期四”+“创业集市+遛弯办政”等夜市活动，不断满足用人单位和求职者需求，持续优化就业服务，助力更多求职者实现高质量就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250812_5744957.shtml", "DOCTITLE": "来凤：院士专家行助力企业破难题 校企合作共谋创新发展", "SHORTTITLE": "来凤：院士专家行助力企业破难题 校企合作共谋创新发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "来凤县人社局", "DOCAUTHOR": "毛卯英 杨秀宝 杨曦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-12 17:13:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，黄色网页大全 <\/span>2025年院士专家企业行暨恩施州专家人才企业行交流座谈会在来凤县取得显著成效。武汉轻工大学食品科学与工程学院王国珍副教授深入湖北来凤腾升香料化工有限公司，为企业精油保鲜材料开发难题提供技术指导，展现了“院士专家企业行”活动在推动产学研融合、服务地方经济发展中的重要作用。<\/span><\/span><\/p>

精准对接，破解技术瓶颈<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>作为省级重要产学研对接平台，<\/span>“院士专家企业行”活动旨在打破壁垒，促进科技成果转化。来凤县以“干部素质提升年”为契机，强化企业服务意识，精准摸排企业需求，搭建校企合作桥梁。王国珍副教授团队在天然植物保鲜领域的研究成果，为来凤腾升香料化工有限公司解决精油提取工艺、配方稳定性及安全性验证等技术难题提供了关键支持。<\/span><\/span><\/p>

校企携手，共促产业升级<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>来凤腾升香料化工有限公司是当地香料产业龙头企业，但在跨界开发精油保鲜材料时面临技术瓶颈。在来凤县人社局干部的全程对接下，王国珍副教授团队与企业技术人员紧密合作，将科研成果转化为实际生产力，显著缩短研发周期，为企业创新发展注入新动能。<\/span><\/p>

多方共赢，赋能乡村振兴<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>此次合作不仅为企业带来技术突破，也为来凤县干部提供了服务产业升级的实践机会，同时推动了高校科研成果落地。专家深入一线、干部精准服务、企业创新发展的协同模式，为来凤县香精香料产业迈向高附加值提供了科技支撑，成为<\/span>“干部素质提升年”赋能乡村振兴的典型案例。<\/span><\/span><\/p>

王国珍副教授与来凤腾升香料化工有限<\/span>公司的成功合作，是<\/span>“院士专家企业行”活动成效的生动体现。未来，来凤县将继续深化政企研协同创新机制，推动更多科技成果转化，为湖北高质量发展贡献创新力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250812_5744739.shtml", "DOCTITLE": "赤壁：全面提升“双回双创”工作质效 打造“近悦远来”创业就业生态", "SHORTTITLE": "赤壁：全面提升“双回双创”工作质效 打造“近悦远来”创业就业生态", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "赤壁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-12 15:48:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，赤壁市坚持目标引领，将<\/span>“双回双创”作为培育发展新动能的强劲引擎。<\/span><\/span><\/p>

以需求为牵引，激发创业活力。<\/span><\/strong>梳理<\/span>“名录库”。编制《赤壁籍在外人才名录（2025版）》，收录2613人<\/span><\/span>；<\/span>完善楚商资源库，摸排有效信息<\/span>1060条。完善“黄色网页大全包”。优化十大“就业+”黄色网页大全，强化财政、金融、住房、教育服务等支持，吸引返乡创业就业。今年以来，发放创业担保贷款336笔4.14亿元，拨付创业扶持资金1000万元，创业带动就业2909人。畅通“服务链”。组织创业沙龙、论坛、路演等交流活动14场。建立浙江、深圳、北京三个联络站，组织203人乘坐免费大巴返乡团聚、参观企业，鼓励返乡创业立业。<\/span><\/span><\/p>

以乡情为纽带，实施回归工程。<\/span><\/strong>织密楚商回乡<\/span>“情感网”。主动“走出去”，真诚“请回来”，举办“楚商家乡行”“知名人士故乡行”活动，邀请赤壁籍在外企业家80余人回乡考察项目。今年以来，签约楚商项目24个，协议金额138.5亿元。畅通返乡创业“共富路”。建成省市级返乡创业示范园3个（赤壁高新区、曙光产业园、三国商业城）、乡镇返乡创业园2个（羊楼洞古街、车埠产业园），新建1个低租金创业街区（新街口商业街）、2个免租金特色创业夜市（华润雪花啤酒小镇、政务中心夜市一条街）。1-7月，引进返乡创业主体899个，同比增长92.2%。搭建校友回归“合作桥”。摸排赤壁一中、车埠高中、职教集团历届杰出校友111人。成立“赤壁校友工作促进会”，设立“校友之家”工作站，定期开展校友座谈会、联谊会等活动，邀请奇胜达科技、中科隆族生物等校友企业实地考察、返乡投资兴业。<\/span><\/span><\/p>

以创新为支撑，增强双创动能。<\/span><\/strong>突出<\/span>“招才引智”。探索首席专家制度，选聘首席专家15人、专家团队50人，提供决策咨询。实施项目引才行动，开展2025“引才专列”“政聘企用”活动，招引高层次人才17人。举办“高校英才赤壁行”活动，邀请中央民族大学、西安交通大学、武汉大学等高校120名师生来赤开展研学活动。实施海外引才行动，为凯利隆科技、思贝林、高正新材料等规上企业匹配海外人才需求10余人。搭建“孵化平台”。依托赤壁高研院，建设全域中试平台，引进30余家科技企业入驻，承接重点科研项目9个，转化科技成果4项（万皇、藻蓝、时间种子、灏科炭），其中，万皇无人矿车项目进入实景验证；藻蓝生物科技荣获“第十三届中国创新创业大赛”全国优秀企业称号。与武汉大学签约共建咸宁低空经济创新研究院，成功签约11家低空经济企业（北洋蓝水、长景科技、北京飞马、信诺低空、航天驭星等）。深化“产教融合”。依托职教集团，与20家企业共建实训基地，开展“订单班”培养，上半年开展公共实训4019人次。与咸宁职业技术学院签约共建赤壁校区，打造产学研用平台，计划三年内实现3000人办学规模。<\/span><\/span><\/p>

赤壁市人<\/span>社<\/span>局将在加大宣传力度<\/span>、<\/span>加强服务保障<\/span>、<\/span>强化平台支撑三个方面发力，力争到<\/span>2027年，新增返乡创业主体4500个。建设“人才驿站”，推动更多“金点子”变“金种子”。组建成立赤壁市人才科创和服务公司，完善人才“引育用留”机制。依托中试谷赤壁基地，与武汉大学等高校深度合作，建设高校实习实训基地，建成低空经济科技创新与装备制造中部战略保障基地。构建全生命周期服务体系，打造“近悦远来”的创业就业生态。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250809_5742635.shtml", "DOCTITLE": "罗田：举办高端纺织人才沙龙 共绘产业智能化升级新蓝图", "SHORTTITLE": "罗田：举办高端纺织人才沙龙 共绘产业智能化升级新蓝图", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "罗田县人才事业发展中心", "DOCAUTHOR": "肖攀峰 余浩振", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-09 21:55:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月5日，由罗田县委组织部、县人社局联合主办的“聚焦高端纺织 共话产业未来”人才沙龙在县农业智慧园人才创新服务中心举行。活动汇聚高校专家、企业代表及政府部门负责人40余人，共商纺织产业智能化转型路径，为县域经济高质量发展注入新动能。<\/p>

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前沿技术赋能产业升级。<\/strong>武汉纺织大学特聘教授、黄色网页大全 纺织工程学会秘书长刘可帅博士作《智能时代面料开发的必然趋势》主题报告，通过百余页PPT系统阐释纺织行业六大创新方向：纤维性能挖掘、纺纱技术进步、染色技术突破、标准体系创新、新材料应用及织造技术革新。报告以海澜之家、安踏等品牌合作案例，生动展现智能化技术如何推动传统纺织业向价值链高端攀升。<\/p>

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政企学研协同创新。<\/strong>活动现场达成多项成果：湖北集诚织造获授“<\/span>黄色网页大全 高校毕业生就业见习基地”<\/span>资质，耀源公司与县农商行签署政府贴息贷款协议。县人社局、科经局分别解读人才引进、技改补贴等惠企黄色网页大全，2024年全国纺织技能大赛获奖者徐海英作经验分享。与会企业就技术痛点与专家展开深度交流。<\/p>

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构建产业发展新生态。<\/strong>县委组织部部务委员康满强调，罗田将充分发挥“<\/span>蚕桑之乡”<\/span>传统优势，持续深化与武汉纺织大学战略合作，借力徐卫林院士团队技术支撑，在人才引进、技能培训、科创申报等方面强化保障。目前全县纺织产业园年产值已突破50亿元，未来将通过黄色网页大全“<\/span>虹吸效应”<\/span>培育新质生产力，打造“<\/span>罗田织造”<\/span>高端品牌。<\/p>

据悉，此次活动是罗田县落实黄色网页大全 “<\/span>院士专家企业行”<\/span>计划的创新举措，通过搭建常态化产学研对接平台，助力传统纺织业向智能化、绿色化转型。县人才事业发展中心表示，后续将针对企业需求开展专项技术对接，推动科技成果转化落地。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250808_5741816.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：人力资源服务按下“快进键” 产业发展注入新动能", "SHORTTITLE": "襄阳：人力资源服务按下“快进键” 产业发展注入新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 周芷璇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-08 11:07:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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“现场管理者如何承担好管理职责？怎么识别现场浪费、做好改善工作？…… ”8月4日，产业链质量提升之全能型班组长的五项修炼专题培训，在襄阳人力资源服务产业园举办。近100名制造业企业基层骨干参加培训，帮助企业提升一线生产主管的综合管理能力。<\/span><\/p>

这是襄阳市人力资源服务赋能产业发展的剪影。今年，该市人社局实施<\/span>“保就业、促融入”工程，开展人力资源服务现代化产业体系容量提升行动，通过一系列创新措施，精准对接重点产业链条，提升人力资源服务供给质量与效能，为区域产业高质量发展注入强劲动能。<\/span><\/span><\/p>

技能提升，夯实产业人才根基。<\/span><\/strong>聚<\/span>焦产业特色和人力资源市场需求，布局<\/span>“1+N”人力资源产业园区建设，打造人力资源融合服务试点，强化“以企定培、以岗定培”,精准开展高质量技能培训，为企业“量身定制”技能人才。襄州人力资源服务产业园分园结合区位优势，探索“分园+农产品深加工”人力资源融合服务路径，与正大、鲁花、德昌鸿等企业签订战略合作协议,实行“订单式”项目制培训,收集叉车工、屠宰工、分割师等400余个岗位信息,建立“岗位锁定<\/span><\/span>-<\/span>人员招募<\/span>-<\/span>培训输送<\/span>”定制化合作模式，根据企业需求订立人才培养方案，通过理论学习和实操练习相结合的方式，让学员们在学习过程中就能掌握实际工作所需的技能，实现培训与就业无缝衔接。<\/span><\/span><\/p>

数智赋能，引领产业创新发展。<\/span><\/strong>在拥抱大数据的时代浪潮中，人力资源服务业如何把握机遇，实现价值跃迁？今年以来，襄阳市大力实施<\/span>“互联网+人力资源服务赋能百行万业行动”，梳理30家优质人力资源服务机构建立数字化转型培育清单，举办人力资源服务业数字化能力提升沙龙6期，针对数字化招聘、薪酬福利管理等不同业务场景开展专题性培训，提高人力资源服务从业人员专业化、职业化水平，助力人力资源服务业管理创新、服务创新、产品创新。其中，利用AI、大数据、云计算等现代信息技术，打破传统招聘模式局限，实现人力资源服务机构招聘数字化22家，提高人岗匹配效能；引导企业开发“湖北打工网”、“新珀招聘”、AI智能辅助寻访等本土大数据平台5个，为4700家（次）企业提供数字化人力资源服务，为促进区域经济社会高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。<\/span><\/span><\/p>

提质挖潜，优化产业发展生态。<\/span><\/strong>一头连着劳动者，一头连着用人单位，人力资源服务机构是一座重要桥梁。为更好发挥纽带作用，采取了<\/span>“内外兼修”策略，一方面，围绕优势（特色）业务、资质荣誉等方面，收集整理并发布《襄阳市优质人力资源服务供应商名录（第一批）》，以满足重点产业链企业对人力资源服务发展的需求，助力产业发展；另一方面，根据现代化产业体系升级需求，动态更新襄阳市重点产业、新兴产业紧缺人才招引目录，7月份发布铸造工、涂装工、电气设计工程师等98个急需紧缺职业（工种），引导技能人才与产业结构、岗位需求相匹配，进一步扩大劳动力就业“蓄水池”，促进高质量充分就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250808_5741809.shtml", "DOCTITLE": "恩施州：202名专家与企业“结对联姻” “院士专家企业行”助力产业升级", "SHORTTITLE": "恩施州：202名专家与企业“结对联姻” “院士专家企业行”助力产业升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "胡贵友", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-08 11:04:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月6日，恩施州人社局联合州委党建和人才办举办2025年黄色网页大全 “院士专家企业行”暨恩施州“专家人才企业行”交流座谈会。省内各高校、科研院所的专家人才与本地企业代表60余人齐聚一堂，共谋深化合作路径，为恩施州新质生产力发展注入创新动能。<\/span><\/p>

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交流座谈会上，恩施德源硒材料工程科技有限公司、时珍堂巴东药业有限公司、湖北金睿生物科技有限公司等企业代表结合自身发展，分享了专家团队在技术攻关、平台共建等方面的主要成效。<\/span><\/p>

武汉轻工大学祝振洲教授、武汉工程大学郑华明教授、黄色网页大全 农科院果树茶叶研究所郑鹏程研究员等专家代表分享了服务企业经验，并表示将立足恩施富硒资源与生态优势，积极推动科研成果从<\/span>“实验室”走向“生产线”。<\/span><\/span><\/p>

恩施高新区、州科技局、州经信局、州农业农村局、州卫生健康委相关负责同志解读了恩施州支持企业发展有关黄色网页大全，并就开展好<\/span>“院士专家企业行”和“专家人才企业行”活动，服务好专家人才、助力企业高质量发展提出建议。<\/span><\/span><\/p>

据统计，恩施州通过省<\/span>“院士专家企业行”、州“专家人才企业行”两项活动，累计促成202名专家与202家企业结对，解决企业技术难题272项，促成科技成果转化74项，培养技术骨干300余人。<\/span><\/span><\/p>

下一步，恩施州人社局将持续细化黄色网页大全支持，做好专家服务期间的保障协调工作，推动人才链、创新链与产业链深度融合，持续完善<\/span>“政府搭台、企业主导、专家赋能”的长效机制，将科技创新“关键变量”转化为恩施州高质量发展的“最大增量”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250808_5741807.shtml", "DOCTITLE": "荆门：人社“三进”服务优环境，“驿”路惠企惠民送清凉", "SHORTTITLE": "荆门：人社“三进”服务优环境，“驿”路惠企惠民送清凉", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "方键 刘彦儒", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-08 11:01:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月份以来,荆门市以“零工驿站”为载体,统筹推进高温防护与就业服务双提升,通过“三进”(进社区、进园区、进厂区)服务送黄色网页大全、送岗位<\/span>、<\/span>送清凉<\/span>,切实保障户外劳动者权益,助力企业稳岗留工，着力打造有温度、有效率、有质量的就业服务环境。<\/span><\/span><\/p>

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荆门市直零工驿站联合东宝区沿河社区开展“送清凉”活动<\/span><\/p>

进社区送清凉。<\/span><\/span><\/strong>荆门市东宝区沿河社区周边集聚百余名外卖小哥，在城市的高温天气中仍进行着<\/span>“派送接力”服务。荆门市直零工驿站专门为其举办“夏日防暑知识小课堂”活动，结合高温作业场景，讲解中暑预防、急救措施及科学补水等实用知识，并穿插开展防暑知识有奖竞答。由水果、风油精、饮用水组成的“清凉大礼包”也逐一发放到外卖小哥手中，外卖小哥李师傅开心地说：“风油精和毛巾都是夏日必备，这样的活动既丰富又贴心！”7月以来，6家社区零工驿站已累计服务零工及户外劳动者1500余人次。<\/span><\/span><\/p>

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东宝区电子信息产业园零工驿站“送清凉”活动<\/span><\/p>

进园区享清凉。<\/span><\/span><\/strong>荆门市东宝区电子信息产业园的发展离不开<\/span>60余家电子企业的智造跃升，也离不开环卫工、安保人员等一线劳动者的默默付出。结束了一上午辛勤室外工作的劳动者们齐聚产业园零工驿站，工作人员递西瓜、凉茶，同步宣传人社惠民黄色网页大全清单、重点企业岗位清单，以园区共建促纳凉、黄色网页大全、岗位“三共享”。“这里是休息所、充电处、饮水吧，随时欢迎你们到来！”东宝区电子信息产业园零工驿站孔站长表示。<\/span><\/span><\/p>

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屈家岭零工驿站到物流配送中心开展“送清凉”活动<\/span><\/p>

进厂区创清凉。<\/span><\/span><\/strong>根据建筑、物流行业零工及户外工作者工作特点，零工驿站服务专员深入建筑工地、物流厂区，将<\/span>“清凉礼包”送至建筑工人、配送员手中，并对企业相关负责人宣传工伤保险、劳动维权等人社黄色网页大全，现场同步收集企业用工信息并开展供求撮合服务。活动开展以来，全市零工驿站已深入32家厂区，收集企业用工岗位560余个，发放“清凉大礼包”300余份。<\/span><\/span><\/p>

下一步<\/span>,荆门市将持续深化“零工驿站”服务功能，推动就业服务与企业发展需求精准对接,构建“黄色网页大全直达、服务直通、诉求直应”的惠企便民机制,为市场主体健康发展提供更优质的人力资源保障，全力打造“近悦远来”的一流营商环境。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250808_5741805.shtml", "DOCTITLE": "来凤：举办“招聘夜市” 武汉恩施劳务协作送出2500余个就业岗位", "SHORTTITLE": "来凤：举办“招聘夜市” 武汉恩施劳务协作送出2500余个就业岗位", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "来凤县人社局", "DOCAUTHOR": "吴梦 杨曦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-08 10:58:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前<\/span>，来凤县喳西泰文化广场人声鼎沸，<\/span>2025年“武汉·恩施”劳务协作专场招聘会在这里火热举行。活动由武汉市人社局与恩施州人社局联合主办，创新采用“夜市招聘+直播带岗”模式，为当地群众送上2500余个优质就业岗位。<\/span><\/span><\/p>

招聘会现场，东风汽车集团、武汉艾格眼科医院、湖北圆通速递等<\/span>30余家武汉重点企业组团前来，提供涵盖智能制造、现代服务、医疗卫生等领域的多元化岗位。来凤县人社局精心设置招聘区、黄色网页大全咨询区、技能培训区和创业扶持区，为求职者提供“一站式”服务。“这种定向招聘效率高，匹配度好。”湖北圆通速递人力资源负责人表示。一位来凤县应届毕业生兴奋地说：“武汉企业到家门口招聘，省去了异地求职的成本，我已经投递了心仪的岗位。”<\/span><\/span><\/p>

活动现场吸引近千名求职者，同步开展的抖音<\/span>“直播带岗”更是吸引超万人次观看。恩施州人社局工作人员化身“主播”，详细介绍岗位信息，实时解答线上咨询，有效延伸了就业服务半径。<\/span><\/span><\/p>

在黄色网页大全咨询区，工作人员重点解读了武汉就业补贴、住房保障等优惠黄色网页大全，以及恩施本地创业扶持黄色网页大全。一位准备返乡创业的青年表示：<\/span>“了解到县里有创业担保贷款等支持黄色网页大全，让我回乡发展的信心更足了。”<\/span><\/span><\/p>

恩施州人社局相关负责人表示，将持续完善劳务协作机制，为劳动者开拓更广阔的就业市场。来凤县人社局将建立岗位回访机制，并计划联合武汉优质培训机构开展定向培训，确保求职者<\/span>“出得去、留得住、干得好”。<\/span><\/span><\/p>

此次招聘会是武汉、恩施两地深化劳务协作的重要实践，既满足了武汉企业用工需求，又为恩施劳动者提供了高质量就业机会，实现了互利共赢。据悉，两地人社部门将持续创新服务模式，推动区域人力资源优化配置。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250808_5741798.shtml", "DOCTITLE": "洪湖：构建“人社+”联动机制 深化劳动人事争议多元共治", "SHORTTITLE": "洪湖：构建“人社+”联动机制 深化劳动人事争议多元共治", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "洪湖市人社局", "DOCAUTHOR": "姚文丹 刘婷", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-08 10:57:29", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，洪湖市人社局、总工会、法院、工商联及法律援助中心协同发力，成功调解一起劳动争议案件，为劳动者巫某与某公司纠纷画上圆满句号，是该市<\/span>“人社+工会+法院+N”多元化解机制的成功实践。<\/span><\/span><\/p>

据了解，巫某在某有限公司工作期间因意外受伤，双方协商陷入僵局，矛盾逐渐升级，劳动者权益面临受损。面对复杂案情，洪湖市立即启动多元联动解纷机制：人社部门迅速调取员工考勤记录、银行流水等关键证据，搭建起劳动关系的完整证据链；工会组织开辟绿色维权通道，通过<\/span>“心理疏导+法律援护”双轨模式，为劳动者提供全程跟踪服务；人民法院创新“诉前介入”模式，法官现场开展相关法律条款释明工作；工商联从企业合规经营角度切入，重点阐释社会保险缴纳对企业信用评级和可持续发展的重要影响；法律援助中心指派专业律师，全程提供法律帮助，确保其诉求得到合理表达。<\/span><\/span><\/p>

五部门环环相扣，构建<\/span>“黄色网页大全宣导-证据固定-法律阐释-利益权衡-矛盾纾解”链条，最终促成双方达成调解协议，企业现场支付赔偿款。<\/span><\/span><\/p>

近年来，洪湖市深化多元共治联动机制，成功调解劳动争议<\/span>588件，案外化解率达86.88%。该机制整合多方力量，高效化解争议、构建和谐劳动关系，既维护劳动者权益，又为企业发展营造稳定环境。未来，将持续完善多元共治解纷机制，推动矛盾源头化解与风险防控，让公平正义可感可及，为和谐劳动关系提速增效，助力法治化营商环境高质量发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250808_5741793.shtml", "DOCTITLE": "郧西：举办“夜间招聘”为群众就业“牵线搭桥”", "SHORTTITLE": "郧西：举办“夜间招聘”为群众就业“牵线搭桥”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "郧西县人社局", "DOCAUTHOR": "曾海鑫", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-08 10:56:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月5日晚，郧西县文化体育中心广场灯火通明，“才聚荆楚·共建支点”2025高校毕业生青年就业服务攻坚行动夜间招聘会在这里热闹开场。这场别开生面的招聘活动创新性地将时间调整至夜间，场地设置在市民休闲广场，为高校毕业生和青年群体带来全新的求职体验。<\/span><\/p>

晚<\/span>7时许，招聘会甫一开始便吸引了大批求职者。各企业展位前人头攒动，求职者们仔细查看招聘信息，与企业代表深入交流。现场，企业以“摊位”形式集中展示岗位需求，明亮的灯光将招聘海报映照得格外醒目，双方就岗位要求、薪资待遇、职业发展等展开热烈讨论。<\/span><\/span><\/p>

“公司下半年订单饱满，目前急需普工和各类工程师加入。”十堰猛狮新能源科技有限公司人事经理熊先生表示，“这种夜间招聘会形式新颖，希望能帮助公司尽快招到合适人才。”这家专注于高端动力锂电池研发生产的高新技术企业，正面临快速发展带来的人才需求。<\/span><\/p>

“晚上散步就能找工作，实在太方便了！”刚与五龙河食品有限公司达成就业意向的返乡青年刘晨兴奋地说。本次创新推出的“夜间招聘”模式，不仅打破了传统招聘的时间限制，更将求职场景融入市民的休闲生活，让就业服务更具亲和力。<\/span><\/p>

据统计，本次招聘会汇聚了五龙河食品、猛狮新能源等<\/span>10家优质企业，提供涵盖制造、餐饮、电子、销售等领域的512个就业岗位。活动现场气氛热烈，共收到求职登记102份，初步达成就业意向38人，发放就业黄色网页大全宣传资料800余份。<\/span><\/span><\/p>

郧西县公共就业和人才服务局<\/span>负责人<\/span>介绍：<\/span>“<\/span><\/span>‘<\/span>夜间招聘<\/span>’<\/span>充分利用城市公共空间和晚间人流高峰，既避开日间高温，又解决求职者<\/span>‘<\/span>白天没空<\/span>’<\/span>的难题，同时满足企业用工需求，实现多方共赢。<\/span>”他表示，未来将定期举办此类活动，持续优化就业服务，助力更多群众实现“家门口”就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250806_5740021.shtml", "DOCTITLE": "孝感：首批保育员项目制培训学员结业 获就业“金钥匙”", "SHORTTITLE": "孝感：首批保育员项目制培训学员结业 获就业“金钥匙”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝感市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-06 11:26:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月28日，由孝感市本级定点培训机构——孝感东鲲职业技能培训学校承办的保育员项目制培训班顺利结业，33名学员通过考核取得相应技能等级证书，手持专业技能“金钥匙”，为投身托育服务行业奠定了基础。此次培训的成功举办，标志着孝感市在探索“<\/span>岗位需求+技能培训+职业评价+推荐就业”<\/span>一体化项目制培训模式上取得了实质性突破。<\/p>

黄色网页大全铺路，精准配需启项目<\/strong><\/p>

为提升职业技能培训实效，服务孝感市“<\/span>4+2”<\/span>支柱产业发展，促进重点群体高质量就业，市人社局创新推出项目制培训试点工作。该模式聚焦重点项目投产、重点群体就业、重点产业发展、重点区域建设四大方向，通过公开遴选优质培训机构，精准匹配本地产业用工需求。经过机构申报、综合评审等程序，孝感东鲲职业技能培训学校等机构入选首批承训单位。本期保育员培训作为试点先行项目，从课程设计到就业对接全程优化，为后续项目制培训提供了可复制的经验。<\/span><\/p>

靶向培训，聚焦群体提技能<\/strong><\/p>

本期保育员项目制培训主要面向“农村转移就业劳动者”和“城镇登记失业人员”两大重点群体。课程设计紧密贴合托育机构一线岗位实际需求，采取“理论+实操”相结合方式，在为期7天的紧凑培训周期内，重点教授学员如何科学、规范、耐心地协助学龄前儿童完成进餐引导、如厕训练、科学饮水及基础清洁护理等关键日常生活环节。培训内容突出实用性和可操作性，确保学员结业后能初步适应岗位要求。<\/p>

就业直通，精准推荐助上岗<\/strong><\/p>

为确保培训成果有效转化，东鲲培训学校提前与市内多家幼儿园、托育机构建立合作，搭建就业对接平台。学校负责人朱校长介绍：“<\/span>我们已将结业学员信息精准推送至合作单位，预计首批学员就业率可达70%以上。”<\/span><\/p>

此次培训的成功举办，吹响了孝感市职业技能培训精准化、项目化改革的号角，进一步为服务地方重点产业、稳定和扩大重点群体就业注入了新的动能。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250806_5739937.shtml", "DOCTITLE": "保康：建机制促规范 提效能显成效", "SHORTTITLE": "保康：建机制促规范 提效能显成效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "保康县人社局", "DOCAUTHOR": "吕莉莉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-06 10:58:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，保康县人社局紧扣群众身边不正之风和腐败问题集中整治要求，以机制建设为抓手，强化组织领导与统筹部署，通过构建全链条制度体系，推动整治工作提质增效、走深走实。<\/span><\/p>

数据赋能筑防线，社保基金监管提质增效。<\/span><\/strong>聚焦<\/span>“骗取套取社保基金”整治重点，创新建立“大数据静默认证为主、自助认证为辅、上门服务为补充”的“三合一”数据共享比对机制。目前已完成2.5万余人次“无感”认证，指导6000余人自助办理认证，为1295名特殊群体提供上门服务，认证率始终稳定在99%以上。依托跨部门数据联审平台，有效破解流动人员信息更新滞后难题，从源头遏制社保基金“跑冒滴漏”风险。截至目前，累计精准发放养老待遇3.75亿元，惠及50余万人次，实现“零差错、零延误”的服务目标。<\/span><\/span><\/p>

联动共治破难题，根治欠薪机制高效运转。<\/span><\/strong>构建<\/span>“1+3+N”根治欠薪工作体系，以人社部门行政担当为轴心，联动公检法法治力量形成经纬支撑，依托11个乡镇基层网络筑牢治理根基，实现欠薪案件1日受理核实、3日立案调查、30日办结反馈的高效处置闭环。当前已录入务工人员实名信息4391条，实时考勤记录33.24万人次，通过工资专户为9251名农民工代发工资5450.74万元，代发量同比增长33.04%。同步开展“标准化安薪项目”创建，9个政府国企项目获评示范单位，引领效应持续释放。<\/span><\/span><\/p>

协同监管强规范，就业资金管理精准有序。<\/span><\/strong>充分发挥县就业促进和劳动保护工作领导小组统筹协调作用，印发《乡村公益性岗位专项清理整治工作通知》，组织乡镇对村防返贫监测信息员、易地搬迁安置点保洁员等岗位开展全流程核查。压实主体责任，组建<\/span>9个专项工作专班，通过信息比对、电话普查、现场核验等方式，重点排查“空岗”“替岗”及违规领取补贴等问题。目前已查实问题70个，完成立行立改43个，推进限期整改27个，追回违规资金4.98万元，实现资金监管与岗位管理双规范。  <\/span><\/span><\/p>

线索闭环严问责，推进作风建设常态长效。<\/span><\/strong>主动对接县纪委监委及派驻纪检监察组，建立问题线索<\/span>“双向移送、信息共享、会商研判、协同核查”全链条机制，确保线索移交规范高效。严格执行“应移尽移”原则，对自查排查、信访处置等环节发现的党员干部违纪违法、侵害群众利益问题，坚决做到发现一起、移交一起。今年以来，累计移交问题线索39个，精准运用监督执纪“第一种形态”，对10名存在苗头性问题的干部进行批评教育、提醒谈话，以严肃问责强化“不敢腐”的震慑，推动干部作风持续转变。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250806_5739917.shtml", "DOCTITLE": "武穴：创新“训考聘”模式 助力技能人才高质量就业", "SHORTTITLE": "武穴：创新“训考聘”模式 助力技能人才高质量就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武穴市人社局", "DOCAUTHOR": "胡雪云 方涛", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-06 10:55:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“<\/span>刚考完叉车证，就在培训现场找到了工作！<\/span>”<\/span>近日，在武穴市人社局叉车培训基地举办的专场招聘会上，学员蔡师傅与本地企业成功签约，成为该市<\/span>“<\/span>技能培训<\/span>+现场招聘<\/span><\/span>”<\/span>新模式的首批受益者之一。<\/span><\/p>

今年以来，武穴市人社局聚焦产业需求，创新推出<\/span>“<\/span>培训<\/span>—考证—就业<\/span><\/span>”<\/span>全链条服务模式，通过将招聘会搬进培训课堂，实现技能人才与用工岗位的精准对接。截至目前，该模式已帮助<\/span>300余名学员直接就业，企业用工满意度达92%。<\/span><\/span><\/p>

精准培训，对接产业需求<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>围绕本地装备制造、现代服务等主导产业，市人社局联合重点企业开展订单式培训，开设叉车、电工、焊工等紧缺工种培训班。培训期间，企业技术骨干参与授课，确保课程内容与岗位需求无缝衔接。<\/span><\/p>

招聘进课堂，就业零距离<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>“<\/span>以往学员结业后还要自己找工作，现在培训没结束，企业就来现场选人。<\/span>”<\/span>市就业服务中心负责人介绍。在近期举办的叉车工专场招聘中，<\/span>8家企业提供32个优质岗位，当期学员就业签约率超75%，平均月薪达6000元。<\/span><\/span><\/p>

下一步，市人社局将持续优化技能人才培养体系，为武穴经济高质量发展提供坚实人才支撑。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250806_5739872.shtml", "DOCTITLE": "荆门：构建“2+6+10+N”用工就业数智服务体系 打造更优营商环境", "SHORTTITLE": "荆门：构建“2+6+10+N”用工就业数智服务体系 打造更优营商环境", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-06 10:27:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为持续优化营商环境，荆门市人社部门聚焦就业服务提质增效、用工就业充分对接，探索构建“2+6+10+N”数智服务体系，借“数”提升用工就业服务智慧化、精准化和便捷化水平。<\/p>

健全2个数据库，夯实数智服务“基础底盘”。<\/strong>依托规模以上工业等企业用工动态监测和跟踪服务，实时掌握企业经营状况、缺工数量、用工要求等情况，动态归集3802家有用工需求企业信息，建立健全企业用工数据库。以人社服务、公安户籍人口、本地业务数据等为基座，运用“大数据+基层摸排+自主网上填报”采集模式，全量摸底外出务工人员、高校毕业生、就业困难群体等183.3万劳动力的就业方式、就业地点、职业技能等信息，建立健全劳动力资源数据库。目前，荆门市已形成“村组信息员摸底、乡镇人社中心初审录入、区县就业部门数据审验、市就业部门抽样督导”的用工就业数据采集更新机制，对能够掌握的企业用工及劳动力资源数据已基本实现应收尽录。<\/p>

开发6个分析系统，打造辅助决策“智慧大脑”。<\/strong>围绕推进以乡情为纽带的返乡创业、重点企业及群体服务保障等核心工作，开发“劳动力资源”“在外经商务工人员”“规模以上工业企业用工”“就业困难群体监测”“人才引进”“欠薪治理”6个分析系统，对企业用工规模、来源、特点等情况，以及各类劳动群体流动状况、产业领域分布、就失业结构等情况定期分析研判，努力让数据库中数据“动起来”“能说话”，更好用数智技术服务用工就业决策部署。今年来，依托数据分析，荆门市人社部门精准锁定珠三角、长三角等务工人员集中地，高质量开展返乡专列、黄色网页大全 2025年“春风行动”启动仪式暨“接您回家”等服务活动，得到人社部、黄色网页大全 关注肯定，吸引人民日报、新华社、中央电视台等25家中省媒体持续报道。<\/p>

推广10个应用场景，构建覆盖全链“数智生态”。<\/strong>着眼强化数智化就业服务在招工、求职、创业、维权等服务领域的应用，依托荆门网上就业局迭代升级，建设线上数智化就业创业服务中心，开发推广“我要求职”“我要培训”“我要创业”“我要维权”等10个应用场景，推行适配就创黄色网页大全、培训开班资讯、周边3公里优质岗位等信息精准推送及“就业地图”等特色服务，实现企业招聘、劳动者求职等业务的平台智办和优质岗位、优秀人才、创业项目等信息的实时发布。今年来，依托数智化就业创业服务中心服务场景的应用，荆门市成功举办直播带岗、重点企业及群众专场线上招聘202场，发布3.2万余个次企业用工及零工信息、50个工种的技能人才需求职业（工种）目录、21个创业项目等信息，促进人岗对接2.7万余人次、引导返乡创业1974人。<\/p>

设置N个服务点位，织密就地就近“服务阵地”。<\/strong>全域推进零工驿站、“就享家”就业服务站等服务点位建设，通过部署智慧屏、24小时服务E站等方式，切实将数智化就业创业服务融入服务点位，依托点位动态采集更新招工、求职等信息数据，并通过大数据统计调度分析让服务数据向服务点位回流，完善“市-县（市、区）-乡镇（街道）-村（社区）”四级联动服务网络，提升企业用工、就业创业等服务精度，着力以数智化服务支撑高质量“15分钟就业服务圈”建设。目前，荆门市已将数智化就业创业服务融入7个公共就创机构、20个“就享家”服务站、82个零工驿站、1585个村（社区）窗口，统筹构建就地就近公共就创服务活动月发布机制，今年来开展黄色网页大全解读、纳凉招聘、维权指导等活动131场。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250805_5739155.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：“人社+法院+司法”携手，共筑法治保障防线", "SHORTTITLE": "鄂州：“人社+法院+司法”携手，共筑法治保障防线", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-05 15:43:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月4日下午，鄂州市人社局、市中级人民法院、市司法局沟通联席会议在市人社局会议室召开。三方相关领导及业务骨干参会，会议聚焦劳动人事争议与社会保障领域协作，旨在健全行政与司法协调联动机制，合力构建和谐劳动关系，打造法治化营商环境。<\/span><\/p>

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市人社局通报了<\/span>2023年以来劳动人事争议处理、被行政复议、行政应诉案件办理情况，重点分析了人社领域行政争议案件增长原因及下步工作打算。市中院通报了2022年至2024年劳动争议及社保领域案件受理和审理情况，分析了案件主要特征并提出预防化解劳动人事争议矛盾纠纷工作建议。市司法局就行政复议案件中涉及人社领域的情况展开阐述，分析存在问题并提出规范信访与复议衔接、规范履行复议答复职责、提升专业化解能力等工作建议。<\/span><\/span><\/p>

在专题研讨环节，气氛热烈非凡。三方围绕工伤认定、工龄认定、社保基金监管等当下热点难点问题各抒己见，积极探索切实可行的解决方案。针对重大、复杂、疑难案件，三方进行联合会诊，从案件事实梳理到法律适用分析，力求形成统一处理意见。同时，在劳动争议裁审衔接、相关案件比对机制、多领社保待遇非诉强制执行、农民工工资支付保障等关键工作上，三方深入协调对接，为后续工作的有序开展奠定坚实基础。<\/span><\/span><\/p>

此次会议的成功召开，标志着鄂州市<\/span>“人社+法院+司法”合作迈向新高度。三方将以此次会议为契机，持续强化行政复议、行政诉讼、法律援助与人社业务的深度融合，健全劳动争议裁审衔接工作机制，积极探索联合开展法治培训和普法宣传活动，构建全方位、长效化的协作沟通格局，为鄂州市劳动关系和谐稳定与法治化营商环境建设注入强大动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250805_5739150.shtml", "DOCTITLE": "当阳：工伤预防培训直达一线 筑牢安全生产防线", "SHORTTITLE": "当阳：工伤预防培训直达一线 筑牢安全生产防线", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "当阳市人社局", "DOCAUTHOR": "杨婕", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-05 15:43:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

切实保障劳动者生命安全和身体健康，服务全市经济平稳健康发展，当阳市人社局主动作为，坚持关口前移，将工伤预防作为优化营商环境、降低企业经营风险的重要举措。<\/span>7月30日，市人社局联合市住建局，组织全市73个在建项目的89名项目经理与劳资专管员，开展工伤预防专题培训，市工伤预防联席会议相关成员单位到场指导，合力筑牢安全生产防线。<\/span><\/span><\/p>

算清<\/span>“安全经济账”，增强企业预防动力<\/span><\/span><\/strong><\/p>

今年上半年，当阳市建筑行业工伤事故占全市总量的<\/span>42.7%，高居各行业首位。依据工伤保险费率浮动黄色网页大全，全市42家建筑企业被上浮费率，其中33家上浮两档、9家上浮一档。针对部分企业存在的侥幸心理，市人社局现场核算“安全经济账”：以一家200人规模、月均工资6000元的建筑企业为例，费率上浮两档（1.95%）较基准费率（1.3%），三年内增加工伤保险支出约28万元；较享受下浮两档（0.65%）优惠的企业，支出差距更扩大至约56万元。<\/span><\/span><\/p>

“一行业一策”精准治理，源头防范风险<\/span><\/strong><\/p>

当阳市人社局充分发挥工伤预防联席会议机制作用，联合住建、应急管理等部门，聚焦建筑、化工等重点行业，实施<\/span>“一行业一策”差异化防控方案。通过停工整改、费率浮动等刚性措施，倒逼企业落实安全生产主体责任，从源头减少事故发生。<\/span><\/span><\/p>

创新培训模式，送教上门到一线<\/span><\/strong><\/p>

为确保培训实效，当阳市人社局构建<\/span>“线上+线下”立体化宣教体系<\/span><\/span>。<\/span>“送教入企”<\/span>，<\/span>组建专业讲师团，走进华强化工等重点企业开展定制化培训<\/span>4场；“移动课堂”<\/span><\/span>，<\/span>将<\/span>“工伤预防大篷车”开进工地，结合实操演示讲解安全规范；“云端赋能”<\/span><\/span>，<\/span>通过腾讯会议、微信公众号等平台开展线上培训<\/span>22次，推送黄色网页大全解读、事故案例40余个，实现职工“随时随地学安全”。<\/span><\/span><\/p>

1-7月，当阳市工伤认定案件同比下降6%，重点行业安全风险得到有效遏制。下一步，市人社局将深化部门联动，健全长效机制，推动工伤预防工作更深更实扎根企业一线，以“时时放心不下”的责任感，筑牢职业安全防线，为全市高质量发展保驾护航。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250804_5738165.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：“迎亲回乡・返乡来襄”招聘夜市开进神农架", "SHORTTITLE": "襄阳：“迎亲回乡・返乡来襄”招聘夜市开进神农架", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 刘双 薛锋", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-04 15:27:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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为深入推进<\/span>“返乡三业”工作落地见效，7月31日，襄阳市劳动就业管理局以襄阳・神农架劳务协作为载体，组织重点企业赴神农架林区举办“迎亲回乡・返乡来襄就业专场夜市招聘会”，吸引人才返乡来襄就业，全力打响“迎亲回乡”返乡就业品牌。<\/span><\/span><\/p>

活动前，襄阳市劳动就业管理局聚焦本市企业用工需求，提前与神农架林区就业局对接，梳理返乡就业人员分布和就业意向，定向组织本市<\/span>30余家汽车装备、机械制造、现代服务等优质企业参会，提供电工电焊、机械加工、维修技师等岗位800余个。<\/span><\/span><\/p>

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在企业现场推介区，襄阳企业代表们热情地向求职者介绍公司的基本情况、招聘岗位、薪资待遇、职业发展路径等关键信息。招聘活动共吸引近千人参加，达成初步就业意向<\/span>103人，现场签约15人。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250804_5738161.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：烟火江城里的“温情offer”", "SHORTTITLE": "宜昌：烟火江城里的“温情offer”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-04 15:24:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

霓虹点亮长江岸，求职热潮涌滨江。<\/span>7月31日晚，“才聚宜昌 成‘就’未来”2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动招聘夜市暨创业集市活动在宜昌市滨江公园火热启幕。46家优质企业与15个创业项目联袂“出摊”，释放2211个岗位需求，让青年人才在纳凉漫步的惬意氛围里轻松觅得职业机遇，初步达成就业意向256人，大专及以上学历占比93%。<\/span><\/span><\/p>

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当严肃求职邂逅城市夜经济，这场别开生面的<\/span>“招聘夜市”精准捕捉年轻人夜间休闲偏好。求职者不再行色匆匆，而是呼朋引伴，手持冷饮，悠然驻足与企业招聘代表深入交流，在江风与霓虹的陪伴下递出简历。这种场景转换，有效缓解了求职压力，将“找工作”的难点，转化为城市引才聚才的生动“亮点”。<\/span><\/span><\/p>

00后娄先生左边摇着扇子，右边拿着雪糕，安琪酵母摊位前的销售工程师深深吸引了他。“比起白天赶场，这体验好太多了！酷暑时节，晚上纳凉散步的同时就能了解工作机会，一举两得，方便高效！”来纳凉的邹同学也看中了人事助理的岗位，当场扫码投递简历。<\/span><\/p>

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活动内容多元丰富，除核心的现场招聘外，还同步设置了<\/span>“直播带岗”、职业规划指导、创业咨询及人才黄色网页大全解读专区。工作人员穿梭于熙攘人群，即时为青年人才答疑解惑。<\/span><\/span><\/p>

实力名企汇聚，产业覆盖广泛。本次<\/span>“人才夜市”吸引了安琪酵母、邦普循环、楚能新能源、一致魔芋、国贸大厦等区域重点企业，岗位覆盖生物科技、新能源、现代服务业等宜昌市支柱产业领域。湖北一致魔芋生物科技股份有限公司展位前人气尤为火爆，求职者排起长队。公司HR徐亚萍表示：“本次提供的岗位类型丰富，收获超出预期，今晚40多份简历里，有5个特别对眼的，还与多位求职者确定了二面时间。”<\/span><\/span><\/p>

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创业新星亦展风采。活动现场，<\/span>15个初创项目同样设摊“招兵买马”。湖北楚寨发酵制品公司总经理向亮亮兴奋地说：“感谢人社部门搭建平台！我们是初创企业，期待借此良机招揽英才，助力项目加速成长。”<\/span><\/span><\/p>

效果好、人气旺。宜昌将招聘场景深度嵌入城市<\/span>“烟火气”，是创新青年就业服务模式、优化人才生态的重要实践。目前，招聘夜市已在全市全面推开，各地推陈出新，解锁各式新鲜玩法。针对高校毕业生、返乡创业青年和务工农民等重点需求，宜昌人社部门将持续探索多元化服务路径，通过直播选岗、夜市招聘等方式，将岗位送到“家门口”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250804_5738155.shtml", "DOCTITLE": "随州：创新“社银合作”路径 让便民服务更近一步", "SHORTTITLE": "随州：创新“社银合作”路径 让便民服务更近一步", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-04 15:22:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“以前补办社保卡要专门请假跑政务大厅，现在下楼到银行网点，半小时就搞定！”家住随州市曾都区的王存兰拿着新办的社保卡，对银行网点的人社服务连连称赞。<\/span><\/p>

这一便利体验，源于随州市人社局深化<\/span>“社银合作”改革，通过标准化、智能化、规范化管理，打造“就近办、快速办、放心办”的便民服务生态。今年以来，该局聚焦群众需求，密织服务网络、提升服务效能、强化规范管理，让人社服务如春风化雨，惠及千家万户。<\/span><\/span><\/p>

服务网络全覆盖，<\/span>“就近办”成常态<\/span><\/span><\/strong><\/p>

如何让人社服务触手可及？随州市以<\/span>“社银合作”破题。7月24日，广水市关庙镇村民李银辉发现社保卡丢失，步行10分钟到镇上的银行网点，半小时就拿到了新卡。“不用再跑市区，太方便了！”他感慨道。<\/span><\/span><\/p>

作为全省首批设立银行即时制卡网点的市州，随州已建成<\/span>205个“社银合作”网点，覆盖所有县市区及乡镇，90%以上的银行网点可办理社保卡全流程业务，服务密度居全省前列。<\/span><\/span><\/p>

服务网络的延伸不仅体现在空间覆盖上，更在于服务模式的创新。人社窗口进驻银行后，市、县两级政务大厅设立<\/span>5个社银综合服务窗口，实现“一窗通办”。市民张峰在随县政务大厅的社银窗口申领第三代社保卡并激活金融功能，全程仅15分钟。“以前要跑两个地方，现在一次搞定，省时又省心！”<\/span><\/span><\/p>

服务效能再升级，<\/span>“快速办”成现实<\/span><\/span><\/strong><\/p>

服务网络是基础，效能提升是关键。随州市精准梳理群众高频需求，将社保卡办理、待遇资格认证、社保缴费等21类57项业务下沉至银行网点，并动态调整服务清单。<\/span><\/p>

数据互通让办事更便捷。在随州农商行营业部，市民刘焕通过人社自助一体机，<\/span>2分钟内就打印好了社保参保证明。“24小时都能办，再也不用赶时间排队了。”目前，银行渠道办理的人社业务占比达32%，有效缓解了实体大厅的压力。<\/span><\/span><\/p>

针对偏远乡镇和老年群体，服务更显温度。大洪山风景区长岗镇的<\/span>78岁陈奶奶行动不便，人社服务队上门为她完成待遇资格认证。“你们把服务送到了心坎上！”老人感动地说。截至目前，服务队已开展“五进”活动42场，惠及1.2万余人次<\/span><\/span>。<\/span><\/p>

规范管理强保障，<\/span>“放心办”更安心<\/span><\/span><\/strong><\/p>

便捷高效的背后，是严格的规范管理。随州市以政府名义印发社保卡<\/span>“一卡通”方案，将“社银合作”纳入民生实事，财政补贴、税收优惠等黄色网页大全激励银行深度参与。<\/span><\/span><\/p>

服务安全，关键在人。市民赵成功办理社保缴费时，银行专员小李不仅耐心解答疑问，还对照标准操作手册详细说明。<\/span>“专业细致，让人放心。”市人社局相关负责人介绍，所有服务专员均需通过岗前培训和实操考核，并定期接受业务指导。此外，常态化监督机制确保服务质量，205个网点考核合格率连续5年保持100%。<\/span><\/span><\/p>

随州市<\/span>“社银合作”模式以实效赢得口碑，成为便民服务的标杆。市人社局局长廖志文表示，未来将继续以群众需求为导向，深化“人社+银行”服务创新，让便民成果惠及更多百姓。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250801_5736957.shtml", "DOCTITLE": "麻城：“源来好创业”资源对接服务季启动", "SHORTTITLE": "麻城：“源来好创业”资源对接服务季启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市劳动就业服务中心", "DOCAUTHOR": "宋冰 谈帅", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-01 17:21:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

想创业？缺资源？愁销路？别担心，麻城人社为你搭平台、找路子啦！<\/span><\/span><\/p>

7 月 30 日，大别山文旅融合发展研究院里气氛火热，2025 年麻城市“源来好创业”资源对接服务季首场主题交流活动在这里成功举办。这场由市人社局牵头的活动，拉开了创业服务精准对接的大幕，也标志着麻城创业服务迈入“政校企联动”的新阶段。<\/span><\/p>

三方联手，创业服务玩出新花样<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“搭建对接平台，携手助你创业”——本次活动紧扣这一主题，把目光聚焦在高校毕业生、青年创业者、返乡入乡人员和大别山创新创业中心在孵项目代表身上。通过“黄色网页大全解读+案例剖析+资源对接”的模式，形成从答疑解惑到资源匹配的创业服务闭环。<\/span><\/p>

活动现场，黄色网页大全 大学生创业孵化联盟带着湖北大学、三峡大学等<\/span> 7 所高校的创业基地负责人组团而来，与麻城的青年创业者们面对面深度交流。高校的“智囊团”遇上本土的“实干派”，碰撞出不少创业金点子。<\/span><\/span><\/p>

现场<\/span> “问诊”，难题当场有解法<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“我们的产品品质不错，但品牌销售一直是瓶颈。”湖北精选供应链有限公司负责人胡先进的困惑，说出了不少创业者的心声。<\/span><\/p>

“高校有优质的‘人才库’和丰富的‘实践场景’，正好能和企业的‘货源优势’互补！”黄色网页大全 大学生创业孵化联盟创业导师高莉当场支招，建议建立校地企协同销售机制。这一提议立马得到响应，精选供应链当场就和在场的大学生创业基地负责人达成了初步合作意向。<\/span><\/p>

另一边，黄色网页大全 辰驰新能源科技公司负责人夏锋提出的<\/span> “上门换电”商业模式也得到了专业指导。高莉建议：“先通过麻城现有的1000余名外卖骑手开展试点，收集精准数据后再规模化推广，这样更稳妥。”务实的方案让在场企业纷纷点头称赞。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全给力，创业路上有<\/span> “靠山”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

创业路上，黄色网页大全支持是坚强后盾。活动现场，市人社局工作人员详细解读了麻城在人才建设、创业平台、创业扶持、创业补贴、创业融资等方面的<\/span> “黄色网页大全大礼包”：截至 2025年7月，全市已建成省级返乡创业园 3 家、省级大学生创业孵化园 1 家；新增返乡创业942人，带动就业3123人；发放创业担保贷款 2.69 亿元，扶持自主创业729人；为38人发放一次性创业补贴，共计19万元；入驻大别山创新创业中心的企业，最高可享受3年免房租优惠；人才黄色网页大全清单清晰明了，人才引进、生活补贴等各类奖补及时兑现，累计兑付资金已超 5000万元。这些真金白银的支持，让创业者们心里更有底了。<\/span><\/span><\/p>

下一步，市人社局将进一步更新完善创业资源信息库，精准摸排全市创业资源；组织创业孵化园、返乡创业园开放观摩活动；加大创业黄色网页大全宣讲解读力度；安排创业导师全程<\/span>“陪跑”；开展定制式专场招聘会……通过这些举措，实现黄色网页大全、资金、技术要素的智能匹配，让更多劳动者敢创业、能创业、创成业。<\/span><\/span><\/p>

如果你也有创业梦，不妨持续关注<\/span>“麻城人社”，更多创业资源和服务等你来解锁！<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250801_5736955.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：首届网络创业培训（直播）讲师班开班", "SHORTTITLE": "鄂州：首届网络创业培训（直播）讲师班开班", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-01 17:21:02", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月30日，鄂州市首届网络创业培训直播讲师培训班正式启动。本次培训由市劳动就业中心主办，旨在打造一支专业化直播讲师队伍，为全市跨境电商和数字经济发展提供人才支撑。<\/span><\/p>

鄂州花湖国际机场作为亚洲首个专业货运枢纽，<\/span>1.5小时航程覆盖全国90%主要经济区的独特优势，叠加中国（鄂州）跨境电子商务综合试验区黄色网页大全红利，为跨境电商产业创造了优越的发展环境。此次培训正是把握这一机遇，培育新经济业态的创新举措。<\/span><\/p>

经过严格筛选，来自湖北幼儿师范高等专科学校、鄂州职业大学等机构的<\/span>30名持SYB创业培训讲师证书的优秀教师入选。培训班特邀2名国家级培训师授课，采用<\/span><\/span>“<\/span>案例<\/span>+理论+实操<\/span><\/span>”<\/span>三维教学模式，涵盖直播运营、短视频制作、跨境电商黄色网页大全等全链路课程，着力培养既懂理论又精实操的复合型讲师人才。<\/span><\/p>

市人社局相关负责人表示，培育本土化直播讲师队伍，是完善数字经济人才链的关键一环。期待学员将所学转化为教学能力，为创业者提供专业指导，助力营造良好创新创业生态。<\/span><\/p>

据悉，该培训是鄂州推进<\/span>“<\/span>数字经济赋能工程<\/span>”<\/span>的重要举措，后续还将开展系列专项培训，为经济高质量发展持续注入新动能<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250801_5736953.shtml", "DOCTITLE": "恩施州：“三维立体防治”织密工伤防护网", "SHORTTITLE": "恩施州：“三维立体防治”织密工伤防护网", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-01 17:19:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，恩施州人社部门通过<\/span>“调研-培训-回访”工作模式，以“一企一策”为核心，通过精细化调研、精准化培训、精益化回访三大举措，将工伤预防从“事后救济”转向“源头治理”，探索出一条工伤预防新路径。累计为97家企业排查工伤隐患2812项，线上线下培训职工5万余人，目前全州重点行业工伤事故发生率降低了12.67%。<\/span><\/span><\/p>

精细化调研：大数据<\/span>+地毯式排查，锁定风险源头<\/span><\/span><\/strong><\/p>

依托数据分析定位高风险企业，通过专家<\/span>“问诊”建立“一企一档”，实现隐患全流程跟踪。一是数据驱动靶向攻坚。通过提取全州工伤事故类型、行业分布等数据，锁定建筑、矿山、机械制造等高风险行业97家企业作为工伤预防重点对象。二是专家团队现场把脉。联合州应急局等部门，组织工伤预防专家组深入企业作业现场，从设备设施、操作流程、生产环境等环节排查隐患。如团队在湖北聚兴建设有限公司走访摸排时，发现电气设备积水、脚手架杂物堆放等25余项隐患，通过现场对公司提出针对性整改建议，将事故防患于未然。三是专属管理动态跟踪。通过现场排查，建立企业专属风险清单及治理建议档案，实现隐患整改闭环管理。如为恩施市市长源轴承制造有限公司建立19条器械隐患档案，为后续治理提供依据。今年以来共为44家企业建立1106条隐患清单及治理档案。<\/span><\/span><\/p>

精准化培训：定制课程<\/span>+特色模块，提升安全素养<\/span><\/span><\/strong><\/p>

通过公开招标专业工伤预防团队，聘请工伤预防专家顾问，针对企业短板设计<\/span>“一企一课”，结合地域、行业特点开展专项培训。累计开展职业病防治、交通运输安全、机械操作等特色培训达30场，参训人员超2627人。一是情景还原强化认知。通过还原典型工伤事故场景，如机械伤害、高处坠落等真实案例，以视频动画、情景模拟等形式剖析事故原因。如今年在利川市开展的特色化工伤预防培训中，培训专家通过现场还原一起脚手架坍塌事故，讲解在作业中应如何预防此类伤害。二是分类施教以考促效。根据州内不同县市的地域特色、产业布局定制培训内容，如来凤县侧重机械伤害预防，巴东县聚焦交通运输安全，并在培训后进行成效考核，全州的整体培训合格率达94%。三是科技赋能实战练兵。通过VR模拟，学员戴上设备，即可进入虚拟的工厂车间、建筑工地等环境。亲身体验到高空坠物、触电、坍塌等事故发生的瞬间，身临其境感受突如其来工伤事故。这种科技与实战相结合的培训方式，极大地提高了学员的学习积极性和参与度，使他们对工伤预防知识和技能有了更深刻地理解和掌握。湖北程翰建设工程有限公司参训职工反馈：“课件中的场景就是日常作业画面，学完就能用。”<\/span><\/span><\/p>

精益化回访：闭环管理<\/span>+长效跟踪，破解整改难题<\/span><\/span><\/strong><\/p>

通过<\/span>“回头看”确保隐患整改到位，动态更新风险清单，实时记录整改效果，形成治理闭环。一是开展清单式复查。组织工伤预防专家对照隐患清单逐项验收，确保问题销号。如恩施市伟峰高岭土有限公司在拿到隐患清单后，对照专家提出的整改意见，立即采取相关措施，利用“人改+技改”的方式，在短短6天内，就将26项粉尘问题全部整改完成。二是专项攻坚堵点难点。针对未整改项分析堵点，精准施策。如利川市石家湾煤矿有限责任公司解决防护设备安装难题，专家组一行深入煤矿的各个作业区域，从井口的提升设备到井下的采掘工作面，从通风系统到排水设施，不放过任何一个细节。在调研过程中，专家们与一线工人、技术人员和管理人员进行了深入的交流，了解他们在防护设备安装过程中遇到的实际问题和困难，并迅速制定了一套系统而全面的解决方案。三是动态更新风险清单。回访中将新识别的隐患，纳入下一轮治理周期，形成持续整改机制。通过风险整改闭环管控，开展工伤预防综合治理以来，<\/span><\/span>恩施<\/span>州工伤保险支缴率、人均工伤待遇支出较<\/span>2022年分别降低32.94%、7.53%，增强了基金的可持续性。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250801_5736948.shtml", "DOCTITLE": "西陵韩鄂：创业归乡时 “包”裹家乡味", "SHORTTITLE": "西陵韩鄂：创业归乡时 “包”裹家乡味", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市西陵区人社局", "DOCAUTHOR": "石春美", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-01 17:16:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

清晨五点，宜昌街头还带着凉意，国药葛洲坝中心医院旁的<\/span>“大福包子”铺已是蒸汽升腾。<\/span><\/span><\/p>

返乡创业者韩鄂，<\/span>“大福宜昌红油包”的主理人。从部队退役后，韩鄂曾先后在宜昌、恩施、深圳开设了三家大福包子门店，生意异常火爆。看着日渐爆火的生意，他陷入了深思：家乡丰富的美食文化未得到充分挖掘，如何才能更好地推广宜昌的红油包子，让这份美味走得更远？这个遗憾在韩鄂心中不断放大。终于，他毅然决定回到宜昌，决心让家乡的传统红油包子重焕生机，就此踏上了创业的征程。<\/span><\/span><\/p>

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艰难开局：狭小厨房里的风味攻坚<\/span><\/strong><\/p>

2019年，韩鄂回到宜昌。资金匮乏的难题让韩鄂只能租下一间狭仄的店面，简单装修后便匆匆筹备开业。馅料，堪称红油包子的灵魂所在。为了掌握正宗的红油包子制作工艺，他不辞辛劳，四处奔波，拜访宜昌的资深老厨师，虚心地向他们请教。从猪肉、香料的精挑细选，到红油、面皮的精心制作，每一个环节他都反复琢磨、无数次试验，一心力求做到尽善尽美。<\/span><\/p>

“最困难时店面月租都凑不齐，只能靠拍短视频‘吆喝’。”开业后，生意冷冷清清，韩鄂充分利用社交媒体宣传红油包子，精心拍摄制作过程的短视频，饱含深情地讲述背后的家乡故事，成功吸引了众多网友的关注。店里同步推出试吃活动，凭借令人赞不绝口的美味赢得了良好的口碑，生意逐渐有了好转的迹象。<\/span><\/p>

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黄色网页大全东风：政企携手的破局转型<\/span><\/strong><\/p>

在韩鄂创业的关键时期，政府的靠前服务和人社部门的积极作为，成了他坚实有力的后盾。西陵区人社局、退役军人事务局相关部门主动上门，耐心细致地讲解创业扶持黄色网页大全，协助他申请创业补贴，成功缓解了资金压力；人社部门组织专业的创业培训课程，从店铺运营到营销策略进行全方位的指导，还帮忙对接电商平台资源，助力他开辟线上销售渠道。<\/span><\/p>

韩鄂敏锐捕捉到电商时代的机遇，在政府和人社部门的帮助下，全力搭建线上销售平台。<\/span>2023年，他毅然决定关掉所有门店，转型做包子工厂。2024年7月工厂正式投产，9月全新的大福包子店再次与大众见面，店铺每日营业额达到2000多元。<\/span><\/span><\/p>

包子工厂除了为本地<\/span>30家餐饮企业供货外，还开启了线上直播带货、网红账号合作，将美味销往全国，商品累计曝光400万人次，日营业额轻松突破万元，实现了全网单品销售排行第一。<\/span><\/span><\/p>

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行业担当：舌尖上的标准匠心<\/span><\/strong><\/p>

在<\/span>2024年宜昌马拉松赛事上，大福包子作为红油包子的代表商家闪亮登场，为运动员们提供能量补给。形状圆润饱满，包子的花边精致又充满食欲，不少运动员对包子赞誉有加。<\/span><\/span><\/p>

“去年，由宜昌市烹饪酒店行业协会牵头，我们和同行多次参与谈论，出台了《宜昌红油包子制作标准》。”韩鄂表示《红油包子标准》中精确到了馅料里猪肉与调料的配比，还有红油熬制的火候、时间，再到包子的大小、褶数等外观要求，都进行了细致入微的规范。他希望，未来大家一提到红油包子就想到宜昌。<\/span><\/p>

韩鄂与合伙人雷雨共同搭建就业平台、免费为残疾人提供专业培训、提供就业岗位等，为<\/span>9个残疾人家庭、51位退伍军人及妇女家庭提供就业岗位。通过抖音、小红书等新媒体平台为家乡经济发展和美食文化传播贡献了重要力量。大福宜昌红油包子也正在突破地域限制，让那抹鲜亮的红油色香飘更远。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250801_5736938.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：车间门口的社保卡“焕新”服务 工人吃饭间隙完成升级", "SHORTTITLE": "随州曾都：车间门口的社保卡“焕新”服务 工人吃饭间隙完成升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "喻晶晶 肖龙超 肖爽", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-01 17:15:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

还在为<\/span>“上班没空办、下班无处办”社保卡发愁？7月30日，湖北齐星集团一线职工体验了一把“食堂秒变服务大厅”的便捷。<\/span><\/span><\/p>

针对企业职工办卡时间与政务服务窗口<\/span>“错峰”的难题，<\/span><\/span>随州市<\/span>曾都区人社局主动求变，将<\/span>“人社5G移动智能服务终端”直接搬进了齐星集团职工食堂。这一次，服务精准“卡点”职工午餐时间。<\/span><\/span><\/p>

齐星集团正值生产旺季，车间一片繁忙。考虑到职工请假不易、专程跑腿更难，曾都区人社局与银行组成联合服务小队，将服务窗口前移至职工最集中的地方、最方便的时刻。职工们端着餐盘刚坐下，旁边就是井然有序的<\/span>“移动办卡点”。<\/span><\/span><\/p>

依托高速<\/span>5G网络和便携设备，工作人员现场高效完成身份核验、信息采集、新卡激活、金融功能开通……全流程“一站式”搞定。职工们利用午休碎片时间，无需请假、吃着饭、聊着天，短短几分钟，三代社保卡轻松到手。工作人员还现场讲解社保卡的金融支付、多场景应用功能，指导线上使用电子社保卡。<\/span><\/span><\/p>

“真没想到这么方便！”刚下生产线的李师傅拿着热乎的新卡感叹，“以前总担心耽误生产不敢请假，现在好了，吃个饭的功夫就办好，一点不耽误下午开工！”齐星集团人事负责人也点赞：“服务送到‘厂门口’，贴心又高效，解决了我们的大难题，员工安心，生产也更顺畅。”<\/span><\/p>

这场开在食堂里的<\/span>“焕新服务”，正是曾都区人社局践行“让数据多跑路，群众少跑腿”理念的生动缩影。通过“科技赋能+服务下沉”的组合拳，将传统的“固定窗口”延伸为灵活的“移动阵地”，主动嵌入群众生活的“时间缝隙”，真正实现了：服务零距离、换卡零跑腿、生产零影响。<\/span><\/span><\/p>

下一步，区人社局将持续聚焦企业和群众办事的<\/span>“痛点”、“堵点”，探索更多像这样“免跑腿、就近办、上门办”的贴心服务场景，用更灵活、更智能的方式，将高效便捷的政务服务精准送达最需要的地方，让改革红利惠及每一位市民和企业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202508/t20250801_5736936.shtml", "DOCTITLE": "江陵：举办招聘夜市 数字赋能助力就业新体验", "SHORTTITLE": "江陵：举办招聘夜市 数字赋能助力就业新体验", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "江陵县人社局", "DOCAUTHOR": "李恒康", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-01 17:15:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月30日晚7点30分，江陵县郝穴镇转盘处灯火通明，一场别开生面的<\/span>“<\/span>2025年高校毕业生服务暨失业人员帮扶夜市招聘会<\/span>”<\/span>在此拉开帷幕。活动由江陵县人<\/span>社<\/span>局主办，通过<\/span>“<\/span>夜间经济<\/span>+数字科技<\/span><\/span>”<\/span>的创新模式，为求职者打造了沉浸式就业服务新场景。<\/span><\/p>

夜市经济邂逅就业服务<\/span>。<\/span>夜幕下的招聘现场人头攒动，<\/span>14家参会企业提供的321个岗位覆盖商贸、科技、金融等六大领域。刚失业两个月的李先生在现场表示：<\/span><\/span>“<\/span>夏日炎炎正愁求职无门，没想到逛夜市还能遇见工作机会，<\/span>‘<\/span>攻坚促就业，奋进创未来<\/span>’<\/span>的标语确实说到了我们心坎里。<\/span>”<\/span>这种将招聘场景融入市民夜生活的创新举措，有效提升了求职者的参与体验。<\/span><\/p>

数字科技重构求职体验<\/span>。<\/span>活动现场设置的<\/span>“<\/span>就业小知<\/span>”<\/span>数字就业服务一体机成为焦点。该设备集成岗位推荐、技能培训查询等智能功能，通过大数据技术实现精准人岗匹配。年近五十的求职者胡阿姨现场操作后称赞：<\/span>“<\/span>系统简单直观，像我们这样的手机使用困难群体也能轻松找到合适岗位。<\/span>”<\/span>据统计，该设备可使求职对接效率提升<\/span>40%以上。<\/span><\/span><\/p>

智慧人社服务再升级<\/span>。<\/span>县人社局相关负责人介绍，此次将招聘时间调整至晚间并引入智能设备，是落实<\/span>“<\/span>智慧人社<\/span>”<\/span>建设的重要举措。通过<\/span>“<\/span>供给端精准匹配<\/span>+需求端高效对接<\/span><\/span>”<\/span>的双向机制，既解决了企业<\/span>“<\/span>招工难<\/span>”<\/span>，也破解了求职者<\/span>“<\/span>就业难<\/span>”<\/span>问题。后续还将推出线上招聘专区，实现<\/span>“<\/span>指尖求职<\/span>”<\/span>24小时不打烊。<\/span><\/p>

本次招聘会持续至晚间<\/span>10时，初步达成就业意向87人。江陵县通过科技赋能传统招聘模式，不仅提升了公共就业服务的温度和精度，更探索出一条具有县域特色的智慧就业新路径。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250731_5735750.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：打好黄色网页大全“组合拳”援企稳岗促就业", "SHORTTITLE": "襄阳：打好黄色网页大全“组合拳”援企稳岗促就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 叶雷", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-31 15:49:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，襄阳市劳动就业管理局充分发挥失业保险<\/span>“保障生活、预防失业、促进就业”功能作用，打出“降、返、拓、扩、保”系列黄色网页大全组合拳，向企业和劳动者释放黄色网页大全红利约5.1亿元，有效为企业纾困解难、减负蓄能，帮助失业人员解决基本生活，受到企业和群众广泛好评。<\/span><\/span><\/p>

“降”，延续实施阶段性降低失业保险费率黄色网页大全，严格执行1%的失业保险费率标准，切实减轻企业负担，为全市参保单位减征失业保险费3.26亿元。<\/span><\/p>

“返”，继续实施普惠性失业保险稳岗返还黄色网页大全。持续推进稳岗返还部门“主动办”，企业“无申享”服务模式，采取“企业免申报、数据库中抓、部门联合审、资金直接达”的服务模式，高效落实减负稳岗扩就业黄色网页大全，及时发放稳岗返还补贴，帮助企业纾困解难，为全市0.37万家企业发放首批稳岗返还补贴资金5410万元，稳定职工岗位15.24万个。<\/span><\/p>

“拓”，拓宽技能提升补贴受益范围。按照最新黄色网页大全，放宽技能提升补贴申领条件，将企业参保职工参保缴费从36个月以上放宽至12个月以上，将申领人员范围从企业参保职工拓展到领取失业保险金人员。实施“技能照亮前程”培训行动，全力支持提升职工技能水平，为0.79万人（次）发放技能提升补贴1428万元。<\/span><\/p>

“扩”，发放一次性扩岗补助，积极支持企业招用高校毕业生就业，对企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并参加社会保险3个月以上的，采取“免申即享”服务，进行数据比对核查后，对符合条件的企业，按每招用一名高校毕业生1000元的标准，直接将补助资金发放到企业银行账户。发放一次性扩岗补助资金105.8万元，惠及企业招用的1058名高校毕业生。<\/span><\/p>

“保”，保障失业人员基本生活，积极持续推进失业保险待遇“畅通领、安全办”，拓宽业务办理渠道，延伸服务载体，利用政务网、手机APP、服务窗口等，打造线上线下融合的全方位服务模式，为办事群众提供“免跑即领”不见面服务，失业待遇网上申请率达95%以上。坚持“减材料、减环节、减时限、提效率”原则，将失业保险金申领材料由4项精简为1项，申请者只需提供身份证或社保卡即可办理，办结时限也由法定20个工作日压缩为1个工作日，简化经办环节，实行综窗受理，后台审核，立即办结的服务模式，提高了申领人员的满意度，为4.85万人（次）发放失业保险金9256万元，代缴职工基本医疗保险(含生育保险)费2245万元，保障了失业人员基本生活。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250731_5735741.shtml", "DOCTITLE": "石首：“石南华安”区域和谐劳动关系高质量发展联盟座谈会召开", "SHORTTITLE": "石首：“石南华安”区域和谐劳动关系高质量发展联盟座谈会召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "石首市人社局", "DOCAUTHOR": "潘雨薇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-31 15:47:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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7月30日，“石南华安”区域和谐劳动关系高质量发展联盟座谈会在石首市召开。经“石南华安”四地商议，本次改革试点工作将聚焦“小切口”精准发力：一是全力推行集体协商制度，制订集体合同模板、规范集体合同签订程序，重点以行业工资指导价位为参照，探索在3个跨区域行业中签订行业集体合同。二是打造人社智能客服，基于DeepSeek大模型打造“石南华安人社”智能客服平台，开设“劳动用工法律法规宣传”和“智慧求职”专栏，营造和谐劳动关系氛围。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250731_5735739.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：举办“党建铸魂，青春飞扬”青年干部主持风采大赛", "SHORTTITLE": "宣恩：举办“党建铸魂，青春飞扬”青年干部主持风采大赛", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "黄正一", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-31 15:46:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强青年干部队伍建设，激发青年干部干事创业热情，推动党建与业务工作深度融合，近日，宣恩县人社局成功举办<\/span>“党建铸魂，青春飞扬”青年干部主持风采大赛。来自局机关和各二级单位的20名青年干部同台竞技，用扎实的业务功底和昂扬的精神风貌，展现了新时代人社青年干部的卓越风采。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250731_5735736.shtml", "DOCTITLE": "房县：聚力“早快优新”四字诀 护航高校毕业生就业路", "SHORTTITLE": "房县：聚力“早快优新”四字诀 护航高校毕业生就业路", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "房县人社局", "DOCAUTHOR": "郭忆 郑盼盼", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-31 15:45:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

房县紧紧围绕高校毕业生高质量充分就业目标，创新实施<\/span>“早、快、优、新”四维工作法，打出黄色网页大全组合拳，全力护航青年人才就业创业。截至当前，全县新增高校毕业生就业1990人，困难毕业生100%动态帮扶，举办招聘活动13场次，发放就业创业补贴25.56万元，就业见习留用率达95%，交出了一份亮眼成绩单。<\/span><\/span><\/p>

谋在<\/span>“早”：黄色网页大全供给跑出“提前量”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

黄色网页大全宣传早介入。早在毕业季前数月，即组建<\/span>“人社黄色网页大全宣讲团”，主动“走出去”对接本地及周边高校，举办“黄色网页大全进校园”专场活动12场。同时“请进来”组织“学子看家乡”企业行2次。<\/span><\/span><\/p>

岗位开发早储备。强化部门协同，联动县内重点企业、产业园区、重大项目单位，提前摸排年度用人需求，建立动态<\/span>“优质岗位储备库”。结合县域产业特色和发展规划，重点开发面向高校毕业生的技术研发、电商运营、现代农业、文旅策划等契合度高、发展前景好的岗位。截至目前，已归集优质岗位2526余个，为后续精准匹配奠定坚实基础。<\/span><\/span><\/p>

信息摸排早启动。建立<\/span>“未就业高校毕业生实名制台账”，对房县籍及有意向来房发展的毕业生就业意向、专业特长、服务需求等进行细致摸排、动态更新，确保服务对象底数清、情况明、需求准。<\/span><\/span><\/p>

干在<\/span>“快”：服务响应按下“加速键”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

招聘活动快落地。密集举办线上线下专场招聘会。抢抓暑期学子返乡契机，连续举办“高校毕业生就业服务周”、“百日千万招聘专项行动”房县专场、重点企业双选会等6场，提供岗位1025余个，初步达成就业意向220余人。<\/span><\/p>

手续办理快通道。大力推行<\/span>“高效办成一件事”改革，整合毕业生报到接收、档案转递、落户申请、社保登记等高频事项，在县政务服务大厅人社专窗开辟“毕业生服务绿色通道”，实行“一窗受理、并联办理、限时办结”，让毕业生“最多跑一次”甚至“一次不用跑”即可完成离校后的关键手续衔接。<\/span><\/span><\/p>

困难帮扶快响应。<\/span> 对实名台账中就业存在困难的毕业生（如脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生），建立<\/span>“一人一策”帮扶机制，由就业服务专员“点对点”提供3次以上岗位推荐、1次职业指导、1次培训机会推荐。<\/span><\/span><\/p>

重在<\/span>“优”：保障体系筑牢“压舱石”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

见习实训优质量。积极拓展优质见习基地，严把基地准入关和岗位质量关。目前，全县共建立高校毕业生就业见习基地<\/span>21家，覆盖医疗卫生、教育、智能制造、现代农业等多个领域，确保毕业生在见习中真正提升技能、积累经验、实现就业。今年以来，已组织30名毕业生参加见习，留用率超过95%。<\/span><\/span><\/p>

人才引用优黄色网页大全。落实好<\/span>“三给四补五提”黄色网页大全大礼包，让就业创业扶持、人才引进补贴、档案托管等黄色网页大全精准直达学子心坎。<\/span><\/span><\/p>

权益维护优环境。加强人力资源市场监管，畅通劳动保障监察投诉举报渠道。针对新就业形态，联合市场监管等部门开展规范用工专项行动。集中开展面向毕业生的劳动权益保障普法宣传，发放《高校毕业生就业权益保障指南》，增强毕业生法律意识和维权能力，营造公平、安全、有序的就业环境。<\/span><\/p>

赢在<\/span>“新”：模式创新激活“一池水”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

服务载体新拓展。探索建立“高校毕业生就业创业服务站”，在产业园区、大学科技园等青年人聚集地设立服务点，提供黄色网页大全咨询、求职登记、岗位推荐、创业指导等“一站式”服务。创新推出“人社+社区”联动模式，将就业服务延伸至基层“最后一米”，方便毕业生就近获取服务。<\/span><\/p>

创业扶持新生态。升级创业担保贷款黄色网页大全，对高校毕业生创业者给予更高额度、更长期限、更低利率的贷款支持。依托县创业孵化基地（众创空间），提供低成本、全要素的创业场所和全链条服务。今年以来，发放高校毕业生创业担保贷款<\/span>315万元，扶持11名毕业生成功创业。<\/span><\/span><\/p>

智慧赋能新体验。探索运用大数据分析，精准描绘毕业生画像和岗位画像，提升人岗匹配效率和成功率，让就业服务更智能、更贴心。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250730_5734964.shtml", "DOCTITLE": "麻城：坚持“四个留人”，构筑人才高地", "SHORTTITLE": "麻城：坚持“四个留人”，构筑人才高地", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-30 17:21:29", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年来，麻城市委、市政府着眼“建功支点、建成中心”战略需求，深入推进人才强市建设，攻坚突破“人才留住难”工作，取得了积极成效。<\/p>

坚持感情留人，<\/section>
破解情感沟通不深入的问题<\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

加强教育引领。针对麻城市职教集团学生，加强麻城市情教育和就业观念指导，组织青年学生参观考察麻城产业园区、历史文化景点，引导青年学生深入了解麻城、真心热爱麻城。做实校企合作，选择立讯精密等优质企业作为合作对象，引导青年学生就近实习实训，推动实现就近就业。今年7月，选送668名青年学生赴立讯精密实习。密切加强与离校毕业生的联系，依托校友会等平台，宣传麻城就业创业黄色网页大全，推介适宜单位、适配岗位，累计引导近千名麻城籍技能人才回乡就业创业。畅通沟通渠道。<\/strong>定期组织青年人才座谈会，依托各类平台，深入搜集各类人才需求和建议。建立人才需求“收集—交办—解决—反馈”机制，妥善解决各类人才合理诉求200余条。开展联谊活动。<\/strong>利用五四、七夕等节假日，举办青年人才联谊活动，搭建情感交流平台。今年2月28日、4月28日，先后举办“青春有约·才聚麻城”“才聚花城·青春绽放”青年人才联谊活动，拓展青年人才“朋友圈”。指导婚恋机构规范开展业务，为各类人才提供相亲、婚介等业务。开辟人才婚姻登记“绿色通道”，开展婚姻家庭辅导，服务各地人才携手麻城、扎根麻城。<\/p>

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▲校企合作—职教集团春季实习<\/p>

坚持黄色网页大全留人，<\/span><\/section>
破解黄色网页大全落实不便捷的问题<\/span><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

建立“黄色网页大全清单”。全面梳理组织、人社、教育、卫健、科经、住建、文旅等职能部门人才黄色网页大全，建立《麻城市人才黄色网页大全清单》，明确黄色网页大全内容、适用对象、申办流程、责任单位。依托麻城住建、麻城招商、麻城文旅等微信公众号，大力宣传麻城市《人才公寓管理办法（2025版）》《促进文旅产业高质量发展奖励办法》等有关黄色网页大全，不断提高人才黄色网页大全知晓度、落实率，兑现人才购房奖补285万元。优化“政务服务”。<\/strong>深入麻城市职教集团及其合作企业，宣传落实求职补助、技能鉴定、扩岗补助、稳岗补贴等系列黄色网页大全，实现“黄色网页大全找人”“黄色网页大全找企”。2025年，组织职教集团应届毕业生开展职业技能等级认定，完成“七类人员”补贴463人，发放资金66.7万元。高效服务人才创新创业项目，依托大别山创新创业中心、城发集团创新创业园等各类平台，落实“十免八补”等优惠黄色网页大全，协调办理创业担保贷款等黄色网页大全扶持。目前在孵项目52个，入驻小微企业25家，扶持自主创业685人，带动就业2825人，每年发放创业担保贷款超过5亿元。在大别山人力资源市场开设“人才服务窗口”，发放人才黄色网页大全宣传册，办理人才黄色网页大全需求。抓好“黄色网页大全落实”。<\/strong>分类统计各类人才在职情况、服务年限等信息，依据黄色网页大全标准，及时兑现人才引进、生活补贴等各类人才奖补黄色网页大全，累计兑付补贴资金超过5000万元。<\/p>

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▲大别山人力资源市场“人才服务”窗口<\/p>

坚持待遇留人，<\/span><\/section>
破解待遇贡献不对称的问题<\/span><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

保障人才待遇水平。深入推进事业单位人事制度改革，健全以合同制为核心的人事管理制度，推动构建岗位能上能下、收入能高能低的薪酬管理体系。指导、督促民营企业规范实行合同制，合理确定员工薪酬待遇。鼓励企事业单位实行绩效工资制、项目工资制。2025年，审批企业特殊工时申请11份、集体合同申请15份。依托麻城亲清云平台及麻城科经微信公众号，宣传解读《麻城市支持新型工业化发展若干措施》，发放高层次人才奖补资金139万元，兑付科技创新奖励1819万元。组织科技副总、科技特派员、“三区”人才深入基层开展科技服务，做好工作调度和考核评估。加强合同履约监督，保障人才待遇水平。提高人才待遇标准。<\/strong>定期开展技能鉴定和职称评审，服务相关人员评聘更高职务，争取更高待遇。严格执行乡村教师、乡村医生及其他基层人才职称评审倾斜黄色网页大全。每年开展技能人才评价近千人，累计认定高技能人才1151人。近三年，3265名专业技术人才通过职称评审，345名乡村教师、农村基层医务人员通过“定向评价”取得高级职称。顶格设置七级以上专业技术岗位，落实岗位聘任和岗位待遇，共计设置七级以上专业技术岗位1730个、聘用1302人。今年上半年，完成教育系统新一轮岗位设置，4060名教师实现岗位晋级，人均年增资3194元。深入推进事业单位绩效工资改革，从高设置绩效工资基准线，严格落实农村基层、特殊岗位津贴补贴。每年发放绩效工资5.75亿元，惠及1.2万余人。鼓励民营企业将员工待遇与企业收入挂钩，激发人才创新活力，提高人才待遇水平。加大人才激励力度。<\/strong>鼓励高端人才及其团队投身麻城、扎根麻城创新创业，结合麻城主导产业、特色资源禀赋开展技术创新和成果转化。制订实施《麻城市推进楚商回乡工作方案》，摸排楚商信息779人，开展240余场交流、考察活动，走访533人次。聘请天海防务总裁占金峰等担任“麻城市招商大使”，成功推动中部船舶（零部件）产业园、智能模块车研发制造等项目落户。对重大项目提出的黄色网页大全需求，采取“一事一议”研究解决；对重大项目作出的突出贡献，采取“一事一议”给予奖补，每年落实奖补资金约500万元。<\/p>

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▲麻城民营企业工程技术人员职称评审<\/p>

坚持服务留人，<\/span><\/section>
破解服务供给不精准的问题<\/span><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

拓展项目服务功能。投入资金2.9亿元，建成麻城“青年社区”，完善社区配套设施，优化社区运营管理。加快推进工业“邻里中心”项目建设，持续完善项目配套设施。累计建成人才保障性住房1200余套，投入使用950余套，惠及2800余人。依托“青年社区”、工业“邻里中心”，开设青年驿站，开展“青年大讲堂”等系列活动，强化重大项目引才育才、聚才留才功能。提升园区服务水平。<\/strong>针对开发区企业、人才反映的问题，协调职能部门会商提出解决方案，持续提升园区服务水平。依托工业“邻里中心”，由开发区管委会牵头，为周边企业及人才提供就业招聘、就医、子女入学、住房等一站式民生服务，点对点解决企业人才需求。新建5所公办学校，改扩建2所小学，缓解园区学位不足问题。从麻城市幼儿园、实验二小等优质学校选派教师团队支援开发区学校，提升园区学校办学水平。开通3条企业公交专线，每30分钟一趟车次，覆盖立讯精密、昊鸿电气等20余家重点企业，有效缓解园区交通不便问题。常态化开展“文化进园区”活动，丰富企业人才文化娱乐生活。建强人才服务链条。<\/strong>制订实施《麻城市攻坚突破“人才留住难”工作方案》，明确职能部门职责任务。定期召开人才工作联席会议，会商解决各类人才“引育留用”存在的突出问题。执行人才信息报送制度，列支人才工作专项经费1000万元，为引育留用各类人才强化资金保障。<\/p>

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▲麻城市青年社区交付入住<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250730_5734822.shtml", "DOCTITLE": "天门：擦亮“乐业天门”服务品牌 全力夯实就业民生基石", "SHORTTITLE": "天门：擦亮“乐业天门”服务品牌 全力夯实就业民生基石", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "王潮 黄凯", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-30 16:21:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“每天下班能准时接孩子，工资稳定有保障，真得感谢人社部门的帮忙！”企业车间里，42岁的张女士一边麻利地操作设备，一边笑着说起自己的新工作。此前，为了照顾在城里读书的孩子，她在学校附近租房陪读，一直愁于找不到能兼顾家庭的工作。天门市人社局工作人员走访时了解到她的困境，很快为其匹配了离家仅10分钟车程的岗位，帮助她实现了“上班顾家两不误”的愿望。今年以来，市人社局全面推广“乐业天门”服务品牌，通过深化品牌建设、创新服务模式，用贴心服务架起“就业桥”，为全市经济社会发展注入强劲的人力资源动能。<\/span><\/p>

擦亮服务品牌<\/span> 织密就业网络<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“扫个码就能看岗位、约培训，太方便了！”41岁的郭女士通过“乐业天门”微信小程序成功就业后，难掩欣喜。之前，她一直渴望寻找一份灵活稳定的工作，却始终未能如愿。竟陵街道钟惺大道零工驿站的工作人员了解其诉求后，依托“乐业天门”小程序，为她精准匹配到龙腾服装小镇一家企业的技术岗位。“收入稳定，上下班路程也不远，终于不用再为工作发愁了。”眼下，郭女士已顺利通过试用期并转正。<\/span><\/p>

市人社局重点打造<\/span>“乐业天门”公共就业服务品牌，通过“线上智能平台+线下服务网格”双轮驱动，构建起覆盖全域的就业服务体系。线上方面，“乐业天门”小程序聚合342家企业岗位资源，3个多月内服务求职者1.8万人次，促成就业匹配0.4万余例；线下，54个就业服务站点扎根乡镇（村居），10家零工驿站、9家定点培训机构融入服务网络，让群众在家门口就能享受到招聘、培训、创业指导等“一站式服务”。<\/span><\/span><\/p>

创新服务举措<\/span> 激活就业动能<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“参观企业和面试一步到位，这效率真是没话说！”市民吴先生通过市人社局组织的“访企探岗”活动，顺利入职天门武住电装有限公司。目前，两个孩子在天门一小就读，单位离家里不远，工作家庭能两头兼顾让他倍感踏实。<\/span><\/p>

市人社局还紧扣<\/span>“乐业天门”愿景打出“组合拳”：策划6场“招聘+访企”“招聘+商圈”“招聘+相亲”主题活动，开展12场“就业大篷车”巡回服务，87场招贤活动吸引819家（次）企业加入，共有8.3万余人次参与求职；对失业人员、高校毕业生等群体推行“一企一策”人社专员服务，301家重点企业均实现专人对接，助力0.38万人稳稳端住“饭碗”；紧扣“一主两新三支撑”现代产业体系，推进“服装电商千人培训计划”，累计培育0.6万余名专业人员，为企业输送了急需的“定制化”技能人才；推出“六贴一惠”黄色网页大全包，发放创业担保贷款1.52亿元，依托省级返乡创业示范园、大学生创业孵化园，持续吸引天门籍人才返乡创业、逐梦家乡。<\/span><\/span><\/p>

从<\/span>“家门口”的服务站点到“指尖上”的智能平台，从城乡各地的招聘会到量身定制的技能课，市人社局以民生需求为导向，将就业服务网络织得更密更牢，为全市高质量发展筑牢民生根基。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250730_5734799.shtml", "DOCTITLE": "汉川：创新“抖音直播+上门服务”模式 筑牢工伤预防安全网", "SHORTTITLE": "汉川：创新“抖音直播+上门服务”模式 筑牢工伤预防安全网", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "汉川市人社局", "DOCAUTHOR": "蔡文玲 谭硕", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-30 16:10:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为切实保障劳动者生命健康，强化企业安全生产意识，汉川市人社局创新推出<\/span>“线上直播+线下上门”工伤预防立体化宣讲模式，通过黄色网页大全精准送达、服务主动靠前，助力企业筑牢安全防线。<\/span><\/span><\/p>

线上直播：零距离解读黄色网页大全<\/span><\/strong><\/p>

汉川市人社局充分利用<\/span>“汉川政务服务”抖音直播间，打破时空限制，开展工伤预防专题宣讲。直播聚焦企业高频工伤风险点，结合真实案例剖析预防要点，详细解读《工伤保险条例》核心条款及工伤认定流程，为劳动者和企业提供清晰的维权指引。直播还设置实时互动环节，在线解答黄色网页大全疑问，获得观众广泛好评。<\/span><\/span><\/p>

线下上门：精准服务重点企业<\/span><\/strong><\/p>

针对工伤案件高发行业，汉川市人社局动态梳理重点企业名单，主动送服务上门，开展专场培训。通过案例分析、安全操作示范等形式，提升企业安全管理水平和职工自我保护意识。今年以来，已在五洲特纸、锐邦光电、九天纺织等企业开展宣讲活动<\/span>3场，培训关键岗位人员近200人，推动企业形成“人人讲安全、事事为安全”的文化氛围。<\/span><\/span><\/p>

“抖音直播+上门服务”模式有效扩大了工伤预防宣传覆盖面，提升了黄色网页大全知晓率。汉川市人社局相关负责人表示，将持续深化“线上+线下”双轮驱动，推动工伤预防理念深入人心，让安全管理措施落得更细更实，为企业和劳动者构建更加坚实的安全防护网。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250730_5734794.shtml", "DOCTITLE": "安陆：开展“五到家门口”就业促进行动", "SHORTTITLE": "安陆：开展“五到家门口”就业促进行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "严琼瑶 严峻", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-30 16:08:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业是最大的民生，基层是就业服务的<\/span>“最后一公里”。今年以来，安陆市深入践行以人民为中心的发展思想，聚焦群众“就业在家门口”需求，创新开展“五到家门口”就业促进行动，以信息化服务为抓手，推动岗位信息、黄色网页大全服务、就业指导等资源精准直达群众，实现就业服务从“被动等待”向“主动上门”、从“粗放供给”向“精准匹配”转变，取得显著成效。<\/span><\/span><\/p>

破解服务痛点<\/span> 信息化平台成关键支撑<\/span><\/span><\/strong><\/p>

在推进<\/span>“五到家门口”行动中，安陆市发现传统就业服务存在企业用工与群众求职信息不对称、基层服务力量不足、群众对官方平台认知度低等问题。为此，该市以“微孝就业－安陆站”信息化平台为载体，构建“政府主导、专业运营、数据支撑、服务下沉”的新体系，打通就业服务“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

双端发力<\/span> 精准服务惠企利民<\/span><\/span><\/strong><\/p>

企业端：全链条服务解用工难题。安陆市组建<\/span>313名人社专员线下摸排团队和8名线上专业服务团队，为企业提供“一站式”服务。通过精准采集358家企业用工需求、动态更新4213个优质岗位、全程跟踪招聘流程，实现24小时内响应，有效提升企业招聘效率。<\/span><\/span><\/p>

群众端：<\/span>“三位一体”激活家门口就业。建立365个居民就业服务群，覆盖28897名群众，定向推送岗位信息；人社专员深入社区，帮助9867名居民注册使用平台；分享134个成功入职案例，增强群众使用平台信心。两月以来，促成3625个岗位投递，962人成功入职。<\/span><\/span><\/p>

数据赋能<\/span> 科学决策促长效发展<\/span><\/span><\/strong><\/p>

信息化服务不仅提升就业效率，还为政府决策提供数据支撑。通过绘制用工需求<\/span>“热力图”、建立本地薪酬数据库、分析求职者画像，安陆市实现黄色网页大全与岗位“靶向投放”。截至目前，全市已举办招聘活动52场，协助68家重点企业招工3697人，为经济社会发展提供坚实人力保障。<\/span><\/span><\/p>

展望未来，安陆市将持续深化<\/span>“五到家门口”行动，优化信息化平台功能，让更多群众在家门口实现就业梦想，为区域发展注入民生动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250729_5733311.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：多维发力，点燃就业创业强引擎", "SHORTTITLE": "宜昌：多维发力，点燃就业创业强引擎", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-29 11:01:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月25日，宜昌市人社局联合市招商局、市教育局、市工商联召开“抓创业促就业”新闻发布会，现场介绍相关情况，并回答记者提问。<\/p>

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今年以来，宜昌市深入推进省委、省政府“抓创业促就业”系列行动，聚力打造“雁归宜昌·创赢未来”新生态，通过返乡创业、楚商回乡、校友回归、高校师生创新创业等多维度发力，着力构建政府鼓励创业、市场引导创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新格局，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献宜昌力量。<\/p>

在返乡创业方面，以创业者需求为导向，不断完善信息、场地、黄色网页大全、资金、能力提升等要素保障。开发返乡创业项目500余个，梳理创业平台场所600余处，方便创业者选择。集成7类41条创业扶持黄色网页大全，畅通黄色网页大全宣传落实渠道，发放41亿元贴息贷款支持5263家创业主体。实施返乡创业“一件事”改革，推动注册登记、补贴申领、社保转移等事项打包办理。推行“技能+创业”“劳务品牌+创业”培训模式，举办创意农业、农业社会化服务、特色文旅、生态康养、电子商务等培训409期。组建“创业导师团”累计服务378名返乡创业人员。今年以来，全市新增返乡创业经营主体6617个，同比增幅较大。<\/p>

在楚商回乡方面，以广大楚商情系家乡、回馈家乡热情为底气，诚邀楚商回乡投资兴业。构建市县联动招商格局，主要领导带队赴西安、上海等地拜访楚商及项目50余次，举办楚商大会等活动192场次，围绕“51020”现代产业集群，推出126个重点场景招商项目，引进万华化学等10个延链补链项目，签约亿元以上楚商项目157个，总投资达940亿元。<\/p>

在校友回归、高校师生创新创业方面，依托高校师生、在外校友等宝贵人才资源，为科技创新和产业创新融合赋能。聘请29位知名校友担任宣传大使，招引百余家校友企业入驻，与三峡大学共建4个研孵基地，引进15个三峡大学科创团队，吸引2名国家级人才入驻。建设产教融合智慧服务平台，20所学校、2000余家企业入驻，成立精细磷化工等产教融合共同体，为师生搭建创新创业平台。首创“场景营城+揭榜挂帅”机制，发布147项技术攻关场景，推动三峡数智研究院等平台落地，加速科技成果转化。<\/p>

在促进重点群体就业方面，坚持稳、促、扩并举，全力开源拓岗，把稳就业基本盘。上半年归集岗位9.7万个，举办461场招聘会达成就业意向3.89万人次。开展职业技能培训5.3万人次，发布涵盖173个职业、438个工种的“两目录一清单”。扶持76个省级创业项目，举办第五届“宜起创”大赛吸引401个项目参赛，17家大学生创业孵化平台孵化创业实体1125家，带动6065人就业。上半年，全市城镇新增就业6.88万人，高校毕业生就业创业2.28万人。<\/p>

会后，还集中发布了返乡创业黄色网页大全、返乡创业平台、就业创业培训、返乡创业项目、岗位需求、重点招商引资项目、校友回归和高校师生创新创业服务等七大方面清单，方便各类就业创业者自主选择、对接资源。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250729_5733263.shtml", "DOCTITLE": "麻城：“月月招”专场招聘会，让重点群体就业路更宽", "SHORTTITLE": "麻城：“月月招”专场招聘会，让重点群体就业路更宽", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市劳动就业服务中心", "DOCAUTHOR": "宋冰 邹金华", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-29 10:35:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月28日，大别山人力资源市场人头攒动、热闹非凡——麻城市“月月招”系列招聘活动首场“易地扶贫搬迁就业帮扶暨离校未就业毕业生专场招聘会”在这里火热开启。这场由麻城市人社局联合麻城市易地扶贫搬迁工作分指挥部共同主办的招聘会，为易地搬迁群众、离校未就业高校毕业生等重点群体送上了一份“就业大礼”，精准搭建起就业平台，拓宽了就业渠道，让大家的就业幸福感节节高。<\/span><\/p>

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招聘会现场，<\/span>30余家企业带着满满的诚意而来，上千个优质岗位集中亮相，服务业、制造业、餐饮、物流等多个领域的岗位一应俱全。不管是一线操作工、管理岗位，还是专业技术岗、文职类工作，岗位层级丰富多样，精准匹配不同学历背景、技能水平求职者的需求。值得一提的是，麻城市就业中心相关工作人员也趁此次招聘会契机，在现场与企业积极宣讲小微企业创业担保、一次性吸纳奖补黄色网页大全等，为企业用工和发展提供更多黄色网页大全支持。<\/span><\/span><\/p>

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活动当天，从各安置点赶来的搬迁群众和社会求职者早早地就涌入了会场。不管是第一次找工作的新手，还是想换个职业跑道的求职者，脸上都写满了期待。大家仔细咨询岗位详情，认真比对薪酬待遇，踊跃地投递简历，经过一番深入沟通与双向选择，现场有<\/span>76人初步达成就业意向。<\/span><\/span><\/p>

来自搬迁安置点的王先生（<\/span>1969 年生）成功应聘到一家纺织企业的岗位，他激动得合不拢嘴：“感谢政府的好黄色网页大全！不仅帮我们搬了新家，还这么操心我们的饭碗。这份工作离家不远、待遇也不错，解决了我的大难题！”应届毕业生胡同学也收获满满：“本以为没经验找工作会很难，没想到我的简历一下子就被现场一家汽车企业看中了，他们还愿意给我培养和发展的机会。这次招聘会让我有了留在家乡发展的信心！”参会企业也对这次招聘会赞不绝口，纷纷表示招聘会高效对接了优质人力资源。<\/span><\/span><\/p>

麻城市人社局相关负责人透露，<\/span>“月月招”系列活动将常态化开展，每月28日都会定期举办。接下来，麻城市人社局会持续加大对重点群体的就业帮扶力度，强化企业用工服务，还会着力加强职业技能培训，全面提升求职者的就业竞争力，让大家都能实现更充分更高质量的就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250728_5732740.shtml", "DOCTITLE": "汉川：“三链融合” 打造家门口就业新样本", "SHORTTITLE": "汉川：“三链融合” 打造家门口就业新样本", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "汉川市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-28 17:00:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，为破解群众家门口就业难问题，汉川市人社局通过黄色网页大全链导向力、平台链支撑力、服务链触达力，形成<\/span>“黄色网页大全精准滴灌—平台智能匹配—服务温暖送达”的就业服务新范式，让群众真正实现“出家门、进厂门、顾老小、挣现钱”的幸福生活图景。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全链筑基。出台<\/span>“1+N”黄色网页大全包（1个总体方案+就业补贴、创业扶持等配套措施），开展“送训下乡”，增加农村电商直播带货培训项目，全年培训农民工不低于2000人。激发创业活力，符合条件的个人和小微企业最高可分别贷款30万元和500万元。打造“汉川缝纫工”“楚荷香莲藕师”等劳务品牌，推动劳动力链式发展，带动更多群众就近就地就业，今年以来新增返乡创业1027人，发放创业担保贷款3.5亿元。<\/span><\/span><\/p>

平台链赋能。打造<\/span>“线上+线下”双平台，依托“微孝就业”和”就在孝感”信息平台和劳动力资源信息库，实现岗位智能匹配、人员信息精准对接。构建市乡村三级就业服务网格，打造“15分钟就业服务圈”，建成8家零工驿站、57家零工微站，就业服务站10家，实现全市就近就业服务点全覆盖，让群众就近上岗、一站“职”达、挣钱能顾家。今年以来已帮扶1.5万人家门口灵活就业。<\/span><\/span><\/p>

服务链增效。围绕促进家门口就业，高频次组织线上线下招聘活动<\/span>45场，深入企业、商圈、乡镇开展黄色网页大全宣传30场以上。推行“三级服务专员”制度（市级统筹+镇街指导+村社落实），设立433名人社服务专员，覆盖全市25乡镇408村（社区）。为大龄、残疾、退役军人、近三年高校未就业毕业生等重点群体建立帮扶台账，对全市100家重点企业实行局领导包保制，推行“一企一策”，解决企业用工需求，今年以来向企业输送人员1.2万人以上。<\/span><\/span><\/p>

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<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250725_5730765.shtml", "DOCTITLE": "荆州：2025年“创响荆州·建功支点”创新创业大赛火热报名中", "SHORTTITLE": "荆州：2025年“创响荆州·建功支点”创新创业大赛火热报名中", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-25 14:19:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

由荆州市人民政府主办，荆州市人社局、荆州市沙市区人民政府、荆州农商银行承办的荆州市<\/span>2025年“创响荆州·建功支点”创新创业大赛正在火热报名中。本次大赛由市委宣传部、市经信局、市科技局等30余家单位协办，是近年来荆州市规模最大、层次最高、参赛范围最广的一次综合型创新创业大赛，诚邀五湖四海的创业精英踊跃参与，一同共赴这场创新创业的盛会。<\/span><\/span><\/p>

四大赛道，覆盖多元领域<\/span><\/strong><\/p>

本次大赛采取<\/span>“市级统筹、部门协同、市县联动”原则，面向全国征集参赛项目，细分4个赛道：一是“雁归荆州·创响荆江”能人返乡创业赛道，面向全市的荆州籍返乡能人，聚焦乡村振兴、新兴产业、传统产业升级以及现代服务业等多元领域。二是“智启荆州·制造领航”智能制造创业赛，聚焦智造技术攻关、传统产业升级、产业链创新等领域，包含机电装备制造、工业机器人、智能检测装备、汽车零部件技术等。三是“趣动荆州·数字创享”城市消费创意赛道，聚焦城市经济、商业场景应用、消费场景重构以及文商旅融合等领域，包含直播电商、数字艺术、文化创意设计等。四是“青创荆州·梦想启航”大学生创业赛道，面向国内外各高校（含高职高专）在校学生及毕业5年内的高校毕业生，聚焦高校学生和青年创业者的创新创业项目，包含新兴科技、科技成果转化、智慧校园服务、文化创意、社会服务等。<\/span><\/span><\/p>

高额奖金，全程扶持<\/span><\/strong><\/p>

在奖项设置方面：为鼓励广大创业者积极投身创新创业实践，本次大赛设置了丰厚的奖金池。<\/span>4个赛道分别设置：一等奖1名，奖金15万元；二等奖2名，奖金各10万元；三等奖5名，奖金各5万元；优胜奖4名，奖金各1万元。在创业支持方面：提供场地、市场、人才、资源、推介、黄色网页大全等六大支持助力项目落地生根。<\/span><\/span><\/p>

汇聚资源，实现合作共赢<\/span><\/strong><\/p>

大赛将整合政府、企业、高校、投资机构等多方资源，搭建一个资源对接、合作交流的优质平台，为创业者提供更多的展示机会和合作可能，促进项目与资本、技术、市场的有效对接，拓展业务渠道，实现资源共享、优势互补、合作共赢。<\/span><\/p>

导师护航，助力项目成长<\/span><\/strong><\/p>

大赛邀请了众多行业内的知名专家、学者和成功企业家组成导师团队。创业导师团队将为参赛项目提供全方位的指导和支持，针对项目的技术、市场、商业模式等方面提出优化建议，与创业者携手共进，助力项目茁壮成长。<\/span><\/p>

荆州市<\/span>2025年“创响荆州·建功支点”创新创业大赛的预热号角已经吹响，这是一场属于创业者的狂欢，一个实现梦想的舞台！让我们在荆江之畔，汇聚创新力量，为荆州加快打造江汉平原高质量发展排头兵建功助力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250725_5730764.shtml", "DOCTITLE": "孝感：开展“送清凉送法规”活动 保障农民工夏季劳动安全", "SHORTTITLE": "孝感：开展“送清凉送法规”活动 保障农民工夏季劳动安全", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝感市人社局", "DOCAUTHOR": "陈凡龙 付天池", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-25 14:18:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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7月23日下午，孝感市人社局劳动保障监察工作人员来到东山头闸更新改造工程项目工地，为奋战在高温一线的农民工送去西瓜等防暑降温物资，并现场开展劳动保障法规宣传。这是该局近期开展的“送清凉、送法规”系列活动的一个缩影。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250725_5730761.shtml", "DOCTITLE": "随州：建立重要事项集体会商制度 实现高风险资金审核“零差错”", "SHORTTITLE": "随州：建立重要事项集体会商制度 实现高风险资金审核“零差错”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市人社局", "DOCAUTHOR": "杨婧茹", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-25 14:17:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，黄色网页大全 齐星汽车车身股份有限公司员工程林在参加完人社部门组织的技能培训后，工作效率和质量得到显著提升。这得益于随州市人社局创新建立的重要事项集体会商制度，该制度为包括技能培训在内的<\/span>12类高风险资金审核拨付工作筑牢了安全防线。<\/span><\/span><\/p>

为持续优化营商环境，随州市人社局近期出台《关于建立随州市人社领域重要事项集体会商制度的通知》，构建起<\/span>“科室初审—专班会审—领导审签”三级闭环管理体系。该制度将学生资助资金、职业技能培训补贴等12类高风险事项纳入会商范围，通过整合纪检监察、财务审计等多方力量，实现资金审核拨付“零差错”。<\/span><\/span><\/p>

在流程优化方面，该局将传统会审流程再造为<\/span>“议题提出—会议组织—意见形成—落实反馈”四个标准化环节。以职业技能培训为例，严格对照《随州市2025年技能人才需求职业目录》，确保培训项目与当地“5533”企业梯队发展需求精准匹配。在盈通专汽新型学徒制项目实施过程中，通过开班核验、动态监管等措施，确保103名学员真实在训，有效防范“挂名培训”等违规行为。<\/span><\/span><\/p>

为确保制度落实，随州市人社局建立了全方位的监督体系。内部由机关纪委全程参与会审，外部主动接受审计、财政等部门监督，同时创新建立资金流向全程追溯机制。通过严肃追责问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的制度环境。<\/span><\/p>

下一步，随州市人社局将持续完善会商机制，为人社领域资金安全和民生项目落地提供更加坚实的制度保障。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250725_5730759.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：“直播带岗+夜市招聘”模式精准破解企业用工难题", "SHORTTITLE": "宣恩：“直播带岗+夜市招聘”模式精准破解企业用工难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "汪静宜 张超", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-25 14:16:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为有效解决湖北聚晟泵业、湖北巨泰机械等企业因业务激增带来的用工缺口问题，宣恩县人社部门近日创新推出<\/span>“线上直播+线下夜市”招聘模式，通过精准服务实现企业用工与群众就业的高效对接。<\/span><\/span><\/p>

针对企业用工需求，宣恩县人社部门联合工业园区管委会成立工作专班，深入企业一线摸排岗位需求、薪资待遇及工作环境等信息，形成精准招聘清单。通过<\/span>“宣恩就业”微信公众号、驻外劳务工作站及全县162个村（社区）微信群等多渠道推送，累计吸引3700余人次浏览关注。<\/span><\/span><\/p>

在<\/span>“直播带岗·主播探厂”活动中，主播带领网友“云参观”企业生产车间，企业负责人现场解答岗位要求、福利待遇等问题。直播吸引1090名网友在线观看，接到16个咨询电话，部分求职者更是直接前往企业面试，实现从线上关注到线下对接的高效转化。<\/span><\/span><\/p>

夜幕下的<\/span>“百日千万暨夜市专场招聘会”同样人气十足。避开日间高温，7家企业在县城广场设摊招聘，提供61个就业岗位，让群众在纳凉休闲中轻松择业。据统计，通过系列招聘活动，两家重点企业已成功对接19名求职者面试，其中3人已正式入职。<\/span><\/span><\/p>

宣恩县就业中心负责人表示，今年以来，全县已累计发布招聘信息<\/span>26期，举办线上线下招聘活动70场，吸引496家次企业参与，促成1878人达成就业意向。下一步，县人社部门将持续跟踪企业用工动态，创新招聘服务模式，全力打通企业用工与群众就业的双向通道，为县域经济高质量发展提供人力资源保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250725_5730756.shtml", "DOCTITLE": "枝江：电子设备装接工项目化培训班正式开班", "SHORTTITLE": "枝江：电子设备装接工项目化培训班正式开班", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枝江市人事考试院", "DOCAUTHOR": "吕卉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-25 14:14:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入推进<\/span>“技能强市”建设，提升劳动者职业技能水平，助力本地电子信息产业高质量发展，近日，枝江市2025年“电子设备装接工”项目化培训班正式开班。此次培训由枝江市人社局主办，旨在培养高素质技能人才，为产业提能升级提供人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

据了解，枝江市人社局创新推行<\/span>“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式，通过企业用工需求调查、自主申报等方式精准对接企业和劳动者需求，按照“用什么、学什么”的原则动态调整培训内容，确保培训实效。<\/span><\/span><\/p>

本次培训采取<\/span>“理论+实操”相结合的方式，重点针对企业新招用一年内的员工开展订单式培训。课程涵盖企业安全生产、消防知识、电子设备装接技术、光学基础等内容，帮助学员提升专业技能的同时，深入了解企业发展规划，快速适应岗位需求。本期培训班共有43名学员参训，结业后全部实现稳定就业，就业率达100%。<\/span><\/span><\/p>

枝江市人社局相关负责人表示，此次培训是落实技能人才培养黄色网页大全的重要举措，也是推动产业与人才深度融合的具体实践。下一步，该局将围绕重点产业需求，持续开展针对性技能培训，促进劳动者高质量就业，为谱写中国式现代化枝江篇章提供坚实人才保障。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250724_5729998.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：政企联动聚合力，共绘劳动关系治理“同心圆”", "SHORTTITLE": "襄阳：政企联动聚合力，共绘劳动关系治理“同心圆”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "杨乔丹 石闪闪 王珩轶", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-24 16:29:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，由襄阳市人社局、襄州区人社局联合主办的<\/span>“规范企业用工和风险防控”专题宣讲会在襄州区成功举办，来自全区120家企业的近200名代表及金融机构负责人参加活动。<\/span><\/span><\/p>

宣讲会特邀北京市百瑞（深圳）律师事务所董志越律师作专题授课。董律师以《新时代背景下企业劳动用工合规管理和风险管控》为题，通过<\/span>“法律条文+典型案例+实操指南”的授课方式，深入解读了《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的最新适用要点。课程内容涵盖劳动合同订立、试用期管理、薪酬设计等企业普遍关注的重点问题，并结合本地实际案例，为企业提供了从风险识别到合规整改的全流程解决方案。<\/span><\/span><\/p>

企业代表们纷纷表示，本次宣讲内容丰富、案例鲜明、实用性强，对企业规范劳动用工、维护企业和职工合法权益、防范化解用工风险帮助很大。作为活动协办方的湖北新珀人力资源有限公司表示，将配合人社部门，继续开展劳动法律法规黄色网页大全宣讲，助力打通劳动用工黄色网页大全落地的<\/span>“最后一公里”，为优化全市营商环境贡献力量。<\/span><\/span><\/p>

襄阳市人社局相关负责人介绍，人社部门将持续开展送黄色网页大全进企业活动，为企业提供更加精准的服务。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250724_5729995.shtml", "DOCTITLE": "“安陆护工”母婴护理培训班开班 技能就业一站直达", "SHORTTITLE": "“安陆护工”母婴护理培训班开班 技能就业一站直达", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-24 16:28:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月21日，安陆市首期“安陆护工”母婴护理技能培训班正式开班，50名学员将接受为期15天的专业培训。此次培训是安陆市人社局打造“安陆护工”劳务品牌的重要举措，计划全年培养300名专业护工人才。<\/span><\/p>

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培训课程涵盖新生儿护理、产后康复等实用技能，采用<\/span>“理论+实操”教学模式。学员将通过仿真模型练习新生儿抚触、沐浴等操作，学习产后心理疏导、营养配餐等专业知识。考核合格者将获得职业技能等级证书，并纳入“安陆护工”人才库。<\/span><\/span><\/p>

市人社局联合武汉炎黄集团等<\/span>10余家家政企业开展“培训就业直通车”，优秀学员可现场签约上岗，实现“毕业即就业”的高效衔接。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250724_5729991.shtml", "DOCTITLE": "汉川：启动“社银合作”新模式 70个银行邮政网点可办社保业务", "SHORTTITLE": "汉川：启动“社银合作”新模式 70个银行邮政网点可办社保业务", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "汉川市人社局", "DOCAUTHOR": "黄尚", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-24 16:26:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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7月22日，汉川市人力资源和社会保障局与工商银行汉川支行、汉川农商银行、中国邮政集团汉川分公司举行社银合作签约仪式。即日起，市民可在全市70个银行邮政网点办理32项高频社保业务，标志着汉川市“15分钟社保服务圈”建设迈出实质性步伐。<\/span><\/p>

签约仪式在汉川市人社局举行。会前，市人社局局长敖爱军带队实地考察了邮政西街营业所、工商银行晨曦支行等首批服务网点，详细了解窗口设置、设备调试及人员培训情况。<\/span>“自助终端要确保能实时查询参保信息”“老年人服务指引要更加醒目”，考察过程中，敖爱军反复强调便民服务细节。<\/span><\/span><\/p>

敖爱军在签约仪式上表示，三家合作单位网点覆盖城乡，能有效解决群众办事<\/span>“最后一公里”难题。通过专业与渠道的优势互补，让群众享受更便捷的服务体验。<\/span><\/span><\/p>

下一步，汉川市人社局还将联合合作单位建立定期沟通机制，跟踪服务效果、优化办理流程，让<\/span>“社银携手”真正惠及每一位群众。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250724_5729989.shtml", "DOCTITLE": "房县：织密劳动维权服务网 筑牢民生保障根基", "SHORTTITLE": "房县：织密劳动维权服务网 筑牢民生保障根基", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "房县人社局", "DOCAUTHOR": "蒋冰松 郭忆 瞿饬", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-24 16:25:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，房县人社局锚定黄色网页大全 委支点建设战略部署，立足本职工作，聚焦行业优势，将劳动者权益保障作为助推产业发展的内生动力、优化营商环境的重要抓手、服务社会民生的基础工程，推动资源整合、功能融合、信息聚合，形成覆盖用工全流程、协同治理全链条、服务就业全方位的劳动维权新格局。<\/span><\/p>

资源整合，拓展劳动维权<\/span>“共治”维度<\/span><\/span><\/strong><\/p>

主动把劳动维权工作置于社会治理大格局中，打破部门壁垒，统筹各方资源，推动维权服务从<\/span>“单兵作战”向“多元共治”转变，构建起多方参与、齐抓共管的劳动维权“共治”体系。<\/span><\/span><\/p>

窗口集成，只进<\/span>“一扇门”。县人社局立足群众维权需求，开展“一站式”劳动保障维权服务改革，设置综合办公区，劳动仲裁院和劳动保障监察大队整体入驻，集中办公，融合“信、访、网、电”多渠道维权投诉“窗口”，由综合接待窗口值班人员负责受理线上线下所有劳动保障维权事项，实行“一窗”受理，后台分办。<\/span><\/span><\/p>

部门联动，共答<\/span>“一道题”。县人社局打破部门壁垒，推行“人社+N”模式，以人社部门为核心，外部融合工会、法院、司法、公安、基层调解组织等部门维权职能，设立人社+工会裁调对接工作室、人民法院劳动人事争议巡回法庭、人社+法律援助工作站、人社+公安工作站，通过派驻工作人员、资源信息共享、简化流转办理机制，构建多元联席、联调、联处机制，形成劳动保障维权合力。今年上半年累计联合化解案件38件，简化办事流程13项，群众平均办事时长缩短5天。<\/span><\/span><\/p>

基层协同，织密<\/span>“一张网”。持续加强基层劳动争议调解组织建设，广泛吸纳法律工作者、社区网格员、退休干部、乡贤能人等加入调解员队伍，变“政府独奏”为“群众合唱”，实现群众矛盾合力化解。县人社局主动邀请县人民法院退休法官陈某，牵头组建起一支由退休干部、执业律师和社区网格员为主体的劳动纠纷调解队，成功调解欠薪、工伤赔偿等纠纷40余起，群众满意度达100%。截至目前，全县共建成基层劳动人事争议调解组织24家，培育省市金牌劳动关系协调员6名，超六成劳动纠纷成功化解在基层、解决在萌芽。<\/span><\/span><\/p>

功能融合，加快劳动维权<\/span>“法治”速度<\/span><\/span><\/strong><\/p>

坚持以<\/span>“维权服务一件事改革”为突破口，推动劳动维权在程序上简化、在时效上提速、在执行上强力，实现维权效率和法治效果双促进、双提升。<\/span><\/span><\/p>

首问负责一管到底。创新实施<\/span>“一案一档三跟踪”制度，即值班人员首次接访一个案件，负责建立一个标准化档案，负责跟踪案件进展、跟踪部门协作、跟踪群众评价，做到“进门只找一个人、一人能解所有事”。首访负责人全流程对接案情、协调内外，一次性告知证据清单，重要节点约见沟通，把“群众得空来问”变为“人社主动去访”，有效破解群众反复叙述案情细节、多次补充证据材料、被动打听案件进展等问题，实现信息不流失、程序不断档、服务更暖心。制度实施以来，案件重复投诉率下降至5%，群众满意度不断提升。<\/span><\/span><\/p>

分层处置限时办结。构建劳动维权案件三级分层处置体系，即简单案件快办快结、常规案件快速流转、特殊案件加速会商，形成全链条高效办案模式。对事实清楚、争议金额小的简单案件，开辟绿色通道，简化办案规程，通过农民工工资争议速裁庭<\/span>10日内办结；对需现场核查的常规案件，明确案件受理、调查取证的时限要求，创新要素式审理，通过“周清月结”动态跟踪，确保案件按期办结；对历史积案、集体争议等特殊案件，采取“一案一专班”方式集中攻坚，组建“人社+法院+法律顾问+行业专家”队伍，联合会商，同步推进调查取证、法律论证，实现重大疑难案件结案率100%。改革后，维权中心案件办结时限统一压缩至30日，综合效率提升42.9%。<\/span><\/span><\/p>

联合执法无缝对接。建立<\/span>“行刑衔接+裁审衔接”双轨快车道，通过信息同步共享、案件同步介入、执法同步开展，实现证据互认、结果互用。强化用工执法监督，将日常巡查、举报专查和专项检查纳入联合执法范围，及时掌握企业保障劳动者合法权益情况，对严重恶意欠薪的企业依法纳入“失信黑名单”，限制其招投标、投融资、申请黄色网页大全补贴等，引导企业规范用工行为，从源头防范化解劳动领域风险隐患。今年以来，欠薪投诉举报数量同比下降28%，信访数量同比下降35%，劳动关系更加和谐、就业环境更加稳定。<\/span><\/span><\/p>

信息聚合，提升劳动维权<\/span>“数治”效度<\/span><\/span><\/strong><\/p>

积极践行<\/span>“数治”理念，大力推进业务经办数字化转型，实现劳动保障服务精准化、智能化、便捷化，让数据“多跑路”，让群众“少跑腿”。<\/span><\/span><\/p>

智能监测预警体系。县人社局聚焦监管痛点，构建<\/span>“数据采集—智能分析—风险预警”全链条监管体系，以黄色网页大全 根治欠薪信息监管平台为载体，实现在职人员信息、考勤数据、工资发放等信息实时比对，自动识别工资支付异常行为，实现欠薪风险“早发现、早介入、早处置”。自2023年接入信息平台以来，通过大数据比对分析，共发出欠薪预警345次，全部及时处理到位，受益群众1.2万人次，涉及工资金额1634万元。<\/span><\/span><\/p>

线上维权快速响应。开通政务服务平台、全国劳动人事争议在线调解服务平台、黄色网页大全 根治欠薪信息监管系统等多种线上维权渠道，全天候在线受理欠薪举报投诉、仲裁调解申请，建立<\/span>“10115”快速响应工作法，即线上投诉10分钟内完成任务分流、1小时内与当事人取得联系、1个工作日内反馈初步处理意见、5个工作日内限时办结，实现全流程工作闭环，切实提升维权响应速度与处理质效。今年维权中心共接受线上投诉线索108件，帮助群众追回工资拖欠、工伤赔付等合法权益所得120余万元。<\/span><\/span><\/p>

云端调解服务平台。依托<\/span>“智慧云”系统，在各乡镇、园区、企业基层调解中心搭建远程联调平台，支持跨区域视频联调联处，案件从立案到结案全流程线上运行，推动维权服务向基层延伸。劳动者通过云端平台可以直接上传证据材料，7日内即有专业调解员通过线上视频组织双方协商，达成调解协议后线上签署，群众在家门口即可享受专业化、标准化、个性化的调解裁审服务。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250724_5729984.shtml", "DOCTITLE": "红安：技能培训“精准滴灌” 赋能就业创业结硕果", "SHORTTITLE": "红安：技能培训“精准滴灌” 赋能就业创业结硕果", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "红安县人社局", "DOCAUTHOR": "吴静", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-24 16:24:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，红安县以技能培训为抓手，聚焦重点产业和劳动者需求，创新培训模式，优化服务举措，推动就业创业工作取得显著成效。截至目前，全县已开展各类技能培训班<\/span>55期，培训学员2422人次，约32%的结业学员成功实现就业创业。<\/span><\/span><\/p>

精准对接需求，培训更<\/span>“适销对路”。<\/span><\/span><\/strong>红安县公共就业与人才服务中心坚持<\/span>“缺什么补什么、需什么训什么”原则，紧跟市场趋势，培育新业态技能人才。今年以来，已开展无人机驾驶培训3期70余人、直播销售员培训3期103人、计算机操作员培训4期96人。同时，围绕重点企业用工需求，开展叉车工培训5期165人、电子装接工岗前培训2期107人，有效缓解企业“技工荒”问题。<\/span><\/p>

线上线下联动，黄色网页大全宣传<\/span>“家喻户晓”。<\/span><\/span><\/strong>为扩大黄色网页大全知晓度，红安县构建<\/span>“线上+线下”宣传矩阵，依托乡镇（社区）宣传栏、电子屏及“红安就业”官微等平台，高频次推送培训信息。同时，结合“春风行动”“就业援助月”等招聘活动，设立黄色网页大全咨询专区，面对面解读培训黄色网页大全，现场展示优质培训项目，激发群众参训热情。<\/span><\/p>

动态优化供给，培训内容<\/span>“与时俱进”。<\/span><\/span><\/strong>红安县深入基层调研，通过乡镇就业服务站、零工驿站等渠道，广泛收集脱贫人口、就业困难人员等群体的培训需求。同时，主动对接重点企业，精准掌握用工缺口，科学制定培训计划。在课程设置上，既保留叉车工、服装缝纫等传统实用工种，又融入<\/span>“红安大布”非遗传承、无人机应用、电商直播等新业态，确保培训内容兼具实用性和前瞻性。<\/span><\/p>

强化就业导向，培训成效<\/span>“落地生根”。<\/span><\/span><\/strong>红安县注重培训与就业的紧密衔接，通过<\/span>“送工入企”、岗位推介等方式，帮助学员实现高质量就业。今年以来，参训学员就业创业率达32%，技能培训促就业成效显著。<\/span><\/p>

下一步，红安县将持续深化<\/span>“需求链—技能链—就业链”融合发展模式，精准输送高素质技能人才，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250723_5728792.shtml", "DOCTITLE": "宜昌猇亭：博士硕士扎堆化工技能培训班", "SHORTTITLE": "宜昌猇亭：博士硕士扎堆化工技能培训班", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市猇亭区人社局", "DOCAUTHOR": "张锴 邓金莲 张锴", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-23 10:47:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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7月22日，宜昌市“精细化工产业化工总控工项目化培训‘兴发班’”在湖北三峡实验室正式启动。首批500余名应届高校毕业生将接受为期12天的“理论筑基+实操强能”双轨模式培训，考核合格者将同时获得结业证书与技能等级证书，踏上职业新征程。<\/span><\/p>

引人瞩目的是学员构成：<\/span>507名学员中，拥有博士20人，硕士研究生169人，本科毕业生318人。这批高学历人才均系兴发集团意向招聘的应届毕业生，他们将通过高强度培训迅速适应产业一线需求。<\/span><\/span><\/p>

培训班是猇亭区作为宜昌唯一的全省优化营商环境产业工匠项目化培训先行区试点的核心实践。面对当前就业领域突出的结构性矛盾<\/span>——高校毕业生总量压力与企业对高技能人才渴求并存，猇亭区以“产业工匠”项目化培训为突破口，全力构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的全链条闭环体系。此次“兴发班”正是精准对接精细化工产业人才需求的落地举措。<\/span><\/span><\/p>

“探索项目化培训模式是落实人社部‘技能照亮前程’行动的具体实践，旨在提高职业技能培训的实效。”市人社局负责人介绍，以“岗位需求”为指挥棒，按照“培训计划条线化、培训载体联盟化、培训组织流程化与培训质效可量化”的总体要求，实现“以需定培、以培供需、以训送工”的目标。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250723_5728789.shtml", "DOCTITLE": "十堰：打造“零工超市” 助力群众家门口就业", "SHORTTITLE": "十堰：打造“零工超市” 助力群众家门口就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-23 10:46:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，十堰市创新推广<\/span>“零工超市”就业服务模式，通过构建三级联动工作体系、强化产业赋能、优化多元服务等举措，有效促进群众就近就业。截至目前，全市已建成“零工超市”132个，在建5个，累计带动就业6927人。<\/span><\/span><\/p>

三级联动构建服务体系。十堰市创新推行<\/span>“345”工作模式：建立“横向部门协同、纵向四级联动、多元主体共建”三级组织架构；打造“一公里布局、一揽子岗位、一体化联营、一站式服务”四个生态；完善政企协作、灵活用工、技能赋能、数据驱动、长效保障等五项服务保障机制。4月15日，全市召开现场推进会，通过实地观摩郧阳区试点经验，推动“零工超市”全域覆盖。该模式已成为促进乡村振兴与基层治理融合的创新实践。<\/span><\/span><\/p>

产业赋能凸显地方特色。各县市区结合区域产业特点，打造差异化<\/span>“零工超市”。重点发展制袜、食用菌种植等19类劳动密集型产业，已建成制袜类56个、食用菌种植类11个、农产品种植类9个，精准服务社区弱劳力、大龄劳力、带娃宝妈等重点群体。<\/span><\/span><\/p>

多元服务提升就业质量。人社部门提供全链条就业服务，整合岗位信息、黄色网页大全咨询、技能培训等七大服务功能；建立<\/span>“大数据+智能化+铁脚板”工作机制；构建四级数据联动机制，实现岗位精准匹配；形成就业服务、技能提升、权益保障的闭环管理。<\/span><\/span><\/p>

“‘零工超市’让群众在家门口就能找到合适工作。”十堰市人社局相关负责人表示，下一步将持续优化服务模式，力争年底前实现乡镇全覆盖，为更多群众提供便捷高效的就业服务。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250723_5728785.shtml", "DOCTITLE": "秭归：“归雁经济”激发创业活力 上半年新增返乡创业主体676家", "SHORTTITLE": "秭归：“归雁经济”激发创业活力 上半年新增返乡创业主体676家", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社局", "DOCAUTHOR": "胡兴军 史丽", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-23 10:45:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月21日，秭归县召开抓创业促就业专题会议，晒出“归雁经济”亮眼成绩单：2025年上半年，全县新增返乡创业主体676家，引进高层次人才52人，带动就业4874人。一批返乡创业者正成为激活县域经济的新动能。<\/span><\/p>

“无人机飞出了新路子！”90后青年谭龙飞在会议上分享创业成果。这位郭家坝镇农家子弟返乡后组建无人机服务团队，不仅荣获宜昌市技能大赛冠军，更带动15人就业，年服务农户400余户，完成脐橙吊运185万斤。<\/span><\/p>

荆州姑娘成为则将屈原文化与非遗工艺创新融合，打造<\/span>“非遗工坊+居家就业”模式，累计培训绣娘5800多名，带动3000多名留守妇女实现“背着娃、绣着花”的居家就业。其创办的企业已提供500个就业岗位，成为乡村振兴的典型范例。<\/span><\/span><\/p>

秭归县着力构建县、乡、村三级创业服务体系：茅坪镇开展刺绣、无人机操作等技能培训<\/span>23期；水田坝乡打造电商服务站与创业孵化基地；全县培育农业服务组织221家，创新“11236+N”服务模式。目前，全县已形成无人机植保、脐橙电商等特色产业集群，带动3.75万人就业，人均年增收超万元。<\/span><\/span><\/p>

县委组织部创新推出<\/span>“三个一”礼包，向276名在外人才家属寄送感谢信、旅游卡和紧急联络卡。楚商回归成效显著：武汉秭归商会投资3000万元改造滨湖路酒店；广州秭归商会筹资1200万元拍摄电影《橙黄橘绿时》；“楚商贷”金融产品半年促成6个项目落地，投资额39亿元。<\/span><\/span><\/p>

“要让更多‘归雁’成为‘头雁’。”秭归县相关负责人表示，将持续优化创业生态，力争全年返乡创业带动就业突破万人，为县域经济高质量发展注入新活力。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250723_5728782.shtml", "DOCTITLE": "利川：以技能人才为引擎 让“凉资源”变身“热产业”", "SHORTTITLE": "利川：以技能人才为引擎 让“凉资源”变身“热产业”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "利川市人社局", "DOCAUTHOR": "肖寒 白合", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-23 10:44:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，利川市人社局立足当地得天独厚的生态优势，以技能人才培养为抓手，推动<\/span>“凉资源”向“热产业”转化，走出了一条独具特色的康养产业发展新路径。<\/span><\/span><\/p>

生态优势奠定发展基础。<\/span><\/strong>作为<\/span>“中国康养可持续发展100强县”，利川市凭借北纬30°的独特地理优势，拥有22℃的盛夏均温、68.4%的森林覆盖率以及高达3600个\/cm³的负氧离子浓度。2024年，全市接待避暑游客60万人次，实现旅游收入176亿元，生态优势正逐步转化为经济发展优势。<\/span><\/span><\/p>

技能人才破解产业瓶颈<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>针对避暑经济中的服务需求痛点，利川市创新实施<\/span>“技能人才蓄水池”计划：建立全省首个“康养师资库”，培养认证专业师资队伍；制定《利川康养师》地方职业技能标准，涵盖7大类服务规范；建成8个康养实训基地，推动“学赛用”一体化培养。目前，全市康养文旅从业者超万人，其中持证人员达5000余人，包括育婴员2419人、保育员1296人、养老护理员227人，服务专业化水平显著提升。<\/span><\/span><\/p>

特色服务提升产业价值<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>利川市创新推出<\/span>“技能+温度”服务模式，通过47项标准化服务流程和“记忆照护”“旅居陪伴”等个性化服务，打造“慧相伴”服务品牌，使游客回头率提升65%。“我们把您当亲人”的服务理念，让“凉服务”成为比气候更暖心的竞争力。<\/span><\/span><\/p>

据利川市人社局相关负责人介绍，<\/span>2024年计划新增康养技能人才2600人，未来三年将培育6000余名专业人才，带动就业20万人以上，孵化康养企业100家，全力打造全国知名的康养产业示范基地。<\/span><\/span><\/p>

专家表示，利川市通过技能人才赋能生态资源的创新发展模式，不仅为乡村振兴提供了新思路，也为应对人口老龄化探索出了可行路径，具有重要的示范意义。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250723_5728780.shtml", "DOCTITLE": "武穴：社保温情服务让异地参保办事无忧", "SHORTTITLE": "武穴：社保温情服务让异地参保办事无忧", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武穴市社保中心", "DOCAUTHOR": "黄晓敏", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-23 10:43:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“这就认证好了？真方便啊！谢谢你们的热情服务！”一大早，武穴市社保中心的办公室外就传来了武汉退休老人李大爷的连连称赞。这温情一幕，正是社保中心工作人员日常服务异地参保群众的生动缩影。<\/span><\/p>

当天，该中心工作人员刚到单位，就被一位手持手机的老人拦住。老人略显焦急地说，自己是在武汉退休的，如今在武穴居住，儿女不在身边，不知道怎么完成退休人员人脸认证，特地来求助工作人员帮忙<\/span>“扫脸”。了解情况后，工作人员一边耐心细致地协助操作，一边手把手指导认证步骤，认证过程不到两分钟就顺利完成。考虑到老人下次可能仍有操作难题，工作人员还递上详细的认证指南，叮嘱他随时可来咨询。<\/span><\/span><\/p>

这样的温情服务，在武穴社保中心每天都在发生。针对异地参保人员的参保登记、社保信息查询、养老保险关系转移等业务，工作人员秉持<\/span>“群众需求无小事”的理念，提供全程贴心协助。无论是初到本地的务工人员想办理参保手续，还是需要查询异地缴费记录的居民，或是要将社保关系转入转出的群众，他们都会主动上前答疑解惑，手把手指导填表、操作线上系统，用耐心化解办事难题，用热情消除异地办事的陌生感。“异地办事不用来回跑，工作人员比亲人还耐心，在这里办事心里踏实！”不少异地参保群众在办完业务后，都发出了这样的感慨。<\/span><\/span><\/p>

多年来，武穴市社保中心始终以群众需求为导向，聚焦异地参保人员<\/span>“办事远、操作难”等痛点，通过“面对面”指引、“手把手”协助、“心贴心”沟通，将参保、查询、转移、认证等服务送到群众身边。这份跨越地域的温情服务，不仅打通了政务服务的“最后一公里”，更让每一位异地参保人员感受到家一般的温暖，用实际行动诠释着“社保为民”的初心与担当。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250723_5728775.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：创新“求职实训+”模式 ，助力大学生敲开“职场大门”", "SHORTTITLE": "鄂州：创新“求职实训+”模式 ，助力大学生敲开“职场大门”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-23 10:42:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，鄂州市鄂城区劳动就业管理局联合驰恒零工驿站举办求职实训服务活动，为离校未就业高校毕业生等青年群体提供<\/span>“黄色网页大全解读+职业指导+创业指导+岗位对接+跟踪服务”全链条就业服务。<\/span><\/span><\/p>

活动特邀求职能力实训师、高级职业指导师等资深讲师现场授课，通过<\/span>“理论教学+实战演练”相结合的模式，为学员提供专业化、个性化就业指导服务。活动现场释放100余个优质岗位，多名学员当场收获录用意向，实现了从“实训课堂”到“职场现场”的无缝衔接。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250723_5728773.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：开展社保卡居民服务“一卡通” 应用宣传教育活动", "SHORTTITLE": "宣恩：开展社保卡居民服务“一卡通” 应用宣传教育活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "陈晓辉 陈扎石次尔", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-23 10:41:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为全面推进社保卡居民服务<\/span>“一卡通”应用普及工作，7月21日，宣恩县人社局联合中国邮政储蓄银行等单位，在城区人流量集中区域开展“社保卡居民服务‘一卡通’伴您智享美好生活”主题宣传教育活动。<\/span><\/span><\/p>

活动现场，宣传帐篷和横幅格外醒目。工作人员通过设置<\/span>“四大功能区”为群众提供全方位服务：黄色网页大全咨询区由专业人员解答社保卡应用问题；功能展示区通过智能设备演示“一卡通”操作流程；制卡服务区提供三代社保卡现场换发服务；互动体验区开展有奖问答等活动提升参与度。<\/span><\/span><\/p>

“在家门口就能享受社保卡服务，还能了解这么多惠民功能，真是太方便了！”正在体验新功能的杨女士表示。本次活动重点推广“一卡通”在就业服务、社保查询、交通出行、文化体验等场景的应用，让群众切实感受数字化服务的便捷。现场发放的电子社保卡功能服务图解等宣传资料，吸引了大批群众参与。<\/span><\/p>

截至目前，全县社保卡持卡人数达<\/span>35万余人，基本实现常住人口全覆盖；电子社保卡申领率达81%。“一卡通”服务已全面覆盖人社业务、就医购药、城市公交、待遇补贴发放等民生领域。<\/span><\/span><\/p>

据了解，自<\/span>6月启动宣传活动以来，全县已开展专题活动14场，覆盖所有9个乡镇，发放宣传资料1万余份，累计服务群众9000余人次。县人社局相关负责人表示，后续将不断拓展“一卡通”在社区服务、文体娱乐、养老服务等领域的应用场景，通过常态化宣传让“一卡通”真正成为服务民生的“民心卡”，确保惠民黄色网页大全落实到每一位群众。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250723_5728770.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：鄂藏连心架金桥 精准帮扶琼结青年就业创业", "SHORTTITLE": "襄阳：鄂藏连心架金桥 精准帮扶琼结青年就业创业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 刘波", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-23 10:37:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月20日，在襄阳伽玛科技有限公司的办公园区里，西藏琼结青年旦增桑布正在盯着电脑屏幕，眼神专注而明亮。不远处，几位藏族同伴在老同事指导下体验着操作流程，对即将开始的新职业生涯充满期待。这一幕，正是“鄂藏连心桥•组团逐梦行”就业援藏行动结出的最新“果实”。<\/span><\/p>

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精心谋划，架起<\/span>“连心桥”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为深入落实中央第七次西藏工作座谈会精神，襄阳市人社部门主动作为，将市委、市政府援藏部署化为具体行动。早在今年<\/span>4月，就业训练中心就已组建专班深入西藏琼结县，行程千里走访18户家庭，精准把脉当地青年就业意愿。襄阳市就业局高效联动创业科、市场科等多部门，提前征集筛选了涵盖新媒体运营、文化创意、互联网+等新兴领域的50余个优质岗位，构建起一座跨越千山万水的“岗位连心桥”。<\/span><\/span><\/p>

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专业赋能，锻造<\/span>“金刚钻”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

7月11日至20日，在襄阳市劳动就业训练中心，一场为琼结青年量身定制的区外就业培训拉开帷幕。4位国家级就业创业培训导师联袂登场，以“求职实训+实地探岗”的创新模式，为16名学员锻造职场“金刚钻”。从求职能力精进、高效沟通技巧到面试实战演练，系统课程层层深入；组织学员走进部分极具代表性的标杆企业，沉浸式体验真实工作环境、感受襄阳城市温度与黄色网页大全魅力。学员顿珠次仁感慨：“襄阳企业的工作氛围和先进技术让人震撼，导师教会我如何自信展示能力，我对未来很有信心。”<\/span><\/p>

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精准匹配，结出<\/span>“金果子”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

培训成效最终要落脚于“就业”这个硬指标。通过前期扎实的岗位需求与学员能力精准画像，结合培训中深度优化的“入企探岗”与专项招聘活动，14名琼结青年成功与襄阳企业达成就业意向，培训后就业率高达88%。他们带着希望奔赴新媒体运营、无人机科技、现代服务业等契合度高的岗位。襄阳市人社局负责人强调：“从岗位开发、技能提升到人岗适配，我们力求环环相扣，形成闭环。后续将提供全方位‘管家式’跟踪服务，确保青年们扎根襄阳、安居乐业。”<\/span><\/p>

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此次培训是襄阳市委、市政府倾情援藏事业的又一次生动实践。凭借日益成熟的协作机制与深厚情谊，襄阳市正持续整合最优资源，为琼结青年在襄阳沃土上绽放才华搭建更宽广舞台。未来，襄琼两地人社部门将进一步深化就业创业协作，吸引更多琼结学子来襄施展抱负，以知识和技能描绘精彩人生，持续谱写民族地区交往交流交融、共同发展的崭新篇章。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250722_5728403.shtml", "DOCTITLE": "恩施州：常态化“送清凉”行动织牢劳动者“防护网”", "SHORTTITLE": "恩施州：常态化“送清凉”行动织牢劳动者“防护网”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-22 17:07:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为切实维护劳动者健康权益，恩施州人社局、总工会等部门连续多年开展高温劳动权益保障专项行动，通过“黄色网页大全提示+实地督导+清凉慰问”组合拳，为建筑工人、环卫职工、外卖骑手等户外劳动者撑起“遮阳伞”。  <\/p>

黄色网页大全先行：高温权益“年提醒”成常态 <\/strong> <\/p>

自2018年起，恩施州已连续7年在夏季高温天气来临前发布《高温劳动保护工作提示》，明确要求用人单位落实防暑降温措施：严格执行“避高温”作业规定（日最高气温达到40℃以上，应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班）；按时发放高温津贴（标准为每人每天12元，发放周期为6-9月）；配备清凉饮料、急救药品及通风降温设备。  <\/p>

2023年以来，州人社局创新推出“扫码维权”服务，劳动者通过“恩施智慧人社”平台即可在线举报违规用工行为，累计处理高温相关投诉23件，整改率达100%。  <\/p>

清凉行动：一线慰问覆盖超万人次<\/strong>  <\/p>

自2023年以来，全州各级工会累计投入“夏送清凉”活动资金170余万元，因地制宜开展了形式多样的慰问活动，惠及职工2.4万人。举办“暑期职工子女托管班”，各级工会、企事业单位工会组织暑期职工子女托管班28个班次。<\/p>

全州累计建成272个工会驿站，其中：5家“全国最美驿站”，4家“全省最美驿站”，15家24小时智能化驿站。为广大环卫工人、驾驶员、交通城管、快递员、送餐员等户外劳动者打造冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚的场所。近三年来，全州累计投入专项资金115万余元，惠及劳动者3.2万人次。  <\/p>

“每天能喝到工地提供的凉茶，中午还能在移动休息舱午休。”中建三局恩施项目钢筋工张师傅点赞道。部分企业还通过调整作业时间（5:00—10:00、16:00—19:00）、设置“爱心避暑驿站”等方式主动优化用工安排。  <\/p>

联动督查：重点行业“体检”全覆盖<\/strong> <\/p>

每年6-9月期间，州人社局联合卫健、交通、市场监管、邮政等部门开展专项检查，重点核查建筑、物流、环卫、新业态等行业的企业，督促整改未发放高温津贴、急救箱药品过期等问题。同时建立“回头看”机制，确保问题动态清零。  <\/p>

从制度保障到人文关怀，恩施州正以“年年坚持、年年深化”的姿态，将高温下的权益保障做成暖心品牌。下一步，州人社局将针对新就业形态劳动者开展专项权益调研，推动保障措施覆盖更多“隐形”高温作业群体。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250721_5727217.shtml", "DOCTITLE": "枝江：首期化工单元操作工项目化培训开班，结业即可上岗", "SHORTTITLE": "枝江：首期化工单元操作工项目化培训开班，结业即可上岗", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枝江市人社局", "DOCAUTHOR": "邹祥玉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-21 17:23:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，枝江市首期化工单元操作工项目化培训在三宁职业技术学校启动。本次培训创新采用“<\/span>岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”<\/span>四位一体模式，着力构建“<\/span>入学即入职、结业即就业”<\/span>的职业技能人才培养新机制，考核合格学员将定向输送至三宁化工等重点企业。<\/p>

此次培训为12天，课程设置紧密结合企业实际需求，涵盖化工基础理论、化工单元操作规范、化工设备维护等核心技能。培训采用“理论+实操”相结合的模式，企业技术骨干参与授课，将生产一线的实践经验融入课程体系，确保培训内容与岗位需求无缝对接。学员完成培训并通过考核后，将获得职业技能等级证书，实现持证上岗。<\/p>

今年刚从中国科学院大学毕业的学员朱子涵表示：“参加此次培训让我们既学到了真本事，又解决了就业问题，一举两得！”<\/p>

市人社局相关负责人介绍：“今年还将陆续开设化工总控工、养老护理、电工等13个工种的项目化培训，预计开展项目化培训1000人次。通过建立‘需求对接-定向培养-精准就业’的全链条服务机制，既解决企业用工难题，又促进劳动者高质量就业。”<\/p>

项目化培训是枝江市落实“技能照亮前程”行动的重要举措，通过政校企深度合作，创新人才培养模式，为产业高质量发展提供了有力的人才支撑。接下来，将持续推进职业技能提升行动，助力更多劳动者实现技能就业、高质量就业。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250721_5727199.shtml", "DOCTITLE": "人社部调解仲裁管理司赴荆州调研指导工作", "SHORTTITLE": "人社部调解仲裁管理司赴荆州调研指导工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市劳动人事仲裁院", "DOCAUTHOR": "刘梦迪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-21 17:14:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月16日，人社部调解仲裁管理司司长王振麒一行赴荆州市开展劳动人事争议调解仲裁工作专题调研。调研组通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解荆州调解仲裁工作创新实践与成效，对下一步工作提出了明确指导意见。<\/p>

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调研期间，调研组先后前往荆州市沙市区岑河镇劳动人事争议调解中心和荆州市劳动人事仲裁院，实地考察调解中心和仲裁院标准化建设、案件办理流程及调解机制运行等情况，认真听取基层在工作中遇到的困难与建议。座谈会上，荆州市相关负责人汇报了近年来劳动人事争议调解仲裁工作的推进情况。<\/p>

王振麒司长充分肯定了荆州市调解仲裁工作取得的成效，在“党建+调解仲裁”、“文化+调解”特色工作模式，“1730”快调速裁，“人社+工会+法院+N”多元联动、调解仲裁廉政风险防控、“一站式”劳动保障维权等创新实践中，探索形成了可借鉴经验做法。他强调，应将“枫桥经验”深度融入调解仲裁工作机制，力求将劳动人事争议化解在基层、化解在萌芽状态，同时要持续深化廉政建设，以规范促公正、以廉洁提公信，进一步提升调解仲裁工作质效。<\/p>

荆州市将按照人社部司领导调研时提出的指导意见要求，认真落实省厅工作安排，优化服务举措，补齐工作短板，全力提升调解仲裁工作水平，谱写高质量发展和高效能治理的新篇章。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250718_5725734.shtml", "DOCTITLE": "宜都：120名高校学子沉浸式探访产业活力与城市魅力", "SHORTTITLE": "宜都：120名高校学子沉浸式探访产业活力与城市魅力", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜都市人社局", "DOCAUTHOR": "刘国富 石燕平", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-18 16:34:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

七月盛夏，与热浪一同席卷而来的，还有刚刚迈出校园，即将开启人生<\/span>“下一站”的学子们。<\/span><\/span><\/p>

近日，宜都市人社局举办的<\/span>“就”在宜都·“职”开新途宜都探营活动火热来袭，来自武汉大学、重庆大学等48所高校新入职东阳光的120余名新锐齐聚宜都，先后参观了东阳光宜都基地、三峡千古情、市民活动中心、青林谜镇等地，深度体验宜都产业发展的活力、城市向上的魅力，共赴一场属于青春的约定。<\/span><\/span><\/p>

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邂逅一座一见倾心的城<\/span><\/strong><\/p>

“你为什么选择宜都？”面对如此提问，来自兰州大学的硕士毕业生沈晗激动地说：“早就听说两江明珠、大美宜都的美名，这里山水环抱、风景秀丽，是一个非常宜居的城市。这次活动让我感觉不虚此行，更坚定了我留在宜都发展的决心。”。<\/span><\/p>

大家走进东阳光，触摸企业蓬勃向上、扑面而来的活力；在冬虫夏草基地，探寻一只虫子何以从高原走向车间；在鲟鱼谷，了解鱼子酱从高端市场宠儿变身为寻常百姓都能享受的美味佳肴；在青林谜镇，体验古村一砖一瓦的智慧密码<\/span>…… <\/span><\/span><\/p>

通过沉浸式体验，这群朝气蓬勃的青年在<\/span>2天满满的行程中，对宜都有了更为全面深入的了解。<\/span><\/span><\/p>

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留住一群朝气蓬勃的人<\/span><\/strong><\/p>

一座城市的温度，体现在呵护青年人才的细节里。近年来，宜都市拿出真金白银，着力解决青年人才<\/span>“住房”“租房”等急难愁盼，给青年人的梦想“兜底”，让各类人才真正安下心，留得住。<\/span><\/span><\/p>

“我来自河南周口，即将来到宜都东阳光工作。在刚才的黄色网页大全推介会上，听到如此多针对来宜就业高校毕业生的人才黄色网页大全，让我吃下了‘定心丸’，感觉心里暖暖的。期待能够在东阳光贡献自己的一份力量，为建设好宜都作出自己的贡献。”武汉大学博士毕业生韩振伟表示。<\/span><\/p>

近年来，宜都持续擦亮<\/span>“百强宜都”名片，持续开展“人才聚宜·都创未来”系列引才活动，加快落实人才新政，降低大学生留宜成本、拓宽就业渠道、提高就业服务便捷度，宜都对高校毕业生等青年人才的吸引力不断显现，为城市的高质量发展注入新活力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250718_5725715.shtml", "DOCTITLE": "南漳：源头治理筑防线 力保工钱不拖欠", "SHORTTITLE": "南漳：源头治理筑防线 力保工钱不拖欠", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "南漳县人社局", "DOCAUTHOR": "吴永旭", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-18 16:29:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

南漳县人社局以根治欠薪夏季专项行动为抓手，用培训、巡查、回头看的<\/span>“组合拳”，为农民工的合法权益撑起一片晴空，从源头筑牢防线，让每一滴汗水都换来应有的回报。 <\/span><\/span><\/p>

一场培训，敲醒<\/span>“护薪”责任意识<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“以前总觉得只要不欠工资就行，今天才明白，规范支付背后藏着这么多学问！”6月30日的南漳县保障农民工工资支付集中培训现场，县建设工程公司负责人感慨道。这场汇聚了67名镇区、行业主管部门及地方国企项目负责人的培训，像一场及时雨，浇透了“重进度轻薪酬”的旧观念。 <\/span><\/p>

培训现场，《保障农民工工资支付条例》的逐条解读，让<\/span>“依法支付”不再是模糊的口号；《黄色网页大全 工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》里的工资支付流程、台账管理细节，让“规范操作”有了清晰的路径。当参会者们翻阅着发放的宣传手册，观摩251省道改扩建项目的标杆台账时，一个个工整的工资表、清晰的实名制登记册、规范的分账记录，让“标准化”不再抽象——原来，保障农民工工资，从来不是简单的“不拖欠”，而是一套环环相扣的制度体系。 <\/span><\/span><\/p>

正如那位企业负责人所说：<\/span>“这不仅是守法的责任，更是在保护农民工，也是在保护企业自己。”当“老思想”遇上“新规范”，一场观念的革新正在南漳的项目工地上悄然发生。 <\/span><\/span><\/p>

联合巡查，织密<\/span>“防欠”监督网络<\/span><\/span><\/strong><\/p>

培训的余温尚未散去，巡查的脚步已踏上征程。南漳县人社局带着《南漳县根治欠薪定期巡查制度》的<\/span>“尚方宝剑”，联合检察院直奔李庙镇、东巩镇的项目现场，久通公司、一建公司的工地里很快出现了他们的身影。 <\/span><\/span><\/p>

“这是《落实农民工工资支付保障制度告知书》，每一条都是红线，也是底线。”34份告知书被郑重送到项目负责人手中，字里行间写满了“动真格”的决心。9个存在制度落实漏洞的项目被当场点名整改，5个用工不规范的项目迎来了“手把手”的指导——从实名制打卡系统的调试，到工资分账专户的设立，每一个细节都不放过。 <\/span><\/p>

烈日下，巡查人员的额头上渗着汗珠，手里的台账却翻得格外认真。<\/span>“少一个签名，可能就埋下一个欠薪隐患。”他们的话语朴素却坚定。这种“地毯式”的排查，就像给项目用工管理装上了“警报器”，让欠薪问题刚冒头就被发现、被制止。 <\/span><\/span><\/p>

回头看访，给<\/span>“整改”画上实句号 <\/span><\/span><\/strong><\/p>

7月10日，县人社局劳动保障维权中心的工作人员再次来到县水利工程处。这里曾有过欠薪问题线索，如今整改得如何？大家心里都挂着一份牵挂。 <\/span><\/p>

“台账比之前规范多了，但总包代发的流程还能再细化。”翻阅着厚厚的工资支付记录，劳动监察工作人员一边肯定进步，一边指出不足。会议室里，项目管理人员、劳资专管员围坐一圈，把实际操作中遇到的“实名制管理难推行”“工人嫌打卡麻烦”等问题一股脑倒了出来。你一言我一语的交流中，解决方案渐渐清晰：“可以给工人做个操作小视频”“总包代发时提前和银行对接好流程”<\/span><\/p>

这种<\/span>“回头看”不是走过场，而是给整改画上“实句号”的关键一步。就像给曾经“生病”的企业做复查，既要确认“病灶”已除，更要教会“强身健体”的方法，从根本上避免欠薪问题复发。 <\/span><\/span><\/p>

持续发力，让<\/span>“安薪”成为常态 <\/span><\/span><\/strong><\/p>

“下一步，我们要给每个项目建立‘健康档案’。”县劳动保障维权中心负责人说道。即将建立的《未落实制度项目清单》，会详细记录每个项目的“短板”，明确整改时限和责任领导，实行“销号管理”——整改不到位，绝不放过。 <\/span><\/p>

很快，由人社部门、检察部门及行业主管部门组成的工作专班将再次出发，按照定期巡查制度，对全县在建项目进行<\/span>“滚动式”检查。从基础信息统计表的动态更新，到巡查专班的常态化行动，南漳县正用一套“长效机制”，让“护薪”行动不止于夏季，让“安薪”成为每个农民工的常态。 <\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250718_5725705.shtml", "DOCTITLE": "当阳：锻造技能人才引擎 全力冲刺全国百强", "SHORTTITLE": "当阳：锻造技能人才引擎 全力冲刺全国百强", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "当阳市人社局", "DOCAUTHOR": "汪梦璐 陈宁静 曹振乾", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-18 16:27:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻落实当阳市委、市政府<\/span>“聚力支点建设 冲刺全国百强”战略部署，当阳市人社局紧扣产业发展需求，以技能人才培育为抓手，持续深化职业技能等级认定工作。近日，在当阳市人社局全程督导下，42名电工技能人才顺利完成职业技能等级认定考试，通过者将获得相应等级证书，为当地产业升级注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

技能人才是产业升级的核心驱动力。今年以来，当阳市人社局围绕航空装备制造、新材料、新能源等重点产业，精准开展职业技能等级认定工作。截至目前，已成功举办<\/span>4期认定考核，覆盖飞机装配工、电工、制冷工等紧缺工种，惠及106名技能劳动者，实现人才能力认证与产业需求的精准对接。<\/span><\/span><\/p>

当阳市人社局通过<\/span>“培训+认定+输送”全链条服务，打造高素质技能人才队伍。强化技能培训，上半年开展职业技能培训97期，参训学员达2850人，显著提升劳动者就业创业能力；畅通就业渠道，举办线上线下招聘会45场，建成“家门口”就业服务站和“零工驿站”，累计向企业输送员工4811人；靶向引才聚智，组织重点企业赴武汉大学、华中科技大学等高校开展“千企百校行”招聘活动，收取简历600余份，为产业发展注入新生力量。<\/span><\/span><\/p>

下一步，当阳市人社局将持续深化职业技能培训与重点企业、重大项目需求对接，拓展<\/span>“千企百校行”“百县进百校”等引才渠道，加快培育适应“新质生产力”要求的高素质技能人才队伍，通过构建全方位、多层次的人才支撑体系，为冲刺全国百强县市锻造强劲的技能人才引擎。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250718_5725690.shtml", "DOCTITLE": "广水：多措并举推进高质量充分就业", "SHORTTITLE": "广水：多措并举推进高质量充分就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "广水市人社局", "DOCAUTHOR": "李友霞 邓晓东", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-18 16:26:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业是民生之本，创业是就业之源。<\/span>2025年以来，广水市人社部门积极应对外部环境和经济运行对就业的影响，持续优化营商环境，通过实施多项举措，全力稳住就业基本盘，助力实现高质量充分就业。<\/span><\/span><\/p>

全民创业带动就业成效显著。<\/span><\/strong>广水市深入推进全民创业带就业倍增计划，通过印发《致广水市在外务工人员的一封信》、就业创业宣传手册及企业招聘信息，结合春节、清明节、端午节等节点，组织专班进村入户走访慰问，引导外出务工人员返乡创业。同时，该市积极搭建创业平台，落实创业黄色网页大全。截至<\/span>2025年6月，全市发放创业担保贷款755笔，总额达3.29亿元，扶持创业755人，带动就业2600余人；落实一次性创业补贴46人，发放资金23万元；打造返乡创业园、特色街区和大学生创业孵化基地各1个，有效发挥创业带动就业作用。开展就业创业培训132个班次，培训2775人，其中城镇失业人员446人、农村转移劳动者2266人、脱贫人口63人。落实培训补贴1176人，发放资金151.3万元，培训后实现转移就业800余人。全市已培育返乡创业市场主体1054个，带动就业2500余人。<\/span><\/span><\/p>

公益性岗位兜底保障困难群体。<\/span><\/strong>针对就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等群体，广水市结合社区服务、公共管理等需求，定向开发公益性岗位，并建立信息库实时发布岗位信息。截至目前，全市通过公益性岗位安置就业困难群体<\/span>1941人，发放补贴资金800余万元，切实解决其就业和生活难题。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全扶持缓解企业用工压力。<\/span><\/strong>广水市持续推进就业创业扶持，实行<\/span>“免申即享”模式，上半年为450余家企业发放失业保险稳岗返还450余万元，为1144家参保单位减免失业保险费632万元，有效降低企业用工成本。同时，鼓励企业吸纳就业，对招用符合条件人员的企业落实社保补贴和吸纳就业补贴。上半年，7家企业吸纳脱贫人口100人，奖补20万元；15家企业吸纳高校毕业生50人，奖补5万元；68人获首次来鄂就业补助6.8万元。此外，为4410名“4050”灵活就业人员发放社保补贴480余万元，鼓励缴纳社保，稳定其就业状态。组织开展“春风行动”“民营企业服务月”等线上线下招聘活动35场，达成就业意向2600余人，成功推荐就业800余人，有力促进劳动者就近就地就业。<\/span><\/span><\/p>

广水市通过多管齐下的举措，为企业和劳动者提供了全方位支持，为稳就业、促发展提供了坚实保障。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250717_5724590.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：人社就业直通车开进企业", "SHORTTITLE": "咸宁：人社就业直通车开进企业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-17 16:32:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月15日上午9时许，一辆悬挂“咸宁人社就业直通车”横幅的大巴车从咸宁<\/span>市人社局缓缓驶出，载着30名失业人员，驶向咸宁高新区重点企业，这趟满载希望的专车，为求职者与企业搭建了双向选择平台。<\/span><\/p>

首站抵达和乐门业，在和乐门业新员工报到室，求职者们聚精会神观看了企业宣传片和具体岗位操作讲解视频。<\/span>“没想到现在车间生产这么自动化！”曾从事技术岗位的王先生感叹道，刚才人事主管介绍的质检岗位，正好能结合他之前的工作经验。企业人事专员在现场详细介绍了工作岗位工作模式、上班时间以及薪资待遇等情况，让求职者们对岗位有了更清晰的认识。<\/span><\/span><\/p>

随后，大巴车驶入金田轮胎。在生产车间，求职者们紧紧跟随车间主任的脚步，沿着参观通道缓步前行。只见自动化生产线有条不紊地运转着，密炼、压延、成型、硫化等工序一气呵成。<\/span>“我们企业目前有员工600人，还需要招录新员工。这条智能生产线非常高效，每天能产出6000条轮胎！”企业人事专员指着正在高效运作的设备介绍道，过了试用期，员工的普遍薪资可达8000元左右。一位求职者听后，激动地说：“看到这么丰厚的薪资待遇，我对加入这家企业充满了期待。”<\/span><\/span><\/p>

下午，求职者们又去了三赢兴、和信光电。在三赢兴智能科技园，求职者们实地参观了摄像头模组生产线；和信光电的无尘车间内，工作人员身着防尘服讲解光纤连接器装配工艺，让求职者直观感受精密制造的魅力。<\/span><\/p>

市人社局相关负责人介绍，为做好用工前置，缓解企业用工需求，失业人员找工作难的现状，市人社部门积极协商，搭建就业直通车活动，通过<\/span>“集中访企+现场观摩+岗位推介”全链条服务模式，定期为高新区、咸安区用工需求较大的企业输送适配的求职人员。活动当天，4家企业共提供操作工、质检员、技术员、普工等500余个岗位，30名求职人员，初步达成就业意向21人。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250717_5724588.shtml", "DOCTITLE": "仙桃：40 个就业服务站架起供需连心桥", "SHORTTITLE": "仙桃：40 个就业服务站架起供需连心桥", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "仙桃市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-17 16:32:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“既能按时接孩子放学，每月还能挣 4000 多块，这‘家门口’的工作真是解了我的燃眉之急！”7 月15日的午后，家住仙桃和合国际小区的宝妈戈敏看着手机里的工资到账信息，脸上笑开了花。这温暖的一幕，正是仙桃市人社局打造“家门口就业服务站” 结出的硕果。<\/span><\/p>

筑牢服务基石，织密就业保障网<\/span><\/strong><\/p>

2025 年 3 月 3 日，仙桃市家门口就业服务站建设正式启动，一场关乎民生的就业服务升级行动拉开序幕。首期 20 个社区的 20 名兼职工作人员走进市就业局接受系统培训，城区 4 个街道各配备 4 名全职人员统筹管理，社区兼职人员扎根一线，形成 “全职 + 兼职” 的服务梯队。6 月 4 日，二期 20 个社区服务站接力启动，人员培训同步跟进，40 个“就业哨所”在短短三个月内实现城乡重点社区全覆盖。<\/span><\/p>

从黄色网页大全解读到岗位匹配，从简历优化到面试指导，全职管理员下沉街道抓统筹，兼职服务员扎根社区送服务，这支经过专业培训的队伍，成了连接企业与劳动者的<\/span> “贴心纽带”。“培训时学的‘人岗匹配三步法’特别实用，知道怎么问需求、筛岗位、搭桥梁了。”沙嘴街道青青家园社区兼职服务员李娟说，精准服务的底气正来自系统培训。<\/span><\/span><\/p>

精准对接需求，解锁就业<\/span> “幸福密码”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“做主播每天直播4个小时，不影响接送娃上学，每月还能收入4000多块，工作家庭两不误！”戈敏的幸福藏不住。这位长期居家的宝妈，通过社区服务站匹配，在离家500米的电商个体户做起直播，兼顾家庭的同时实现了增收。同样笑开颜的还有春天小区的周春，服务站为她对接居家外呼客服岗，让她能灵活安排时间，每月2300元补贴家用；杜湖社区的刘依则在清水湾招聘会现场，成功入职三智医疗的宝妈岗，“朝九晚四” 的工作让她既能照顾孩子，又能踏实挣钱。<\/span><\/p>

针对企业<\/span> “用工荒”，服务站更是 “雪中送炭”。湖北嘉会缘科技发展有限公司人事部施经理回忆：“6 月初急缺人手，服务站当天就建群宣传，3天内组织两场招聘会，58 名员工顺利到岗，解了燃眉之急！” 数据显示，仅二期启动后，服务站就累计接收简历 300 余份，成功匹配岗位超百个。<\/span><\/span><\/p>

服务全龄段，激活就业<\/span> “一池春水”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

暑期来临，服务站成了年轻人的<\/span>“职场第一站”。27 岁的张旗通过智慧一体机找到保安公司实践岗，22 岁的编导专业毕业生王轲精准匹配餐饮剪辑岗，18 岁的高考生张小欣在丝宝集团体验职场生活……“从咨询到入职只用了3天，智慧设备查岗位太方便了！”王轲点赞道。<\/span><\/span><\/p>

企业的需求也被快速响应。荣和土菜餐饮公司邓经理<\/span> 6 月 24 日求助急招临时工，服务站当天推送信息至 20 个社区群，两天内就帮企业招到合适人员。“效率太高了，以前招人得跑半个月，现在家门口就能解决！” 邓经理感慨道。<\/span><\/span><\/p>

对初创企业，服务站更是主动靠前。今年<\/span> 1 月成立的湖北宝坤耀达纺织科技有限公司，因用工缺口发愁，就业专班多次邀请企业参加招聘会，定向输送 20 余名普工，让企业顺利投产。“人社部门送工上门，我们才能安心扩产。” 企业负责人说。<\/span><\/span><\/p>

授人以渔，技能培训铺就长远路<\/span><\/strong><\/p>

“以前整天宅家，现在能独立做蛋糕，还找到了工作！” 结业仪式上，陈金阳举着亲手做的奶油蛋糕，眼里闪着光。这位性格内向的女孩，在服务站推荐下参加免费西式糕点培训，结业后通过服务站对接入职艺酥糕点。5 月以来，服务站已开展西式糕点培训 28 人，结业 23 人全部实现就业推荐，线上线下咨询超 600 次，群发岗位信息 100 余条，技能 + 岗位的 “双输送” 模式，让就业之路走得更稳。<\/span><\/p>

从宝妈到青年，从初创企业到用工大户，仙桃家门口就业服务站用<\/span> “零距离”服务架起连心桥。截至 7 月，40 个服务站已累计服务劳动者超 2000 人次，帮助企业解决用工缺口 300 余人。仙桃市人社局主要负责人表示：“让劳动者在家门口就业，让企业在家门口招工，这就是我们建设服务站的初心，也是最暖的民生底色。”<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250716_5723475.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：求职能力实训构建精准就业服务新模式", "SHORTTITLE": "襄阳：求职能力实训构建精准就业服务新模式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "杨乔丹 夏姣", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-16 15:58:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为扎实推动离校未就业高校毕业生、<\/span>16-24岁登记失业青年等重点群体实现高质量充分就业，襄阳市人社部门统筹谋划，市县一体联动，集中开展青年求职能力实训服务周活动，以特色化服务矩阵构建精准就业服务新生态，为青年群体铺就高质量就业坦途。<\/span><\/span><\/p>

沉浸式课堂，创新场景化求职能力培育模式。<\/span><\/strong>基于对青年就业需求与市场岗位的调研，融合互动研讨、角色扮演、案例分析、情景模拟等多元形式，构建了<\/span>“求职认知—能力评估—简历制作—模拟面试”“四位一体”实训体系。高新区邀请资深HR与实训讲师组成导师团，通过“一对一简历诊断+面试模拟”，现场知道学员提炼“个人关键词”，破解求职短板；枣阳市设置制造业、服务业等多行业模拟工作场景，让学员沉浸式处理项目汇报、危机应对等真实任务，HR专家同步帮助学员提升沟通协作、逻辑思维等“软实力”；谷城县聚焦简历制作技巧，结合机械制造、设计等专业案例，指导学员精准匹配岗位需求呈现优势，有效提升实战能力。<\/span><\/span><\/p>

体验式参访，搭建职场认知与产业对接桥梁。<\/span><\/strong>各地组织学员走进企业一线，将课堂实训转化为直观认知。结合产业特色安排重点企业参访，带领实训学员深入湖北万柯汽车零部件有限公司、湖北永浩泰德幕墙装饰有限公司，沿生产线了解制造流程，与技术员探讨工艺创新，听设计师解析项目难点，通过实地观察、互动问答，帮助青年直观感受岗位工作环境与技能要求，强化职业定位准确性。<\/span><\/p>

一站式就业，打通<\/span>“实训—就业”全链条通道。<\/span><\/span><\/strong>把招聘双选纳入求职实训体系，依据学员专业背景与就业意向，提前筛选优质岗位，组织企业参加现场招聘，讲师团队提供面试即时指导。老河口市专场招聘会汇聚<\/span>14家企业的273个岗位，实训学员与企业面对面沟通，30人参与即有28人达成就业意向；枣阳市通过“岗位前置匹配”机制，推动20名学员获得面试邀约，5人直接签约，实现能力提升与岗位对接无缝衔接，让青年从“实训课堂”直达“职场岗位”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250716_5723472.shtml", "DOCTITLE": "孝感：“家门口”就业现场会在安陆召开", "SHORTTITLE": "孝感：“家门口”就业现场会在安陆召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-16 15:56:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月15日，孝感市“<\/span>家门口”就业促进行动现场会在安陆市成功举办。会议通过实地观摩、经验交流和工作部署，全面推动就业服务向基层延伸，切实解决群众就业“最后一公里”问题。<\/span><\/p>

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与会人员先后参观了安陆市人社局服务大厅和开发区党群服务中心。在市人社局大厅，智慧就业平台、直播带岗等创新服务模式获得一致好评；在开发区党群服务中心，基层就业服务的精细化、精准化做法引发热烈讨论。安陆市构建的三级公共服务体系和四级服务站点，实现了就业服务的全域覆盖，其<\/span>“接地气、可复制”的经验做法给与会代表留下深刻印象。<\/span><\/span><\/p>

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安陆市创新推出的<\/span>“五到家门口”就业促进模式成为会议焦点：就业服务站点延伸到家门口，劳动力信息摸排到家门口，岗位招聘信息推送到家门口，惠企惠民黄色网页大全落实到家门口，公共服务覆盖到家门口。这一模式通过精准化、便捷化的服务，有效提升了就业服务质量和效率。<\/span><\/span><\/p>

据悉，今年上半年孝感市就业核心指标稳健向好，多项工作超额完成任务。此次现场会的召开，为全市就业服务工作树立了新标杆，将推动孝感就业服务再上新台阶，为稳就业、惠民生提供更强保障。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250716_5723470.shtml", "DOCTITLE": "恩施州：返乡创业热潮涌动 上半年新增市场主体4716家", "SHORTTITLE": "恩施州：返乡创业热潮涌动 上半年新增市场主体4716家", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-16 15:54:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，恩施州返乡创业呈现强劲发展势头。<\/span>1至6月，新增返乡创业市场主体4716家，带动就业1.2万余人，发放创业担保贷款20.13亿元，规模暂居全省第四。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全扶持激发创业活力<\/span><\/strong><\/p>

为吸引外出务工人员返乡创业，恩施州出台《大力推进外出务工人员返乡创业工作方案》，明确每年新增<\/span>1.2万个创业主体的目标，并建立“州级统筹、部门协同、县市主责”的工作机制。同时，推出“创业担保贷”线上办理服务，对30万元以下贷款免除反担保，降低融资门槛。今年以来，全州累计发放创业担保贷款20.13亿元。<\/span><\/span><\/p>

精准服务助力创业起步<\/span><\/strong><\/p>

恩施州依托劳动力资源信息平台，建立返乡创业信息库，目前已摸排<\/span>22万名外出务工人员的创业意愿。在重点劳务输入地设立返乡创业服务站，今年新增上海、杭州、温州等10个站点，为在外务工人员提供黄色网页大全咨询和返乡创业对接服务；此外，设立返乡创业服务专窗，提供注册登记、税务办理、社保开户等“一站式”联办服务，让创业者“少跑腿、快办事”。发布黄色网页大全支持清单，推动黄色网页大全红利直达创业者，今年以来，累计为316名返乡创业者发放一次性创业补贴158万元，为7281家市场主体发放失业保险稳岗返还资金2911.7万元。<\/span><\/span><\/p>

特色产业带动就业增收<\/span><\/strong><\/p>

围绕硒食品、生态旅游、康养等特色产业，恩施州培育<\/span>“恩施土豆师”“恩施康养师”等劳务品牌，形成“产业+品牌+创业”联动发展模式。目前，全州已建成省级返乡创业示范县4个、示范园区10个，新建成省级创业孵化示范基地1个。通过创业培训、项目路演等活动，提升创业者能力，上半年累计开展创业培训42期，培训1697人次，挖掘优质创业项目166个。<\/span><\/span><\/p>

州人社局相关负责人表示，下一步将继续优化创业服务体系，推动<\/span>“<\/span>打工经济<\/span>”向“创业经济”转型，为乡村振兴注入新动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250716_5723462.shtml", "DOCTITLE": "天门：青年求职能力实训营助力职场启航", "SHORTTITLE": "天门：青年求职能力实训营助力职场启航", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "毕慧雯", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-16 15:53:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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7月11日下午，天门市2025年首期青年求职能力实训营活动在大学生创业孵化基地成功举办。本次活动由市劳动就业管理局主办，采用“理论+实训”的创新模式，为30余名本地青年打造了一场沉浸式求职能力提升课堂。<\/span><\/p>

活动邀请了高级职业指导培训师现场授课，围绕青年求职者关心的热点问题，深入浅出地进行讲解与辅导。同时，帮助求职者了解职业状况，掌握实用求职方法，在简历制作、面试辅导、职业规划等方面给予了细致入微的指导，让青年求职者们受益匪浅。<\/span><\/p>

现场还设置了面试辅导区，为青年们提供专业的<\/span>“一对一”个性化指导服务，进行面试模拟与策略指导，增强临场应对能力。<\/span><\/span><\/p>

本次实训营活动内容充实、针对性强，有效帮助参与青年提升了求职技能，增强了就业信心，取得了较好效果。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250716_5723460.shtml", "DOCTITLE": "阳新：社保卡“一卡通”惠民服务夜市点亮百姓生活", "SHORTTITLE": "阳新：社保卡“一卡通”惠民服务夜市点亮百姓生活", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "阳新县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-16 15:49:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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7月11日晚，阳新县铜锣湾购物广场灯火通明，一场别开生面的社保卡“一卡通”惠民服务夜市活动正在火热进行。这场集黄色网页大全宣传、便民服务、互动体验于一体的活动，吸引了近千名市民参与，成为夏日里一道亮丽的民生风景线。<\/span><\/p>

活动现场，县人社局联合邮政储蓄银行搭建了多个功能服务区。工作人员身着统一制服，耐心细致地为市民解答疑问。宣传展台前，图文并茂的宣传展板生动展示着社保卡的多场景应用，从就医购药到交通出行，从文化体验到惠民补贴，功能一目了然。<\/span><\/p>

下一步，阳新县将持续优化社保卡服务，通过<\/span>“线上预约+线下办理”“定点服务+流动宣传”相结合的方式，让“一卡通”的便民惠民黄色网页大全真正走进千家万户，成为服务民生的“连心卡”、方便群众的“幸福卡”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250716_5723114.shtml", "DOCTITLE": "随县：人社赋能，小油桃成就大产业", "SHORTTITLE": "随县：人社赋能，小油桃成就大产业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随县人社局", "DOCAUTHOR": "梁红玲 刘军浩 何志康", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-16 10:47:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

盛夏，走进随县尚市镇，万亩油桃林硕果盈枝。依托得天独厚的自然条件，尚市镇从单一油桃种植起步，构建起集种植、加工、销售、旅游于一体的全产业链体系。在这欣欣向荣的产业背后，是随县人社部门精准施策、多维发力，赋能产业发展带动就业创业的生动实践。<\/p>

尚市镇位于北亚热带季风气候显著的地带，光照充足、土壤肥沃，孕育出20余个优质油桃品种，5万亩种植基地年产量超10万吨。凭借“绿色食品”认证，尚市油桃不仅畅销全国20余省市，更远销东南亚。在这片产业沃土上，随县人社部门立足“稳就业、促创业”目标，持续为乡村振兴注入活力。<\/p>

靶向施策，织密就业服务网。<\/strong>在油桃产业全链条发展中，随县人社部门针对种植、采摘等季节性用工需求，通过搭建“线上用工平台+线下劳务合作社”双渠道，累计为2000余名留守妇女、中老年劳动力匹配岗位，人均日收入达150 - 200元；对果园长期管理岗位，联合农业部门开展职业技能培训，帮助500名农民转型为专业技术工人，年收入稳定在4 - 6万元。在配套产业端，人社部门通过就业补贴、税收减免等黄色网页大全，引导包装、物流、电商等企业落户，直接带动超400人就业，形成“田间有工人、车间有技工、云端有网商”的立体就业格局。<\/p>

黄色网页大全护航，点燃创业新引擎。<\/strong>“人社部门的创业贴息贷款和免费技能培训，让我的民宿从想法变成现实！”返乡青年张呈创办的“桃园人家”民宿，在油桃采摘季日均接待游客超百人，年收入突破30万元。这正是尚市镇党群服务中心落实“归雁计划”的缩影。中心推出“创业大礼包”，涵盖最高50万元贴息贷款、创业场地补贴、电商运营培训等12项黄色网页大全，吸引120余名外出务工人员返乡创业。同时，打造“电商创业孵化中心”，组织抖音直播、社群营销等专题培训23场次，培育出“尚市鲜桃”“桃醉乡野”等多个年销售额超百万元的电商品牌，带动200余名青年投身数字经济浪潮。<\/p>

协同发力，构建产业生态圈。<\/strong>围绕油桃深加工、农旅融合等产业链延伸需求，人社部门联合农业、文旅等部门实施“人才振兴工程”。一方面，开展油桃罐头加工、果酒酿造等专业技能培训，为企业输送技术人才；另一方面，组织民宿服务、导游讲解等职业技能竞赛，提升旅游服务水平。每年举办的尚市油桃文化节，通过人社部门的就业创业成果展、人才对接会等配套活动，吸引超10万人次游客，间接带动餐饮、住宿等行业新增就业岗位800余个。如今，尚市镇已形成“春赏花、夏摘果、秋研学、冬民俗”的四季旅游产品体系，实现农业与文旅产业深度融合。<\/p>

从田间到车间、从线下到云端，在人社黄色网页大全的持续赋能中，尚市镇特色产业发展与就业创业正形成良性互动。下一步，随县人社部门将聚焦“服务在家门口”，加快打造“荆楚返乡创业示范区”，同时在尚市镇群金村设立零工驿站，以更精准的服务、更扎实的举措，书写出乡村振兴与共同富裕的新篇章，让油桃飘香处的共富画卷愈发鲜亮。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250715_5722040.shtml", "DOCTITLE": "浠水：首届返乡创业项目大赛复赛收官 10强项目晋级决赛角逐", "SHORTTITLE": "浠水：首届返乡创业项目大赛复赛收官 10强项目晋级决赛角逐", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "浠水县人社局", "DOCAUTHOR": "潘惠娟 张腊春", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-15 11:39:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月11日，首届浠水县返乡创业项目大赛复赛在县市民之家人才超市圆满举行。本次大赛以“我兴楚乡‘浠’望有你”为主题，由浠水县委、县政府主办，经过激烈角逐，黄冈市中药材良种“1+N”等10个优质项目成功晋级决赛。<\/span><\/p>

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为保障赛事专业水准，大赛组建了由武汉理工大学白玉教授领衔的<\/span>7人专家评审团，采用“5+3”赛制（5分钟路演+3分钟答辩）。17个入围项目涵盖农产品精深加工、绿色建材、智能制造等新兴领域，参赛者通过精彩的路演展示和专业的现场答辩，全面呈现项目的创新性和市场潜力。<\/span><\/span><\/p>

“这次大赛是浠水县构建创业生态的重要里程碑。”县委组织部副部长严耘介绍，全县已打造“培训+黄色网页大全+资源”三位一体的创业服务体系。复赛前特别组织的创业训练营，邀请知名学者和企业家为项目把脉问诊，有效提升了参赛项目的竞争力。<\/span><\/p>

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大赛组委会表示，此次赛事不仅展现了浠水县返乡创业的蓬勃活力，更为当地产业转型升级和乡村振兴提供了项目储备和人才支撑。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250715_5722037.shtml", "DOCTITLE": "宜都：5天特训+资源对接，创业赋能课堂走进武大校园", "SHORTTITLE": "宜都：5天特训+资源对接，创业赋能课堂走进武大校园", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜都市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-15 11:38:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月14日上午，宜都市2025年返乡创业训练营（第一期）在武汉大学经济与管理学院正式启动。这是宜都市首次将创业课堂搬进高等学府，通过政校合作新模式，为返乡创业者搭建赋能平台，助力县域经济高质量发展。<\/span><\/p>

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本次训练营为期<\/span>5天，采取“理论+实践”的立体化培养模式：既有高校专家授课夯实创业理论基础，也有成功企业家现场分享实战经验；既组织学员赴优质企业实地考察对接资源，又设置项目路演环节促进投融资合作。40余名返乡创业者将通过系统化的专题讲座、运营指导、资源对接等服务，全面提升创业能力。<\/span><\/span><\/p>

“高校课堂+创业实训”的创新组合，是宜都市深化政校合作的重要尝试。依托武汉大学优质教育资源，本次训练营将精准破解创业者在项目定位、资源整合等方面的发展瓶颈，助力更多人在家乡实现创业梦想。<\/span><\/p>

这一创新举措源于宜都市对返乡创业工作的持续深耕。近年来，该市围绕<\/span>“引得回、留得住、创得好”目标，打出“黄色网页大全扶持+精准服务+资源对接”组合拳，着力打造“归宜・都好”创业品牌，不断优化创业生态。<\/span><\/span><\/p>

据悉，宜都市人社局后续将按行业领域开展精准化创业培训，推动更多优质返乡项目落地生根，为宜都市建设全省县域经济排头兵持续注入创业动能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250715_5721813.shtml", "DOCTITLE": "襄阳樊城社保办事处：黄色网页大全培训进企业，护航发展强保障", "SHORTTITLE": "襄阳樊城社保办事处：黄色网页大全培训进企业，护航发展强保障", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市樊城社保办事处", "DOCAUTHOR": "汪勤 邓凯", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-15 10:07:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月10日，襄阳市樊城社保办事处联合市工伤保险中心、工伤预防协会走进襄阳中环水务有限公司，开展“工伤保险黄色网页大全与工伤预防”专题培训。该公司全部中层管理人员参加培训。<\/span><\/p>

本次培训创新采用<\/span>“理论讲解+案例分析+互动答疑+现场模拟”的多元形式。<\/span><\/span><\/p>

工伤预防协会专家结合水务行业特点，通过播放警示片和列举真实案例，深入讲解工伤预防要点；从日常巡检中的滑倒摔伤，到设备维修时的机械伤害，对各类潜在工伤风险点进行了细致剖析，并提出针对性预防措施。工伤保险中心业务骨干围绕工伤认定与待遇申领展开详细解读。樊城社保办事处工作人员还对延迟退休黄色网页大全进行了深入解读，分析黄色网页大全调整对企业和职工的影响，帮助企业进一步了解延退黄色网页大全。<\/span><\/p>

在互动答疑环节，中环水务中层干部们踊跃提问，就工伤认定中的模糊地带、社保缴纳细节以及延迟退休黄色网页大全衔接等问题与培训人员深入交流。工伤处理流程模拟环节，参训人员分组演练事故报告、医疗送治等应急处置步骤。襄阳中环水务有限公司相关负责人表示：<\/span>“模拟演练让我们直观掌握了操作规范，这样的培训很实用。”<\/span><\/span><\/p>

樊城社保办事处相关负责人称，后续将持续深化与企业的合作交流，不断丰富培训内容、创新培训方式，将更多实用黄色网页大全和知识送到企业，为优化营商环境、构建和谐劳动关系贡献力量。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250715_5721811.shtml", "DOCTITLE": "秭归咸丰深化跨区域劳务协作 45名咸丰务工人员入职秭归屈姑集团", "SHORTTITLE": "秭归咸丰深化跨区域劳务协作 45名咸丰务工人员入职秭归屈姑集团", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社", "DOCAUTHOR": "张周国 秦向丽", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-15 10:06:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月12日，45名来自咸丰县的务工人员顺利抵达秭归县，正式入职湖北屈姑国际农业集团，从事罐头生产工作。这是继今年4月“秭归橙农”赴咸丰支援春茶采摘后，两地劳务协作取得的又一重要成果。<\/span><\/p>

据了解，此次劳务协作是两地人社部门精准对接的成果。在了解到屈姑集团夏季生产旺季用工需求增加后，秭归县迅速与咸丰县对接，通过<\/span>“点对点”专车输送方式，将45名务工人员直接送达企业。新入职员工将主要充实到罐头生产线的分拣、清洗、装罐等岗位，有效缓解企业季节性用工压力。<\/span><\/span><\/p>

“这种协作模式实现了双赢。”秭归县人社局相关负责人介绍，一方面解决了本地企业用工难题，另一方面为咸丰县富余劳动力提供了就业机会。数据显示，此次输送的务工人员月均收入可达4000元以上，企业生产效率预计提升15%。<\/span><\/p>

从<\/span>“橙农外出采茶”到“工人来秭就业”，两地劳务协作实现了良性互动。据悉，下一步两地将进一步完善劳务协作机制，计划在技能培训、就业服务等方面深化合作，推动区域人力资源优化配置。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250715_5721807.shtml", "DOCTITLE": "黄石：12位顶尖专家深入企业“把脉开方”，助力智能装备产业升级", "SHORTTITLE": "黄石：12位顶尖专家深入企业“把脉开方”，助力智能装备产业升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-15 10:03:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月9日至11日，由人社部留学人员和专家服务中心、湖北黄色网页大全 、省人才事业发展中心及黄石市人社局联合主办的2025年黄色网页大全 智能物流装备及机器人产业关键技术孵化与成果转化专家服务基层示范团对接活动在黄石未苏湾人才客厅举行。来自中国科学院、北京航空航天大学、华中科技大学等高校的12位专家深入企业一线，开展技术攻关，为黄石智能制造产业注入新动能。<\/span><\/p>

高峰对话，共谋产才融合新路径<\/span><\/strong><\/p>

7月9日傍晚时分，未苏湾人才客厅，全国知名高校专家教授、黄石市智能装备制造重点企业技术人才齐聚一堂，一场承载着产业期待的高峰见面会在此启幕。<\/span><\/p>

见面会上，企业代表们坦诚道出技术瓶颈等<\/span>“成长烦恼”，急切期盼智力支持破解发展难题。专家教授们倾囊相授，秉持“带着方案来、带着成果走”的务实态度，与企业深入交流。双方围绕“技术攻关”“产业升级”等核心议题展开热切讨论，从具体技术参数到长远发展路径，从突破技术瓶颈到赋能产业发展，展现了双方破解难题的迫切与协同创新的热忱。<\/span><\/span><\/p>

人社部留学人员和专家服务中心负责人表示<\/span>“专家服务基层，既要‘授人以鱼’，更要‘授人以渔’。企业要珍惜机会‘拜师学艺’，人社部门要搭好‘长效桥梁’，让智慧之花在黄石常开不败。”<\/span><\/span><\/p>

据悉，今年人社部在全国项目遴选基础上，组成了<\/span>7个专家服务基层示范团，在黄石市举办的“2025年黄色网页大全 智能物流装备及机器人产业关键技术孵化与成果转化”专家服务基层示范团就是其中之一。本次活动将通过技术指导、项目合作等方式，帮助企业突破技术瓶颈，加速成果转化，为地方经济高质量发展提供智力支撑。<\/span><\/span><\/p>

车间会诊，精准破解技术难题<\/span><\/strong><\/p>

7月10日清晨，未苏湾的晨光刚漫过屋檐，12位专家便分成四路，奔赴企业生产一线。在技术对接中，他们仔细询问生产流程中的关键环节、现存的技术瓶颈等情况，凭借深厚的专业功底和丰富的实践经验，针对企业面临的技术难题逐一“把脉开方”，从系统架构优化到设备性能提升，提出一系列兼具创新性与可行性的优化思路和解决方案，为企业技术革新点亮前行的明灯。<\/span><\/p>

在三丰智能装备集团股份有限公司的车间内，企业负责人介绍，目前钢结构设计耗时太长，人工计算容易出错，材料浪费严重。中国科学院自动化研究所研究员郑晓龙通过分析，认为可通过<\/span>AI系统自动完成荷载分析、截面选型，并基于参数优化用钢量。比如，输入车间跨度与荷载，算法可快速生成合规方案，节省20%以上材料，车间里的技术人员围拢过来，笔尖在笔记本上飞快的记录着。<\/span><\/span><\/p>

9点55分，专家团来到邦柯科技的生产车间，来自中国科学院软件研究所的专家王永吉研究员被技术人员围住，针对智能分拣系统的精度问题，他一边查看设备参数，一边分析绘制改进方案，“调整传感器布局，增加动态补偿算法，这个问题就能迎刃而解。”详实的解决方案让在场工程师频频点头。<\/span><\/p>

深铁智鑫技术副总经理黄宇得知专家深入企业技术交流时，连夜订票专程从深圳总部赶回黄石公司。在机器人调试车间，他与专家们就<\/span>“多机协同作业算法”展开深入探讨。“专家提出的方案，解决了我们长期困扰的技术难题。”他表示，这一改进可使产品性能提升20%以上。<\/span><\/span><\/p>

科威自控总经理龚云生非常重视这次对接活动，带病全程参与专家团队技术对接，他详细介绍了企业在智能控制系统集成方面遇到的技术瓶颈，专家们现场<\/span>“会诊”，提出了模块化设计的改进方案。“这些建议直击要害，至少能帮我们缩短3个月的研发周期。”龚云生高兴地说。<\/span><\/span><\/p>

“今天的对接不是终点，而是‘技术联姻’的开始。”通过一天实打实的技术对接和现场探讨，企业工程师与专家意犹未尽……<\/span><\/p>

长效赋能，构建技术合作新生态<\/span><\/strong><\/p>

此次活动通过专家和企业<\/span>“精准对接、深度服务”模式，推进人才链与产业链深入融合，将专家智慧转化为发展动能，受到了企业一致好评。<\/span><\/span><\/p>

“专家团队的讲解和分析，不管从研发技术角度、企业成本投入等方面的意见、建议，非常贴近我们公司的实际需要。”三丰智能装备集团股份有限公司总经理助理赵伶俐介绍，三丰智能将依托专家资源，通过项目申报、联合项目开发以及构建实验室等方式，吸收专家提出的创新理念和研究成果，在产学研深度融合中寻找新的增长点，进一步提升企业核心竞争力。<\/span><\/p>

通过面对面的技术对接交流后，深铁智鑫公司技术副总经理黄宇与服务团专家<\/span>“牵手”成功，约定下个月拜访华中农业大学技术团队，商讨企业机器视觉研发相关细节问题。<\/span><\/span><\/p>

“两位专家毫无保留的将自己的知识和技能传授给我们，帮助我们提高技术水平，拓宽了视野，为我们解决技术难题提供了新想法、新思路、新手段。”邦柯科学技术副总周文介绍，期待未来与专家建立更加紧密的合作关系，定期开展技术交流与培训，共同推进企业的技术进步和产业升级。<\/span><\/p>

省、市人社部门表示，下一步将深化<\/span>“需求导向、精准服务”机制，组织专家开展常态化帮扶，加速科技成果转化，为湖北高质量发展提供智力支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250714_5721102.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：深入实施“就业护航・招聘清朗”专项行动 为高校毕业生等青年求职扫清“雷区”", "SHORTTITLE": "襄阳：深入实施“就业护航・招聘清朗”专项行动 为高校毕业生等青年求职扫清“雷区”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "姜立松", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-14 15:51:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为持续优化高校毕业生等青年求职就业环境，切实维护青年就业合法权益，襄阳市人社部门自<\/span>2025年7月10日至8月29日在全市范围内开展为期近两个月的“襄阳市就业护航・招聘清朗”专项行动。<\/span><\/span><\/p>

广泛征集问题线索。<\/span><\/strong>行动聚焦当下就业市场的突出乱象和高校毕业生等青年求职过程中的烦心事、揪心事，重点打击网络招聘类、职业中介类两大类八种不法行为，变被动接收为主动征集，提前向社会公布举报热线。畅通问题线索多元反映渠道，全面开放市人社局官网、官方新媒体平台，以及各县（市、区）、开发区人社部门的政务新媒体、信箱、投诉电话、<\/span>12345热线等线上线下渠道，加大线索摸排力度，形成重点整治清单，有针对性开展问题线索整治。<\/span><\/span><\/p>

快查快办有力维权。<\/span><\/strong>对征集线索，市人社局将联合网信、公安、市场监管等多部门组建执法专班，开展跨部门、跨区域的<\/span>“双随机、一公开”联合检查，实现“进一次门、查多项事”，最大限度减少对企业的干扰。严格落实诉求响应、案件处办、结果反馈“三项机制”，对就业招聘违法行为依法依规严肃查处、限期整改，做到“有诉必应、有案必查、有查必果”，不让求职维权“跑空路”。<\/span><\/span><\/p>

突出网络空间整治。<\/span><\/strong>联合网信部门对涉及网络招聘的信息平台、公众号、小程序、群组等进行<\/span>“拉网式排查”，避免出现监管盲区。对无资质非法开展网络招聘服务的网站平台将依法关闭，强力清除虚假、欺诈、歧视性招聘信息，督促网络平台落实信息审核责任，给求职信息加上“过滤器”，源头防止就业侵权行为。<\/span><\/span><\/p>

深入宣讲法律法规。<\/span><\/strong>会同有关部门深入园区、企业、高校、社区开展多样化的普法宣传活动，宣讲解读劳动保障、就业促进、人力资源市场管理等法律法规黄色网页大全，增强用人单位、人力资源服务机构、劳务派遣单位诚信守法经营意识和求职者依法维权意识；加强高校毕业生求职就业权益保护典型案例教育，加大防电信诈骗宣传，发布传销、借贷、<\/span>“黑职介”等招聘求职陷阱提示，帮助高校毕业生提升风险防范识别能力和自身权益保护意识。<\/span><\/span><\/p>

全面开展黄色网页大全核查。<\/span><\/strong>人社部门还将全面核查涉及高校毕业生的各项就业补贴、人才补贴、生活补贴、租房<\/span>\/购房补贴等黄色网页大全承诺兑现情况，严防申请后“石沉大海”，确保及时审核拨付；深入推动“就业黄色网页大全在身边”宣传活动，大力推行“免申即享”“直补快办”等便民服务模式，让好黄色网页大全跑在青年需求之前，助力高校毕业生更快享受到黄色网页大全红利。           <\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250714_5721095.shtml", "DOCTITLE": "远安：“社保规划师”专窗 量身定制参保方案", "SHORTTITLE": "远安：“社保规划师”专窗 量身定制参保方案", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "远安县社保中心", "DOCAUTHOR": "向梦婷", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-14 15:49:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月9日下午，远安县政务服务中心“社保规划师”专窗前，刚完成养老保险参保规划的郑女士满意地说：“以前总觉得社保黄色网页大全复杂，面对这么多缴费档次不知道如何选择。现在规划师根据我的实际情况量身定制方案，养老问题终于心里有底了！”<\/span><\/p>

即日起，远安县社保中心创新推出<\/span>“社保规划师”服务，首批5名专业规划师正式入驻政务服务中心。这些具备社保黄色网页大全、精算等专业资质的规划师，将为群众提供覆盖“全生命周期”的参保规划服务。区别于常规咨询窗口，规划师通过分析年龄、收入、缴费记录、职业发展等10余项个性化指标，为群众量身定制最优参保方案，切实解决“黄色网页大全理解不透、待遇测算不准”的难题。<\/span><\/p>

“目前咨询量最大的是断缴补缴方案。”规划师郑妮欣介绍，专窗日均接待量达10余人次，其中灵活就业人员占比50%，退休待遇测算业务占30%。为提升服务效率，专窗开通“线上预约+电话取号”双通道，群众可按预约时段错峰办理，平均等待时间缩短60%。<\/span><\/p>

据了解，该专项服务将根据初期运行数据动态优化，通过增加服务频次、延长服务时间、拓展服务范围等方式持续升级。下一步还将开展<\/span>“社保规划进社区”“企业专场服务”等活动，为特殊群体提供上门服务，确保社保黄色网页大全精准惠及每位群众。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250711_5719595.shtml", "DOCTITLE": "匠心筑梦 电亮未来——随州举办电力行业劳动技能竞赛", "SHORTTITLE": "匠心筑梦 电亮未来——随州举办电力行业劳动技能竞赛", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市人社局", "DOCAUTHOR": "杨婧茹 朱露璐", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-11 17:05:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，随州市<\/span>“匠心杯”劳动和技能竞赛暨国网随州供电公司第十四届职工技能运动会举行。<\/span><\/span><\/p>

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本次大赛为市级二类技能大赛，由市总工会、市人社局共同主办，国网随州供电公司、市职业技能鉴定中心承办。大赛以<\/span>“技兴荆楚”为主题，充分发挥职业技能竞赛示范引领作用，精准提升随州市电力行业职工业务素质和技能水平。<\/span><\/span><\/p>

比赛共设<\/span>“输电无人机除冰技能竞赛”“配网不停电作业竞赛”“配电电缆故障查找竞赛”“业扩报装竞赛”“10千伏公变台区异损故障排查竞赛”5个技能类项目，涵盖了电力行业多个关键岗位，各工种竞赛均分为理论知识笔试和现场实际操作测试两部分。比赛中，各代表队、各参赛队员本着相互学习、共同提高的宗旨，奋力拼搏，凸现了精湛的技术，展示了完美的技艺。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250711_5719588.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：六大举措帮扶离校未就业高校毕业生", "SHORTTITLE": "襄阳：六大举措帮扶离校未就业高校毕业生", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 王斌", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-11 17:03:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，襄阳市印发了《<\/span>“职引未来 筑梦襄阳”离校未就业高校毕业生集中帮扶活动方案》，推出六大类服务举措，为2025届及往届有就业意愿的未就业毕业生提供精准高效服务。<\/span><\/span><\/p>

“黄色网页大全礼包”精准送。<\/span><\/strong>编制发布《襄阳市高校毕业生就业创业黄色网页大全服务指南（<\/span>2025版）》，在“襄阳市人力资源和社会保障局官网”及“襄阳人社”微信公众号开设黄色网页大全专区，并举办不少于8场线上黄色网页大全宣讲直播。同时，开展黄色网页大全“进企业、进园区、进社区”活动不少于10场。<\/span><\/span><\/p>

“优质岗位”广泛送。<\/span><\/strong>深度挖掘重点产业、中小微企业、城乡基层等领域岗位资源，建立岗位归集发布机制。活动期间将举办不少于<\/span>50场分行业、分区域、分类别的线上线下招聘活动，包括“才聚荆楚·智汇襄阳”、“云上聘英”、“直播带岗”及“人才夜市”等特色形式，力争“日日有招聘”。同时，深化与在襄高校的未就业毕业生信息共享，提供定向岗位推送服务，并组织“人才游·名企行”活动，邀请毕业生实地参观重点企业。<\/span><\/span><\/p>

“就业指导”贴心送。<\/span><\/strong>依托公共就业服务机构和人力资源市场，每周举办<\/span>1场“职通未来”求职能力实训活动，提供简历优化、面试技巧、职业规划等公益培训。在市县区公共就业服务大厅设立“就业指导专家专座”，提供一对一咨询。围绕市场需求，开展数字化、先进制造等领域的职业技能培训，力争培训1000人以上。新增募集高质量见习岗位不少于800个，并举办专场推介。<\/span><\/span><\/p>

“暖心帮扶”重点送。<\/span><\/strong>对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾等困难毕业生，建立<\/span>“一人一档”实名制帮扶台账，确保专人结对帮扶率100%。除提供黄色网页大全宣传、职业指导、岗位推荐、培训见习等“1131”服务外，对通过市场渠道难以就业的，按规定开发公益性岗位进行过渡性安置。<\/span><\/span><\/p>

“创业项目”引导送。<\/span><\/strong>广泛征集毕业生创业意愿，力争覆盖<\/span>500人以上。为有意愿毕业生提供创业培训、指导、黄色网页大全咨询、平台入驻等“一条龙”服务，放宽孵化器入驻门槛。组织观摩创业路演、举办“政企银担”资源对接及优秀创业者宣讲活动，激发创业信心。<\/span><\/span><\/p>

“服务保障”高效送。<\/span><\/strong>在各级公共就业服务大厅设立高校毕业生就业创业综合服务窗口，提供<\/span>“一站式”服务。简化“大学生就业落户安居”等高频事项办理流程。利用各地人才驿站、青年驿站，为来襄求职毕业生提供累计不超过12天的免费短期住宿。同时，开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，保障毕业生合法权益。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250711_5719576.shtml", "DOCTITLE": "十堰：归雁经济激活就业“一池春水”", "SHORTTITLE": "十堰：归雁经济激活就业“一池春水”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-11 17:02:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，十堰市以<\/span>“归雁工程<\/span><\/span>”<\/span>为抓手，构建<\/span>“黄色网页大全扶持+平台支撑+生态培育<\/span><\/span>”<\/span>三位一体返乡创业服务体系，推动形成<\/span>“人才回归、项目回迁、资金回流<\/span><\/span>”<\/span>的生动局面。截至当前，全市新增返乡创业人员<\/span>3371人，同比增长12%，带动城镇新增就业2.32万人，创业带动就业倍增效应持续显现。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全引领打造返乡创业引力场。<\/span><\/strong>提请市政府制定印发《关于大力推进外出务工人员返乡创业工作的通知》，梳理发布农业、林下经济、文旅康养等十大返乡创业产业领域清单，健全联动支持体系。积极推行<\/span>“创业一件事”，推出“十堰市创业创新平台数字地图”，实现需求画像、资源链接全流程服务。建立返乡创业项目库，统计摸排外出务工返乡人员20万人，收集返乡创业意愿5132人，发放创业担保贷款6亿元。<\/span><\/span><\/p>

培育平台构筑要素集聚强磁场。<\/span><\/strong>搭建<\/span>“种子+孵化器+创业园”孵化体系，累计培育省级返乡创业示范园区、项目47个，打造创业孵化基地22家，入驻创业企业928家，其中返乡入乡企业占比达40%。开展“乐业十堰·归堰创+”创新创业导师领航活动，创业导师对接辅导企业项目141个，提供创业指导和辅导服务250余次。遴选一批创业导师下乡进村开展指导帮扶，促成茶企数字化营销、汽车零件智能化改造等一批服务项目落地实施。<\/span><\/span><\/p>

精准对接培育产业发展生态圈。<\/span><\/strong>结合返乡农民工等人员创业特点、培训需求和县域经济特色，大力开展<\/span>“技能+创业”等培训，全市开展职业技能培训1.32万人次，创业培训2532人次。对接县域产业发展打造“竹山绿松石工艺师”“房县黄酒酿造师”等特色劳务品牌，从业人员达40余万人。开展“楚商回乡 共建支点”“共话乡情”等创业活动127场次，组织融资推介交流活动，解决小微企业融资难题，搭建合作交流平台。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250711_5719569.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：“点对点”指导助力“标准化安薪项目”创建", "SHORTTITLE": "宣恩：“点对点”指导助力“标准化安薪项目”创建", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "黄瑞", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-11 17:00:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为切实保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，<\/span>7月9日，宣恩县人社局组建专项工作组深入长潭河侗族乡多个在建项目现场，开展“标准化安薪项目<\/span><\/span>”<\/span>创建指导工作。<\/span><\/p>

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当天，工作专班在各项目施工现场与项目部办公室，实地查看建设进度与用工管理情况，逐项翻阅劳动用工台账、工资支付记录等资料，对项目在实名制管理、劳动合同签订、农民工工资专户等制度落实情况进行细致评估，就发现的问题与项目负责人进行沟通，指导他们按照规范标准完善管理机制。<\/span><\/p>

通过此次面对面指导，不仅查找了项目目前存在的短板，也为申报标准化安薪项目指明了方向。据悉，按照上级确定的标准化安薪项目创建目标，县人社局专班对全县<\/span>43个政府、国企项目标准化安薪项目创建工作开展了一对一的申报指导。<\/span><\/span><\/p>

“保障农民工工资支付是民生底线。<\/span>”<\/span>县人社局相关负责人强调，将持续完善源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度体系，让劳动者<\/span>“安薪<\/span><\/span>”<\/span>务工，为优化营商环境提供有力保障。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250711_5719565.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：锻造人社精兵 畅通服务“最后一公里”", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：锻造人社精兵 畅通服务“最后一公里”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区人社局", "DOCAUTHOR": "蔡亚星 黄欣怡", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-11 16:59:53", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月10日下午，黄冈市黄州区人社局在赤壁街道建新社区举办全区人社专员能力提升培训班，170名基层人社服务专员及系统工作人员齐聚一堂，共同充电蓄能。此次培训旨在打造一支业务精、作风硬、服务优的基层人社队伍，切实打通惠民黄色网页大全落实的“最后一公里<\/span>”<\/span>。<\/span><\/p>

区人社局负责人在开班动员时指出，基层人社专员是黄色网页大全落地的<\/span>“神经末梢<\/span><\/span>”<\/span>，是服务群众的<\/span>“前沿哨兵<\/span><\/span>”<\/span>，其能力素质直接关系到民生福祉。他强调，在新时代背景下，提升基层服务能力是必答题，更是加分项。全体专员要当好<\/span>“三大员<\/span><\/span>”<\/span>：做精通黄色网页大全的<\/span>“宣讲员<\/span><\/span>”<\/span>、暖心服务的<\/span>“办事员<\/span><\/span>”<\/span>、化解矛盾的<\/span>“调解员<\/span><\/span>”<\/span>。<\/span><\/p>

培训坚持问题导向，突出实战实用。围绕基层最需要的五项核心能力设置课程：一是<\/span>“家门口<\/span><\/span>”<\/span>就业服务站标准化建设；二是劳动力资源动态管理技术；三是就业黄色网页大全落地实务与风险防控；四是城乡居民养老保险经办要点；五是劳动纠纷调解技巧。通过<\/span>“理论+案例+实操<\/span><\/span>”<\/span>的立体化教学，为专员们送上实用<\/span>“技能锦囊<\/span><\/span>”<\/span>。<\/span><\/p>

“这次培训就像及时雨，既解渴又管用。<\/span>”<\/span>参训专员王敏表示。区就业中心主任在结业时要求，全体专员要以此次培训为新起点，把学习成果转化为服务效能，用专业和温度赢得群众满意。<\/span><\/p>

据悉，黄州区将持续加强基层人社队伍建设，通过定期培训、岗位练兵、技能比武等方式，不断提升服务质效，让惠民黄色网页大全更有温度，让群众办事更加便捷，为全区人社事业高质量发展筑牢根基。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250711_5719564.shtml", "DOCTITLE": "秭归：“招聘夜市”点亮就业新天地", "SHORTTITLE": "秭归：“招聘夜市”点亮就业新天地", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社局", "DOCAUTHOR": "张周国", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-11 16:59:02", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月5日晚，秭归县九歌巷子灯火璀璨，人头攒动。县人社局创新推出的“招聘夜市<\/span>”<\/span>在这里热闹开市。五彩霓虹下，企业招聘展台与特色小吃摊位相得益彰，求职咨询与市井烟火相映成趣。首场活动吸引了<\/span>5家重点企业参与，接待求职咨询500余人次，现场达成就业意向25人，为夏夜增添了一抹别样的生机。<\/span><\/span><\/p>

据悉，本次<\/span>“招聘夜市<\/span><\/span>”<\/span>将持续一个月，每周六晚准时与求职者相约。县内优质企业携诚意而来，提供涵盖制造业、服务业、电子商务等领域的千余个就业岗位。活动现场，工作人员穿梭其间，为求职者送上黄色网页大全<\/span>“大礼包<\/span><\/span>”<\/span>，细致解读就业补贴、创业扶持等惠民黄色网页大全，帮助高校毕业生、返乡人员等重点群体实现精准就业匹配。<\/span><\/p>

“白天太热，晚上逛个夜市就能找工作，真是太方便了！<\/span>”<\/span>刚与某超市达成就业意向的返乡青年刘迪难掩兴奋。活动创新采用<\/span>“夜市+招聘<\/span><\/span>”<\/span>的融合模式，既打破了传统招聘的时间局限，又让求职过程充满生活气息，让群众在轻松愉悦的氛围中实现就业创业梦想。<\/span><\/p>

县人社局相关负责人表示，后续将根据求职者反馈持续优化服务，不断完善供需对接平台，以更接地气、更有温度的方式助力群众端稳<\/span>“就业饭碗<\/span><\/span>”<\/span>，为县域经济高质量发展贡献人社力量。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250711_5719561.shtml", "DOCTITLE": "阳新：零工驿站精准服务 托起群众“稳稳的幸福”", "SHORTTITLE": "阳新：零工驿站精准服务 托起群众“稳稳的幸福”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "阳新县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-11 16:56:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“没想到家门口的零工驿站能提供这么好的就业机会，现在我利用空闲时间做家政，每月增收2000多元，还能兼顾接送孩子。<\/span>”<\/span>阳新县经济开发区居民骆女士在社区零工驿站的精准对接下，顺利找到了满意的工作。她脸上洋溢的笑容，正是阳新县打造<\/span>“15分钟就业服务圈<\/span><\/span>”<\/span>成效的生动体现。据统计，该县通过遍布城乡的零工驿站实现就近就业的劳动者已突破<\/span>6万人次。<\/span><\/span><\/p>

技能提升：助力零工转型<\/span>“技术工<\/span><\/span><\/strong>”<\/span><\/strong><\/p>

在阳新城南零工驿站，<\/span>“阳新布贴"非遗技艺培训课程吸引了不少学员。驿站负责人胡玲介绍：“我们不仅提供就业机会，更通过技能培训让传统手艺焕发新活力，帮助妇女实现居家增收。<\/span><\/span>”<\/span>这是该县零工驿站<\/span>“技能提升计划”<\/span>的典型范例。驿站根据市场需求，采取“订单式<\/span><\/span>”<\/span>“项目制<\/span>”<\/span>等培训模式，为零工群体量身定制技能提升方案。<\/span><\/p>

2024年，全县共开展零工技能培训35期，培训1014人次，成功帮助518人就业，培训就业转化率达51%。同时，驿站还培育了190余名网络达人，通过电商带货实现销售额553万元。目前全县驿站已与84家企业建立合作，提供“招聘—培训—就业<\/span>”<\/span>全流程服务。如经济开发区驿站为鞋企定制智能设备操作课程，实现<\/span>“培训即上岗<\/span><\/span>”<\/span>，累计输送技术工人近<\/span>4000人次。<\/span><\/span><\/p>

精准对接：构建高效就业桥梁<\/span><\/strong><\/p>

阳新县创新<\/span>“线上+线下<\/span><\/span>”<\/span>双轨服务模式，实现岗位与求职者的精准匹配。<\/span><\/p>

线上平台通过智能化系统，求职者可根据<\/span>“弹性工作<\/span><\/span>”<\/span>“妈妈岗<\/span>”<\/span>等标签精准筛选岗位，平台已汇集<\/span>3万余条岗位信息，匹配成功率超50%。线下驿站配备专业团队，为求职者建立“就业档案<\/span><\/span>”<\/span>，提供职业诊断、岗位推荐等一站式服务。家住经开区的王阿姨通过驿站的精准推荐，凭借出色的家政技能顺利就业。<\/span><\/p>

针对农业季节性用工特点，驿站创新<\/span>“企业点单—驿站派单—零工接单<\/span><\/span>”<\/span>模式，建立用工信息库和回访机制，在农忙时节成功解决用工缺口千余人次。<\/span><\/p>

暖心服务：打造零工<\/span>“温馨之家<\/span><\/span><\/strong>”<\/span><\/strong><\/p>

阳新县整合零工驿站、工会驿站等功能，建成<\/span>29个服务站点，累计服务超6万人次，为零工群体提供饮水、休憩等便民服务。<\/span><\/span><\/p>

驿站还着力构建权益保障体系，实现零工意外险全覆盖，鼓励参加灵活就业养老保险，全县灵活就业参保人数达<\/span>1.5万人。同时将大龄就业困难人员社保补贴提高至每月300元。<\/span><\/span><\/p>

建立<\/span>“法院+检察+工会+人社<\/span><\/span>”<\/span>联动机制，将劳动关系服务延伸至驿站，近三年成功调解纠纷<\/span>308起。此外，为零工子女开设“四点半课堂<\/span><\/span>”<\/span>、推出灵活公积金黄色网页大全等举措，让零工群体感受到城市的温度。<\/span><\/p>

服务升级：小驿站服务大民生<\/span><\/strong><\/p>

阳新县已构建覆盖城乡的<\/span>“15分钟就业服务网<\/span><\/span>”<\/span>，设立<\/span>16个社区就业服务站，日均发布岗位百余个，实现“家门口就业<\/span><\/span>”<\/span>。特别设立的<\/span>“妈妈岗<\/span><\/span>”<\/span>帮助妇女实现工作家庭两不误。<\/span><\/p>

驿站还助力地方产业发展，围绕<\/span>“阳新鞋匠”<\/span>劳务品牌，构建“招培用管<\/span><\/span>”<\/span>服务体系，带动<\/span>4.3万人就业，年增务工收入15亿元，促进鞋业及相关产业蓬勃发展。<\/span><\/span><\/p>

“提升零工服务质量是民生保障的重要基础。<\/span>”<\/span>阳新县公共就业和人才服务中心主任费明刚表示。随着服务网络的完善，越来越多的群众将在<\/span>“家门口<\/span><\/span>”<\/span>实现就业梦想，托起<\/span>“稳稳的幸福<\/span><\/span>”<\/span>。这座劳务大县正通过一个个温馨驿站，谱写零工经济赋能美好生活的新篇章。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250710_5718420.shtml", "DOCTITLE": "孝感：职称评审“进企业” 人才服务“到一线”", "SHORTTITLE": "孝感：职称评审“进企业” 人才服务“到一线”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝感市人社局", "DOCAUTHOR": "肖莎 易欣", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-10 16:28:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，孝感市人社局职称评审走进楚能新能源股份有限公司，为企业开展专场职称评审活动，<\/span>145名专业技术人员报名参加本次职称评审。<\/span><\/span><\/p>

今年来，孝感市人社局聚焦企业专业人才需求，对标查找职称评审条件、方式差距，加大职称评审工作创新力度，积极争取黄色网页大全 、省职改办在黄色网页大全把握、评价机制、评价标准给予指导支持。此次评审进行了服务便利化、流程精简化、标准实绩时效化的创新，水平测试考试及评审地点设在楚能新能源总部，方便企业组织人员参加评价。评审流程进一步优化，强化工作实绩与解决关键技术问题能力的考察。评审标准紧密契合新能源电池行业特点，创新性地允许参评者以详实的技术总结报告替代传统论文要求，突出实践实绩导向。<\/span><\/p>

“人社部门专场评审进企业是及时雨！”楚能新能源人力资源总监姜嫦表示。近年来企业业务规模与技术研发能力持续跃升，对专业技术人才梯队建设提出了更高要求，但大量技术骨干平时忙于生产一线，容易错过评审时间，如今“送评上门”正好解决了企业专业技术人员的急难愁盼。<\/span><\/p>

孝感市人社局相关负责人表示，本次评审活动旨在践行<\/span>“企有所呼，我有所应”，打破职称评审服务供给的固有模式，以企业需求为行动号角，将评审现场搬到发展前沿阵地。下一步，孝感市将持续聚焦重点产业、骨干企业需求，推行便利化职称评价，让人社服务紧跟产业脉动，为加快“建成支点”提供强有力人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250710_5718416.shtml", "DOCTITLE": "利川：“三带”模式培育村播人才 数字赋能乡村振兴", "SHORTTITLE": "利川：“三带”模式培育村播人才 数字赋能乡村振兴", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "利川市人社局", "DOCAUTHOR": "秦晓琼 白合", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-10 16:27:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在乡村振兴与数字经济深度融合的时代背景下，利川市人社局创新推出<\/span>“直播带黄色网页大全+带岗+带货”的“三带”模式，构建起系统化的村播人才培育体系。这一创新举措不仅打通了黄色网页大全落地的“最后一公里”，更架起了就业服务的“云端桥梁”，让土家山货搭乘数字快车走向全国。<\/span><\/span><\/p>

精准培育：打造村播人才孵化基地<\/span><\/strong><\/p>

利川市人社局立足实际需求，重点培育利川飞强职业技能培训学校作为专业电商培训载体。该定点培训机构创新采用<\/span>“理论+实操+就业”三维教学模式，今年以来已成功举办7期互联网营销师培训班，累计培训学员500余人，实现全市14个乡镇（街道办事处）全覆盖。针对返乡人员就业需求，联合企业开发“订单式”培训课程，实现“培训即上岗、上岗即增收”的良性循环。<\/span><\/span><\/p>

7月7日，市人社局组织专班深入元堡乡“返乡创业+村播”培训现场开展调研指导。湖北忠孝食品、九头鸟生物科技等企业代表现场分享实战经验。市人社局相关负责人强调：“要充分发挥村播平台的黄色网页大全宣传、就业服务和产品推广功能，用乡音乡情打好‘家乡牌’。同时要严把培训质量关，强化意识形态管理，构建多账号传播矩阵。”<\/span><\/p>

“三带”联动：激发乡村振兴新动能<\/span><\/strong><\/p>

黄色网页大全宣讲<\/span>“接地气”。18位优秀“村播”化身黄色网页大全宣传员，其中网红主播牟志平运用方言直播解读惠民黄色网页大全，并邀请人社干部实时答疑。累计开展黄色网页大全直播653场，吸引14万人次观看，收获8.3万粉丝关注，实现3000次线上互动。<\/span><\/span><\/p>

就业服务<\/span>“云端化”。依托零工驿站和家门口就业服务站，打造“线上就业市场”。今年以来开展直播带岗40场，组织企业1000余家，提供岗位17320个，帮助2000余人实现“家门口”就业。<\/span><\/span><\/p>

特产销售<\/span>“破圈层”。“利川农二嫂”的山药、“酒哥酿酒”的包谷酒等特色产品通过村播平台走红网络。通过“培训+孵化+就业”的闭环培育模式，带动农特产品线上销售额突破6.2亿元。<\/span><\/span><\/p>

创新发展：探索<\/span>“村播+”多元路径<\/span><\/span><\/strong><\/p>

利川市人社局正积极推进<\/span>“村播+”战略：规划建设青年创业孵化园，为30余个创业团队提供免租金、水电补贴的创业空间；深挖土家文化资源，打造“唱山歌卖山货”特色IP；构建“技能培训+产业对接+文旅推广”的融合发展体系。<\/span><\/span><\/p>

随着村播人才队伍的不断壮大，利川市正以数字技术为引擎，推动乡村振兴迈上新台阶，让更多本土优质产品从深山走向全国市场。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250710_5718341.shtml", "DOCTITLE": "监利：“推进非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化”项目入选黄色网页大全 优化营商环境改革先行试点", "SHORTTITLE": "监利：“推进非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化”项目入选黄色网页大全 优化营商环境改革先行试点", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "监利市人社局", "DOCAUTHOR": "李群 陈莉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-10 15:36:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，监利市人社局申报的“推进非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化”项目，经黄色网页大全 评审推荐、省营商办审核同意，正式被确立为黄色网页大全 2025年优化营商环境改革先行试点。此项目亦是荆州市申报的同类型改革试点中唯一获选的项目。<\/p>

<\/section>

“推进非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化”主要依托黄色网页大全 根治欠薪信息监管系统，黄色网页大全 劳动保障监察政务服务平台，通过强化数据的共享对接，拓展服务监管场景，实现对劳动用工信息的全面、精准掌握，实时动态监管和风险预警处置，确保监管措施有的放矢、切实有效，形成“用工企业链、劳动关系链、工资支付链”三位一体闭环监管的劳动关系预警体系，使劳动者权益得到及时充分的保障。<\/p>

强化信息融合，构建完备的“劳动用工监管数据库”。监利市人社局融合税务、法院、公安、市场监督、住建等多个部门的数据资源，搭建起完整的劳动用工综合数据库，实现各部门之间数据的实时共享与互联互通。与此同时，增强数据的挖掘和分析能力，深度探究数据背后的潜在信息与规律，为决策提供坚实有力的依据。<\/p>

强化工资支付的日常监管，严格执行“六项制度”。监利市人社局在线实时监管用工主体上传的用工合同、花名册、考勤记录，监督按月工资发放情况、实名制、工资专户等制度的落实情况，实现对用工主体工资支付全流程监管，从制度保障的源头根治欠薪问题。<\/p>

强化智能预警机制，精确治理各类风险隐患。全面排查梳理非工程建设领域各行业企业用工信息，汇总形成全市台账。结合来访投诉、书面审查、办案受理等状况，持续对劳动用工情况予以监测和分析，科学合理评估矛盾风险等级。当收到系统的风险预警信息时，监利市人社局会同各行业主管部门组建联合调查组，第一时间赶赴现场进行核实处置。<\/p>

强化执法智能化水平，打造多元化解联合惩戒机制。对归集的线索、案件进行分类管理，实现非工程建设领域劳动用工违法案件的全线上办理。全方位加强对欠薪失信行为的监督、警示和惩戒力度，对于重大欠薪违法行为，依法依规将欠薪主体列入失信联合惩戒对象名单并上传“信用中国”平台进行公示。<\/p>

监利市非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化工作的大力推进将进一步保障劳动者合法权益，全面规范企业用工，极大提升监管效能，有效促进行业健康发展，为优化我市营商环境，实现区域经济高质量发展贡献积极力量。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250709_5717444.shtml", "DOCTITLE": "黄石：民生服务“变形计” “预送码”解锁幸福新体验", "SHORTTITLE": "黄石：民生服务“变形计” “预送码”解锁幸福新体验", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市人社局", "DOCAUTHOR": "贾延", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-09 14:26:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

当<\/span>82岁的张大爷在家中通过志愿者的手机完成养老认证时，当95后小李用“黄石数字人社”小程序3分钟锁定心仪岗位时，当某制造企业人事专员惊叹退休办理周期缩短60%时——黄石人社正以“预服务、送上门、码上办”的组合拳，重构民生服务的时空边界。这组被群众亲切称为“预送码”的服务矩阵，不仅是机制创新的系统集成，更是将黄色网页大全温度转化为民生质感的生动实践，让240万黄石市民触摸到幸福的刻度。 <\/span><\/span><\/p>

预服务：未雨绸缪，下好民生保障<\/span>“先手棋”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

预培训服务：把问号拉直成感叹号，用精准解读回应群众关切。在黄石某装备制造公司的车间里，王师傅盯着手机屏幕上的养老待遇测算表连连点头<\/span>——这是由黄石市人社局党员宣讲队指导下生成的“社保规划书”：在录入了退休时间、缴费年限等信息后，系统自动测算出他38年工龄的养老待遇。作为“预培训”机制的受益者，他所在的企业已有120名职工通过定制化黄色网页大全宣讲会，提前解开了“视同缴费年限认定”“特殊工种退休”等黄色网页大全困惑。而在全市范围内，7支党员宣讲队如小蜜蜂般深入企业社区，将晦涩的人社黄色网页大全条文转化为“看得懂、算得清”的白话文，仅法定退休年龄计算、养老金测算服务就覆盖2300人次，让“什么时候能退休”“退休能拿多少钱”不再是模糊的问号。<\/span><\/span><\/p>

预提醒服务：让等待时长缩成惊叹号，以高效服务刷新群众办事体验。<\/span>“原本以为要跑几次才能办好，结果市人社局工作专班上门就把问题全解决了！”某钢铁企业的人事负责人指着提前办结的退休审批表感叹。面对大型企业退休人员集中申报的痛点，黄石人社组建的“流动预审专班”进驻厂区，在某特钢公司连续现场办公1天，不仅审核完186份档案，还发现并指导补充了57份缺失材料。这种“档案不移动、专家来上门”的模式，将该企业原本20个工作日的平均办理周期压缩至8天，创下同类业务办理的“黄石速度”。而贯穿全流程的“预提醒”机制更如精准闹钟——系统通过大数据筛查出下月到龄的退休人员名单，在官微公示告知提醒，今年已成功提醒755人，有效避免迟办、漏办，待遇发放及时率达100%。<\/span><\/span><\/p>

预指导服务：让黄色网页大全礼包精准落袋，以协同快办破解办事堵点。在某装备制造企业人事专员小王的手机里，存着人社部门推送的<\/span>“人社黄色网页大全业务明白卡”：企业稳岗扩岗可享受专项贷款、发生工伤如何申报……这是黄石市人社局针对企业建立的“预指导”机制，通过梳理21类惠企利企黄色网页大全、17项高频业务清单，为全市企业定制了“服务大礼包”，真金白银为企业减负、支持职工稳定就业。今年以来，黄石市人社部门精准兑现各类就业创业、招工用工黄色网页大全资金1.32亿元。而在档案托管机构，一套“即时审核+部门联动”的协同机制正在运转——当系统发现参保职工缺少招工表等资料时，会同步触发人社、行业主管部门多方协查机制，指导帮助参保群众查找完善资料。今年累计为600余名群众提供个性化指导，有效避免“无处找、多次补、反复跑”等情况发生。<\/span><\/span><\/p>

送上门：服务下沉，打通民生触达<\/span>“最后一米”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

银发关怀：让温暖穿透时空阻隔，守护幸福晚年。每周三，都是黄石的<\/span>“社保服务日”。这天清晨，黄石市西塞山区田园社区网格员小张的背包里装着三件“神器”：便携式认证终端、人社黄色网页大全手册、老花镜。在张大爷家的客厅里，他熟练调试设备完成“刷脸”认证，又用黄色网页大全业务视频讲解了资格认证操作流程。这种被群众称为“移动服务大厅”的服务模式，已在全市120个银行网点、140个社区常态化开展，而针对高龄失能老人的“五方联动”机制更织就密网——市级统筹指导、城区调配资源、街道组织队伍、社区建立台账、银行提供场地，五年间累计为近3000名特殊老人提供“床边认证”，让“认证难”从老年群体的表情包里消失。<\/span><\/span><\/p>

就业突围：为梦想搭建<\/span>“云梯”，助力稳工就业。在下陆区某社区的活动广场上，一场别开生面的“就业帮大篷车”活动正在进行。“我早晚要接送孩子上学，想找一份上班时间9点到下午4点的工作”，居民刘女士盯着屏幕上滚动播放的招聘信息说到，人社工作人员了解到她的需求后，不仅为她推荐了相关“妈妈岗”招聘信息，还现场为她办理了就业失业登记。今年以来，黄石市共采集发布雇主零工信息2.9万条，帮助像刘女士这样的灵活就业人员实现“家门口就业”。而在开发区的智能显示产业园，“黄色网页大全宣讲团”的入企服务更如及时雨——某光电企业的HR李女士至今记得，人社专员带着计算器帮他们测算稳岗补贴返还金额的场景：“原本以为流程很复杂，结果上门指导一次性就办好了，28万元补贴刚好用来发员工福利。”<\/span><\/span><\/p>

维权护航：让正义抵达每个工位，捍卫劳动尊严。<\/span>“感谢你们，帮我要回了工钱，孩子的学费终于有着落了。”农民工老田满心欢喜的送来一面“维权路上显担当 劳动保障筑屏障”，对黄石市劳动监察员尽职尽责帮其讨回“血汗钱”表示感谢。为了高效开展维权服务，黄石市人社部门建立了“劳动维权快速响应”机制，劳动监察员接到投诉后第一时间启动现场核查。在某次欠薪事件处置中，劳动监察员带着工资核算表直奔工地，通过调取考勤记录、比对合同条款，联合公安机关督促企业结清16名工人的22万元工资。而配套的“法律援助”服务更长期入驻劳动维权服务大厅，提供劳动争议、工伤鉴定等法律指导服务1200余人次，从源头防范化解纠纷隐患。 <\/span><\/span><\/p>

码上办：数字赋能，按下便捷服务<\/span>“加速键”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

人社服务：从<\/span>“窗口排队”到“指尖直达”。在黄石数字人社的“社会保险一站办”服务专区，市民陈先生展示了他的“秒办”体验：扫一扫黄石“灵活就业人员参保”网办操作视频二维码，点击“灵活就业参保新增\/续保”模块，按照提示输入相关信息，点击“提交”，整个过程耗时1分27秒。而对退休人员王奶奶来说，“刷脸认证”已成每年打卡——她对着手机镜头眨眨眼，系统就自动完成资格认证，屏幕上同步提示下次认证时间。这套被称为“智慧人社”的线上服务体系，已实现90%以上的常规业务“码上办”，其中养老资格认证线上办理率达98%以上，让老年人也能享受“指尖上的便利”。<\/span><\/span><\/p>

就业对接：让<\/span>“人山人海”变成“云端秒配”。“春风行动”招聘会现场的“就业帮”小程序二维码，成了求职者小李的“幸运符”。扫码进入界面后，他输入“检验员”关键词，系统立即推送了8家匹配企业的岗位介绍、任职要求、工作地点等信息，他与某电子信息企业HR进行15分钟电话沟通后，当场收到复试邀约。这种“数字招聘”模式创下亮眼数据：1-6月份，共为3441家企业、4.33万名求职者提供在线“人岗匹配”服务，而同步开展的“直播带岗”更吸引3.2万人次观看，东贝集团等企业通过弹幕互动收集到237条有效建议，实现了招聘效率与企业找人的双重收获。<\/span><\/span><\/p>

政务协同：使<\/span>“部门壁垒”化作“数据暖流”。在某餐饮企业的社保开户办理中，负责人郑女士体验了“一码通办”的畅快——她在市场监管部门完成注册后，系统自动将企业信息推送至人社、税务等部门，当她登录湖北政务服务网时，参保登记所需的工商信息已预填完成，只需补充员工花名册即可提交。这种依托政务数据共享的“码上协同”机制，让企业开办涉及的6个事项平均办理时间从3个工作日压缩至0.5个工作日，真正实现 “一件事、一次办、高效办”。而在劳动保障领域，“劳动维权举报投诉”二维码的应用更实现闭环管理：市民群众扫码投诉后，系统自动生成案件编号，办理进度实时可查，结案后还能对服务进行评价，实现案件办理全过程查询、全过程追溯、全过程公开的闭环管理，做到群众欠薪投诉指尖一点，接诉即办信息全知。<\/span><\/span><\/p>

从退休办理的<\/span>“五预”服务机制到就业服务的“大篷车”，从社保认证的“刷脸办”到劳动维权的“码上追”，黄石市人社部门用“预送码”三部曲奏响了新时代民生服务的交响曲。当黄色网页大全预判的智慧、服务下沉的温度、数字赋能的效率三者共鸣，不仅让100余项民生事项实现“最多跑一次”，更在东楚大地勾勒出“服务找人、黄色网页大全找企”的生动图景。这组不断进化的服务创新，正在成为丈量城市幸福的新标尺，让每个黄石人都能在人社服务的阳光里，触摸到触手可及的民生温度。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250709_5717443.shtml", "DOCTITLE": "广水：多措并举推进创业就业", "SHORTTITLE": "广水：多措并举推进创业就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "广水市人社局", "DOCAUTHOR": "李友霞 邓晓东", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-09 14:24:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，广水市通过构建就业服务体系、创新服务形式、开展技能培训、落实扶持黄色网页大全等举措，积极推进创业和<\/span> 就业工作。<\/span><\/span><\/p>

全力构建就业服务体系。<\/span><\/strong>建立健全市、镇、村（社区）三级就业服务平台，探索构建<\/span>“1+18+402”服务体系。投入专项资金建设公共就业服务超市，提供职业指导、推荐培训等全方位服务。联动 17 个镇街，创建 18 个 “15 分钟就业服务圈”，打造镇级零工驿站，为灵活就业人员提供便民服务。在全市 402 个村（社区）搭建居民就业服务群，配备 400 余名公共就业服务人员等，为辖区群众提供“上门办”服务，截至目前，累计服务2万余人次。另外，为更好地服务企业，进一步优化营商环境 ，今年以来，组织开展了人社专员包保企业活动，每月要求人社专员上门或电话联系企业人事工作人员，了解企业的用工需求，并建立人社专员包保企业工作台账。据不完全统计，目前该市179家企业，缺工企业50余家、缺工人数1300余人。通过人社专员包保企业活动，为广水市新诚达时装有限公司输送员工120余人，得到了企业的好评。<\/span><\/span><\/p>

创新就业服务形式。<\/span><\/strong>全力打造全域化线上线下公共就业服务互动平台，建立公共就业运营服务系统，精准对接企业岗位。开辟网上<\/span>“人才超市”专栏，定期发布人才、就业创业黄色网页大全等信息。建立 400 多个居民就业服务群，通过“乡村问单、用户下单、超市配单、人才结单”等运营模式，匹配人才供给。此外，还利用各种媒体推广就业信息，开展直播带岗活动，增强求职者与企业的即时沟通和互动。<\/span><\/span><\/p>

组织开展就业技能培训。<\/span><\/strong>今年以来，共开展就业创业培训<\/span>132个班次，培训人数2775人（其中：城镇登记失业人员446人、农村转移就业劳动者2266人、脱贫人口63人），落实培训补贴1176人、资金151.3万元。主要涉及创业培训、电子商务师、育婴员（月嫂）、养老护理员、美容师、西式面点师、保健按摩师、叉车、电焊工等多个专业，培训后实现转移就业800余人。  <\/span><\/span><\/p>

积极落实创业扶持黄色网页大全。<\/span><\/strong>大力宣传各类创业优惠黄色网页大全，发放黄色网页大全服务清单、宣传手册<\/span>10000多份。发放创业担保贷款755笔32929万元（其中小微企业36笔13452万元、贫困人员10人237万元、高校毕业生43笔1269万元、退伍军人14笔473万元），扶持创业755人，带动就业2600多人。开展创业培训52期739人，落实一次性创业补贴52人26万元，打造1个返乡创业园（杨寨）、1个返乡创业特色街区（郝店镇关店村）、1个大学生创业孵化基地（微笑电子商务大楼），切实发挥了创业带动就业的积极作用。<\/span><\/span><\/p>

多措并举开展就业援助活动。<\/span><\/strong>一方面，积极落实<\/span>“4050”灵活就业人员社保补贴黄色网页大全。目前共为4410多名“4050”灵活就业人员发放社保补贴480余万元，鼓励灵活就业人员积极缴纳社保，稳定了其就业状态。另一方面，在各镇办开发公益性岗位安置就业困难群体1941人，发放补贴资金800多万元，切实解决了他们的就业和生活困难问题。另外，落实各项吸纳就业奖补黄色网页大全。已经或正在落实高校毕业生一次性吸纳就业补贴15家企业、50人、5万元，脱贫人口一次性吸纳就业补贴7家企业、100人、20万元、首次来鄂就业30家企业、68人、6.8万元。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250709_5717440.shtml", "DOCTITLE": "黄梅：精准服务托起民生幸福", "SHORTTITLE": "黄梅：精准服务托起民生幸福", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄梅县人社局", "DOCAUTHOR": "程刘 李樱子", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-09 14:24:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，黄梅县城乡居保局以<\/span>“数据赋能+精细服务”为抓手，通过建立全流程闭环管理机制，实现养老保险待遇精准发放。截至目前，已累计修正参保信息723条，发放待遇告知书1万余份，帮助群众解决申领问题186件，黄色网页大全知晓率和群众满意度显著提升。<\/span><\/span><\/p>

三大创新举措织密保障网<\/span><\/strong><\/p>

智能筛查筑牢安全防线。建立<\/span>“<\/span>三核三筛<\/span>”工作机制，联合公安、民政等部门实时比对数据，业务系统自动筛查异常信息。通过“系统预警+人工复核”双保险，确保发放名单准确率达100%。稽核小组通过电话回访、实地走访等方式，累计修正跨地区参保等复杂问题数据723条。<\/span><\/span><\/p>

三维核算确保待遇精准。创新<\/span>“系统自动算+人工复核算+黄色网页大全对比算”工作法。运用智能测算模块生成“一人一账”核定表，专班重点核查特殊群体补贴等复杂情形，制作可视化对比测算表。数据显示，选择高档补缴的参保人待遇平均提升23.6%。<\/span><\/span><\/p>

贴心服务畅通<\/span>“最后一公里”。编制通俗版《养老保险明白纸》，采用“黄色网页大全+案例+公式”的呈现方式。通过线上线下双渠道发放，对行动不便群体提供上门服务。在乡镇设立“绿色通道”，开展“红马甲”入户宣讲，已服务群众超600人次。<\/span><\/span><\/p>

全链条服务提升群众获得感<\/span><\/strong><\/p>

“我们正推动从‘人找黄色网页大全’到‘黄色网页大全找人’的转变。”县城乡居保局负责人介绍，该局建立“筛查-核算-告知-跟踪”闭环机制：每月动态更新待领取人员名单，提前3个月寄送个性化测算资料；在乡镇便民服务中心配置自助查询终端；对未及时申领人员实施“二次回访”。<\/span><\/p>

据悉，该局下一步将扩大<\/span>“免申即享”服务范围，开发待遇测算微信小程序，并探索“社保服务专员”驻村制度，让更多群众享受到“看得懂、算得清、领得顺”的养老保险服务。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250709_5717437.shtml", "DOCTITLE": "黄石开发区：精准发力 助力486名困难人员实现稳定就业", "SHORTTITLE": "黄石开发区：精准发力 助力486名困难人员实现稳定就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石开发区·铁山区人社局", "DOCAUTHOR": "黎安琪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-09 14:22:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，黄石开发区<\/span>·铁山区人社局始终将困难人员再就业作为民生工作的重中之重，坚持“靶向施策、精准帮扶”，通过建机制、强服务、聚合力，持续推动就业服务提质增效。截至目前，已累计帮助486名困难人员实现稳定就业，用实际行动筑牢民生保障底线。<\/span><\/span><\/p>

建强动态台账，夯实精准帮扶基础。<\/span><\/strong>为破解困难人员信息分散、需求不清等问题，区人社局依托基层人社服务平台，组织开展<\/span>“敲门式”摸排行动，走访社区困难家庭76次，精准识别失业人员、残疾人、脱贫人口、大龄失业人员、零就业家庭等6类重点群体，建立起涵盖个人基本信息、技能水平、就业意愿、家庭负担、培训需求等内容的动态管理台账。同时，积极对接民政、残联等部门，通过大数据比对，每月对台账信息进行更新校准，及时做好东楚优房系统保障性住房资格审核，累计审核通过网办件132件，确保困难人员“底数清、需求明、动态准”，为精准帮扶提供了坚实的数据支撑和前期保障。<\/span><\/span><\/p>

分类精准施策，提升就业服务实效。<\/span><\/strong>聚焦不同困难群体的特点和需求，创新推出<\/span>“个性化帮扶套餐”。针对有技能短板的200余名困难人员，联合职业院校开设电工、家政服务、电子商务等技能培训班3期，培训学员102人，结业后通过校企合作推荐就业42人，就业率达41%；针对大龄、行动不便及需兼顾家庭的群体，推出“妈妈岗”等就业岗位，组织专场直播招聘会5场，提供弹性岗位230余个；为拓宽退役军人就业渠道，举办退役军人专场招聘会6场，达成就业意向141人；针对就业困难程度较深的群体，开发公益性岗位896个，重点安置残疾人、零就业家庭等人员。同时通过短信、微信公众号等渠道精准推送招聘信息40万条，确保岗位信息直达需求端。<\/span><\/span><\/p>

联动协作发力，构建长效服务机制。<\/span><\/strong>为打破部门壁垒，形成帮扶合力，区人社局联合残联、民政、财政等部门建立<\/span>“周调度、月通报”协作机制，每月通报帮扶进度，累计共享困难人员信息600余条。区人社局招工专班深入辖区重点企业300余次，针对电子信息、装备制造等行业用工缺口，定向推荐就业困难人员、“4050”人员等重点群体，落实社保补贴、吸纳就业困难人员（退役军人）一次性就业补贴等黄色网页大全，累计为企业发放社保补贴3万余元、企业吸纳就业困难人员一次性就业补贴2.8万元、灵活就业人员社保补贴20.1万元。同步开通就业服务“绿色通道”，在区政务服务中心设立专门窗口，为困难人员提供求职登记、职业指导、岗位匹配、黄色网页大全咨询“一站式”服务，将平均求职周期从原来的15天缩短至7天。<\/span><\/span><\/p>

此外，<\/span>开发区<\/span>·铁山区人社局<\/span>还针对就业困难人员建立<\/span>“就业回访”机制，对已就业的困难人员开展3个月跟踪服务，协调企业解决劳动合同签订、工资发放等问题9件，确保困难人员就业稳定性持续提升，切实巩固就业帮扶成果，让民生保障底线更牢固。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250709_5717432.shtml", "DOCTITLE": "英山：多举措让宝妈“就业带娃”不再“两头难”", "SHORTTITLE": "英山：多举措让宝妈“就业带娃”不再“两头难”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "英山县人社局", "DOCAUTHOR": "虞小彦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-09 14:19:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，英山县人社部门聚焦进城务工人员特别是宝妈群体的就业困境，通过<\/span>“开发岗位+技能培训+托管服务”三管齐下，既缓解了企业用工压力，又帮助宝妈实现“就业带娃两不误”。截至目前，已累计帮助超700名宝妈实现就业，托管儿童近300人，取得了显著成效。<\/span><\/span><\/p>

大力开发宝妈就业岗位。<\/span><\/strong>协调<\/span>“源国科技、瑞勤箱包、聚英发食品、恒意达、恒奥铝业”等企业开发宝妈岗600余个，上班时间方便灵活，方便宝妈上下班和接送娃。<\/span><\/span><\/p>

积极开展<\/span>Mini招聘活动。<\/span><\/span><\/strong>5月以来，通过“Mini招聘进校园、进景区、进社区”活动，将宝妈岗送到宝妈们身边，方便他们就近选择就业岗位，已促成就业280人。<\/span><\/p>

开展实用技能培训。<\/span><\/strong>开展<\/span>“电动缝纫工、邹倩家政护理员”等实用技能培训，学员结业即就业，共帮助350余名宝妈实现就业。<\/span><\/span><\/p>

就近就地开启宝妈专线。<\/span><\/strong>在县人力资源服务产业园零工驿站，将培训教室变车间，开通宝妈缝纫专线，对口瑞勤箱包等企业，为<\/span>80余名宝妈提供灵活就业岗位。<\/span><\/span><\/p>

鼓励企业开展托管服务。<\/span><\/strong>动员<\/span>“源国科技、瑞勤箱包、聚英发食品、世纪艺翔”等企业为宝妈开办“宝宝暑期托管班”，县人力资源服务产业园、返乡创业园均开设“宝妈安心就业，宝宝我来照护”免费托管班，解决宝妈就业的后顾之忧。目前，各企业和相关组织已免费托管儿童近300人。<\/span><\/span><\/p>

营造浓厚返乡创业氛围。<\/span><\/strong>通过<\/span>“英山就业”视频号，及时宣传“产业园宝妈线”“源国科技”等宝妈就业带娃两不误视频，宣传各类就业服务举措，营造“返乡创业恰逢其势·报效桑梓正当其时”的浓厚氛围。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250707_5715405.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：深耕法治德治文化底蕴 厚植多元调解仲裁格局", "SHORTTITLE": "宜昌：深耕法治德治文化底蕴 厚植多元调解仲裁格局", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市劳动人事争议仲裁院", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-07 16:50:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，宜昌市人社局在市民之家举办<\/span>“人社大讲堂”学习活动，黄色网页大全 调解仲裁处处长许波以《劳动人事争议调处的几点思考》为题进行授课，为全市人社系统干部带来了一场思想深刻、内容丰富的理论辅导与实践指导课程。<\/span><\/span><\/p>

\"\"<\/p>

活动中，许波从历史溯源、形势应对和实践破题三个维度展开，深入浅出地阐述了调解仲裁工作的演变逻辑和使命定位，剖析了调解仲裁工作面临的形势任务与应对策略，论证了开展<\/span>“文化+调解”工作的必要性及其实现路径。他强调，人社干部既要敏锐把握劳动力市场的发展变化趋势，做到“春江水暖鸭先知”，及时洞察市场动态；又要积极主动地将工作触角向前后两端延伸，着力补齐源头预防和案结后跟踪的工作短板。要牢牢把握文化在基层治理中的独特价值，将中华优秀传统文化融入劳动争议预防调解，以文化浸润和情感链接助推建成和谐劳动关系。<\/span><\/span><\/p>

本次授课不仅仅是一次普通的业务培训，更是一场关于<\/span>“如何让冰冷的法律条文散发人文温度”的深度思想碰撞。全市人社干部将以“文化软实力”为依托，提升自身的“专业硬功夫”，将此次学习所获切实转化为打造“枫桥经验”升级版的生动实践，全力推动劳动人事争议调解仲裁工作迈向新的高度。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250707_5715397.shtml", "DOCTITLE": "远安：“AI+就业”模式 实现人岗精准匹配2582人次", "SHORTTITLE": "远安：“AI+就业”模式 实现人岗精准匹配2582人次", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "远安县人社局", "DOCAUTHOR": "何朝玉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-07 16:48:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“没想到刚回老家三天，工作就找上门了！”2025年春节返乡的远安县鸣凤镇汪家村村民常伟，通过县人社局智能推送的岗位信息，仅用半小时就在招聘会上成功签约。这是远安县创新打造“人工AI”就业服务体系的一个缩影。截至目前，该体系已为2582名返乡人员精准匹配岗位，促成752人达成就业意向。<\/span><\/p>

数据筑基：构建就业服务<\/span>“数字底座”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

县人社局组建<\/span>“铁脚板”信息采集队，整合全县9个零工驿站、117个村级供销社和15个社区网格力量，开展地毯式摸排。“我们坚持‘不漏一户’原则，即使多次被误认为诈骗电话也不放弃。”工作人员全飞燕介绍。通过持续攻坚，建成了覆盖12.3万劳动力的资源信息库和300余家企业的岗位信息库。<\/span><\/span><\/p>

智能匹配：<\/span>AI算法实现精准对接<\/span><\/span><\/strong><\/p>

依托大数据平台，该局对劳动者进行学历、技能等多维度画像，对企业岗位科学分类。通过<\/span>AI智能算法，将劳动力数据库、市场主体数据库和黄色网页大全法规库深度关联分析，生成精准的“适配人才清单”。同时创新“1+1+2”跟踪服务机制<\/span><\/span>(为每位求职者配备1名服务专员，通过1次上门“就业敲门”服务，并通过“远安就业通”微信平台提供1次就业指导和1次技能培训推介)<\/span>，为每位求职者送上专属服务，<\/span>“定制”最优就业方案。<\/span><\/span><\/p>

服务升级：打造沉浸式就业体验<\/span><\/strong><\/p>

该县推出<\/span>“到家式+进厂式”服务模式，通过“送岗到家”“送工入企”等方式，让求职者实地感受工作环境。在该县今年的招聘会上，像常伟这样实现“家门口就业”的案例不胜枚举。“既能照顾家庭，又有稳定收入，比在外漂泊强多了。”常伟感慨道。<\/span><\/span><\/p>

县人社局相关负责人表示，这一创新模式有效破解了<\/span>“用工难”与“就业难”并存的结构性矛盾。下一步将持续优化智能就业服务体系，让更多劳动者享受数字惠民成果，实现“就业一人、幸福一家”的社会效益。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250707_5715393.shtml", "DOCTITLE": "阳新：暖心社保进养老院 让“老有所养”更安心", "SHORTTITLE": "阳新：暖心社保进养老院 让“老有所养”更安心", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "阳新县居保中心", "DOCAUTHOR": "陈小双", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-07 16:47:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，阳新县城乡居民养老保险服务中心组织专项服务小分队，深入全县<\/span>7家养老福利机构，开展养老资格认证、社保卡便民服务及黄色网页大全宣传工作，为668名老人提供上门认证服务，排查疑点数据10条，现场解答养老黄色网页大全疑问110余条，切实保障养老待遇精准发放，筑牢社保基金安全防线。<\/span><\/span><\/p>

精准服务，让认证更暖心<\/span><\/strong><\/p>

针对养老机构老人行动不便、智能手机使用困难等问题，服务小分队采取<\/span>“上门办、现场核、即时解”的工作模式，为60余名老人完成养老资格认证，确保待遇发放不中断。同时，工作人员通过系统比对、档案核查、现场确认等方式，重点排查养老金代发银行卡管理情况，防范冒领、挪用等风险，并与养老机构建立动态信息共享机制，确保待遇发放与实际状况精准匹配。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全上门，让养老更安心<\/span><\/strong><\/p>

在服务过程中，工作人员化身<\/span>“黄色网页大全宣传员”，在养老院活动室、休息区等场所发放宣传手册，用通俗易懂的语言讲解养老保险待遇标准、资格认证流程及最新惠民黄色网页大全，并现场解答老人们关心的养老金调整、社保卡使用等问题，有效提升黄色网页大全透明度和知晓率。<\/span><\/span><\/p>

长效保障，让养老更舒心<\/span><\/strong><\/p>

此次行动是阳新县城乡居民养老保险服务中心深化<\/span>“为民、便民、利民”服务理念的重要举措。通过“认证+核查+宣传”的一站式服务，既确保了社保基金安全运行，又让老人足不出户享受便捷服务。<\/span><\/span><\/p>

下一步，该中心将持续优化养老服务体系，巩固专项整治成果，延伸服务触角，推动社保服务更加精准、高效，让每一位老人都能安心享受晚年生活，为构建<\/span>“老有所养、老有所依”的幸福社会贡献社保力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250707_5715388.shtml", "DOCTITLE": "崇阳：黄色网页大全法规宣讲“直通车”开进“厂门口”", "SHORTTITLE": "崇阳：黄色网页大全法规宣讲“直通车”开进“厂门口”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "崇阳县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-07 16:46:02", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月2日，崇阳县人社局创新服务模式，将工伤预防与安全用工黄色网页大全法规宣讲“直通车”开进湖北众望科工贸有限公司，实现黄色网页大全服务直达生产一线。<\/span><\/p>

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县人社局业务骨干组成<\/span>“黄色网页大全宣讲团”，通过案例分析、互动答疑等方式，重点解读了劳动合同规范签订、工伤保险参保理赔流程等企业关切的热点黄色网页大全。活动现场特别设置了触电体验互动展台，通过模拟装置让参与者切身感受违规操作的危害，创新性地将安全教育融入黄色网页大全宣讲。<\/span><\/span><\/p>

“这种上门服务非常及时，帮助我们系统掌握了劳动用工规范和工伤预防知识。”湖北众望科工贸有限公司行政人力资源部经理王旺甫表示。据悉，6月份以来，崇阳县人社局已开展工伤预防培训覆盖全县近50家企业，并对稳健医疗（崇阳）有限公司等重点企业实施“点对点”精准服务。<\/span><\/p>

县人社局相关负责人介绍，今年以来，该局持续深化<\/span>“放管服”改革，通过“社保服务进万家”“人社专员进企业”等多元化宣传渠道，累计开展黄色网页大全宣讲活动23场次，发放黄色网页大全指南5000余份，惠及企业员工超万人次。<\/span><\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250707_5715376.shtml", "DOCTITLE": "随州：打出“四抓四促”组合拳 筑牢社保基金安全堤", "SHORTTITLE": "随州：打出“四抓四促”组合拳 筑牢社保基金安全堤", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市人社局", "DOCAUTHOR": "高桃 廖伊莉 汤依诺", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-07 16:44:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

随州市自开展社会保险巩固提升行动和套取骗取社保基金问题专项整治工作开展以来，全市共发现双重身份违规领取社保待遇问题<\/span>9起、服刑人员违规领取待遇问题6起，69.47万元“流失”资金被成功追回。这些数据的背后，是随州市人社局精心打磨的“四抓四促”组合拳在持续发力。<\/span><\/span><\/p>

抓警示教育，促思想防线再加固。<\/span><\/strong>组织开展<\/span>“基金安全警示教育月”活动，通过观看警示片、剖析违法案例，增强干部职工红线、法纪与责任意识，促使其严守基金安全底线。深入基层普及社保黄色网页大全法规及欺诈骗保危害，累计发放宣传手册3万余份，直接参与群众达20万人次。<\/span><\/span><\/p>

抓制度建设，促防控体系再升级。<\/span><\/strong>修订完善《社会保险业务经办内控管理制度》等<\/span>33项社保基金监管制度，压实监督管理责任。健全风控预警体系，打造事前预警、事中控制、事后监管的风控体系，提升基金运行规范化水平。<\/span><\/span><\/p>

抓流程规范，促监管效能新突破。<\/span><\/strong>结合<\/span> 2025年社保基金巩固提升行动“强基固本”工作要求，细化制定案件调查移送工作流程、疑点数据处理工作流程等5大核心工作流程，80余个标准化工作模板，为基金监管工作提供标准化指引。<\/span><\/span><\/p>

抓数据攻坚，促疑点核查全清零。<\/span><\/strong>建立疑点数据闭环管理机制，形成<\/span>“发现-核查-整改-反馈”全链条工作体系。今年全市开展各险种专项检查8次、非现场检查10次，形成检查通报5份，核查处理疑点问题186条，整改率100%，切实消除基金隐患。<\/span><\/span><\/p>

保障社保基金安全，关乎群众切身利益。随州市人社局将继续坚持以人民为中心，不断强化风险防控<\/span>“战斗力”，加大宣传“火力”，打击欺诈骗保行为，持<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250704_5714316.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：机制引领，协同发力，高位推进抓创业促就业工作", "SHORTTITLE": "宜昌：机制引领，协同发力，高位推进抓创业促就业工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-04 21:32:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，宜昌市委、市政府深入贯彻落实省委、省政府关于抓创业促就业安排部署，将其纳入四上主体培育行动，市级领导每人培育5个，常务副市长每月调度，主要领导季度调度。<\/p>

7月2日，宜昌市政府召开全市抓创业促就业工作专题会议，市政府主要领导听取市人社局等14个市直部门、夷陵区等14个县市区政府主要负责同志关于返乡创业、楚商回乡、校友回归和大学生等青年人才就业创业工作专题汇报，深入分析形势，对抓创业促就业下一阶段工作作出具体安排部署，进一步统一思想、压实责任、明确路径。会议强调，要以更大力度、更实举措打好抓创业促就业攻坚战，统筹推进各类群体就业创业，吸引汇聚更多人才来宜留宜发展。<\/p>

市政府办公室印发楚商回乡、返乡创业、校友回归和高校师生创新创业等4个重点工作事项清单，逐一明确目标、举措、牵头部门及责任单位，形成清晰可操作的“施工图”，政府督查室作为重点事项督办，构建部门协同、上下联动、服务精准的工作格局，推进各项重点工作落实落细。<\/p>

截至6月底，全市城镇新增就业5.87万人，与去年持平；新增大学生就业2.28万人，同比增长6.84%；新增返乡创业经营主体6278个（其中企业类经营主体1558个），同比增长82.3%。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250704_5714172.shtml", "DOCTITLE": "黄石：探索“五共”模式培育产业工匠 破解企业“技工荒”难题", "SHORTTITLE": "黄石：探索“五共”模式培育产业工匠 破解企业“技工荒”难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-04 17:29:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

面对制造业智能化转型带来的高技能人才缺口，黄石市创新推出产业工匠<\/span>“五共”培养模式，通过政校企协同发力，已累计培养企业新型学徒5500余人，发放补贴资金1300万元，为老工业基地转型升级提供了坚实人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

产教融合破解用工难题<\/span><\/strong><\/p>

作为全国老工业基地转型升级示范城市，黄石市聚焦装备制造、光电子信息等重点产业，自<\/span>2020年起全面推行企业新型学徒制。该市人社局相关负责人介绍，“五共”模式即“需求共商、基地共建、师资共用、评价共考、成果共享”，通过整合政府、企业、院校资源，实现人才培养与产业需求精准对接。<\/span><\/span><\/p>

在黄石工模具产业园，诺德新材料等中小企业通过<\/span>“联合办班”模式，解决了单个企业培训规模不足的难题。这一创新做法已被国际劳工组织列为典型案例。东贝集团智能装备实训中心内，学徒们正在企业导师指导下操作最新设备。“双导师制让我们既掌握理论知识，又熟悉实操技能。”正在接受培训的学徒王师傅表示。<\/span><\/span><\/p>

定制化培养提升就业质量<\/span><\/strong><\/p>

黄石市动态调整职业院校专业设置，新增新能源汽车、鞋制品设计等专业服务产业发展。目前全市已建成<\/span>17个产业学院，打造了东贝智能装备实训中心等一批“厂中校”“校中厂”实训基地。校企共同开发的《工业机器人编程》等12门定制课程，将企业技术标准直接融入教学。<\/span><\/span><\/p>

“培训后我的月收入增加了1500元。”劲牌有限公司员工李女士说。通过弹性学分制和“学历+技能”双证书制度，参训学员可实现从普工到高技能骨干的职业跃升。目前，全市已有4家企业入选省级高技能人才培训基地。<\/span><\/p>

构建技能人才成长生态圈<\/span><\/strong><\/p>

黄石市依托鄂东技师学院建成国家级高技能人才培训基地，创新建设<\/span>10个“企业职工培训中心”。东贝集团每年开展职工培训5000人次，形成完善的师带徒制度。市人社局表示，将持续深化“五共”模式，预计到2025年再培养1万名新型学徒，为打造先进制造业集群提供人才保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250704_5714170.shtml", "DOCTITLE": "荆门：首批长期照护师职业技能等级认定开考", "SHORTTITLE": "荆门：首批长期照护师职业技能等级认定开考", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "金荣", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-04 17:26:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月29日—30日，黄色网页大全 首批长期照护师初级工（五级）职业技能等级考试在荆门职业学院（全省试点机构仅3家）顺利进行，84名考生报名，这标志着国家长期照护师这一新职业工种技能等级评价工作在湖北正式启动。<\/span><\/p>

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理论考试现场<\/span><\/p>

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实操考试现场<\/span><\/p>

本次评价考试在人力资源和社会保障部、湖北黄色网页大全 、黄色网页大全 职业技能鉴定指导中心的指导与支持下，全部使用国家统一题库资源，分为理论考试与实操技能两部分，首次评价按照规定从初级工起步。考试内容按照《国家职业标准》执行，聚焦生活照护、基础护理、应急处置等核心能力，全面考查考生实际技能。在实操技能考核现场，考生需完成体温测量、体位摆放、管饲照护等<\/span>20余项实操任务。荆门还结合试点经验，增设家庭场景应急处理等特色考题，检验考生实际服务能力。考试合格者将获长期照护师职业技能等级证书，实现“一试双证”（培训结业证+职业技能等级证书）上岗。<\/span><\/span><\/p>

“考证能提升长期照护师社会地位，拓宽晋升空间，也让我们能为照护对象提供更规范专业的服务。”48岁考生严静此前从事养老护理工作，她表示，照护对象对专业服务需求迫切，考证既是对职业身份的认可，也是提升服务质量的契机。<\/span><\/p>

荆门市作为全国首批长护险试点城市，已累计培训护理方面技能人才<\/span>4.2万人，并探索出“护理打包、人员挂靠、积分管理、上门护理”等创新机制，既保障失能人员居家享受专业照护，又引导合理选择护理方式。湖北再次以荆门为长期照护师职业技能等级评价工作试点，还将实现“一试双证”与长护险待遇、岗位薪酬联动挂钩，规范长期照护师管理，提高证书含金量、提升职业吸引力，为打造全国长护服务高地持续注入动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250704_5714166.shtml", "DOCTITLE": "荆门掇刀：发放783.9万元稳岗返还资金 1859家企业受益", "SHORTTITLE": "荆门掇刀：发放783.9万元稳岗返还资金 1859家企业受益", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市掇刀区人社局", "DOCAUTHOR": "赖银姣", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-04 17:24:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为切实减轻企业负担，稳定就业岗位，荆门市掇刀区人社局近日启动<\/span>2025年度失业保险稳岗返还资金发放工作。全区1859家符合条件的企业将获得共计783.9万元的稳岗返还资金，资金将直达企业账户，助力企业降低运营成本，稳定就业岗位。<\/span><\/span><\/p>

“免申即享”让黄色网页大全红利精准直达<\/span><\/strong><\/p>

为提升黄色网页大全兑现效率，掇刀区人社局采用<\/span>“免申即享”经办模式。通过“黄色网页大全 社会保险综合柜员制信息系统”，提前对企业参保、缴费、裁员率等数据进行比对分析，精准筛选符合条件的企业名单并核定返还金额。经审核公示后，资金将直接拨付至企业账户，实现企业“零跑腿、零材料、速到账”。<\/span><\/span><\/p>

“这种‘免申即享’模式大大减轻了我们的申报负担，资金到账快、手续简便，让我们能更专注于生产经营。”掇刀区某制造企业负责人表示。<\/span><\/p>

真金白银为企业纾困解难<\/span><\/strong><\/p>

此次稳岗返还资金如同“及时雨”，直接缓解了企业的资金压力。一家受惠的商贸企业财务负责人算了一笔账：“这笔返还资金正好可以用于员工技能培训，既稳定了员工队伍，又提升了企业竞争力。”<\/span><\/p>

掇刀区人社局相关负责人介绍，稳岗返还黄色网页大全不仅为企业提供真金白银的支持，更传递了政府稳就业、促发展的决心。目前资金拨付工作正有序推进，确保惠企资金及时准确发放到位，为区域经济平稳运行注入信心和动力。<\/span><\/p>

据悉，掇刀区将持续优化营商环境，落实落细各项惠企黄色网页大全，助力企业轻装上阵、稳健发展。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250704_5714165.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：创新 “三大机制”，攻坚欠薪顽疾", "SHORTTITLE": "鄂州：创新 “三大机制”，攻坚欠薪顽疾", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-04 17:23:53", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为保障劳动者合法权益，鄂州市人社局聚焦政府国企项目欠薪问题，创新构建线索摸排、案件攻坚、闭环管理三大机制，形成高效治理体系，破解欠薪困局。<\/span><\/p>

“<\/span><\/strong>数智鹰眼<\/span>”巡线：双轨溯源织密隐患捕捉网<\/span><\/span><\/strong><\/p>

鄂州市人社局以数字化赋能线索摸排，构建<\/span> “线上数据追踪 + 线下实地核查”双轨机制，如同启用“数智鹰眼”，全方位扫描政府国企项目欠薪隐患。157个政府、国企项目纳入省根治欠薪平台，对全国欠薪反映平台、12345热线等渠道数据进行实时抓取与智能分析，自动识别政府国企项目欠薪风险点；线下组建跨部门“猎影专班”，深入26个政府及国企项目工地，通过核查资金拨付台账、比对用工考勤记录等方式，精准定位欠薪症结。实现欠薪线索“零遗漏”建档，实现政府国企项目欠薪线索 100% 排查建档，筑牢治理防线。<\/span><\/span><\/p>

利剑出鞘破局：多维联动打造案件速解链<\/span><\/span><\/strong><\/p>

面对复杂欠薪案件，鄂州市人社局启动<\/span>“提级联动”攻坚机制，犹如“利剑出鞘”，破除部门壁垒与层级障碍。人社、住建、国资、司法等多部门组成“攻坚矩阵”,对重大案件“一案一策”；建立“红黄绿”三色督办体系，对进展缓慢案件亮牌预警，约谈责任人强化问责；建立“周调度、月通报” 制度，强化问责，此外还构建“裁审衔接、行刑联动”的快速处理机制，实现案件办理“快立、快调、快结”。2025年开展劳动监察案卷评查3次，业务培训2次，推动办案质量提升。<\/span><\/span><\/p>

铁壁闭环固效：三查三验筑牢防返<\/span> “金钟罩”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为防止欠薪问题反弹，鄂州市人社局构建闭环管理<\/span> “回头看” 机制，如构筑坚固“铁壁”。通过“三查三验”硬核举措：查支付凭证验资金流向、查银行流水验发放实效、查民工反馈验满意度，对已办结案件进行“体检式”复核；推行“一案双提级、一表两签字”制度，区级初审、市级复核确保流程规范；建立“问题发现—整改落实—制度完善”的螺旋上升机制，2025年解决政府、国企项目欠薪32起，回访满意率100%，真正实现“根治一处、规范一片”的长效治理目标，2025年1-6月全国平台举报投诉线索同比下降10%。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250704_5714163.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：上半年新增返乡创业主体4112家 同比增长59.6%", "SHORTTITLE": "咸宁：上半年新增返乡创业主体4112家 同比增长59.6%", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-04 17:22:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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今年以来，咸宁市大力实施返乡创业工程，通过黄色网页大全扶持、平台赋能、服务优化等举措，全力打造<\/span>“咸创无忧”返乡创业品牌。据统计，今年上半年，全市新增返乡创业主体4112家，同比增长59.6%，返乡创业正成为推动经济增长的新引擎。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全<\/span>“组合拳”激发创业热情<\/span><\/span><\/strong><\/p>

咸宁市出台返乡创业黄色网页大全<\/span>“升级版15条”，从资金补贴、贷款支持、税收优惠等方面为创业者提供全方位保障。其中，符合条件的创业者初次创业并正常经营6个月以上，可申领5000元一次性创业补贴；推行“信用+担保”双轨贷款模式，个人最高可贷30万元，小微企业最高可贷500万元，并享受最高3年50%的贴息支持。<\/span><\/span><\/p>

“大美咸宁，山好、水好、文化好，区位好、资源好，返乡创业的机遇会更好。”咸宁市人社局主要负责人在6月12日的“双回双创"工作推进会上向外出人员发出诚挚邀请。为精准服务返乡创业者，该市还梳理汇总人社、税务等7个部门44条黄色网页大全，形成“返乡创业黄色网页大全包”，并通过乡镇、村人社专员上门发放，确保黄色网页大全落地见效。<\/span><\/p>

平台矩阵构建创业生态圈<\/span><\/strong><\/p>

“场地有了，还有‘一对一’指导服务，但资金仍是最大难题。”湖北鑫众诚传媒科技有限公司负责人章一多回忆创业初期的困境。得益于咸宁鑫众诚创业孵化基地的入股支持，这家今年3月才成立的年轻企业，仅用3个月时间便在个人IP孵化、企业宣传片制作和电商直播引流三大业务上实现快速增长。<\/span><\/p>

目前，咸宁市已构建<\/span>“孵化基地+示范园区+特色产业”平台矩阵，建成返乡创业园18个，入驻创业实体2000家，带动就业近3万人次，为返乡创业者提供从孵化到壮大的全链条服务。<\/span><\/span><\/p>

技能培训赋能创业新动能<\/span><\/strong><\/p>

在通山县大畈镇隐水村，长辉农产品公司总经理阮长辉正带领团队通过网络直播销售古法熏制的腊肉制品。<\/span>“用直播带货突破地域限制，用透明化生产赢得信任。”阮长辉介绍，公司年销售额从5年前的500万元跃升至2000万元，高峰期单日订单破万，产品销往全国。<\/span><\/span><\/p>

为提升返乡创业者的竞争力，咸宁市结合区域经济特点和重点产业需求，开展<\/span>“技能+创业”“劳务品牌+创业”等针对性培训，并实施返乡创业人员技能提升行动，涵盖创业想法生成、企业创办与扩张、网络创业等内容。<\/span><\/span><\/p>

咸宁市人社局相关负责人表示，下一步将推动<\/span>“人才链、产业链、资金链、创业链”深度融合，构建“五创联动”支撑体系，持续擦亮“咸创无忧”品牌，让返乡创业成为乡村振兴和经济增长的生力军。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250704_5714159.shtml", "DOCTITLE": "安陆：劳动关系“小站点”释放民生服务“大能量”", "SHORTTITLE": "安陆：劳动关系“小站点”释放民生服务“大能量”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "万超 辛昱", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-04 17:20:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，安陆市儒学社区基层劳动关系公共服务站点不断创新服务模式，为辖区居民带来了诸多便利与惊喜，逐渐释放出大大的民生<\/span>“能量”。<\/span><\/span><\/p>

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艺术赋能，为退休群众提供休闲场地。<\/span><\/strong>走进儒学社区基层劳动关系公共服务站点，悠扬的音乐声不时传来。这里为辖区内退休居民音乐爱好者们开放排练场地，解决其场地难题。<\/span>“退休后音乐让生活充实了，但是以前找排练场地特别麻烦，现在有了这个地方，我们创作更安心了！”退休居民王先生笑着说。音乐声不仅丰富了协会成员的艺术创作，也为社区增添文化气息，吸引众多居民驻足欣赏。<\/span><\/span><\/p>

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清凉书香，为暑期带娃提供学习场地。<\/span><\/strong>夏日里，站点化身<\/span>“清凉驿站”，提供纳凉空间、热水供应，还打造了“读书一角”。广泛收集附近社区的假期托管需求，由社区退休老人轮流负责照管，给孩子们讲讲书里的故事，解决家长暑期的“带娃难”问题。在这里，老少共享温馨阅读时光，书香与欢声笑语交织，成为假期托管的好去处。<\/span><\/span><\/p>

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健康护航，为居民健康提供扎实保障。<\/span><\/strong>联合社区开展健康筛查，邀请医护人员在劳动关系站点为居民检测血压、血糖等，并给予针对性健康指导。联合市妇幼保健院，为辖区孕妇儿童开展健康筛查。这一系列举措切实助力居民疾病早防早治，为居民的健康保驾护航。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250704_5714152.shtml", "DOCTITLE": "长阳：开展“工伤保险走进生产一线”活动", "SHORTTITLE": "长阳：开展“工伤保险走进生产一线”活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长阳县人社局", "DOCAUTHOR": "李黎明 李波", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-04 17:18:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，为进一步普及工伤保险黄色网页大全，保障劳动者合法权益，长阳县人社局组织社会保险和劳动保障专业人士走进中铁十四局新建宜涪高铁湖北段<\/span>YFHBZQ-4标项目部，开展“工伤保险走进生产一线”专题宣传活动。<\/span><\/span><\/p>

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活动现场，人社局工作人员通过真实案例解析，生动形象地向企业职工讲解了工伤事故处理全流程，重点解读了参保范围、工伤认定标准、劳动能力鉴定程序及待遇申领等黄色网页大全要点。劳动保障客服专员还特别强调了工程建设领域<\/span>“六项制度”落实的重要性，指出这些制度不仅是农民工的“护薪符”，更是企业的“安全网”，只有从源头抓起，才能切实保障农民工合法权益。<\/span><\/span><\/p>

“这次宣讲让我们对工伤保险有了更全面的认识，也让我们感受到政府对企业员工的关心。”中铁十四局项目部员工王师傅表示。企业负责人张经理也深有感触：“这种上门服务既贴心又实用，帮助我们规避用工风险，真正实现了企业和员工的双赢。”<\/span><\/p>

县人社局相关负责人表示，工伤保险既是劳动者的<\/span>“安全绳”，也是社会和谐的“稳定器”。下一步，该局将持续拓宽社会保险宣传渠道，创新宣传方式，深入开展社会保险黄色网页大全“六进”活动，通过群众听得懂、记得住的方式，切实提高黄色网页大全知晓率和参保覆盖面，让社保惠民黄色网页大全真正走进千家万户。<\/span><\/span><\/p>

据悉，此次活动是长阳县人社局<\/span>“我为群众办实事”系列实践活动的重要组成部分，旨在通过送黄色网页大全上门的方式，打通服务企业的“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250703_5712806.shtml", "DOCTITLE": "孝感：建立“五个三”工作机制 持续推动就业公共服务下沉", "SHORTTITLE": "孝感：建立“五个三”工作机制 持续推动就业公共服务下沉", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝感市就业局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-03 14:52:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2025年以来，孝感市系统实施“五个三”工作机制，全力推动就业服务向基层延伸、向精准深化、向暖心升级。<\/span><\/span><\/p>

一、织密<\/span>“三网”，服务阵地全域覆盖。一是科学分级布网。依据服务半径、人口密度与功能需求，划分站点层级，制定差异化建设标准与职责清单，建成一、二、三级站点120余个。二是统一硬件强网。配备电子显示屏120块、自助服务终端43台、手持终端780台、黄色网页大全宣传栏100个等设施，打造标识统一的“家门口”就业服务站。三是特色功能延网。在高校设立大学生就业创业服务驿站、联合退役军人局打造专属服务站，为大学生、退役军人等提供精准服务。<\/span><\/span><\/p>

二、队伍<\/span>“三专”，精准服务直抵末梢。一是专员全覆盖化。规范专员选聘，新增“人社专员”2101名，实现基层服务力量全域覆盖。二是能力提升专业化。建立“初任培训+定期轮训+专项提升”月培训机制，开展各类业务培训112次，着力锻造“黄色网页大全通、业务精、服务优”的就业服务铁军。三是专业管理精细化。专员化身“就业管家”，开展常态化“敲门行动”，建立重点群体“一人一档一策”动态台账，奠定精准施策基石。<\/span><\/span><\/p>

三、融合<\/span>“三智”，线上线下一体联动。一是平台智能广应用。大力推广“微孝就业”小程序，通过张贴二维码、组织培训会、发布短视频等，宣传引导居民注册超12万人，有效激活信息末梢。二是服务提智畅通道。集成服务资源，实现岗位智能推送85万条次、求职在线匹配2.5万条次、黄色网页大全一键查询33万次、部分补贴线上申领等高频事项“一网通办”“掌上快办”。三是数据融智优匹配。运用大数据精准研判供需动态，推动服务模式由“被动响应”向“主动服务”转变，显著提升匹配效率与群众体验。<\/span><\/span><\/p>

四、聚焦<\/span>“三心”，重点群体靶向施策。一是重点群体“心连心”。深化产教融合，促成湖北轻工职院与汉川五洲特纸开设“五洲班”，实现“招生即招工，入校即入企”。二是黄色网页大全帮扶“心贴心”。印发就业困难人员帮扶工作方案，因地制宜开发防溺水巡查员、秸秆禁烧巡查员等季节性临时公岗，有效兜牢特定时期重点群体就业底线。三是服务关怀心暖心。分层级组织开展人社专员能力提升行动，加强专员沟通技巧培训，入户走访注重倾听需求、疏导焦虑、引导就业观念，提供有温度、有尊严的服务。<\/span><\/span><\/p>

五、健全<\/span>“三强”，稳固体系高效协同。一是强组织聚合力。市委、市政府将“家门口”就业促进行动作为市委十大行动之一和十大民生实事之首，人社牵头，加强部门对接，协同推进稳岗扩岗促就业工作。二是强规范促标准。成立工作责任专班，市县一体，统筹推进。印发工作提示、站点管理服务流程、考核评价细则等，规范就业服务。实行每月一督办，每季一通报，及时查漏补缺。三是强协同优模式。深化“线上智能匹配”（数据跑路）与“线下深度服务”（专员跑腿）双轮驱动，线上线下构建就业服务闭环，促进“家门口”高效就业。<\/span><\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250702_5711942.shtml", "DOCTITLE": "荆门：创新“三力”机制构建和谐劳动关系", "SHORTTITLE": "荆门：创新“三力”机制构建和谐劳动关系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "郑文杰 左庆中", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 16:21:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，荆门市人社部门创新推行<\/span>“党建引领凝聚力、多元共治向心力、协商协调亲和力”工作机制，走出了一条具有荆门特色的劳动关系治理新路径，有效提升了劳动纠纷化解效能。<\/span><\/span><\/p>

党建引领延伸服务触角<\/span><\/strong><\/p>

荆门市仲裁院成立青年党员先锋服务队，将劳动维权服务延伸到社区<\/span>“家门口”。在团结社区，通过发挥党员、网格员熟悉社情的优势，成功化解了一起酒店与员工的劳动争议。今年以来，已开展联学联建活动46场，打造了“调解仲裁流动服务”窗口，让劳动维权更便捷。<\/span><\/span><\/p>

多元共治提升调解效能<\/span><\/strong><\/p>

建立<\/span>“内循环、外联通”联动办案模式。对内打造“一站式”解纷枢纽，整合法律援助、调解仲裁等功能；对外构建“人社+工会+法院+N”裁调审衔接机制。近日，通过“调解员+律师+劳动保障监察员”联调模式，仅用一天就成功化解一起工伤赔偿纠纷，企业当场支付赔偿款24000元。<\/span><\/span><\/p>

柔性调解彰显人文关怀<\/span><\/strong><\/p>

创新<\/span>“文化+调解”模式，将传统文化融入调解工作。在调解一起拖欠工资纠纷时，调解员以“法润人心、和以解忧”的理念疏导双方情绪，最终实现“当日立案、当日调解、当日履行”，劳动者当天就拿到了4000元经济补偿。<\/span><\/span><\/p>

“我们既要坚持依法维权，又要注重柔性疏导。”荆门市劳动人事争议仲裁院负责人表示，通过“五心联通”（真心听诉求、耐心稳情绪、细心重疏导、公心解纷争、暖心送帮扶）调解法，既解“法结”又化“心结”，实现了法律效果与社会效果的统一。下一步，将持续优化“三力”机制，为构建和谐劳动关系贡献更多荆门经验。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250702_5711937.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：开展“送黄色网页大全进企业”活动 精准服务优化营商环境", "SHORTTITLE": "宣恩：开展“送黄色网页大全进企业”活动 精准服务优化营商环境", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "陈丽 田密", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 16:19:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月23日，宣恩县社保中心组织业务骨干走进湖北博今电气有限公司，开展社保黄色网页大全专题宣讲活动，通过面对面讲解、点对点答疑，帮助企业职工深入了解社保黄色网页大全，推动企业依法参保。<\/span><\/p>

宣讲活动中，社保中心工作人员围绕企业职工关心的养老保险、工伤保险、失业保险等热点问题，详细讲解了参保流程、缴费年限规定、退休待遇核定等内容。企业负责人表示，此次宣讲活动解答了员工困惑，提升了参保积极性，企业将全力做好职工应保尽保工作。<\/span><\/p>

今年以来，宣恩县社保中心创新黄色网页大全宣传方式，采取线上线下相结合的模式开展服务。线上通过政府官网、微信公众号等平台发布黄色网页大全解读，累计发送参保提醒短信近万条；线下组织工作人员进企业、社区开展宣讲活动<\/span>5场，举办网上直播2场，发放宣传资料1500余份，解决参保问题100余个，有效提升了黄色网页大全知晓率。<\/span><\/span><\/p>

“我们将持续优化社保服务，让群众办事更便捷。”宣恩县社保中心相关负责人表示，下一步将扩大服务覆盖面，推进业务“就近办”“多点办”，切实提升群众的获得感、幸福感，为优化营商环境贡献社保力量。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250702_5711933.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：三小时翻查档案解民忧 “延时灯”暖心服务获点赞", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：三小时翻查档案解民忧 “延时灯”暖心服务获点赞", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区社保中心", "DOCAUTHOR": "孙梦兰", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 16:17:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，黄冈市黄州区社保中心工作人员主动延时服务，经过三个多小时的细致查找，终于为一位老人找到了二十多年前的养老保险缴费凭证，帮助其顺利办理退休手续，用实际行动诠释了<\/span>“以人民为中心”的服务理念。<\/span><\/span><\/p>

当天临近下班时分，一位神色焦急的老人匆忙来到社保中心求助。原来，老人急需办理退休手续，但保存多年的缴费凭证不慎遗失。面对老人的紧急需求，社保中心工作人员二话不说，立即投入到档案查找工作中。<\/span><\/p>

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在堆积如山的陈旧档案中，工作人员弓着腰、仔细翻找，不放过任何可能的线索。时间一分一秒过去，窗外的天色渐渐暗了下来，但档案室里的灯光依然亮着。经过三个多小时的努力，那张字迹已有些模糊的缴费凭证终于被找到。当工作人员将这张珍贵的证明交到老人手中时，老人连连道谢。<\/span><\/p>

“群众的需求就是我们的责任。”社保中心相关负责人表示，这次延时服务只是他们日常工作中的一个缩影。近年来，黄州区社保中心始终秉持“有温度、有态度、有速度”的服务理念，通过设立延时服务、绿色通道等措施，切实解决群众的“急难愁盼”问题。<\/span><\/p>

据悉，黄州区社保中心将继续优化服务流程，创新服务方式，用一盏盏<\/span>“延时灯”照亮办事群众的路，用实际行动践行“人民至上”的服务承诺。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250702_5711930.shtml", "DOCTITLE": "安陆：创新就业服务模式 织密精准就业服务网", "SHORTTITLE": "安陆：创新就业服务模式 织密精准就业服务网", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 16:15:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，安陆市通过构建<\/span>“市级中心+乡镇+村（社区）”三级联动就业服务体系，创新运用数字化手段，仅用一个月时间就完成了全市29.8万适龄劳动力的就业信息采集工作，为精准就业服务奠定了坚实基础。<\/span><\/span><\/p>

在信息采集过程中，安陆市充分发挥<\/span>“微孝就业—安陆站”小程序的作用，组织313名人社专员对16-60周岁适龄劳动力开展全面摸排。通过大数据分析，精准识别出返乡人员、大龄劳动者、残疾人、退役军人等6类重点就业群体2.4万人，为后续开展针对性就业帮扶提供了数据支撑。<\/span><\/span><\/p>

“信息采集只是第一步，精准服务才是关键。”安陆市人社局相关负责人表示。据悉，该市将启用智能外呼系统对采集信息进行核验，并在全市313个村（社区）建立就业服务微信群，定期推送就业黄色网页大全和岗位信息，实现就业服务“零距离”。<\/span><\/p>

此次就业信息采集工作的高效完成，标志着安陆市就业服务向精准化、智能化迈出了重要一步。下一步，该市将持续推进<\/span>“五到家门口”就业促进行动，通过精准摸排、精准推送岗位等措施，不断提升就业服务质量，助力实现更高质量充分就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250702_5711926.shtml", "DOCTITLE": "枣阳：5小时速解欠薪难题", "SHORTTITLE": "枣阳：5小时速解欠薪难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枣阳市人社局", "DOCAUTHOR": "杨俊杰", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 16:14:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月30日晚，枣阳市人社局快速响应、高效处置一起欠薪案件，仅用5小时便帮助13名员工追回被拖欠工资27万元，展现了保障劳动者权益的决心与效率。<\/span><\/p>

当晚<\/span>9时许，市人社局接到某企业拖欠员工工资的投诉后，立即组织执法人员赶赴现场。经调查，该企业因经营困难拖欠13名员工工资共计27万元。执法人员一方面安抚员工情绪，一方面对企业负责人进行约谈，严肃告知拖欠工资的法律后果，并责令其立即筹措资金。在执法人员的监督协调下，企业通过多方渠道紧急筹集资金，于次日凌晨2时将全部欠款转入员工账户。<\/span><\/span><\/p>

“民生无小事，保障劳动者合法权益是我们的职责。”枣阳市人社局相关负责人表示，该局将持续深化“我为群众办实事”实践活动，以“零容忍”态度打击欠薪行为，确保劳动者“劳有所得、安薪无忧”。<\/span><\/p>

此次高效处置彰显了枣阳市人社局维护劳动者权益的坚定立场。下一步，该局将进一步完善快速响应机制，加大劳动保障监察力度，切实筑牢劳动者权益保护防线。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250702_5711923.shtml", "DOCTITLE": "天门：返乡创业推介会（广州站）成功举办", "SHORTTITLE": "天门：返乡创业推介会（广州站）成功举办", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "蒋云涛", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 16:12:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月25日，天门市人社局在广州天河区举办“楚乡回归·资智回乡”返乡创业推介会（广州站），吸引百余名天门籍在粤企业家参与，共话家乡发展机遇，共谋返乡创业大计。<\/span><\/p>

推介会上，天门市人社局局长杨圣平围绕<\/span>“看家乡”“惠创业”“向未来”三大主题，详细介绍了天门市的区位优势、产业发展、人才黄色网页大全及创业扶持措施。他表示，天门正迎来高质量发展的新机遇，诚挚邀请在外企业家带着先进理念、优质资本和宝贵经验回乡投资兴业，共同助力家乡建设。<\/span><\/span><\/p>

企业家代表伍绍辉现场分享了对家乡发展的信心和返乡创业的规划，表示将积极推动项目落地，为天门经济社会发展贡献力量。天门市副市长沈超强调，市委、市政府将持续优化营商环境，以最大诚意、最优黄色网页大全、最实举措支持返乡创业，让每一位回乡创业者安心发展、舒心生活。<\/span><\/p>

此次推介会搭建了天门与在外人才沟通的桥梁，进一步激发了天门籍企业家返乡创业的热情。天门市将以更加开放的姿态、更加优质的服务，吸引人才回归、资本回流，为全市经济高质量发展注入新动能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250702_5711918.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲：创业担保贷款成效显著", "SHORTTITLE": "武汉新洲：创业担保贷款成效显著", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区人社局", "DOCAUTHOR": "李金喜", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 16:11:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，武汉市新洲区人社局大力推进创业担保贷款黄色网页大全落实，通过简化流程、优化服务、扩大宣传等举措，有效破解创业者融资难题。截至<\/span>6月底，全区已发放创业担保贷款10295.8万元，其中个人贷款136笔2440.8万元，小微企业贷款25家7855万元，直接扶持161人创业，带动就业超1000人。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全扶持显成效<\/span> 创业者获实惠<\/span><\/span><\/strong><\/p>

在徐古街克昌湾村，门窗制作安装店负责人余先生是创业担保贷款的受益者之一。<\/span>“多亏了20万元的创业担保贷款，让我能扩大经营规模。”余先生表示，原先因缺乏抵押物难以获得贷款，通过区人社局的宣传了解到黄色网页大全后，顺利解决了资金难题，现在生意红火，还雇用了两名工人。<\/span><\/span><\/p>

武汉雕琢时光酒店管理有限公司负责人夏先生同样深有感触：<\/span>“400万元的创业担保贴息贷款来得太及时了，为公司发展注入了新动力。”据悉，该区已为晔晔电力集团、万兴祥材料等一批本土企业提供贷款支持，有效缓解了企业经营压力。<\/span><\/span><\/p>

服务升级提质效<\/span> 黄色网页大全覆盖更广泛<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为提升黄色网页大全知晓度，新洲区采取<\/span>“线上+线下”立体宣传模式。线上通过微信公众号等平台发布黄色网页大全解读，线下组织宣讲会、恳谈会等活动，实现12个街镇、47个社区、488个村（大队）宣传全覆盖。<\/span><\/span><\/p>

同时，该区创新服务方式，推出<\/span>“两免”贷款黄色网页大全，对符合条件的创业者提供10万至500万元“免担保、免抵押”贷款。通过“线上一网办、线下一门办”模式，最快可实现1个工作日放款。全区19个银行网点全员参与经办，让创业者就近办理。<\/span><\/span><\/p>

精准对接优服务<\/span> 创业带动就业强<\/span><\/span><\/strong><\/p>

区人社局还主动开展<\/span>“黄色网页大全找人”活动，通过大数据比对筛选符合条件的市场主体，联合银行开展上门服务。据统计，该区已累计发放创业担保贷款16亿元，国家贴息近1亿元，扶持创业10036人，带动就业3.5万余人。<\/span><\/span><\/p>

“我们将继续优化服务，让更多创业者享受到黄色网页大全红利。”区人社局相关负责人表示，下一步将持续加大黄色网页大全支持力度，为实施新洲“三大战略”<\/span>提供有力支撑，推动创业带动就业的倍增效应持续释放。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250702_5711914.shtml", "DOCTITLE": "随州：举办劳动法律法规培训 助力构建和谐劳动关系", "SHORTTITLE": "随州：举办劳动法律法规培训 助力构建和谐劳动关系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市人社局", "DOCAUTHOR": "翟金凤 闻梓冰 叶健", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 16:10:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为持续优化营商环境，提升劳动关系协调队伍专业化水平，<\/span>6月24日，由随州市人社局联合市总工会、市企业联合会、市工商业联合会共同主办的“2025年随州市劳动法律法规知识暨业务人员任职资格培训班”正式开班。来自市直及县区的近500名业务骨干通过线上线下相结合的方式参加培训。<\/span><\/span><\/p>

本次培训聚焦广水<\/span>—孝昌跨区域共建高质量和谐劳动关系改革创新试点工作，特别邀请孝昌县重点企业代表参与，旨在提升县域劳动关系治理能力。培训内容涵盖劳动法律法规解读、人工智能技术应用等前沿课题，通过理论讲授与实操演练相结合的方式，全面提升参训人员的业务水平。<\/span><\/span><\/p>

在开班仪式上，随州市人社局党组成员、副局长蔡洋强调，面对劳动关系领域的新形势新挑战，参训学员要深入学习法律法规知识，积极探索新技术在调解实践中的应用，为跨区域合作试点工作积累可推广的创新经验。<\/span><\/p>

培训特邀上海资深专家赵汗青讲授《<\/span>AI助力基层协商调解实战》课程。课程通过真实案例演示，生动展现了人工智能技术在劳动争议调解中的应用价值。在互动环节，专家现场指导学员使用智能系统进行案例检索分析，展示了AI技术提升调解效率的实践路径。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全 专家南诚则从实务角度出发，深入浅出地讲解了劳动人事争议调解仲裁的规范流程和常见问题处理方法。参训学员纷纷表示，课程内容紧贴工作实际，具有很强的指导性和操作性。<\/span><\/p>

据悉，此次培训是随州市加强劳动关系治理人才队伍建设的重要举措。通过系统化的专业培训，将进一步增强基层调解人员的法律素养和业务能力，为构建和谐劳动关系提供有力支撑。下一步，随州市将持续深化跨区域合作，推动劳动关系治理水平整体提升。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202507/t20250702_5711911.shtml", "DOCTITLE": "2025年首批45名山南籍高校毕业生赴黄石就业", "SHORTTITLE": "2025年首批45名山南籍高校毕业生赴黄石就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市人社局", "DOCAUTHOR": "高鑫 湛昊", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 16:09:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，<\/span>2025年首批西藏山南籍高校毕业生赴黄组团式市场化就业座谈会在就业援藏示范基地举行。座谈会上，大冶市、开发区·铁山区现场与曲松县签订就业援藏协议。首批45名来黄就业的西藏山南籍高校毕业生，正式入职城发集团、东贝集团、大冶市华兴玻璃有限公司、立中车轮（湖北）有限公司、黄石信博科技有限公司、拓尔激光科技（湖北）有限公司6家企业。至此，西藏籍大学生通过“组团式”就业累计到黄就业创业达273人。<\/span><\/span><\/p>

自<\/span>2020年启动组团式市场化就业援藏工作以来，一大批黄石就业援藏企业持续发力，提供优质岗位，吸引一批批藏籍高校毕业生走出雪域高原，在黄石就业、生活，成为企业的骨干力量，成为“新黄石人”，黄石成为他们的第二故乡。2023年，在劲牌公司就业的藏族大学生格珍与黄石小伙携手步入婚姻殿堂，打造了全国就业援藏首个汉藏联姻案例。2024年，黄石就业援藏工作凭借出色成绩，荣获党中央、国务院表彰。<\/span><\/span><\/p>

下一步，我省将持续擦亮组团式市场化就业援藏的全国品牌，不遗余力做好保障服务工作，促进民族交往交流交融，让更多格桑花在荆楚大地绚丽绽放。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250630_5708761.shtml", "DOCTITLE": "品牌价值高达326.91亿元！蕲春以特色劳务品牌打造返乡创业就业新模式", "SHORTTITLE": "品牌价值高达326.91亿元！蕲春以特色劳务品牌打造返乡创业就业新模式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "蕲春县人社局、湖北日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-29 09:20:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“园区今年的销售额，预计可达8亿元！”6月27日，看着蕲春县艾都数字产业园的发展一派火热，园区负责人蔡红义充满信心地说。<\/p>

艾都数字产业园面积达6000平方米，其直播销售的“元气地带”等爆款蕲艾产品，包揽了“2024年中期抖音TOP金品榜—保暖贴”榜单前三名。<\/p>

蔡红义的故事，并非个例。蕲春县因地制宜打造“蕲春艾灸师”特色劳务品牌，围绕“蕲艾+项目”建立创业项目库，并推出黄色网页大全服务包，对返乡创业人员在房屋、水电、租金等方面给予一定减免，并对招工用工给予保障，近三年新增返乡创业市场主体1500余家。<\/p>

标准化、规范化是品牌建设的关键一环。蕲春县将打造规范统一的技术标准，作为擦亮“蕲春艾灸师”特色劳务品牌的基础性工作——<\/p>

2022年，组织专家教授编写的《蕲艾保健灸疗》《家庭保健蕲艾艾灸》等教材，面向全国发行；2023年，会同黄色网页大全 针灸学会、湖北中医药大学联合发布《蕲艾保健灸技术操作规范》，开发《蕲艾保健灸疗》专项职业能力省级证书；2024年，蕲春县政府牵头编制《保健艾灸师国家职业标准》，并由人社部正式颁布，这意味着“蕲春艾灸师”从区域劳务品牌专项技能提升为国家职业工种，实现了“就业创业”向“职业行业”转变。<\/p>

在此基础上，蕲春县一方面从供应端着手，组建湖北保健艾灸师教育培训集团，在全国各大城市的艾灸师培训基地，由蕲春统一授牌发证、统一技能培训，统一服务管理。另一方面从输出端发力，针对艾灸馆岗前培训方面给予补贴，降低企业用工成本。目前，蕲春艾灸馆、艾之家、千年艾等全国各类子品牌蕲春艾灸馆超过1万家。<\/p>

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蕲春艾灸师劳务品牌价值达326.91亿元。<\/p><\/section>

蕲春县还举办首届全国保健艾灸师职业技能竞赛、“湖北工匠杯”艾灸技能大赛等高规格赛事，推介蕲春艾灸师品牌，扩大职业行业影响。蕲艾、蕲春艾灸师、蕲春艾灸疗法等品牌吸附力不断增强。<\/p>

石臼手工蕲艾制作技艺非遗传承人陈志祥，投资2.6亿元创立湖北艾师傅科技有限公司，建成2000余亩蕲艾种植基地，配套建设了1万多平方米的现代化厂区及280平方米的非遗馆，形成“培育种植——手工生产——文化展示——研学培训”链式产业闭环。<\/p>

黄色网页大全 “光彩之星”吴明星，联合山东星光集团、上海唯艾集团等行业头部企业创立蕲艾产业发展示范园，吸引10余家企业入驻园区，打造了集生产、销售、科技研发、康养旅游、市场运营于一体的蕲艾产业综合发展示范基地，带动近3.6万户农户增收。<\/p>

截至目前，蕲艾产业已经成长为集聚了4000多家企业的产业集群，产业综合产值达163.06亿元、带动全产业链创业就业达30万人。蕲春艾灸师劳务品牌价值达326.91亿元，荣获“全国我最关注的劳务品牌”评选第一名，“蕲春艾灸师”平均月收入达到6500元以上。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250627_5707941.shtml", "DOCTITLE": "荆门：“社银合作”再添便民点 省直参保职工实现社保“就近办”", "SHORTTITLE": "荆门：“社银合作”再添便民点 省直参保职工实现社保“就近办”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市社会保险局", "DOCAUTHOR": "张健", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-27 15:44:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，省社保服务中心与荆门农商行签订合作协议，将参保登记、信息变更、缴费查询、待遇申领等<\/span>34项高频社保业务下放至荆门农商行直属支行网点办理，惠及荆门市电力、金融、保险等领域的70余家省直参保企业、近万名职工。此举有效解决了省直参保职工异地办理社保业务的不便，实现“足不出荆”便捷办理。<\/span><\/span><\/p>

该网点是荆门市打造<\/span>“社银通”社保服务站、推动服务模式从“集中办”向“就近办、多点办”转型升级的标志性成果，也是省市协同共建的社银合作示范样板。在省社保中心指导下，荆门市社保部门联合农商行协同发力，前期精准对接企业需求，从选址设计、软硬件配置到人员培训全程优化，整合资源精心打造。网点集省直、市直及市内部分社保业务办理功能于一体，并融合社保文化体验与传播功能，成为多功能“社保会客厅”。<\/span><\/span><\/p>

此次合作是荆门市持续延伸社保服务触角、优化营商环境的又一有力举措。下一步，荆门市将持续关注企业和职工需求，进一步完善网点功能布局，拓展服务内容，提升服务质效，为参保单位和职工提供更贴心、优质高效的服务。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250627_5707929.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：人社邮政双向联动 密织快递员保障网", "SHORTTITLE": "襄阳：人社邮政双向联动 密织快递员保障网", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "杨乔丹 肖玲 卢小冬", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-27 15:42:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为加强新业态劳动者职业伤害保障，<\/span>6月25日，襄阳市人社部门以全市邮政快递业6月安全例会为契机，开展新就业形态劳动者预防职业伤害宣传培训活动，顺丰、申通、京东等36家快递企业有关负责人参与培训。<\/span><\/span><\/p>

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活动现场，市人社部门聚焦社会保险参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤治疗康复等热点问题进行黄色网页大全宣讲，详细解读认定条件、鉴定流程、待遇标准等工伤保险相关黄色网页大全，围绕快递业从业人员工伤预防开展知识培训，进一步提高快递企业对职业伤害的认识与风险预防意识。<\/span><\/p>

“一次性伤残补助金能发多少钱？”“发生工伤后多久能获得医疗费补偿？”在互动交流环节，各快递公司负责人相继就关心的问题进行发问，市人社部门相关负责人逐个解答。培训结束后，快递企业表示将落实企业责任，积极参加社会保险，切实维护快递从业人员劳动权益保障。<\/span><\/p>

下一步，襄阳市人社局将持续联合多部门，精准化、多样化开展预防职业伤害宣传培训，深化<\/span>“源头治理水平提升行动”，进一步落实新业态劳动者权益保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250627_5707925.shtml", "DOCTITLE": "谷城：构建调解文化 暖民优企解纷争", "SHORTTITLE": "谷城：构建调解文化 暖民优企解纷争", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "谷城县人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 饶军", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-27 15:39:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

调解文化是一种基于和谐与协商的纠纷解决机制，在我国有着悠久的历史和深厚的文化基础，具有人情味浓、乡土特色、非诉讼性、综合性以及地域差异性等特点。内涵与特点使调解成为一种有效且富有人文关怀的劳动争议纠纷解决方式。<\/span><\/p>

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近年来，谷城县人社局坚持把<\/span>“非诉讼机制挺在前面”，充分挖掘地域文化特色，多措并举构建人社调解文化，为湖北支点建设展现仲裁担当。<\/span><\/span><\/p>

家门口流动仲裁庭，便民解<\/span>“伤薪事”。<\/span><\/span><\/strong>“坐个轮椅往县城里跑，打官司来去不方便，能不能到屋门口开庭？”某企业工伤职工李师傅说。从2005年开始，谷城县人社局通过开展“流动仲裁庭”上门服务，将仲裁庭审搬到乡镇、企业、村(社区)，减少了群众的往返奔波，使得群众能够更方便地就近就地解决纠纷。<\/span><\/p>

饶大妈调解工作室，品牌解<\/span>“忧薪事”。<\/span><\/span><\/strong>“非常感谢饶大妈团队这么快就帮我要回了工资！”某公司的刘女士激动地说。2022年4月，谷城县人社局建立了“饶大妈”调解工作室，发挥饶军同志亲情接访、暖心调解品牌的影响力，有效地化解了政府部门与民众之间的隔阂，促进了社会和谐。<\/span><\/p>

标准化建设订规范，尺子量<\/span>“随心事”。<\/span><\/span><\/strong>“这个这样说，那个那样说，解决我们家人的工伤，都没得个尺子靠啊？”工伤职工家属席道姐说。从2021年开始，谷城县人社局注重人社领域的规范化建设工作，还加强了基层和谐劳动关系公共服务站点的标准化建设，制定了《劳动人事争议庭前调解工作规范》《劳动仲裁机构主动服务企业工作规范》，构建了基层劳动关系公共服务标准体系，提升了调解仲裁质效和服务能力水平。<\/span><\/p>

点单式服务速裁法，快速解<\/span>“揪心事”。<\/span><\/span><\/strong>“我们来人社局解决争议，能像我们到医院看医生挂号一样，点名选专家，看的准，解决的快。你们能搞吗？”某企业人力资源经理说。从2022年开始，谷城县人社局探索向当事人提供“点单服务”，根据当事人的需要提供黄色网页大全普法、点单授课、以案释法、现场答疑等服务，当事人可以自己选仲裁员、调解员、开庭时间、开庭地点、开庭方式等“五点单”，通过“快立、快调、快审、快结”的办案速度，提高了办案效率，满足了群众的需求。<\/span><\/p>

神农尝百草，五谷生和谐。带着一肚子火气去投诉，喝杯土茶壶茶水怨气消。谷城县人社局通过接地气的举措，不仅提高了劳动争议解决的效率，还增强了劳动争议调解的社会化和亲民化，构建了具有谷城特色的调解文化，有效地促进了社会和谐与稳定。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250627_5707919.shtml", "DOCTITLE": "英山：首期美容化妆师培训班开班 助力“宝妈”就业创业", "SHORTTITLE": "英山：首期美容化妆师培训班开班 助力“宝妈”就业创业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "英山县人社局", "DOCAUTHOR": "查鉴 徐源", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-27 15:37:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月25日，英山县首期美容化妆师特色培训班正式开班，30余名“宝妈”参加培训。此次培训由英山县公共就业服务中心精心组织，旨在帮助女性群体提升职业技能，拓宽就业创业渠道。<\/span><\/p>

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小班教学，课程实用。<\/span><\/strong>本次培训为期<\/span>16天，采用小班制教学，限额30人，确保教学质量。课程由资深专业讲师授课，采取“理论+实践”相结合的方式，内容涵盖生活妆、舞台妆、新娘妆、儿童妆及盘发技巧等实用技能。培训时间安排在工作日，方便“宝妈”兼顾家庭与学习。<\/span><\/span><\/p>

精准对接需求，助力就业创业。<\/span><\/strong>为办好此次培训，英山县公共就业服务中心前期深入调研市场需求和<\/span>“宝妈”群体培训意愿，科学设置课程内容，并聘请专业师资团队，确保培训“办有特色、学有成效、干有实力”。据了解，参训学员来自全县多个乡镇。培训结束后，对有就业意愿的学员，可推荐至居住地附近的婚纱摄影店就业；对有创业意向的学员，县公共就业服务中心将提供最高30万元的创业贴息贷款扶持，帮助她们实现创业梦想。<\/span><\/span><\/p>

此次培训是英山县落实就业优先黄色网页大全、促进重点群体就业的重要举措，不仅为<\/span>“宝妈”们提供了学习实用技能的机会，也为她们未来就业创业提供了有力支持。下一步，英山县将持续开展多样化职业技能培训，助力更多劳动者实现高质量就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250627_5707915.shtml", "DOCTITLE": "房县：举办“庆七一”暨“干部素质提升年”主题演讲比赛", "SHORTTITLE": "房县：举办“庆七一”暨“干部素质提升年”主题演讲比赛", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "房县人社局", "DOCAUTHOR": "柴长国 杨若柳", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-27 15:34:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月26日，房县人社局成功举办“提素质 转作风 强本领 优服务——我为支点建设做贡献”主题演讲比赛，庆祝中国共产党成立104周年，深入推进“干部素质提升年”活动。来自局机关股室及二级单位的22名选手同台竞技，以饱满的热情和生动的语言，展现了新时代人社干部的责任担当与为民情怀。局党组班子成员及全体干部职工参加活动。<\/span><\/p>

以赛促学，锤炼党性铸忠诚<\/span><\/strong><\/p>

比赛现场，选手们紧扣主题，结合人社工作实际，用鲜活的事例和真挚的情感，讲述了在社保惠民、就业帮扶、人才服务、劳动维权等工作中的感人故事。规划财务股高兆文以《八载人社路，一生为民情》为题，分享了<\/span>8年来服务民生、成长进步的点点滴滴；“90后”干部谢培根通过《淬火青春强本领，夯基支点建新功》，展现了青年干部勇担使命、奋发有为的精神风貌。整场比赛高潮迭起，掌声不断，充分彰显了人社干部坚定不移跟党走、用心用情解民忧的信念与决心。<\/span><\/span><\/p>

以学促干，比学赶超强本领<\/span><\/strong><\/p>

本次比赛由班子成员和群众代表共同担任评委，确保公平公正。县人社局党组书记、局长周绪刚在总结讲话中指出，全体干部要以此次比赛为契机，将比赛激发的热情转化为推动工作的强大动力，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域争当先锋、争做表率。他强调，要通过<\/span>“学思践悟”锤炼党性，通过“比学赶超”提升能力，通过“实干担当”服务民生。下一步，县人社局还将开展“股长上讲台”“业务大练兵”等活动，进一步推动干部作风转变、能力提升、工作落实。<\/span><\/span><\/p>

以干促效，服务民生谱新篇<\/span><\/strong><\/p>

今年以来，房县人社局以<\/span>“干部素质提升年”为抓手，已开展黄色网页大全讲堂2期、岗位轮训81人次。此次演讲比赛既是对党的生日的献礼，也是对作风建设的一次再动员。未来，该局将持续深化“党建+业务”融合，通过“党员示范岗”评选、“业务技能竞赛”等活动，打造一支政治过硬、本领高强的人社干部队伍，以更优服务护航民生福祉，以更实举措助力支点建设，为推动全县高质量发展贡献人社力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250627_5707909.shtml", "DOCTITLE": "孝感：发放首批稳岗返还资金1025万元", "SHORTTITLE": "孝感：发放首批稳岗返还资金1025万元", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝感市人社局", "DOCAUTHOR": "辛文", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-27 15:33:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，孝感市本级<\/span>2025年第一批稳岗返还资金1025万元成功发放，惠及企业325家，稳定岗位3.11万个，发放时间较往年提前一个月，资金发放量同比增长超过80%，为企业发展注入强劲动力。<\/span><\/span><\/p>

孝感市人社局坚持抢先抓早，第一时间推动稳岗返还惠企黄色网页大全落实落地。继续采用<\/span>“免申即享”经办模式，组建工作专班，联合市场监管部门进行数据比对，精准锁定符合条件企业名单，统计发放金额，核对发放账户，通过短信等方式告知企业，确保应享尽享。加强与财政等部门衔接，公示期满后立即采取社银直连方式精准拨付至企业对公账户，实现资金快发放、企业早享受。<\/span><\/span><\/p>

“稳岗返还资金一年比一年多，让我们感受到了人社部门惠企黄色网页大全的诚意和支持。”百胜餐饮（武汉）有限公司孝感长征路店负责人表示，这笔资金将用于员工技能培训和生活补助，进一步稳定企业员工队伍。<\/span><\/p>

2025年，孝感市预计发放稳岗返还资金4300余万元，惠及企业5000余家。下一步，孝感市人社局将加快推进稳岗返还发放工作，确保符合条件的企业应享尽享，为稳定就业岗位提供有力保障。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250624_5704682.shtml", "DOCTITLE": "天门市人社局联合12345热线开展人社业务专题培训", "SHORTTITLE": "天门市人社局联合12345热线开展人社业务专题培训", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门人社局信息中心", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-24 17:29:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为提升政务服务效能，<\/span>6月23日，天门市人社局与市12345政务服务便民热线在市政务服务中心联合举办人社业务专题培训会。本次培训重点围绕社保缴费、待遇申领、退费办理等高频民生事项展开。<\/span><\/span><\/p>

培训会上，人社部门业务骨干通过黄色网页大全解读、案例剖析、情景模拟等方式，系统讲解了灵活就业参保、企业代缴等三类常见业务场景的操作规范，重点解析了养老金测算、资格认证等待遇领取环节的疑难问题，并现场演示了线上线下双渠道办理流程及材料申报标准。参训话务员全程积极参与，通过实时问答、分组研讨等形式深化业务理解。<\/span><\/p>

此次培训有效强化了热线服务队伍的专业支撑能力，为进一步畅通政民互动渠道奠定了坚实基础。下一步，天门市人社局将建立常态化培训机制，持续围绕群众关切的高频服务事项开展精准化业务指导，通过流程再造和服务升级，切实提升群众办事满意度。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250624_5704612.shtml", "DOCTITLE": "潜江：坚持“四维聚力” 激发返乡创业热潮", "SHORTTITLE": "潜江：坚持“四维聚力” 激发返乡创业热潮", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "潜江市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-24 17:06:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，潜江市人社局锚定<\/span>“千亿突破，百强进位”战略目标，将推进返乡创业作为重点工作，持续深化服务举措，逐步构建起“人才回归、技术回乡、资金回流、项目回迁”的良好发展格局。<\/span><\/span><\/p>

坚持驻外深耕，织密返乡创业<\/span>“服务网”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

潜江市人社局通过拓展就业服务网络与创新品牌推广双线发力，打造覆盖返乡创业全链条的服务体系。一方面，在广州设立驻外办事处，并在深圳、东莞、珠海等城市建立就业工作服务站，提供黄色网页大全咨询、岗位查询、权益维护、社保服务等一站式支持，构建<\/span>“驻点服务网”。另一方面，创新实施“品牌推广链”策略，4月12日，市政府组织统战、人社等多部门在广州举办“潜江龙虾工”劳务品牌推介暨返乡创业黄色网页大全宣讲活动，有效激发外出务工人员返乡创业热情。<\/span><\/span><\/p>

潜江市就业工作服务站主动深入深圳、东莞、惠州、中山等地，走访<\/span>20余家潜江籍在粤企业，通过黄色网页大全宣讲、需求调研和意见征集，建立“乡情联络站”机制，既精准掌握外出经商务工人员回流就业创业意向，也为后续提供定制化服务夯实基础。<\/span><\/span><\/p>

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坚持黄色网页大全引领，增添返乡创业<\/span>“新动力”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

潜江市政府建立<\/span>“政府统筹、人社牵头、部门联动”的工作机制，将返乡创业纳入重点议事日程。在项目支持层面，通过建立返乡创业项目库，实施动态管理与跟踪扶持，并围绕现代产业体系举办创新创业项目展示交流活动，推动产业链延链、补链、强链。<\/span><\/span><\/p>

在资金支持方面，今年以来，依托<\/span>“1300”创业担保贷款服务系统，发放创业担保贷款905笔2.3亿元，带动就业1539人，从黄色网页大全落实到资金扶持形成闭环保障，切实增强创业主体发展动能。<\/span><\/span><\/p>

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坚持平台赋能<\/span> 打造返乡创业<\/span>“暖心巢”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

潜江市人社局以数据赋能为基础、服务创新为抓手，全方位构建返乡创业支持体系。一是加快推进返乡创业数据库建设，精准采集返乡人员就业创业意向，实现需求与服务的高效匹配，为创业者搭建<\/span>“信息直通车”。二是创新打造“楚商回乡 返乡创业”系列服务品牌，整合创业指导、创业培训、担保贷款、黄色网页大全宣讲等全链条服务，通过集中展示本地创业环境与黄色网页大全优势，吸引外出人员返乡创业。三是聚焦“潜江裁缝”“潜江龙虾工”等特色劳务品牌及重点产业需求，定制化开发创业培训课程，提升创业者创业意识，降低创业风险，提高创业成功率，增强其扎根家乡的信心。<\/span><\/span><\/p>

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坚持融合发展<\/span> 厚植返乡创业<\/span>“归属感”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

立足<\/span>“以业留人、以情暖人”的发展理念，潜江市将返乡创业与招商引资工作深度融合，强化项目全周期跟踪服务与员工权益保障。依托“潜江裁缝”“潜江龙虾工”“江汉石化工”等劳务品牌影响力，引导外出务工人员返乡创业就业；同步推进营商环境优化，落实“高效办成一件事”“返乡创业一件事”改革，确保稳岗返还、税收减免、创业补贴等黄色网页大全精准落地，切实提升返乡创业服务效能。<\/span><\/span><\/p>

通过坚持驻外深耕、黄色网页大全引领、平台赋能、融合发展<\/span>“四维发力”，潜江市人社局已系统构建起全链条返乡创业服务体系。下一步潜江市人社局将以“四个坚持”为战略支点，紧扣“千亿突破、百强进位”战略目标，深化黄色网页大全创新、优化平台服务、厚植发展生态，让返乡创业成为县域经济和乡村振兴的“双引擎”，打造全省乃至全国返乡创业的“潜江样板”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250623_5701966.shtml", "DOCTITLE": "通山：精准服务解民忧 惠民实事暖人心", "SHORTTITLE": "通山：精准服务解民忧 惠民实事暖人心", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "通山县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-23 11:41:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“以前办社保要跑好几趟，现在家门口就能搞定，太方便了!”近日，在通山县政务服务中心人社窗口，村民王大爷仅用5秒钟就完成了养老金资格认证。这样的高效服务，正是通山县人社部门精准服务、整治群众身边腐败问题的生动缩影。<\/p>

黄色网页大全上门：从“人找黄色网页大全”到“黄色网页大全找人”<\/strong><\/p>

“多亏了创业担保贷款，我们保住了订单!”湖北某塑胶公司负责人激动地说。今年以来，通山县人社部门组建13支宣传小分队，深入企业、乡村，发放黄色网页大全“大礼包”5万份，面对面解答养老、就业、社保等热点问题。在工业园区，工作人员现场指导企业申请补贴；在田间地头，村干部帮村民算清“养老账”。截至目前，全县发放创业贷款1.56亿元，养老金4165万元，创业补贴23万元、一次性扩岗补助0.9万元，真正让黄色网页大全红利“精准滴灌”。<\/p>

服务升级：台胞点赞“通山速度”<\/strong><\/p>

“一天就办好了手续，你们的服务让我感动!”6月17日，一位台胞在通山县政务中心人社窗口办完业务后连连称赞。近年来，该县以“数智人社”为抓手，推出“线上+线下”“自助+上门”服务组合拳，推动政务服务“网上办”“就近办”，确保群众诉求“一线应答”，261项业务精简证明40个，102项实现“一窗通办”，26项可跨省通办。针对老年人认证难题，还配备了便携式自助终端，5秒即可完成认证，群众满意度持续攀升。<\/p>

源头治腐：守护百姓“养老钱”“救命钱”<\/strong><\/p>

如何管好社保基金？通山县打出“制度+科技+监督”组合拳：建立三重监管体系，启用智慧监察系统，14家企业241人接入智慧监察系统，9个项目6821人上线省平台，推动监管数字化、精准化；设立“一站式”维权中心，劳动纠纷实现全链条化解；同时，通过警示教育、案例学习，筑牢干部廉洁防线。县人社局局长陈德胜表示：“群众满意是唯一标准，我们将继续以‘裁缝式’服务，把民生实事办到百姓心坎上。”<\/p>

从“跑断腿”到“一站办”，从“被动等”到“主动送”，通山县人社部门以整治群腐为契机，推动服务提质增效，让群众切实感受到“看得见的幸福”。如今，“暖心人社”已成为当地民生改善的一张亮丽名片。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250623_5701831.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：2025“青创训练营”正式开营 助力高校毕业生就业创业", "SHORTTITLE": "鄂州：2025“青创训练营”正式开营 助力高校毕业生就业创业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市鄂城区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-23 10:47:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为切实提升高校毕业生及青年群体就业创业能力，促进其高质量就业，近日，鄂州市鄂城区人社局成功举办<\/span>2025年高校毕业生暨青年就业创业训练营。本次训练营通过系统化培训、实战演练及企业对接，为学员提供全方位就业创业指导，获得广泛好评。<\/span><\/span><\/p>

立体宣传<\/span>，<\/span>精准覆盖。活动前期，鄂城区人社局采用<\/span>“线上+线下”立体宣传模式，通过政务官网、新媒体平台广泛发布活动信息，并深入高校、社区张贴海报、举办宣讲会，详细介绍训练营的课程设置、导师团队及预期成效，有效激发高校毕业生和青年群体的参与热情<\/span>。<\/span><\/span><\/p>

课程丰富，实战赋能。训练营课程涵盖职业规划、求职技巧、创业指导等多个模块，邀请行业专家及企业家现场授课。国家级创业培训导师朱俊粉通过专业测评工具和案例分析，帮助学员明确职业定位；创府创业园创始人钱城官分享了简历优化、面试技巧及职场礼仪等实用经验，并组织模拟面试提升学员实战能力。创业指导环节，多位成功企业家围绕项目选择、团队管理、资金筹措等核心问题深入讲解，并对学员创业计划进行一对一指导。<\/span><\/p>

黄色网页大全解读，红利落地。训练营特别设置黄色网页大全解读专场，由资深专业人士详细解析基层就业补贴、大学生创业扶持、创业担保贷款等惠企惠民黄色网页大全，帮助学员充分享受黄色网页大全支持，降低创业就业门槛。<\/span><\/p>

企业参访，实习对接。为增强实践体验，训练营组织学员走进湖北蕲艾集团有限公司、蕲春供销启网电子商务有限公司等企业，实地了解蕲艾数智云仓运营模式及岗位需求。同时，通过创业路演、就业实习对接等活动，为学员搭建展示平台，并与多家企业达成实习合作意向，助力积累工作经验。<\/span><\/p>

沉浸式教学获得学员高度评价。应届毕业生李凯表示：<\/span>“模拟面试和企业参访让我从理论走向实践，求职信心大幅提升。”多名学员反馈，训练营不仅提升了就业创业技能，还拓展了行业人脉，增强了发展信心。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250623_5701830.shtml", "DOCTITLE": "来凤：“人社黄色网页大全进万家”流动集市活动火热开展", "SHORTTITLE": "来凤：“人社黄色网页大全进万家”流动集市活动火热开展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "来凤县人社局", "DOCAUTHOR": "杨曦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-23 10:46:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月17日至18日，来凤县喳西泰新时代文明实践广场热闹非凡。县人社局组织“红马甲”志愿者搭建黄色网页大全宣传展台，开展“人社黄色网页大全进万家”流动集市活动，以“摆摊送策”“面对面答疑”“手把手教学”等形式，将就业、社保、居保等黄色网页大全“干货”送到群众家门口，为市井烟火增添“黄色网页大全温度”，助力湖北高质量发展。<\/span><\/p>

活动现场，志愿者们早早支起帐篷，将《就业创业指南》《社保参保明白卡》等资料整齐摆放，吸引众多赶集群众驻足咨询。工作人员化身<\/span>“黄色网页大全掌柜”，用当地方言细致讲解养老保险缴费档次、灵活就业补贴申领等黄色网页大全要点。“您看，点这里就能查询养老金！”在“鄂汇办”APP操作演示区，工作人员手持手机现场教学，群众纷纷围拢学习。活动通过“线下宣讲+线上推送”双渠道，累计发放黄色网页大全宣传册300余份，解答群众咨询200余人次。<\/span><\/span><\/p>

县人社局相关负责人介绍，此次<\/span>“流动集市”现场为群众解决了社保认证、就业帮扶等实际问题，实现了黄色网页大全“活起来”、服务“动起来”、群众“笑起来”的效果。近年来，该局常态化推行“流动办公”模式，通过“集市+政务”创新举措，变“群众跑腿”为“数据跑路”，有效打通民生服务“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

据悉，来凤县人社局下一步将持续推进<\/span>“<\/span>黄色网页大全赶集<\/span>”进乡镇活动，推动惠民春风吹遍武陵山区，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区贡献人社力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250623_5701827.shtml", "DOCTITLE": "咸宁咸安：黄色网页大全宣讲助力返乡创业热潮", "SHORTTITLE": "咸宁咸安：黄色网页大全宣讲助力返乡创业热潮", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市咸安区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-23 10:46:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月13日，咸宁市咸安区人社局联合农商银行咸安支行在昊天建材城开展返乡创业黄色网页大全宣讲会，40余名返乡创业人员、企业代表参加培训。<\/span><\/p>

活动现场，区人社局相关负责人围绕创业担保贷款、一次性创业补贴、大学生就业创业补贴等黄色网页大全进行解读，从<\/span>“个人创业”“合伙创业”“小微创业”等创业种类，详细讲解了各贷款、补贴的受理条件、办理资料、审核内容、黄色网页大全依据、申报对象等；农商银行咸安支行工作人员讲解了最新贷款产品相关黄色网页大全介绍，就园区企业发展情况、返乡人员创业需求等，推荐金融产品，讲解相应产品的适用对象、申请条件、贷款利率、贴息比例等相关黄色网页大全，让创业贷款黄色网页大全更好地惠及广大群众。<\/span><\/span><\/p>

“宣讲的内容十分接地气，讲解清晰透彻，针对性极强，让我们对咸安现有的就业创业扶持黄色网页大全有了更全面、更深入的了解。”参训人员纷纷表示，这些黄色网页大全信息对未来发展规划具有重要的指导意义。<\/span><\/p>

近年来，咸安区人社局深入贯彻落实就业优先战略，以<\/span>“桂乡人才”计划、<\/span>“<\/span>南鄂英才<\/span>”<\/span>计划、大学生<\/span>“育苗”行动为抓手，大力实施推进高层次人才、大学生、农民工等人员返乡创业行动。通过健全工作机制、搭建创业平台、优化创业环境，引导和扶持更多人员返乡创业。2023年至2024年，咸安区新增返乡创业1795人，带动就业13439人，受理发放创业担保贷款5250笔共20.8亿元，受理一次性创业补贴申请73笔，发放补贴34.8万元，在稳就业、促发展、助振兴等方面发挥着示范引领作用。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250623_5701823.shtml", "DOCTITLE": "安陆：扎实推进“安陆护工”培训工程", "SHORTTITLE": "安陆：扎实推进“安陆护工”培训工程", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-23 10:45:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深化劳务品牌建设，提升家政服务专业化水平，安陆市人社局立足市场需求，启动<\/span>“安陆护工<\/span>”<\/span>专项培训计划。首期培训吸引<\/span>80余名学员参与，通过理论与实践结合的教学模式，为行业输送高素质护理人才，助力“安陆护工”品牌焕新升级。<\/span><\/span><\/p>

精准靶向施策，定制多元课程<\/span><\/strong><\/p>

此次培训精准锚定<\/span>18-55周岁适岗人群，面向城乡待业青年、返乡劳动力、高校毕业生等重点群体，通过“零门槛报名+全流程保障”机制，为就业困难群体开辟技能提升绿色通道。课程体系采用“基础+进阶+特色”模块化设计，既涵盖《医疗护理员职业规范》《急救处置标准流程》等12门基础课程，又针对不同护理场景设置专项课程：针对老年患者开发慢性病照护、认知症干预等特色模块；为母婴护理方向增设产后康复指导、新生儿抚触等实操内容，确保培训内容与市场需求对接。<\/span><\/span><\/p>

创新教学模式，强化实训实效<\/span><\/strong><\/p>

教学模式打破传统课堂局限，构建<\/span>“三位一体”实训体系。理论课堂引入情景模拟教学法，模拟医院病房、居家护理等真实场景；实操环节配备标准化模拟病房，配置智能护理模型人，让学员在模拟环境中反复练习翻身扣背、鼻饲喂养等30余项核心技能；行业见习阶段，学员将走进市普爱医院、中医院等定点单位，在临床导师“一对一”带教下积累实战经验。 <\/span><\/span><\/p>

安陆市人社局相关负责人表示，下一步将深化<\/span>“培训+就业+跟踪”全链条服务机制，联合省内、长三角、珠三角等重点劳务输入地建立人才输送通道，同步开发“安陆护工”线上服务平台，推动品牌从区域走向省内外，为家政服务产业高质量发展注入强劲动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250623_5701820.shtml", "DOCTITLE": "枣阳：首期返乡创业培训班助力“新农人”玩转新媒体", "SHORTTITLE": "枣阳：首期返乡创业培训班助力“新农人”玩转新媒体", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枣阳市人社局", "DOCAUTHOR": "郭俊敏", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-23 10:43:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/W020250623387075854724.png", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月18日，枣阳市首期返乡人员“新媒体+创业”培训班正式开班。本次培训由深圳市湖北枣阳商会与枣阳市人社局联合举办，45名返乡创业者将接受为期10天、80课时的系统培训。<\/span><\/p>

培训采用<\/span>“<\/span>理论<\/span>+实操”的创新模式，涵盖四大核心内容：创业项目选择与规划、新媒体运营实战技巧、直播电商与短视频营销、创业沙盘模拟演练。<\/span><\/span><\/p>

“<\/span>课程直击创业痛点，既教方法又给资源。<\/span>”参训学员纷纷表示。培训班通过小班制教学、个性化辅导，并搭建创业资源对接平台，为学员提供从培训到孵化的全链条服务。<\/span><\/span><\/p>

枣阳市人社局<\/span>相关负责人表示，后续将针对返乡人员、大学生、退役军人等重点群体，推出更多定制化培训课程，助力更多<\/span>“新农人”实现创业梦想。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250623_5701816.shtml", "DOCTITLE": "武穴：九江跨江引才架起“人才金桥”", "SHORTTITLE": "武穴：九江跨江引才架起“人才金桥”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武穴市公共就业和人才服务中心", "DOCAUTHOR": "鲁淑楠", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-23 10:42:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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为深入贯彻落实人才强县战略，扎实推进招才引智工作，近日，武穴市人社局组织湖北祥云集团、广济船舶重工集团、谷拓光电等<\/span>14家重点企业赴江西九江理工职业学院，开展“百县进百校联万企”就业促进专项行动暨“安居筑梦、广济人才”专项招聘会，搭建跨江人才交流“双向快车道”。<\/span><\/span><\/p>

武穴与九江一桥相连，地理相近，产业互补。此次招聘会瞄准九江理工职业学院智能制造、信息技术等专业优势，与武穴装备制造、电子信息等重点产业需求高度契合。武穴市人社局相关负责人表示，通过<\/span>“跨江招聘”，推动人才与产业“双向奔赴”，让“过桥求职”成为常态。<\/span><\/span><\/p>

招聘会采取<\/span>“城市推介+企业自荐+黄色网页大全讲解”的创新模式。武穴市人社局党组成员、副局长郭宝洪现场化身“引才讲解员”，通过“武穴人才福利计算器”展示落户补贴、购房优惠等黄色网页大全“组合拳”，并结合企业人才成长案例，详解武穴“引才、留才、用才”全链条服务。“在武穴，既能施展专业所长，又能享受宜居生活。”宣讲引发学子热烈反响。<\/span><\/span><\/p>

招聘会现场，武穴企业展位前排起长龙，毕业生踊跃投递简历。据统计，活动共提供机械制造、电子信息、生物医药等领域岗位<\/span>300余个，接收简历276份，122名学子与武穴企业达成初步就业意向。不少学子对“跨江就业”的生活配套表现出浓厚兴趣，智能制造专业学生王某表示：“武穴的区位优势和对人才的重视让我心动。”<\/span><\/span><\/p>

此次招聘会依托武穴长江大桥<\/span>“30分钟通勤圈”优势，首次实现跨江联合引才。下一步，武穴市将以“百校万企”行动为契机，通过“引进来+走出去”双向发力，搭建常态化人才对接平台，推动更多青年人才扎根武穴，实现人才“安居无忧”、企业“纳才有路”的双赢局面。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250623_5701812.shtml", "DOCTITLE": "罗田：全面提升基层人社服务效能", "SHORTTITLE": "罗田：全面提升基层人社服务效能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "罗田县人社局", "DOCAUTHOR": "何发　王希贵　王露", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-23 10:41:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，罗田县人社局在骆驼坳镇组织开展全县乡镇兼职人社联络员专题培训会，覆盖<\/span>11个乡镇及白莲河示范区268个行政村的350余名村级联络员。此次培训以提升基层服务能力为目标，通过系统性、实战化的教学方式，推动就业创业、社会保障等惠民黄色网页大全在基层落地见效，为乡村振兴提供坚实的人社支撑。<\/span><\/span><\/p>

培训内容突出<\/span>“<\/span>三个聚焦<\/span>”：一是聚焦黄色网页大全解读，将就业创业扶持黄色网页大全转化为通俗易懂的“百姓语言”；二是聚焦基础建设，通过“手把手”教学规范劳动力信息采集流程；三是聚焦民生保障，系统讲解城乡居民养老保险参保登记、保费缴纳、待遇申领全流程。<\/span><\/span><\/p>

培训模式实现<\/span>“四个创新”：一是案例教学创新，选取本县典型事例解析黄色网页大全要点；二是互动方式创新，采用“大家来找茬”等趣味问答强化理解；三是实践载体创新，通过信息采集模拟、业务情景剧等提升实操能力；四是效果评估创新，建立训后跟踪反馈机制。参训人员普遍表示：“培训内容直击工作痛点，解决问题更有方法，服务群众更有底气。”<\/span><\/span><\/p>

此次培训是罗田县人社局推进<\/span>“<\/span>放管服<\/span>”<\/span>改革向基层延伸的重要举措，通过打造一支黄色网页大全熟、业务精、服务优的基层人社工作队伍，切实打通服务群众<\/span>“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250620_5699744.shtml", "DOCTITLE": "仙桃：打造“仙桃鳝农”劳务品牌+供应链思维+返乡就业创业新模式", "SHORTTITLE": "仙桃：打造“仙桃鳝农”劳务品牌+供应链思维+返乡就业创业新模式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "仙桃市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-20 10:31:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，仙桃市以劳务品牌建设为抓手，以全产业链培育为路径，构建起<\/span>“培训—就业—返乡创业”一体化发展格局，实现黄鳝产业从“塘口养殖”到“餐桌经济”的全链条升级。截至目前，“仙桃鳝农”劳务品牌吸纳从业人员7.2万人（返乡人员5500人），全产业链产值达118亿元，品牌价值226.71亿元，成为黄色网页大全 乡村振兴和返乡就业创业的标杆案例。<\/span><\/span><\/p>

一、构建<\/span>“三位一体”培育体系，打响劳务品牌“金名片”<\/span><\/span><\/p>

一是黄色网页大全赋能创品牌。坚持高位推动，将<\/span>“仙桃鳝农”劳务品牌纳入全市“十四五”就业促进规划，出台《劳务品牌培育三年行动计划》《支持黄鳝产业高质量发展若干措施》，设立2亿元黄鳝产业发展和专项培育资金，配套技能培训、创业扶持、就业服务三类黄色网页大全包，建立黄鳝产业返乡人才库、返乡创业项目库、技能培训需求库“三库”等服务载体。推进“仙桃鳝农”价值评估，编印仙桃市劳务品牌中长期发展规划，不断提升“仙桃鳝农”劳务品牌知名度和影响力。在张沟镇试点“产业就业创业共同体”模式，由政府牵头成立黄鳝产业协会，统筹企业、合作社、养殖户三方资源，实现“技术共享、订单共接、市场共拓”，该模式已带动2000余名返乡创业农户就业创业，年均增收3.2万元。<\/span><\/span><\/p>

二是培输一体铸品牌。制定特色劳务品牌专项培训计划，精准对接黄鳝产业全链条需求，持续完善<\/span>“仙桃鳝农”阶梯式培训体系。在基础阶段，开展“万名鳝农”滚动培训计划，设置苗种繁育、水质调控等9大基础课程，2024年以来，累计组织5期培训、800余人次参训，人均掌握3项以上核心养殖技术。在提升阶段，依托湖北允泰坊食品有限公司“仙桃鳝农”培训基地，开展加工工艺、电商运营等进阶培训，已举办2期培训，共135人次参训，培养出曾昱等青年技术骨干，成为黄鳝精深加工的核心力量。在精英阶段，联合华中农业大学开设“黄鳝产业研修班”，2024年以来，组织320名返乡青年参加创业培训，其中200名青年通过“理论+实践+孵化”模式，成为掌握智能养殖、跨境电商等技能的复合型人才。<\/span><\/span><\/p>

三是标准引领强品牌。制定全国首个黄鳝产业全链条标准体系，涵盖养殖、加工、流通等<\/span>18项标准，其中7项为省级地方标准。在养殖环节，推行“六统一”规范（统一苗种、饲料、技术、防疫、品牌、销售），建成6500平方米数字养殖示范区，实现水温、溶氧量等数据实时监控，亩均产量提升30%。在加工环节，制定《黄鳝制品生产加工规范》，湖北允泰坊食品有限公司据此建成4条标准化生产线，年加工能力达3000吨，其研发的液氮速冻技术使黄鳝保鲜期延长至18个月，产品成功出口欧美及港澳市场，年创汇超千万元。在流通环节，推行“一品一码”溯源管理，消费者扫码可查询从塘口到餐桌的全流程信息，有效提升品牌公信力。<\/span><\/span><\/p>

二、构建<\/span>“四网融合”发展模式，打牢产业振兴“金链条”<\/span><\/span><\/p>

一是数字天网兴链。成立仙桃市黄鳝供应链有限公司，搭建<\/span>“黄鳝产业大脑”，整合全市25万亩养殖基地数据，实时监测苗种繁育、成鳝生长、市场价格等12类指标，为养殖户提供精准养殖建议。开发“鳝联网”APP，集成在线问诊、饲料采购、成品交易等功能。2024年以来，促成线上交易3.2亿元。在张沟镇建设数字养殖示范基地，通过物联网技术实现投饵、增氧自动化，用工成本降低40%，带动周边500户农户改造智能养殖设施。<\/span><\/span><\/p>

二是物流地网畅链。构建<\/span>“市—镇—村”三级物流体系，市级建成黄鳝冷链物流中心，配备5000吨冷库及专业冷链车队；镇级设置10个物流中转站；村级依托“家门口”就业服务站设立200个收储点。与顺丰、京东等企业合作开发“黄鳝专运”线路，实现48小时直达全国主要城市，物流成本降低25%。2024年以来，通过冷链物流体系外销黄鳝8万吨，其中电商渠道占比达35%。<\/span><\/span><\/p>

三是商服云网拓链。实施<\/span>“电商+鳝农”工程，在“万名鳝农”培训过程中，培育出本土网红主播150人，打造“鳝农直播间”矩阵。湖北允泰坊食品有限公司在抖音电商平台黄鳝产品销售全国第一，顾孝芬、李娜等“鳝农主播”通过直播带货，单场直播最高销售额突破80万元，带动200余农户（其中返乡人员36户）开展电商销售。建设“仙桃黄鳝”跨境电商平台，与阿里巴巴国际站合作开拓海外市场，2024年，出口黄鳝制品1200吨，创汇1500万美元。成功举办“首届湖北（仙桃）黄鳝节”“仙桃黄鳝产业大会”“‘仙桃鳝农’劳务品牌创新创业大赛”等活动，在2024年举办的全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，“仙桃鳝农”携108道黄鳝美食亮相，吸引央视等10余家媒体报道。<\/span><\/span><\/p>

四是金融金网护链。创新<\/span>“产业链金融”模式，推出“苗种贷”“成鳝贷”等定制化信贷产品，2024年发放产业链贷款4.5亿元；对返乡创业鳝农给予最高400万元创业担保贷款，2024年以来，已发放贷款1.9亿元，扶持创业项目237个。开发“黄鳝价格指数保险”，当市场价格低于成本线时，养殖户可获得每亩最高2000元赔付，已为1.2万户农户投保，保额达2.4亿元。设立1000万元风险补偿基金，对创业失败的鳝农给予最高10万元补偿，2024年以来，已为32户创业户提供补偿，再创业成功率达75%。<\/span><\/span><\/p>

三、构建<\/span>“三级联动”推进机制，打造就业增收“金饽饽”<\/span><\/span><\/p>

一是全链条带动就业。黄鳝产业已形成<\/span>“苗种繁育—生态养殖—精深加工—电商物流—餐饮文旅”全产业链，直接吸纳7.2万人就业，间接带动12万人就业。在养殖环节，张沟镇70%农民从事黄鳝养殖，户均年收入超10万元；加工环节，湖北允泰坊食品有限公司员工从12人扩大到123人，新增101个岗位中吸纳当地农民工41人、返乡人员36人，其中高校毕业生达21人；电商环节，“万名鳝农滚动培训计划”培育出的500人黄鳝电商团队，王雨桐等大学生通过直播带货，年销售额超1000万元；文旅环节，开发“鳝谷产业园”“稻鳝共作”观光项目，年接待游客20万人次，带动周边200户农户从事餐饮住宿服务。<\/span><\/span><\/p>

二是全天候精准服务。构建<\/span>“三个一”服务网络，即一名人社专员包联重点企业，每月上门解决用工难题；一个就业服务站覆盖重点村湾，实时发布岗位信息；一个用工专班对接劳务输出。搭建“零工驿站”线上平台，实现岗位实时匹配。2024年以来，为湖北允泰坊等企业解决用工缺口237人，创新“妈妈岗”“弹性工位”模式，在加工企业设置临时岗位，吸纳周边农户季节性就业，仅张沟镇就有1200名农户通过“养殖+加工”双业增收，年均增加收入2.5万元。依托20个“家门口”就业服务站，为鳝农提供“技能培训—岗位推荐—权益维护”一站式服务，累计服务1.2万人次，人岗匹配成功率达85%。<\/span><\/span><\/p>

三是全方位助力创业。实施<\/span>“返乡回归”工程，在上海、广州、杭州、东莞、武汉等劳务输出集中地设立5个返乡创业服务站，提供项目评估、工商注册等全流程帮办。2024年以来，新增返乡创业人员2162人，其中养鳝农创业者占比达60%。返乡青年王强打造“稻鳝共作”生态农场，亩均增收8000元，带动200户农户加入合作社。创新建立创业风险补偿机制，对失败项目给予最高10万元补偿，并免费提供再创业培训，解除返乡创业者后顾之忧。2024年以来，已帮助56名创业者二次成功创业。<\/span><\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250619_5698132.shtml", "DOCTITLE": "荆门：“贷”来暖心社保路！社银携手破解群众缴费难题", "SHORTTITLE": "荆门：“贷”来暖心社保路！社银携手破解群众缴费难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市社会保险局", "DOCAUTHOR": "张健", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-19 10:19:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

当社保缴费面临资金压力时，如何破解这一难题？荆门市社会保险局与荆门农商行携手创新，推出<\/span>“社银贷”产品，为参保群众送来纾困解忧的“及时雨”。近日，随着首笔“社银贷”成功发放，一场民生保障与金融服务的创新实践正式启航，奏响了社保机构、金融机构与人民群众三方共赢的和谐乐章。<\/span><\/span><\/p>

精准滴灌，破解群众缴费<\/span>“燃眉急”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“多亏了这笔贷款，不然我真不知道该怎么交上今年的社保！” 成功申请到首笔“社银贷”的王女士激动地说。作为灵活就业人员，王女士因突发状况资金周转困难，眼看社保缴费截止日期临近，心急如焚。“社银贷”的出现，如同一束光，照亮了她的社保缴费之路。该产品专为缴费能力不足的参保群众量身定制，无需抵押担保，凭借个人信用即可申请，贷款年利率低于基准利率，放款快速便捷，切实解决了群众因资金短缺导致社保断缴的后顾之忧，保障了群众的养老、医疗等切身利益。<\/span><\/p>

服务下沉，延伸便民利企<\/span>“新触角”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“社银贷”的推出，是“社银合作”模式的又一次创新突破，更是社保服务下沉的生动实践。荆门市社会保险局与农商行充分发挥各自优势，将金融服务与社保业务深度融合，把“社银贷”服务窗口延伸至基层网点。群众在家门口的农商行网点，就能享受从贷款申请到社保缴费的一站式服务，告别了以往多头跑、反复跑的繁琐流程。这种 “1+1＞2” 的合作模式，不仅让社保服务更接地气、更有温度，也为银行拓展了服务领域，提升了金融服务的覆盖面和普惠性。<\/span><\/p>

三方共赢，绘就民生保障<\/span>“新图景”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

对于社保部门而言，<\/span>“<\/span>社银贷<\/span>”有效提升了社保参保率和缴费率，进一步织密织牢了社会保障网；农商行通过创新金融产品，拓宽了业务渠道，增强了客户黏性，实现了社会效益与经济效益的双提升；而群众作为最大的受益者，在享受到便捷金融服务的同时，也收获了满满的安全感与幸福感。这位成功申请贷款的群众感慨道：“以前觉得社保缴费是个难题，现在有了‘社银贷’，不仅解决了我的困难，更让我感受到了政府和银行对我们的关心。” 群众的认可，就是对“社银合作<\/span>”<\/span>模式最好的褒奖。<\/span><\/span><\/p>

聚焦群众所需，创新服务模式，<\/span>“社银贷”的成功落地，彰显了市社会保险局在优化营商环境、提升民生服务水平方面的积极探索。未来，该局将与农商行进一步深化合作，持续完善“社银贷”产品体系，优化服务流程，让更多参保群众享受到更加便捷、高效、贴心的社保金融服务。立足民生福祉，践行服务宗旨，我们以实干担当为群众幸福生活“添彩”，为社会保障事业高质量发展“助力”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250619_5698125.shtml", "DOCTITLE": "应城：“招聘早集”开市 群众“赶集”轻松找工作", "SHORTTITLE": "应城：“招聘早集”开市 群众“赶集”轻松找工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "应城市人社局", "DOCAUTHOR": "武艺超", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-19 10:18:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月17日清晨，应城市黄滩镇府艾路菜市场人头攒动，一场别开生面的“招聘早集”正在火热进行。刚与湖北双键精细化工有限公司达成就业意向的李大哥高兴地说：“没想到买菜的空档就把工作搞定了，这个招聘会办得真及时！”<\/span><\/p>

今年以来，应城市人社局创新实施<\/span>“家门口”就业服务提升行动，将传统招聘会“搬”到人流量最密集的“黄金地段”，利用早市人流高峰时段搭建就业对接平台。<\/span><\/span><\/p>

本次早集邀请<\/span>20余家本地优质企业参加，提供岗位252个，吸引600余人现场咨询应聘，达成初步就业意向115人次。同时，开展“就业黄色网页大全在身边<\/span>”<\/span>宣传，发放宣传资料<\/span>1000余份，解答居民技能培训、创业担保贷款等方面咨询，扩大人社惠民黄色网页大全覆盖面。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250619_5698121.shtml", "DOCTITLE": "荆州：构建仲裁廉政风险防控体系 筑牢养老保险基金安全屏障", "SHORTTITLE": "荆州：构建仲裁廉政风险防控体系 筑牢养老保险基金安全屏障", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市劳动人事仲裁院", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-19 10:17:07", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，荆州市劳动人事仲裁院深入贯彻落实养老保险基金安全管理要求，以<\/span>“制度+廉政”双轮驱动，创新构建风险防控体系，为养老保险基金安全提供坚实保障。<\/span><\/span><\/p>

高位推动，构建整治工作<\/span>“责任链”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

成立专项整治工作专班，建立问题台账动态管理机制，对<\/span>2021年至2025年涉及确认劳动关系的377条案件信息逐一核查，实现整治工作清单化、责任化。同时与市养老保险服务中心建立常态化沟通机制，通过集中培训、互派骨干交流等方式，统一劳动关系证据认定标准，提升跨部门协作效能。<\/span><\/span><\/p>

精准施策，织密风险防控<\/span>“安全网”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

建立《仲裁文书核查台账》，实现整治工作清单化、责任化。通过<\/span>“拉网式”案卷排查与“仲裁初查—社保复核—专班审定”三级审核机制，累计梳理2021年至2025年共377份确认劳动关系类案卷。组织各庭室交叉互审，与市养老保险服务中心组成联合工作组进行双向复核，针对排查出的疑点信息，通过查阅原始案卷、联系当事人等方式逐一核查，实现疑点问题闭环处理。<\/span><\/span><\/p>

刀刃向内，打造办案质效<\/span>“升级版”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

召开社会保险基金安全警示教育研讨会，剖析<\/span>12起典型案例，以12起典型案例开展警示教育，制定《廉政风险防控措施清单》，刀刃向内打造办案质效“升级版”，实现全员警示教育全覆盖。针对查出的问题，对所负责的仲裁员进行批评教育，开展“办案纪律大讨论”，强化办案规范。<\/span><\/span><\/p>

标本兼治，激活长效治理<\/span>“新动能”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

向<\/span>60家企业发放《企业用工百问百答》手册，收集问题形成“办实事清单”。完善仲裁裁决文书制作规范，建立三级审核机制，确保仲裁文书质量达标率100%。同时，与市养老保险服务中心建立协作备忘录，实现数据定期交换、信息互通，从源头防范风险。通过常态化黄色网页大全宣传、跨部门数据互通等举措，激活长效治理<\/span>“<\/span>新动能<\/span>”。目前，已形成覆盖案件核查、文书规范、部门协作的全流程廉政防控体系。<\/span><\/span><\/p>

整治成效显著，筑牢基金安全屏障<\/span><\/strong><\/p>

通过专项整治，<\/span>377条确认劳动关系类案件信息核查率、问题整改率均达100%，疑点信息全部排除。仲裁文书质量显著提升，建立确认劳动关系案件证据指引，同类案件办理周期缩短20%，使群众满意度得到显著提升。跨部门协作机制和风险防控体系进一步健全，为养老保险基金安全提供了坚实保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250619_5698118.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：社保茶馆话民生，一杯暖茶解民忧", "SHORTTITLE": "襄阳：社保茶馆话民生，一杯暖茶解民忧", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局樊城社保办事处", "DOCAUTHOR": "汪勤　王艳萍", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-19 10:11:27", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月17日，<\/span>襄阳市人社局樊城社保办事处<\/span>推出的<\/span>“社保茶馆”活动在大庆西路社区活动室拉开帷幕，室内茶香四溢，在轻松的氛围中，群众一边品茶一边了解社保知识，享受零距离的社保服务。<\/span><\/span><\/p>

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活动中，社保专家、业务骨干作为<\/span>“主讲人”，围坐在茶桌旁，用生动鲜活的语言和真实案例，为群众讲解社保黄色网页大全。“程大姐，您缴纳15年养老保险费，退休后每月能拿到的养老金是这样算的……”主讲人一边为群众斟茶，一边用计算器详细演示不同缴费档次对应的养老待遇，将复杂的黄色网页大全条文转化为听得懂、算得清的“明白账”。<\/span><\/span><\/p>

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“以前看黄色网页大全文件一头雾水，现在听专家一讲，再结合身边人的例子，心里可亮堂了！”居民吴大爷感慨道。活动设置案例分享环节，邀请退休人员、工伤职工等现身说法。退休教师郭阿姨讲述了自己依靠稳定的养老金安享晚年的经历；工伤痊愈的建筑工人刘师傅分享了工伤保险帮助他渡过难关、恢复工作能力的故事。这些真实故事让群众直观感受到社保黄色网页大全的温度与力量。<\/span><\/p>

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活动现场气氛热烈，群众踊跃提问，从异地就医报销流程到灵活就业人员参保补贴，工作人员一一耐心解答，现场不时响起阵阵掌声。社保知识答题挑战通过游戏问答的形式，让群众在答题挑战的过程中了解社保黄色网页大全，还能获得幸运小礼品，既实用又充满趣味性。此外，活动还设置<\/span>“模拟办理窗口”环节，让群众亲身体验社保业务办理流程，工作人员手把手指导群众填表、提交材料，将“纸上流程”变成<\/span>“<\/span>实操演练<\/span>”<\/span>。<\/span><\/span><\/p>

接下来，襄阳市人社局计划增设<\/span>“社保黄色网页大全点单”服务，群众可提前通过线上渠道提出社保问题，让黄色网页大全宣传更有针对性。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250617_5695795.shtml", "DOCTITLE": "黄石：精准服务助力民营企业稳健发展", "SHORTTITLE": "黄石：精准服务助力民营企业稳健发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市人社局", "DOCAUTHOR": "万琴", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-17 17:33:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

黄色网页大全宣讲会、社区微招聘、求职乐购节、敲门入企帮<\/span>……连日来，黄色网页大全 黄石市持续开展民营企业服务月活动，聚焦黄色网页大全宣传、活动招聘、优化服务三措并举，创新举办各类招聘活动17场，参会企业300余家，达成求职意向874人，累计发放各类黄色网页大全宣传资料8500份，用情助力民营企业稳健发展。<\/span><\/span><\/p>

“面对面”宣讲 畅通惠企黄色网页大全“直通车”<\/span><\/strong><\/p>

4月中旬，在黄石开发区·铁山区就业黄色网页大全宣讲会上，98家重点企业、23家人力资源公司齐聚一堂，黄石市就业局业务骨干正面对面耐心、细致地进行黄色网页大全宣传、答疑解惑。<\/span><\/p>

黄石开发区<\/span>·铁山区作为国家级经济技术开发区，辖区民营企业占规模以上工业比重达90％。黄石市就业局针对性组织10多名业务骨干组成专家团，深入园区、企业，围绕稳岗惠企、创业扶持、技能提升、用工规范、招工稳岗五大核心黄色网页大全，开展“面对面”黄色网页大全宣讲活动。<\/span><\/span><\/p>

“此次宣讲黄色网页大全解读详细、透彻，为企业今后的发展提供了有力的黄色网页大全支撑和方向指导。”参会企业黄石广合精密电路有限公司工作人员表示。<\/span><\/p>

自民营企业服务月活动开展以来，黄石系统梳理失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、社会保险补贴等人社领域各项惠企利企黄色网页大全<\/span>20余条，通过微信公众号、“就业帮”小程序、零工驿站等线上线下平台开展广泛宣传。<\/span><\/span><\/p>

“专而精”招聘 打造人力资源“供应链”<\/span><\/strong><\/p>

服务月期间，黄石根据各地民营企业经济发展实际，创新推出多场<\/span>“专而精”特色招聘活动，搭建更便捷、更精准的就业平台。<\/span><\/span><\/p>

西塞山区在<\/span>“五一”期间举办招聘嘉年华活动，精心策划“招聘＋”公共就业服务，在招聘会中穿插文艺汇演、趣味游戏、互动打卡等环节，帮助24家辖区服务业企业现场揽才。<\/span><\/span><\/p>

下陆区巧借万达商圈热门流量，邀请服务业、信息技术等领域<\/span>30余家民营企业齐聚现场，提供岗位855个，成功举办集购物逛玩、求职招聘于一体的“职享未来·乐购生活”联动招聘会。<\/span><\/span><\/p>

黄石港区通过<\/span>“政府组团送岗＋学校精准推送＋企业云端对接”的立体化服务模式，成功举办“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”专场招聘会，吸引了近2000名应届毕业生前来洽谈，达成就业意向146人。<\/span><\/span><\/p>

“一对一”敲门 搭建入企问需“连心桥”<\/span><\/strong><\/p>

为全力支持民营企业发展，黄石市深入实施人社<\/span>“敲门行动”，积极打造“预服务、送上门、‘码’上办”新模式，人社服务专员每月“一对一”摸排企业岗位需求，“点对点”开展跟踪服务，面对面做好访企问需工作。<\/span><\/span><\/p>

“我们急需质量检验员、设备技术员、二保焊工等技能人才。”今年5月，“一对一”人社服务专员了解到长城汽车大冶分公司用工存在缺口。当地通过“就业帮”小程序重点宣传推介、组织人力资源机构送工等方式，及时对接100余名求职者上岗。<\/span><\/p>

通过开展人社<\/span>“敲门行动”，黄石市充分听取企业意见建议，实地了解掌握企业生产经营、招人用工情况，全力以赴当好企业“贴心管家”。今年以来，黄石已累计服务重点企业新增用工2.7万人次，帮助企业解决问题近20个。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250617_5695794.shtml", "DOCTITLE": "阳新：零工驿站搭台 巧手绣出非遗就业路", "SHORTTITLE": "阳新：零工驿站搭台 巧手绣出非遗就业路", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "阳新县人社局", "DOCAUTHOR": "万雨蝉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-17 17:29:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月11日，由阳新城南零工驿站与五一社区零工驿站服务点联合举办的阳新布贴<\/span>“<\/span>妈妈岗<\/span>”<\/span>专项培训圆满结业。该培训精准面向家庭主妇及灵活就业女性，通过系统传授千年非遗布贴技艺，既为传统文化注入新活力，又为<\/span>“妈妈岗”探索出一条“非遗+就业”的创新增收路径。<\/span><\/span><\/p>

非遗嫁接零工<\/span> 驿站架构平台<\/span><\/span><\/strong><\/p>

作为国家级非物质文化遗产的阳新布贴，其历史可追溯至南北朝时期，凭借鲜明的色彩对比和独特的夸张造型，生动诠释着荆楚文化的艺术魅力。但在现代化进程中，这项传统手工艺一度陷入<\/span>“<\/span>后继乏人、市场萎缩<\/span>”<\/span>的发展困境。<\/span><\/span><\/p>

创新转型的突破口出现在就业服务领域。<\/span>“我们打造的零工驿站，正在成为非遗活化的创新平台。”阳新城南零工驿站负责人胡玲介绍道。通过精准对接“妈妈岗”群体的就业需求，驿站将传统布贴技艺转化为“指尖经济”，既解决了居家女性“顾家难就业”的痛点，又为非遗传承注入了新活力。<\/span><\/span><\/p>

阳新县公共就业中心相关负责人表示：<\/span>“‘非遗+零工驿站+妈妈岗’模式实现了文化传承与就业增收的双赢。”该县将进一步加大黄色网页大全扶持力度，通过建立传统技艺与现代就业的转化机制，帮助更多灵活就业人员实现高质量就业。<\/span><\/span><\/p>

课程精准赋能<\/span> 巧手点石成金<\/span><\/span><\/strong><\/p>

针对<\/span>“妈妈岗”时间碎片化、需求多元化的特点，量身设计培训课程。其中，六天精修班（就业导向）系统传授历史文化、艺术特色及裁剪拼贴至成品全流程，学员制作实用布艺并学习进阶技法，掌握独立创作能力；半日体验坊（兴趣入门）则让居民快速感受布贴魅力，制作简易吉祥图案。符合条件学员可免费参加精修班，所有爱好者均可免费体验，实现非遗传承“零门槛”。<\/span><\/span><\/p>

培训特邀阳新布贴非遗传承人及行业专家组成教学团队，采用<\/span>“理论讲解+实操指导+互动交流”的立体教学模式。在培训过程中，学员们在专家指导下，从认识土布、糨糊等传统材料入手，逐步掌握裁剪、拼贴、缝制、包边等核心技法。活动现场氛围热烈，学员们边学边做、互帮互助，在传承非遗技艺的同时，增进了邻里情谊。<\/span><\/span><\/p>

培训结束后，学员作品将在社区文化活动中心集中展出，并开展<\/span>“最美布贴作品”评选活动。优秀创作者不仅将获得荣誉证书，还获赠阳新布贴文创奖品，进一步激发创作热情，扩大非物质文化遗产影响力。<\/span><\/span><\/p>

此次阳新城南零工驿站与五一社区服务点的创新合作，通过非遗技艺培训，既丰富了居民文化生活，又促进了邻里互动，为社区治理注入文化动能，是阳新县探索非遗<\/span>“活态传承”与灵活就业融合发展的生动实践。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250617_5695784.shtml", "DOCTITLE": "随州：“人社专家”走进12345热线中心　黄色网页大全服务再升级", "SHORTTITLE": "随州：“人社专家”走进12345热线中心　黄色网页大全服务再升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市人社局", "DOCAUTHOR": "郑黎明　许琳", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-17 17:28:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月16日，随州市人社局组织业务骨干走进市12345政务服务便民热线中心，与一线话务员开展面对面交流活动，旨在通过黄色网页大全解读与实操指导相结合的方式，推动政务服务从“高效接听”向“实质解决”转型升级。 <\/span><\/p>

活动现场，人社专家团队聚焦群众关切，针对城乡居民养老保险补缴、女职工退休黄色网页大全、延迟退休实施细则、社保转移接续等高频咨询事项，采取<\/span>“案例教学+情景模拟”的互动模式，帮助话务员深化黄色网页大全理解、提升应答水平。专家们通过典型个案解析黄色网页大全要点，话务员则结合接听实际提出疑难问题，双方在思维碰撞中共同优化解决方案。<\/span><\/span><\/p>

此次活动实现了从<\/span>“<\/span>单向传授<\/span>”到“双向赋能”的质效提升。12345热线中心系统梳理了近期市民诉求热点和服务体验反馈，为人社黄色网页大全优化提供了“第一手”社情民意；市人社局则通过直面一线诉求，精准把脉黄色网页大全落实中的“末梢梗阻”。双方现场签署协作备忘录，将建立“定期会商+专题研判+应急响应”三项机制，推动人社服务实现从“后台审批”到“前端服务”的全链条重塑，确保群众咨询“一次到位”、诉求“一办到底”。<\/span><\/span><\/p>

“热线话务员是黄色网页大全落地的‘最后一棒’，其专业素养直接关系群众获得感。”市人社局热线办负责人强调，“我们将与12345热线构建常态化协作体系，让人社黄色网页大全更有温度、服务更具质感。”12345热线中心负责人表示，将以此为新起点，打造“黄色网页大全智库+智能知识库”双支撑体系，让每一通来电都能获得“专家级”服务体验。<\/span><\/p>

民之所盼，政之所向。市人社局与<\/span>12345热线中心将持续深化“热线+部门”联动机制，把“群众满意”作为衡量标准，共同绘就政务服务“同心圆”，让这条永不占线的民生热线真正成为群众的“信赖线”“幸福线”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250617_5695782.shtml", "DOCTITLE": "房县：开展“人社惠民黄色网页大全宣传”活动 精准服务暖民心", "SHORTTITLE": "房县：开展“人社惠民黄色网页大全宣传”活动 精准服务暖民心", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "房县人社局", "DOCAUTHOR": "罗勇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-17 17:26:53", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月13日清晨，2025年房县“人社惠民黄色网页大全宣传进园区进社区”活动在青峰镇正式启动。本次活动以“社保服务零距离，惠民黄色网页大全暖人心”为主题，通过“一站式”服务将人社黄色网页大全送到群众家门口。<\/span><\/p>

活动现场设置四大功能专区，提供精准化服务：劳动维权专区，专业解读劳动合同、薪资纠纷等常见问题，详细介绍维权渠道；社保咨询专区，针对居民需求，解答养老保险缴费、灵活就业参保等热点问题；工伤预防专区，通过案例展示，强化企业职工安全生产意识；就业创业专区，为高校毕业生等重点群体提供黄色网页大全咨询和就业指导。<\/span><\/p>

“黄色网页大全讲解很实用，让我对创业更有信心了！”返乡创业青年李女士表示。据统计，活动首日共发放宣传资料400余份，现场服务群众80余人次，完成养老保险认证30人。<\/span><\/p>

房县人社局相<\/span>关负责人介绍，此次活动是推进<\/span>“服务下沉<\/span>”<\/span>的重要举措。下一步将持续深入各园区社区，创新服务方式，真正实现从<\/span>“人找黄色网页大全”到“黄色网页大全找人”的转变，让惠民黄色网页大全更好惠及广大群众。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250617_5695772.shtml", "DOCTITLE": "钟祥：多部门联合开展“庆七一”主题党日活动 惠民服务暖人心", "SHORTTITLE": "钟祥：多部门联合开展“庆七一”主题党日活动 惠民服务暖人心", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "钟祥市城乡居民养老保险中心", "DOCAUTHOR": "李贤珺　王馨悦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-17 17:24:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月13日，在中国共产党成立104周年来临之际，钟祥市城乡居民养老保险中心联合市邮政银行、市人民医院，深入洋梓镇中山社区开展“党建领航担使命 社银服务进万家”联合主题党日活动，为村民送去黄色网页大全、金融、医疗“一站式”服务。<\/span><\/p>

活动现场，三家单位发挥专业优势开展惠民服务：养老保险中心工作人员发放黄色网页大全宣传手册<\/span>324份，现场完成养老金资格认证125人次，并通过典型案例宣讲提升村民防诈骗意识；邮政银行现场为53位村民办理社保卡更换业务，并手把手指导使用操作；人民医院医疗队为138位村民提供血压血糖检测、心电图检查等义诊服务。针对行动不便群体，服务队还专程上门为5名重度失能老人提供全方位服务。<\/span><\/span><\/p>

此次活动通过<\/span>“<\/span>党建<\/span>+服务<\/span>”<\/span>模式，将民生黄色网页大全宣传与便民服务有机结合，既让村民在家门口享受到实实在在的便利，也通过面对面服务增进了干群关系，得到群众一致好评。<\/span> <\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250616_5693672.shtml", "DOCTITLE": "天门：构建“线上+线下”全链条就业服务体系", "SHORTTITLE": "天门：构建“线上+线下”全链条就业服务体系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "毕慧雯", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-16 16:24:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

天门市人社局近日在职业技术教育中心举办<\/span>“乐业天门”公共就业服务专项培训，通过“理论授课+情景模拟+实操演练”的立体化培训模式，对全市基层就业服务人员进行系统赋能。培训重点围绕“乐业天门”智慧就业服务平台运营、创业担保贷款数字化申办等核心业务展开，标志着天门市就业服务正式迈入“智能匹配、精准服务”新阶段。<\/span><\/span><\/p>

天门市人社局于今年<\/span>3月打造“乐业天门”公共就业服务平台，以“乐业天门”微信小程序为核心，线下布局33个家门口就业服务站、10个零工驿站，实现全市各乡镇、社区居民线下公共就业服务全覆盖。平台统一归集企业用工需求和求职人员信息，集成求职招聘、岗位推荐、创业扶持等公共就业服务于一体，通过“乐业天门”智能推荐等形式，为劳动者“一对一”推送合适岗位，为企业“点对点”推荐适合的劳动者，实现用人单位和劳动者“人岗智配”的就业服务。<\/span><\/span><\/p>

据统计，<\/span>“<\/span>乐业天门<\/span>”<\/span>公共就业服务平台自运营以来，已累计入驻企业<\/span>500余家，注册求职者1.69万人；覆盖就业服务站点47家；完成人岗匹配2000余次，简历投递4800份。同时，依托站点开展黄色网页大全宣讲、岗位推荐等公共就业服务活动32场，为群众提供接地气的家门口公共就业服务。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250616_5693668.shtml", "DOCTITLE": "红安：就业促进专场招聘活动助力民生发展", "SHORTTITLE": "红安：就业促进专场招聘活动助力民生发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "红安县公共就业与人才服务中心", "DOCAUTHOR": "杨环月　罗成伟", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-16 16:23:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月13日，红安县多部门联合在八里湾镇人文广场成功举办2025年“保就业促消费”专场活动。此次活动由县人社局、科经局和八里湾镇政府共同主办，旨在为当地居民提供就业创业服务。<\/span><\/p>

活动现场，<\/span>19家优质企业现场招聘，提供包装工、质检员等500余个岗位；设置技能培训报名点，推出叉车、艾灸等免费培训项目；开展黄色网页大全咨询服务，解读就业补贴、贴息贷款等惠民黄色网页大全。<\/span><\/span><\/p>

据统计，活动当天达成就业意向<\/span>79人，技能培训报名22人，发放黄色网页大全宣传资料500余份。县公共就业与人才服务中心负责人表示，将持续开展“三送”服务活动，把就业岗位、技能培训和黄色网页大全咨询送到群众家门口，切实保障和改善民生。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250616_5693663.shtml", "DOCTITLE": "秭归：“三送”活动进乡村", "SHORTTITLE": "秭归：“三送”活动进乡村", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社局", "DOCAUTHOR": "雷芳　张周国", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-16 16:22:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月12日，<\/span>秭归县人社局<\/span>在杨林桥镇举办<\/span>“送岗位、送黄色网页大全、送服务”活动，采用“线下服务+线上直播”双模式，为乡村就业创业注入新活力。<\/span><\/span><\/p>

活动现场设五大专区：招聘区，<\/span>16家企业提供500余个岗位，配备职业指导服务；培训区，推出电商运营等8类特色课程，提供体验式教学；创业区，提供项目评估、贷款申领等一站式服务；助农直播间，实地展示特色农产品，销售额破万元；带岗直播间，企业HR在线宣讲，吸引超1万人次观看。<\/span><\/span><\/p>

活动创新黄色网页大全宣传方式<\/span>，<\/span>通过《惠民黄色网页大全三字经》、<\/span>“<\/span>黄色网页大全大转盘<\/span>”<\/span>等互动形式，发放宣传手册<\/span>500余份。现场促成就业意向187人，培训报名63人，创业咨询42例。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250616_5693630.shtml", "DOCTITLE": "孝昌：车间变课堂 实训促就业", "SHORTTITLE": "孝昌：车间变课堂 实训促就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝昌县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-16 16:12:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在湖北淑尔家居用品有限公司的智能化生产车间，缝纫机的嗡鸣声中不时传来专业讲师的声音：<\/span>“走线力度要均匀，转角处放慢速度……”30余名学员围坐在工位旁，正全神贯注地练习曲线缝制技法。这是孝昌县人社局开展的“<\/span>送技入企”<\/span>专项培训现场，通过“理论讲解+实操演示+一对一指导”的方式，让学员在真实生产环境中掌握从基础缝纫到复杂拼接的全套技能。<\/span><\/span><\/p>

近年来，孝昌县人社局精准对接企业需求，推动培训紧跟需求走，以课堂流动、对象不流动的方式，把培训班开到企业车间，学员结业后推荐到企业工作，实现培训与就业无缝对接。截至目前，全县培训专业涵盖<\/span>17个行业领域，累计开设班次300余期，培训学员11000余人，培训即上岗4000余人。<\/span><\/span><\/p>

下一步，孝昌县人社局将继续拓展培训领域，探索<\/span>“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体技能人才培养新模式，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250616_5693622.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：创新推动人社黄色网页大全融通体系化改革", "SHORTTITLE": "襄阳：创新推动人社黄色网页大全融通体系化改革", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬　曹金鹏　梁剑", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-16 16:08:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，<\/span>襄阳市人社局<\/span>以增强黄色网页大全效能一致性为导向，从破解黄色网页大全<\/span>“分段而治”“合成偏差<\/span>”<\/span>入手，通过实施黄色网页大全融通改革，全面优化经办服务、深化业务协同、强化数据共享，推动各领域黄色网页大全同向发力、形成合力，人社大厅服务窗口连续<\/span>20个季度获评全市<\/span>“<\/span>红旗窗口<\/span>”。<\/span><\/span><\/p>

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重构服务空间，打造<\/span>“井”字型融通新格局<\/span><\/span><\/strong><\/p>

面对政务服务改革深化过程中出现的业务割裂、协同不足等问题，该局突破传统<\/span>“川”字型布局局限，创新打造“井”字型服务空间。通过设立综合融通专区，全面梳理人社各领域政务服务事项，将关联事项纳入专区融通办理，重构业务权限配置，实现从“分段管理”到“全流程负责”的服务模式转型。以退休办理为例，改革后将原先分散在多个窗口的关联业务集中办理，群众等候时间由平均50分钟缩短至20分钟，彻底解决“多头跑、反复问”的痛点。<\/span><\/span><\/p>

再造服务流程，创建<\/span>“串并集成”新标准<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“没想到退休手续能办得这么顺利！”6月8日，市民张女士在退休融通专区一次性办结待遇认定、多缴退费等多项业务后赞叹道。该局以退休申办为突破口，创新建立“一窗受理、分岗联办、统一出件”机制，通过流程再造实现三大转变：材料精简74项、环节压缩58个、办理时效提升60%。目前，累计推进网办“高效办成一件事”3个主题事项3165笔，退休“一件事<\/span>”<\/span>办件量稳居全省首位，大学生就业落户安居<\/span>“一件事”办理量位列全省第二。<\/span><\/span><\/p>

创新监管模式，构建风险防控新体系<\/span><\/strong><\/p>

针对传统监管存在的盲区，该局首创<\/span>“审办协同”风控机制。以职工参保登记为例，改革后系统自动核验失业待遇领取状态，从源头杜绝基金流失风险。数据显示，失业待遇多发追回业务实现从月均50余笔到清零的转变。同时建立<\/span>“<\/span>智能预警<\/span>+主动服务”双机制，在业务办理时同步提示关联事项，既防范“不应为而为之”的风险，又解决“应为而未为”的问题。<\/span><\/span><\/p>

下一步，该局将持续深化数字赋能，推动更多<\/span>“<\/span>一件事<\/span>”<\/span>集成办理，为优化营商环境贡献人社力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250613_5691350.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：召开“双回双创”工作推进会 全力打造创新创业热土", "SHORTTITLE": "咸宁：召开“双回双创”工作推进会 全力打造创新创业热土", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-13 22:14:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月12日，咸宁市召开“双回双创”工作推进会，部署推进外出人员返乡创业、楚商回乡、校友回归及高校师生创新创业工作。黄色网页大全 副厅长刘鸿，市委常委、副市长、宣传部部长张廷出席会议。<\/p>

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会议为10名创业导师代表和3家市级创业孵化基地授牌，并向10家返乡创业企业发放创业担保贷款。近年来，咸宁市紧扣人才强市战略，构建“四链融合”生态，打造“咸创无忧”服务体系，吸引大批人才回乡发展。<\/p>

会议强调，要围绕“打造武汉都市圈绿色发展重要极”目标，实施“五大行动”，优化黄色网页大全组合，夯实平台基础，创新培训机制，提升服务品质，构建全方位创业支撑体系。<\/p>

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返乡创业、楚商回乡、校友回归及创业孵化基地代表进行了交流发言。通山县县长辉农产品公司总经理阮长辉介绍，通过新媒体推广传统腊肉工艺，带动乡邻致富，下一步将扩大电商销售。梦翼无人机科技公司董事长汪超表示，在政府支持下，无人机产业在咸宁取得良好发展。<\/p>

下一步，咸宁市将强化要素保障，优化营商环境，构建“热带雨林”式创新创业生态，为创业者提供全方位支持，促进高质量就业。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250613_5691340.shtml", "DOCTITLE": "随县：创新构建三维核查体系，破解退休年龄认定难题", "SHORTTITLE": "随县：创新构建三维核查体系，破解退休年龄认定难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随县人社局", "DOCAUTHOR": "兰翔 刘金超", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-13 22:00:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，随县人社局通过创新工作方法，成功解决一起因身份证与档案年龄不符引发的退休认定问题。工作人员采用“历史档案+现实证据+黄色网页大全依据”三维核查体系，准确核实退休人员真实年龄，既保障了群众权益，又维护了社保基金安全。<\/p>

事件源于罗某在办理退休手续时，因身份证与入伍档案年龄不一致导致认定困难。面对这一情况，人社部门迅速启动“三重核查”机制：首先调取历史户籍底册，发现罗某家庭成员年龄登记存在逻辑矛盾；其次通过兄弟年龄排序反推出生年份，结合公安部门户籍原始登记信息进行时空验证；最后走访其战友、邻居、发小、村委会干部形成旁证材料，构建起完整的年龄证据链。<\/p>

经核查确认罗某真实年龄后，使其顺利领取养老金。罗某感动地说：“感谢政府认真核查，让我能安心退休。”<\/p>

该案例实现了三大创新：建立特殊情形年龄认定标准化流程，填补黄色网页大全执行空白；创新引入亲属年龄佐证机制，破解孤证难题；构建“历史档案+现实证据+黄色网页大全依据”三维认证体系，提升认定公信力。县人社局负责人表示，将继续优化服务，切实守护好群众的养老权益。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250612_5689149.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：开展职称评审专项调研活动", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：开展职称评审专项调研活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区人社局", "DOCAUTHOR": "吴冠秋", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-12 15:58:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月10日，黄冈市黄州区人社局工会主席阮光裕率职称黄色网页大全调研小组赴区内重点企业开展专题调研。调研组先后走访黄冈美丰化工科技有限公司、湖北楚维药业有限公司、黄冈市民安爆破工程有限公司等企业，通过实地考察、座谈交流、黄色网页大全宣讲等方式，深入了解企业专业技术人才职称评审需求，助力企业人才队伍建设。<\/span><\/p>

本次调研采取<\/span>“三个一”工作模式：一线走访<\/span>，<\/span>深入企业生产现场，实地了解人才队伍结构；专题宣讲，详细解读职称评审标准、申报条件和流程等关键黄色网页大全；需求调研，发放《民营企业职称评审需求调查问卷》，收集有效问卷<\/span>125份。<\/span><\/span><\/p>

在座谈交流环节，调研组针对企业专业技术人才提出的评审难点问题，现场进行<\/span>“<\/span>一对一<\/span>”<\/span>解答和指导。通过与企业面对面沟通，调研组精准掌握了职称评审过程中的痛点堵点，为后续优化评审服务提供了重要参考。<\/span><\/span><\/p>

黄州区人社局相关负责人表示，将持续深化职称评审服务改革，通过<\/span>“送黄色网页大全上门”等方式，进一步激发民营企业专业技术人才创新活力，让职称评审真正成为企业引才聚才的重要抓手，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250612_5689148.shtml", "DOCTITLE": "武汉黄陂：“返乡创业”推介活动在深圳成功举办", "SHORTTITLE": "武汉黄陂：“返乡创业”推介活动在深圳成功举办", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市黄陂区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-12 15:57:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月9日，借黄陂区“低空展翼·智航未来”深圳招商推介会之机，区人社局同步开展“返乡创未来，兴业在黄陂”返乡创业推介活动。此次活动旨在落实市、区关于促进大学生创新创业和外出务工人员返乡创业的三年行动方案，重点面向在粤港澳大湾区发展的黄陂籍人才发出返乡创业邀请。<\/span><\/p>

活动现场，区人社局工作团队通过精心布置的展板和详实的黄色网页大全资料，向与会企业家、成功人士及黄陂籍精英全面推介家乡发展机遇。现场发放《黄陂区返乡创业指南》《返陂创业指引》和《人才黄色网页大全汇编》等资料<\/span>200余份，内容涵盖产业规划、项目选址、注册流程、黄色网页大全申报及人才引进等关键信息。<\/span><\/span><\/p>

本次招商推介会取得丰硕成果，共签约<\/span>12个产业项目，总投资达86亿元。其中，通过广东黄陂商会引荐的两家深圳黄陂籍企业参与合作，项目涉及低空经济基础设施建设、产业生态构建、技术创新服务等多个领域。这些项目将为黄陂区打造“低空经济创新发展高地”提供有力支撑。<\/span><\/span><\/p>

黄陂区通过<\/span>“<\/span>招商引资<\/span>+招才引智<\/span>”<\/span>的创新模式，在深圳成功搭建了连接家乡与在外人才的桥梁。当前，黄陂区正以开放的姿态、完善的创业生态和优厚的黄色网页大全支持，诚挚邀请在外发展的黄陂人才返乡创业，共同推动区域经济高质量发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250612_5689134.shtml", "DOCTITLE": "武汉江夏：举办“人社黄色网页大全进千企”系列宣讲活动", "SHORTTITLE": "武汉江夏：举办“人社黄色网页大全进千企”系列宣讲活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市江夏区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-12 15:54:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月11日上午，武汉市江夏区人社局在经开区通达广场举办“人社黄色网页大全进千企”首场宣讲活动，吸引了全区100余家企业高管和人力资源主管踊跃参与。除预先报名的80家规上企业代表外，现场还有不少企业代表闻讯自发前来，会场座无虚席。<\/span><\/p>

活动伊始，区人社局负责人作动员讲话，详细介绍了人社部门的职能职责。他强调，区人社局将持续开展系列惠企活动，通过主动服务、精准施策，切实打通黄色网页大全落地的<\/span>“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

在黄色网页大全宣讲环节，区人社局四位业务骨干组成<\/span>“黄色网页大全宣讲团”，围绕企业最关切的用工、人才、社保、劳动关系四大核心问题，为企业送上“黄色网页大全大礼包”：就业服务中心吴丽华全面解读就业补贴、技能培训等惠企黄色网页大全；考评中心魏巍详细讲解职称评审和高层次人才引进黄色网页大全；社保科陈云带来社保降本增效“合规指南”；仲裁院袁翔通过典型案例分析，传授劳动争议预防化解技巧。<\/span><\/span><\/p>

为畅通政企沟通渠道，活动现场同步建立了<\/span>“江夏人社企业服务群”，并向参会企业发放《江夏人社黄色网页大全和服务事项一本通》手册。这一“线上+线下”的双轨服务模式，将为企业提供更加便捷的黄色网页大全咨询渠道。<\/span><\/span><\/p>

宣讲结束后，企业代表们纷纷就社保申领、职称评审等具体问题与工作人员深入交流。<\/span>“<\/span>过去是我们四处打听黄色网页大全，现在是人社部门主动送黄色网页大全上门，服务太贴心了！<\/span>”一位企业负责人由衷赞叹道。<\/span><\/span><\/p>

据悉，<\/span>“人社黄色网页大全进千企<\/span>”<\/span>活动是江夏区人社局优化营商环境的重要举措。下一步，该局将扩大宣讲覆盖面，深入更多园区和企业，同时根据企业反馈持续优化服务流程，努力打造更加高效、便捷的<\/span>“一站式”人社服务体系，切实将黄色网页大全红利转化为企业发展动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250612_5689127.shtml", "DOCTITLE": "宜都：社区零工车间助力就近就业", "SHORTTITLE": "宜都：社区零工车间助力就近就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜都市人社局", "DOCAUTHOR": "石燕平 刘国富", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-12 15:51:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“之前因为要照顾孩子，我一直没有机会工作。听说社区就业服务站开设了‘零工车间’，不仅离家近，工作时间灵活，还能多劳多得，既不影响接送孩子，又能增加家庭收入。”来自附近小区的蔡女士欣喜地说道。<\/span><\/p>

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蔡女士所在的<\/span>“零工车间”是宜都市人社局在锦江社区就业服务站设立的首个试点。开业当天就吸引了60多位社区居民前来就业，其中大多是像蔡女士这样的宝妈和大龄居民。车间里，大家正熟练地修剪着成品服装的线头，现场一片繁忙景象。这种灵活用工模式采用计件工资制，既满足了居民就近就业的需求，又帮助企业解决了临时性用工难题。<\/span><\/span><\/p>

这一创新举措源于市人社局在<\/span>“民生需求大走访”中的发现。当时了解到返乡创业者鲜文德创办的榕生时装有限公司因产能扩大，急需一批临时工处理服装尾部工序。人社部门快速响应，当天就通过锦江社区就业服务站组织招募，60多位居民踊跃报名。经过企业提供的专业培训后，大家很快就能上岗操作。“没想到人社局效率这么高，短短几天就帮我们解决了用工难题。”企业负责人鲜文德赞叹道。<\/span><\/span><\/p>

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为确保零工权益，就业服务站建立了完善的双向审核机制：一方面核实登记求职者信息，建立个人档案；另一方面评估企业资质和信用状况，保障工资按时发放。服务站还配备专业就业指导人员，为求职者提供职业规划，为企业优化用工方案。此外，站内还贴心地配备了饮水机、<\/span>Wi-Fi、冰箱等便民设施，打造温馨的工作环境。<\/span><\/span><\/p>

未来，市人社局将以<\/span>“家门口就业服务站”为平台，针对市场短期用工需求，推广更多“零工车间”，帮助居民实现就近就业增收。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250612_5689150.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：“家门口”招聘会助力乡村振兴 “送岗下乡”活动受热捧", "SHORTTITLE": "咸宁：“家门口”招聘会助力乡村振兴 “送岗下乡”活动受热捧", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-12 15:49:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月11日上午，通山县九宫山镇一场别开生面的招聘会正在雨中火热进行。咸宁市人社局组织13家优质企业，将1000余个就业岗位直接送到村民家门口，实现“用工前置”精准对接。<\/span><\/p>

尽管细雨绵绵，但活动现场人头攒动。来自九宫山镇及周边村镇的求职者络绎不绝，每个企业展位前都围满了咨询的村民。招聘人员热情介绍：<\/span>“我们公司普工月薪超5000元，包食宿，感兴趣可以先填表！”<\/span><\/span><\/p>

现场求职氛围热烈：村民们认真查看岗位信息，用手机拍照记录；与企业代表深入交流薪资待遇、工作环境等细节；部分求职者当场填写应聘表格，达成初步就业意向。<\/span><\/p>

“真是太好了，好工作直接送到了家门口！”九宫山镇村民张大姐兴奋地说。她之前在外地打零工，这次看到多家企业招聘包装工，待遇优厚还包吃住，当即投递了两份简历。<\/span><\/p>

本次招聘会汇聚了高新区和乐门业、和信光电、君德电子等<\/span>13家企业，提供普工、技术工、包装工等适合农村劳动力的岗位。通过“送岗下乡”创新举措，既解决了企业“招工难”问题，又帮助村民实现就近就业。<\/span><\/span><\/p>

咸宁市人社局负责人表示，将持续推进就业服务下沉，不仅要送岗位下乡，更要做好后续跟踪服务，确保村民稳定就业，为乡村振兴注入持久动力。下一步，还将根据村民需求，开展针对性技能培训，提升就业质量。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250611_5687725.shtml", "DOCTITLE": "孝感：“四个保障”为新业态劳动者保驾护航", "SHORTTITLE": "孝感：“四个保障”为新业态劳动者保驾护航", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝感市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-11 15:10:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，孝感市从制度保障、社会保障、维权保障、赋能保障等多方面发力，促进快递员、外卖配送员等新业态劳动者高质量充分就业。目前，<\/span>孝感<\/span>市共有快递、外卖送餐平台企业及其分支机构、平台合作企业共<\/span>93家，从业人员共5370人，其中快递员2909人、网约配送员2461人，企业与劳动者均签订了劳动合同和书面协议，能按时足额发放工资。<\/span><\/span><\/p>

完善薪酬调整制度增收入。<\/span><\/strong>将快递、网约配送行业企业纳入全市劳动关系监测范围，建立了快递、外卖送餐行业劳动用工台账并动态更新。落实企业薪酬调查和信息发布制度，连续三年开展新业态劳动者劳动报酬线下调查，参与武汉都市圈快递行业薪酬线上调查，形成新业态行业、快递行业人工成本和价位信息报告，引导企业动态调整快递员、网约配送员薪酬水平。目前，市区内从业人员薪资水平约为<\/span>6000-7000元\/月，其他县（市）为4000-5000元\/月。<\/span><\/span><\/p>

促进社会保障覆盖提质增效。<\/span><\/strong>取消灵活就业人员参加基本养老保险户籍限制，引导快递员、网约配送员等新业态从业人员以个人身份参加职工养老保险。积极推进基层快递网点优先参加工伤保险，明确用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险，目前，全市<\/span>27家经营快递业务企业及其24个分支机构共计1360余人参保了工伤保险。稳妥有序开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，拟于7月1日起，将即时配送、网约出行、同城货运三个行业的11家平台纳入试点范围。<\/span><\/span><\/p>

强化<\/span>“一站式”维权调纠纷。<\/span><\/span><\/strong>联合市司法局、市总工会、市人民法院，成立了孝感市新业态劳动保障维权服务中心，灵活运用仲裁调解、工会调解、司法调解等优势调解资源，促进员工与企业之间达成调解协议。畅通人社部门内部衔接渠道，建立调解仲裁与信访、劳动监察、工伤认定、社保经办的联动机制，为快递员、网约配送员等新就业形态劳动者提供投诉受理、法律援助、调解、仲裁、诉讼等<\/span>“一站式”服务。今年以来，市直受理解决快递员、外卖配送员欠薪投诉案件32起，均按时办结。<\/span><\/span><\/p>

提升职业技能水平增动能。<\/span><\/strong>主动对接孝感市申通快递公司等物流公司，联合市邮政局，宣讲技能培训黄色网页大全，鼓励快递行业职工参与职业技能培训。实行校企合作模式培养技能人才，引导孝感市城市理工技工学校与孝感市物流协会签订合作协议，开展职业技能订单式培训。新增快递员职业（工种），开展职业技能评价并发放职业技能等级证书，目前已评价申通快递员工<\/span>25人，评价工种和等级为快递员三级。与市邮政管理局共同谋划快递行业职业技能大赛，目前正在制定大赛方案，预计7月份举行。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250611_5687746.shtml", "DOCTITLE": "巴东：劳动力短缺县如何让劳动密集型企业“逆袭”", "SHORTTITLE": "巴东：劳动力短缺县如何让劳动密集型企业“逆袭”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "巴东县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-11 15:03:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月21日，联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间内，机器轰鸣，一派热火朝天。车间一角，巴东县公共就业和人才服务中心“直播星期五”团队正火力全开，为企业招工忙得不可开交。<\/span><\/p>

联基精密电子的总部在东莞，专做手机数据线，<\/span>2022年落户巴东经济开发区。“我们是典型的劳动密集型企业，当时就是看中了巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人夏健说。然而，刚一落户就遭遇了“水土不服”。<\/span><\/span><\/p>

原来，政府按照企业提供的用工需求，直接摊派给各乡镇，导致企业和求职者之间信息严重脱节。不少员工满怀期待入职，却发现生活条件、工作内容与预期相差甚远，干了两三个月就匆匆离去。务工人员积极性低，企业产品合格率低，连续两年亏损。<\/span><\/p>

全县<\/span>26.5万劳动力中，有14.8万人常年外出务工，落户当地的劳动密集型企业却陷入“无人可用”的窘境。这一矛盾成了巴东县公共就业和人才服务中心主任谭显磊的“心病”。<\/span><\/span><\/p>

如何破解？<\/span><\/p>

曾经的驻村经历，让巴东县公共就业和人才服务中心办公室副主任王超有了灵感。那时，村里单身青年常找他介绍对象，他闲暇时用抖音账号直播牵线，竟大受欢迎，高峰期粉丝达<\/span>20万。<\/span><\/span><\/p>

回到县公共就业和人才服务中心<\/span>后，众多企业找他帮忙招工。谭显磊和王超一合计：<\/span>“招工和介绍对象本质一样，都是‘拉郎配对’。现在大家都刷手机，网络是个好渠道。”<\/span><\/span><\/p>

2023年3月，“直播星期五”就业服务品牌应运而生。此后每周五上午，巴东县公共就业和人才服务中心<\/span>干部走进企业、乡村、田间，为企业招工站台，向百姓宣讲人社黄色网页大全，还顺带推介当地好产品。<\/span><\/p>

为帮助联基精密电子解决招工难题，<\/span>2023年8月，“直播星期五”团队驻厂，走访调研离职人员，搞清企业和员工需求的差异点，开展直播带岗活动。<\/span><\/span><\/p>

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直播间里，人社干部联合企业负责人，通过镜头，带着求职者们走进车间、食堂、宿舍，耐心解答，让他们<\/span>“身临其境”地找工作。同时，还邀请在职员工现身说法，为企业拍摄宣传片，在周边人口密集处设立招工服务台。通过多场直播，不到2年，联基精密电子的员工从最初的30多人发展为420人，生产线从1条扩充到10条。<\/span><\/span><\/p>

42岁的张玲，是巴东县野三关镇人，此前在广西一家环保企业打工。2024年4月，通过观看直播被企业吸引，毅然决定回乡。现在，她已经从一名普通操作工成长为一条生产线的线长。“离家近，能照顾家人，有五险一金，月入5000多元，还有节日福利，挺好！”张玲满脸幸福。<\/span><\/p>

越来越多老百姓像张玲一样，实现了家门口就业。联基精密电子的稳岗率也从<\/span>50%提升至80%，去年年产值达1.8亿元，今年有望突破2.5亿元。如今，企业又有了新的发展计划。夏健兴奋地说：“马上又要扩产能了，从10条生产线扩展到18条生产线，还需要大量的人员，年产值将突破4亿元。”<\/span><\/span><\/p>

“我们准备增加直播带岗的频次，拍摄员工入职短视频，在暑期举办夜市招聘会，让企业招聘信息被更多人知晓。”谭显磊透露计划。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250611_5687702.shtml", "DOCTITLE": "竹山：烦“薪”事里写担当 锦旗红中映初心", "SHORTTITLE": "竹山：烦“薪”事里写担当 锦旗红中映初心", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "竹山县人社局", "DOCAUTHOR": "张本志 谢颖", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-11 15:02:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“太感谢你们了！周末放弃休息时间帮我解决了劳动纠纷，你们是真正为老百姓办实事的贴心人！”近日，竹山县人社局劳动监察工作人员收到一份特殊的礼物<\/span>——<\/span>来自县某公司员工邵先生送来的锦旗，上面赫然绣着<\/span>“严谨高效办实事”<\/span><\/span>几个<\/span>金灿灿大字，对工作人员帮助他解决烦<\/span>“薪”事表示由衷感谢。<\/span><\/span><\/p>

事情还要从上个周末说起。邵先生曾是竹山县某公司的员工，离职后却遭遇劳动纠纷，多次沟通协商无果，无奈之下，他向劳动监察部门反映。接到投诉后，竹山县<\/span>劳动监察<\/span><\/span>部门<\/span>高度重视，考虑到欠薪问题关乎群众切身利益，当即决定利用周末时间迅速展开调查。由于案件涉及离职员工劳动关系认定、工资核算等复杂问题，调查难度较大。劳动监察工作人员，加班加点，与当事人、原用人单位逐一对接沟通，核实工资发放记录、考勤数据等关键证据，耐心细致地向用人单位讲解劳动保障法律法规，明确告知拖欠工资的法律后果。经过协调，终于在两个小时内成功促使双方达成和解协议，用人单位当场结清了拖欠邵先生的全部工资。<\/span><\/p>

一面锦旗，是一份信任，更是一份责任。下一步，竹山县劳动监察<\/span>部门<\/span>将始终秉持<\/span>“群众利益无小事”的工作理念，践行“民有所呼，我有所应”理念，织密织牢劳动者权益“保障网”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250611_5687695.shtml", "DOCTITLE": "监利：以“速度+温度”谱写劳动争议调解新篇章", "SHORTTITLE": "监利：以“速度+温度”谱写劳动争议调解新篇章", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "监利市人社局", "DOCAUTHOR": "李群", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-11 15:00:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，监利市人社局成功调解多起劳动争议案件，以<\/span>“服务有速度、调解有温度”的工作理念，切实维护劳动者合法权益，为优化营商环境注入新动能。其中，一宗历时四年的工伤待遇纠纷得到圆满解决，成为该局高效服务的生动注脚。<\/span><\/span><\/p>

2019年，张某在工作中意外受伤，经鉴定为九级伤残。在多次与企业协商无果后，今年向监利市人社局劳动人事仲裁院提出仲裁申请。法规股副股长李群接案后立即启动“绿色通道”，当日完成立案受理，并联合何啟国调解工作室展开调解工作。<\/span><\/p>

调解过程中，调解团队展现出专业与温情并重的调解艺术：一方面为情绪焦虑的张某详细讲解维权流程，消除其顾虑；另一方面从法律后果、企业社会责任等角度，耐心疏导企业负责人的抵触情绪。经过两个多小时的调解，双方当场达成协议，企业承诺按期支付工伤待遇。<\/span>“没想到四年纠纷两小时解决，真切感受到了政府的温暖。”张某在领取调解文书时激动地说。<\/span><\/span><\/p>

这一案例折射出监利市人社局创新工作机制的成效。该局通过三大举措提升服务效能：一是推行<\/span>“一站式”服务，优化流程压缩办案周期；二是构建“人社+工会+法院+N”多元化解机制；三是强化队伍建设，定期组织调解技巧、心理疏导等专业培训，实现“案结事了人和”的工作目标。<\/span><\/span><\/p>

数据显示，今年该局仲裁院受理的<\/span>70件劳动争议案件中，调解成功率达92.86%，平均结案周期同比缩短5个工作日，群众满意度保持在98%以上。这些成绩单生动诠释了“速度与温度”的服务理念。<\/span><\/span><\/p>

“我们将持续创新工作机制，锻造专业队伍，用更优质的服务守护劳动关系和谐稳定。”李群表示。监利市人社局正以实际作为，为优化营商环境、促进经济社会高质量发展贡献着“人社力量”。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250611_5687692.shtml", "DOCTITLE": "长阳：成功举办暑期专场招聘会 助力青年学子实现家门口就业", "SHORTTITLE": "长阳：成功举办暑期专场招聘会 助力青年学子实现家门口就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长阳县人社局", "DOCAUTHOR": "王玉华", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-11 14:59:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月10日，长阳<\/span>县<\/span>人<\/span>社<\/span>局主办的<\/span>“<\/span>暑期<\/span><\/span>‘<\/span>薪<\/span>’<\/span>机遇，<\/span>‘<\/span>职<\/span>’<\/span>等你来<\/span>”<\/span>专场招聘会圆满落幕。本次招聘会精准对接青年学子暑期实践需求与企业季节性用工缺口，为本地青年搭建便捷就业桥梁。<\/span><\/span><\/p>

活动汇聚一致魔芋、安品源电子等十余家优质企业，提供暑期工岗位<\/span>100余个，同步释放全职及兼职岗位300余个，岗位覆盖智能制造、现代零售、餐饮服务等多个行业领域。招聘会现场人头攒动，吸引了大量应届毕业生及在校学生携家长前来咨询。经供需双方高效对接，最终62名求职学生与企业现场达成就业意向。<\/span><\/span><\/p>

长阳<\/span>县<\/span>人社局相关负责人表示，将持续深化青年就业服务体系建设，通过拓宽就业渠道、优化岗位供给、强化黄色网页大全支持等举措，为青年人才职业发展保驾护航，为区域经济高质量发展注入青春动能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250606_5682023.shtml", "DOCTITLE": "安陆：指尖社群架金桥 两天招才解企忧", "SHORTTITLE": "安陆：指尖社群架金桥 两天招才解企忧", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "严峻", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-06 17:13:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，安陆市人社局创新运用<\/span>“五到家门口”就业服务机制<\/span><\/span>（就业服务站点延伸到家门口、劳动力信息摸排到家门口、岗位招聘信息推送到家门口、惠企惠民黄色网页大全落实到家门口、公共服务覆盖到家门口）<\/span>，充分发挥人社专员服务优势，仅用<\/span>48小时就为湖北金禄电子科技有限公司成功招满急需岗位，通过“指尖服务”实现岗位精准推送，为企业发展提供了及时有力的人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，安陆市人社局着力优化营商环境，推出<\/span>“人社专员制度”，通过选聘基层人社专员下沉社区村组，构建起覆盖全市的“人社服务社群网络”。专员们化身“线上服务管家”，每日开展黄色网页大全宣传、岗位推荐、就业指导等贴心服务，实现人社服务“零距离”触达。该制度有机融合传统政务与数字技术，形成“专员驻群、需求速应、服务直达”的闭环机制。<\/span><\/span><\/p>

面对企业用工难题，人社专员迅速响应，精心制作可视化招聘启事，通过社区群实现精准推送。信息发布后引发热烈反响，专员们实时在线答疑，并运用智能匹配技术协助筛选。短短两天内，企业即收到<\/span>68份优质简历，成功录用9人，有效保障了生产需求。<\/span><\/span><\/p>

“这次招聘效率远超预期，人社服务真正做到了急企业之所急！”企业人事负责人赞叹道。这一成功案例展现了安陆人社服务的创新成效。下一步，该局将持续深化社群服务功能，扩大专员服务覆盖面，以“小社群”激活“大服务”，为经济社会高质量发展提供更优质的人力资源保障。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250606_5682004.shtml", "DOCTITLE": "孝昌县“妈妈岗”：非遗工坊托起宝妈就业梦", "SHORTTITLE": "孝昌县“妈妈岗”：非遗工坊托起宝妈就业梦", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝昌县人社局", "DOCAUTHOR": "吕山", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-06 17:04:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年<\/span>6月，孝昌县花园镇的非遗合香技艺在“妈妈岗”的助力下绽放出新活力。在85后非遗传承人聂恋创办的孝昌县合香序工坊里，150名宝妈正熟练地“搓”制合香串，这些承载着传统文化的手工艺品，不仅让非遗技艺走进现代生活，更“搓”出了千万产值，成为孝昌县推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的生动实践。<\/span><\/span><\/p>

脱贫户宝妈王秋云一边熟练地做着手中的活计，一边笑着说：<\/span>“现在在家带娃，娃上学了没什么事，在这里工作既能增收，又能照顾家庭，这个‘妈妈岗’就是为我们量身定制的，挺好的！国家黄色网页大全越来越好，能让我们女性在照顾家庭的同时实现自我价值，感觉越来越受到关注和重视了。”另一名脱贫户宝妈沈常芳也对“妈妈岗”赞不绝口，她们的话语道出了众多宝妈的心声。<\/span><\/span><\/p>

聂恋的合香序工坊积极响应黄色网页大全 推行的<\/span>“妈妈岗”就业模式，根据宝妈们的需求，设置了灵活的工作时间和管理模式。在这里，宝妈们可以根据自己照顾孩子的时间安排工作，实现了工作与育儿的平衡。同时，工坊还充分发挥非遗技艺的优势，为宝妈们提供了手工制作合香手串等工作岗位，让她们在传承传统文化的过程中实现就业增收。<\/span><\/span><\/p>

值得一提的是，工坊还招收了刚从郑州工程技术学院（中州大学）毕业的聋哑人文岚杰，专门负责网络运营工作。这一举措不仅为特殊群体提供了就业机会，也体现了<\/span>“妈妈岗”在吸纳多样化就业人群方面的包容性。目前，聂恋的合香产品凭借精湛的非遗技艺和独特的文化内涵，已成功销往武当山、少林寺、北京、上海等全国各地的寺庙，成为传播传统文化的“香氛使者”，既拓宽了非遗产品的市场渠道，也让传统合香技艺在现代商业体系中焕发新生。<\/span><\/span><\/p>

孝昌县在推行<\/span>“妈妈岗”就业模式过程中，人社部门积极联动，加大黄色网页大全扶持力度。将有工作需求的宝妈等群体纳入“妈妈岗”范围，提供灵活的弹性工作岗位和技能培训，为宝妈们提升就业能力创造条件。充分发挥自身优势，挖掘就业机会，为妇女送黄色网页大全、送技能、送岗位、送服务，鼓励更多企业开发设置“妈妈岗 ”。<\/span><\/span><\/p>

“妈妈岗”就业模式的推行，不仅缓解了育儿妇女的就业压力，更让她们在工作中找到了自我价值。像聂恋的合香序工坊这样的企业，通过“妈妈岗”将非遗技艺与现代就业需求相结合，既传承了传统文化，又为妇女就业开辟了新路径。<\/span><\/p>

如今，在孝昌县，<\/span>“妈妈岗”正成为促进妇女就业的重要抓手，越来越多的宝妈通过这一模式实现了在家门口就业，兼顾了家庭与工作。随着黄色网页大全的持续推进和更多社会力量的参与，“妈妈岗”将为更多妇女带来就业机遇，助力她们在照顾家庭的同时，书写属于自己的精彩人生。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250606_5681995.shtml", "DOCTITLE": "荆州：开展劳动争议多元共治文化调解", "SHORTTITLE": "荆州：开展劳动争议多元共治文化调解", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市劳动人事仲裁院", "DOCAUTHOR": "王炜唯", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-06 17:02:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

春夏之交的荆江河畔热气蒸腾，荆州市<\/span>“人社+工会”劳动争议调解对接工作室里却透着丝丝凉意。调解员将一杯清茶推到工伤职工许某面前：“许师傅，您看这茶叶，沉下去是公道，浮上来是诚意。咱们今天以茶为媒，把您和企业的事摊开说透”。<\/span><\/span><\/p>

“断指之痛”引发劳动争议：工伤赔偿的治理考题<\/span><\/strong><\/p>

许某<\/span>是<\/span>某印染公司职工<\/span>，<\/span>在从事机械维修时右手中指被轧断，企业以<\/span>“违规操作”为由拒付工伤赔偿。这个典型的劳动争议案件，折射出基层治理中的共性难题：职工维权能力弱、企业法律意识薄、矛盾易发酵升级。这类案件若处理不好，就是一颗影响社会稳定的“定时炸弹”。<\/span><\/span><\/p>

“枫桥经验”遇上荆楚智慧：多元共治的调解密码<\/span><\/strong><\/p>

面对僵局，荆州市创新构建劳动争议<\/span>“文化引领+民主协商+部门联动”多元共治调解机制，形成了“劳动者参与+劳动者评判+劳动者受益”的治理新范式。调解团队打出“文化牌+民主牌+法治牌”组合拳：带着《工伤保险条例》进企业普法；建立工伤责任“民主评议庭”，由职工代表、企业负责人、工会组成评议团，援引荆楚文化中“兼听则明”传统，通过公开听证厘清责任；运用“楚人善辩”文化基因，引导当事人围绕赔偿标准、履约方式等开展民主协商。共识在楚人“筚路蓝缕”的创业故事中逐渐凝聚。企业负责人终于松口：“想着调解员讲解的铜人推磨情景，看到许师傅那双残缺而布满老茧的手，这赔偿金该给！”<\/span><\/span><\/p>

“个体案例”撬动机制创新：调解方式的三化路径<\/span><\/strong><\/p>

立足解决真问题和真解决问题，荆州市通过推行<\/span>“人社+工会+法院+N”多元共治文化调解工作方法提炼出调解“三化”标准路径。一是责任认定科学化。构建“法律底线+文化弹性”双标尺，将楚文化“重义轻利”“和合共生”理念融入责任划分。二是协商流程标准化。制定“五步民主调解法”：文化浸润→证据共示→多方评议→方案共拟→履约共监，确保群众知情权、参与权、监督权“三权贯通”。三是经验推广模块化。将实践成果分解为“文化赋能模块”“民主协商模块”“联动执行模块”，形成可复制“工具包”。<\/span><\/span><\/p>

江涛拍岸听回声：现代治理的荆州答卷<\/span><\/strong><\/p>

从<\/span>“对簿公堂”到“握手言和”，从“单打独斗”到“多元共治”，荆州正以工伤调解“小切口”书写基层治理“大文章”，这场工伤保险待遇纠纷调解的深层价值，在于揭示了中国特色社会治理的密码：既要有把法理讲透的“硬功夫”，更要有将心比心的“软智慧”。正如许某如今常说的那句：“断掉的手指接不回来，但心里的疙瘩解开了”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250606_5681989.shtml", "DOCTITLE": "黄石开发区：党建领航聚合力 惠民惠企促发展", "SHORTTITLE": "黄石开发区：党建领航聚合力 惠民惠企促发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石开发区・铁山区人社局（医保局）", "DOCAUTHOR": "黎安琪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-06 17:02:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，<\/span>黄石<\/span>开发区・铁山区人社局（医保局）深化<\/span>“党建+人社”融合，以“红色引擎”赋能服务提质增效，推动民生保障与企业发展双赢。<\/span><\/span><\/p>

“党建+业务讲堂” 锻造人社精兵<\/span><\/strong><\/p>

“今天的讲堂让我对养老保险黄色网页大全理解更深了！”5月20日，第二期“人社业务大讲堂”开讲，社保骨干化身讲师，黄色网页大全解读引发热烈反响。该局将“三会一课”与业务学习结合，打造长效学习机制：制度保障<\/span>，<\/span>将业务讲堂纳入主题党日，按月推进，确保<\/span>“月月讲、月月学”；精准施教<\/span><\/span>，<\/span>聚焦返乡创业、社保医保等热点，按群众需求调整内容；提质增效<\/span>，<\/span>优化授课形式，增设答疑测评，巩固学习效果。通过<\/span>“人人学黄色网页大全、人人当标兵”，推动黄色网页大全落地见效。<\/span><\/span><\/p>

“党建+阵地建设” 筑牢服务堡垒<\/span><\/strong><\/p>

线上<\/span>，<\/span>党员微信群变身<\/span>“移动党校”，实时推送党课、黄色网页大全，延伸党建触角<\/span><\/span>；<\/span>线下<\/span>，<\/span>标准化党员活动室成为<\/span>“红色加油站”，强化理论学习与思想教育。同时，推行“人社服务员”计划，党员干部下沉企业、乡村，当好“红色店小二”，在服务中锤炼本领、践行初心。<\/span><\/span><\/p>

“党建+招工服务” 破解用工难题<\/span><\/strong><\/p>

“专车送工，太贴心了！”返乡务工人员王文君点赞道。针对重点企业用工需求，该局成立“红色招工专班”，党员包保、镇村联动：精准摸排<\/span>，<\/span>春节前走访<\/span>55家企业，建立用工需求、劳动力供给、黄色网页大全落实“三张清单”；春节“不打烊”<\/span><\/span>，<\/span>开展<\/span>“春风行动”“送工入企”等活动，打通招工“最后一公里”；跨省协作<\/span><\/span>，<\/span>赴山西、四川等地对接劳务输出，建立长效招工机制。截至<\/span>5月底，专班服务企业814家次，举办招聘107场，促成就业5876人，为重点企业招工2.4万人，稳岗成效显著。<\/span><\/span><\/p>

从讲堂到一线，从线上到线下，区人社局（医保局）以<\/span>“党建+”为笔，绘就惠民惠企新图景。下一步，将持续深化融合模式，为高质量发展注入更强动能！<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250606_5681984.shtml", "DOCTITLE": "咸宁咸安：局长“换位体验”推动政务服务提质增效", "SHORTTITLE": "咸宁咸安：局长“换位体验”推动政务服务提质增效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市咸安区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-06 17:01:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，<\/span>咸宁市<\/span>咸安区人社局党组书记、局长张治庆以<\/span>“窗口工作人员”身份进驻市民之家民生服务窗口，通过全流程体验办事服务，为优化人社服务“把脉问诊”。此次活动共接待群众企业办事12件次，现场解决问题8个，收集优化建议5条。<\/span><\/span><\/p>

在社保黄色网页大全咨询窗口，张治庆为灵活就业人员王女士详细对比分析了城乡居民保险与灵活就业人员保险的缴费标准、待遇差异，并依据其收入状况给出专业建议。在企业服务专区，某制造企业人事专员李先生在局长指导下，仅用<\/span>8分钟就完成了员工减员业务办理。张治庆还现场演示了“湖北政务服务网”操作流程，指导企业“网上办”“掌上办”。<\/span><\/span><\/p>

“通过亲身体验，发现线上系统操作指引不够直观，部分群众存在使用困难。”张治庆在活动总结会上指出<\/span>，<\/span>区人社局将继续优化线上办事系统，提升系统稳定性和便捷性，让企业和群众办事更加省心、舒心<\/span>。同时<\/span>结合<\/span>“人社专员进千企<\/span>”<\/span>“社保服务进万家”等惠企惠民宣传活动，推行全流程服务<\/span><\/span>，<\/span>打造优质营商环境。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250606_5681982.shtml", "DOCTITLE": "赤壁：2025年首期青年求职能力实训营正式启动", "SHORTTITLE": "赤壁：2025年首期青年求职能力实训营正式启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "赤壁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-06 16:59:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，赤壁市<\/span>2025年首期青年求职能力实训营在赤壁市机电信息技术学校拉开帷幕，130余名青年学员开启为期10天的就业能力提升之旅。<\/span><\/span><\/p>

本次实训营聚焦<\/span>16-24岁就业困难青年群体，重点覆盖离校未就业高校毕业生、登记失业青年等急需就业帮扶对象。课程采用“理论+实践+体验”三位一体的创新模式，通过情景模拟、角色扮演、企业实地观摩等沉浸式教学方式，系统提升学员职业规划、简历制作、面试技巧等核心就业能力。<\/span><\/span><\/p>

“这种实训方式很新颖，让我们在模拟职场环境中快速掌握求职技能。”参训学员王同学表示。实训营特别设置了企业导师辅导环节，邀请本地重点企业HR现场指导，帮助学员提前了解职场需求，实现从“校园人”到“职场人”的顺畅过渡。<\/span><\/p>

赤壁市人社局相关负责人介绍，后续将实施<\/span>“1131”跟踪服务机制，为每位学员提供至少1次职业指导、1次技能培训机会、3次岗位推荐和1次就业见习机会。同时，通过<\/span>“<\/span>访企拓岗<\/span>”“入企探岗”等专项活动，搭建校企对接平台，促进人岗精准匹配。<\/span><\/span><\/p>

据悉，今年以来赤壁市已累计开展各类就业服务活动<\/span>12场，服务青年求职者800余人次。下一步，该市将持续优化就业服务体系，创新服务模式，为青年群体实现高质量就业提供全方位支持。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250605_5680571.shtml", "DOCTITLE": "浠水：“订单式”培训破解服装企业用工难题", "SHORTTITLE": "浠水：“订单式”培训破解服装企业用工难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "浠水县人社局", "DOCAUTHOR": "潘惠娟", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-05 17:51:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为精准解决本地企业用工需求，助力服装产业高质量发展，<\/span>6月3日，浠水县人社局针对浠水法良时装公司缝制工人紧缺问题，正式启动第一期为期十天的“定向式”缝纫工技能培训班，为企业输送技能型人才，实现<\/span>“<\/span>招工即上岗、结业即就业<\/span>”<\/span>的高效对接。<\/span>  <\/span><\/p>

企业急盼：订单增长遭遇<\/span>“用工荒”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

据悉，浠水法良时装公司近年来订单量持续攀升，但因缝制工种技术性强、熟练工人流动性大，面临<\/span>“招工难、留工难”困境。企业负责人表示：“生产线缺口500余人，其中第一期缺口200余人，急需一批能快速上手的技术工人保障产能。”  <\/span><\/span><\/p>

部门响应：量身定制培训方案<\/span><\/strong><\/p>

浠水人县社局在走访调研后，迅速联合企业，推出<\/span>“短周期、强实操”的专项培训。课程涵盖缝纫机器操作、平缝实操等技能，并组织浠水法良时装技术骨干参与授课，确保培训内容与企业生产需求“无缝衔接”。学员结业后通过考核即可直接入职。  <\/span><\/span><\/p>

学员点赞：<\/span>“家门口”学技就业双赢<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“培训免费还包就业，十天就能掌握一门手艺！”参训学员陈海姣表示。本次培训班吸引了40名城乡待业人员报名，其中多为留守妇女和灵活就业群体。浠水人社局负责人表示，此类“定向式”培训将常态化开展，未来计划覆盖服装加工、机械制造、种养植等更多领域，为县域经济发展提供人才支撑。  <\/span><\/p>

从<\/span>“人找岗位”到“岗位找人”，浠水人社局以精准培训打通就业服务“最后一公里”。这一举措既缓解了企业燃眉之急，又拓宽了群众就业渠道，为优化营商环境、推动产业升级提供了可复制的“浠水样本”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250605_5680564.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：首届工伤预防网上知识大赛今日启动", "SHORTTITLE": "咸宁：首届工伤预防网上知识大赛今日启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-05 17:50:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为加强工伤预防全媒体宣传，扩大工伤保险黄色网页大全法规及工伤预防知识普及率，不断增强用人单位和广大职工工伤预防意识，促进用人单位切实做好工伤预防工作，咸宁市人社局于今日正式启动咸宁市首届工伤预防网上知识大赛活动。<\/span><\/p>

此次活动分为每日学习模式和竞赛模式。每日练习模式自<\/span>6月4日起至9日止，通过互动答题活动提升员工、群众参与积极性，普及工伤保险黄色网页大全法规、申报流程、权益保障、工伤预防等核心知识；竞赛模式自6月10日起到16日结束，采用线上答题的方式进行，题目类型包括选择题、判断题、多选题等，内容涵盖工伤保险各方面。此次网上学习与知识竞赛入口为“咸宁发布”微信公众号。<\/span><\/span><\/p>

市人社局相关负责人表示，举办首届工伤保险网上学习与知识竞赛活动，主要目的是加强工伤预防宣传，降低工伤事故伤害和职业病的发生率，保障职工的生命安全和身体健康，促进社会和谐稳定。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250605_5680560.shtml", "DOCTITLE": "荆门东宝：“沉浸式”普法进企业 “靶向式”服务促和谐", "SHORTTITLE": "荆门东宝：“沉浸式”普法进企业 “靶向式”服务促和谐", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市东宝区人社局", "DOCAUTHOR": "张瑶玲", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-05 17:49:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“企业因经营需要调整岗位可以理解，但新岗位通勤时间增加3小时，这超出了合理范围。”“公司提供了同等薪资的备选岗位，且给予交通补贴，员工无故旷工已违反规章制度。”日<\/span>前<\/span>，一场别开生面的劳动仲裁模拟庭审在<\/span>荆门市<\/span>新洋丰农业科技股份有限公司展开。东宝区劳动人事争议仲裁院将仲裁庭<\/span>“搬”进企业，通过“情景再现+专业解析”的方式，为企业送上量身定制的法律课堂。企业人力资源负责人、各分支机构管理人员等85人通过线上线下方式参与观摩，庭审结束后现场讨论热烈。<\/span><\/span><\/p>

本次模拟庭审精心选取企业高频争议<\/span>——调岗纠纷作为典型案例，完整呈现了从调岗协商、争议发生到仲裁申请的全过程。在严格按照仲裁程序进行的庭审中，仲裁员重点解读了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条关于“协商<\/span><\/span>一致<\/span>变更劳动合同<\/span>”的法律规定，清晰划定了企业用工自主权的法律边界。区仲裁院院长何清山在随后的专题培训中，结合案例深入剖析了劳动关系认定、劳动合同签订等12个常见风险点，并给出“企业用工风险防控清单”等实用工具。<\/span><\/span><\/p>

此次活动是区仲裁院<\/span>“仲心护航”专项行动的重要实践，创新采用“三合一”服务模式：场景化普法<\/span><\/span>，<\/span>通过模拟庭审让法律条文<\/span>“活起来”<\/span><\/span>；<\/span>精准化培训<\/span>，<\/span>针对企业需求定制课程内容<\/span>；<\/span>前置化调解<\/span>，<\/span>现场解答<\/span>20余个用工管理疑问<\/span><\/span>。<\/span>据悉，区仲裁院将持续升级<\/span>“人社+工会+法院+N”多元解纷机制，通过联合多部门、充分调动N力量，提供包联服务、驻点纾困，变<\/span>“<\/span>在家坐诊<\/span>”<\/span>为<\/span>“上门问诊<\/span>”<\/span>，实现从<\/span>“被动仲裁”向“主动预防”转变，为优化营商环境提供法治保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250605_5680559.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲：打出黄色网页大全“组合拳” 护航企业高质量发展", "SHORTTITLE": "武汉新洲：打出黄色网页大全“组合拳” 护航企业高质量发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区人社局", "DOCAUTHOR": "王肖杰 林艺超", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-05 17:48:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，<\/span>武汉市<\/span>新洲区人社局紧扣<\/span>“助企纾困促发展”目标，以“降成本、稳岗位、育人才、优服务”为着力点，推出一系列惠企黄色网页大全，有效激发市场主体活力，助力企业行稳致远。<\/span><\/span><\/p>

降成本<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>黄色网页大全红利直达企业<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>持续落实阶段性降低失业保险费率黄色网页大全，实现全区参保企业<\/span>“免申即享”。2023年至2025年4月，累计为企业减负超9000万元。同时，加大小微企业吸纳高校毕业生社保补贴力度，2023年以来，共为138人次发放补贴32.2万元，切实降低企业用工成本。<\/span><\/span><\/p>

稳岗位<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>真金白银护航发展<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>推行<\/span>“免申即享”服务模式，将黄色网页大全受益面扩大至社会团体、个体工商户等市场主体。2023年至今，累计为4367家单位发放稳岗返还资金1678.72万元，惠及职工5.05万人次，以黄色网页大全“及时雨”助力企业稳岗扩岗。<\/span><\/span><\/p>

育人才<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>精准赋能产业升级<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>依托<\/span>“春风行动”“敲门行动”等专项活动，通过线上线下相结合的方式加大黄色网页大全宣传力度。优化培训服务流程，打造“需求收集-培训组织-补贴发放”闭环管理模式。2023年以来，累计开展企业岗位技能培训4266人次，发放补贴200.9万元，实现技能提升与产业发展的良性互动。<\/span><\/span><\/p>

优服务<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>精准对接企业需求<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>聚焦<\/span>“<\/span>专精特新<\/span>”企业，为湖北玉如意生物科技股份有限公司等18家企业提供职称评审“一对一”指导服务。创新校企合作模式，组织武船重工等企业赴江苏航运职业技术学院开展专场招聘，为企业发展提供人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

下一步，新洲区人社局将持续深化惠企服务，扩大黄色网页大全覆盖面，重点支持重点行业、新兴领域和城乡基层的中小企业发展，以更精准、更高效的服务助力区域经济高质量发展。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250605_5680554.shtml", "DOCTITLE": "宜都：“针”技能“缝”出新未来", "SHORTTITLE": "宜都：“针”技能“缝”出新未来", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜都市人社局", "DOCAUTHOR": "樊双鑫 兰子君", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-05 17:47:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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6月3日，宜都市人社局联合宜都榕生医护用品有限公司举办2025年第一期服装缝纫“订单班”，23名学员通过“理论+实践”模式开展为期6天的系统培训，考核合格后将直接入职企业，享受定向薪资待遇和职业发展通道。<\/span><\/p>

面对服装行业技术人才缺口，宜都市人社局紧扣企业需求，探索<\/span>“政府搭台、企业开班”的订单式培训模式，为企业量身定制人才培养方案、开设定制化课程体系，确保培养人才结业后迅速上岗，实现“结业即就业”的培养目标。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250605_5680549.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：“技能照亮前程”培训行动如火如荼", "SHORTTITLE": "襄阳：“技能照亮前程”培训行动如火如荼", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 乔希 王斌", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-05 17:44:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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自<\/span>5月启动“技能照亮前程培训行动”以来，<\/span><\/span>襄阳<\/span>市围绕<\/span>“促进就业、提升能力、服务产业”三大目标，扎实推进项目化培训工作。数据显示，目前全市已开设38个培训项目，累计培训学员2170人，涵盖就业技能培训、岗位技能提升培训和企业新型学徒制培训等多种形式，涉及水平类和准入类共23个工种。<\/span><\/span><\/p>

据介绍，襄阳市人社系统创新实施三类特色培训项目：一是<\/span>“就业技能培训后输送上岗”项目，通过整合岗位开发、人员招聘、技能培训和资格认证等环节，有效对接企业用工需求与劳动者就业；二是“职工岗位能力培养”项目，重点开展岗位技能提升和新型学徒制培训，实现企业增效与职工成长的双赢；三是“劳务用工和季节性用工模式”项目，针对养老护理员劳务用工及中药材（茶叶）种植加工等季节性用工需求，既缓解了养老护理人才短缺问题，又助推了农业产业升级。<\/span><\/span><\/p>

下一步，襄阳市人社局将联合多部门，围绕安全生产、重点项目建设和产业转型升级等领域，持续深化<\/span>“技能照亮前程”专项行动，推动项目化培训工作取得更大成效。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250604_5679442.shtml", "DOCTITLE": "麻城：民企搭台 技能赋能 返乡人员扎根有“路”", "SHORTTITLE": "麻城：民企搭台 技能赋能 返乡人员扎根有“路”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市劳动就业服务中心", "DOCAUTHOR": "宋冰 戴利红", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-04 17:25:29", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月30日晚，麻城市2025年民营企业服务月暨返乡就业创业专场招聘会在<\/span>该市<\/span>文化小镇举行。<\/span>麻城市<\/span>人社局紧抓端午返乡潮契机，精准对接民营企业用工需求与返乡人员就业创业意愿，打造了一个集岗位对接、黄色网页大全咨询、技能培训于一体的综合性服务平台，为广大返乡群众铺就家门口的就业创业之路。<\/span><\/p>

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优质企业齐聚，岗位丰富多样<\/span><\/strong><\/p>

在文化小镇，<\/span>28家优质民营企业携1800余个岗位亮相，涵盖机械制造、生物科技、现代物流、人力资源等多个行业。立讯精密、奥沃汽车等制造业龙头企业与顺丰速运、王朝大酒店等服务业代表企业同场招贤，提供技术研发、生产管理、营销服务等多元化岗位，满足不同求职者需求。<\/span><\/span><\/p>

昊鸿电气人事主管表示：<\/span>“<\/span><\/span>每场<\/span>参加<\/span>人社局组织的招聘会，都收到很多求职简历，<\/span>这<\/span>次特地带队招聘就是想储备些技术人才。<\/span>”展板上醒目的带薪培训、包食宿等福利，吸引了众多求职者前来咨询。<\/span><\/span><\/p>

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黄色网页大全服务暖心，创业就业无忧<\/span><\/strong><\/p>

活动现场特别设置了就业创业黄色网页大全咨询专区，工作人员为创业者详细解读个人创业担保贷款黄色网页大全，并发放黄色网页大全指南<\/span>200余份，为有意创业者提供实实在在的支持。<\/span><\/span>同时<\/span>，<\/span>专区<\/span>还提供职业规划、创业咨询、简历优化等<\/span>“一对一”服务，帮助返乡人员更好地融入家乡发展。<\/span><\/span><\/p>

麻城德信人力资源有限公司等机构在现场设立技能提升登记点，对接返乡人员就业需求，现场共吸引<\/span>52人报名参加电脑操作、直播销售等免费技能培训课程。<\/span><\/span><\/p>

返乡故事动人，家乡发展可期<\/span><\/strong><\/p>

招聘会现场，<\/span>80后退役军人鲍先生<\/span><\/span>携<\/span>妻子和三个孩子<\/span>同行，<\/span>格外引人注目。<\/span>鲍先生<\/span>曾在外打拼多年，为了照顾家庭毅然结束漂泊生涯返乡求职。<\/span>“在外工作虽然收入不错，但总感觉亏欠家人”，<\/span><\/span>他<\/span>感慨道。在与多家企业深入沟通后，他对本地一家企业的销售岗位表现出浓厚兴趣，凭借丰富的工作经验与企业初步达成就业意向。<\/span><\/p>

“以前总担心回乡后收入会大幅缩水，没想到月薪也不低，还能每天陪伴家人。”鲍先生满意地表示。据现场统计，本次招聘会共促成110人达成就业意向，其中像鲍先生这样的返乡人员占比高达60%。<\/span><\/p>

夜色渐浓，文化小镇的灯光照映出一幅和谐的民生画卷。这场充满烟火气的招聘会，不仅为民营企业注入了新鲜血液，更让返乡游子真切感受到<\/span>“就业何须去远方，麻城就是好地方”的温暖承诺。 <\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250604_5679439.shtml", "DOCTITLE": "保康：“1+3+N”机制显成效 36万元欠薪案件半月化解", "SHORTTITLE": "保康：“1+3+N”机制显成效 36万元欠薪案件半月化解", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "保康县人社局", "DOCAUTHOR": "吕莉莉 马腾", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-04 17:23:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“<\/span>这<\/span>18300元不仅仅是工资，更是我们全家生活的希望！<\/span><\/span>”<\/span>农民工刘某在保康县劳动保障维权中心领取被拖欠工资时激动地说道。今年<\/span>5月初，保康县人社局劳动保障维权中心接到投诉，县内某建设项目拖欠21名农民工工资共计36万元。通过启动<\/span><\/span>“<\/span>1+3+N<\/span>”<\/span>根治欠薪工作机制，该案件在短短半个月内就得到圆满解决。<\/span><\/p>

这一高效处置的背后，是保康县创新建立的<\/span>“<\/span>1+3+N<\/span>”<\/span>根治欠薪工作机制发挥的重要作用。该机制以行政担当为核心、法治力量为保障、基层网络为基础，构建起权责明确、反应迅速、震慑有力、覆盖全面的欠薪治理体系。<\/span><\/p>

一核引领<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>人社部门主动担当<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>案件受理后，保康县人社局立即扛起主体责任，启动<\/span>“<\/span>速立速调<\/span>”<\/span>应急程序。由分管副局长带队，组织劳动监察员、仲裁员组成联合工作专班，第一时间赶赴项目工地现场办公。通过现场调查取证、多方约谈协调，快速锁定欠薪事实，明确总包单位的法定清偿责任，为后续处置工作奠定了扎实基础。<\/span><\/p>

三方协同<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>法治力量保驾护航<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>在案件处置过程中，保康县充分发挥<\/span>“<\/span>人社<\/span>+公检法<\/span><\/span>”<\/span>协同机制优势，人社部门优化案件移送流程<\/span>；公安机关开通绿色通道，优先立案侦查<\/span>；<\/span>检察机关加强法律监督，确保程序规范<\/span>；审判机关快审快判，提高司法效率<\/span>。今年以来，通过多部门协同作战，已累计为农民工追回欠薪<\/span>79.8万元。<\/span><\/span><\/p>

多元共治<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>基层网络全面覆盖。<\/span><\/strong>保康县将治理触角延伸至全县<\/span>11个乡镇，以“N”元共治，织密基层治理欠薪的全覆盖网络。各乡镇依托村（社区）网格员、劳动关系协调员，建立辖区在建工程项目及用工企业动态台账，实施“一月一排查”，变被动接诉为主动预警。建立乡镇、人社、行业主管部门联席会议制度，对复杂隐患项目实行信息共享、联合约谈、协同处置，形成“属地管理、分级负责,谁主管谁负责、谁监管谁负责<\/span>”<\/span>的工作制度，真正打通了根治欠薪的<\/span>“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

“1+3+N”机制推行以来<\/span>，保康县欠薪治理工作取得显著成效：案件平均办结时间由<\/span>60个工作日缩短至30天以内<\/span><\/span>，<\/span>重大欠薪案件实现<\/span>24小时应急响应常态化<\/span><\/span>，<\/span>2025年全县欠薪投诉量同比下降31%<\/span>，<\/span>重大集体讨薪事件<\/span>“零发生”，“不敢欠、不能欠”的社会氛围日益浓厚。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250604_5679437.shtml", "DOCTITLE": "广水：局长深入窗口“走流程” 一线“问诊”解民忧", "SHORTTITLE": "广水：局长深入窗口“走流程” 一线“问诊”解民忧", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "广水市人社局", "DOCAUTHOR": "姚丹 何蒙", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-04 17:20:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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“<\/span>现在办理退休需要准备哪些材料？要填几张表格？<\/span>”<\/span>5月28日，广水市人社局党组书记、局长方艳军以普通办事群众的身份，来到市政务服务中心人社窗口开展<\/span>“<\/span>局长走流程<\/span>”<\/span>活动。窗口工作人员热情回应：<\/span>“<\/span>自从推行<\/span>‘<\/span>退休一件事<\/span>’<\/span>改革后，现在只需在一个窗口填写一张表格就能办结所有退休手续，再也不用多头跑、重复交材料了。<\/span>”<\/span><\/p>

正在窗口办理社保卡的张女士惊喜地发现，为她办理业务的竟是市人社局局长。<\/span>“<\/span>从申请到领卡只要几分钟，还有局长亲自服务，这样的办事体验太暖心了！<\/span>”<\/span>张女士高兴地说。<\/span><\/p>

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今年以来，广水市人社局持续深化<\/span>“<\/span>高效办成一件事<\/span>”<\/span>改革，通过开展<\/span>“<\/span>局长走流程<\/span>”<\/span>活动，推动领导干部以<\/span>“<\/span>陪同办、亲身办、监督办<\/span>”<\/span>的方式，零距离体验办事流程。方艳军局长多次以工作人员身份，在人社综合窗口接待办事群众，全程体验社保卡申领、就业失业登记、失业金申领等高频业务办理环节，面对面了解群众需求，现场解决实际问题。<\/span><\/p>

针对活动中发现的痛点难点问题，方艳军要求窗口工作人员：一要全面梳理业务流程中的堵点问题，制定整改措施，明确整改时限；二要加强黄色网页大全宣传解读，通过多渠道提高黄色网页大全知晓率；三要持续优化服务流程，提升服务效能。<\/span><\/p>

“<\/span>我们将以<\/span>‘<\/span>局长走流程<\/span>’<\/span>活动为抓手，以刀刃向内的勇气深化改革，以真抓实干的作风优化服务，全力打造有速度、有温度的人社服务品牌。<\/span>”<\/span>方艳军表示，下一步将推动<\/span>“<\/span>局长走流程<\/span>”<\/span>常态化，为企业和群众提供更优质的政务服务体验。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250604_5679434.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：“三维教学”打造工伤预防新防线", "SHORTTITLE": "随州曾都：“三维教学”打造工伤预防新防线", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "閤浩 王玥燦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-04 17:19:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“<\/span>工伤预防不是纸上谈兵，而是要让每个螺丝都拧紧安全意识。<\/span>”<\/span>某制造企业安全主管刘先生在参加完<\/span><\/span>随州市<\/span>曾都区<\/span>工伤预防专项培训后有感而发。日<\/span><\/span>前<\/span>，由曾都区人社局主办的<\/span>“全区重点企业工伤预防专项培训班”在区人社局五楼会议室举行，64家规上企业的70余名安全管理骨干齐聚一堂，共学工伤预防“安全经”。<\/span><\/span><\/p>

此次培训采取<\/span>“法规解读+案例剖析+现场互动”三维教学模式。课堂上，讲师以机械加工、建筑施工等行业近三年发生的典型工伤事故为教材，通过还原事故现场视频、解析责任认定要点、演示应急处置流程，直观展现违规操作导致的肢体伤害、职业中毒等严重后果。在《工伤保险条例》重点条款解读环节，讲师特别针对企业关心的“上下班途中工伤认定”“职业病待遇申领”等高频问题进行互动答疑，现场发放《工伤预防操作手册》80余册。<\/span><\/span><\/p>

“以前总觉得事故离我们很远，看完事故监控录像，后背直冒冷汗。”某汽车零部件企业安全总监王女士坦言，培训后立即梳理出本单位3处设备防护盲区。据统计，培训现场收集企业安全管理咨询23条，当场解决11条，其余问题纳入后续跟踪服务清单。<\/span><\/p>

“工伤预防要实现从‘被动应对’到‘主动防控’的转变。” 区人社局<\/span>相关负责人<\/span>在培训动员中强调。今年以来，曾都区人社局构建<\/span>“培训+宣传+服务”三位一体工作机制：上半年累计开展工伤预防进企业活动10余场，覆盖800余人次，发放宣传海报、折页等2000余份；联合应急管理部门建立工伤事故信息共享机制，对近三年发生过工伤事故的48家企业开展“回头看”专项服务。<\/span><\/span><\/p>

下一步，曾都区<\/span>人社局<\/span>还将持续关注企业工伤预防需求，进一步丰富培训内容，创新培训方式，扩大培训覆盖面，为更多企业提供优质的工伤预防培训服务，助力企业筑牢安全生产防线，推动行业安全健康发展，为构建和谐劳动关系、助推营商环境发展贡献力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250604_5679431.shtml", "DOCTITLE": "郧西：黄色网页大全服务送上门 暖心护航返乡创业路", "SHORTTITLE": "郧西：黄色网页大全服务送上门 暖心护航返乡创业路", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "郧西县人社局", "DOCAUTHOR": "罗航", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-04 17:18:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“<\/span>在我创业最困难的时候，没想到你们主动上门送黄色网页大全、帮申报，这份温暖让我特别感动！<\/span>”<\/span>香口乡沉溪河村腊味专业合作社负责人黄秀琴握着人社局工作人员的手激动地说。这位<\/span>80后返乡创业青年在县人社局的帮助下，顺利申领到5000元返乡创业补贴，缓解了经营压力。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，郧西县人社局创新服务模式，变<\/span>“<\/span>人找黄色网页大全<\/span>”<\/span>为<\/span>“<\/span>黄色网页大全找人<\/span>”<\/span>，通过三项举措为返乡创业者保驾护航<\/span>。<\/span>一是精准推送黄色网页大全红利<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>通过建立县乡村三级联动机制，组织工作专班进村入户开展黄色网页大全宣传和项目核查。截至目前，已为<\/span>13名返乡创业者发放一次性创业补贴5.9万元，同时发放创业担保贷款3248万元，同比增长13.7%，惠及118名创业者。<\/span><\/span>二是优化创业服务供给<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>依托<\/span>“<\/span>春风行动<\/span>”<\/span>等专项活动，举办线上线下招聘会<\/span>18场，提供就业岗位5652个，达成就业意向507人。创新开展<\/span><\/span>“<\/span>直播带岗<\/span>”<\/span>活动，累计吸引6.3万人次观看，发放黄色网页大全宣传资料5000余份。<\/span><\/span>三是夯实创业基础支撑<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>建立返乡创业人员实名制数据库，已收录<\/span>329名创业者信息。培育认定市级创业孵化基地2个，入驻在孵企业112家。组织开展创业培训2期，培训学员48人，全面提升创业者能力素质。<\/span><\/span><\/p>

“<\/span>我们将持续深化<\/span>‘<\/span>黄色网页大全找人<\/span>’<\/span>服务机制，用更主动的服务、更优质的环境，助力更多返乡人员创业圆梦。<\/span>”<\/span>县公共就业和人才服务局负责人表示。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250604_5679429.shtml", "DOCTITLE": "孝昌：多方联动高效化解工伤劳动争议 跑出维权“加速度”", "SHORTTITLE": "孝昌：多方联动高效化解工伤劳动争议 跑出维权“加速度”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝昌县人社局", "DOCAUTHOR": "张欢 左梦琼", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-04 17:17:02", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“<\/span>多部门联合调解不仅效率高，还解开了我的心结！<\/span>”<\/span>近日，在孝昌县法院调解室内，工伤职工张某在签订调解协议后感慨道。这起劳动争议案件的快速化解，得益于孝昌县人社局仲裁院启动的<\/span>“<\/span>人社<\/span>+工会+法院+N<\/span><\/span>”<\/span>多元解纷机制，通过部门协同、调裁衔接，仅用<\/span>15个工作日便促成双方达成和解。<\/span><\/span><\/p>

2024年2月，张某入职某销售公司，未签订书面劳动合同。4月初，张某在工作期间受伤住院，因赔偿问题与公司产生纠纷，遂向仲裁院提起申请，要求确认劳动关系、支付双倍工资差额及工伤赔偿等款项。<\/span><\/p>

针对此类案件<\/span>“<\/span>确认劳动关系<\/span>-工伤认定-劳动能力鉴定-待遇索赔<\/span><\/span>”<\/span>的传统维权路径耗时长、程序繁的痛点，孝昌县创新采用<\/span>“<\/span>三同步<\/span>”<\/span>工作法：调解同步介入<\/span>，<\/span>仲裁院受理当日即联合工伤科、总工会成立调解专班<\/span>；<\/span>取证同步开展<\/span>，<\/span>通过微信工作群实时固定考勤记录、工资转账等电子证据<\/span>；<\/span>释法同步进行<\/span>，<\/span>法院提前介入指导调解协议司法确认流程<\/span>。<\/span><\/p>

经调解团队<\/span>5次<\/span><\/span>“<\/span>线上<\/span>+线下<\/span><\/span>”<\/span>协调，最终促成用人单位一次性支付张某工伤待遇、未签合同补偿等共计<\/span>5万元，县法院当场出具司法确认裁定书。<\/span><\/span><\/p>

“<\/span>多元解纷机制实现了劳动者维权和企业纾困的双赢。<\/span>”<\/span>孝昌县人社局相关负责人介绍。下一步，孝昌县将扩大<\/span>“<\/span>法院<\/span>+工会+人社<\/span><\/span>”<\/span>协作范围，探索建立新就业形态劳动者权益保障快速响应机制，持续优化法治化营商环境。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250604_5679426.shtml", "DOCTITLE": "黄石：社保业务“网上办、一次办” 群众办事省时更省心", "SHORTTITLE": "黄石：社保业务“网上办、一次办” 群众办事省时更省心", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市社保局", "DOCAUTHOR": "贾延 胡志良", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-04 17:16:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

优化营商环境，人社服务先行。为切实减轻企业负担，让社保业务办理更便捷高效，黄石市人社部门聚焦企业高频社保业务需求，如职工社保增减员、社保关系转移等，推出系列便民举措，减少企业事务性负担，助力企业轻装上阵、专注发展。<\/span><\/p>

从<\/span><\/strong>“<\/span><\/strong>跑窗口<\/span><\/strong>”<\/span><\/strong>到<\/span><\/strong>“<\/span><\/strong>线上办<\/span><\/strong>”<\/span><\/strong>，服务升级更省心<\/span><\/strong><\/p>

以往，部分企业经办人员因不熟悉网办渠道或操作流程，仍需前往窗口办理社保业务，甚至需多次往返市民之家提交材料。为破解这一难题，黄石市社保局于去年底创新推出<\/span>“<\/span>社保网办可视化指引<\/span>”<\/span>，针对职工参保登记、停保减员等<\/span>10项高频业务，制作操作演示视频，并通过<\/span><\/span>“<\/span>扫码即查、折页可看、公众号可视<\/span>”<\/span>等多渠道推广，帮助企业轻松掌握网办流程。如今，企业经办人员只需在办公室登录系统，即可快速完成业务办理，真正实现从<\/span>“<\/span>能办<\/span>”<\/span>到<\/span>“<\/span>快办、易办、暖心办<\/span>”<\/span>的转变。<\/span><\/p>

91项业务<\/span><\/strong>“<\/span><\/strong>一网通办<\/span><\/strong>”<\/span><\/strong>，智能服务提质效<\/span><\/strong><\/p>

目前，黄石市已有<\/span>91项社保服务事项入驻黄色网页大全 政务服务网，涵盖企业职工社保增减员、参保证明打印、信息变更等高频业务。企业可随时在线提交申请，系统自动校验材料并实时反馈办理结果，实现<\/span><\/span>“<\/span>数据多跑路、企业零跑腿<\/span>”<\/span>。业务办理全程无纸化、零等待，大幅提升服务效率。<\/span><\/p>

“<\/span>以前办理社保增减员业务，既要准备纸质材料，又要到窗口排队，费时费力。现在全程线上操作，几分钟就能搞定！<\/span>”<\/span>湖北东贝机电集团人事专员张女士对社保网办服务赞不绝口。她还特别提到，市人社部门定期上门指导黄色网页大全、答疑解惑，让企业办事更顺心。<\/span><\/p>

优化营商环境永无止境。下一步，黄石市人社部门将深入推进社保业务<\/span>“<\/span>网上办、就近办<\/span>”<\/span>，拓展智慧服务场景，提升经办服务效能，以更优质的人社服务为企业发展赋能、为民生幸福加码！<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250604_5679424.shtml", "DOCTITLE": "黄石开发区：一场特别的“惠民赶集”", "SHORTTITLE": "黄石开发区：一场特别的“惠民赶集”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市开发区·铁山区人社局（医保局）", "DOCAUTHOR": "程慧妍", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-04 17:14:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业岗位<\/span>“送上门”，黄色网页大全红利“讲明白”，乡村环境“焕新颜”……<\/span><\/span>近<\/span>日，黄石市开发区<\/span>·铁山区人社局（医保局）在太子镇龙庄村开展“人社服务进村组<\/span><\/span>，<\/span>黄色网页大全解读零距离<\/span>”活动，为村民们带来一场特别的“惠民赶集”。<\/span><\/span><\/p>

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专场招聘<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>家门口的就业机遇<\/span><\/strong><\/p>

“包吃住还有技能培训，我明天就去厂里看看！”龙庄村脱贫劳动力陈大哥在智通电子的招聘展位前成功登记了求职信息。活动现场，信博科技、东贝压缩机等5家重点企业带着100余个普工、技术等岗位走进龙庄村村委会，面向脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等重点群体开展专场招聘。现场设置就业咨询台，由就业服务专员提供岗位推荐、职业指导等全链条服务，实现“面对面沟通、点对点对接”<\/span>，<\/span>助力村民实现家门口高质量就业。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全宣讲<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>手把手的权益护航<\/span><\/strong><\/p>

“参保缴费如何少跑腿？”“异地就医怎样直接结算？”宣讲团成员通过案例讲解、互动问答等形式，重点解读了城乡居民医疗保险参保缴费、待遇保障黄色网页大全、养老保险参保流程及养老金计算等热门问题。工作人员一对一指导村民使用湖北政务服务APP查询参保信息、线上缴费，现场发放黄色网页大全指南手册200余份，手把手教村民算好“民生保障账”。<\/span><\/p>

便民行动<\/span><\/strong>，<\/span><\/strong>心贴心的服务延伸<\/span><\/strong><\/p>

黄色网页大全宣讲结束后，全体工作人员化身环境整治突击队，深入龙庄村湾组开展卫生清扫志愿服务。铲杂草、拾垃圾、搬废旧家具、疏通排水沟<\/span>……经过近一小时的劳动，为村民营造了更干净、整洁、舒适的生活环境，以实际行动践行环保理念。龙庄村工作队同步开展文明劝导，引导村民养成垃圾分类习惯，增强环保意识，共建美丽家园。<\/span><\/span><\/p>

下一步，开发区・铁山区人社局（医保局）将以<\/span>“惠民黄色网页大全进万家”活动为抓手，持续推出<\/span>“<\/span>黄色网页大全赶集<\/span>”<\/span>“流动服务站”等特色服务，让民生保障更有“精度”、黄色网页大全落实更有“温度”，为建设和美乡村贡献人社力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202506/t20250604_5679418.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：手机“碰一碰”，快速完成社保资格认证", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：手机“碰一碰”，快速完成社保资格认证", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区社保中心", "DOCAUTHOR": "徐照凌 童皓楠", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-04 17:12:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为进一步提升政务服务便捷度，优化群众办事体验，黄冈市黄州区人社局在政务服务中心窗口创新推出支付宝<\/span>“<\/span>碰一下<\/span>·资格认证<\/span><\/span>”<\/span>服务。这项新服务让养老待遇资格认证如同<\/span>“<\/span>刷公交卡<\/span>”<\/span>般简单便捷，标志着<\/span>“<\/span>秒办<\/span>”<\/span>服务模式的全新升级。<\/span><\/p>

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支付宝<\/span>“<\/span>碰一下<\/span>·资格认证<\/span><\/span>”<\/span>服务基于先进的<\/span>NFC近场通信技术开发，操作流程简单高效。退休人员只需确保手机已安装支付宝并开启NFC功能，轻触专用标识牌即可自动跳转至认证界面，按照指引操作即可快速完成认证。针对不支持NFC功能的设备，系统还提供了二维码扫码认证的替代方案，用户通过支付宝<\/span><\/span>“<\/span>扫一扫<\/span>”<\/span>功能扫描标识牌右下角二维码，同样可以便捷完成认证流程。<\/span><\/p>

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该服务是对现有认证体系的重要补充，将与鄂汇办<\/span>APP、电子社保卡等认证渠道并行运行，原有认证服务保持不变。群众可根据个人实际情况和使用偏好，自主选择最适合的认证方式，真正实现<\/span><\/span>“<\/span>认证渠道多元化、办理方式多样化<\/span>”<\/span>的服务目标。<\/span><\/p>

以<\/span>“<\/span>干部素质提升年<\/span>”<\/span>活动为契机，区人社局将持续优化服务效能，推出更多惠民便民举措，切实增强群众的获得感和幸福感，推动人社服务水平再上新台阶。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250528_5667433.shtml", "DOCTITLE": "湖北首次“民宿管家”职业技能认定在武当山举行 助力“武当美宿”品牌升级", "SHORTTITLE": "湖北首次“民宿管家”职业技能认定在武当山举行 助力“武当美宿”品牌升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武当山特区人社局", "DOCAUTHOR": "刘佳颖 马胜男 范学锋", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-28 16:59:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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5月28日，<\/span>黄色网页大全 首次<\/span>“民宿管家<\/span>”<\/span>职业技能等级评价考试在武当山特区成功举办。本次认定考试为四级（中级），来自特区<\/span>9家精品民宿的11名资深从业人员参加考核，标志着武当山民宿产业迈入标准化、专业化发展新阶段。<\/span><\/span><\/p>

民宿作为<\/span>小而美的文旅综合体<\/span>，在武当山旅游经济中扮演着重要角色。目前，民宿产业已经成为武当历史文化、乡村传统文化和乡风文明的载体，在武当山一家家民宿的带动下，乡村生活形态和<\/span>“<\/span>文旅农<\/span>”融合体验越来越受到游客欢迎，不仅助力了武当山文化和旅游的发展，也为乡村振兴赋能，让传统村落获得新生，让来武当山游客心有所栖、情有所寄。<\/span><\/span><\/p>

此次认定工作严格依据<\/span>2024年2月颁布的《民宿管家国家职业标准》开展。该职业于2022年6月被人社部正式纳入国家职业分类目录，其标准的出台为行业人才培养提供了规范化依据。湖北工业职业技术学院作为评价机构，设置了理论考试与实操考核两大模块，内容涵盖民宿运营管理、新媒体营销、安全实务等专业知识，以及客房服务、餐饮定制等实战技能。<\/span><\/span><\/p>

民宿管家职业技能等级证书人力资源和社会保障部承认，全国联网、备案可查，具有权威性和公信力。此<\/span>次认证工作<\/span>不仅提升了从业人员的专业素养，更有助于打造高素质的民宿服务团队，增强行业整体竞争力。<\/span><\/p>

武当山特区相关负责人表示，未来将持续推进民宿管家人才培养体系建设，通过常态化开展技能培训与等级认定，双轮驱动<\/span>“武当美宿”产业品牌与人才品牌建设，为打造世界级旅游目的地提供有力支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250528_5666865.shtml", "DOCTITLE": "荆门：三个“1对1” 社保“私人定制”服务让民生保障更有温度", "SHORTTITLE": "荆门：三个“1对1” 社保“私人定制”服务让民生保障更有温度", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市社会保险局", "DOCAUTHOR": "张健", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-28 11:26:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“<\/span>多亏了窗口工作人员的<\/span>‘1对1’社保服务，我才知道灵活就业参保原来这么划算！”在荆门市政务大厅社保窗口，刚办理完灵活就业参保的李女士惊喜地说。今年以来，荆门市社保局创新推出“社保规划”“经办援助”“帮办代办”三个“1对1”服务模式，从参保登记到待遇领取全程护航，用暖心服务为群众编织起坚实的社会保障网。<\/span><\/span><\/p>

一把<\/span>“量体裁衣”的社保金算盘<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“社保规划1对1”服务就像一把精准的“量体裁衣尺”<\/span>，<\/span>社保工作人员根据不同群众的年龄、收入、就业状况，量身定制个性化社保方案。<\/span>对于<\/span>即将退休却缴费年限不足的张大爷，工作人员详细比对当前补缴费用和未来退休待遇，为他算清<\/span>“经济账”和“保障账”；针对新业态从业者小王，结合其收入波动大的特点，推荐适合的灵活就业参保档位，并讲解相关补贴黄色网页大全。这种“私人定制”的规划服务，让群众对未来保障心中有数，避免因盲目决策造成经济负担或保障缺失。<\/span><\/span><\/p>

一个<\/span>“化难为易”的社保急诊室<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“经办援助1对1”则成为群众解决疑难问题的“及时雨”。政务大厅设置专门的“办不成事窗口”，安排业务骨干坐镇，对复杂的社保业务问题进行“会诊”。1996年之前工龄的认定，是临退休人员老大难问题。在接到该类诉求后，业务负责人迅速启动会商机制，协调多个部门，包括招工单位和档案管理部门，甚至跨越省份与原参保地联系，为临退休人员补齐相关手续，以确保工龄得到尽可能全面的认定。“办不成事窗口”自设立以来，已获赠5面锦旗，充分体现群众对这一创新举措的肯定。<\/span><\/p>

一条<\/span>“送暖上门”的社保快车道<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“帮办代办1对1”服务把便捷送到群众家门口。针对行动不便的老年人、残疾人等特殊群体，窗口工作人员主动上门，提供养老保险资格认证、社保卡更换等服务；为宜荆荆城市圈的参保群众，提供线上材料审核、手续代办服务。通过建立“需求清单”，精准对接群众需求，实现“群众动嘴、干部跑腿”，让特殊群体也能享受到高效、便捷的社保服务。<\/p>

从<\/span>“<\/span>人找黄色网页大全<\/span>”<\/span>到<\/span>“<\/span>黄色网页大全找人<\/span>”<\/span>，荆门市社会保障局<\/span>通过<\/span>三个<\/span>“1对1” 特色服务的开展，将社保黄色网页大全转化为群众看得见、摸得着的实惠，用专业、贴心的服务，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感，让社会保障的阳光温暖每一个人。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250528_5666857.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：社银合作“镇镇通” 48项社保业务家门口“一窗办”", "SHORTTITLE": "随州曾都：社银合作“镇镇通” 48项社保业务家门口“一窗办”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "喻晶晶 肖小强 吴红艳", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-28 11:24:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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5月27日，随州市曾都区人社局与中国邮政集团共建的9个社银合作网点同步揭牌，全区18个社银网点实现城乡全覆盖。现在，群众在邮政网点不仅能办理金融业务，还可享受19类48项高频社保服务，真正实现“进一扇门，办两样事”。<\/span><\/p>

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在曾都邮政分公司营业厅，崭新的社保专柜前，退休职工张大爷通过自助终端<\/span>“刷脸”完成养老金资格认证仅用时10秒。“以前办社保要专门跑政务中心，现在取退休金时顺带就能办，中午不休息、周末也能办，太贴心了！”张大爷的感慨道出了群众心声。现场设置的“三维”服务区——人工专窗、自助终端、黄色网页大全咨询台，可一站式办理参保登记、权益查询等全链条业务，日均服务能力提升3倍。<\/span><\/span><\/p>

这是曾都区继<\/span>2024年打造城区“15分钟社保服务圈”后，再次创新服务模式。依托邮政系统“镇镇有网点、村村通邮路”的独特优势，将标准化社保服务下沉至乡镇末梢。通过“三化一体”机制（服务标准统一化、业务协同立体化、风险防控常态化），确保乡镇网点与城区同质同效。<\/span><\/span><\/p>

“从‘分散办’到‘集成办’，我们正走出一条社银深度融合的新路径。”区人社局负责人介绍，下一步将实施“服务扩面三步走”：深化与更多金融机构合作织密服务网络、建立动态更新的“需求响应清单”、加速“智慧人社”建设推动人社高频业务网上办理。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250528_5666851.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：“5+4”产业“引才专列”开进中南大", "SHORTTITLE": "咸宁：“5+4”产业“引才专列”开进中南大", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-28 11:22:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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5月24日，咸宁市“5+4”现代化产业“引才专列”暨百县进百校联万企活动走进中南财经政法大学。活动现场吸引2000余名大学生前来咨询，59家事业单位共提供88个“政聘企用”岗位和85个事业单位高层次人才岗位，现场报名人数达420人。37家参会企业提供440个就业岗位，现场达成就业意向273人。<\/span><\/p>

据了解，咸宁市自<\/span>2022年在全省首创“引才专列”活动以来，已先后赴湖北各地及兰州、成都、秦皇岛、长沙等地开展引才工作，累计引进高校毕业生1000余人。此次活动重点围绕咸宁<\/span>“<\/span>5+4<\/span>”<\/span>现代化产业需求，即大健康、装备制造、食品饮料、新型建材、文化旅游五大主导产业和电子信息、生物医药、新材料、绿色能源四大新兴未来产业，推出了一批优质岗位。<\/span><\/span><\/p>

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活动现场气氛热烈，亮点纷呈：一是推出<\/span>88个“政聘企用”岗位和85个事业单位高层次人才岗位；二是组织瀛通通讯、平安电工、三赢兴科技等大批重点科技企业提供300余个优质岗位；三是配套推出最高70万元人才津贴、30万元安家费、10万元购房补贴、每人每月3000元的生活补贴，还能享受创业贴息贷款、拎包入住式人才公寓等多项优惠黄色网页大全。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250528_5666849.shtml", "DOCTITLE": "郧西：开展缝纫工培训，为群众就业“穿针引线”", "SHORTTITLE": "郧西：开展缝纫工培训，为群众就业“穿针引线”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "郧西县人社局", "DOCAUTHOR": "夏世虎", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-28 11:20:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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5月26日，郧西县2025年首期缝纫工技能培训班在湖北新耀实业有限公司正式开班，38名农村劳动力将接受为期15天的<\/span>“订单式”<\/span>技能培训，合格学员可直接入职企业，实现<\/span>“培训即上岗、结业即就业”。<\/span><\/span><\/p>

“以前在外打工，没有技术只能做临时工，收入不稳定。现在政府组织免费培训，学完还能直接在家门口就业，心里特别踏实。”店子镇南坡村学员杜丁翠难掩喜悦。本次培训采取“理论+实操”模式，系统教授缝纫机构造、操作技巧、安全生产等实用技能，确保学员快速掌握岗位所需技术。<\/span><\/p>

郧西县公共就业和人才服务局副局长钟伟介绍，该县创新推行<\/span>“订单组织、定岗培训、定向就业”模式，通过精准对接企业用工需求，打造“产业+培训+就业”服务链条，既帮助群众提升就业技能，又有效缓解企业“招工难”问题。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，郧西县围绕<\/span>“一主四新"现代产业体系，大力开展“靶向培训”促就业行动。截至5月底，已开展各类技能培训662人次，其中定向输送112名学员至县内重点企业，留岗就业率达90%以上，实现技能提升与稳定就业双赢。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250527_5665707.shtml", "DOCTITLE": "黄石：开展陕西高校学子就业行活动 一次城市与人才的双向奔赴", "SHORTTITLE": "黄石：开展陕西高校学子就业行活动 一次城市与人才的双向奔赴", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-27 16:08:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月21日至23日，一列特殊的“人才专列”从陕西驶抵湖北黄石。西北工业大学、长安大学、西安理工大学等高校的20余名师生代表，开启为期三天的“黄石就业行”深度体验活动，实地探访这座老工业城市的产业新貌。<\/span><\/p>

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学子们先后走进大冶有色弘盛铜业、东贝集团、劲牌公司等龙头企业。在弘盛铜业，全自动电解铜生产线和数字化中控系统，让传统冶炼业焕发智能新活力；东贝集团的工业机器人精准作业，展现<\/span>“智造”转型的生动实践；劲牌公司将古法酿造与数字品控完美融合，让传统产业迸发创新动能。“没想到传统企业也能这么'潮'！”西北工业大学朱葵鑫同学感叹道。<\/span><\/span><\/p>

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此次活动是黄石市<\/span>“智汇黄石高校行”的深化之举。今年3月，黄石人社部门赴陕开展专场招聘，与西北工业大学等高校签订合作协议。通过“走出去+请进来”的双向互动，搭建人才对接新桥梁。“黄石不仅产业基础雄厚，人才黄色网页大全也很暖心。”参与学生纷纷表示就业意向显著提升。带队教师赵海霞教授评价：“这是<\/span>一次城市与人才的双向奔赴<\/span>。<\/span>”<\/span><\/span><\/p>

黄石市人才中心负责人表示，将持续深化校地合作，以<\/span>“黄石就业行”等活动为载体，让更多学子亲身感受黄石的产业魅力、黄色网页大全优势和宜居环境，为加快建设长江中游城市群人才中心集聚青春力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250527_5665686.shtml", "DOCTITLE": "仙桃：“1+N”就业服务体系精准帮扶 托起困难群体“就业梦”", "SHORTTITLE": "仙桃：“1+N”就业服务体系精准帮扶 托起困难群体“就业梦”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "仙桃市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-27 16:06:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月21日，在干河街道一家服装加工厂内，陈丽正麻利地给鞋套绑上橡皮筋。这位患有先天性小儿麻痹症的单亲妈妈，如今已是厂里的“缝纫能手”，每月稳定增收2000多元，真正实现了“挣钱顾家两不误”。<\/span><\/p>

45岁的陈丽因下肢残疾长期依靠低保和亲友接济生活。生活的压力曾让她辗转难眠，直到“家门口就业服务站”伸出援手。服务站工作人员周秋艳在摸排中了解到她的情况后，联合社区和企业量身定制帮扶方案：对接辖区服装厂匹配合适岗位，协调企业采用“计件+保底”的灵活薪酬模式，确保月收入不低于1800元。<\/span><\/p>

陈丽的转变，得益于仙桃市人社局创新构建的<\/span>“1+N”就业服务体系。今年以来，该市新建20个“家门口就业服务站”，打造“需求摸排—技能培训—岗位对接—稳岗服务”全链条帮扶机制。每个服务站均配备智能就业终端，实时推送适配岗位，并自动筛选“工作时间灵活、劳动强度适中、通勤便捷”的就业机会。<\/span><\/span><\/p>

针对就业困难群体特点，仙桃市采取政企联动模式，通过设立<\/span>“帮扶车间”、开发<\/span>“<\/span>弹性工位<\/span>”等举措，为残疾人、返乡人员、退役军人等重点群体拓宽就业渠道。截至目前，全市已有200余家企业提供适配岗位1000余个，成功帮助186人实现“家门口<\/span>”<\/span>就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250527_5665693.shtml", "DOCTITLE": "保康：“三支”齐发激活返乡创业新动能", "SHORTTITLE": "保康：“三支”齐发激活返乡创业新动能", "SUBDOCTITLE": "——黄色网页大全支助强保障 用工支撑稳就业 服务支持育生态", "DOCSOURCENAME": "保康县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-27 16:04:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，保康县人社局深入贯彻落实<\/span>“楚商回乡”战略，以黄色网页大全扶持为基石、用工支撑为纽带、服务保障为后盾，构建起“三位一体”的返乡创业生态体系，成功吸引大批外出能人返乡创业，带动群众就近就业，为县域经济高质量发展注入强劲动能。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全支助：真金白银解难题，创业起步<\/span>“轻装行”<\/span><\/span><\/p>

保康县聚焦返乡创业者面临的资金短缺、场地受限等痛点，打出黄色网页大全组合拳：<\/span><\/span><\/p>

组织创业服务小分队利用节假日前后、旅游高峰期等时间节点，积极开展<\/span>“接人返乡 敲门走访”行动，在关键交通站点、旅游景区设置返乡创业服务专区，发放“创业黄色网页大全服务指南”宣传册，主动上门送黄色网页大全、送服务，摸排返乡人员创业意向，系牢乡情纽带，强化乡情感召，精准对接需求。在尧治河景区黄色网页大全宣传车前，从深圳返乡考察项目的张明仔细翻看着创业手册：“这些黄色网页大全就像及时雨，解了我的后顾之忧”。今年五一假期，保康县就业中心的创业服务小分队把黄色网页大全宣讲台搬进了景区，五天接待咨询2500多人次，这样的创新举措只是该县返乡创业工作的一个缩影。<\/span><\/span><\/p>

金融活水精准滴灌。创新推出<\/span>“创业担保贷款+贴息+补贴”模式，帮助返乡创业者渡难关，扩产能。寺坪镇制鞋厂负责人黎自芝通过20万元贴息贷款渡过疫情难关，实现年销售额300万元；歇马镇贺大洲凭借40万元贷款扩大摄像头生产线，产品远销海外。今年前五个月为110名返乡创业者发放贷款3060万元。<\/span><\/span><\/p>

补贴黄色网页大全直达快享。当好返乡创业者的<\/span>“娘家人”，真心实意帮助企业谋福利，落实各项创业补贴黄色网页大全。2023年以来发放补贴超108万元，惠及返乡企业60家，有效降低初创成本。<\/span><\/span><\/p>

用工支撑：整合资源添动力，双向带动稳就业<\/span><\/span><\/p>

为解决返乡创业者本地资源匮乏，招工难问题，保康县整合资源，多点发力，为企业<\/span>“招兵砺伍”：<\/span><\/span><\/p>

广泛收集返乡企业用工需求，坚持<\/span>“线下发力，线上破圈”的工作思路，线下打造“人才广场”招聘品牌，利用县体育场、乡镇文化广场等人流量较大的区域，为返乡企业举办现场招聘活动11场，开展“直播带岗”3期。利用湖北公共招聘网、“保康就业”微信公众号发布返乡企业岗位6期，为企业解决用工230人。<\/span><\/span><\/p>

技能培训提质增效。紧扣返乡企业实际需求，将职业技能培训与产业发展紧密结合。围绕保康四大劳务品牌，联合重点企业开展全产业链<\/span>“订单式”培训。与本地大型企业、合作社达成合作，将培训课程开到生产线上，着力培养“即插即用”的实用型学员。累计与返乡企业开展“订单式”培训216人，向企业输送学员78人。<\/span><\/span><\/p>

灵活用工破解难题。针对部分返乡企业季节性、临时性用工需求，保康县利用<\/span>“零工之家”小程序广泛发布灵活就业人员求职动态。在各乡镇就业服务机构设置电子大屏和就业服务自助一体机，将整合的企业临时用工需求和劳动者灵活从业需求分别流水式推送，并配备搜索功能，促进双方精准匹配。推广“四点半课堂”“陪读妈妈车间”等模式，解决留守妇女顾家与就业矛盾。永发制鞋厂开设课后托管区，让员工“带娃挣钱两不误”。<\/span><\/span><\/p>

服务支持：靠前服务铺坦途，创业氛围<\/span>“润如酥”<\/span><\/span><\/p>

从<\/span>“人找黄色网页大全”到“黄色网页大全找人”，保康县以精细化服务提升创业获得感：<\/span><\/span><\/p>

依托三级公共就业服务体系，在乡镇零工驿站、家门口就业服务站设置返乡创业服务窗口，推出<\/span>“返乡创业一件事”服务模式，建立一站式创业服务体系，为返乡创业者提供黄色网页大全咨询、项目申报、资金扶持、市场开拓等全程保姆式服务。由县就业中心安排业务骨干，开展返乡创业业务培训，有效强化了基层创业服务水平。<\/span><\/span><\/p>

专班服务全程跟进。依托返乡创业信息库和返乡创业需求清单，精准掌握返乡企业的经营动态，及时捕捉创业者的实际困难和发展瓶颈。各乡镇建立<\/span>“一企一档”服务台帐，点对点帮助企业纾困解难。如为金诺电子科技对接用工50人，缓解初创期人力短缺。<\/span><\/span><\/p>

发动乡镇挖掘摸排优质创业企业，推荐企业参加各级创业示范项目评审和创业大赛活动。从资料准备、项目策划、包装、演讲、<\/span>PPT制作等各方面为企业提供指导服务，帮助企业争取奖励资金。联合各级媒体，对优质返乡创业者进行宣传报道，树立一批创业典型，形成“头雁”效应，激活更多外出务工者返乡创业热情。<\/span><\/span><\/p>

据了解，截至目前保康新增返乡创业<\/span>1082人，其中脱贫人口205人，退役军人31人，大学生37人，农民工809人。2025年发放创业担保贷款337笔1.3亿元，带动就业700余人。<\/span><\/span><\/p>

下一步，保康县人社局将深挖外出务工人员返乡创业潜力，提供各类创业扶持。加强师资队伍建设，为有返乡创业意愿的群众开设创业培训班，帮助创业者系统掌握创办、经营小微企业的知识与技能，提升创业者的抗风险能力，促进创业成功。加大创业担保贷款扶持力度，严格落实各项创业补贴黄色网页大全，积极推荐优质返乡创业示范项目参与各级创业大赛，厚植返乡创业沃土，助力县域经济高质量发展。<\/span><\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250527_5665680.shtml", "DOCTITLE": "远安：送工专车打通就业“最后一公里” 助力求职者“出家门进厂门”", "SHORTTITLE": "远安：送工专车打通就业“最后一公里” 助力求职者“出家门进厂门”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "远安县人社局", "DOCAUTHOR": "陈明", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-27 16:04:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，远安县人社局组织的<\/span>“送工入企”服务专车开进天元（宜昌）新材料科技有限公司，现场促成10人达成就业意向，有效缓解企业用工难题。截至目前，远安县已建立“精准匹配-现场对接-跟踪服务”全链条就业服务体系，累计为10家重点企业输送求职者173人，成功实现就业对接103人。<\/span><\/span><\/p>

精准画像实现人岗匹配<\/span><\/strong><\/p>

县人社局组建专项服务团队，建立重点企业常态化走访机制，按月收集用工需求。对用工缺口<\/span>10人以上的企业启动优先服务机制，通过岗位技能、薪资待遇、发展空间等多维度分析，建立精准用工需求台账。依托全县劳动力资源数据库和<\/span>“<\/span>远安就业通<\/span>”智慧平台，智能匹配求职者学历、技能、工作经验等要素，生成个性化“人才推荐清单”。<\/span><\/span><\/p>

沉浸式体验促进双向选择<\/span><\/strong><\/p>

组织筛选合格的求职者实地参观企业，通过<\/span>“五个一”服务：一次产线观摩、一场技术演示、一圈生活区参观、一堂黄色网页大全宣讲、一轮现场答疑，帮助求职者全面了解岗位实际。这种场景化招聘模式既让企业能直观考察应聘者，又通过展示真实工作环境提升岗位吸引力，实现招聘成功率与员工稳定性的双提升。<\/span><\/span><\/p>

全周期服务保障就业质量<\/span><\/strong><\/p>

创新建立<\/span>“<\/span>1+1”跟踪服务机制，为入职者配备专属就业顾问，前三个月定期回访掌握适应情况。对未匹配成功的求职者建立持续服务档案，提供技能培训、职业指导等精准帮扶。同时建立用人满意度反馈机制，动态优化服务流程。<\/span><\/span><\/p>

下一步，远安县人社局将深化<\/span>“送工入企”服务内涵，通过数字化手段提升人岗匹配精度，打造“事前精准对接-事中高效匹配-事后跟踪保障<\/span>”<\/span>的就业服务闭环，为县域经济高质量发展提供人力资源支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250527_5664636.shtml", "DOCTITLE": "麻城：创新“线下宣讲+线上直播”双轨模式 助推法治化营商环境提质增效", "SHORTTITLE": "麻城：创新“线下宣讲+线上直播”双轨模式 助推法治化营商环境提质增效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市劳动就业服务中心", "DOCAUTHOR": "宋冰 林莉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-27 08:15:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深化法治化营商环境建设，麻城市人社局创新服务机制，于<\/span>5月22日联动市司法局、市工商联，在大别山人力资源市场成功举办<\/span>“<\/span>民法典与就业黄色网页大全<\/span>”专题宣讲会，同步开通“麻城就业”抖音黄色网页大全直播间，通过“线下宣讲+线上直播”双渠道，实现黄色网页大全宣传全覆盖、服务效能再升级。<\/span><\/span><\/p>

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线下宣讲精准对接需求<\/span><\/strong><\/p>

活动精准锚定企业关切，组建专业黄色网页大全宣讲团队，为<\/span>40余家民营企业和商会代表深度解读《中华人民共和国就业促进法》《黄色网页大全 就业促进条例》核心条款，重点剖析社保补贴、吸纳就业奖励、岗前培训补贴等惠企黄色网页大全。现场设置“你问我答”互动环节，解答企业关于稳岗扩岗、重点群体用工补贴等疑难问题30余个，发放黄色网页大全“一册通”200余份，实现黄色网页大全供给与企业需求精准匹配。<\/span><\/span><\/p>

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线上直播突破时空限制<\/span><\/strong><\/p>

创新打造的<\/span>“麻城就业”抖音直播间首秀即以“返乡创业黄色网页大全包”为主题，系统讲解创业担保贷款“一站式”申领、定制化培训课程、创业孵化全流程支持等服务。直播实现“三即时”服务：即时黄色网页大全解读、即时互动答疑、即时在线预审，吸引超3500人次观看，新增粉丝114人，线上受理咨询232人次。外出务工人员王某通过弹幕反馈：“直播黄色网页大全讲解通俗易懂，返乡创业支持黄色网页大全让人心动，更让我行动！”<\/span><\/span><\/p>

麻城市将构建<\/span>“三位一体”长效服务机制：每月开展主题黄色网页大全宣讲、双周上线专题直播、全天候维护线上咨询平台。下一步，市人社局将聚焦市场主体发展全周期需求，推行黄色网页大全“免申即享”服务，深化与司法、工商联的协同联动，着力打造“黄色网页大全精准推送、服务智能匹配、法治全程护航”的营商环境升级版，为高质量发展注入新动能。  <\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250526_5664051.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：借劳务协作平台 树返乡三业品牌", "SHORTTITLE": "襄阳：借劳务协作平台 树返乡三业品牌", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-26 16:42:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻落实省政府《关于大规模推进楚商回乡和返乡创业工作的通知》要求，襄阳市人社部门出台《关于进一步推进农民工、高校毕业生等重点群体返乡就业、返乡创业和返乡兴业的实施方案》，统筹开展返乡就业、返乡创业、返乡兴业工作，坚持清单化作战，深入推进<\/span>“<\/span>返乡三业<\/span>”<\/span>工作落地见效。<\/span><\/span><\/p>

5月21日至22日，襄阳市就业局以“湖北襄阳•贵州毕节劳务协作”为载体，组织重点企业赴贵州工程应用技术学院、贵州工贸职业学院，举办“迎亲回乡•返乡来襄就业”专场招聘，紧盯“引人回乡”“引技入襄”这个关键点，吸引人才返乡来襄就业，全力打响“迎亲回乡”返乡就业品牌。<\/span><\/p>

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‌精准对接谋布局<\/span><\/strong><\/strong>定向引才备岗位<\/span><\/strong><\/p>

活动前，聚焦应用型人才培养特色，提前与学院对接，梳理<\/span>2025届毕业生专业分布和就业意向，定向组织我市40余家汽车、新能源、电子信息、医药化工等优质企业参会，提供技术研发、生产管理、质量检测等岗位1451个，涵盖化工、机械工程、电子信息等10余个专业。<\/span><\/span><\/p>

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‌三区联动促洽谈 <\/strong><\/strong>双选签约见实效<\/span><\/strong><\/p>

活动中，现场设置黄色网页大全咨询区、校企洽谈区和企业推介区。<\/span>“我们这次带来了20个技术岗位，重点招聘机械设计专业学生，今天已有9人达成就业意向。”襄阳某智能制造企业人力资源负责人表示。两场招聘活动共吸引2100余名学生参与，达成初步就业意向603人，现场签订初步就业协议32人。<\/span><\/span><\/p>

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‌长效机制固成果 <\/strong><\/strong>多维发力扩影响<\/span><\/strong><\/p>

针对学校毕业生专业和就业意向，襄阳市就业局将进一步强化合作机制，定期推送襄阳重点企业优质岗位信息，创新运用和借助各类活动载体，以点带面，有效扩大<\/span>“迎亲回乡”影响力，同步开展返乡创业、返乡兴业等系列活动，逐步壮大“返乡三业”声势，吸引各类技能人员返乡来襄就业创业，有效化解结构性就业矛盾，为不断扩大经济增量、激活资源存量、提高发展质量提供有力支撑。<\/span><\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250526_5664005.shtml", "DOCTITLE": "荆门：创新法治教育模式 锻造高素质人社干部队伍", "SHORTTITLE": "荆门：创新法治教育模式 锻造高素质人社干部队伍", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "罗鋆琴", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-26 16:25:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在第五个<\/span>“民法典宣传月”<\/span>期间，荆门市人社局创新推出“庭审观摩+案例讲评+专题讲座”三位一体法治教育模式，全面提升干部队伍法治素养。<\/span><\/span><\/p>

沉浸式体验，仲裁庭审变<\/span>“法治课堂”。<\/span><\/span><\/strong>5月20日下午，荆门市人社局在四楼仲裁庭举办“仲裁开放月”首场公开庭审活动。庭审系工伤职工熊某诉湖南某机械设备租赁有限公司工伤保险待遇案，选派经验丰富的仲裁员、记录人员组庭审理，邀请荆门市人社系统年轻干部代表、调解员代表现场观摩。仲裁庭上，仲裁员以专业素养架起法理与情理的桥梁，围绕争议焦点抽丝剥茧，充分释法说理，既彰显法律权威，又体现人文关怀，最终促成双方当事人握手言和、达成调解意见，为劳动者挽回经济损失7万元，也为观摩代表上了一堂生动的法治实践课。庭审结束后，荆门市人社局法规科负责人立即开展“现场教学”，以案为媒深入剖析案件争议点，从劳动仲裁基本概念、工伤认定标准到伤残鉴定程序，从证据收集要领到文书规范要求，将专业的法律知识转化为通俗易懂的工作指南，为旁听人员送上了一份“法治营养餐”。观摩代表纷纷表示：“这种看得见的仲裁过程和讲评普法，让我们对工伤保险黄色网页大全和仲裁程序有了更直观的理解，真切感受到了法治的温度和力量。”<\/span><\/p>

互动式学习，民法典讲座点燃学法热情。<\/span><\/strong>继庭审活动之后，<\/span>5月22日下午，荆门市人社局继续举办法治教育专题活动——民法典知识讲座。主讲刘炜律师以“理论为纲、案例为实”的授课方式，深入浅出地解读了民法典的编纂历程、体系架构及核心要义。通过“赋予用人单位对过错劳动者追偿权”“甘愿自担风险规则，倡导正常文体活动”等10个典型案例，将抽象的法律条文转化为生动的社会治理实践。讲座现场互动氛围热烈，多名干部职工争相提问，就工作生活中遇到的工伤保险、劳动关系、自担风险等难题与专家深入交流。参训人员感叹道，“原来民法典离我们工作和生活这么近！这种‘接地气’的解读让法律条文变得鲜活可感”。<\/span><\/span><\/p>

荆门市人社局相关负责人表示，将持续创新普法形式，通过<\/span>“体验+学习+实践”的闭环模式，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的人社干部队伍，为推动人社事业高质量发展提供坚实法治保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250526_5663917.shtml", "DOCTITLE": "天门：就业春风进高墙 暖心帮扶促新生", "SHORTTITLE": "天门：就业春风进高墙 暖心帮扶促新生", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "夏雨霁", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-26 16:24:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为帮助刑释人员顺利回归社会，<\/span>5月16日，天门市人社局联合司法局走进沙洋广华监狱，为天门籍服刑人员开展了一场别开生面的就业指导活动。<\/span><\/span><\/p>

在监狱报告厅内，工作人员通过黄色网页大全宣讲、案例分享、互动答疑等形式，为服刑人员送上<\/span>“就业大礼包”。市人社局详细解读了就业创业黄色网页大全和求职指南，市司法局则通过真实案例，解答了刑释人员普遍关心的就业安置、社会保障等问题。<\/span><\/span><\/p>

活动现场播放的纪录片《回家的路》引发强烈共鸣。片中刑释人员成功创业、成为企业骨干的励志故事，让在场服刑人员看到了希望。<\/span>“我在服刑期间掌握了服装加工技能，出狱后想创业开厂，能享受哪些黄色网页大全支持？”面对提问，市就业局负责人黄凯耐心解答：“天门服装电商产业蓬勃发展，创业者可享受一次性补贴、担保贷款等多项扶持黄色网页大全。”<\/span><\/span><\/p>

“<\/span>就业是最大的民生。<\/span>”<\/span>黄凯表示，下一步将加强与监狱的协作，精准摸排刑释人员就业意向，提供岗位推荐、创业指导等全程服务，既帮助刑释人员重拾生活信心，也为企业发展输送人才。<\/span><\/span><\/p>

此次活动是天门市创新社会治理的有益尝试，通过就业帮扶这一暖心举措，既消除了服刑人员的后顾之忧，也为促进社会和谐稳定探索了新路径。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250526_5663916.shtml", "DOCTITLE": "房县：社保宣传“三连击”织牢民生保障网", "SHORTTITLE": "房县：社保宣传“三连击”织牢民生保障网", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "房县人社局", "DOCAUTHOR": "罗勇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-26 16:23:29", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为扎实推进社保扩面工作，房县人社局社保中心创新宣传方式，近日在中百超市、北城工业园、国士广场三地同步开展全天候社保宣传活动，以<\/span>“商超+园区+广场”的立体化宣传模式，推动社保黄色网页大全深入人心。<\/span><\/span><\/p>

商超设点：便民服务暖人心<\/span><\/strong><\/p>

清晨的中百超市门前，社保中心设立的<\/span>“移动宣传站”吸引了大批市民。工作人员通过现场咨询、发放手册、手机演示等方式，重点解答灵活就业人员参保、养老金计算等热点问题。“原来用手机就能查社保、缴社保，真是太方便了！”一位刚学会操作的市民连连称赞。<\/span><\/span><\/p>

园区送策：精准服务助发展<\/span><\/strong><\/p>

在北城工业园，宣传团队为企业量身定制<\/span>“社保服务包”。通过黄色网页大全宣讲、问题解答等形式，详细解读企业参保责任和惠企黄色网页大全。“这次宣讲解决了我们很多困惑，特别是社保转移接续的流程更清楚了。”园区某企业负责人表示。<\/span><\/span><\/p>

夜市开讲：错时宣传接地气<\/span><\/strong><\/p>

夜幕下的国士广场，社保宣传与<\/span>“夜经济”巧妙结合。工作人员针对夜市摊主、自由职业者等群体，重点讲解灵活就业参保黄色网页大全。<\/span>“<\/span>白天没时间，晚上散步就能了解黄色网页大全，这样的宣传很贴心！<\/span>”<\/span>一位烧烤摊主边说边填写了参保意向表。<\/span><\/span><\/p>

据统计，三场活动共发放资料<\/span>3000余份，解答咨询800余人次，收集参保意向137条。房县社保中心负责人表示，将持续创新宣传方式，通过“阵地化+场景化+互动化”的宣传矩阵，推动社保黄色网页大全精准覆盖各类群体，让惠民黄色网页大全真正落地见效。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250526_5663911.shtml", "DOCTITLE": "安陆：携手明妮服饰创新“订单式培训” 实现培训就业无缝对接", "SHORTTITLE": "安陆：携手明妮服饰创新“订单式培训” 实现培训就业无缝对接", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-26 16:21:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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近日，<\/span>35名学员在湖北明妮服饰有限公司智能缝纫车间完成培训考核，并全部获得正式录用。这是<\/span>安陆市人社局<\/span>与企业联合推出的<\/span><\/span>“<\/span>订单式现场培训<\/span>”<\/span>模式的又一成功实践，通过<\/span>“<\/span>企业定制课程<\/span>—生产现场实训—考核合格即上岗<\/span><\/span>”<\/span>的全链条服务，有效破解了<\/span>“<\/span>用工荒<\/span>”<\/span>与<\/span>“<\/span>就业难<\/span>”<\/span>的结构性矛盾。<\/span><\/p>

该模式突破传统培训局限，由政企联合组建调研小组，根据企业生产需求定制课程。例如，<\/span>2025年春季班聚焦秋冬装立体裁剪与智能设备操作，学员在培训期间直接参与真实订单生产，实现<\/span><\/span>“<\/span>学习即工作<\/span>”<\/span>。培训全程嵌入企业生产线，学员在资深技师指导下实操先进设备，政府补贴实训成本，企业提供实践平台，形成三方共赢机制。<\/span><\/p>

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数据显示，订单式培训学员平均就业周期缩短至<\/span>1-2个月，较社会招聘快3倍。2024年以来，121名结业学员中96%实现稳定就业，85%留任明妮服饰，薪资较同岗位平均水平高出15%-20%。企业方面，新员工适应期从3个月压缩至2周，年节约用工成本超300万元。<\/span><\/span><\/p>

目前，<\/span>2025年夏季班已开放报名，求职者可前往市就业服务中心或明妮服饰报名点申请。该模式的成功推广，正推动本地服装产业形成<\/span><\/span>“<\/span>培训<\/span>—就业—稳岗<\/span><\/span>”<\/span>的良性循环。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250526_5663879.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：倾听基层心声 破解评审难题", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：倾听基层心声 破解评审难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区人社局", "DOCAUTHOR": "吴冠秋", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-26 16:11:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入推进职称制度改革，精准对接专业技术人才发展需求，<\/span>5月23日，黄冈市黄州区人社局党组成员、副局长宋正明带领职称黄色网页大全调研小组，赴教育、卫健系统开展职称评聘专题调研。<\/span><\/span><\/p>

调研组先后走访黄州区思源学校、路口镇中心卫生院及赤壁社区卫生服务中心等单位，通过实地考察、座谈交流、个别访谈、黄色网页大全宣讲等多种形式，深入了解基层单位专业技术人才队伍建设现状，现场把脉问诊职称评审工作中的难点问题。<\/span><\/p>

在调研座谈会上，各单位详细汇报了职称评聘工作情况。与会人员围绕职称评价标准、岗位设置等关键环节展开深入讨论，来自教育、卫生系统的一线专业技术人员结合工作实际，就职称评聘中遇到的突出问题提出了建设性意见。调研组针对反映集中的问题进行了现场解答和黄色网页大全指导，并给出具体可行的解决方案。<\/span><\/p>

据悉，黄州区人社局将以此次调研为契机，充分吸纳基层意见建议，进一步完善职称评审机制。下一步，该局将持续深化调查研究，创新服务模式，通过开展<\/span>“<\/span>职称黄色网页大全上门服务<\/span>”<\/span>等专项活动，优化专业技术人才发展环境，充分发挥人才评价导向作用，激发专业技术人才创新活力，为黄州区高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250522_5659527.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：档案寻踪奏响工龄认定和谐曲", "SHORTTITLE": "随州曾都：档案寻踪奏响工龄认定和谐曲", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "项安然", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-22 21:51:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

退休教师刘正主的<\/span>“工龄保卫战”曾因一沓关键档案的缺失而陷入困境。1985年至1992年间他在随州机电工程学校任教的珍贵工作记录不知所踪，这段教育生涯的重要证明一度成为空白。转机出现在曾都区人社局牵头开展的“档案寻踪”专项行动中，经过多部门联合排查，那些尘封多年的教案本和考勤表终于重见天日——这些泛黄的纸张如同岁月的见证者，默默诉说着那段被时光掩埋的教育往事。<\/span><\/span><\/p>

窗口前的<\/span>“焦急求助”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“同志，这些年的工龄认定就靠这些档案了，可怎么都找不到！”曾都区人社局所属单位人才服务局档案馆服务大厅内，刘正主小心翼翼地捧着仅存的几张旧照片，指尖摩挲着边缘已经卷曲的相纸，眼神中满是焦虑。照片里年轻的他站在教室前，身后黑板上还留着未擦净的板书。原来，他计划办理退休手续，却发现关键时期的工作档案缺失，档案去向成谜。<\/span><\/p>

“您别着急，我们有‘档案帮查’新举措！”工作人员一边安抚，一边迅速启动应急预案，在服务单上清晰列出“查档流程”：信息登记—跨部门协查—线索追踪，简洁明了的三步流程，仿佛为迷茫的刘正主指明了方向。<\/span><\/p>

穿梭时空的<\/span>“档案搜寻”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

一场跨越三十余年的<\/span>“时光打捞”行动迅速展开。该局工作人员通过电话联系等方式，联系随州市人才服务局、随州机电工程学校，试图拼凑出档案线索。泛黄的电话簿上，一个个早已模糊的号码被重新拨通；尘封的档案室里，工作人员戴着白手套，小心翼翼地翻检每一份资料。为减少刘正主的奔波，工作人员分秒必争，实时分享查找进度，甚至利用业余时间整理出“档案线索清单”，字里行间满是对群众需求的重视。<\/span><\/span><\/p>

“有线索了！”当工作人员在档案库房角落，发现布满灰尘的档案袋时，窗外的月光已悄然爬上树梢。刘正主接到电话的那一刻，握着听筒的手微微颤抖，他没想到，素不相识的档案工作者，正为他的“工龄记忆”全力以赴。<\/span><\/p>

联席会上的<\/span>“历史拼图”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

档案认定联席会现场，该局组成认定专班，仔细核对每一份找到的材料：手写的教师花名册上，刘正主的名字虽已褪色，但清晰可辨；考勤表上的签名与留存的教案笔迹相互印证；工资发放记录更是完整记录了那段岁月。<\/span><\/p>

工作人员将零散的材料按时间顺序排列，用彩色标签标注关键信息，如同在拼一幅承载着历史的珍贵拼图。<\/span>“证据确凿，工龄可以连续计算！”当认定结论宣布时，从受理到认定，仅用了1个工作日。<\/span><\/span><\/p>

老书房里的<\/span>“时光回响”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

刘正主家中的老书房里，阳光透过窗户洒在桌上。他的手机突然响起视频通话请求，屏幕里，曾都区人社局工作人员微笑着展示已扫描存档的完整档案电子版：<\/span>“刘老师，您看，这些档案都永久保存，您的档案可以转到社保局正常办理退休啦！”刘正主凑近屏幕，仔细看着那些曾经缺失的珍贵资料，眼眶渐渐湿润：“原本以为找不回来，没想到你们这么用心！”<\/span><\/span><\/p>

从<\/span>“四处寻”到“精准找”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

如今踏入曾都区人社局人才服务大厅，《档案查档指南》整齐摆放在服务台及入口处。那些历经岁月的老照片、旧文件，通过高清扫描仪转化为数字档案，借助湖北政务服务网实现跨部门高效流转。<\/span><\/p>

“每一份档案都是群众的人生印记。”曾都区人才服务局负责人说道，“我们既要严守档案管理的‘规范线’，更要走好服务群众的‘暖心路’。”当刘正主的档案完成数字化归档时，斑驳的纸质档案与闪烁的数字信息相互辉映——这是传统与现代的交融，是优化营商环境的有力举措，更是“为人民服务”理念的生动实践。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250522_5659526.shtml", "DOCTITLE": "黄石：供需对接促就业 精准服务惠民企", "SHORTTITLE": "黄石：供需对接促就业 精准服务惠民企", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "万琴", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-22 21:50:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

黄色网页大全宣讲会、社区微招聘、求职乐购节、敲门入企帮<\/span>......连日来，黄石市持续开展民营企业服务月活动，聚焦黄色网页大全宣传、就业招聘、优化服务三措并举，创新举办各类招聘活动17场，参会企业300余家，达成求职意向874人，累计发放各类黄色网页大全宣传资料8500余份，用情助力民营企业稳健发展。 <\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全宣讲<\/span>“面对面”<\/span><\/span><\/strong><\/strong>惠企红利<\/span>“零距离”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

4月中旬，黄石开铁区举办就业黄色网页大全宣讲会，吸引98家重点企业和23家人力资源机构参加。市就业局组织业务骨干成立专家团，围绕稳岗返还、社保补贴、创业扶持等黄色网页大全进行详细解读，并现场发放黄色网页大全汇编手册，帮助企业用足用好黄色网页大全。<\/span><\/p>

作为国家级经济技术开发区，开铁区民营企业占规上工业企业的<\/span>90%。为精准服务企业需求，市就业局深入园区开展黄色网页大全宣讲，重点解读稳岗惠企、技能提升、招工稳岗等五大类黄色网页大全。黄石广合精密电路有限公司相关负责人表示，宣讲内容详实、指导性强，为企业发展提供了有力支持。今年以来，黄石市全面落实助企纾困黄色网页大全，新增发放创业担保贷款3.01亿元，有效激发了市场活力<\/span><\/span>；发放<\/span>一次性吸纳补贴<\/span>195万元、企业社保补贴158万元，并为8014家企业减征失业保险费6553.79万元，有效降低企业经营成本。<\/span><\/span><\/p>

专场招聘<\/span>“小而精” 供需对接更高效<\/span><\/span><\/strong><\/p>

服务月期间，黄石市结合区域产业特点，创新推出多场特色招聘活动，促进人岗精准匹配。阳新县聚焦智能制造、数字经济等新兴产业，组织<\/span>20家企业提供岗位1000余个，助力劳动者本地就业。西塞山区举办“五一”招聘嘉年华，融入文艺演出、趣味互动等环节，帮助24家服务业企业现场揽才。下陆区借力万达商圈人气，举办“职享未来·乐购生活”招聘会，30余家企业提供岗位855个，线上直播吸引5万人次观看。黄石港区推行“政校企”联动模式，组织企业进高校招聘，近2000名毕业生参与，达成就业意向146人。<\/span><\/span><\/p>

入企问需<\/span>“一对一” 精准服务解难题<\/span><\/span><\/strong><\/p>

黄石市积极开展<\/span>“人社敲门行动”，组织服务专员每月走访企业，摸排用工需求，提供“点对点”帮扶。5月，人社部门在走访中发现长城汽车大冶分公司存在技能人才缺口，随即通过线上推介、专场招聘等方式，帮助企业招工100余人。今年以来，黄石已累计为重点企业送工2.7万人次，解决用工难题近20个。<\/span><\/span><\/p>

下一步，黄石市将持续优化民营企业就业服务，强化黄色网页大全落实，搭建高效对接平台，助力民营经济健康发展，促进劳动者高质量充分就业。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250522_5659525.shtml", "DOCTITLE": "襄阳技师学院：技能节上演“聪明仓库”对话“智慧农田”", "SHORTTITLE": "襄阳技师学院：技能节上演“聪明仓库”对话“智慧农田”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 陈俊丹", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-22 21:48:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“以前觉得进技工院校就是学手艺，今天看到孩子编程控制机器人分拣货物，我才知道他们学的‘真功夫’！”5月16日，襄阳技师学院第十三届技能节闭幕式展演现场，学生家长涂女士的感叹道出了众多家长的心声。<\/span><\/p>

在这场职教成果展中，学生们用<\/span>“接地气”的科技作品描绘未来图景：自动分拣货物的“聪明仓库”能精准定位包裹，会自己浇水的“智慧农田”让植物主动“发信号”，这些创新成果生动诠释着“科技改变生活”的真谛。<\/span><\/span><\/p>

“聪明仓库”<\/span>：让货物自己找位置<\/span><\/span><\/strong><\/p>

电气与自动化工程学院学生栗成生指着一个会转动的模型介绍：<\/span>“这是我们设计的智能仓库模型。比如快递公司每天要处理成千上万的包裹，传统仓库需要人工核对每个货架的位置，而我们的系统就像给每个货架装了导航。”<\/span><\/span><\/p>

他指着模型里的转盘解释：<\/span>“这里有两个精密的马达控制转盘转动，旁边的气动装置会把货物推到准确位置。就像玩‘华容道’游戏，系统能自动算出最快路线，把货物送到该去的位置。”这种设计参考了电商公司实际使用的仓储系统，能帮物流园省下大量理货时间。<\/span><\/span><\/p>

现场还有个会动鼻子的大象机器人特别吸睛。<\/span>“它能用‘象鼻’做抓取物品动作，遇到障碍物还会发出叫声提醒。虽然现在只是个教学模型，但将来肯定有类似机器人代替人类从事危险而繁重的工作。”栗成生笑着说。<\/span><\/span><\/p>

“自动驾驶小车”：会画地图的搬运工<\/span><\/strong><\/p>

在车辆工程学院的展台上，一辆小车沿着地上的标线自动行驶。吴高歌老师介绍：<\/span>“这辆车集合了特斯拉汽车的‘眼睛’（摄像头）和扫地机器人的‘大脑’（自动导航）。车顶的旋转装置是激光雷达，相当于给车戴了副3D眼镜，能看清周围环境。”<\/span><\/span><\/p>

最有趣的是它的<\/span>“认路”功能：“遇到没去过的地方，它会像探险家一样先转圈扫描环境，记住每个货架的位置。原理有点像市面上的扫地机器人。”<\/span><\/span><\/p>

在它旁边还有两辆纯手工打造的纯电方程式赛车，学生汤成锋说：<\/span>“从零开始学习建模软件，历时三个月优化20多次，虽然车体还不够精致，但每个螺丝都是我们成长的见证。”<\/span><\/span><\/p>

“会说话的<\/span>菜园<\/span>”：植物的贴身管家<\/span><\/span><\/strong><\/p>

计算机学院的刘梓萌告诉记者，在他们的社团打造的迷你农场里，土壤里的探头像医生的听诊器，随时监测湿度：<\/span>“土壤干了，水泵就自动浇水；温度高了，小风扇马上转起来；天黑了，补光灯自动亮起。如果有人偷摘蔬菜，警报器还会响。”<\/span><\/span><\/p>

这套系统参考了商用智能大棚标准，用多种传感器代替了农民伯伯的<\/span>“望闻问切”。刘梓萌比喻：“就像给植物配了贴身管家，渴了饿了都会‘打电话’。”<\/span><\/span><\/p>

这些看似简单的模型，背后是职教思路的变革，该校正把课堂变车间，把比赛变<\/span>“实战”，培养“一专多能”的复合型人才。正如现场展示的乐高机器人——通过底部传感器识别黑线轨道，遇到断线就转圈找路——这些年轻学子也正在用创新思维，为传统产业插上智慧的翅膀。他们的作品或许稚嫩，却让我们看到了“中国智造”的未来希望。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250522_5659524.shtml", "DOCTITLE": "荆门：开展2025年度涉企行政执法案卷评查", "SHORTTITLE": "荆门：开展2025年度涉企行政执法案卷评查", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "罗鋆琴", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-22 21:46:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为加强行政执法监督，进一步提升涉企行政执法水平，优化发展环境，近日，荆门市人社局组织开展<\/span>2025年度涉企行政执法案卷集中评查活动，对全市人社执法案卷开展交叉评查。<\/span><\/span><\/p>

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创新评查机制，精准把脉开方。<\/span><\/strong>此次案卷评查共抽取<\/span>24份案卷，创新构建“专家会诊+专项把脉”立体化评查、“初评＋复评＋终评”三级审核机制，以全省相关案卷评查细则为评查标准，对案卷合法性及规范性开展全面评查。由湖北邦伦律师事务所资深律师与市局工伤保险科、劳动监察科业务骨干组成“法治智囊团”，秉持“一案一解剖、一卷一画像”的精细标准，聚焦法律适用精准度、文书制作完整度、程序规范严谨度三大核心维度，开展穿透式评查。建立“问题清单+整改台账”的闭环管理模式，为提升涉企行政执法质效提供了可复制的样板经验。<\/span><\/span><\/p>

晾晒问题短板，靶向施策攻坚。<\/span><\/strong>评查结果显示，全市涉企行政执法案卷质量整体提升，优秀案卷<\/span>6卷，占比25%；合格案卷11卷，占比46%。其中，钟祥市、荆门市报送的案卷因主体适格、程序规范、证据充分等特点被评为示范案卷。但评查也发现存在四个方面的问题：一是立案受理标准执行不严；二是调查取证工作不够细致；三是法律文书送达不及时；四是案卷归档管理不规范。针对这些问题，荆门市人社局已建立整改台账，要求相关单位限期整改，并将持续跟踪整改落实情况，切实提升涉企执法规范化水平。<\/span><\/span><\/p>

深化标本兼治，推动质效提升。<\/span><\/strong>此次案卷评查活动既是执法质量的<\/span>“检验站”，更是执法能力的“练兵场”。荆门市人社局将以此次评查为契机，做好“后半篇文章”，着力推进规范涉企执法监管行为优化发展环境专项行动，以问题整改为抓手，以能力提升为根本，以流程再造为突破，构建“标准统一、程序严密、运行高效”的涉企执法新格局。通过打造政治过硬、业务精通、作风优良的执法铁军，为人社事业高质量发展筑牢法治根基，为优化营商环境撑起法治晴空。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250522_5659522.shtml", "DOCTITLE": "宜昌夷陵：三向发力“搭鹊桥”，四方人才“聚一堂”", "SHORTTITLE": "宜昌夷陵：三向发力“搭鹊桥”，四方人才“聚一堂”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市夷陵区人社局", "DOCAUTHOR": "薛冬梅 严崟", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-22 21:40:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

功以才成，业由才广。<\/span>宜昌市<\/span>夷陵区深入实施人才强区战略，创新构建<\/span>“走出去”“请进来”“内激能”三维引才体系，推动人才链与产业链、创新链深度融合。今年以来，全区累计引进1037名高校毕业生来夷就业，促成校企合作项目14个，实现博士后创新实践基地“零突破”，为高质量发展提供了坚实人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

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“走出去”校招引才，从“参与者”到“组织者”，打造人才集聚“强磁场”<\/span><\/strong><\/p>

以高校为纽带，推动人才引进从“跟团参与”向“主动主导”升级。<\/span>实施<\/span>“招才兴业”计划。<\/span><\/span>圆满承办武汉理工大学专场校招，吸引<\/span>2000余人报名，组织1012人高效规范面试。为全市引进63名优秀人才，其中夷陵区引进30名紧缺专业人才，活动获市级部门肯定。参加华师、华科、三峡大学等校招，累计引进事业单位急需紧缺人才102人。<\/span><\/span>开展<\/span>“千企百校行”招聘。<\/span><\/span>组织<\/span>21家重点企业走进武汉理工大学招聘，提供岗位317个，现场收到简历147份，其中本科73人，硕士74人。<\/span><\/span>开展<\/span>“百县进百校联万企”活动。<\/span><\/span>抢抓春招机遇，创新采用<\/span>“包车引才”模式，携重点企业140个高匹配度岗位，直达荆楚理工学院“无缝对接”招聘，吸引120余名毕业生现场投递简历。与学校签订校地人才合作协议，就共建“大学生实践基地”等达成战略合作。<\/span><\/span><\/p>

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“请进来”柔性引才，以“项目+平台”为纽带，激活智力资源“蓄水池”<\/span><\/strong><\/p>

坚持<\/span>“不求所有、但求所用”理念，通过项目合作、平台搭建，吸引高端人才柔性服务。<\/span><\/span>深化校企合作。<\/span>新增一批专家对接，邀请武汉理工大学、兰州大学专家教授来夷考察，在<\/span>“330”人才日签约2个人才项目。引来一支博士团队，聘任三峡大学8人“博士顾问团”对接8家单位，颁发聘书、座谈交流，建立年度服务闭环机制。促成一批校企合作，举行科创供应链专场对接活动，12家农企与高校院所签约合作，加速成果转化。<\/span><\/span>建强人才平台。<\/span>中国核工业第二二建设有限公司、湖北昌耀新材料股份有限公司成功获批<\/span>2024年黄色网页大全 博士后创新实践基地，实现全区“零的突破”。湖北蓝谷中微生物技术有限公司“生物发酵工程重点实验室”通过市级认定。优质平台将有效提升人才引进质量，为人才发展提供更广阔空间。<\/span><\/span>激活校友资源。<\/span>借<\/span>“330”人才日契机，组织三峡高中、东湖高中校友毕业30周年返校活动，通过参观考察、座谈交流等形式，促进校友了解家乡发展。四年来累计邀请128名校友返校，聘任27名招商招才大使，推动多个项目落地。<\/span><\/span><\/p>

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“内激能”产业引才，聚焦需求链式服务，构筑产才融合“新高地”<\/span><\/strong><\/p>

围绕重点产业需求，以<\/span>“精准匹配+全链服务”推动人才与产业共生共荣。<\/span><\/span>精准招聘对接。<\/span>创新<\/span>“一企一策”服务模式，开展“预约式专场招聘”，为三宁矿业精准匹配44个紧缺岗位，采用“线上预匹配+线下洽谈”模式，吸引107人达成就业意向。举办第五届中高层次人才洽谈会，组织20家龙头企业提供208个优质岗位，通过“精准邀约+沉浸式洽谈”模式，“一企一室”交流提升成功率，吸引326人参与，达成意向67人。<\/span><\/span>创新服务模式。<\/span>打造<\/span>“就业巴士”服务品牌，专车接送乡镇求职者直达招聘会，“出家门-进车门-入厂门”，累计服务933人，促成237人就业。针对楚能新能源等重点企业，人社部门上门开展黄色网页大全宣讲，现场指导员工申请“宜才码”认定。<\/span><\/span>培训赋能就业。<\/span>实施<\/span>“电商直播千人培育计划”，采用“理论+实训+实战”模式，围绕夷陵“美景、美食、美业、美居”开展12天专题培训，培养直播销售人才。考核合格者可获就业推荐或创业扶持，目前52名学员通过就业推介会签约就业，签约率达90%。<\/span><\/span><\/p>

夷陵区通过校招引才、柔性引才、产业引才<\/span>“三向发力”，成功搭建人才与城市双向奔赴的“鹊桥”。下一步，将持续优化“引育用留”全链条服务，让更多“千里马”在夷陵创新创业的热土上竞相奔腾，为建成支点贡献人才力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250522_5659520.shtml", "DOCTITLE": "荆门东宝：政校企联动打造家居人才“直通车”", "SHORTTITLE": "荆门东宝：政校企联动打造家居人才“直通车”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市东宝区人社局", "DOCAUTHOR": "董家顺", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-22 21:39:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月15日，东宝区人社局联合湖北生态工程职业技术学院举办绿色家居产业专场招聘会。诗尼曼、海太欧林等5家重点企业带来200余个专业岗位，吸引600余名相关专业学子参与。活动现场气氛热烈，企业展位前排起长队，最终收取简历320份，达成就业意向54人。<\/span><\/p>

作为<\/span>“<\/span>中国绿色家居之都<\/span>”<\/span>，东宝区与该校长期开展<\/span>“<\/span>订单式<\/span>”<\/span>人才培养。此次招聘会精准对接家具设计等专业需求，实现了<\/span>“<\/span>专业对口、精准匹配<\/span>”<\/span>的就业服务目标。区人社局现场发放包含就业补贴、创业扶持等黄色网页大全的<\/span>“<\/span>人才大礼包<\/span>”<\/span>，并通过<\/span>“<\/span>东宝就业<\/span>”<\/span>平台同步开展线上招聘。<\/span><\/p>

未来，东宝区将持续深化政校企合作，推进<\/span>“<\/span>现代家居产业学院<\/span>”<\/span>建设，优化人才培养生态，为区域经济发展提供强有力的人才支撑。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250522_5659519.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：上线AI人社客服，24小时智能解答黄色网页大全咨询", "SHORTTITLE": "宣恩：上线AI人社客服，24小时智能解答黄色网页大全咨询", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "秦铭阳", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-22 21:36:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月19日，宣恩县人社局联合中国电信推出的AI客服在<\/span>“<\/span>宣恩人社<\/span>”微信公众号正式上线。该智能客服依托DeepSeek大模型技术，可即时解答社保补缴、创业补贴、劳动维权等高频人社黄色网页大全咨询。<\/span><\/span><\/p>

市民只需关注公众号，即可随时向<\/span>AI客服提问。系统能自动匹配本地黄色网页大全库，提供标准化解答。“昨晚10点咨询失业金领取流程，AI马上回复了，比打电话方便！”市民李女士称赞道。<\/span><\/span><\/p>

据悉，该服务涵盖社保、就业、劳动关系等六大领域，既能解答全国性黄色网页大全，又能精准回复本地特色条款。试运行首日即处理咨询百余条，有效缓解了窗口服务压力，实现<\/span>“指尖办事不打烊”。<\/span><\/span><\/p>

县人社局表示，将持续更新知识库，拓展服务场景，让<\/span>AI客服成为群众随身的“人社黄色网页大全通”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250522_5659518.shtml", "DOCTITLE": "武汉汉阳：“五维一体”齐发力 助推返汉创业再提速", "SHORTTITLE": "武汉汉阳：“五维一体”齐发力 助推返汉创业再提速", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市汉阳区人力资源局", "DOCAUTHOR": "邹珍妮 樊酌汝", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-22 21:33:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

春风催劲草，创业正当时。<\/span>5月22日下午，“创在汉阳·筑梦未来”创业服务进园区系列专项行动在慕金星光创业园圆满落下了帷幕。汉阳区人力资源局联合民革汉阳区工委齐力整合招商孵化、行政审批、黄色网页大全扶持、订单对接、法律咨询等资源，在5.5家居创意园、5.5医药保健创新园、湖北青创园（汉阳）、慕金星光创业园等创业孵化园区共同为大学生创业者、返汉创业人员及中小微企业代表提供“五维一体”的全方位创业服务，助推返汉创业工作再提速。<\/span><\/span><\/p>

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孵化<\/span>“请进门”，迎来创业“入场券”。<\/span><\/span><\/strong>创业园区负责人协同区企业服务中心通过对园区区位优势、产业定位、基础设施及配套服务的介绍，重点向创业者们推介税收优惠、租金减免、行政审批<\/span>“一站式”服务等招商黄色网页大全，欢迎广大创业者返汉创业。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全<\/span>“送上门”，奠定创业“铺路石”。<\/span><\/span><\/strong>区人力资源局有针对性选择创业者最感兴趣的一次性创业补贴、社会保险补贴、创业担保贷款等黄色网页大全，从享受对象到申报流程逐一答疑解惑，为创业者在创业初期提供了有效的黄色网页大全扶持。<\/span><\/p>

培训<\/span>“扶上马”，优化创业“新引擎”。<\/span><\/span><\/strong>教育部首批优秀创新创业导师从<\/span>“人与生产力、采购、市场营销、存货管理、企业计划、成本核算、记账”等七个方面简要地阐述了创业的基本要素，创办企业6个月以上且有改善企业意愿的创业者可以免费参加IYB（改善你的企业）等相关创业培训课程。<\/span><\/span><\/p>

法律<\/span>“搭把手”，筑牢创业“防火墙”。<\/span><\/span><\/strong>创业初期最担心的就是踩了不懂法的<\/span>“坑”。《青年创业的法律风险》讲座为创业者在创业过程中提供了直观、有效的法律预警及服务屏障，后续如遇到相关法律问题也可咨询专业的律师团队。<\/span><\/span><\/p>

订单<\/span>“送一程”，跑出创业“加速度”。<\/span><\/span><\/strong>订单是企业生存的源泉<\/span>, 拓展市场、获取订单对企业保稳定、谋发展至关重要。创业园区专注行业优势，链接上下游企业，为创业企业的订单牵线搭桥，促进中小微企业相互间抱团提速发展。<\/span><\/span><\/p>

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活动结束后，<\/span>“招商孵化及订单对接咨询区”“行政审批一站式服务区”“创业黄色网页大全咨询区”“银企对接服务区”及“法律咨询服务区”等区域围满了前来咨询的创业者们。“一直想创业，但总是头疼不知道从哪个方面着手。今天参加了这场创业服务进园区活动，从入驻园区到黄色网页大全扶持、从创业指导到风险防范，尤其是后期的订单接洽，都为我们优先考虑了。这样的服务值得五星好评。”参会创业者李先生如是说。<\/span><\/span><\/p>

下一步，汉阳区人力资源局将持续优化营商环境，充分整合各方资源，全心全意当好<\/span>“金牌管家”，全力推动“双创双带”工作走深走实。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250522_5659517.shtml", "DOCTITLE": "广水：开展惠民黄色网页大全宣传系列活动", "SHORTTITLE": "广水：开展惠民黄色网页大全宣传系列活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "广水市人社局", "DOCAUTHOR": "柳青青", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-22 20:59:29", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

时值我国第五个<\/span>“民法典宣传月”，广水市人社局紧扣“法治是最好的营商环境”主题，以“法治人社润荆楚 惠民春风入万家”为主线，扎实推进人社惠民黄色网页大全宣传宣讲活动，让法治精神扎根基层，使惠民黄色网页大全落地生根。<\/span><\/span><\/p>

零距离普法：让法规条文<\/span>“活”起来<\/span><\/span><\/strong><\/p>

5月以来，市人社局精选业务骨干组建<\/span>“<\/span>人社普法服务队<\/span>”，深入社区、企业、乡村开展流动宣讲。通过方言讲解、案例解析等方式，生动解读社保参保、就业补贴、养老保险等群众关切的黄色网页大全法规，特别对《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等专业法规进行重点阐释。累计开展现场咨询80余场次，将生硬的法律条款转化为通俗易懂的民生指南，真正实现法规宣传“接地气、聚人气”。<\/span><\/span><\/p>

精准化服务：让惠民黄色网页大全<\/span>“暖”起来<\/span><\/span><\/strong><\/p>

创新推出<\/span>“黄色网页大全一本通+办事指南针”<\/span>”服务模式，精心编印标准化宣传手册1000余册，系统梳理就业创业、社保缴纳等8大类高频事项。通过“黄色网页大全要点+办理流程+常见问题”的立体化呈现，使复杂黄色网页大全变为“<\/span>明白纸”。活动期间累计发放宣传资料3000余份，现场解答咨询500余人次，有效打通黄色网页大全落地的“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

全周期护航：让企业体验<\/span>“优<\/span>”<\/span>起来<\/span><\/span><\/strong><\/p>

制定《<\/span>2025年人社惠企行动方案》，建立179家重点企业“一对一”<\/span>专员服务机制。组建“惠企黄色网页大全服务队”深入双剑鼓风机、大洋塑胶等企业，开展“诊断式”黄色网页大全辅导。截至目前，已为50余家企业提供定制服务，解决黄色网页大全咨询100余件，提出法律建议20余条，发放资料2000余份，惠及职工2000余人次，推动企业服务从“被动响应”向“主动赋能<\/span>”<\/span>升级。<\/span><\/span><\/p>

此次系列活动通过普法宣传、黄色网页大全解读、企业服务<\/span>“三位一体”推进，既提升了群众法治获得感，又优化了营商环境，为广水高质量发展提供了坚实人社保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250521_5657856.shtml", "DOCTITLE": "荆门：启动“技能照亮前程”项目化培训推进月活动", "SHORTTITLE": "荆门：启动“技能照亮前程”项目化培训推进月活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-21 16:52:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月20日，荆门市“技能照亮前程”项目化培训示范班集中开班仪式在钟祥技师学院举行。本次集中开班涵盖全市5个示范班，并现场观摩钟祥市2个项目化培训班教学实况。此次活动是荆门市“技能照亮前程”项目化培训推进月的重要环节之一。<\/span><\/p>

今年以来，荆门市深入贯彻<\/span>“技能照亮前程”培训行动部署，以项目化培训为突破口，扎实推进职业技能培训提质增效。通过优化技能培训补贴黄色网页大全，切实降低培训成本、提升就业质量，助力劳动者掌握一技之长，实现更高质量就业创业，为经济社会发展提供坚实技能人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

“四项措施”启动培训。<\/span><\/strong>印发一个文件，制定实施技能照亮前程培训行动推进职业技能人才大规模培训的通知。启动一项活动，将<\/span>5月确定为技能照亮前程项目化培训推进月，开展系列活动。参与一项试点，争创优化营商环境“产业工匠”省级试点，钟祥、京山等4个县市区制定试点方案，积极参与创建。谋划一批项目，启动首批10个项目化培训班，钟祥市智能制造工业机器人项目化培训、钟祥市康养服务项目化培训、沙洋县花卉苗木项目化培训、京山市雄韬锂电项目化培训、东宝区电子电工项目化培训等5个班作为示范班在5月集中开班。全市在岗职工技能提升培训、劳动者就业技能培训全面推进，“技能照亮前程”培训行动迅速升温，形成竞相迸发、相互攀升、共同提高的态势。<\/span><\/span><\/p>

“四位一体”优化服务。<\/span><\/strong>按照<\/span>“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，围绕最紧缺工种、最谋生技能，开展全链条服务。夯实前端基础工作，摸清岗位需求、就业需求，提高针对性。抽样调查305家重点企业，发布2025年荆门市技能人才需求50个职业（工种）参考目录。围绕先进制造、康养托育、现代服务等产业发展，关注一老一小、家政护理等民生领域，走进企业和就业群体，结合项目化培训调研具体工种市场需求，择优确定培训机构，精心组织项目实施，为发展和谋生提供技能支持。做好后半篇文章，优化评价取证和就业服务，用“三率”来检验培训成效：是否匹配岗位需求，看企业缺工率下降没有；是否提升了岗位技能，看学员取证率怎么样；是否促进了就业，看培训后就业率高不高。<\/span><\/span><\/p>

“四化推进”提升质量。<\/span><\/strong>坚持品牌化培训。着力培育打造一批县级、市级培训品牌，遴选一批省级培训品牌，择优推荐国家级品牌。结合现有<\/span>“东宝护工”“掇刀叉车工”“钟祥石牌豆腐郎”等省级重点劳务品牌，擦亮“老字号”；对接新兴产业，打造工业机器人、锂电行业等新品牌。实行差异化补贴。以培训效果为标准，对培训6个月内就业率高于70%或低于30%的，拉开补贴差距，让高就业率培训补贴翻一番，让就业效果不明显的培训补贴减一半。开展项目化扶持。对所有项目化培训，兼顾数量、质量，以地方培训补贴人数总量、省级项目化培训品牌数量为依据，争取真金白银的支持，让基层抓技能培训更有底气。加强常态化宣传。挖掘有地方优势特色、就业效果好的项目化培训优秀案例，宣传一批技能就业、技能增收、技能成才的典型。<\/span><\/span><\/p>

“四严把关”规范管理。<\/span><\/strong>加强四个环节管理，对培训项目进行开班备案、过程监督、结果考核、补贴公示全流程监管，做到管理规范，确保好事办好。严格培训资质，杜绝<\/span>“挂靠培训”“虚假培训”。严控资金使用，确保补贴资金精准直达补贴对象，严防套取挪用。严抓培训质量，确保培训内容贴合市场需求和学员实际需求。严肃追责问责，对弄虚作假、违规操作“零容忍”。组织学习人社领域违纪违法典型案例，坚持以案示警以案促改，对技能培训始终做到“严”字当头、安全为上、消除隐患、防范风险。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250521_5657827.shtml", "DOCTITLE": "随县：“三措并举”构建人才集聚新高地", "SHORTTITLE": "随县：“三措并举”构建人才集聚新高地", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-21 16:40:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，随县人社局深入实施<\/span>“人才强县”战略，抢抓春季校园招聘黄金期，通过精准施策、创新机制、优化服务三措并举，实现高层次人才引进工作“开门红”。截至目前，已成功引进各类高校毕业生91名，其中博士3名、硕士50名、本科38名，涵盖事业单位、国有企业、民营企业等多个领域，为县域经济高质量发展提供了有力人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

精准施策，绘制人才需求<\/span>“导航图”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

坚持需求导向，创新构建<\/span>“一核双翼”人才工作体系。以随县人才公司为“核心引擎”，统筹推进人才工作市场化改革；以随县高层次人才服务中心和随县高新技术产业（武汉）服务中心为“两翼支撑”，形成协同发展格局。通过建立人才编制周转池，创新“公聘民用”机制，打造人才服务新范式。年初即开展“深调研、精摸排”专项行动，组建工作专班，重点围绕教育医疗、科技创新、特色农业等领域，全面掌握企事业单位人才需求。精心开发100个编制岗位（事业编92个、国企编8个）和200余个优质企业岗位，实现人才供需精准对接。<\/span><\/span><\/p>

创新机制，跑出校招引才<\/span>“加速度”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

突破传统招聘模式，打造校招<\/span>“随县样板”。3-4月招聘季，由局领导带队赴西安理工大学、华中农业大学等11所高校开展引才活动，构建“黄色网页大全宣讲+现场咨询+精准对接”三位一体招聘模式。创新实施“云端引才”服务，为40余家企事业单位量身定制招聘方案，通过“线上+线下”双渠道将优质岗位送进校园。活动期间共收到简历2300余份，达成就业意向500余人次，引才成效显著。<\/span><\/span><\/p>

优化服务，打造人才成长<\/span>“生态圈”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

构建“引育留用”全链条服务体系。在待遇保障方面，实施差异化补贴黄色网页大全：博士研究生可直接聘任专业技术八级岗位并进入领导班子；硕士研究生纳入“青年英才培养计划”；企业高层次人才可聘为“科技副总”，享受专项科研支持。在事业发展方面，依托武汉“飞地”创新平台，设立专项科研基金，支持人才开展技术攻关。在生活服务方面，实施“安居工程”，完善医疗健康、社交联谊等配套服务，切实解决人才后顾之忧。<\/span><\/p>

下一步，随县人社局将持续深化人才发展体制机制改革，重点推进黄色网页大全创新、服务升级、环境优化三大工程，着力构建<\/span>“近悦远来”的人才生态，为随县经济社会高质量发展提供坚实人才保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250520_5656637.shtml", "DOCTITLE": "武当山特区：深化服务支点建设 培育技能人才 打造旅游新名片", "SHORTTITLE": "武当山特区：深化服务支点建设 培育技能人才 打造旅游新名片", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武当山特区人社局", "DOCAUTHOR": "李弘刚 刘佳颖", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-20 17:33:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在乡村振兴与区域经济高质量发展的时代背景下，武当山特区以服务支点建设为核心，锚定打造<\/span>“大山里的深圳”目标，聚焦技能人才培养服务，通过推进导游职业素养提升、民宿管家技能培训及旅游服务从业人员“一证双考”等三大举措提升旅游服务质量，打造特色旅游品牌。<\/span><\/span><\/p>

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聚焦民宿管家技能培训，打造<\/span>“武当美宿”品牌<\/span><\/span><\/strong><\/p>

随着乡村旅游的蓬勃发展，民宿成为游客体验当地风土人情的重要载体，民宿管家作为民宿服务的核心人员，其专业技能与服务水平直接关系到民宿的口碑与竞争力。年初以来，武当山特区立足文旅产业发展实际着力打造<\/span>“武当美宿”产业品牌，组织辖区各类民宿从业者、民宿服务人员等70余人开展“民宿管家”培训，培训方式采用线上线下相结合的方式进行，培训内容围绕民宿运营管理、客户服务、特色餐饮、安全保障等方面展开，邀请民宿行业资深从业者分享实战经验，传授实用技巧。通过培训，民宿管家能够掌握更专业的服务技能，为游客提供个性化、贴心化的住宿体验，让游客在武当山感受到家的温暖与舒适。同时，培训还注重培养民宿管家的创新意识与品牌意识，引导其挖掘当地文化特色，打造具有武当山独特魅力的民宿品牌，推动民宿产业向高端化、品质化方向发展。<\/span><\/span><\/p>

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聚焦导游职业素养提升，培育双语导游人才队伍<\/span><\/strong><\/p>

导游作为旅游服务的<\/span>“形象窗口”和“文化传播者”，其职业素养直接影响游客的旅游体验与地方旅游品牌形象。武当山特区高度重视导游职业素养提升，组织辖区31家旅行社307名旅游从业人员职业技能素养提升培训，全面提升导游的业务能力与综合素质。培训内容涵盖武当山历史文化、旅游服务规范、应急处理等多个领域，邀请旅游服务行业专家与资深导游进行授课，通过理论讲解、案例分析与实地演练相结合的方式，确保培训实效。<\/span><\/span><\/p>

同时，为满足国际化旅游发展需求，特区启动双语导游选拔培养工作。选拔过程严格遵循公开、公平、公正原则，从众多报名者中筛选出了<\/span>15名具备良好语言基础与职业潜力的人才。针对入选人员，特区定期组织开展英语及小语种专项培训，强化语言表达能力与跨文化沟通技巧，使其能够熟练用外语讲解武当山的文化内涵与独特魅力，为外国游客提供优质服务，助力武当山旅游走向国际市场。<\/span><\/span><\/p>

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聚焦旅游服务人员技能评价，推行<\/span>“一证双考”创新模式<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为进一步优化旅游服务从业人员技能培养和评价体系，武当山特区积极联络湖北高校推进全省首次<\/span>“旅行社计调员”职业技能等级评价考试，本次考试采取“一证双考”模式，将旅游服务从业人员技能提升考试与职业资格认证相结合，实现“一次考试，获得两种认可”。这种创新模式不仅减轻了从业人员的考试负担，提高了考核效率，更确保了考核内容的全面性与专业性。考试内容涵盖旅游基础知识、服务技能、线路设计和职业道德等多个维度，通过理论考试与实操考核相结合的方式，全面检验从业人员的综合能力。此次考试共有116名旅游从业人员参加，其中96人通过考试取得双证。通过“一证双考”，有效提升了旅游服务从业人员的整体素质，规范了旅游市场秩序，为游客提供更专业、更优质的旅游服务，为武当山特区旅游产业的可持续发展提供坚实的人才保障。<\/span><\/span><\/p>

武当山<\/span>特区通过系列技能培训，培养各类旅游服务人才，为打造世界级旅游目的地提供<\/span><\/span>了<\/span>人才支撑。下一步将持续深化<\/span>“技能照亮前程”培训行动，进一步优化旅游服务人才结构。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250520_5656620.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：社区招聘会助残就业显实效", "SHORTTITLE": "宜昌：社区招聘会助残就业显实效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "魏正彪", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-20 17:30:02", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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5月19日，在宜昌市西陵区翁家堰社区广场，一场以“助残就业 凝聚力量”为主题的残疾人专场招聘会，吸引了众多居民驻足。招聘会吸引336名残疾人等重点群体参与，115人达成就业意向。这场由市人社局、市残联举办，西陵区人社局承办的专场招聘会，把招聘现场下沉到社区，将岗位送到家门口。<\/span><\/p>

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活动现场，湖北中南鹏力、卓鼎澳洋机械、景安科技、华鑫光电等<\/span>50家用工主体，提供岗位1647个，其中助残岗位1238个，涵盖理货员、收银员、数据标注员、客服、普工、技工等各类工种。企业针对残疾人特点降低用工门槛，景安科技等企业提供的客服岗位月薪最高达6000元。除常规招聘外，现场还设置技能培训、职业指导等特色服务专区。<\/span><\/span><\/p>

此次招聘会是宜昌市<\/span>“<\/span>助残就业五个一<\/span>”行动<\/span><\/span>（开展一次敲门行动、收集一批助残岗位、举办一系列招聘活动、实施一条龙帮扶、落实一批优惠黄色网页大全）<\/span>的重要内容。该行动通过岗位收集、专场招聘、黄色网页大全帮扶等举措，全力打通残疾人就业<\/span>“最后一公里”。下一步，人社部门将持续开展“就约星期四”等专项活动，依托社区服务平台，帮助更多残疾人实现家门口就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250520_5656614.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：与宜春学院共建毕业生就业工作站", "SHORTTITLE": "咸宁：与宜春学院共建毕业生就业工作站", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市就业局", "DOCAUTHOR": "周绩", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-20 17:29:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月16日，宜春学院考察组一行到咸宁开展校企合作考察交流，并与咸宁市人社局签订《宜春学院毕业生就业工作站协议书》，双方将共建“校地就业服务站”。<\/span><\/p>

座谈会上，<\/span>咸宁市人社局<\/span>有关负责人介绍了咸宁产业发展、用工环境及企业招工现状，当前咸宁一些企业对化工、生物等领域高素质技能型人才需求迫切。宜春学院相关负责人则表示，该校在应用化学、药学、制药工程、生物工程、食品质量等学科领域成果斐然，拥有江西省一流药学、生物工程国家级特色专业和高水平科研团队，与咸宁产业需求高度匹配。<\/span><\/span><\/p>

协议签订后，双方将在咸宁重点产业园区与宜春学院分别设立站点，整合双方资源提供一站式服务，每月推送用工需求与就业意向，开展<\/span>“数智就业”服务，让信息传递更加高效、精准。在活动共建方面，双方将每年联合举办招聘会，开展“引才专列”活动，组织学生赴企业观摩实践，推动校企联合培养。此外还将建立长效合作机制，定期会商通报供需情况、评估合作成效；在黄色网页大全上协同支持毕业生来咸就业；依托宜春学院的科研平台，与咸宁企业共建产学研基地，推动科研成果转化，实现产学研的深度融合。<\/span><\/span><\/p>

座谈结束后，考察组走访湖北世丰新材料有限公司与湖北华宁防腐技术股份有限公司，探讨校企合作方向，下一步<\/span>“咸宁—宜春”专场招聘会将于5月24日启动。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250520_5656611.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：黄色网页大全精准赋能 部门协同共进", "SHORTTITLE": "襄阳：黄色网页大全精准赋能 部门协同共进", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市樊城社保办事处", "DOCAUTHOR": "汪勤", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-20 17:25:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深化部门协作机制，提升社保服务专业化水平，襄阳市樊城社会保险办事处<\/span>日前<\/span>赴樊城区税务局，举办社保黄色网页大全专题培训会。税务系统的<\/span>15名业务骨干参加会议，通过黄色网页大全解读与实务交流，为构建“社保+税务”高效协同服务体系注入新动能。<\/span><\/span><\/p>

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会上，樊城社保办事处授课人以《中华人民共和国社会保险法》为核心，结合我国社会保险从<\/span>“制度全覆盖”到“人群全覆盖”的历史演进，系统梳理了参保登记、保费征缴、权益保障等关键环节的黄色网页大全要点。针对税务部门在社保基数申报、征缴中的职能定位，培训特别围绕用人单位法定责任展开深度解读，通过典型案例剖析未及时参保、漏缴少缴等违法行为的法律后果，精准对接税务一线工作中的黄色网页大全适用需求。授课人员还就社保费征缴流程优化、数据共享机制等实操问题与参训人员互动交流，促进黄色网页大全理论与实践深度融合。<\/span><\/span><\/p>

下一步两部门将以此次培训为起点，持续推进黄色网页大全互通、数据互联、服务互融，通过开展黄色网页大全学习交流、共建疑难问题处理通道等方式，着力破解群众和企业在社保领域的<\/span>“急难愁盼”问题，以更高效的协同服务助力优化营商环境，为辖区民生保障与经济发展贡献部门合力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250520_5656602.shtml", "DOCTITLE": "恩施州：担当就业使命 “贷”动创业活力", "SHORTTITLE": "恩施州：担当就业使命 “贷”动创业活力", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "恩施州人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-20 17:23:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

恩施州人社局聚焦创业融资难题，积极畅通创业融资渠道，坚持把创业担保贷款作为推动创业、扩大就业的重要抓手。今年以来，全州累计发放创业担保贷款<\/span>14.67亿元，城镇新增就业1.5万人，新增高校毕业生就业创业2112人，新增返乡创业3154人，带动就业8163人。<\/span><\/span><\/p>

聚焦三个重点，改革创业贷款机制<\/span><\/strong><\/p>

一是深化三方联动，保障创贷运行畅通。建立“政府牵头+第三方担保公司承保+银行快速审批”联动机制，定期组织召开创业担保贷款联席会议，系统分析贷款发放过程中的瓶颈问题，通过优化协作模式、强化信息共享等举措，有效破除创业担保贷款业务链条中的梗阻环节，进一步推动体制机制创新和信息互通，打通运行堵点，保障创业担保贷款健康有序运行。二是细化配套举措，提升惠民服务质效。通过提高贷款额度、放宽准入条件、下调利率水平等措施优化服务，实行“见贷即保”工作机制，担保方式更加普惠、高效，切实解决创业者融资难题，将免除反担保适用范围扩展至30万元以下贷款项目。三是改革担保方式，保障担保基金安全。创新担保基金管理模式，引入政府性融资担保机构，签署三方合作协议，委托专业担保机构运营，进一步降低担保基金风险。<\/span><\/p>

推进<\/span>“三化”经办服务，创新贷款服务模式<\/span><\/span><\/strong><\/p>

一是银行合作多元化。放宽合作银行准入门槛，立足山区实际，将邮政储蓄、农商行等乡村网点优势银行，与工行、建行等城镇服务优势银行同步纳入合作范围，实现城乡创业者“家门口办贷”。探索公开竞价方式，降低银行协议利率，直接为创业者减轻利息负担。二是贷款流程电子化。建成推广“恩施州创业担保贷”微信小程序，实现创业担保贷款资格预审、材料提交、银行放款全程“指尖办”，截至目前，全州线上平台申请量近4万笔。三是“黄色网页大全找人”主动化。积极与市场监管部门对接，按季度动态更新市场主体信息，通过大数据比对分析，筛选潜在符合创业担保贷款黄色网页大全的服务对象，通过短信推送+银行专员上门一对一指导的“双通道”服务模式，主动对接创业者，由“人找黄色网页大全”变为“黄色网页大全找人”，黄色网页大全触达效率显著提升。<\/span><\/p>

开展三项<\/span>“贷后”管理，提升创业贷款绩效<\/span><\/span><\/strong><\/p>

一是全程跟踪贷款企业经营状况。依托市场监管部门数据，动态掌握贷款企业的经营动态、股权变更及注册信息变动等情况，对出现经营异常或贷款人注册信息变更的企业，及时发布预警和调查处理。二是组织导师团队开展创业指导。聘请州内外知名创业导师、知名企业家、投融资专家等加入创业导师库，开展<\/span>“创业训练营”活动，为初创企业提供定制化指导服务。三是健全逾期风险防控体系。支持放贷银行建立“定期回访+月度提醒”的贷后管理机制，对逾期贷款实行“一案一策”分类处置，通过法律诉讼、资产保全等组合手段提升追偿效能，确保贷款“用得好、收得回”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250520_5656593.shtml", "DOCTITLE": "秭归：创新“三位一体”服务模式 护航重大项目建设", "SHORTTITLE": "秭归：创新“三位一体”服务模式 护航重大项目建设", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "秭归县人社局", "DOCAUTHOR": "谭铭 杜娜娜", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-20 17:22:40", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，秭归县人社局以工伤保险新政实施为契机，创新推出<\/span>“黄色网页大全宣讲+现场办理+长效保障”服务模式，为县内重大项目建设提供精准社保服务。<\/span><\/span><\/p>

在房五高速三标段施工现场，人社工作人员主动上门，现场完成工伤保险参保登记。以往企业需专人往返政务大厅办理，如今通过<\/span>“上门办”服务，实现材料填报、系统录入一站式完成，大幅提升办事效率。“以前参保手续复杂，现在上门服务既省心又保障了工人权益。”项目负责人对此高度认可。<\/span><\/span><\/p>

服务中，工作人员还详细解读工伤保险黄色网页大全，帮助企业明确权责，规避合规风险。参保后，项目工伤事故的相关费用将由工伤保险基金支付，既保障工人权益，又减轻企业负担。<\/span><\/p>

下一步，秭归县人社局将为重大建设项目建立<\/span>“一对一”服务专班，前置服务关口，在做好参保扩面等基础工作的同时，深入项目一线开展工伤预防培训，通过案例教学、实操演练等方式提升安全防护水平，从源头降低工伤风险，为项目建设提供全方位保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250520_5656588.shtml", "DOCTITLE": "武穴：“黄色网页大全+岗位”组合拳激发学子返乡就业热情", "SHORTTITLE": "武穴：“黄色网页大全+岗位”组合拳激发学子返乡就业热情", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武穴市公共就业和人才服务中心", "DOCAUTHOR": "鲁淑楠", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-20 17:20:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月12日，武穴市人社局联合武汉工程大学举办2025年<\/span>“<\/span>才聚荆楚<\/span>·安居筑梦<\/span>”<\/span>专场招聘会，组织祥云集团、广济药业等<\/span>12家重点企业提供400余个岗位，吸引1300余名毕业生参与，169人达成就业意向。<\/span><\/span><\/p>

\"\"<\/p>

招聘会现场，生物医药、机械制造等岗位备受关注，企业通过展板、宣传片等方式展示薪资待遇及发展前景。<\/span>“<\/span>月薪<\/span>8000元起”“10万元购房补贴”等黄色网页大全吸引众多学子咨询。武汉工程大学张同学表示：“岗位与专业匹配，加上人才公寓、生活补贴等黄色网页大全，返乡就业很有吸引力。”<\/span><\/span><\/p>

活动现场设置黄色网页大全服务专区，提供咨询、简历优化等<\/span>“一站式<\/span>”<\/span>服务，发放宣传资料<\/span>600余份。武穴市人社局负责人表示，要让黄色网页大全红利切实惠及毕业生，解决就业后顾之忧。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，武穴市已开展<\/span>15场高校招聘活动，提供岗位2400个，引进高校毕业生246人。下一步，该市将持续深化校地企合作，通过校园招聘、直播带岗等形式，精准引才，为高质量发展提供人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250520_5656583.shtml", "DOCTITLE": "安陆：95名创业者收获“创业加油包”", "SHORTTITLE": "安陆：95名创业者收获“创业加油包”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-20 17:18:29", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，安陆市人社局为<\/span>95名返乡创业者发放2025年首批一次性创业补贴共计47.5万元。通过实施精准审核机制与提供上门服务等举措，该局切实为创业群体提供黄色网页大全支持，助力当地创业环境优化提升。<\/span><\/span><\/p>

精准施策，黄色网页大全红利直达创业者<\/span><\/strong><\/p>

聚焦退役军人、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，每人可获得5000元创业扶持资金。为确保黄色网页大全落地见效，市人社局建立了“申报-审核-核查”全流程服务体系。工作人员主动通过电话沟通、上门走访等方式，细致核查申报材料，及时指导补充完善相关资料，确保每一笔补贴资金都精准发放到创业者手中。<\/span><\/p>

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上门服务，黄色网页大全宣讲零距离<\/span><\/strong><\/p>

4月28日<\/span>以来<\/span>，市人社局组建专业服务团队，对<\/span>95家创业实体开展全覆盖走访。工作人员不仅实地核查经营状况，还化身“黄色网页大全宣讲员”，为创业者详细解读多项扶持黄色网页大全，现场解答创业疑问120余个，发放黄色网页大全手册300余份，让创业者及时了解最新黄色网页大全红利。<\/span><\/span><\/p>

近年来，安陆市构建起<\/span>“补贴+金融+培训+服务”四位一体的创业扶持体系。通过推广“小微企业创业贴息贷款”和“青创贷”等特色金融产品，助力创业者解决资金难题。同时，成功打造1个省级返乡创业示范园和3个市级创业孵化示范基地，为创业者提供优质的创业空间。此外，还开设电商运营等定制化培训课程，帮助创业者提升专业技能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250516_5652973.shtml", "DOCTITLE": "保康：开展技能等级认定 推动技能人才发展", "SHORTTITLE": "保康：开展技能等级认定 推动技能人才发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "保康县人社局", "DOCAUTHOR": "吕莉莉 吕旭刚", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-16 11:58:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“认定过程十分规范，如果顺利通过，我会拿到一张专业机构颁发的证书，毕业后在求职市场上也能增添一份竞争力。”保康县中等职业学校高三学生王杨如是说。<\/span><\/p>

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近日，保康县职业技能等级认定联考联评工作顺利开展，<\/span>626名考生分别参加计算机整机装配调试员（四级）、汽车机械维修工（四级）、保育师（四级）等职业技能等级认定。<\/span><\/span><\/p>

本次技能等级认定考试设置县中职学校土门校区、城关校区和县供销幼儿园<\/span>3个考区，涵盖保育师、计算机整机装配调试员、网商、电工、汽车机械维修工、婴幼儿发展引导员6个职业，考试认定评价等级为四级，通过者将获颁中级工证书。<\/span><\/span><\/p>

\"\"<\/p>

当天，各考区职业认定评价考试现场秩序井然，汽车维修工实操考场内，考生熟练地进行测量、计算，有条不紊地调试机械设备；计算机实操考场里，键盘敲击声和鼠标点击声此起彼伏，考生专注地编写代码调试设备；保育师考场内，考生沉着应对模拟场景，规范开展婴儿护理、保健操作。<\/span><\/p>

同时，这也是保康县首次为在校生开展职业技能等级认定，通过采取理论机考与实践操作考核相结合的方式，对学生技能水平进行全面评估，让学生们在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，助力毕业生实现更高质量就业。<\/span><\/p>

为确保考试公平公正、技能评价权威可靠，县人社部门按照相关工作要求，督导评价机构精心制定考务工作方案，严格按照国家职业标准审核考生报考条件，以便利考生原则统筹布置考场，组织技术人员进行设备调试，做实做细各项考务工作，夯实服务保障。同时，聘请<\/span>20多名资深考评员现场考评，确保考评全程严肃公正，规范有序。<\/span><\/span><\/p>

认定期间，襄阳市人社局质量督导员，南漳、谷城、老河口等地区的交叉督导人员到现场巡查指导，对保康县职业技能等级认定考试工作的组织管理、规范操作流程等方面给予了充分肯定。<\/span><\/p>

据了解，本次职业技能等级联评联考，全市统一标准、统一时间、统一考点、统一命题、统一阅卷、统一督导，考试打破唯理论模式，实操考核占比达<\/span>50%，直接对接企业需求，确保证书含金量和实用性并重。<\/span><\/span><\/p>

下一步，<\/span>保康县<\/span>人社局将继续坚持监督与服务并重，指导符合条件的用人单位、院校和社会组织申报职业技能等级认定评价工作，以更加严谨、细致、周到的工作态度，全面推进获批职业（工种）的等级认定工作，为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250516_5652969.shtml", "DOCTITLE": "仙桃：返乡就业有“门路” 筑梦家乡有“温度”", "SHORTTITLE": "仙桃：返乡就业有“门路” 筑梦家乡有“温度”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "仙桃市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-16 11:54:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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“没想到在家门口就能找到这么好的工作！”在<\/span>仙桃市人<\/span>力资源市场<\/span>“周周招聘会”现场，21岁的返乡青年龚一鸣拿着刚签好的就业协议欣喜不已。通过市人社局官方抖音号了解到招聘信息后，他仅用半天时间就完成了从求职登记到签约的全过程，顺利入职湖北极达物流有限公司。<\/span><\/span><\/p>

\"\"<\/p>

这是仙桃市人社局服务返乡人员就业的一个生动缩影。近年来，该局创新打造<\/span>“1+N”就业服务体系，以人力资源和人才服务产业园为核心，联动劳动就业训练中心、零工驿站、家门口就业服务站等平台，构建起覆盖城乡的就业服务网络。通过<\/span>“<\/span>线上<\/span>+线下”双轮驱动，实现黄色网页大全宣传、技能培训、岗位对接“一站式”服务，让返乡人员就业创业路更宽、心更暖。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，全市已开展就业创业黄色网页大全宣讲<\/span>100余场，服务返乡人员5000余人次；举办无人机操作、电商营销、电工焊工等紧俏工种培训30余期，帮助1000余名劳动者提升技能；组织“周周招聘会”“家门口招聘会”等专项活动20余场，吸引400余家企业提供岗位6000个，促成就业2500余人。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250516_5652972.shtml", "DOCTITLE": "长阳：打造“云端社保”新模式 织密民生服务“数字网”", "SHORTTITLE": "长阳：打造“云端社保”新模式 织密民生服务“数字网”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长阳县人社局", "DOCAUTHOR": "李攀", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-16 11:54:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，长阳县社保中心创新推出<\/span>“云端共享”<\/span>服务模式，通过数据整合实现社保服务提质增效。这一举措标志着长阳社保服务正式迈入数字化新阶段。<\/span><\/span><\/p>

针对当前社保业务办理中存在的<\/span>“数据孤岛”、服务滞后等问题，县社保中心以技术创新为驱动，以流程再造为突破口，通过跨部门联合办公、数据资源整合，构建起系统化、一体化的数据共享机制。该机制实现了社保数据跨层级、跨部门、跨业务的实时交互与协同共享，不仅提升了服务规范化、精细化、智能化水平，更通过动态数据校验机制持续提升数据质量，将数据资源切实转化为服务效能。<\/span><\/span><\/p>

目前，该中心已完成参保登记、社保稽核、待遇支付等<\/span>7个业务系统的数据对接，实现多险种、多业务的协同办理。当传统纸质档案转化为流动的<\/span>“<\/span>数据血液<\/span>”<\/span>，整个社保服务体系焕发出新的活力：业务流程更加顺畅，服务效能显著提升，各业务模块的协同性不断增强。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250516_5652966.shtml", "DOCTITLE": "巴东：念好“稳促优”三字经 以干部素质提升赋能高质量就业创业", "SHORTTITLE": "巴东：念好“稳促优”三字经 以干部素质提升赋能高质量就业创业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "巴东县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-16 11:52:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

巴东县紧扣干部素质提升年专项行动要求，将就业创业服务作为锤炼干部队伍的主战场，通过<\/span>“稳就业、促创业、优服务”三向发力，推动干部在服务群众中强本领、转作风、显担当，形成干部能力跃升与民生福祉增进的良性循环。<\/span><\/span><\/p>

锻造<\/span>“数字尖兵”，在“稳就业”中锤炼干部服务转型能力。<\/span><\/span><\/strong>聚焦干部数字化素养提升，创新打造<\/span>“直播星期五”就业服务品牌。深入实施“干部主播”培养计划，组织干部参加直播电商实训，推动干部从“黄色网页大全宣讲员”向“带岗带货主播”转型。创新建立“岗位数据库共建”机制，发动党员干部包联企业梳理用工需求，动态更新岗位信息4万余条，创新“主播探厂”“云上带岗”等智慧服务模块。探索推行“直播擂台”制度，评比观看量、转化率等指标，新开“天天一小时”直播带岗场均观看量达1万余人次，黄色网页大全知晓率大幅提升。今年以来，累计开展<\/span><\/span>各类<\/span>招聘活动<\/span>145场次，促成就业1500余人次。<\/span><\/span><\/p>

培育<\/span>“协调能手”，在“促创业”中淬炼干部资源整合能力。<\/span><\/span><\/strong>以共享用工模式为突破口，推动干部成为人力资源配置的<\/span>“超级链接者”。开展“百企千岗”调研行动，组织党员干部走访掌握企业用工、群众就业问题，形成问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”。创新“干部+驿站”服务模式，选派业务骨干担任零工驿站“驻点专员”，精准保障企业阶段性用工需求,促成70家企业与700名灵活就业者精准对接。建立“跨部门攻坚专班”，由人社干部牵头联动经信、工会等部门化解劳资纠纷，企业用工成本大幅降低，实现从“单兵作战”到“协同治理”的能力跨越。<\/span><\/span><\/p>

打造<\/span>“服务先锋”，在“优服务”中提升干部创新突破能力。<\/span><\/span><\/strong>将创业服务作为检验干部改革攻坚能力的<\/span>“试金石”。构建“数字赋能”体系，开展“互联网+人社”网上办、掌上办、就近办服务，实现“失业保险稳岗返还”“灵活就业社保补贴”等11项补贴“免申即享”。创新“云端快贷”机制，利用“恩施州创业担保贷款<\/span>”<\/span>线上平台，实现就业部门、金融机构、创业者三方<\/span>“云端对接”，发放创业担保贷款527笔，贷款总额近1.5亿元。实施“创业带富”工程，组织干部帮扶返乡创业人员，积极培育返乡创业示范项目，搭建创业孵化平台，推动“打工经济”向<\/span>“<\/span>创业经济<\/span>”转变。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250516_5652965.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：宝妈“职”达幸福站 “妈妈岗”暖心启航", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：宝妈“职”达幸福站 “妈妈岗”暖心启航", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区人社局", "DOCAUTHOR": "杨海桥 罗凯芮", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-16 11:51:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在<\/span>黄冈市<\/span>黄州区<\/span>太华国际<\/span>“家门口”就业服务站内，新晋宝妈李女士一边娴熟地组装电子元件，一边与身旁的姐妹们交流育儿经。这个和谐的场景，正是黄州区公共就业和人才服务中心创新推出“妈妈岗”就业服务的生动写照。目前，妈妈岗已成功培训85位宝妈并持续提供家门口零工接单，为带娃妈妈们打造出一条通往职场的“暖心快车道”。<\/span><\/span><\/p>

“妈妈岗”项目精准对接家庭与职场需求，通过“三心服务”构建就业服务新生态。一是“安心对接”，就业专员对接企业用工需求，精选计时计件、弹性管理的优质岗位；二是“贴心培训”，开设宝妈上岗技能培训，帮助宝妈快速掌握一技之长；三是“省心服务”，依托“家门口”就业服务站提供家门口就业服务，帮助宝妈实现家门口上岗。目前，太华国际“家门口”就业服务站已与新北环电子科技有限公司对接，每天可提供10人次零工订单。<\/span><\/p>

下一步，黄州区就业服务中心将持续深化<\/span>“妈妈岗”建设，计划年内新增适配岗位100个，让更多女性在照顾家庭的同时实现家门口就业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250516_5652964.shtml", "DOCTITLE": "十堰：“东西双向引才” 五大行动服务支点建设", "SHORTTITLE": "十堰：“东西双向引才” 五大行动服务支点建设", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-16 11:48:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月以来，十堰市以“抢抓毕业季 大战三个月”为目标，推出“岗位扩增量、魅力引才潮、学子看家乡、服务暖心桥、能力促提升”五大行动，同时全面启动“东西双向引才”的工作部署，通过“西进青海、东出南京”的跨区域协作模式，在千里之外的青海大学、南京大学等高校密集开展大学生留（回）堰招才引智活动，掀起全市人才招引的热潮，以强有力的人才支撑服务支点建设战略。<\/span><\/p>

西进青海：生态协作激活人才链条<\/span>  <\/span><\/strong><\/p>

5月8日，十堰市党政代表团跨越2000公里，将引才触角延伸至长江源头。这场“才聚十堰·圆梦车城”青海大学专场活动，以“生态共护”为情感纽带，开创校地合作新模式。<\/span><\/p>

精准匹配显诚意。十堰市组织、人社部门牵头，市县联动，<\/span>“地毯式”摸排企事业单位用人需求及目标高校专业匹配情况，精心绘制“引才需求地图”，针对青海大学生态学、新能源材料等优势学科，量身定制岗位清单，涵盖新能源与智能网联汽车、生物医药等领域岗位，精准投放到青海五所高校各大院系。现场十堰市人大常委会党组副书记、副主任柯贤国推介了十堰人才发展环境，提供最高30万元安家补贴、人才公寓等黄色网页大全礼包，硕博投递简历占比48%。<\/span><\/span><\/p>

产学研深度融合。十堰市人大常委会党组副书记、副主任柯贤国与青海大学<\/span>20余名湖北籍教授、青年学者开展了人才工作+产学研座谈交流，双方在定向实习实训基地建设，及常态化组团招聘、校企“双进”等方面达成合作。下一步十堰将与青海大学在新能源与智能网联汽车、生物医药等领域找准合作项目，推进产学研协作与成果转化，积极探索创新合作新模式。<\/span><\/span><\/p>

东出南京：高端引才抢占科创高地<\/span>  <\/span><\/strong><\/p>

当西进青海的余温未散，十堰市又挥师东出，将引才目光投向长三角科创高地。在南京大学的黄色网页大全 <\/span>“博聚楚天 共建支点”引才活动专场，十堰祭出“双高”战术——瞄准高精尖领域人才、推出高水平引才举措。<\/span><\/span><\/p>

博士军团精准狙击。活动现场，湖北汽车工业学院、汉江师范学院、市太和医院等事业单位推出<\/span>200余个博士岗位，涵盖汽车制造、生物医药、生态环保、医疗卫生等类别，涉及人工智能、低空经济等前沿领域。同时，人才待遇方面，提出博士后、博士生活补贴最高8万元\/人\/年，免费提供不超过140平米人才公寓等优厚黄色网页大全。活动吸引了南京大学等大批高校硕博人才前来咨询、投放简历，实现阶段性引才新成效。<\/span><\/span><\/p>

长效引才机制破题。活动现场，十堰引才团队创新建立<\/span>“校地联动”合作机制，搭建起“引才大使-校友会-高校就业处”三级引才体系。招聘会间隙，与在南京十堰籍学子共话乡情、同谈规划，并聘任优秀学生代表担任“校园引才大使”，通过校友网络、同乡群等渠道持续宣传十堰人才黄色网页大全成效，搭建“楚才回堰”常态化平台。同时，与南京大学、南京航空航天大学等高校建立对接合作，建立未就业硕博人才信息库，及时推介<\/span><\/span>十堰<\/span>市用人单位进一步跟进对接，探索将<\/span>“一次招聘”转化为“长线引才”。<\/span><\/span><\/p>

五大行动：精心布局构建引才体系<\/span><\/strong><\/p>

十堰的引才棋局，远不止于简单的岗位争夺。在<\/span>5月8日召开的十堰市大学生留（回）堰工作推进会上，<\/span>十堰市人社局<\/span>绘制出<\/span>“岗位扩增量、魅力引才潮、学子看家乡、服务暖心桥、能力促提升”五大行动“引才作战图”，覆盖岗位供给、黄色网页大全激励、城市体验、服务保障、能力培养的全周期引才闭环。<\/span><\/span><\/p>

其中，<\/span>“岗位扩增量行动”重点围绕<\/span><\/span>十堰<\/span>市<\/span>“十大千亿集群”，通过开发国企技术研发岗、产业集群新兴岗、灵活就业新业态岗等措施，全量征集一批优质岗位；“魅力引才潮行动”创新“高铁+人才”模式，以高铁沿线为轴心，构建“西安-十堰-武汉”人才流动三角区，形成东西双向引才攻势；“学子看家乡行动”围绕科创、文旅、乡村振兴等三条主题路线，邀请高铁沿线学子来堰体会十堰的发展成就和环境；“服务暖心桥行动”由政府与企业联手打造“人才生态圈”，青年人才驿站提供免费住宿，人才黄色网页大全及时兑现等；“能力促提升行动”则通过在驻市高校举办“求职能力实训营”、就业创业指导讲座、就业创业嘉年华活动等，培养学生正确的择业观，提升求职实战能力。<\/span><\/span><\/p>

下一步，十堰将继续深化与武汉、西安、长三角等地区高校合作，依托驻外人才工作站开展常态化线上线下招聘，推动人才红利与生态优势深度融合，为十堰<\/span>“千亿产业集群”输送大量人才，为“服务建成支点，建设大山里的深圳”提供智力支撑，谱写新时代“惟楚有才”的精彩篇章。<\/span><\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250516_5652960.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲：返乡创业培训助力“麦田守望者”转型“智慧新农人”", "SHORTTITLE": "武汉新洲：返乡创业培训助力“麦田守望者”转型“智慧新农人”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区劳动就业管理局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-16 11:46:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月13日上午，<\/span>武汉市<\/span>新洲区易生智谷产业园内，一场由区委人才办、区人社局、区企业和人才服务中心联合举办的返乡创业培训活动火热开展。专业合作社、生态农业公司、家庭农场负责人及返乡创业人员<\/span>40余<\/span><\/span>人<\/span>齐聚一堂，共同学习智慧农业与农产品深加工技术。此次培训旨在贯彻落实省、市关于推进外出务工人员返乡创业的部署要求，进一步激发创业活力，以创业带动就业，以就业促进增收，为乡村振兴和经济社会高质量发展注入新动能。<\/span><\/p>

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专家授课：智慧农业<\/span>+果酒加工，赋能农业升级<\/span><\/span><\/strong><\/p>

武汉生物工程学院计算机与技术学院彭绪富教授以《人工智能助推传统农业向智慧农业高质量发展》为题，深入浅出地讲解了<\/span>AI技术在种植、养殖中的应用场景及优势，并结合实际案例，生动展示了“人工智能+数字化”如何推动农业向智慧化、高效化转型。周念波教授则围绕《新型果酒开发与生产关键技术》，详细解析了果酒生产工艺、技术难点、创新方向及行业趋势，为创业者提供了宝贵的实操经验。两位教授的精彩授课引发热烈反响，现场互动不断，掌声连连。<\/span><\/span><\/p>

互动交流：精准答疑，破解创业难题<\/span><\/strong><\/p>

“彭教授，我是种植瓜蒌的，如何利用智能系统预防病虫害？”“怎样通过土壤分析优化种植方案，减少损失？”“桑葚成熟度如何精准判断？深加工技术有哪些突破？”……在交流环节，学员们踊跃提问，两位教授耐心解答，现场气氛热烈。不少学员表示，此次培训不仅拓宽了视野，更找到了解决实际经营难题的新思路。<\/span><\/p>

近年来，新洲区持续优化返乡创业服务，重点面向高校毕业生、返乡创业人员等群体，完善<\/span>“双创双带”机制，构建“四创联动”体系，推进“返乡创业一件事”集成服务，全力营造良好的创新创业生态。下一步，区人社局将继续强化黄色网页大全扶持、技术指导和资源对接，为创业者提供全方位支持，助力更多“新农人”在家乡沃土上实现创业梦想，为新洲区“三大战略”实施提供坚实支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250516_5652952.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：全力打造“咸创无忧”返乡创业服务体系", "SHORTTITLE": "咸宁：全力打造“咸创无忧”返乡创业服务体系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "刘丽松 潘勇 肖云梦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-16 11:36:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月13日，咸宁市人社局组织召开返乡创业工作座谈会。会议邀请20余名优秀返乡创业代表、创业园区及孵化基地负责人共聚一堂，共商发展大计。市县两级人社部门相关负责人出席会议。<\/span><\/p>

座谈会上，代表们围绕返乡创业主题畅所欲言，分享创业经验、展示孵化成果、讲述创业故事，并就产业发展、黄色网页大全支持等方面积极建言献策。代表们充分表达了对家乡发展的深厚情感和热切期待。<\/span><\/p>

市人社局<\/span>相关<\/span>负责高度肯定了返乡创业者在促进就业、推动经济发展方面取得的成效，并提出希望<\/span>，<\/span>争做返乡创业带头人，实现个人事业与家乡发展共赢。针对代表提出的意见建议，人社<\/span>部门<\/span>将认真研究、充分吸纳，持续优化服务，打造优质创业环境。<\/span><\/p>

今年以来，市人社局认真落实市委、市政府部署，人社部门坚持黄色网页大全前置、要素前置、服务前置，取得显著成效：新增返乡创业主体<\/span>2351<\/span><\/span>个<\/span>，带动就业<\/span>10916人；发放创业担保贷款10.41亿元，扶持企业807家。目前，市级创业孵化基地认定、返乡创业园评选等工作已全面启动，将给予相应资金支持。<\/span><\/span><\/p>

下一步，<\/span>咸宁<\/span>市将出台《大力推进外出务工人员返乡创业实施方案》，围绕<\/span>“<\/span>摸底数、出黄色网页大全、实招引、优环境<\/span>”四个方面推出15项具体措施。同时整合7个部门44条黄色网页大全，形成《咸宁市创新创业扶持黄色网页大全包》，通过强化要素保障、优化服务链条、改善营商环境等举措，着力构建“咸创无忧<\/span>”<\/span>创新创业服务体系，为县域经济发展夯实基础，形成<\/span>“创业带就业、就业促增收、增收强县域”的良性循环。<\/span><\/span><\/p>

市人社局相关负责人对返乡创业代表在就业创业领域取得的显著成绩给予了高度评价，对他们为咸宁经济发展所作出的积极贡献表达了诚挚的感谢，希望代表们将自身发展与咸宁发展紧密结合起来，关注家乡，成为助力返乡创业的带头人，集中力量把事业做精做细；建设家乡，成为推动返乡创业的实干家，为家乡发展建言献策；推介家乡，成为支持返乡创业的奉献者，充分发挥人脉资源优势，鼓励更多外出人员返乡创业，为推动武汉都市圈绿色发展重要增长极建设贡献力量。针对代表们反映的困难及提出的意见建议，人社部门将认真梳理、总结吸纳，不断完善，竭尽全力做好服务工作，积极营造一个舒心、暖心、贴心的创业就业环境。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250514_5649745.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：搭建银企对接平台 释放“人力资源+金融”动能", "SHORTTITLE": "襄阳：搭建银企对接平台 释放“人力资源+金融”动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "周芷璇 姜立松", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-14 14:49:35", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月8日下午，襄阳人力资源服务产业园联合招商银行襄阳分行举办银企对接会，12家人力资源服务企业代表参加活动。<\/span><\/p>

会上，招商银行襄阳分行聚焦人力资源服务行业轻资产运营、现金流波动性大等行业特点，针对普遍面临的回款慢、融资难、成本高等共性问题，从财税黄色网页大全、法律规范、金融工具应用、企业数字化转型等方面，结合具体案例，展开详细讲解，展示金融授信、员工福利、薪酬管理等金融产品优势，推出<\/span>“一企一策”金融解决方案。人力资源服务企业代表咨询贷款要求、金融产品操作流程以及安全性等问题。<\/span><\/span><\/p>

此次对接会<\/span>获得<\/span>参会企业一致好评，纷纷表示对接活动及时有效，搭建起银企沟通桥梁，提振了企业发展信心，增强了发展动力，希望今后多组织此类活动。<\/span><\/p>

下一步，襄阳市人社部门将充分链接社会各界优势资源，构建人力资源服务机构与政府、企业、院校、协会、金融机构等多方联动、协同发展机制，搭建常态化沟通对接合作平台，探索更多惠企助企新模式，进一步强化黄色网页大全落地的精准性，全力为人力资源服务机构纾困解难，以跨界融合、业态创新、科技赋能推动人力资源服务业高质量发展。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250514_5649741.shtml", "DOCTITLE": "荆门：校地携手同行 助“千里马”驰骋荆楚大地", "SHORTTITLE": "荆门：校地携手同行 助“千里马”驰骋荆楚大地", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "郑文杰 杨金鑫", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-14 14:45:40", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

冀风知我意，山海有相逢。五月的风，吹过白洋淀的粼粼清波，也捎来了属于人才的芬芳。5月8日，“荆彩人生·就在荆门”引才专列开进河北保定，华北电力大学、燕山大学、河北大学等13所高校近300名学子搭乘引才专列，从“京畿之门”奔赴“荆楚门户”，遇见这座人文底蕴深厚、资源禀赋丰厚、产业基础雄厚的城市。<\/span><\/p>

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才聚荆门：校地携手，推动人才与产业<\/span>“双向奔赴”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“以一座城的名义到校门口接学子，学校还是第一次遇到。”河北农业大学就业处负责人表示，学校对“荆门行”活动非常重视，考虑到荆门化工、锂电、汽车等产业发展迅猛，对人才需求量大，专门筛选家在湖北及周边的学生前往，主要是材料、化工、机械、电子方向，学科专业与荆门产业匹配，把机会给最合适最需要的人。<\/span><\/p>

发展之道，唯在得人。荆门深怀<\/span>“海纳百川、有容乃大”的开放气度拥抱人才。活动期间，荆门市委<\/span><\/span>、<\/span>市政府领导与华北电力大学、燕山大学、河北大学等高校领导座谈，研讨学生就业创业、科研成果转化、人才交流交往合作，推动高校科教、人才优势与荆门资源、产业优势融合互促，携手打造校企地合作共赢标杆。来自在荆高校、电力系统、汽车产业的河北学子代表，分享留荆工作、生活感受。<\/span>“与其北上广深挤地铁、不如来到荆门作人才”<\/span><\/span>，<\/span>河北廊坊人崔义乾<\/span>2024年河北大学博士毕业，现场向河北学子发出邀约。<\/span><\/span><\/p>

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深度探访：触摸城市的<\/span>“产业脉搏”与“人文温度”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

选择一座城，感觉很重要，感觉源于细节的感知。河北学子用亲身体验给出了答案。三天行程中，学子们走进荆门市城市规划展览馆、荆门园博园、圣境山<\/span>……<\/span>漫步荆山楚水，领略荆风楚韵。<\/span>“荆门把‘厚道’刻进城市基因，千年文脉滋养出淳朴包容的民风，传递着暖暖的爱才诚意”，华北电力大学杜昱翔感言。<\/span><\/span><\/p>

种下梧桐树，引得凤凰来。听说长城汽车在荆门有整车生产基地。学子们深度探访锂电、汽车等千亿级硬核企业，近距离感受荆门产业之美，长城汽车霸<\/span>“汽”十足，长城炮、坦克500 Hi4-Z....智能化生产线引来学子参观；在亿纬动力，见证锂电池在各行业各领域的科创探索、研发，追逐“锂想”之光；在格林美，探寻“资源有限、循环无限”的魅力，解码“城市矿山”再生宝藏的秘密。<\/span><\/span><\/p>

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“冀遇荆彩”：以“青年活水”激发“城市活力”<\/span><\/strong><\/p>

“好有诚意的荆门，从未想象过对人才的如此热情，合缘合拍，这座城市我太喜欢了。”河北大学龙腾福海点赞荆门。荆门以独特的方式，创新吸引人、留住人、服务人举措，满足人才“情绪价值”。共赴一场河北学子期盼的“冀遇荆彩”草坪音乐节，律动的音符、花香的夜晚，这座城市的“青和力”愈发浓烈。<\/span><\/p>

当青年之城遇见青春的你，彼此成就的<\/span>“荆彩”故事在此刻书写。近年来，荆门市牢固树立“人口第一战略、人才第一资源、产业第一支撑”理念，推出顶尖人才“一事一议”经费支持和服务保障，为大学生发放最高15万元引进补贴、10万元购房补贴，打造青春驿站10家，筹集3500余套人才公寓，建立“荆英卡”服务体系，提供食宿行、游购玩、医学养等16个方面礼遇服务。<\/span><\/span><\/p>

近三年招引超<\/span>8万名大学生来荆就业创业，“近悦远来”的人才生态，吸引全国各地的学子慕名而来。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250513_5648383.shtml", "DOCTITLE": "黄石：柔性执法与精准服务并举 打造法治化营商环境新高地", "SHORTTITLE": "黄石：柔性执法与精准服务并举 打造法治化营商环境新高地", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-13 17:18:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，黄石市人社局创新推行<\/span>“三个坚持”工作法，通过源头治理、柔性执法、精准服务等举措，构建起规范高效的劳动保障执法体系，为优化法治营商环境提供了有力支撑。<\/span><\/span><\/p>

制度筑基：源头治理规范执法<\/span><\/strong><\/p>

建强执法队伍。加强行政执法主体、行政执法人员资格清理，推进劳动保障监察执法体制改革，推动<\/span>3家执法主体、114名执法人员依法行政。结合“干部素质提升年”，依托“人社业务大讲堂”、行政执法案卷评查等活动提高执法人员能力水平，行政执法案卷评查获全省优秀等次。<\/span><\/span><\/p>

明确执法事项。围绕行政执法事项名称、职权类型、实施依据、实施主体等内容，明确人社领域行政处罚、许可、检查、确认等执法事项<\/span>104项。开辟涉企行政检查专栏，主动公开涉企行政检查事项，按季度公布行政检查计划，从源头上保障执法依据准确合规。<\/span><\/span><\/p>

加强黄色网页大全清理。积极开展涉企行政规范性文件专项清理，及时废止不符合全国统一大市场建设要求的行政规范性文件<\/span>2件，按程序制发推进新时代人力资源服务业高质量发展、超龄人员参加工伤保险等行政规范性文件2件。<\/span><\/span><\/p>

刚柔并济：创新监管减轻负担<\/span><\/strong><\/p>

探索柔性执法模式。以推进包容审慎监管为抓手，出台人社领域包容审慎行政执法事项清单，明确不予处罚、从轻处罚事项<\/span>7个。如在劳动监察领域，对符合免予行政处罚条件的轻微违法行为，采取“一案三书”形式对轻微违法行为免予处罚。<\/span><\/span><\/p>

创新静默评价模式。创新开展用人单位劳动保障书面审查暨守法诚信等级<\/span>“静默评价”，依托省根治欠薪信息监管系统、全市“一湖三链”数智人社平台，归集劳动保障违法行为记录、劳动争议处理情况、信用承诺履行情况等数据，自动生成评价结果，减少对企业正常生产经营的影响。<\/span><\/span><\/p>

深化分类监管模式。将信用监管贯穿人社执法监管全过程，构建事前信用信息评价、事中信用差异化监管、事后信用信息修复的全周期评价监管模式，助力企业诚信经营。通过实行农民工工资保证金差异化缴存黄色网页大全减免<\/span>1258万元，有效减轻了企业资金压力，激发了市场活力。<\/span><\/span><\/p>

服务赋能：精准施策助企发展<\/span><\/strong><\/p>

常态化开展联合监管。持续深化“双随机、一公开”监管方式，将人社领域就业、人力资源服务、劳动用工管理等多类监管事项纳入年度随机抽查工作计划，联合公安、市场监管等部门针对同一企业的就业保障、合法经营、女职工权益保护等多个检查事项实行跨部门、跨区域联合执法监管125批次，实现“进一次门，查多项事”，为企业创造良好发展环境。<\/span><\/p>

多样化开展敲门服务。认真落实<\/span>“谁执法、谁普法”责任制，创新开展以“两送两帮”（送黄色网页大全上门、送技能入企、帮企业招工引才、帮企业降低成本）为主题的“人社敲门服务”，推动人社领域各项惠企利企黄色网页大全精准落地，帮助企业解决发展难题近200个。深入企业收集法治需求，开展“法治体检”帮助企业有效规避用工、社保、工伤等风险30余个，“黄石人社敲门服务”获全省优化法治营商环境优秀案例。<\/span><\/span><\/p>

规范化开展激励约束。发挥执法典型案例的示范指导和警示教育作用，利用门户网站、微信平台等渠道公开发布<\/span>21起欠薪领域典型案例，以“身边事”提高企业遵纪守法意识。完善企业劳动用工监管分级评价体系，建立正向负面清单制度，及时推送一批守信红名单，给予黄色网页大全扶持、资金减免、免予检查等激励措施，以高效优质执法服务护航企业和经济高质量发展。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250513_5648381.shtml", "DOCTITLE": "宜昌夷陵：返乡创业“图鉴”里的“双向奔赴”", "SHORTTITLE": "宜昌夷陵：返乡创业“图鉴”里的“双向奔赴”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市人社局", "DOCAUTHOR": "汪欣然 虞子乾", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-13 17:17:27", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

从山歌主播到<\/span>“宝妈驿站”，从退伍军人到数码新锐，在<\/span><\/span>宜昌市<\/span>夷陵区<\/span>“1+2+N”创业平台体系的培育下，80后、90后、00后三代创业者正以破茧成蝶的姿态，在家乡土地上书写着创业传奇。这片创业沃土如何让梦想生根？一组“图鉴”<\/span>给出答案。<\/span><\/span><\/p>

乡音出圈<\/span> 直播间变身新农具<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“想听红歌还是山歌？”在夷陵电商产业城，杜凤梨的直播间总伴着悠扬乡音。这位曾经在福建闯荡多年的服装店主，在一次偶然的机会下参加了区里的电商培训，从此转型“山歌主播”。从柑橘节到春茶节，她带着山歌走进20余场大型活动直播间，用乡音搭建起农产品出山“云通道”。“直播间就是新农具，要让世界听见夷陵的声音。”手握“电商带货达人”“优秀职业农民”等荣誉的她，正筹备培养更多乡村主播。<\/span><\/p>

暖心护航<\/span> “宝妈驿站”开到家门口<\/span><\/span><\/strong><\/p>

在夷陵科技园，王金城创建的帝城企业管理公司被称为<\/span>“宝妈驿站”。20人团队中80%是灵活就业的年轻<\/span><\/span>“妈妈”<\/span>，她们既完成人才输送的<\/span>“最后一公里”，更编织着温情脉脉的就业网络——包车接送、预支生活费、职业培训、心理疏导等12项特色服务，帮助2000余名求职者找到归处。“求职者缺什么，我们就补什么！”湖北帝城企业管理公司创始人王金城道出创业初心。“就业服务要有温度，才能焐热求职者的心。”<\/span><\/span><\/p>

00后破圈 数字经济浪潮逐浪高<\/span><\/strong><\/p>

退伍军人肖晨希的创业故事更显<\/span>“数字基因”。在醉三峡创业园，他从SYB创业课程到直播实训基地“一路开挂”，2023年成立的翀赟电子商务公司，已将数码产品直播做到日均成交破万元，并孵化出5个垂直领域账号矩阵。园区提供的免费办公室、导师陪跑和供应链支持，让这个昔日的“直播小白”半年迅速成长为“雅虎数码”战略伙伴。“创业园像放大器，让年轻创意产生裂变效应。”<\/span><\/span><\/p>

据数据显示，夷陵区三大创业孵化平台今年已入驻企业<\/span>146家，通过“技能培训+黄色网页大全赋能+市场对接”模式，为创业者提供“从种子到大树”的全生命周期服务。正如创业者们所说：“这里不仅给土壤，更送来阳光雨露。”当山歌遇见流量，当情怀碰撞商机，夷陵区正以<\/span>“<\/span>归雁经济<\/span>”<\/span>为笔，书写乡村振兴的新篇章。这片热土上，返乡不再是<\/span>“退路”，而是创新创业的“新赛道”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250513_5648368.shtml", "DOCTITLE": "赤壁：人社专员“一对一”服务 助力企业纾困解难", "SHORTTITLE": "赤壁：人社专员“一对一”服务 助力企业纾困解难", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "赤壁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-13 17:15:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为持续优化营商环境，切实解决企业用工难题，赤壁市人社局近日启动<\/span>“人社专员进千企”专项行动，组织服务专班深入企业开展用工前置保障服务，通过“点对点”帮扶，助力企业高质量发展。<\/span><\/span><\/p>

在赤壁市银顺科技有限公司，人社专员与企业人力资源负责人深入交流，精准摸排企业用工缺口及技能需求，现场填写《企业用工情况统计表》并同步录入全市人力资源信息共享平台。<\/span>“人社专员不仅帮我们梳理了用工需求，还针对员工技能提升提供了培训方案，服务很实在。”企业负责人表示。针对社保缴费、工伤保险等热点问题，专员们通过黄色网页大全解读、流程演示等方式，让企业“零距离”了解惠企黄色网页大全。<\/span><\/span><\/p>

据悉，此次行动共组织<\/span>93名干部职工对接255家重点企业，采取“清单化管理+专项行动+长效保障”模式，建立用工服务“四张清单”，实施五大专项帮扶行动，并完善企业用工保障长效机制，确保惠企黄色网页大全落地见效。<\/span><\/span><\/p>

赤壁市人社局相关负责人表示，将持续推进<\/span>“人社专员进千企”服务，精准对接企业需求，优化用工保障机制，为全市营商环境提升提供坚实支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250513_5648365.shtml", "DOCTITLE": "枣阳：考场外搭平台 招聘会助就业", "SHORTTITLE": "枣阳：考场外搭平台 招聘会助就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枣阳市人社局", "DOCAUTHOR": "阮鹏 李明", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-13 17:14:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月11日，枣阳市人社局借助2025年度全市事业单位公开招聘考试的契机，在考点附近的顺城广场同步举办“才聚枣阳·智汇帝乡”服务民营企业暨高校毕业生专场招聘会。这种“考试+招聘”的创新模式，既方便了求职者，也为企业引进高层次人才提供了便利。<\/span><\/p>

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“我是从唐河县来参加考试的，一出考场就看到了招聘会。这种形式很新颖，让我们在参加事业单位考试的同时，还能了解优质企业岗位，感觉枣阳的就业服务很贴心。”考生吴同学说。<\/span><\/p>

据悉，本次招聘会汇聚了枣阳锦江粉体科技有限公司、湖北双登润阳新能源有限公司等<\/span>40余家重点企业，提供技术研发、市场营销、财务管理等800余个优质岗位。活动共吸引1600余人次进场咨询，企业现场接收简历300余份。<\/span><\/span><\/p>

活动现场专门设置了黄色网页大全咨询服务区，人社、工商联等部门工作人员为求职者详细解读就业补贴、创业扶持、人才落户等黄色网页大全，并提供<\/span>“一对一”职业指导服务。<\/span><\/span><\/p>

枣阳市人社局相关负责人表示，将持续聚焦企业用工需求和高校毕业生等重点群体就业需求，开展形式多样的招聘活动，提供更加精准的就业服务，为枣阳高质量发展提供人才支撑。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250513_5648360.shtml", "DOCTITLE": "沙洋：跨省协作解“技工难” 双向奔赴架“连心桥”", "SHORTTITLE": "沙洋：跨省协作解“技工难” 双向奔赴架“连心桥”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "沙洋县人社局", "DOCAUTHOR": "程微 陈孝远", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-13 17:11:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

<\/span>春城云涌知我意，跨越千里解“<\/span>技”<\/span>忧。近日，<\/span><\/span>一场跨越四千里的跨省劳务协作在沙洋县与云南省昆明市官渡区之间展开<\/span>。<\/span>100余名云南籍务工人员，搭乘“就在沙洋”就业直通车，顺利抵达沙洋经济开发区，正式入职荆门天顺新能源科技有限公司，开启两地劳务协作崭新篇章。<\/span><\/p>

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滇楚协作<\/span>·双向奔赴<\/span><\/span><\/strong><\/p>

近年来，随着沙洋县产业发展驶入<\/span>“快车道”，以风电装备制造为代表的重点产业技术工人需求持续攀升。为破解技工难问题，沙洋县人社局主动作为，与云南省昆明市官渡区签订劳务协作框架协议，搭建起高效的劳务对接平台，通过摸排沙洋县重点企业用工需求，联合官渡区人社部门，招聘了一批符合条件的云南籍务工人员。<\/span><\/span><\/p>

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沙洋<\/span><\/strong>承诺<\/span><\/strong>·诚意<\/span><\/strong>拳拳<\/span><\/strong><\/p>

为了让云南籍务工人员对沙洋县的工作环境和岗位需求有更直观、全面的了解，沙洋县人社局精心制作了宣传视频，以生动的画面、详实的数据和细致的介绍，全方位展示沙洋县的产业发展优势、企业用工需求以及生活环境。沙洋县人大常委会副主任乔宝林代表沙洋郑重承诺：我们用四个<\/span>“到”为云南游子务工保驾护航，说到做到、随叫随到、服务周到。云南籍务工人员罗川说道：“今天看过沙洋的宣传片，环境、经济发展各方面都很好，很期待过去那边发展。”<\/span><\/span><\/p>

怀着对未来生活的憧憬，<\/span>100余名云南籍务工人员披星戴月，踏上了前<\/span><\/span>来<\/span>沙洋的就业之旅。<\/span>“虽然离家远了一点，但是新的工作工资高，待遇也很好，还有完善的技能培训，能让我们尽快的适应新的工作岗位，也能学到一些技能，相信在这里能有很好的发展。”入职后的云南籍务工人员王国斌对未来充满信心。<\/span><\/span><\/p>

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金色水城<\/span>·不负所期<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“<\/span>心怀热望赴远方，手筑星河耀他乡。<\/span>”县政协党组成员、副主席王翔宇代表沙洋县政府对跨越四千里奔赴而来的云南游子表示热烈欢迎，厚道沙洋必不负所期。沙洋这座充满活力与温情的城市，一定会用它的热情和包容，接纳每一位怀揣梦想的奋斗者。干事创业势如虹，奋斗前行不停踪。“今天，来自云南的工友们加入沙洋的建设大军，我们深感荣幸。相信在大家的共同努力下，沙洋的明天一定会更加美好！<\/span>”<\/span><\/span><\/p>

“<\/span>此次跨省劳务协作不仅是简单的劳务输送，更是两地携手共进、共谋发展的新起点。<\/span>”沙洋县人社局党组书记、局长杨帆表示，沙洋县将扎实推进人口第一战略，进一步深化两地劳务合作，以更优的岗位待遇、更好的工作环境、更广的发展前景吸引外地务工人员来沙就业，推动劳务协作从“单次输送”向“长效共赢”升级，为两地经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250509_5644831.shtml", "DOCTITLE": "武当山特区：开展校企“双进”促就业活动", "SHORTTITLE": "武当山特区：开展校企“双进”促就业活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武当山特区人社局", "DOCAUTHOR": "黑永辉", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-09 15:16:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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5月8日，由十堰市人社局指导、武当山特区人社局主办的“才聚十堰 共建支点”2025年高校毕业生就业创业促进专项行动成功举办。活动创新采用“政校企”三方联动模式，通过“黄色网页大全宣讲+企业推介+沉浸体验”三位一体形式，吸引汉江师范学院等高校学子深入了解武当山发展机遇。<\/span><\/p>

特区党工委委员、宣传部部长苏芳在致辞中表示，武当山正围绕<\/span>“国际旅游胜地、东方康养名都、中华文化重镇”建设目标，实施更加开放的人才黄色网页大全。近年来，特区先后出台<\/span><\/span>各项<\/span>黄色网页大全，在住房补贴、创业扶持、职业培训等方面提供全方位支持，吸引高校毕业生来武就业创业。<\/span><\/p>

活动设置<\/span>有<\/span>三大特色环节：企业面对面<\/span>，<\/span>座谈会上<\/span><\/span>武当一梦、太极之夜等龙头企业负责人现场详细介绍了企业发展状况、人才需求和薪酬待遇等情况<\/span>。<\/span>产业深体验<\/span>，<\/span>师生实地探访<\/span>“问道武当”数字客厅，体验VR太极教学等创新项目；在武当一梦主题公园观摩《大话武当》全息演出。创业零距离<\/span><\/span>，<\/span>参观太极之夜创业街区，与非遗传承人、民宿主理人深度交流。<\/span><\/p>

汉江师范学院学生李阳表示：<\/span>“数字技术让传统文化焕发新生机，这里既有历史底蕴又有创新活力，是我们年轻人实现梦想的热土。”<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250509_5644830.shtml", "DOCTITLE": "竹山：驻京劳动维权服务站挂牌运行", "SHORTTITLE": "竹山：驻京劳动维权服务站挂牌运行", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "竹山县人社局", "DOCAUTHOR": "明阳", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-09 15:15:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近<\/span>日，<\/span>竹山县<\/span>驻北京商会劳动维权服务站正式揭牌成立，标志着该县首个跨省务工人员权益保障平台投入运行。县<\/span>人社局<\/span>局长操亚、县总工会副主席罗明武出席授牌仪式，分别向北京竹山商会授予<\/span><\/span>“<\/span>外出务工人员劳动维权服务站<\/span>”<\/span>和<\/span>“<\/span>竹山创业之家<\/span>”<\/span>牌匾。<\/span><\/p>

近年来，竹山县外出务工人员规模持续扩大，异地就业权益保障需求日益凸显。该服务站创新采用<\/span>“<\/span>商会搭台、部门联动、专业服务<\/span>”<\/span>模式，重点提供三大核心服务：通过多渠道<\/span>的黄色网页大全<\/span>宣传，提升务工人员依法维权意识和能力<\/span>；<\/span>组建专业律师团队，提供免费法律援助<\/span>；<\/span>建立快速响应机制，协调输入地相关部门高效处理劳动纠纷。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250509_5644823.shtml", "DOCTITLE": "阳新：政企学研共谋标准化人才培养 助力“中部鞋都”迈向全国标杆", "SHORTTITLE": "阳新：政企学研共谋标准化人才培养 助力“中部鞋都”迈向全国标杆", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "阳新县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-09 15:13:35", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月7日，阳新县召开制鞋行业培训课程开发暨“阳新鞋匠”劳务品牌培训教材编纂座谈会。会议汇聚政府部门、行业企业、高校学者及研究机构代表，共同研讨制鞋行业技能人才标准化培养体系，推动“阳新鞋匠”从省级劳务品牌向“全国标杆”升级，为打造“中部鞋都”提供坚实人才支撑。人社部出版集团、湖北理工学院专家团队，阳新县委常委、常务副县长柯友国，县人社局负责人及重点制鞋企业代表出席会议。<\/span><\/p>

座谈会上，阳新县公共就业和人才服务中心主任费明刚系统介绍了<\/span>“阳新鞋匠”劳务品牌的发展历程、产业贡献及未来规划。人社部出版集团职业培训分社瞿伟洁、吴梦旎围绕教材编纂提出具体方案，强调将立足行业技术标准，融入阳新地域文化特色和企业典型案例，构建“理论+实操+认证”一体化培训体系。湖北理工学院董永辉教授建议，课程设置应顺应行业智能化、绿色化转型趋势，增设鞋类数字化设计、智能生产管理等前沿模块，实现人才培养与产业升级同频共振。<\/span><\/span><\/p>

可兴鞋业、隆志鞋业、宝加鞋业、金帝鞋业等企业代表结合生产实际，就课程内容实用性、技能等级认定标准等提出建议。企业普遍认为，标准化培训是提升产品质量、增强市场竞争力的关键抓手。<\/span><\/p>

阳新县人社局<\/span>主要负责人<\/span>指出，本次会议标志着阳新制鞋业标准化建设迈出关键一步。他强调，要聚焦三大方向：以标准立产业，参与国家行业标准制定，推动生产从经验型向规范型转变；以教材强技能，开发<\/span>“产教融合型”培训教材，构建阶梯式人才培养路径；以品牌促发展，争创国家级劳务品牌培训示范基地，助力阳新冲刺全国县域经济百强。<\/span><\/span><\/p>

阳新县地处鄂东南长江经济带核心区，制鞋产业规模居中部地区前列。目前全县拥有制鞋企业<\/span>680余家，年产鞋1.75亿双，全产业链产值达79亿元。“阳新鞋匠”品牌通过央视等媒体传播影响力持续扩大，带动就业超5万人。2023年，阳新县地区生产总值达536.5亿元，在中部百强县排名跃升至第48位，鞋都特色小镇获评省级示范项目。阳新县<\/span><\/span>将<\/span>持续深化<\/span>“劳务品牌+产业升级”双轮驱动模式。此次教材编纂与课程开发工作，将进一步提升技能培训标准化水平，为县域经济高质量发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250509_5644821.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：开展“文明条例进广场”黄色网页大全宣讲活动", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：开展“文明条例进广场”黄色网页大全宣讲活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区社保中心", "DOCAUTHOR": "徐照凌", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-09 15:12:35", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近<\/span>日，<\/span>黄冈市<\/span>黄州区人社局在遗爱湖东坡广场举办<\/span>“践行文明条例 共育城乡文明<\/span><\/span>”<\/span>主题黄色网页大全咨询活动，组织业务骨干组成惠民黄色网页大全宣讲队，为居民提供零距离便民服务。<\/span><\/p>

活动现场设置黄色网页大全咨询区、资料领取区和业务办理指导区三大功能区域。工作人员精心准备的养老保障、就业促进、劳动维权等黄色网页大全<\/span>“大礼包<\/span><\/span>”<\/span>成为群众争相领取的<\/span>“香饽饽<\/span><\/span>”<\/span>，图文并茂的宣传折页和通俗易懂的办事指南让黄色网页大全解读更接地气。<\/span><\/p>

“创业担保贷款最高可申请50万元，还能享受3年贴息！<\/span>”<\/span>应届毕业生小李在就业创业咨询台前收获惊喜。工作人员通过<\/span>“黄色网页大全计算器<\/span><\/span>”<\/span>现场演示，为他量身定制了<\/span>“创业培训+贷款申请+补贴申领<\/span><\/span>”<\/span>的全流程服务方案。<\/span><\/p>

在社保咨询区，<\/span>58岁的王师傅得到了精准答复：“您的养老保险已缴满15年，根据新黄色网页大全可选择60岁正常退休或继续工作至65岁享受增发待遇。<\/span><\/span>”<\/span>工作人员还现场打印了《退休办理材料清单》，标注了区政务服务中心的优先办理窗口。<\/span><\/p>

据统计，本次活动共发放黄色网页大全汇编<\/span>420册，接待咨询230人次，现场受理业务申请18件。通过“黄色网页大全宣讲+案例解析+实操指导<\/span><\/span>”<\/span>的三维服务模式，实现了从<\/span>“人找黄色网页大全<\/span><\/span>”<\/span>到<\/span>“黄色网页大全找人<\/span><\/span>”<\/span>的转变。<\/span><\/p>

区人社局负责人表示，将结合<\/span>“干部素质提升年<\/span><\/span>”<\/span>活动，打造<\/span>“黄色网页大全直通车<\/span><\/span>”<\/span>服务品牌，每月开展进社区、进企业、进乡村巡回宣讲，通过<\/span>“线上云讲堂+线下微课堂<\/span><\/span>”<\/span>双平台，让惠民黄色网页大全真正成为群众看得见、摸得着的获得感。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250509_5644813.shtml", "DOCTITLE": "黄石开发区：“三维服务网”托起乡村创业梦", "SHORTTITLE": "黄石开发区：“三维服务网”托起乡村创业梦", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石开发区·铁山区人社局", "DOCAUTHOR": "黎安琪 刘燕", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-09 15:09:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“以前总担心回家创业两眼一抹黑，没想到人社部门连桃树苗修枝的‘细枝末节’都帮我们想到了！”望着枝头日渐饱满的桃子，黄石市红薯公社家庭农场主周正强难掩喜悦。这位春节返乡创业的新农人，在开发区·铁山区人社局“数据跑腿+上门服务+暖心帮扶”服务模式的精准帮扶下，不仅盘活了60亩荒弃桃园，更找到了科技兴农的新方向。<\/span><\/p>

数据精准画像。<\/span><\/strong>春节期间，开发区・铁山区人社局以<\/span>“大数据”为笔，绘就返乡创业服务蓝图。依托就业信息平台建立的“返乡人才数据库”，精准锁定周正强等100余名潜在创业者。工作人员通过“入户送黄色网页大全”“返乡大走访”等活动，用“铁脚板”丈量民情，累计发送1.2万条黄色网页大全短信，开展30余场次入户宣讲，将创业补贴、担保贷款等黄色网页大全汇编成“返乡创业手册”送到游子手中，为后续帮扶奠定了坚实基础。<\/span><\/span><\/p>

上门纾困解难。<\/span><\/strong>“就业创业服务站不仅能找工作，还能学技术、享黄色网页大全！”在大王镇就业创业服务站（人社中心），返乡青年李芳正仔细研读创业指南。春节期间，全区5个镇街人社中心和14个社区变身“移动服务站”，累计发放黄色网页大全宣传册5000余份。区人社局工作人员积极抢抓春节返乡高峰，对重点创业对象开展“一对一”走访。针对周正强农场出现的异型桃难题，人社部门联动湖北理工学院专家团队，开展3次现场教学，帮助制定土壤改良、疏花疏果等系统方案，成功将异型果率从25%降至8%。<\/span><\/p>

全程陪跑服务。<\/span><\/strong>在太子镇创业技能培训班上，区人社局工作人员不仅化身<\/span>“黄色网页大全讲解员”，更主动担任“技术联络员”，推行返乡创业双角色服务。通过定期回访创业进展情况、建立“创业互助群”、邀请农技专家在线答疑等举措做好创业服务后半篇文章，解决从开办到运营的全流程问题。截至目前，全区已开展电商运营、生态养殖等专题培训3期，培训返乡创业者102人次，形成“一人创业、众人帮扶”的良好氛围。<\/span><\/span><\/p>

如今，<\/span>“<\/span>数据跑腿<\/span>+上门服务+暖心帮扶<\/span>”<\/span>服务模式已在开发区・铁山区开花结果，今年以来，全区新增返乡创业人员<\/span>147人，带动就业300余人。下一步，开发区·铁山区人社局将持续深化就业创业服务，让更多返乡创业者在熟悉的土地上书写精彩人生，为乡村发展注入源源不断的活力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250508_5643716.shtml", "DOCTITLE": "麻城：民营企业招聘月活动火热进行", "SHORTTITLE": "麻城：民营企业招聘月活动火热进行", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "麻城市劳动就业服务中心", "DOCAUTHOR": "陶波 戴利红", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 15:37:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月4日下午，麻城市文化小镇广场人头攒动。退役军人李师傅手持简历，在湖北典艺精密机械有限公司展位前驻足询问：“您好，我刚好五一假期返乡，想找份机械加工类工作，请问贵公司有相关岗位吗？”这场为期两天的“家门口招聘会”，标志着2025年麻城市民营企业招聘月活动正式启动，为当地求职者与企业搭建起精准对接平台。<\/p>

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本次招聘会以“支持民营经济发展 促进高质量充分就业”为主题，由麻城市人社局主办。活动现场汇聚了47家民营企业，提供涵盖机械制造、食品加工、电子商务、家政服务等行业的2994个就业岗位。活动采用“网格化动员+精准化匹配”模式，重点服务未就业高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点群体。<\/p>

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招聘会现场气氛热烈，各企业展位前咨询者络绎不绝。“我们带来了20多个普工和技术岗位，仅上午就收到10多份简历，还有几位求职者当场约定了面试。”麻城阳光节能保温材料有限公司HR赵女士介绍道。与此同时，线上“直播带岗”活动也如火如荼地进行着，“麻城就业”抖音号和湖北公共招聘网同步直播，累计吸引5万余人次在线观看。“我在广州务工多年，今天通过直播'云选岗'，终于找到了回乡就业的机会。”求职者陈先生在评论区留言后，很快获得了企业的详细答复。<\/p>

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活动现场特设的黄色网页大全服务专区备受关注。工作人员不仅发放《就业·创业黄色网页大全宣传手册》，还结合具体案例为求职者解答灵活就业社保补贴、创业担保贷款等黄色网页大全问题。专区还提供直播销售、育婴师等多个职业技能培训项目咨询，推动“培训+就业”服务模式落地。<\/p>

据悉，活动前期通过“麻城发布”“麻城人社”等平台发布岗位信息和求职登记链接，累计阅读量达1.1万余次。现场吸引2000余人次进场求职，初步达成就业意向513人。“我们将持续跟进企业用工和求职者上岗情况，通过‘直播带岗回放’‘岗位精准推送’等服务，让更多求职者实现‘云就业’。”麻城市劳动就业服务中心相关负责人表示。<\/p>

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夕阳西下，文化小镇的招聘会现场依旧热闹非凡。展位的灯光与求职者的笑脸相互映衬，勾勒出一幅“政企民同心促就业”的生动画面。这场春天里的“双向奔赴”，正为麻城经济社会高质量发展注入新的活力。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250508_5643573.shtml", "DOCTITLE": "荆州：2025年度人社黄色网页大全宣讲暨“千万服务”活动正式启动", "SHORTTITLE": "荆州：2025年度人社黄色网页大全宣讲暨“千万服务”活动正式启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市劳动人事仲裁院", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 14:20:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月29日下午，荆州市人<\/span>社<\/span>局在荆州经开区双创中心成功举办<\/span>2025年度人社黄色网页大全宣讲暨“千万服务”活动启动仪式，60余家企业代表及市人社部门业务骨干共聚一堂，共谋和谐劳动关系发展新篇章。<\/span><\/span><\/p>

会议<\/span>强调，调解仲裁是劳动关系治理的<\/span>“稳定器”，近3年来荆州市劳动人事争议调解成功率连续超过85%，这离不开广大企业的积极配合，也彰显了市人社部门“源头预防、前端化解”的工作成效。市劳动人事仲裁院随后与企业代表共同签署《廉洁共建承诺书》，承诺以“公正、廉洁、高效”原则构建清朗政商生态。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全宣讲环节<\/span>，市人社部门工作人员<\/span>围绕就业创业、养老保险、工伤保险及劳动争议四大板块解读失业保险黄色网页大全及创业扶持措施<\/span>，<\/span>详解渐进式延迟退休黄色网页大全<\/span>，<\/span>分析工伤风险防控要点<\/span>，<\/span>探讨新就业形态用工认定标准，为企业提供<\/span>了<\/span>精准指导。<\/span><\/p>

作为<\/span>“<\/span>千万服务<\/span>”<\/span>行动的核心部门，市劳动人事仲裁院推出<\/span>“三个精准”服务：精准普法<\/span><\/span>，<\/span>编发《用工风险防范百问百答》等资料<\/span>；<\/span>精准调解<\/span>，<\/span>实行<\/span>“<\/span>1730<\/span>”<\/span>快调速裁机制（<\/span>1天立案、7天调解、30天结案）<\/span><\/span>；<\/span>精准赋能<\/span>，<\/span>常态化开展<\/span>“<\/span>送法进企业<\/span>”<\/span>活动。<\/span><\/p>

下一步，荆州市将深化<\/span>“党建+调解”“文化+调解”“一站式维权”“线上智能服务”<\/span>等创新机制，打造全覆盖调解仲裁服务体系，持续优化营商环境。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250508_5643572.shtml", "DOCTITLE": "房县：数字赋能破堵点 智惠民生优服务", "SHORTTITLE": "房县：数字赋能破堵点 智惠民生优服务", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "房县人社局", "DOCAUTHOR": "罗勇 付筱璇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 14:18:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“现在转移社保关系真是太方便了，为你们的高效服务点赞！”近日，黄色网页大全 房县的李女士说<\/span>。<\/span>在办理退休时，李女士反映自己有外省未归集的社保缴费记录，房县人社局在<\/span>15日内帮她完成了企业职工基本养老保险关系转移接续。<\/span><\/span><\/p>

近年来，<\/span>房县人社局<\/span>社保中心以增进群众办事便利度和满意度为核心目标，持续聚焦社保关系转移接续服务优化，通过流程再造与服务创新，全力破解养老保险关系转移中的痛点堵点，让群众享受更加便捷高效的社保服务。<\/span><\/span><\/p>

在数字赋能社保服务转型中，社保中心以构建智慧服务生态为切入点，深度融合数字技术，着力打造<\/span>“数字社保、便捷社保、高效社保”服务品牌。通过整合线上服务渠道，大力推行社保转移业务“网上办”“掌上办”，引导参保人员通过“掌上12333”“支付宝APP”“电子社保卡小程序”等平台提交转移申请，实现全流程“指尖办理”“零跑腿”，让数据多跑路、群众少操心。<\/span><\/span><\/p>

为保障服务质效，社保中心构建全链条闭环管理机制：设立专岗专人即时响应转移申请，确保业务受理<\/span>“零延误”；明确各环节办理时限，严格落实限时办结制度；依托信息化系统对每笔业务进行全流程动态跟踪，实时监控办理进度，对临近办理时限的业务自动预警，通过电话催告、跨部门协同等方式开展核查督办，确保业务按期办结。通过系统化、精细化的管理举措，推动社保转移服务从“能办”向“好办”、从“快办”向“优办”迭代升级，以“数字化”经办推动“电子化”转移，不断推进优化养老保险关系转移接续业务网上办理，增强服务的均衡性和可及性。<\/span><\/span><\/p>

截<\/span>至今<\/span>年<\/span>4月底，房县人社局社保中心累计受理企业职工基本养老保险、退役军人转入关系转移接续410笔，跨省转移时限从45个工作日压缩至15个工作日以内，切实以高质量服务提升群众获得感。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250508_5643570.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：待遇测算器算好养老“算术题”", "SHORTTITLE": "随州曾都：待遇测算器算好养老“算术题”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "杨双 閤浩", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 14:17:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“我马上60岁了，退休后每月能领多少城乡居民养老保险金？”“参保选哪个缴费档次最划算？”长期以来，对于广大城乡居民而言，60岁之后每月养老保险待遇的具体数额，始终是他们最为关心的核心问题。如今，<\/span>随州市曾都区<\/span>为这道<\/span>“养老算术题”给出了精准答案。<\/span><\/span><\/p>

近日，该区城乡居民社会养老保险局运用数字技术，推出<\/span>“城乡居民养老保险待遇测算器”，帮助全区13.8万参保群众明晰养老待遇“计算方程式”，实现了从线下模糊估算到线上精准预测的跨越，收获群众广泛好评。<\/span><\/span><\/p>

该测算器面向所有曾都区居民开放，无论是已参保人员，还是尚未参保的群众，均可使用。居民只需前往区城乡居民养老保险局、各镇（街道、管委会）党群（网格）中心或村（社区），在工作人员指导下，输入出生年月，并自主选择缴费档次、缴费年限，就能直观对比不同参保方案下的养老金待遇，提前预测未来每月的养老金金额。测算结果涵盖基础养老金、个人账户养老金、缴费年限养老金等明细项目，帮助参保人清晰了解养老待遇构成。曾都区城乡居民养老保险局负责人表示，推出该测算器，旨在让群众更好地理解<\/span>“看得懂、算得清，早参保、长缴费、选高档、待遇高”的城乡居保惠民黄色网页大全。<\/span><\/span><\/p>

“以前拿不准选哪个缴费档次，用测算器一对比，发现选高档缴费，以后每月能多领800元！”该区东城街道居民李明在体验后，当场决定提高缴费档次。自今年4月服务上线以来，“测算器”已帮助超1000人次科学规划养老，带动全区中高档缴费比例提升17%，成效显著。这一数字化便民举措，正助力更多居民实现“养老有数，生活无忧”。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250508_5643569.shtml", "DOCTITLE": "黄石：工伤预防主题活动精彩纷呈", "SHORTTITLE": "黄石：工伤预防主题活动精彩纷呈", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 14:15:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“一贴、二靠、三扣、四拉、五按压，你记住刚才这个心肺复苏的口诀，按照这个动作进行，急救的时候就派上大用场了。”工伤预防培训师一边讲解心肺复苏的操作要点，一边现场进行实际操作。4月28日，一场别开生面的工伤预防宣传活动在湖北开放大学大冶有色分校火热开展。<\/span><\/p>

今年<\/span>4月25日至5月1日是第23个全国职业病防治法宣传周。当天，由湖北黄色网页大全 联合黄石市人社局主办的“工伤预防共抓，职业健康同守”主题活动，通过“短剧表演+游戏互动+现场交流+知识问答+模拟体验”的创新模式，为黄石重点企业、行业协会负责人、安全管理人员及行业一线劳动者等，送上安全防护“大礼包”。<\/span><\/span><\/p>

室内，<\/span>“工伤预防+职业病防治”专题交流会掌声不断，短剧节目中演员们以诙谐幽默的语言和情景再现的表演，细数了尘肺病的“忌与要”，并详细讲解了防护用具的正确穿戴方法。工伤预防专家、职业病防治专家、中钢安环院专家依次上台，以互动式提问、解答的模式与企业员工进行互动交流，安全标识竞猜更是引发阵阵抢答声浪。<\/span><\/span><\/p>

室外，设置的大型<\/span>“工伤预防服务矩阵”人头攒动，黄色网页大全咨询展台、劳保用品选择与佩戴展台、职业病宣传展台、就地义诊展台、技能提升展台等寓教于乐，通过现场演示与讲解劳动防护用品的正确使用、工伤预防急救知识互动讲解体验等，广泛普及职业病防治知识，推动职业健康理念深入人心。<\/span><\/span><\/p>

“学员们”通过参与互动交流体验、安全标识辨识竞赛等领取相应礼品。活动现场高潮迭起，有员工笑称：“这可比安全手册好记多了！这样有趣有用的预防课，我们盼着常来！”<\/span><\/p>

为做好工伤预防宣传工作，黄石市人社部门将通过开展一系列主题宣传活动，如发放工伤预防宣传手册、讲解工伤预防知识，并通过进企业专项宣传、职业健康宣讲等方式进行全方位、全覆盖宣传，不断增强企业和职工工伤预防意识、掌握工伤预防常识、职业病防治知识等，降低工伤事故和职业病的发生率。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250508_5643568.shtml", "DOCTITLE": "赤壁：高效调解劳资纠纷 19名劳动者获补偿", "SHORTTITLE": "赤壁：高效调解劳资纠纷 19名劳动者获补偿", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "赤壁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 14:14:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月28日，诚米佳有限公司员工钱华伟一行向赤壁市人社局赠送锦旗，感谢该局为其维护合法权益。此前，钱华伟等19名劳务派遣员工因用工单位合作协议到期面临失业，但未获合理补偿，遂申请劳动仲裁。<\/span><\/p>

赤壁市人社局<\/span>积极<\/span>主动介入，组织多方调解，最终促成双方达成协议，劳动者依法获得经济补偿。同时，该局还协调解决了劳务公司<\/span>被拖欠<\/span>工程款的问题。<\/span><\/p>

目前，赤壁市人社局正为钱华伟等人提供免费技能培训和职业介绍服务。该局负责人表示，将持续优化<\/span>“<\/span>劳动解纷<\/span>+<\/span><\/span>”<\/span>服务模式，完善劳动争议调处全链条机制，切实提升纠纷化解效能。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250508_5643567.shtml", "DOCTITLE": "安陆：举办民营企业夜场招聘会 助力高质量就业", "SHORTTITLE": "安陆：举办民营企业夜场招聘会 助力高质量就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "严峻", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 14:12:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月29日，安陆市在东大时代广场举办2025年民营企业招聘月暨第二季度夜场招聘会，60余家本地企业提供1036个岗位，涵盖管理、技术、营销等多个领域，精准对接求职者需求。<\/span><\/p>

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市人社局优化服务，设立现场咨询台并同步开通线上招聘平台，方便求职者多渠道应聘。现场初步达成就业意向<\/span>83人。<\/span><\/span><\/p>

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今年以来，安陆市扎实推进就业创业工作，成效显著。截至<\/span>4月底，全市城镇新增就业6321人，完成年度目标的45.47%；新增返乡创业593人，完成66.93%；发放创业担保贷款1.06亿元，完成50.46%，实现就业创业“开门红”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250508_5643562.shtml", "DOCTITLE": "宜都：年轻干部展青春力量，为“人社支点”建设赋能续航", "SHORTTITLE": "宜都：年轻干部展青春力量，为“人社支点”建设赋能续航", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜都市人社局", "DOCAUTHOR": "杨婧怡", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 14:10:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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为深入贯彻全省<\/span>“干部素质提升年”具体措施，打造高素质干部队伍，<\/span><\/span>近<\/span>日，宜都市人社局以<\/span>“素质赋能固根基，青春聚力建支点”为主题召开五四青年节年轻干部座谈会，局党组<\/span><\/span>成员们<\/span>与<\/span>30多名年轻干部深入交流，为年轻干部发展“把脉搏”“指方向”。<\/span><\/span><\/p>

座谈会上，全体干部共同学习中央八项规定精神学习教育相关文件及<\/span>“干部素质提升年”相关要求，筑牢干部思想根基，强化纪律意识，确保年轻干部在工作中坚守原则底线，树立正确价值观。<\/span><\/span><\/p>

随后，年轻干部们轮流发言，分享自己在服务一线的<\/span>“跑腿故事”、基层走访的“民生感悟”、技能提升中的“成长蜕变”，用青春视角诠释出人社工作的温度与厚度，体现了人社干部的责任担当和为民情怀，现场气氛热烈。局党组成员<\/span><\/span>们<\/span>认真倾听年轻干部发言，充分肯定大家的工作成绩，鼓励年轻干部们将个人成长与人社事业发展紧密结合。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202505/t20250508_5643554.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：社保护航退役军人“安心就业”", "SHORTTITLE": "襄阳：社保护航退役军人“安心就业”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "耿红星 田伯韬", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 14:08:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月29日，襄阳市在岘山文化广场举办“戎耀新程，就业护航”退役军人专场招聘会，吸引众多退役军人及家属到场求职。襄阳市襄城社保办事处积极融入活动，设立黄色网页大全咨询专区，为退役军人提供“面对面”社保黄色网页大全咨询服务，以实际行动保障退役军人社保权益，助力就业之路更顺畅。<\/span><\/p>

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主动靠前服务，搭建社保<\/span>“连心桥”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

为帮助退役军人解决就业后的社保衔接问题，襄城社保办事处提前对接退役军人事务局，梳理退役军人关注的社保热点问题，并抽调业务骨干组成服务专班。活动现场，社保专员通过发放宣传资料、现场答疑、案例分析等方式，围绕退役军人普遍关心的养老保险转移接续、失业保险待遇申领、社保补缴黄色网页大全等高频问题，提供<\/span>“一对一”精准解答。“退役后换了工作地，养老保险怎么转移？”“服役期间的社保如何补缴？”针对这些问题，社保专员现场演示“掌上办”操作流程，并指导退役军人通过“襄阳人社”APP、湖北政务服务网等线上渠道办理业务，确保黄色网页大全解释清晰、服务高效便捷。<\/span><\/span><\/p>

聚焦急难愁盼，黄色网页大全落地有温度<\/span><\/strong><\/p>

“多亏工作人员指导，我搞清楚了社保转移手续，这下入职新单位不用发愁了！”退役军人小张在咨询后感慨道。襄城社保办事处聚焦退役军人社保接续的堵点，重点讲解“军人退役基本养老保险转移接续”黄色网页大全，明确视同缴费年限认定、跨省转移流程等细则，并针对部分退役军人因信息不全导致的参保难题，现场给出最优解决途径，指导当事人联系原部队或档案部门补全材料。此外，针对退役军人创业群体，工作人员详细介绍了灵活就业人员参保黄色网页大全、社保补贴申领条件等，帮助其精准规划社保方案。办事处业务负责人表示：“退役军人为国防事业作出过重要贡献，我们既要保障他们的社保权益无缝衔接，更要让黄色网页大全红利真正惠及每个人。”<\/span><\/p>

深化部门联动，长效服务再升级<\/span><\/strong><\/p>

活动中，社保部门与退役军人事务部门建立协同服务机制，共享退役军人就业信息，动态跟踪社保参保情况。下一步，两部门将联合开展<\/span>“社保黄色网页大全进退役军人培训课堂”“就业社保一体化服务”等专项活动，在退役季前移服务窗口，为即将退役的军人提供黄色网页大全宣讲和参保指导服务。同时，社保部门还将依托部分“社银合作”服务网点，增设退役军人社保服务专窗，推行“帮代办”“容缺办”等便民措施，持续提升退役军人获得感。<\/span><\/span><\/p>

襄阳市社保部门以精准化、暖心化服务，切实打通退役军人社保服务的<\/span>“最后一公里”，不仅彰显了社会保障体系的温情，也为退役军人融入社会、建功新岗位注入坚实底气。未来，襄城社保办事处将继续以“高效办成一件事”为目标，创新服务模式，全力护航退役军人职业转型之路。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250430_5637247.shtml", "DOCTITLE": "孝感：举办大学生就业嘉年华活动", "SHORTTITLE": "孝感：举办大学生就业嘉年华活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝感市人社局", "DOCAUTHOR": "马效伟", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-30 14:25:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月24日，孝感市人社局、湖北职业技术学院共同在东校区举办“才聚荆楚·立业澴川”2025年孝感市大学生就业嘉年华活动，1000余名大学生参与了本次活动。<\/span><\/p>

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现场，市人社局设置了<\/span>“梦想启航、行职探秘、职业情报局、简历拼一拼、面试搏一搏、笔试测一测、未来规划局、名企直通车”8个游戏闯关环节，帮助大学生了解职业规划、简历制作、面试技巧、就业创业黄色网页大全。以游戏互动的方式，破解大学生就业焦虑、提振就业信心，主动了解市场需求和职场规则，以更加积极、从容的姿态迎接未来的挑战。<\/span><\/span><\/p>

“对企业来说，实习经历比校园经历更有说服力。”在简历拼一拼环节，职场导师热情指导学生从信息繁杂的板块中，“拼出”一份最佳简历。职场导师张闻笙说：“这个环节锻炼了学生筛选信息能力，了解简历制作知识点，增强求职意识、提升求职能力。”<\/span><\/p>

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面试搏一搏环节也很受喜爱，学生们排起长队参与模拟面试。<\/span>“你认为自己的求职优势是什么？”“面试中首先要保持自信状态，要展现最好的自己。”职场导师扮演面试官，指出学生面试不足，贴心给出合理建议。<\/span><\/span><\/p>

湖北职业技术学院学生谭渔宇说：<\/span>“这个活动体验感很强，通过模拟面试，我学到了很多小技巧，对今后求职面试很有帮助。”<\/span><\/span><\/p>

市人社局相关负责人表示，下一步将继续开展<\/span>“百县进百校联万企”促就业行动、大力实施“才聚荆楚·立业澴川”工程，落实好大学生就业创业黄色网页大全，举办线上线下校园招聘、求职路演、就业指导等活动，为大学生求职就业搭桥铺路。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250430_5637244.shtml", "DOCTITLE": "罗田：敲开千家门 讲透社保经", "SHORTTITLE": "罗田：敲开千家门 讲透社保经", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "罗田县人社局", "DOCAUTHOR": "何发 熊巧", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-30 14:24:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，为推动城乡居民养老保险黄色网页大全落地见效，提升群众参保积极性<\/span>，罗田县<\/span>居保中心聚焦<\/span>“黄色网页大全宣传全覆盖、服务群众零距离”，依托多场主题活动开展“社保服务进万家”专项行动，让惠民黄色网页大全走进田间地头、融入百姓生活。<\/span><\/span><\/p>

多维场景宣传，黄色网页大全讲解<\/span>“面对面”。<\/span><\/span><\/strong>该中心结合<\/span>“人社惠民黄色网页大全进万家”“春风行动”和全民国家安全教育日等系列活动，深入平湖、九资河等乡镇，进村入户宣讲黄色网页大全，充分利用招聘会现场、零工驿站和社银一体化宣传阵地，围绕参保范围、缴费标准、待遇计算和个人资助等群众关心的热点问题，通过“一对一”答疑、案例对比算账等方式，向城乡居民讲清“多缴多得、长缴多得”的实惠。例如，针对农村居民普遍关注的养老待遇差异，工作人员现场测算不同缴费档次的收益对比，引导群众根据自身情况选择更高档次参保。<\/span><\/span><\/p>

精准发放资料，惠民信息<\/span>“送到家”。<\/span><\/span><\/strong>活动现场累计发放《城乡居民养老保险黄色网页大全指南》等宣传资料<\/span>5000余份，内容涵盖参保登记流程、线上缴费渠道、待遇领取和资格认证条件等实用信息，同步标注咨询电话及“湖北12333”“电子税务局”“电子社保卡”线上平台操作指南，方便群众随时缴费、认证和查询黄色网页大全。针对特殊老年群体，工作人员主动上门讲解，帮助其理解黄色网页大全要点，确保宣传不漏一人。<\/span><\/span><\/p>

常态长效推进，黄色网页大全落实<\/span>“有温度”。<\/span><\/span><\/strong>居保中心将构建<\/span>“线上+线下”立体宣传体系，线上通过微信公众号、短视频平台发布黄色网页大全解读动画，推广城乡居保“指尖办”等便捷服务；线下结合乡镇赶集日、乡镇巡回招聘等场景持续开展流动宣传，重点关注留守老人、新业态从业者等群体，实现黄色网页大全宣传“无死角”。同时，建立群众咨询台账，对个性化问题进行跟踪解答，确保城乡居民“听得懂黄色网页大全、算得清收益、享得到实惠”，切实将养老保险惠民黄色网页大全转化为群众的“安心保障”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250430_5637241.shtml", "DOCTITLE": "黄石：创新“预服务” 开启退休办理新模式", "SHORTTITLE": "黄石：创新“预服务” 开启退休办理新模式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄石市社保局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-30 14:23:07", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“多亏你们及时提醒，我的退休手续才能办得如此顺利！”省外缴费的参保人员陈先生在电话中向黄石市人社局退休人员服务窗口工作人员小张致谢。这是该局服务前置，推进“退休一件事”集成改革成效的生动注脚。<\/span><\/p>

黄石市人社部门依托省集中系统，在退休审批环节自动识别存在省外缴费人员，及时发送社保关系转移业务提醒，自该系统运行以来，共计提醒<\/span>200余名群众，陈先生就是其中之一。<\/span><\/span><\/p>

这样的暖心服务，得益于黄石市人社部门创新打造的<\/span>“预培训、预审核、预指导、预受理、预提醒”五维联动服务体系。将传统“被动受理”转化为“主动办理”，退休办理实现服务从“碎片化”到“全周期”，从“群众跑”到“数据跑”，从“保基本”到“防风险”转变。<\/span><\/span><\/p>

预培训强基，预审核减负<\/span><\/strong><\/p>

让退休办理提速升温<\/span><\/strong><\/p>

近年来，黄石市逐渐进入了职工退休高峰期，退休业务的办理量快速增长，但职工在办理退休业务时，偶尔会发生档案材料缺失、缴费信息不全等问题，影响临退职工及时享待。<\/span><\/p>

为确保申报人员能按时足额领取养老金，优化经办流程，提升服务质效，针对群众关切市人社部门加大宣传力度构建<\/span>“立体化培训矩阵”，组织黄色网页大全宣讲培训12场次，覆盖社保窗口人员、12345热线专员、社区人社专干及企业劳资人员等500余人次。<\/span><\/span><\/p>

通过情景模拟、案例剖析等形式，确保社保经办人员<\/span>“黄色网页大全吃得透、流程讲得清、服务做得暖”，参保群众多途径全流程可咨询，为其提供标准化、专业化服务。<\/span><\/span><\/p>

同时，黄石市人社部门打破传统退休审核模式，组建<\/span>“流动预审专班”，创新推出“年度档案预审上门服务”，组建专项服务队深入重点企业，上门“体检”，通过预审临近退休人员档案出生年月、参加工作时间等记载关键信息材料，助力退休人员按时足额领取基本养老保险待遇。<\/span><\/span><\/p>

东贝集团人力资源负责人胡部长对此深有感触，<\/span>“提前预审让退休办理周期缩短60%，减少企业跑动年均20余次，有效避免了因档案问题影响职工退休领待时间。”<\/span><\/span><\/p>

2023年以来，市人社部门累计为20家企业提供上门服务35次，提前审核档案6000余份，发现并指导整改档案中疑难问题400余件，实现了由“企业职工等结果”向“结果等企业职工”的转变，为退休人员提供了更加便捷、高效的服务体验。<\/span><\/p>

预指导疏堵，预受理兜底<\/span><\/strong><\/p>

为老年人安享晚年撑起<\/span>“幸福伞”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“这次多亏了人社局的工作人员，退休前1个月就打电话提醒，并且耐心告知需补充的材料和材料可能存放的部门，这才顺利办理了退休手续。<\/span>”<\/span>不久前，按时领到第<\/span>1个月养老金的王阿姨感激之情溢于言表。<\/span><\/span><\/p>

王阿姨原是黄石市一家破产改制企业参保人员，企业改制时，手续办理不完善，导致档案内部分资料缺失，在工作人员的帮助下一一查找缺失的关键性档案资料，顺利办理完全部退休手续。<\/span><\/p>

在线申领到<\/span>“电子退休证”，王阿姨高兴地说：“再也不用担心找不到纸质证书了，方便快捷，让退休生活更加智能化。”<\/span><\/span><\/p>

这是市人社部门持续优化退休服务全链条管理，以更精准的<\/span>“提前量”服务换取群众“满意度”的一个生动缩影。<\/span><\/span><\/p>

为积极应对人口老龄化趋势，大力推进养老服务体系建设，致力于让每一位退休人员都能安享幸福晚年，近年来黄石市人社部门对档案托管机构申报退休人员实行<\/span>“即时响应机制”，通过“一档案一清单”方式，在申报当天即反馈档案完整度及补正建议。累计为600余名群众提供精准指导，将“反复跑、多次补”的情况减少80%以上。<\/span><\/span><\/p>

针对缴费未到账、社保转移未办结等特殊情况，建立<\/span>“容缺预受理+跟踪督办”机制。社保经办人员对于此类人员退休申请先行受理，派专员后续跟踪缴费情况，通过内部流转完成后续业务。<\/span><\/span><\/p>

今年，市人社部门已为<\/span>200余名群众提供“一次申请、全程帮办”服务，真正实现退休办理“最多跑一次”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250430_5637235.shtml", "DOCTITLE": "仙桃：返乡创业“雁”归来", "SHORTTITLE": "仙桃：返乡创业“雁”归来", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "仙桃市人社局", "DOCAUTHOR": "肖铭 熊壮", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-30 14:21:27", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，仙桃市持续推进返乡创业<\/span>“<\/span>回归工程<\/span>”，返乡创业热潮持续升温。截至目前，全市新增返乡创业人员549人，新增市场主体73家，返乡创业的“种子”正在仙桃大地生根发芽、茁壮成长。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全<\/span>“大礼包”让返乡创业更有底气<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“真没想到家乡的创业扶持黄色网页大全这么给力！”近日，仙桃市人社局工作专班主动上门、靠前服务，为返乡创办跨境电商公司的返乡人员杨文皓，送上了一笔5000元的一次性创业补贴。<\/span><\/p>

仙桃市通过<\/span>“仙桃人社”公众号、“仙桃就业”抖音号、“就在沔阳”小程序、零工驿站、家门口就业服务站等线上线下渠道，大力宣传就业创业黄色网页大全，让创业者“零”距离获取可享受的优惠黄色网页大全，推动返乡创业黄色网页大全精准直达。截至目前，全市累计发放319笔1.18亿元创业担保贷款以及15笔7.5万元一次性创业补贴，用于支持返乡人员返乡创业。<\/span><\/span><\/p>

产业<\/span>“生态圈”让返乡发展更有方向<\/span><\/span><\/strong><\/p>

走进毛嘴服装产业园，机器轰鸣声此起彼伏。<\/span>“从面料采购到成衣销售，园区内产业链条完整，创业成功率大大提高。”仙桃市依迪娜文化传媒有限公司负责人、返乡创业代表刘拥军说。他的跨境电商企业2025年一季度销售额突破800万元，带动就业156人。得益于仙桃市产业发展优势，全市2个返乡创业示范园——仙桃毛嘴服装产业园、仙桃市供销中和农产品物流园累计入驻返乡创业企业861家。<\/span><\/span><\/p>

除了服装产业、现代物流等领域，仙桃市智慧农业也涌现出一批返乡创业典型。剅河镇返乡青年陈树立足当地特色产业优势，抓住机遇，从父亲陈新台手里接过黄鳝养殖的接力棒，不断发展壮大仙桃市祥宇种养专业合作社，全面开启智慧养殖新模式，高标准建成智能水产养殖系统，为农业插上科技的翅膀，带动周边<\/span>500多户村民增收。<\/span><\/span><\/p>

服务<\/span>“组合拳”让返乡之路更加温暖<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“经过一个月的培训，我现在已经是熟练的服装打版师了。”在外务工多年的文慧敏，今年返乡期间报名参加“万名裁缝”技能培训班，顺利入职本地服装企业，月薪达到6000元。<\/span><\/p>

仙桃市人社局<\/span>延伸服务触角，赴上海、广州、杭州、东莞、武汉等五地建立返乡创业就业站，举办返乡创业就业推介会，持续为像文慧敏这样的在外游子提供创业扶持、岗位推介、技能培训报名等<\/span>“一站式”返乡创业就业服务，成为连接游子与家乡的“桥梁”。<\/span><\/span><\/p>

据悉，仙桃市将持续深化返乡创业服务，举办返乡人员创新创业大赛等活动，让更多<\/span>“归雁”在家乡实现人生梦想，为仙桃高质量发展注入新动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250430_5637231.shtml", "DOCTITLE": "云梦:古简今用解纠纷！借鉴秦简智慧成功调解1.2万元劳资补偿案", "SHORTTITLE": "云梦:古简今用解纠纷！借鉴秦简智慧成功调解1.2万元劳资补偿案", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "云梦县人社局", "DOCAUTHOR": "熊鹰", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-30 14:14:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“这事儿要搁以前，咱老百姓哪懂什么《劳动法》？没想到老祖宗两千年前就替咱打工人操过心了！”4月29日，在云梦县综治中心劳动争议仲裁院调解室，53岁的孙师傅攥着调解协议书，连声感慨“长了见识”。<\/span><\/p>

古法新用<\/span> 秦简条文成<\/span>“和事佬”<\/span><\/span><\/strong><\/p>

事因是孙师傅与某食品公司云梦分公司因离职补偿、拖欠工资<\/span>“掰扯”不清。公司咬定孙<\/span>师傅<\/span>“自动离职”，孙师傅则怒斥“过河拆桥”。双方各执一词，眼瞅着要对簿公堂，仲裁院却亮出了“文化牌”——调解员老张从档案柜里捧出一本泛黄的《云梦秦简》影印本，往调解桌上一摊：“其实咱们这类情形在秦朝就有介绍，咱们来捋捋？”<\/span><\/span><\/p>

这招可把在场人唬住了。原来，云梦秦简中《工律》《工人程》等篇目，早对劳动用工定了规矩：比如<\/span>“隶臣田者，以二月月禀二石半石”，意思是给雇工的口粮得按工时折算；再如“工匠劳作效率低下，主管官员要受罚”，这和现代《劳动法》里“同工同酬”“不得拖欠工资”的精神一脉相承。<\/span><\/span><\/p>

“惊”“喜”搭档 调解现场变“课堂”<\/span><\/strong><\/p>

更绝的是调解员自创的<\/span>“角色扮演”：一人扮秦代官吏“惊”，板着脸宣读简文条款；一人扮“喜”，笑呵呵打圆场：“您看这简上写着，东家不给工钱，官府是要罚他两副铠甲的！咱现在不罚铠甲，就按法规补足1.2万，您看中不？”<\/span><\/span><\/p>

这番<\/span>“穿越式”调解，让公司代表红了脸：“古人尚且讲规矩，咱不能丢脸！”孙师傅也松了口：“要的就是个理字！”最终，双方握手言和，补偿金当场到账。<\/span><\/span><\/p>

千年智慧<\/span> 照进现实解难题<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“云梦是秦简出土地，咱得让老祖宗的智慧活起来！”仲裁院王院长透露，今年他们已用“秦简调解法”化解17起纠纷，成功率超九成。下一步还打算把“惊”“喜”做成卡通形象，让法律条文变得更“接地气”。<\/span><\/p>

走出调解室，孙师傅特意绕到云梦县综治中心的秦简文化墙前，盯着<\/span>“为吏之道”的碑文看了半天：“原来‘依法办事’四个字，咱老祖宗两千年前就刻在骨头里了！<\/span>”<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250429_5635658.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：一场别开生面的法治课", "SHORTTITLE": "鄂州：一场别开生面的法治课", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-29 14:52:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在<\/span>“<\/span>五一<\/span>”<\/span>国际劳动节来临之际，鄂州市人社局联合市总工会于<\/span>4月27日在东塔社区开展了一场生动的劳动维权普法宣传活动。此次活动通过创新形式将法治课堂搬到居民身边，切实提升劳动者的法律维权意识。<\/span><\/span><\/p>

\"\"<\/p>

活动现场，手工精心制作的劳动维权专题展板吸引了众多居民驻足。市人社局普法专员以《劳动法》《劳动合同法》为核心，针对劳动合同签订、薪酬支付、社保缴纳、休息休假等劳动者关切的问题，通过剖析欠薪纠纷、工伤认定等典型案例进行深入浅出的讲解。<\/span>“原来签合同要注意这么多细节，这些知识太有用了！”居民们边听边用手机记录重点知识。<\/span><\/span><\/p>

在互动答疑环节，工作人员就<\/span>“<\/span>试用期工资标准<\/span>”“<\/span>未<\/span>缴纳<\/span>社保维权<\/span>”<\/span>等高频问题给予专业解答，并现场演示劳动监察投诉、仲裁申请等维权流程。<\/span>“<\/span>以前对自身权益认识模糊，现在终于有了<\/span>一本<\/span>维权<\/span>‘明白账’<\/span>。<\/span>”<\/span>社区居民李女士的感言道出了大家的心声。<\/span><\/p>

据市人社局相关负责人介绍，本次活动是构建<\/span>“<\/span>普法<\/span>+服务<\/span><\/span>”<\/span>新模式的生动实践。后续将持续深化多部门协作，通过常态化、精准化的法律服务，筑牢劳动者权益保障防线，为构建和谐劳<\/span>动<\/span>关系提供法治支撑。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250429_5635286.shtml", "DOCTITLE": "孝感：一季度返乡就业创业人数激增375%", "SHORTTITLE": "孝感：一季度返乡就业创业人数激增375%", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "孝感人社局", "DOCAUTHOR": "王丹秋", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-29 11:21:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

孝感市狠抓<\/span>“家门口<\/span>”<\/span>就业创业工作，取得了显著成效。一季度，该市<\/span>返乡就业创业人数<\/span>达<\/span>1.5万，同比增长375%。新增返乡创业主体2344个，带动就业7000人。<\/span><\/span><\/p>

高位统筹，就业格局<\/span>“有高度”。<\/span><\/span><\/strong>该市将<\/span>“家门口”就业促进行动确定为全市“十大行动”之一和十大民生实事之一，市政府主要领导亲自挂帅，建立市县协同工作机制，印发任务清单、实行月督办，形成“党委统筹+政府主抓+部门联动”的高效格局。推广“就在孝感”“微孝就业”智慧就业平台，通过“大数据+铁脚板”模式，全面摸清人员底数，采集劳动力信息268万余人、市场主体34.7万家。特别是春节期间，全面摸清了38万余外出务工返乡人员信息和重点企业1.8万余个用工需求信息。<\/span><\/span><\/p>

精准对接，招聘活动<\/span>“有准度”。<\/span><\/span><\/strong>组织<\/span>318场“春风行动”招聘会走进乡镇社区，1.72万人达成就业意向，“就业大篷车”“直通车”送岗到厂门，助力800余人快速上岗。邀请7.7万人注册“微孝就业”平台，开展57场直播带岗、拍摄148期企业微视频，单期播放量破3万次。“就在孝感”智慧平台推送岗位超90万条，为重点企业“点对点”输送人才，年初，针对楚能新能源、华工高理等重点企业用工需求，通过“就在孝感”平台筛选出2.62万余名符合招聘条件的返乡人员，点对点发送邀请，一周解决企业缺工问题。与河南信阳合作搭建劳务输送基地，推动就业资源全国联动。<\/span><\/span><\/p>

聚焦重点，困难帮扶<\/span>“有温度”。<\/span><\/span><\/strong>为有效解决就业困难人员就业，该市开发公益性岗位安置大龄困难人员<\/span>1582人，零就业家庭动态清零稳步推进。今年累计帮扶2763名高校毕业生实现就业。建立了退役军人服务站，举办退役军人专场招聘活动8场次，帮助退役军人实现就业415人次。<\/span><\/span><\/p>

送岗上门，服务体系<\/span>“有深度”。<\/span><\/span><\/strong>以党群服务中心为载体，市县两级明确人社专员<\/span>300余名，实时监测就业供需信息。在园区、火车站、银行等区域，张贴“微孝就业”二维码海报5万余张，群众扫一扫就可以轻松查看招聘信息。建成“零工e站”113个，投入320万元，延伸“微孝就业”“就在孝感”服务功能至镇村各站点。在两所大学建立2个大学生就业服务站。<\/span><\/span><\/p>

创业赋能，创业扶持<\/span>“有力度”。<\/span><\/span><\/strong>该市持续加大创业扶持力度，激发创业活力。制定<\/span>“孝迎楚乡，创在澴川”方案，优化创业贷款流程，实现“1分钟申请、3分钟审核”。发放创业黄色网页大全“大礼包”5000余份，开展创业培训581人次，涌现生态农业张分池、中药材种植杨肖仙等8位返乡创业典型，带动就业增收。发放创业担保贷款6.02亿元，同比增长53%。<\/span><\/span><\/p>

孝感市将继续深化<\/span>“家门口”就业创业促进行动，扩展本土就业岗位、完善服务体系、帮扶重点群体，让更多群众在家乡“有岗可上、有业可创”，为高质量充分就业注入新动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250429_5635282.shtml", "DOCTITLE": "通城：赴武汉理工大学招才引智", "SHORTTITLE": "通城：赴武汉理工大学招才引智", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "通城县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-29 11:20:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月27日，“才聚荆楚·共建支点”通城县2025年高层次和急需紧缺人才招聘会在武汉理工大学举行。活动提供97个优质岗位，计划引进233人，涵盖38个事业编岗位和59个企业岗位。<\/span><\/p>

招聘现场气氛热烈，平安电工等企业展位前排起长龙。武汉理工大毕业生李兆瑞表示，通城交通便利、文化深厚、产业强劲，是自己理想的就业选择。该校副校长张笛鼓励学子把握机遇，在通城施展才华。截至当日中午，事业单位报名<\/span>496人，企业达成意向57人、当场录用13人。<\/span><\/span><\/p>

活动现场，通城县与武汉理工大签订人才合作协议，并设立人才服务联络站。通城县政府主要负责人表示，将以最优黄色网页大全和服务为人才发展保驾护航，诚邀青年才俊共建通城。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250429_5635279.shtml", "DOCTITLE": "宜都：政企联动促就业创业 600余岗位吸引860人参与", "SHORTTITLE": "宜都：政企联动促就业创业 600余岗位吸引860人参与", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜都市人社局", "DOCAUTHOR": "石燕平 袁澳", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-29 11:19:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月27日上午，<\/span>宜都市<\/span>2025年“民营企业服务月”暨“返乡就业创业”专场招聘会在宜都万达广场成功举办。本次招聘活动旨在为民营企业和求职者搭建双向选择平台，全力保障企业用工需求，支持民营经济发展。<\/span><\/span><\/p>

重点企业揽才显诚意。<\/span><\/strong>招聘会现场人潮涌动、氛围热烈，东阳光、湖北绿菱新材料、苏强格、宜都希曼云境酒店等<\/span>40余家来自生物医药、装备制造、新材料等产业领域的重点企业，携600余个岗位集中亮相，其中既有产品研发、区域经理等高薪技术岗，也有保洁、后勤等相对灵活的就业岗位，为不同学历层次、不同技能水平求职者提供充足的选择机会。<\/span><\/span><\/p>

政企联手跑出就业加速度。<\/span><\/strong>为帮助求职者了解企业用工环境，苏强格公司现场为应聘者安排了<\/span>“<\/span>求职专车<\/span>”，达成求职意向的可以当场签订合同并办理入职，并实地参观公司工作环境、发展前景。招聘负责人介绍，当天上午已有15位求职者到公司现场了解岗位情况，其中6人已签订合同办理入职。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全礼包激发创业热情。<\/span><\/strong>招聘会现场专门设立了<\/span>“返乡创业服务专区”，人社、银行等部门的返乡创业服务专员，现场解读创业补贴、创业担保贷款、创业场地租金补贴等黄色网页大全，现场提供创业担保贷款“一站式”受理服务，发放返乡创业黄色网页大全宣传单300余份。湖北优宜佳食品有限公司、宜都市白马溪农业开发有限公司的负责人还现场分享了自身创业历程，进行了产品展示，极大地激发了返乡人员的创业热情。<\/span><\/span><\/p>

据统计，活动当天共吸引<\/span>860余名求职者到场，发放人社黄色网页大全宣传资料700余份，收到简历386份，初步达成就业意向181人。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250429_5635276.shtml", "DOCTITLE": "安陆：开展社保黄色网页大全宣讲活动", "SHORTTITLE": "安陆：开展社保黄色网页大全宣讲活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "安陆市人社局", "DOCAUTHOR": "刘晓卉 杨华坤", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-29 11:18:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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4月27日上午，安陆市人社局在中山社区开展“我为群众讲黄色网页大全”专题宣讲活动。工作人员化身“社保黄色网页大全翻译官”，聚焦群众关心的养老保险、灵活就业参保、待遇资格认证等热点问题，通过案例讲解、数据对比、现场演示等方式，让惠民黄色网页大全“听得懂、算得清、用得上”，切实打通黄色网页大全落地“最后一公里”<\/span><\/p>

宣讲会以党的二十大报告中关于完善社会保障体系的重要论述开篇，结合安陆市实际深入解读养老保险制度改革要点。针对外卖骑手、网约车司机等群体普遍存在的<\/span>“打零工难参保”认知盲区，宣讲员创新推出“黄色网页大全计算器”，帮他们算好<\/span>“<\/span>三笔账<\/span>”——15年缴费总账、退休待遇明细账、长缴多得收益账，破除参保顾虑。在离退休人员待遇认证环节，宣讲员手持智能手机开展“场景教学”。自助认证，示范“湖北12333<\/span>”<\/span>公众号<\/span>3步刷脸流程；代办服务，展示子女亲属代办操作指引；上门帮办，公布社区预约电话。此次宣讲共发放宣传手册200余份，解答群众咨询20余人次。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250429_5635274.shtml", "DOCTITLE": "巴东：构建劳动争议多元化解机制", "SHORTTITLE": "巴东：构建劳动争议多元化解机制", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "巴东县人社局", "DOCAUTHOR": "谭儒奎 洪波", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-29 11:17:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，巴东县深入贯彻习近平法治思想，创新社会治理模式，持续优化营商环境，通过构建<\/span>“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制，打造了覆盖县乡村三级的调解网络，形成了独具特色的“一门受理、四个一服务、五步闭环、多方协同”劳动争议化解新体系。<\/span><\/span><\/p>

一门受理机制<\/span><\/strong><\/p>

对属工作室受案范围案件，统一归口至工作室窗口。并进行调解受理登记，编立工作室独立案号，建立调解档案，确定调解员对案件进行调解。<\/span><\/p>

四个一服务体系<\/span><\/strong><\/p>

在案件受理、分单派送、案件调解过程中，进一步简化手续、缩短流程，提升调解质效，实行<\/span>“一表申请、一次告知、一网通办、一站式办结”。通过监测平台开发文书线上送达功能，对劳动监察、劳动仲裁、工伤认定等高频业务，提供“7×24小时”全天候线上送达服务，将传统文书送达模式升级为“线上秒达、全程可溯”的数字化送达。<\/span><\/span><\/p>

五步闭环管理<\/span><\/strong><\/p>

智能接单，通过线上线下双渠道受理，自动分类建档；精准分流，按争议类型、行业属性、属地原则三向分流；联合调解，建立跨部门会商机制，重大案件联席调处；建立案件台账，动态跟踪进展，超期预警督办；双向反馈，开展满意度回访，定期分析典型案例，向县委、县政府提出坚持社会治理对策建议。<\/span><\/p>

多方协同机制<\/span><\/strong><\/p>

开展<\/span>“<\/span>千名仲裁员进万企<\/span>”<\/span>活动，组织仲裁员结对服务重点企业，提升企业自我化解矛盾纠纷的能力；工商联牵头组建律师顾问团，提供企业合规指导服务；工会<\/span>“一函两书”延伸，充分发挥职工法律服务工作站、工会驿站在劳动争议事前化解中的重要作用。法院开通“司法确认直通车”，实现司法确认的全流程在线办理，助力纠纷一次性实质化解。<\/span><\/span><\/p>

2024年，巴东县累计处理劳动争议案件459件，调解成功率90%，平均办结周期缩短至7天，群众满意度达98%。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250427_5632556.shtml", "DOCTITLE": "十堰：创新服务模式 护航新业态劳动者权益", "SHORTTITLE": "十堰：创新服务模式 护航新业态劳动者权益", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-27 17:13:40", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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精准推广强化黄色网页大全宣贯。<\/span><\/strong>十堰市人社局组建黄色网页大全宣讲团，聚焦社保参保、就业补贴、工伤认定等涉及新业态劳动者高频事项，定制<\/span>“黄色网页大全套餐”进企业。3月以来，累计举办专题培训8场，覆盖网约车、快递物流等企业12家，培训企业管理人员及劳动者800余人次。推出“晨会微课堂”“VR工伤模拟”等场景化教学，通过急救实训、安全演练提升劳动者应急能力，发放宣传资料300余份，解答咨询200余条。<\/span><\/span><\/p>

结对包联延伸服务触角。<\/span><\/strong>创新<\/span>“双联双服”机制，组织蓝堰社保志愿服务队与7家网约车企业“一对一”结对，提供黄色网页大全咨询、帮代办等全流程服务。建立政企常态化对接渠道，联合人才、就业、仲裁等部门组建专班，上门解决用工合规、权益保障等问题40余项，助力企业轻装发展。<\/span><\/span><\/p>

全媒融合提升宣传实效。<\/span><\/strong>采用<\/span>“线上+线下”双线联动模式，线下打造工伤预防流动宣传车、社保问诊台等实景服务；线上通过直播探访、短视频裂变扩大传播。3月27日“社保暖‘新’服务走进快递小哥”活动吸引5万余人次观看，直播互动解答问题200条，引导50人完成线上参保。创新“案例故事+即时答疑”形式，邀请工伤受益者现身说法，制作黄色网页大全解读短视频，推动新业态权益保障“破圈”传播。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250427_5632546.shtml", "DOCTITLE": "荆门东宝：“才聚荆楚 职引未来”专场招聘会为民营企业添动力", "SHORTTITLE": "荆门东宝：“才聚荆楚 职引未来”专场招聘会为民营企业添动力", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市东宝区人社局", "DOCAUTHOR": "潘琴 李慧敏", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-27 17:12:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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4月26日，在荆门市文旅消费季社区文化示范展示活动现场，东宝区人社局精心组织的“才聚荆楚 职引未来——东宝区2025年民营企业服务月专场招聘会”成功举办。此次活动为民营企业和求职者搭建了高效精准的对接平台，还通过技能成果展示、黄色网页大全宣传等举措，全方位助力民营企业纾解人才需求、优化发展环境。 <\/span><\/p>

为切实满足民营企业用工需求，东宝区人社局前期深入企业调研，精准摸排岗位缺口，组织<\/span>10家民营企业携350余个优质岗位亮相招聘会，岗位覆盖制造业、现代服务业、电商等多个领域。活动现场，企业展位前人头攒动，各企业招聘负责人热情介绍企业发展前景、岗位要求及薪资待遇，积极招揽人才。“随着企业业务不断拓展，我们急需一批专业技术人才和创新型人才，这次招聘会为我们提供了很好的招才引智渠道，希望能招到满意的员工。”一家民营企业的招聘主管说道。<\/span><\/span><\/p>

来自附近社区的求职者李华说：<\/span>“在家门口就能参加这样的招聘会，真的很方便。能和企业面对面交流，了解岗位详情，感觉找到合适工作的机会更大了。”当天，共有600多名劳动者进场求职，达成初步就业意向50余人，有效缓解了民营企业阶段性用工难题。<\/span><\/span><\/p>

招聘会现场，职业技能培训成果展示区同样人气十足。电工、家政服务、电商运营等热门培训项目的学员优秀作品和成果案例，吸引众多求职者驻足观看。现场提供的报名服务，也为民营企业储备技能人才提供了有效途径，不少求职者希望通过技能提升，增强自身竞争力，更好地满足企业用人需求。<\/span><\/p>

此外，<\/span>东宝区人社局<\/span>组织专业人员围绕民营企业关注的就业创业扶持黄色网页大全、社保补贴黄色网页大全、劳动权益保障等内容开展宣传，工作人员通过发放宣传资料、一对一答疑等方式，为<\/span>200余名群众提供详细黄色网页大全咨询服务，发放宣传资料500 余份。一位前来咨询的民营企业负责人感慨：“国家有这么多好黄色网页大全支持我们企业发展，心里更有底了。”<\/span><\/span><\/p>

此次招聘会是东宝区人社局深化民营企业服务的重要举措，不仅有效破解了企业<\/span>“招工难”和求职者“就业难” 的双重困境，更为民营企业发展注入了人才动能。未来，东宝区人社局将持续聚焦民营企业需求，举办各类就业服务活动，优化人才服务保障体系，为区域经济高质量发展和社会稳定贡献人社力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250427_5632537.shtml", "DOCTITLE": "罗田：“三步工作法”实现困难群众养老保险代缴全覆盖 惠及1.17万人", "SHORTTITLE": "罗田：“三步工作法”实现困难群众养老保险代缴全覆盖 惠及1.17万人", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "罗田县人社局", "DOCAUTHOR": "何发 刘娅", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-27 17:11:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，<\/span>罗田河铺镇江家冲村脱贫监测户江林旺在工作人员指导下查看代缴记录后表示：<\/span>“政府代缴保费，解决了我们的后顾之忧。”<\/span><\/span><\/p>

今年以来，县人社局<\/span>通过<\/span>“精准识别、协同发力、动态跟踪”三步工作法，累计为1.17万名困难群众代缴城乡居民养老保险费117万元，实现困难群体参保全覆盖。一是精准识别<\/span>，<\/span>建立多部门数据共享机制，动态更新四类困难群体信息，确保应保尽保；二是高效代缴，推行<\/span>“免申即享”服务，优化资金拨付流程，代缴周期缩短至月度；三是宣传覆盖，开展上门认证宣讲，利用线上线下渠道提供便捷服务。<\/span><\/span><\/p>

数据显示，近三年该县累计为<\/span>4.3万人次代缴保费430万元，财政资金使用准确率达100%。县居保中心负责人表示，下一步将探索建立代缴对象生存状态实时核验机制，进一步提升资金使用效率，助力乡村振兴。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250427_5632534.shtml", "DOCTITLE": "利川：组织企业进武汉华夏理工学院招才 促毕业生留鄂就业", "SHORTTITLE": "利川：组织企业进武汉华夏理工学院招才 促毕业生留鄂就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "利川市人社局", "DOCAUTHOR": "杨辉 白合", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-27 17:10:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月23日，由利川市人社局与武汉华夏理工学院联合主办的“利川市·武汉华夏理工学院校园招聘会”在武汉华夏理工学院成功举办。活动共吸引了50余家优质企业参与（其中，利川企业10家），累计提供150余个优质岗位，收到简历200余份，现场达成就业意向33人，为毕业生留鄂就业、服务地方经济发展注入新动能。<\/span><\/p>

政校企协同发力，搭建精准对接平台<\/span><\/strong><\/p>

聚焦<\/span>“人才留鄂、服务地方”目标，<\/span>利川市人社局<\/span>精心组织招聘会各环节，企业积极参与，提供多元化岗位，精准匹配高校专业设置。工作人员、企业代表在设置的黄色网页大全咨询台、企业招聘专区，为毕业生提供就业岗位、详细介绍岗位信息、人才安居黄色网页大全。武汉华夏理工学院通过就业信息平台提前发布岗位需求，组织就业指导讲座，帮助学生提升择业意识和求职技能。多方协同发力，为高校毕业生赴利就业创业提供便利。<\/span><\/span><\/p>

供需两端高效互动，校企合作再谱新篇章<\/span><\/strong><\/p>

招聘会现场气氛热烈，毕业生积极投递简历，与企业代表深入交流。蓝初科技负责人表示：<\/span>“华夏理工学院学生在实践能力和职业素养方面表现突出，很符合我们企业的人才需求。”部分达成意向的学生表示，利川市生态资源优势与企业发展潜力令人期待，愿意投身县域经济一线。活动期间，校地双方还围绕“订单式培养实习基地共建”等校企合作新模式展开研讨，为后续深化产教融合奠定基础。<\/span><\/span><\/p>

聚焦长效机制建设，共绘人才发展蓝图<\/span><\/strong><\/p>

利川市就业中心负责人表示，将以此次招聘会为契机，持续完善<\/span>“政校企”三方联动机制：一方面拓展与高校的常态化对接，定期组织企业进校引才；另一方面加强毕业生就业跟踪服务，落实黄色网页大全保障，优化人才发展环境。武汉华夏理工学院就业指导中心主任刘继平表示，将深化与地方人社部门合作，通过“访企拓岗地方特色产业研学”等活动，引导学生认知湖北、建设湖北。<\/span><\/span><\/p>

此次招聘会是利川市落实<\/span>“百县进百校联万企”行动的生动实践。未来，双方将持续创新合作模式，打造高校毕业生“引得来、留得住、用得好”的就业生态圈。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250427_5632524.shtml", "DOCTITLE": "鄂州：开展惠企黄色网页大全宣传活动", "SHORTTITLE": "鄂州：开展惠企黄色网页大全宣传活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "鄂州市人社局", "DOCAUTHOR": "夏亭 刘瑜", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-27 17:05:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月24日上午，鄂州市2025年民营企业服务月专场招聘会在市人社局举办。活动现场人潮涌动，五十余家民营企业携千余优质岗位亮相，为广大求职者搭建起广阔的就业平台。<\/span><\/p>

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同时，鄂州市人社局组织开展<\/span>“人社惠民黄色网页大全进万家”宣传活动，现场设置人社惠民惠企黄色网页大全咨询台，工作人员围绕创业贷款申请流程、就业技能培训、失业保险待遇申领、社保补贴黄色网页大全等企业和群众关注的热点问题，进行耐心细致地解答。现场还通过摆放宣传展板、发放宣传手册等形式，全方位展示人社部门各项惠民惠企黄色网页大全。本次活动累计发放宣传资料1000余份，接受黄色网页大全咨询500余人次。<\/span><\/span><\/p>

据悉，<\/span>鄂州市人社局<\/span>多举措推动惠企黄色网页大全落地见效，通过官网、新媒体及线下宣讲会开展<\/span>“线上+线下”宣传，确保企业知晓黄色网页大全红利；设立“人社惠企服务专窗”，推行“一窗受理、集成服务”，提供帮办代办。黄色网页大全落实上，2024年以来，对符合条件2953家企业发放失业保险稳岗返资金2060.16万元，对 570家企业发放一次性扩岗补贴164.6万元，降低企业成本，激发企业活力。通过一系列扎实有效的举措，鄂州市人社局将惠企黄色网页大全优势切实转化为企业发展动能，为优化全市营商环境提供了有力支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250427_5632486.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲“政银创”返乡创业恳谈会成果丰硕：现场签约1400万元", "SHORTTITLE": "武汉新洲“政银创”返乡创业恳谈会成果丰硕：现场签约1400万元", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区人社局", "DOCAUTHOR": "李金喜", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-27 17:03:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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4月25日，<\/span>武汉市新洲区人社局<\/span>召开<\/span>“政银创”返乡创业恳谈会，13家本土企业代表共聚一堂，共商创业发展。会议解读了创业担保贷款、一次性创业补贴等惠企黄色网页大全，获得企业一致好评。<\/span><\/span><\/p>

3家企业代表分享了返乡创业历程，以创业带动就业的担当精神引发共鸣。另有3家企业现场与银行达成贷款意向，武汉市嘉垲机械设备制造有限公司罗伟军表示：“贴息贷款黄色网页大全切实缓解了我们的融资压力。”<\/span><\/p>

会上，<\/span>5家小微企业与新洲农商行现场签约，获授信1400万元创业担保贷款。武汉思学智能科技发展有限公司王红莉称赞：“座谈会搭建了银企对接平台，为企业发展提供了及时支持。”<\/span><\/span><\/p>

会议还聘任<\/span>4名企业家为“新洲区返乡创业知心人”，他们将助力返乡创业宣传工作。新洲农商行等金融机构现场讲解了惠企贷款黄色网页大全。<\/span><\/span><\/p>

此次恳谈会通过黄色网页大全宣讲、经验分享、银企对接，有效促进了返乡创业工作，实现了多方共赢。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250425_5629448.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：顶尖技艺遇见美丽乡村", "SHORTTITLE": "咸宁：顶尖技艺遇见美丽乡村", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-25 11:06:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月23日，第六届中国青年技能营的营员们来到咸宁，开启了一场精彩纷呈的技能交流之旅。这场活动不仅展示了我国技能人才的风采，更为乡村振兴与智能制造搭建了交流平台。<\/span><\/p>

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田园风光里的乡村振兴画卷<\/span><\/strong><\/p>

在嘉鱼县潘家湾镇，营员们漫步于蜿蜒的蔬菜长廊，翠绿的田园与错落有致的村舍相映成趣。在田野集团农博馆，震撼的乡村振兴宣传片让营员们深刻感受到乡村发展的蓬勃活力。官桥村八组的参观更是一场视觉盛宴：南湖碧波荡漾，智慧健身中心科技感十足，乾坤阁彰显文化底蕴，北湖静谧悠远，处处展现着新时代乡村的崭新面貌。<\/span><\/p>

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智能制造点燃技能梦想<\/span><\/strong><\/p>

树仁职业技能培训学校的参观让营员们大开眼界。在智能制造实训基地，先进的设备和精湛的工艺让年轻人们看到了技能发展的无限可能。随后，营员们分组进入七大技能领域的培训教室，开启深度交流。<\/span><\/p>

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世界冠军亲授实战经验<\/span><\/strong><\/p>

在管道与制暖教室，世赛冠军孙伟龙手持铜管，边示范边讲解：<\/span>“焊接温度的控制是关键，需要观察焊缝颜色和熔池状态。”学员们全神贯注，不时提问交流。烘焙教室内香气四溢，世赛选手李俊飞现场演示贝果面包制作，娴熟的手法引来阵阵赞叹。<\/span><\/span><\/p>

本次活动采用<\/span>“理论+实操”的模式，涵盖机电一体化、机器人系统集成、电子技术等七大领域。来自全国各地的营员们，包括世赛选手、港澳台代表和技工院校优秀学生，在交流中碰撞出智慧火花。<\/span><\/span><\/p>

据了解，本届技能营以<\/span>“技能照亮前程”<\/span>为主题，由人社部联合湖北黄色网页大全 共同举办。咸宁市作为重要一站，为活动提供了全方位保障。咸宁市人社局相关负责人表示，将以此为契机，进一步加强技能人才培养，为高质量发展提供人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250425_5629436.shtml", "DOCTITLE": "武汉蔡甸：“人社+法院+公安”联合宣讲 护航企业规范用工", "SHORTTITLE": "武汉蔡甸：“人社+法院+公安”联合宣讲 护航企业规范用工", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市蔡甸区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-25 11:05:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月24日，<\/span>武汉市蔡甸区人社局<\/span>联合区人民法院、区公安分局开展劳动保障法规黄色网页大全宣讲活动，辖区<\/span>120余家企业人力资源负责人参加。<\/span><\/span><\/p>

此次宣讲紧扣企业用工实际需求，采取<\/span>“黄色网页大全解读+案例分析+风险警示+互动答疑”模式，为企业提供精准指导。区人社局围绕职工休息休假、工伤预防及劳动争议调解组织建设等黄色网页大全要点进行解读；区人民法院结合典型劳动争议案例，剖析企业管理中的法律风险；区公安分局则针对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等违法行为，以案释法强化企业守法意识。<\/span><\/span><\/p>

“<\/span>宣讲内容实用性强，既划清了法律红线，又提供了合规建议，对我们规范用工帮助很大。<\/span>”参会企业代表纷纷表示。<\/span><\/span><\/p>

下一步，蔡甸区人社局将持续深化部门协同，通过<\/span>“线上+线下<\/span>”<\/span>多渠道开展黄色网页大全宣传，加强劳动争议源头治理，助力构建和谐劳动关系。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250424_5628604.shtml", "DOCTITLE": "荆门：打出助企纾困“组合拳” 兑现资金5.97亿+惠企1.08万家+招工1.8万人", "SHORTTITLE": "荆门：打出助企纾困“组合拳” 兑现资金5.97亿+惠企1.08万家+招工1.8万人", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "罗鋆琴", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-24 17:31:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，荆门市人社局深入贯彻落实市委、市政府优化营商环境决策部署，聚焦企业急难愁盼问题，通过黄色网页大全扶持、用工保障、人才培育、纠纷化解等四大举措，精准施策，助企纾困，为全市经济高质量发展注入强劲动能。<\/p>

黄色网页大全红利“精准直达”，激活企业发展动能。<\/strong>全面梳理24项惠企惠民黄色网页大全，编制清单，通过官网、微信公众号等平台实现黄色网页大全“一键推送”，推动黄色网页大全从“找企业”向“企业找黄色网页大全”转变。一季度，全市人社系统共落实各类惠企惠民黄色网页大全资金5.97亿元，惠及企业近1.08万家次，群众2万余人。<\/p>

用工服务“量体裁衣”，破解企业招工难题。<\/strong>针对企业用工需求多元化特点，构建“线上+线下”“本地+域外”立体化招聘体系。线上依托“直播带岗”拓宽渠道，线下组织“大篷车下乡”深入基层，共举办招聘活动335场。创新劳务协作模式，在保定、银川等地新建5家劳务协作基地，为重点企业提供“321包联”定制服务，助力长城汽车、亿纬动力等企业招工1.8万余人次。聚焦高端人才缺口，开展“招才引智高校行”活动29场，赴省内外高校精准对接，达成就业意向3363人，实现人才引进与企业需求“无缝衔接”。<\/p>

人才培育“靶向发力”，赋能产业提质增效。<\/strong>紧扣重点产业发展需求，发布50个职业（工种）技能人才目录，建立“企业点单—政府搭台—院校培训”闭环机制，推动培训与就业深度融合。一季度抽样调查305家重点企业，开展职业技能培训4328人次，发放补贴612.33万元，惠及3782人。通过“订单式”培养，为企业输送高素质技能人才，既缓解“用工荒”，又提升产业竞争力，形成“培训一人、就业一人、带动一片”的良性循环。<\/p>

纠纷化解“前端防控”，筑牢和谐劳动关系。<\/strong>创新推出“仲心护航·法筑和谐”专项行动，以“五联五促”为抓手，将调解仲裁服务延伸至企业一线。通过“背包式”上门服务、案例宣讲、法律咨询等方式，推动劳动争议从“被动裁决”转向“主动预防”。活动开展以来，全市仲裁机构走访企业62家，举办宣讲20场，提供咨询1421人次，成功化解劳动纠纷167起，诉前调解成功率提升30%，实现企业稳岗与职工维权“双赢”。<\/p>

下一步，荆门市人社局将持续深化惠企服务，在黄色网页大全落地、供需对接、权益保障上再发力，以更实举措、更优服务为企业纾困解难，全力打造一流营商环境，为全市经济稳进提质贡献人社力量。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250424_5628555.shtml", "DOCTITLE": "黄冈：全省首家“企业年金驿站”揭牌成立，开启年金服务社银协作新篇章", "SHORTTITLE": "黄冈：全省首家“企业年金驿站”揭牌成立，开启年金服务社银协作新篇章", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-24 17:23:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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2025年4月22日上午，黄色网页大全 首家“企业年金驿站”揭牌仪式在工商银行黄冈赤壁支行举行，工行黄色网页大全 分行、黄冈市人社局及省内金融机构代表共同出席，标志着黄冈市在企业年金服务领域迈出创新步伐。<\/p>

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“企业年金驿站”设立，不仅是深化社银合作的有力举措，更是推动企业年金业务发展、助力构建多层次社会保障体系的关键一步。依托人社部门的黄色网页大全指导支持和银行机构的金融服务能力，企业年金驿站将充分发挥自身社银合作优势，从黄色网页大全普及、方案定制、交流互鉴三个维度为黄冈市企业和职工提供全方位、一站式的年金服务。<\/p>

揭牌仪式后，还通过视频会议形式开展企业年金业务宣讲交流，邀请全市企业代表、人社部门及银行机构工作人员参加。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250424_5628002.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：AI主播探索黄色网页大全宣传新路径", "SHORTTITLE": "襄阳：AI主播探索黄色网页大全宣传新路径", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市樊城社保办事处", "DOCAUTHOR": "汪勤 肖俊琴", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-24 11:33:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在襄阳市<\/span>“樊城社保”抖音直播间，一位身着职业装的人工智能（AI）主播“凡凡”正在用亲切的语言解读社保黄色网页大全，观众在评论区不断提出“养老保险关系跨省转移怎么办”“生育津贴如何申领”等疑问，虚拟主播随即通过智能语义分析给出精准解读。这是襄阳市人社局打造的“AI主播说社保”政务新媒体矩阵的场景。<\/span><\/span><\/p>

襄阳市人社局借助<\/span>AI数字人播报技术，构建“智能创作+云端交互+精准推送”三位一体的黄色网页大全传播体系，大大提升了视频产出效率，智能系统可自动抓取高频咨询问题，结合用户画像生成个性化解读方案。此外，虚拟主播不仅具备自然流畅的语音播报功能，还能通过动作捕捉技术实现点头、手势等16种微表情互动，利用深度探索（Deepseek）可实时更新后台黄色网页大全知识库，有效解决社保黄色网页大全专业性强、受众需求差异大等难题，打通黄色网页大全解读“最后一公里”。<\/span><\/p>

虚拟主播的应用，构建了<\/span>“7×24小时”黄色网页大全服务闭环，实现了“智能讲解—人工复核—知识迭代”的良性循环，配合“养老金计算器”功能，群众输入基本信息即可获取个性化参保方案。<\/span><\/span><\/p>

自上线以来，<\/span>“AI主播说社保”栏目日均浏览量超10万次，单条最高互动量达1.2万次。智能客服分流效果显著，电话咨询量同比下降40%，提升了群众对黄色网页大全的知晓率。通过AI语义分析生成的《社保黄色网页大全百问智能手册》，可以覆盖养老、工伤、失业保险等高频事项。<\/span><\/span><\/p>

接下来，襄阳市人社局将定制方言版黄色网页大全解读，运用语音合成技术推出襄阳话特色版本，拓展虚拟现实技术（<\/span>VR）黄色网页大全体验厅、元宇宙政务窗口等应用场景，让科技赋能民生服务。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250424_5627997.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：创新干部管理机制 以“双向激励”激发干事创业新动能", "SHORTTITLE": "宜昌：创新干部管理机制 以“双向激励”激发干事创业新动能", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市人社局", "DOCAUTHOR": "张国才", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-24 11:31:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻中央八项规定精神，深入推进<\/span>“<\/span>干部素质提升年<\/span>”<\/span>，宜昌市人社局党组近日印发通知，建立局系统及时表扬和工作约谈机制，通过构建<\/span>“正向激励+反向约束”的全链条干部管理体系，着力打造一支“敢为善为、务实担当”的人社干部队伍。<\/span><\/span><\/p>

明确情形，划定标尺导向。<\/span><\/strong>表扬与约谈机制清晰界定标准，为干部行为树立明确导向。在表扬方面，聚焦市委、市政府<\/span>“四个重大”“三争三促”、人社重大专项等工作，对在服务大局、改革创新、急难险重任务等领域敢为善为、实绩突出的科室单位及个人予以及时表扬。在约谈方面，则直击工作中的“病症”，对存在本位主义、推诿扯皮、漠视群众诉求、违规操作等不作为、慢作为、乱作为行为，且造成不良后果的单位和个人进行警示。<\/span><\/span><\/p>

规范程序，健全闭环管理。<\/span><\/strong>表扬与约谈实施程序严谨规范，确保机制运行公正透明。表扬工作遵循<\/span>“申报-审核-决策”的完整流程。相关科室单位在工作成果产生后 10 个工作日内，通过填写《及时表扬申报表》进行申报；相关职能科室负责审核申报材料，并广泛征求意见后，提交局党组研究决定，确保表扬对象经得起检验，激励作用发挥到实处。约谈工作根据问题严重程度分级开展，由局分管领导或主要领导提出约谈建议，采取个别或集体约谈形式。约谈结束后，相关人员需签字确认，确保流程合规、记录可溯，切实发挥约谈的警示作用，让被约谈者自我反思、知错即改。<\/span><\/span><\/p>

强化运用，放大奖惩效应。<\/span><\/strong>注重奖惩结果运用，发挥机制长效作用，激励干部担当作为。获得及时表扬的科室单位，在年度评优评先、考核评优比例上享有优先权；个人则在荣誉评定、培训学习、职务职级晋升等方面获得重点倾斜，真正让实干者得实惠、有奔头。被约谈人员需在<\/span> 5 个工作日内提交整改方案，明确整改措施和完成时限；一年内多次被约谈者，将视情节轻重，给予取消评优、职务调整等严肃处理，以严格的结果运用倒逼责任落实，促使干部知敬畏、存戒惧、守底线，防范“不作为、慢作为、乱作为”现象，让干部在服务发展、服务群众中展现更大担当作为。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250424_5627993.shtml", "DOCTITLE": "宜昌西陵：聚焦“急难愁盼” 把群众“心上事”办成“安心事”", "SHORTTITLE": "宜昌西陵：聚焦“急难愁盼” 把群众“心上事”办成“安心事”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市西陵区人社局", "DOCAUTHOR": "周莹", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-24 11:31:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2025年来，宜昌市西陵区人社局从群众所愿所想、所急所愁入手，坚持源头发力，推动“一件事”解决到位、“一类事”抓出成效，最大限度回应群众关切，让群众可感可及。<\/span><\/p>

优化<\/span>“智享”认证。<\/span><\/span><\/strong>由<\/span>“群众跑腿”向“数据跑路”转变，构建“以大数据静默认证为主，远程生物识别自助认证为辅，社会化服务疑点信息精准核实兜底”的三位一体认证体系。依托市级大数据平台，整合交通出行、医疗就诊等行为轨迹数据，动态判定参保人生存状态，为退休人员实现“无感认证”。对无法通过数据比对的失能、高龄人员，联合社区网格员开展上门认证服务。目前已开展社会化服务认证1215人，上门认证43人。<\/span><\/span><\/p>

确保<\/span>“安薪”无忧。<\/span><\/span><\/strong>对新开设专户的项目，现场下达《保障农民工工资支付工作告知书》，确保开工即规范。加大标准化安薪项目选树力度，累计评定市级<\/span>“标准化安薪项目”33个，通过规范、引领、辐射作用，提升<\/span><\/span>全<\/span>区工程建设项目劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平。全力化解清欠线索，累计处置各类欠薪线索<\/span>656条，化解欠薪隐患5个，为农民工追讨欠薪100余万元。强化维权意识宣传，开展普法宣传活动3场，发放宣传手册600余份，切实增强农民工依法维权能力。<\/span><\/p>

实现<\/span>“兜底”保障。<\/span><\/span><\/strong>对接市级数据平台，深化部门协同，建立困难群体动态数据库，推动数据共享从<\/span>“定期交换”向“实时互通”升级，缩短信息更新周期。<\/span><\/span>今年<\/span>以来，已核查<\/span>4451名困难群体，将931名低保对象、特困人员、重度残疾人纳入城乡居民养老保险政府代缴范围，<\/span>并<\/span>完成第一批代缴。协调信息中心和银行工作人员，主动上门为福利院老人<\/span>“刷脸”办社保卡，现场办理城乡居民养老保险代缴手续60余人，确保兜底保障“不漏一人”<\/span><\/span>。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250424_5627991.shtml", "DOCTITLE": "汉川：社银合作再升级 打造“家门口”社保服务圈", "SHORTTITLE": "汉川：社银合作再升级 打造“家门口”社保服务圈", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "汉川市人社局", "DOCAUTHOR": "黄尚", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-24 11:30:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

汉川市人社局持续深化社银合作模式创新，通过与金融机构深度协作，将高频社保服务事项延伸至银行网点，构建起覆盖城乡的便民服务网络。目前，全市已建成<\/span>12家B类社银合作网点，并加快推进6家A类示范网点建设，逐步形成多层次、广覆盖的社保服务新格局。<\/span><\/p>

这一创新模式充分发挥银行网点布局广、服务规范、信息化程度高等优势，在银行网点设立<\/span>“人社服务专窗”，将高频人社业务委托银行网点办理，让群众切实感受到“就近办”“马上办”的服务便利。<\/span><\/span><\/p>

实践表明，社银合作成效显著：群众无需再前往人社部门排队办理业务，在家门口的银行网点就能轻松搞定，大大节省了时间和精力。社保部门也借助银行的专业力量和高效流程，提升了业务经办效率，优化了服务质量。银行通过参与社银合作，进一步拓展了服务领域，增强了客户粘性，实现了多方共赢。这一模式既破解了人社服务<\/span>“最后一公里”难题，又拓展了银行普惠金融服务内涵，更推动了政府公共服务供给方式创新。<\/span><\/span><\/p>

下一步，汉川市将将继续深化社银合作，不断完善服务体系，推动<\/span> A 类网点建设早日落地，为群众提供更加优质、便捷、高效的社保服务。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250423_5627308.shtml", "DOCTITLE": "十堰：牵手陕西高校构筑“十西人才走廊”", "SHORTTITLE": "十堰：牵手陕西高校构筑“十西人才走廊”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-23 17:29:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，受十堰<\/span>市<\/span>良好人才黄色网页大全和聚才<\/span>“强磁场”吸引，陕西高校纷纷来到<\/span><\/span>十堰<\/span>开展校地合作，与人社部门一道牵手建设<\/span>“十西人才走廊”。<\/span><\/span><\/p>

商洛学院与房县签订人才合作协议<\/span><\/strong><\/p>

4月7日，商洛学院考察团深入十堰房县重点企业开展实地调研，先后走访庐陵王酒庄、力芯半导体等企业及创新创业孵化基地。在全面了解当地产业发展需求后，校地双方正式签署《人才交流培养合作协议》。根据协议，房县将成为商洛学院的“人才培养实践基地”和“科研创新试验田”，双方将通过共建实训平台、推行“订单式”培养等模式开展深度合作。未来，学院将重点围绕房县优势产业链，定向输送专业人才并联合开展关键技术攻关。<\/span><\/p>

西北农林科技大学与十堰达成战略合作意向<\/span><\/strong><\/p>

4月8日，西北农林科技大学水利与建筑工程学院代表团来堰洽谈合作。座谈会上，十堰市重点推介了“武当人才卡”黄色网页大全体系，并发布136个涉农领域专业技术岗位。校方表示将充分发挥学科优势，在科技创新、成果转化、人才培养等方面与十堰开展全方位合作。根据规划，双方将共建人才输送平台，年内举办专场招聘会，并探索建立研究生实践培养基地。<\/span><\/p>

近年来，十堰市抢抓<\/span>“西十高铁”建设机遇，积极推进与陕西高校的人才智力协作。市委人才办、市人社局等部门先后赴陕西省委组织部、西安交大等高校部门考察对接，在人才招聘、信息共享、成果转化等领域达成多项合作共识。截至目前，十堰已在陕西高校设立2家人才工作站，举办“才聚十堰 圆梦车城”系列招聘活动8场，累计组织260家企事业单位参会，达成就业意向1600人次。随着校地合作的深入开展，“十西人才走廊”建设已初见成效。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250423_5627303.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：信息“智”联随时“就”", "SHORTTITLE": "随州曾都：信息“智”联随时“就”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "閤浩 赵倩婕", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-23 17:28:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“这笔补贴正好解决了我们租房押金难题，真是<\/span>‘<\/span>及时<\/span>雨<\/span>’啊！<\/span><\/span>”近日，来自湖南娄底的王强、卢雨豪收到由<\/span>随州市<\/span>曾都区人社局<\/span>发放的就业补助资金，两人开心<\/span><\/span>不已<\/span>。<\/span><\/p>

王强<\/span>和<\/span>卢雨豪年初来到随州市曾都区就业，入职随州海仓汽车销售有限公司，从事平台设计、运营工作。曾都区人社局依托人工智能大数据筛查技术，通过数据筛查比对，发现这两人符合享受外省籍首次来鄂就业人员补贴黄色网页大全，于是通过<\/span>“线上预约+线下代办”方式为两名就业人员发放了2000元的一次性就业补助。<\/span><\/span><\/p>

近年来，曾都区人社局充分运用人工智能和大数据技术，深化<\/span>“数据找人+网络智联+上门服务”措施运用，加快释放就业黄色网页大全红利，助力外省赴曾人员就业创业。<\/span><\/span><\/p>

为<\/span>打破传统就业服务中求职者与企业间的信息壁垒，搭建起实时交互、精准对接的高效桥梁<\/span>，区人社局还开发了<\/span>“随时就业”小程序。通过<\/span>小程序，<\/span>可以随时获取曾都区最新的招聘活动与岗位信息，随时随地投递简历、邀约面试，实现精准就业。<\/span><\/span><\/p>

下一步，曾都区<\/span>人社<\/span>局将持续优化智慧就业功能，探索智能应用在就业创业方面新场景，进一步拓宽服务覆盖面，全力打造<\/span>“<\/span>15分钟就业服务圈”<\/span>，为促进更充分更高质量就业注入数字动能。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250423_5627301.shtml", "DOCTITLE": "黄冈黄州：社保黄色网页大全“赶大集”，暖心服务“零距离”", "SHORTTITLE": "黄冈黄州：社保黄色网页大全“赶大集”，暖心服务“零距离”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "黄冈市黄州区社保中心", "DOCAUTHOR": "胡枨", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-23 17:25:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月18日，<\/span>黄冈市<\/span>黄州区社保中心联合<\/span>该区<\/span>东湖街道邢家湾社区开展黄色网页大全宣传活动，通过非遗文化添彩、健康服务护航、社保黄色网页大全惠民的<\/span>“三维联动”，推动社保便民服务直抵群众心坎。<\/span><\/span><\/p>

\"\"<\/p>

多样文化<\/span>“添活力”<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>活动现场，非遗缠花展区人头攒动，非遗与生活<\/span>“破圈”互动，让传统文化焕发新活力。在健康关爱专区，来自市中医医院的专家团队为居民提供艾灸、刮痧、血压血糖监测等服务。广场另一侧，社区志愿者带领居民练习八段锦，志愿服务队表演的歌舞节目，吸引了不少社区居民前来参与活动。<\/span><\/span><\/p>

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黄色网页大全宣传<\/span>“接地气”<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>社保工作人员在现场设置展板展示、发放宣传手册，向社区居民讲解社保扩面黄色网页大全和工伤保险知识，送上<\/span>“黄色网页大全大礼包”。社保扩面宣传小组深入社区商户，讲解社会保险黄色网页大全要点，动员灵活就业人员参保。活动共发放《灵活就业参保指南》等宣传资料300余份，解答黄色网页大全咨询80余人次，现场办理参保登记20余人次。<\/span><\/span><\/p>

\"\"<\/p>

年审服务<\/span>“解民忧”<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>在社保年审专区，工作人员手持移动认证设备，为退休老人提供人脸识别认证服务。针对部分老人手机操作不熟练的问题，工作人员主动用自己的手机演示<\/span>“湖北智慧人社”线上认证流程，帮助完成认证。“本来准备去大厅，现在下楼就能办好，还学会了操作，下次我就可以自己试试了。”72岁的李奶奶为便捷社保服务点赞。活动当天，累计帮助36名老人完成待遇资格认证。<\/span><\/span><\/p>

区社保中心负责人表示，此次活动是深化<\/span>“我为群众办实事”的实践举措<\/span><\/span>。<\/span>区社保中心将持续优化<\/span>“黄色网页大全宣传+便民服务”模式，不断延伸社保服务触角，扩大社会保险覆盖范围，让更多群众感受到社会保障的安全感与幸福感。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250423_5627290.shtml", "DOCTITLE": "天门：编撰人才名录 推动资智回乡", "SHORTTITLE": "天门：编撰人才名录 推动资智回乡", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "天门市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-23 17:24:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

天门市大力贯彻省委、省政府关于资智回乡各项决策部署，市人社部门充分挖掘在外人才资源优势，创新编撰在外人才名录，为在外人才回归创业、回乡发展打下了良好基础。截至<\/span>4月中旬，已收录党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才超过1.2万名。<\/span><\/p>

着眼发展大局，创新收录思维。<\/span><\/strong>立足服务天门经济社会发展，创新开展在外人才收录。首次区分党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才开展收录，人才分类更加明确，人才收录更加精准；首次依托微信小程序<\/span>“天才码”，实现在外人才线上自我推荐和主动填报；首次同步推进实体书、电子书出版和数据库建设，实现在外人才动态管理；首次专门收集侨乡侨情和海外人才，体现了天门特色、天门亮点；首次推动在外人才数据与天门人才数据、相关部门数据互联互通。<\/span><\/span><\/p>

全面开展摸排，推动应录尽录。<\/span><\/strong>全面发动乡镇、村社、市直部门、商会及干部职工群众参与，确保横向到边、纵向到底，尽量不漏一人。对乡镇，以村、社区为单位，排除在家人员、在外读书学生、在外务工人员，按照户籍人口一个不漏填报，分市乡村三级建立在外人才名录。对全市各单位发放在外人才信息摸底统计表，每名干部职工逐一填写，由单位汇总报送。向所有外地天门商会发出工作函，商请摸排在外人才，并给予支持。向市领导发出在外人才推荐函，带头摸排在外人才。通过一系列措施，市级收录人才同比上版名录净增超过<\/span>50%，乡镇、村社也分别建立了本级名录，收录了数量不等的在外人才。<\/span><\/p>

尊重在外人才，提供温馨服务。<\/span><\/strong>以天门市政府名义发布《致天门籍在外人才的一封信》，感动和团结了广大在外人才，引起了大量转发和良好反响。坚持多联系、多服务、多关心，坚决防止在收录过程中打扰在外人才，增加人才负担。主动通过官网、新闻、熟人等渠道摸排和核实人才信息，最后通过短信与本人确认，尽量避免多头、多次打电话，给人才带来困扰和不便。结合名录编撰，了解人才需求和困难，帮助人才解决了一些力所能及的问题。<\/span><\/p>

发挥人才作用，推动共赢发展。<\/span><\/strong>建好<\/span>、<\/span>用好在外人才名录，服务在外人才回乡创业，实现个人事业与家乡发展的共赢。天门市委、市政府出台支持回乡创业一系列黄色网页大全，成立资智回乡工作领导小组和办公室，从人才、场地、资金、技术等方面要素，全力支持回乡创业，全市回乡创业成为主流、回归企业成为主体。近<\/span>2年每年回归市场主体超过3000家，回乡创业就业人员超过4万人，特别是服装电商行业回归势头迅猛，己成为全市重点产业和重要就业、富民产业。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250423_5627287.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：构建“育评用赛”全链条生态 打造技能人才新高地", "SHORTTITLE": "襄阳：构建“育评用赛”全链条生态 打造技能人才新高地", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "张轶然 田伯韬", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-23 17:23:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月10日，襄阳技师学院与襄阳华侨城文旅发展有限公司奇幻度假区旅游分公司联合举办“襄阳华侨城订单班签约暨实习就业基地授牌仪式”，标志着双方合作从“协同育人”迈向“精准育人”新阶段。<\/span><\/p>

近年来，襄阳市人社局紧扣<\/span>“<\/span>6+2”<\/span>重点产业发展需求，以技能人才队伍建设为核心，创新构建<\/span>“人才雁阵”培养模式，深化评价机制改革，优化技工院校管理，强化竞赛引领作用，全方位打造技能人才培育与产业升级深度融合的“襄阳样本”，为区域经济高质量发展注入强劲动能。<\/span><\/span><\/p>

构建<\/span>“人才雁阵”模式，精准锻造产业生力军。<\/span><\/span><\/strong>立足产业链需求，打造<\/span>“雏雁成长—强雁振翅—头雁领航”三位一体技能人才培育体系。“雏雁成长”筑基未来。动态优化技工院校专业设置，新增新能源汽车检测、工业互联网等16个紧缺专业，淘汰落后专业6个，专业与重点产业匹配度超80%；通过教学质量评估机制，推动技工教育“紧贴产业、精准育人”，年均储备产业适配型技能人才超2万人。“强雁振翅”强化支撑。发布《重点产业职业培训需求指导目录》，引导72家定点机构开展就业技能培训，支持企业自主实施新型学徒制和新技师培训，年均培训产业工人3.5万人次，有效填补技术升级需求缺口。“头雁领航”引领创新。依托国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室，开展技术攻关与工艺革新，建成国家级基地3家、技能大师工作室3家，培育专精技艺的“工匠集群”，实现“产业、专业、就业”三链融合。<\/span><\/span><\/p>

创新<\/span>“四维评价机制”，畅通职业发展通道。<\/span><\/span><\/strong>以评价机制改革破题，构建市场化、社会化、贯通化、规范化<\/span>“四维评价体系”，激活技能人才成长活力。市场化评价扩覆盖。建立“1+N”职鉴服务体系，备案评价机构112家，覆盖先进制造、航空航天等领域360余个工种，经验入选全国技能提升典型案例。社会化评价显特色。率先下放专项职业能力考核权限至县区，开发“襄阳牛肉面制作”“程河柳编”等73项地方特色工种标准，年均考核1.5万人次，“襄阳牛肉面师”跻身黄色网页大全 十大劳务品牌。贯通化评价促融合。推行“新八级工”制度，年均新增高技能人才1.68万人；实施“双证书”制度，职业院校毕业生“一专多能”，年均输送技能人才超2万人。规范化评价保质量。创新“动态退出+示范遴选”机制，三年淘汰不合格机构6家，经验获人社部推广，为行业健康发展树立标杆。<\/span><\/span><\/p>

实施<\/span>“双优计划”，打造产教融合新高地。<\/span><\/span><\/strong>以技工院校<\/span>“双优计划”为抓手，推动专业、师资、培养模式全面升级。专业对接产业动态调整。技工院校专业与重点产业匹配度达80%以上，襄阳技师学院就业率95%，跻身全国教育系统“先进集体”。师资强化“双师型”队伍。引育兼具理论教学与实践指导能力的教师团队，创新工学结合、定向培养等模式，校企共建产教融合基地6个，毕业生双证获取率98%。培养突出实战导向。推行“真设备、真产品、真场景”教学，依托国家级基地孵化实战型人才，毕业生成为企业技术骨干的中坚力量。<\/span><\/span><\/p>

构建<\/span>“五级竞赛体系”，以赛促培树标杆。<\/span><\/span><\/strong>以赛事为引擎，形成<\/span>“以赛促学、以赛提能、以赛育才”的浓厚氛围。完善体系强基础，构建“世赛—国赛—省赛—市赛—县赛”五级竞赛体系，年均举办赛事18场，覆盖赛项86个，参赛选手超7000人。成果转化显实效。连续承办三届黄色网页大全 智能制造应用技术大赛，推动校企合作项目新增23个，制造业人才匹配度提升至92%，重点企业技能人才保有量增长40%。品牌效应提影响。汉江流域职业技能大赛带动岗位练兵超1万人次，72人获评“黄色网页大全 技术能手”，技能人才社会认可度显著提升，“工匠精神”宣传覆盖超50万人次。<\/span><\/span><\/p>

襄阳市人社局通过系统性改革与创新实践，构建起技能人才<\/span>“育、评、用、赛”全链条生态，为产业转型升级提供了坚实人才支撑。未来，襄阳将持续深化技能人才发展体制机制改革，擦亮“技能强市”名片，为区域经济高质量发展注入更澎湃动力。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250423_5627282.shtml", "DOCTITLE": "荆门东宝：创新“招硕引博”模式 实现人才引进与就业服务双赢", "SHORTTITLE": "荆门东宝：创新“招硕引博”模式 实现人才引进与就业服务双赢", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市东宝区人社局", "DOCAUTHOR": "董家顺 陈梦云", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-23 17:21:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月19日至20日，荆门市东宝区2025年“招硕引博”资格复审考试在东宝区职业技术教育中心成功举办。本次活动创新采用“考试+招聘”双轨并行模式，为人才引进和就业服务开辟了新路径。<\/span><\/p>

精准对接，<\/span>308个优质岗位现场揽才<\/span><\/span><\/strong><\/p>

东宝区人社局提前部署，联合区内<\/span>22家重点企业，精心筛选出308个涵盖设计、管理、教育、新媒体等领域的高质量岗位。考场外设置的招聘专区，通过精心设计的展板全方位展示企业概况、岗位要求、薪资福利及发展空间，吸引了众多考生驻足咨询。<\/span><\/span><\/p>

创新服务，<\/span>“考编+求职”双通道获好评<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“原本是陪朋友考试，没想到自己找到了心仪的工作！”来自武汉的张女士在等候期间，成功与湖北凯龙化工集团达成就业意向。这种“场内考编、场外送岗”的创新模式，让600余名考生在参加考试的同时，还能获得优质的就业机会。据统计，活动期间企业共收到简历300余份，初步达成就业意向92人。<\/span><\/p>

近年来，东宝区通过<\/span>“<\/span>政企联动<\/span>”岗位开发、“点对点”校园招聘、“人才驿站”安居保障等举措，不断完善人才服务体系。下一步，该区将总结本次活动经验，进一步优化“全周期”“立体化”人才服务模式，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250423_5627281.shtml", "DOCTITLE": "长阳：“靶向治疗”小型项目欠薪“病灶”", "SHORTTITLE": "长阳：“靶向治疗”小型项目欠薪“病灶”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长阳县人社局", "DOCAUTHOR": "张铁钢 李波", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-23 17:20:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月18日，长阳县人社局<\/span>联合住建局对深圳燃气长阳分公司工程项目欠薪问题开展专项整治。通过跨部门联合执法，促成<\/span>8家承包单位与建设单位签订整改协议。截至发稿，该公司7起欠薪投诉中6起已妥善解决，剩余1起待工程验收后立即支付。<\/span><\/p>

小型工程管理漏洞引发欠薪风险<\/span><\/strong><\/p>

‌近期，深圳燃气长阳分公司多个小型燃气管道工程因欠薪投诉频发引发关注。经查<\/span>，<\/span>涉事项目均为合同额<\/span>400万元以下的小型燃气管道工程，存在三大管理短板：制度落实缺位，未按规定建立工资专户、实行实名制管理和总包代发制度<\/span>；<\/span>过程监管缺失，建设单位未履行监督责任，承包单位将工程款与工资混同<\/span>；<\/span>支付链条断裂，工资发放依赖口头约定，工人担忧离场后维权困难<\/span>。<\/span><\/p>

三措并举破解欠薪难题<\/span><\/strong><\/p>

‌针对问题症结，工作专班<\/span>开出<\/span>“<\/span><\/span>教育<\/span>+整改+监管<\/span>”的“处方<\/span>”<\/span><\/span>：制度宣贯，现场解读《工程建设领域小型项目农民工工资专用账户管理细则（试行）》，明确<\/span>“<\/span>专户独立、实名代发、动态监管<\/span>”<\/span>三项刚性要求<\/span>；<\/span>限期整改，建立<\/span>“<\/span>快验快付<\/span>”<\/span>机制，对已完工项目优先结算，在建项目实行工程款优先支付工资<\/span>；<\/span>长效监管，住建部门启动专项检查，对违规企业实施信用惩戒<\/span>。<\/span>深圳燃气长阳分公司负责人现场承诺将严格落实三项制度，确保工资支付闭环管理。<\/span><\/p>

据悉，长阳<\/span>县<\/span>今年<\/span>2月出台《工程建设领域小型项目农民工工资专用账户管理细则（试行）》，将400万元以下工程全面纳入制度监管，填补了“小型工程”管理盲区。此次深燃公司欠薪整治，正是该黄色网页大全实施后的首例跨部门联合执法案例，为全县200余个小型工程敲响制度落实警钟。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250423_5627280.shtml", "DOCTITLE": "远安：优化创业生态 筑巢引凤促发展", "SHORTTITLE": "远安：优化创业生态 筑巢引凤促发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "远安县人社局", "DOCAUTHOR": "刘超 何朝玉 章赐瑾", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-23 17:19:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月18日，远安县<\/span>返乡创业推介会在县创业实训基地成功举办。活动吸引了<\/span>30余名返乡创业青年参与，现场交流氛围热烈。<\/span><\/p>

活动设置了创业信息分析、创业黄色网页大全解读、创业资源对接、创业园区参观等环节，帮助创业者解决在创业过程中遇到的实际困难。<\/span>县<\/span>人社<\/span>部门<\/span>聚焦<\/span>“黄色网页大全引领、技能赋能、创业服务”三个方面精准发力，<\/span><\/span>为返乡人员<\/span>营造<\/span>“零门槛、舒心安”的创业环境。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全引领筑巢，为创业倾注<\/span>“源头水”。<\/span><\/span><\/strong>人社<\/span>VIP专员化身黄色网页大全“摆渡人”，将返乡创业黄色网页大全进行系统化梳理与深度整合，形成涵盖资金扶持、场地补贴、税收优惠等多维度的黄色网页大全“工具箱”。通过现场宣讲详细解读创业担保贷款申请条件、创业补贴申领标准等核心条款，为返乡创业注入源源不断的动力<\/span>。<\/span><\/p>

创业培训赋能，为创业打造<\/span>“硬骨架”。<\/span><\/span><\/strong>针对返乡创业<\/span>人员<\/span>普遍存在的经验不足<\/span>等方面的<\/span>短板问题，人社部门精心打造阶梯式创业培训体系，邀请创业导师、人社服务专员，结合<\/span>“理论讲解+沙盘推演+实战演练”的教学模式，切实提升创业者的实战技能。培训后持续跟踪创业者的项目落地情况，建立“培训—孵化—提升”全周期服务链条，通过“以老带新”“案例复盘”等方式，推动培训成果向实际创业效益转化，帮助创业者在市场竞争中站稳脚跟、茁壮成长<\/span><\/span>。<\/span><\/p>

创业服务助力，为创业守好<\/span>“护城河”。<\/span><\/span><\/strong>构建<\/span>“全链条、一站式”创业服务生态，创业导师团队深入开展“一对一”精准帮扶，从项目选址、证照办理到融资对接、市场拓展，全程跟进协助解决创业者的痛点难点问题。同步积极搭建创业资源对接平台，结合宜昌市第五届“宜起创”创新创业大赛，为创业者提供展示风采、对接资源的广阔舞台，以赛促创、以赛促融。适时组织创业者实地参观创业园区，深度体验创业孵化区的专业指导、资源共享区的协同支持等功能，全方位优化创业环境，形成黄色网页大全、服务、平台协同发力的创业生态，为返乡创业保驾护航，助力创业者行稳致远。<\/span><\/span><\/p>

据悉，远安县已在全县<\/span>7个乡镇摸排返乡创业人员256人，实地考察返乡创业项目68个，为35名返乡创业人员落实创业补贴和创业担保贷款。接下来，远安县将进一步加大对返乡创业的支持力度，不断提高创业补贴、创业平台、税费减免、担保贷款、场地支持等于一体的黄色网页大全支持，打造项目咨询、手续办理到后期运营的全流程服务体系，全力为创业者提供更具吸引力的优惠黄色网页大全和更加完善的服务保障体系。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250417_5619667.shtml", "DOCTITLE": "荆州：“春风”何以暖民心？", "SHORTTITLE": "荆州：“春风”何以暖民心？", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆州市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-17 16:51:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

这是一次<\/span>“向内求己”的摸索。<\/span><\/span><\/p>

荆州企业有了<\/span>“人社服务专员<\/span>”<\/span>“链式送工”以好模式将好员工送进好企业，供求双方“皆大欢喜”……<\/span><\/span><\/p>

这是一次<\/span>“向外求缘”的探寻。<\/span><\/span><\/p>

荆州向外<\/span>“广结善缘”，“荆岳就业联盟"“跨省劳务协作"画出大大的招工“朋友圈",让“惟楚有才”蜕变为“有楚兴才”<\/span><\/span><\/p>

当春风又一次吹遍广袤的江汉平原，荆州这座美丽富饶的滨江之城，迎来属于万千劳动者的春天。<\/span><\/p>

今年元月至<\/span>3月，由市人社局、市劳动就业服务中心联合多部门共同开展的荆州市2025年“春风行动”如约而至，“六个一”专项活动精彩纷呈活动期间<\/span><\/span>，<\/span>全市组织举办各类招聘活动<\/span>402场。<\/span><\/span><\/p>

稳岗拓岗破堵点<\/span> 黄色网页大全<\/span>“滴灌”解民忧<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“<\/span>春风<\/span>”<\/span>和煦，送的是黄色网页大全，暖的是民心。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，<\/span>荆州<\/span>市人社部门将一揽子黄色网页大全送上门，纾企业所困、解群众所急<\/span>，<\/span>暖招到位、暖举落实<\/span>，<\/span>彰显了黄色网页大全红利与服务效能向经营主体倾斜的人社力度。<\/span><\/p>

“运营情况如何<\/span>？<\/span>”“是否享受过惠企黄色网页大全?”“企业用工是否困难?”……2月21日<\/span>，<\/span>在湖北菲利华石英玻璃股份有限公司会议室里，<\/span>荆州<\/span>市人社部门组建的工作专班和各企业人力资源代表拉起了<\/span>“家常”。<\/span><\/span><\/p>

针对企业在经营过程中遇到的劳动仲裁、职业能力建设、专业技术人员评定、工伤保险、和谐劳动关系等方面的问题<\/span>，<\/span>人社工作专班都一一给予解答。<\/span><\/p>

“非常感谢人社部门，帮助我们解决了经营中的招聘、劳动关系等实际问题。”荆州天宇汽车配件有限公司综合管理部部长朱磊说。<\/span><\/p>

企业是吸纳就业的主力军。今年以来，全市<\/span> 115 名人社干部走进企业，为用工规模在200人以上的120家重点企业提供包保服务。“人社服务专员应运而生，通过主动联系重点企业，重点领域、重点项目，人社部门动态掌握企业用工缺口，对用工需求较大的企业实施一企一策<\/span><\/span>，<\/span>有针对性地提供就业服务，全力保障用工需求。<\/span><\/p>

“促进高质量充分就业”在人社部门的努力下，正逐渐变为现实。<\/span><\/p>

科学可行的黄色网页大全<\/span>，<\/span>真金白银的补贴，让群众实现<\/span>“家门口创业”不再是梦想。近日<\/span>，<\/span>《荆州市大规模推进返乡创业工作方案》出台，全面梳理出台<\/span>8条举措,着力营造优质的黄色网页大全环境<\/span><\/span>，<\/span>积极支持楚商回乡、外出人员返乡创业，争取<\/span>2025 年新增返乡创业市场主体达到荆州籍省外务工人员的2%。<\/span><\/span><\/p>

“春风”带来的黄色网页大全硕果<\/span>，<\/span>正一项项惠及荆州<\/span>，<\/span>让企业、劳动者、创业者感受到春的温暖。截至<\/span>3月底，<\/span><\/span>荆州<\/span>市<\/span>“春风行动”累计吸引13.88 万人进场求职<\/span><\/span>，<\/span>发放宣传资料<\/span>8.77万份,开展职业指导2.18万人次<\/span><\/span>，<\/span>初步达成就业意向<\/span>2.61万人。<\/span><\/span><\/p>

结对共建强协作<\/span> 多元招聘齐发力<\/span><\/span><\/strong><\/p>

1月14日上午,荆州市2025 年“春风行动”启动仪式暨鄂南湘北招聘会活动在石首市陈家湖公园南广场拉开帷幕。<\/span><\/p>

湘鄂两省<\/span>95家企业现场揽才<\/span>，<\/span>提供岗位<\/span> 5505 个,现场求职者 1200 余人,为历年“春风行动”省际协作之最。“这里不仅能找工作,还能<\/span><\/span>‘<\/span>找到<\/span>’<\/span>黄色网页大全<\/span>，<\/span>活动新颖<\/span>,非常方便!”石首市高基庙镇的竺传兵惊喜地发现<\/span><\/span>，<\/span>现场不仅能通过线上自助找工作<\/span>，<\/span>还能随时咨询就业黄色网页大全。<\/span><\/p>

“春风行动”中，跨市、跨省间开展的劳务协作是一大特色。荆州依托“宜荆荆都市圈”“荆岳联盟”及相邻外省区县劳务协作联盟等，开展跨区域招聘、驻点招聘、组团招工等省际、省内(市内)劳务输送<\/span>，<\/span>提升省内外务工的组织化程度。一边是企业加速复工复产，一边是劳动者外出应聘忙。春节前后<\/span>,荆州全市范围内“供需两旺”的就业市场持续火热。<\/span><\/span><\/p>

1月14日<\/span>，<\/span>荆州区<\/span>2025年“就业援助月”暨“暖心送岗、返乡就业”招聘会上<\/span><\/span>，<\/span>86家企业现场招聘,当天达成就业意向500多人。1月20日，松滋市2025 年“春风行动”启动仪式暨“社邮合作”专场招聘会举行<\/span>，<\/span>共提供<\/span>4000余个优质就业岗位<\/span><\/span>，<\/span>线上直播带岗累计观看达<\/span> 30万人次<\/span><\/span>，<\/span>线下进场<\/span>8000余人，初步达成就业意向1305人。2月5日洪湖市人社局在洪湖荷花广场举办大型招聘活动<\/span><\/span>，<\/span>洪湖零工驿站同步开启线上直播带岗<\/span>，<\/span>累计吸引几千人入场求职，登记就业意向<\/span>1452人。2月7日，“春风送岗促就业、精准服务暖民心”沙市区2025年“春风行动<\/span>”<\/span>专场招聘会举行<\/span><\/span>，<\/span>共吸引<\/span>4000多人进场求职<\/span><\/span>，<\/span>达成就业意向<\/span>700余人。2月12日,以“元宵灯暖照前程、春风送岗入万家”为主题的招聘会暨灯谜会在监利市温情上演<\/span><\/span>，<\/span>求职者在浓浓的节日氛围中找工作、启新程<\/span>……<\/span><\/span><\/p>

形式多样的招聘活动<\/span>，<\/span>让企业参与积极性高涨。在全市已举办的<\/span>402场活动中<\/span><\/span>，<\/span>13554家次企业提供53231个次岗位<\/span>，<\/span>共招聘<\/span>56.41万人次，平均每家企业报名参与各类招聘活动33次，有效满足了求职群体多元化就业需求，为他们带来便捷服务体验。<\/span><\/span><\/p>

暖心服务传温情<\/span>  搭建就业<\/span>“连心桥<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“人社部门的服务太到位了<\/span>，<\/span>不仅帮我们找工作<\/span><\/span>，<\/span>还<\/span>直接将<\/span>我们送到企业来<\/span>参观了解<\/span>。<\/span>”<\/span>求职者金银凤高兴地说。<\/span><\/p>

2月11日<\/span>，<\/span>来自荆州区的<\/span>8辆客车满载着100多名求职者缓缓驶进湖北美的洗衣机有限公司。“这里环境好<\/span><\/span>，<\/span>一路看下来很有归属感。薪水也可以<\/span>，<\/span>关键是离家近。<\/span>”金银凤是八岭山镇新湾村的脱贫户，此前一直在外地打工。此次进企参观<\/span><\/span>，<\/span>让她坚定了<\/span>“留下来”的决心。<\/span><\/span><\/p>

这是<\/span>荆州<\/span>市就业部门开展<\/span>“链式送工”服务的一个缩影。通过整合多方资源,全市形成从信息发布、岗位匹配到点对点输送、后续跟踪服务的全链条服务机制。同时，安排专人提供“点对点”服务<\/span><\/span>，<\/span>指导企业制定分阶段、分对象用工计划。<\/span><\/p>

自年后复工开始<\/span>,全市累计向美的洗衣机、五方光电、红叶针织、华意压缩机等27家春季用工需求较多的重点企业输送求职者5177人次，达成就业意向833人。通过求招信息采集、岗位匹配对接、“点对点”输送加后续跟踪服务的“链式”服务，实现求职者与企业“双向奔赴”“链式送工”在企业与求职者之间搭建起一个高效沟通的平台，让求职者零距离了解企业岗位需求、薪资待遇，工作环境，享受从“出家门”到“进厂门的全程贴心服务。<\/span><\/span><\/p>

就业部门的温情不止于此。<\/span>“春风行动”期间<\/span><\/span>，<\/span>就业部门为求职者发放《就业创业黄色网页大全口袋书》，印制就业信息<\/span>“一本通”，开展一系列就业帮扶，提供一站式全链条就业创业服务。<\/span><\/span><\/p>

在招聘会现场，设置中央导台服务区，面对面询问求职者需求，并提供<\/span>“人岗精准对接匹配卡”帮助求职者快速匹配到适合岗位。<\/span><\/span><\/p>

迎春礼品、免费茶点和精心拍摄的黄色网页大全宣传短视频<\/span>，<\/span>通过<\/span>“年货节”“花鼓戏”“送春联”“免费理发”“免费美甲<\/span>”<\/span>等现场福利活动，让求职者亲身体验一场场有温度、有热度、有人情味的招聘大集<\/span>”。<\/span><\/span><\/p>

富有温度的就业服务如春风拂面为荆州市场主体蓬勃发展注入了源头活水。<\/span><\/p>

“在组织开展<\/span>‘<\/span>春风行动<\/span>’时，我们加大各类资源统筹力度，出台一系列支持保障黄色网页大全<\/span><\/span>，<\/span>提升公共就业服务精准化、精细化、精致化水平，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量。<\/span>”<\/span>市人社局党组书记、局长杜道荣表示，实现高质量充分就业，任重而道远。市人社部门将认真落实省委、省政府关于<\/span>“双集中”发展的工作要求，持续加强企业用工调查和监测，强化“荆州就业创业”数智平台运营维护，在家门口开展更丰富、更多样的就业活动,努力将荆州打造成为江汉平原回归创业就业置业的首选地。<\/span><\/span><\/p>

一系列硬招、实招、暖招，为荆州劳动者与用工企业提供了更多、更细致的就业服务<\/span>,“兴业在荆州”的美好愿景正在照进现实。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250417_5619625.shtml", "DOCTITLE": "宜昌：仲裁服务送上门 “法治体检”助发展", "SHORTTITLE": "宜昌：仲裁服务送上门 “法治体检”助发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜昌市劳动人事争议仲裁院", "DOCAUTHOR": "宋霞", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-17 16:45:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月15日，宜昌市劳动人事争议仲裁院赴宜昌中燃公司开展劳动人事争议调解仲裁“<\/span>千万服务<\/span>”<\/span>行动，通过<\/span>“数据画像+案例警示+路径指引”的订制式以案释法，为宜昌中燃送上劳动关系“体检单”与“处方笺”,助力其劳动关系健康发展。宜昌中燃经管层领导、各部门负责人及人力资源工作人员参会，现场反响热烈。<\/span><\/span><\/p>

市仲裁院案件审理庭庭长王鹏对宜昌中燃近三年的仲裁案例进行全面的梳理分析，以相关案件为切入口，针对企业在解除劳动关系、休息休假制度、试用期管理等方面进行了剖析，指出存在的问题，提出了针对性的建议意见，指导企业完善人资管理制度，构建和谐劳动关系。在场参会人员争相提问，仲裁员耐心进行答疑，帮助企业职工更深刻地理解相关劳动法律法规。<\/span><\/p>

“今天与仲裁员面对面沟通交流让我收获很多，没想到对新职工试用期管理还有这么多要求。我们马上就结合这些案例对公司的人资管理制度进行分析研究，查缺补漏，规范我们劳动用工管理，从源头预防和化解矛盾风险。”该企业相关负责人表示。<\/span><\/p>

近年来，宜昌市劳动人事争议仲裁院深入开展劳动人事争议调解仲裁<\/span>“千万服务”专项行动，组织全市仲裁员、调解员深入劳动用工一线，为企事业单位和劳动者提供“私人订制服务”。仅2024年全市共联系走访服务企事业单位1112家次，收集问题需求439个，助力用人单位解决劳动争议等问题408个，深入企事业单位开展“以案释法”宣讲培训54场次，宣讲培训企业人资法务骨干及劳动者2704人，上门开展劳动人事争议调解250件次，深入厂区一线开展流动仲裁庭51场次，向企事业单位发放规范劳动用工宣传资料2.88万份，得到企业及劳动者热烈欢迎和一致好评。<\/span><\/span><\/p>

今后，宜昌市劳动人事争议仲裁院将持续探索完善劳动争议预防工作机制，以普法宣传、以案释法讲座，企业用工体检、组织公开庭等为抓手，进企业、进园区、进商圈、进社区、进学校，助力企业防风险、稳发展，在促进劳动关系和谐、维护劳动者合法权益等方面持续贡献仲裁力量。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250417_5619624.shtml", "DOCTITLE": "十堰：工伤保险跨域直接结算 异地就医告别“垫资跑腿”时代", "SHORTTITLE": "十堰：工伤保险跨域直接结算 异地就医告别“垫资跑腿”时代", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市社会保险局", "DOCAUTHOR": "王婷 郝鸣", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-17 16:43:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“不用垫钱、不用跑腿，在十堰就能直接报<\/span>销费用<\/span>！<\/span>”来自武<\/span><\/span>汉市武昌区<\/span>的外派职工张先生，近日在十堰完成工伤治疗时惊喜<\/span>地<\/span>发现，持工伤认定书即可在当地协议机构即时结算。随着十堰首例省内工伤异地就医直接结算业务办结，标志着十堰工伤保险服务正式驶入<\/span>“<\/span>跨域通办<\/span>”快车道。<\/span><\/span><\/p>

自<\/span>2024年4月起，十堰市社保局积极响应国家工伤经办改革部署，积极参与工伤职工跨省异地就医结算试点工作，并通过测试，同年12月成功开通省内异地就医结算业务。通过搭建线上线下双轨备案通道、优化系统对接流程、双方经办机构沟通协调，进一步破解工伤职工异地就医“垫付难、跑腿累、周期长”<\/span>三大堵点。<\/span><\/span><\/p>

“双轨备案+即时结算”，构建高效服务链<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>凡是符合异地长期居住或长期驻外工作和临时转诊转院情况的工伤职工，均可通过<\/span>“<\/span>湖北政务服务网<\/span>”或参保地经办窗口申请工伤异地就医备案，备案成功后，有效期3-6个月。备案期内在全省已纳入试点的定点医院就医时，医疗费用可直接按工伤黄色网页大全报销结算，报销流程压缩至“零等待”。<\/span><\/span><\/p>

数据<\/span>“跑腿”减负，黄色网页大全红利直达民生<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>工伤异地就医联网结算业务的开通，让参保单位经办人和工伤职工告别来回奔波，报销周期从原<\/span>20个工作日缩短至即时办结，切实减轻了单位和职工的垫付压力,优化了工伤医疗费用报销流程，做到了“减材料、减环节、减时限”保障民生更有温度<\/span>，<\/span>真正实现<\/span>“异地就医不折腾，报销结算零障碍”。<\/span><\/span><\/p>

下一步，市社保局将持续推进省内、跨省异地就医结算服务，扩大定点协议机构覆盖范围，继续开展进企业、进社区、进机关黄色网页大全宣讲活动，让更多的群众享受到<\/span>“异地就医无障碍，工伤报销零距离”的便利，提升参保单位和工伤职工的获得感和幸福感。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250417_5619618.shtml", "DOCTITLE": "红安：构建三级就业服务体系 畅通就业服务“神经末梢”", "SHORTTITLE": "红安：构建三级就业服务体系 畅通就业服务“神经末梢”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "红安县公共就业与人才服务中心", "DOCAUTHOR": "吴畏 王锦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-17 16:42:35", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，扎实推进<\/span>“就业优先战略”实施，红安县创新构建“县—乡—村”三级联动就业服务体系，由县公共就业与人才服务中心统筹协调、乡镇人社专员分片包保、第三方专业团队技术赋能，以政务微信为载体，在全县386个村（社区）建立“一村一群”就业服务网络，将岗位推荐、黄色网页大全解读、技能培训等就业服务精准送达群众指尖，真正实现“信息多跑路、群众少跑腿”。<\/span><\/span><\/p>

4月7日至14日，红安县人社局组织开展公共就业服务能力提升专题培训，覆盖13个乡镇人社服务专员。培训聚焦劳动力数据动态更新与社群运营管理两大核心，通过“理论授课+实操演练+案例研讨”的方式，<\/span>进行了<\/span>系统讲解。参训人员围绕<\/span>“数据采集”“社群活跃度提升”等实际问题展开热烈讨论，为构建“数据驱动+社群服务”的现代化公共就业服务体系奠定基础。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250417_5619616.shtml", "DOCTITLE": "来凤：跨界三人组，云端架起“就业桥”", "SHORTTITLE": "来凤：跨界三人组，云端架起“就业桥”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "来凤县人社局", "DOCAUTHOR": "牟凡", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-17 16:41:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“姐妹们，今天咱们重点推荐俊东工艺品厂的灵活岗位，宝妈、手艺人都看过来！”4月9日上午10点，来凤县公共就业和人才服务中心的直播间准时开播。镜头前，主播杨婷介绍岗位信息，副播尹慧补充答疑，后台袁小芳紧盯数据、推送链接。这3位该中心职业指导股的“跨界女主播”，用一部手机、一盏补光灯，在云端架起一座“就业桥”。<\/span><\/p>

从职场<\/span>“小白”到流量主播<\/span><\/span><\/strong><\/p>

2024年11月27日首场直播，三人组因紧张频频卡壳。“企业招工难、群众找工作难，再难也要闯出新路子！”她们白天走访企业挖掘岗位，晚上研究直播话术，把黄色网页大全文件转化为接地气的方言讲解，甚至自创“岗位三色分类法”：绿色岗位即时入职、黄色岗位需技能培训、红色岗位高薪急招。<\/span><\/p>

截至<\/span>4月9日，直播间累计开播20余场，发布岗位6000余个，促成500多人就业。3月12日俊东工艺品厂专场直播创下纪录：4万余人次在线观看，1小时锁定30余名入职者。“她们不仅带来人气，更精准匹配了需要灵活就业的宝妈群体。”厂长向昌华感慨。俊东工艺品厂主要生产圣诞裙、圣诞衣、玻璃球、头饰等工艺品，产品通过宁波港出口至德国、俄罗斯等国家。工人既可到厂上班，也可领材料回家制作，时间灵活。目前每日用工需求七八十人，这场直播有效缓解了工厂用工压力。<\/span><\/p>

“直播+就业”激活一池春水<\/span><\/strong><\/p>

直播间里，黄色网页大全解读与岗位推介并重。既有缴纳社保有哪些实惠、失业保险金怎样申领等干货，也有包食宿、班车直达等贴心提示。县公共就业和人才服务中心副主任舒江华说：<\/span>“我们要把直播间打造成就业服务的云窗口，让藏在文件里的好黄色网页大全、散在企业的好岗位活起来。”<\/span><\/span><\/p>

在俊东工艺品厂就业的田秋萍说：<\/span>“多亏这个直播，我才能在家门口找到工作，接送孩子和做手工艺品两不误。”<\/span><\/span><\/p>

如今，这场就业大戏正走向更广阔的舞台。今年<\/span>2月，县公共就业和人才服务中心将直播间搬至恩施高新区，为立讯精密、达翔技术、信濠光电等企业成功招工。下一步，计划与杭州、武汉、荆门、宜昌等劳务协作城市联动，引入跨省、跨州优质岗位，开通技能培训线上预约、远程面试等功能。“<\/span>让来凤群众在家门口就能链接全国机遇！<\/span>”舒江华说。<\/span><\/span><\/p>

没有华丽的直播间，没有专业的设备，<\/span>3个“半路出家”<\/span>的女干部，用真诚与创新把就业服务唱成了拿手戏。这方小小屏幕，照见的不仅是基层服务的温度，更是数字时代政务创新的突围<\/span>——当就业服务的真情遇上新媒体思维，最难就业季也能开出希望之花。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250417_5619614.shtml", "DOCTITLE": "宣恩：工伤预防宣传培训活动进企业", "SHORTTITLE": "宣恩：工伤预防宣传培训活动进企业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宣恩县人社局", "DOCAUTHOR": "向谦", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-17 16:40:15", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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为全面落实企业工伤预防主体责任，助力企业安全发展，<\/span>4月14日，宣恩县人社局<\/span>组织成都易迅公司工伤预防专家团队赴湖北博今电气有限公司开展<\/span><\/span>“<\/span>工伤精准预防<\/span>”<\/span>专题培训，<\/span>60名企业生产一线员工参加此次安全生产培训。<\/span><\/p>

本次培训由成都易迅公司资深安全工程师吕晓峰主讲，内容涵盖工伤保险黄色网页大全与工伤认定标准解读<\/span>、<\/span>电气行业典型工伤风险防控<\/span>、<\/span>职业病危害因素识别与防护<\/span>、<\/span>突发事故应急救护技能<\/span>等<\/span>。培训采用<\/span>“<\/span>黄色网页大全解读<\/span>+案例分析+实操演示<\/span>”<\/span>的多元教学模式，通过剖析近年典型电气事故案例，重点讲解了触电防护、机械伤害预防等专业知识，并现场演示了心肺复苏等急救技能。<\/span><\/p>

在互动环节，参训员工围绕<\/span>“<\/span>带电作业安全规范<\/span>”“<\/span>工伤保险待遇申领<\/span>”<\/span>等实际问题积极提问，专家团队结合企业实际情况给予针对性解答，现场交流气氛热烈。培训结束后，专家团队还深入生产车间开展安全隐患排查，提出具体整改建议。<\/span><\/p>

据悉，宣恩县人社局<\/span>2025年已创新推出<\/span>“<\/span>三位一体<\/span>”<\/span>工伤预防服务体系，通过<\/span>“<\/span>黄色网页大全宣讲<\/span>+技能培训+现场指导<\/span>”<\/span>的组合措施，累计服务企业<\/span>23家，排查整改隐患156处。该局相关负责人表示，将持续深化工伤预防专项行动，为企业高质量发展构筑坚实的安全防线。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250415_5616708.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：“体验式招聘”走进西安 以古城魅力诚邀英才加盟", "SHORTTITLE": "襄阳：“体验式招聘”走进西安 以古城魅力诚邀英才加盟", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 徐勇 王竞尧", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-15 12:43:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“博士年薪可达40万元，提供现房或者60万元安家费......”4月10日，西安交通大学，湖北江山重工有限责任公司人力资源部副部长熊辉正耐心地向前来投递简历的重点高校学子解答企业引才黄色网页大全。<\/span><\/p>

当天，由中共襄阳市委、襄阳市人民政府主办的<\/span>“才聚荆楚·智汇襄阳”2025年西安高校招聘会在该校举行，西安交通大学副校长严俊杰、襄阳市人民政府副市长徐冰出席活动并致辞。活动组织了以央企、军工企业为主的74家重点企事业单位，提供1180余个就业岗位，其中硕士以上高层次人才岗位300个以上。<\/span><\/span><\/p>

除了优厚的待遇，招聘会还通过<\/span>“岗位画像”“面签一体”大幅节约企业招聘、学子求职效率，并面向全国学子发出襄阳人才游邀请函。<\/span><\/span><\/p>

“岗前画像”：人岗匹配不再“盲选”<\/span><\/strong><\/p>

传统的招聘会上，企业展位前堆叠的岗位说明往往仅标注<\/span>“市场营销岗”“技术工程师”等笼统称谓。简历收了一大堆，但最终专业对口者不多。求职者也会同样陷入迷茫，同一岗位名称，不同企业的工作内容、能力要求差异巨大，这也容易让求职者陷入迷茫。<\/span><\/span><\/p>

此次招聘会举办之前，襄阳人社部门联合重点单位开展<\/span>“岗前画像”，让双方都能更了解对方，并按照参会岗位1:3的比例对高校毕业生进行岗位适配邀约，有效提升匹配成功率。<\/span><\/span><\/p>

什么是<\/span>“岗前画像”，襄阳中医医院现场招聘负责人陈嘉有自己的理解：“医生的成长周期长、培养成本高，因此我们更关注与襄阳有强关联的候选人，如籍贯、配偶等因素，以及抗压能力和学术经验。医生的工作压力很大，稍有不慎，危及的就是生命，抗压能力强、情绪稳定的更受青睐；医生需要非常强的专业能力，因此学术经验比较丰富的是会被优先考虑的因素之一。”<\/span><\/span><\/p>

当天，襄阳籍学子王新宇专程从甘肃赶赴西安参加这场招聘会，听完陈嘉的讲解，对于自己的职业生涯有了更深刻的理解。他说，即便此次未能成功应聘，以后也可以有针对性地提升自己。<\/span><\/p>

“面签一体”：即选即录快抢人才<\/span><\/strong><\/p>

企业收到大量简历后筛选耗时，导致反馈慢，候选人等待时间长，容易失去优秀人才。此次招聘会推出了<\/span>“面签一体”，企业现场招聘人直接对求职者开展“一面”，从而实现即选即录快抢人才的目的。<\/span><\/span><\/p>

以中国航天科技集团四院四十二所为例，该院此次派出的招聘负责人就是一线科研人员陈玉坤。他本身就是西安交大的毕业生，不仅对于母校的专业设置非常了解，也更清楚什么样人才更能适应该所的岗位。<\/span><\/p>

对于招聘机构来说，上手快、见效快是至关重要的。以陈玉坤本人为例，其能源与动力工程专业背景虽非完全对口，但科研思维与岗位需求高度适配。他入职不到三年，即参加了<\/span>3个重点项目的研发工作，项目总价值超过4000万元。<\/span><\/p>

当天，现场与中国人民解放军第五七一三工厂签约的西安交通大学能源与动力工程学子王梓烨说：<\/span>“高效签约让我找到了离家近、专业对口且前景广阔的工作，超出我的预期。”<\/span><\/span><\/p>

“以游为媒”，激发产城新活力<\/span><\/strong><\/p>

当天的招聘会还发布了一个则重要信息：今年创新性地采用<\/span>“体验式引才”模式启动“襄阳人才游”活动，通过双主题深度游线路，向全国英才递出<\/span><\/span>“<\/span>发展邀请函<\/span>”<\/span>。<\/span><\/p>

据襄阳市人才中心主任宋嵩介绍，活动设置了<\/span>“襄遇星辰”“东风入唐宴”两条精品线路，将航天智造、汽车产业等城市硬实力与古城文脉深度融合。<\/span><\/span><\/p>

今年七月，参访者可走进航天四十二所开放日现场，感受航空工业成就；在东风汽车襄阳工厂，见证<\/span>“<\/span>150秒下线1辆整车<\/span>”<\/span>的智造速度。白天在智能制造车间见证现代产业文明，晚间漫步北街、唐城品味千年古韵，感受<\/span>“工作与生活诗意共生”的城市特质，中间还有各个环节穿插人才黄色网页大全、岗位信息等活动，实现“游、学、聘”闭环运行。<\/span><\/span><\/p>

西安交通大学就业创业指导服务中心副主任沈人杰说：<\/span>“这种体验式招聘不仅能够让大学生们直观了解他未来的岗位，更能近距离感受到未来生活的环境，是非常值得推广的模式。”<\/span><\/span><\/p>

活动当天刚一宣布，报名者瞬间就超过百人。据统计，报名者中硕士及以上学历占比超六成，涉及智能制造、文化旅游等襄阳重点产业领域。<\/span><\/p>

襄阳市人社局相关负责人透露，活动结束后将建立<\/span>“人才游校友群”，持续推送城市发展机遇，真正实现“以游为媒，引凤长栖”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250415_5616704.shtml", "DOCTITLE": "保康：“餐饮+就业”新模式 烹出致富“好味道”", "SHORTTITLE": "保康：“餐饮+就业”新模式 烹出致富“好味道”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "保康县人社局", "DOCAUTHOR": "吕莉莉 吕旭刚", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-15 12:42:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月10日，保康县首家“保康菜馆”正式开门营业，标志着保康“县域品牌+技能培训+特色产业”融合发展取得新进展。<\/span><\/p>

“保康菜馆”品牌的创立，旨在推动保康餐饮产业发展，探索一条以品牌带动产业、以产业促进就业、以就业促进经济可持续发展的新路径。保康县人社局充分发挥职能作用，利用黄色网页大全资金，全力推动“保康菜馆”建设工作。<\/span><\/p>

保康县人社局通过开展<\/span>“保康味道”烹饪技能大赛，挖掘了一批具有保康特色的菜品，按照食材易取得、烹饪简便、代表性强的原则，选出20道主打菜品列入“保康菜馆”菜单。按照烹饪流程制定标准，从规范管理方面制定“保康菜馆”的形象设计、餐饮服务等标准，以便后期复制推广。<\/span><\/span><\/p>

“保康菜馆”为劳动者搭建全新的就业平台，有效改善部分劳动力从事高风险、重体力岗位现状，实现劳动者从“卖力气”向“拼技能”转变，为产业发展积蓄人才力量。保康县人社局将采取多种措施，扶持保康餐饮从业人员以及有创业意愿的群体，通过“保康菜馆”平台实现就业创业，促进人才培育与产业发展的良性互动、协同发展。<\/span><\/p>

下一步，保康县人社局将以<\/span>“传承美食文化、培育技能人才、搭建就业桥梁”为目标，开展保康特色菜烹饪技能培训，培养一批保康特色菜烹饪技能人才，并鼓励和扶持优秀的技能人才在县外开设“保康菜馆”分店，从而实现高质量就业创业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250415_5616703.shtml", "DOCTITLE": "浠水：创新校招模式，实现教育人才“精准对接”", "SHORTTITLE": "浠水：创新校招模式，实现教育人才“精准对接”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "浠水县人事考试中心", "DOCAUTHOR": "李斌", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-15 12:40:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月12日至13日，浠水县人社局会同浠水县教育局、浠水一中前往湖北大学如期开展2025年专项公开招聘教师面试工作。<\/span><\/p>

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不同于常规招聘形式，此次面试考场直接设置在高校校园，把学生的日常学习场地变成了人才选拔的前沿阵地。考核方式聚焦于模拟课堂教学，为考生搭建了一个高度还原真实教学场景的舞台。考生们纷纷化身<\/span>“准教师”，在模拟讲台上各展风采。现场评委们从教学内容、教学方法、课堂把控等多个维度进行严格评审，确保选拔出真正优秀的教育人才。<\/span><\/span><\/p>

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面试过程中，从考生入场，到面试环节圆满完成，再到现场签约，各环节均保持公开透明，接受各方监督。经过激烈角逐，<\/span>11名表现优异的应届毕业生脱颖而出，与浠水一中签订《意向就业协议书》，达成学校与人才的“双向奔赴”。 <\/span><\/p>

“人才是第一资源”，为吸引优秀教育人才，在浠水县委、县政府的大力支持和多部门的协同配合下，本次校招采用“现场报名、现场审核、现场面试、现场签约”模式。报名、考试、签约一站式服务，显著提升了招聘效率<\/span>，也免去了<\/span>毕业生在各个环节间<\/span>的<\/span>来回奔波。对于成功签约的毕业生，浠水一中还将提供<\/span>“资深教师传帮带”的贴心培养与成长扶持机制，以帮助新入职教师快速站稳讲台，让他们能够在高起点上顺利开启教学职业生涯。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250414_5615317.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：屏幕连千里 服务零距离", "SHORTTITLE": "随州曾都：屏幕连千里 服务零距离", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "閤浩 陈菊萍 黄泓云", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-14 16:14:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“真没想到不用回老家，视频连线20分钟就办好了所有手续！”近日，远在深圳的王先生通过曾都区人社局“退休一件事”远程服务平台，在该局社保工作人员的全程指导下，顺利完成了养老待遇核定、医疗保险在职转退休和公积金销户提取<\/span>等手续<\/span>。这是曾都区人社局深化<\/span>“退休一件事”改革，创新推出的又一项暖心便民举措。<\/span><\/span><\/p>

打破地域壁垒，服务<\/span>“跨省通办”<\/span><\/span><\/strong>。<\/span>针对异地就业人员退休手续办理<\/span>“多地跑、折返跑”的痛点，曾都区人社局依托“互联网+政务”平台，首创“视频帮办+云端审核”服务模式。通过高清视频连线，工作人员可实时核对身份信息、远程指导材料填报，让身在外地的职工无需返乡即可一站式办结退休关联业务，真正实现“数据代跑、群众免跑”。<\/span><\/span><\/p>

全流程精准指导，服务有温度<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>“您打开摄像头对准身份证，我帮您截图存档<\/span>。<\/span>”“现在请阅读办事指南及注意事项<\/span>。<\/span>”……该局社保股工作人员通过远程视频，同步展示办事指南与表单模板，逐步指引申请人完成材料提交。针对老年人群体，还提供“子女协助+专员兜底”双保险服务，确保操作无障碍。<\/span><\/p>

部门联动提质效，退休<\/span>“一件事”打包办<\/span><\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>此次升级的退休<\/span>“一件事”集成服务，将养老待遇核定、医保在职转退休、公积金销户等业务整合为“一窗受理套餐”。通过社保、公积金、医保、公安等部门数据共享，群众只需提交一次材料，即可联动办结所有事项，办理时限压缩97%，跑动次数减少67%。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250414_5615315.shtml", "DOCTITLE": "宜都：“校园招聘”人气旺", "SHORTTITLE": "宜都：“校园招聘”人气旺", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "宜都市人社局", "DOCAUTHOR": "石燕平 刘国富", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-14 16:12:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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4月10日，宜昌市<\/span>“<\/span>招才兴业<\/span>”<\/span>暨<\/span>“千<\/span>企百校行<\/span>”<\/span>2025湖北民族大学专场招聘会在恩施州湖北民族大学成功举办。本次活动由宜都市人社局<\/span>承办，共吸引<\/span>381名学子投递简历，128人现场达成就业意向。<\/span><\/p>

聚焦新能源、生物医药、智能制造、现代农业等宜昌市主导产业，本次招聘会集结了<\/span>31家优质企业，包括多家上市公司和专精特新<\/span>“<\/span>小巨人<\/span>”<\/span>企业，提供<\/span>500余个优质岗位。岗位涵盖研发工程师、技术主管、管理培训生等成长型职位，平均月薪超过6000元，部分核心岗位年薪最高可达30万元，充分展现了企业对人才的渴求。<\/span><\/p>

招聘会现场气氛热烈。宜都农产品深加工龙头企业丰岛食品有限公司负责人郑经理表示：<\/span>“<\/span>原计划招聘<\/span>13人，但现场收到42份高质量简历，远超预期，一次性解决了上半年的人才储备需求。<\/span>”<\/span>据介绍，该公司提供的研发与生产管理岗位吸引了大量食品科学专业学子。郑经理特别提到，宜都人社部门提前与高校对接、精准匹配专业，大幅提升了招聘效率。<\/span><\/p>

来自利川的应届毕业生李舒恬兴奋地表示：<\/span>“<\/span>本以为毕业求职会很困难，没想到现场有<\/span>30多家企业、500多个岗位可选。<\/span>”<\/span>她最终与湖北金力新能源有限公司达成就业意向。<\/span><\/p>

为做好人才服务工作，宜都市人社局现场设立<\/span>“<\/span>人才服务驿站<\/span>”<\/span>，提供从招聘入职到档案转接、黄色网页大全兑现、技能培训等一站式服务。下一步，宜都市将以此次活动为契机，持续推进<\/span>“<\/span>千企百校行<\/span>”<\/span>专项行动，致力将宜都打造成为高校毕业生就业创业的<\/span>“<\/span>逐梦首选地<\/span>”<\/span>。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250414_5615310.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：“三张清单”规范涉企执法 助力营商环境优化提升", "SHORTTITLE": "咸宁：“三张清单”规范涉企执法 助力营商环境优化提升", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-14 16:11:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为进一步提升涉企执法监管规范化水平，持续优化法治化营商环境，咸宁市人社局将专项工作与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、<\/span>“干部素质提升年”活动有机结合，创新建立执法事项清单、问题清单、风险清单“三张清单”，推动规范行政执法监管行为专项工作取得实效。<\/span><\/span><\/p>

一是梳理明确<\/span>“事项清单”。围绕行政执法事项名称、职权类型、实施依据、实施主体等内容梳理本行业、本领域内行政执法事项，根据法律法规和权责清单，梳理形成行政执法事项目录清单，依法推进照单履职、照单监管、照单执法。梳理审查行政执法事项41项，其中行政许可事项4项、行政检查事项3项，行政处罚事项29项。<\/span><\/span><\/p>

二是排查起底<\/span>“问题清单”。聚焦人社领域执法、监管、黄色网页大全清理3个领域8个方面重点内容，重点从纪委监委查办、移交案件，信访举报、12345工单、上级交办督办、法检司判决（决定、裁决、司法建议）书、媒体曝光、执法文书等七个方面全面排查，推动工作再聚焦、再起底、再整改。市纪委监委派驻机构以“四不两直”方式，定期开展上门监督，确保专项工作真查实改，做到责任不落实不放过、问题不查清不放过、整改不到位不放过。目前，排查各类事项16992条，排查问题13个，立行立改11个、正在整改2个。<\/span><\/span><\/p>

三是建立防控<\/span>“风险清单”。围绕风险突出、腐败易发环节、岗位，通过摸清底数、提前研判、精准辨识，建立“岗位风险清单”，涵盖岗位职责、主要风险点、风险等级、防范措施、责任人等多方面，切实做到“风险底数清、管理举措清、防范责任清”，变被动整治为主动防范，从解决一件事入手，推动解决一类事。目前，全系统排查梳理岗位风险点102个，制定应对防范措施385条。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250412_5613744.shtml", "DOCTITLE": "十堰：2025年大学生求职能力提升系列活动启动", "SHORTTITLE": "十堰：2025年大学生求职能力提升系列活动启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "十堰市人社局", "DOCAUTHOR": "赵清 彭俊", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-12 19:26:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月8日—9日，十堰市人社局、市教育局联合湖北医药学院、汉江师范学院共组织70余名师生，赴竹溪县、竹山县开展2025年“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”活动，师生代表们通过实地参观，进一步了解企业的生产情况、发展前景以及薪资待遇，从而为高校毕业生提供更精准、更高效的就业创业服务。这也标志着该市“才聚十堰 圆梦车城”2025年大学生求职能力提升系列活动正式开始。<\/p>

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湖北医药学院师生首先走进湖北竹溪人福药业有限责任公司，企业负责人向师生详细讲解制药工艺流程及人才需求。在竹溪县中医医院，师生们实地参观了针灸康复治疗部、名医堂等重点科室，医院科室负责人现场演示中医特色诊疗技术。“针灸推拿的临床效果比课本上更直观！”湖北医药学院学生张明在体验拔罐疗法后表示。<\/p>

汉江师范学院的毕业生们先后走进绿松石博物馆、南山五福堂外国语学校以及行知外国语学校，全面感受竹山“绿松石之乡”的产业特色与文化底蕴，详细了解该县就业环境以及学校的人才需求情况，并聆听了师哥师姐们在竹山县教育行业的从业经历，为即将走向社会的毕业生们给予了极大地鼓励。据了解，汉江师范学院与行知外国语学院近3年签约21人，与南山五福堂学院共签约36人，其中2025届已签约1人。<\/p>

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据市人社局相关负责人介绍，为促进高校毕业生等青年高质量充分就业，同时为十堰本土企业留住在堰人才，全面完成2025年2万名大学生留（回）堰目标任务，将在驻市高校开展五大行动。举办就业大讲堂，引导学生树立正确的就业观念，缓解学生“慢就业、不就业、缓就业”的问题。开展求职体验暨就业嘉年华活动，帮助大学生了解外部职业环境、确定就业方向、树立正确的职业观念。举办大学生模拟求职与简历设计评比，提升大学生求职简历设计撰写水平。开展校企“双进”，通过企业高管进高校和高校师生参观本地优质企业（单位），促进大学生留在本地企业就业。开展求职能力实训营，提高毕业生就业技能。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250411_5612137.shtml", "DOCTITLE": "襄阳：创新“三门口”服务模式 打造人社服务升级版", "SHORTTITLE": "襄阳：创新“三门口”服务模式 打造人社服务升级版", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "襄阳市人社局", "DOCAUTHOR": "田伯韬 贾伟 李明", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-11 12:58:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

襄阳市人社局深入贯彻落实<\/span>2025年政府工作报告关于“加大保障和改善民生力度”的部署要求，立足<\/span>“<\/span>普惠性、基础性、兜底性<\/span>”<\/span>民生建设，创新打造<\/span>“厂门口、家门口、店门口”三维服务体系，推动人社服务从“保基本”向“促发展”转型升级。该模式实施以来，服务效能显著提升。<\/span><\/span><\/p>

打造人力资源集链服务站，<\/span>“厂门口”前置赋能产业<\/span><\/span><\/strong><\/p>

该局紧扣人力资源开发利用主题主线，着眼汇聚人社职能、前置特色园区、融入重点产业、服务企业发展，打造支撑就业与产业、人才链与产业链、人力资源服务业与现代化产业体系深度融合的人力资源集链服务站，推动人社业务全要素、企业办事一站式，助力全市<\/span>100家个体经营者、100家小微企业实现“个转企”和“小进规”，重点产业新增高校毕业生就业创业2.4万人，人力资源服务行业总营收达到53.5亿元。一是打造服务链平台。将人社284个业务事项前置园区办理，拓展延伸办理发改、经信等9个部门26个业务事项，构建“一窗受理、全链协同”服务体系，累计服务企业1200余家（次），解决企业用工、社保等问题2600余个，开展职工普法宣传26场次，有效提升企业办事效率。二是打造人才链平台。聚焦产业需求侧与人才供给侧精准对接，构建“引育留用服”全链条机制，采取项目合作、技术指导等方式柔性引进高层次人才37名，帮助企业解决技术和生产经营难题35个，为重点产业链研发、转化科技成果12项，实现产业化项目14个，达成合作金额1480万元，新增产值4.7亿元，持续释放人才对产业延链、补链、强链的效能。三是打造产业链平台。聚焦达产释能、技改提能、强链聚能，引进市人才集团和6家人力资源服务机构入驻园区，为27家重点企业提供一站式人力资源整体解决方案，联系3所职业院校开设校企合作“订单班”5个，定向培养企业急需技能人才164人，高效落实惠企黄色网页大全，累计发放创业担保贷款、稳岗返还补贴等资金1.06亿元，增强了对产业发展的支撑作用。四是打造就业链平台。拓展“襄e就业”信息平台功能，推动“人岗匹配+黄色网页大全匹配+培训匹配”三同步，支持开展岗前培训3200余人、发放补贴162万元，举办招聘活动30余场，提供就业岗位16000个，签订用工合同1086人。2024年，全市实现城镇新增就业10.5万人、重点产业新增就业4万人、稳定就业40万人，持续推动就业“长”在产业上。<\/span><\/p>

打造友好社区就业服务站，<\/span>“家门口”就近保障民生<\/span><\/span><\/strong><\/p>

该局围绕构建友好型发展方式，创新打造就业友好型<\/span>“家门口”服务站，推动黄色网页大全友好、岗位友好、创业友好、保障友好等高质量充分就业要素向社区集聚，逐步实现常住人口全覆盖、用人主体全惠及、就业创业全贯通。2024年，全市实现高校毕业生就业创业4.04万人、就业困难人员就业3.77万人、城镇失业人员再就业6.62万人、新增返乡创业7452人，分别同比增长14.4%、22.59%、31.85%、16.66%。一是创新“闪就业”服务。对接辖区餐饮、快递、家政等用人单位，储备一批零工岗位，为辖区零工人员提供快速匹配、现场洽谈、即时面试、随时上岗等全流程快招服务，累计提供就业服务1000余（次），促成签订劳动合同182人次，推动灵活就业人员快速就业。二是创新“就在家”服务。坚持“大数据+铁脚板”，动态摸排、监测重点困难群体6000余人次。挖掘辖区企事业单位保安保洁、物业管理等就近岗位，举办“就在家”小型招聘见面会，精准推送黄色网页大全、岗位1.2万次，兜底帮扶重点、困难群体就业1000余人，推动无业者有业可就。三是创新“就近培”服务。引导定点培训机构走进社区，开展数字技能类、生活服务类等紧缺工种培训，帮助重点困难群体在家门口学会至少1门职业技能，并对培训合格人员优先推荐岗位，累计开展就业培训4.6万人次，帮助实现就业1.1万人次，推动有业者技能提升。四是创新“就近创”服务。全方位提供创业培训、专家指导、创贷扶持、项目对接、场地支持等服务，举办创业分享沙龙会6次，开展一站式创业服务2000余人次，发放创业补贴2万余元、创业担保贷款300万元，促进创业带动外卖、快递等新业态就业100余人次，推动创业者获得支持，实现创业梦想。<\/span><\/span><\/p>

打造城市商圈综合服务站，<\/span>“店门口”多元共促发展<\/span><\/span><\/strong><\/p>

该局聚焦畅通人社服务<\/span>“最后一公里”，全面融合和谐蓝领调解站、零工驿站、爱心驿站等多元化职能，打造多点合一、资源共享、一站多能的人社业务综合服务站，构建群众得实惠、商圈得效益、社会得和谐的新局面。2024年，企业养老、失业、工伤保险新增扩面14.7万人，全省保障农民工工资支付工作考核取得A级第一名。一是坚持服务功能多元。着眼人社全口径业务向基层延伸，打造集就业咨询、参保扩面、培训指导、劳动纠纷调解、休闲休憩等多功能于一体的综合性站点，实现灵活从业人员新增参保、人员增减、启用社保卡发放、一般信息变更等21个高频事项即接即办，推动单位社保新开户、职工正常退休、丧抚费申领、养老资格认证等210个事项受理快办，累计办理人社政务服务6200多笔。二是坚持服务时间多元。着眼商圈人流特点和群众实际需求，实行服务时间与商圈营业时间并轨，安排业务骨干轮班驻站，累计接待群众黄色网页大全咨询1.2万人次，提供延时服务晚间达480小时、节假日达280小时，有效解决群众出行和办事时间不对称问题。三是坚持服务人群多元。着眼私营企业者、个体工商户、营业员和消费者等各类人群多样化需求，开展多元化精准服务，为门店个体户帮代办264次、上门办124次，为高校毕业生提供就业创业指导248人次，为中青年群体办理参保续保1563笔、申领社保补贴102人次、追缴欠薪56人次，帮助完成领取养老待遇资格认证382人次，人民群众获得感和幸福感持续提升。<\/span><\/span><\/p>

公共服务关系民生、连接民心。<\/span>襄阳市人社局<\/span>相关负责人表示，未来将持续优化<\/span>“三门口”人社服务模式，在服务维度上实现产业转型、民生改善、市场激活的有机统一；在治理效能上形成政府主导、市场运作、社会参与的协同机制；在发展路径上探索网点覆盖、信息辐射、力量下沉的实践样本，为打造中西部发展的区域性中心城市做出新的更大的人社贡献。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250411_5612136.shtml", "DOCTITLE": "公安：创新“四维”服务模式 实现离退休人员资格认证“全覆盖+零跑腿”", "SHORTTITLE": "公安：创新“四维”服务模式 实现离退休人员资格认证“全覆盖+零跑腿”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "公安县人社局", "DOCAUTHOR": "袁科", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-11 12:56:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2025年2月以来，公安县<\/span>社会保险服务中心聚焦离退休人员养老待遇资格认证服务，创新打造<\/span><\/span>“<\/span>线上自主办、社区就近办、上门贴心办、数据智能办<\/span>”<\/span>的<\/span>“<\/span>四维<\/span>”<\/span>服务模式，累计完成县域内<\/span>1万余名离退休人员认证工作，其中为百余名高龄、失能等特殊群体提供上门服务，实现认证服务<\/span>“<\/span>全覆盖、零跑腿<\/span>”<\/span>，赢得群众广泛赞誉。<\/span><\/p>

一是全域覆盖构建宣传矩阵。组建流动服务队，以<\/span>“网格化”服务模式下沉全县16个乡镇、20个社区及9个行政村。在老年大学、东方超市等人流量密集场所设立黄色网页大全宣传点，张贴认证公告百余份，发放操作指南千余册。特别针对高龄、独居老人群体，建立“子女联络+社区提醒”双重告知机制，通过短信平台精准推送认证提醒1.5万余条。<\/span><\/span><\/p>

二是精准施策破解认证难题。对健康老人推行<\/span>“自主认证+社区指导”。联系村社区为高龄、卧床、残疾等行动不便的老人建立动态管理台账，提供“电话预约+上门认证”服务，将服务亲自送到老百姓身边，解决急难愁盼问题。近日，工作人员为某社区李老等5名90岁以上老人完成认证后获老人家属连声道谢。<\/span><\/span><\/p>

三是持续优化提升服务质效。重点在服务群众方面<\/span>“有温度”，解决问题方面“有速度”，规范管理方面“有力度”，不断提升办事群众的满意度、幸福感。后续将持续推动离退休职工资格认证“暖心行动”走深走实，让每一位离退休人员都能切实感受到党和政府的关怀与温暖，享受到便捷、贴心的社会保险服务。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250411_5612135.shtml", "DOCTITLE": "竹山：深化社银合作 打造“15分钟社保卡服务圈”", "SHORTTITLE": "竹山：深化社银合作 打造“15分钟社保卡服务圈”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "竹山县人社局", "DOCAUTHOR": "施勇庆 刘凯", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-11 12:54:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月8日，竹山县人<\/span><\/span>社<\/span>局<\/span>组织召开社保卡<\/span><\/span>“<\/span>便捷办<\/span>”<\/span>社银合作推进会，联合全县<\/span>8家社保卡合作银行共商服务优化举措，推动民生服务<\/span>“<\/span>小切口<\/span>”<\/span>改革落地见效。<\/span><\/p>

会议重点解读了《竹山县社保卡<\/span>“<\/span>便捷办<\/span>”<\/span>服务标准》，从业务办理时限、服务规范、风险防控三个维度建立标准化服务体系。与会各方围绕<\/span>“<\/span>数据多跑路、群众少跑腿<\/span>”<\/span>目标，就社保卡申领、补换、激活等高频业务<\/span>“<\/span>一站式<\/span>”<\/span>办理展开深入研讨。各银行机构结合服务网点布局和数字化建设情况，提出了系列优化方案：一是增设即时制卡设备，二是简化线上申领流程，三是扩大乡镇服务覆盖面。部分银行还分享了<\/span>一些<\/span>创新服务经验，并承诺在<\/span>5月底前全面配备便携式制卡设备，同步开展<\/span>“<\/span>流动服务车下乡<\/span>”<\/span>活动。<\/span><\/p>

作为民生服务的重要载体，竹山县人社局将构建<\/span>“<\/span>线上<\/span>+线下<\/span>”<\/span>立体化服务网络，计划年底前建成以县级服务中心为核心、乡镇银行为节点、村（社区）代办点为延伸的<\/span>“<\/span>15分钟社保卡服务圈<\/span>”<\/span>。该局相关负责人表示，将持续深化社银合作机制，推动服务模式从<\/span>“能办”向“快办、好办<\/span><\/span>、智办<\/span>”转型升级，以实实在在的改革成效提升群众幸福感和获得感。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250411_5612133.shtml", "DOCTITLE": "随州：实施“十大行动”打造一流营商环境品牌", "SHORTTITLE": "随州：实施“十大行动”打造一流营商环境品牌", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市人社局", "DOCAUTHOR": "郑黎明", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-11 12:52:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为全面贯彻落实全市营商环境提升工作部署，<\/span>随州市人社局<\/span>近日出台《全市人社系统营商环境提升<\/span><\/span>“<\/span>十大行动<\/span>”<\/span>实施方案》，聚焦市场主体需求，着力打造<\/span>“<\/span>近悦远来、随事好办<\/span>”<\/span>的人社服务品牌，推动营商环境持续优化升级。<\/span><\/p>

一是服务提质行动。全市人社系统广泛开展<\/span>“坐窗口、走流程、优服务”活动，从企业和群众视角查找、解决办事环节的“梗阻”问题并推动整改优化，推动“高效办成一件事”。<\/span><\/span><\/p>

二是就业帮扶行动。持续开展<\/span>“阳光人社惠企行动”，持续完善就业优先黄色网页大全，深入开展春风行动等“10+N”就业专项服务活动。<\/span><\/span><\/p>

三是招才引智行动。擦亮<\/span>“才智相‘随’”系列引才活动品牌，组织开展青年人才宣传推介会、学子看家乡、博士随州行等活动，搭建人才对接平台。深化市校合作外出招才，大力推行“博士后科技服务团”等柔性引才机制。<\/span><\/span><\/p>

四是技工培育行动。围绕<\/span>随州<\/span>市<\/span>2236重点产业发展人才需求，开展“技能照亮前程”专项行动，实施“五个千人”培训计划，全年开展免费技能培训1万人以上。<\/span><\/p>

五是社保提速行动。拓宽社保卡<\/span>“一卡通”在民生领域应用，全面开展“社保服务进万家”活动，稳妥推进社保制度改革。<\/span><\/span><\/p>

六是黄色网页大全宣讲行动。扎实开展<\/span>“五进五促黄色网页大全宣讲”和“人社惠民黄色网页大全进万家”活动，充分释放人社惠企黄色网页大全红利。<\/span><\/span><\/p>

七是和谐关系行动。组织参加首届劳动关系协调员全国技能大赛，深入推进基层劳动关系服务平台建设，努力营造共商共建共享和谐劳动关系良好氛围。<\/span><\/p>

八是维权护航行动。落实劳动关系矛盾风险监测预警处置制度机制，建立调解仲裁与劳动保障监察联动机制，组织开展劳动人事争议调制仲裁<\/span>“千万服务”，推进“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接和“一站式”劳动保障维权。<\/span><\/span><\/p>

九是行风攻坚行动。深入落实人社公共服务标准化建设，组织开展全市人社系统窗口单位<\/span>“明察暗访”和“回头看”活动，落实好政务服务“好差评”工作机制，持续提升人社政务服务好评率。<\/span><\/span><\/p>

十是品牌突破行动。聚焦人社领域办事堵点、难点、痛点，对标先进，积极开展人社试点创新、亮点创建工作，主动复制推广地区先进改革经验，争取更多国家级、省级改革试点落户随州，打造有特色、有成效地随州人社领域营商环境品牌。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250411_5612132.shtml", "DOCTITLE": "武汉江夏：举办“才聚江夏 创享茶叙”双创座谈会 搭建政企校对话平台", "SHORTTITLE": "武汉江夏：举办“才聚江夏 创享茶叙”双创座谈会 搭建政企校对话平台", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市江夏区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-11 12:51:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月10日，<\/span>武汉市<\/span>江夏区人社局<\/span>举办<\/span><\/span>“<\/span>才聚江夏<\/span> 创享茶叙<\/span><\/span>”<\/span>大学生创新创业暨返乡创业座谈会，武汉极客匠心网络科技、达菱科技湖北有限公司等<\/span>10家创业企业代表与政府部门、高校代表共聚一堂，共话创新创业发展新机遇。<\/span><\/p>

座谈会采用<\/span>“<\/span>圆桌对话<\/span>”<\/span>形式，创业者们围绕企业发展现状、未来规划、面临困难等畅所欲言。极客匠心负责人分享了企业从校园孵化到市场拓展的成长历程，达菱科技代表则提出了技术型企业在人才引进方面的实际需求。针对企业诉求，区人社局现场解读了创业培训、补贴申领、担保贷款等黄色网页大全，并建立问题台账实行销号管理。<\/span><\/p>

区校合作发展促进中心现场发布四大服务举措：一是对接高校空间资源，利用江夏区高校产教融合优势，为企业提供创业场地和合作机会；二是精准解读黄色网页大全，提供实操指导，协助落实创新创业、人才市场等相关黄色网页大全，确保黄色网页大全红利落地见效；三是推动产业对接，牵线搭桥帮助初创企业融入江夏现有产业生态，助力企业拓展市场；四是解决人才需求，搭建实训基地和专业对接平台，为企业提供直播、技术等专业人才支持。<\/span><\/p>

区人社局<\/span>表示，<\/span>正在积极探索做细做优<\/span>“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的创业支持体系<\/span><\/span>。一是强化黄色网页大全精准推送，全面梳理就业创业及涉企黄色网页大全形成清单，建立<\/span>“黄色网页大全直通车”机制，确保各项补贴应享尽享；二是整合部门资源联动，通过“英雄杯”创业大赛、“青创课”培训等活动载体，争取黄色网页大全资金向创业领域倾斜，形成多部门协同扶持合力；三是创新服务供给模式，以赛事活动为纽带，重点为返乡创业群体提供资源对接、项目孵化等增值服务，探索建立“赛事+孵化+投资”的返乡创业支持新路径。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250411_5612131.shtml", "DOCTITLE": "咸宁咸安：以项目为引领 推动返乡创业高质量发展", "SHORTTITLE": "咸宁咸安：以项目为引领 推动返乡创业高质量发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市咸安区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-11 12:50:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，<\/span>咸宁<\/span><\/span>市<\/span>咸安区人社局成功举办<\/span>“<\/span>共建咸宁<\/span>·楚商归来<\/span><\/span>”<\/span>返乡创业项目签约仪式，鑫众诚传媒科技有限公司等<\/span>5家优质企业正式签约入驻，为咸安产业数字化转型注入新动能。<\/span><\/p>

此次签约企业涵盖现代服务业、新媒体营销、电子商务等多个领域，与咸安<\/span>“<\/span>3+2<\/span>”<\/span>现代化产业体系高度契合。项目落地将有力推动咸安产业数字化升级，实现区域发展能级、速度、质效的全面提升。<\/span><\/p>

“<\/span>看到<\/span>‘<\/span>楚商回乡<\/span>’<\/span>宣传视频后深受触动，家乡的创业黄色网页大全和服务让我们倍感温暖。<\/span>”<\/span>鑫众诚传媒科技有限公司总经理章一多表示。湖北始终网络科技有限公司负责人张子昊介绍，公司将打造新媒体生活服务平台，围绕六大生活场景，为本地企业提供短视频营销、直播带货等一站式服务，助力咸宁特色产品走向全国。<\/span><\/p>

签约仪式上，咸安区人社局详细解读了优化营商环境、提升服务保障以及搭建创业平台等<\/span>8项惠企黄色网页大全：个人创业担保贷款最高30万元，小微企业最高400万元<\/span>……<\/span><\/p>

近年来，咸安区人社局围绕省委战略部署，抢抓武汉都市圈建设机遇，创新构建<\/span>“<\/span>五有<\/span>”<\/span>黄色网页大全支持体系：返乡有补贴<\/span>、<\/span>创业有平台<\/span>、<\/span>税费有减免<\/span>、<\/span>贷款有渠道<\/span>、<\/span>用地有保障，持续激活<\/span>“<\/span>归雁经济<\/span>”<\/span>，为区域高质量发展注入强劲动力。下一步，该区将进一步完善创业服务体系，优化营商环境，吸引更多优质项目落地生根。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250411_5612130.shtml", "DOCTITLE": "咸宁：博士后科研平台建设取得新突破", "SHORTTITLE": "咸宁：博士后科研平台建设取得新突破", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "咸宁市人社局", "DOCAUTHOR": "胡浩鑫 潘勇", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-11 12:49:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，湖北黄色网页大全 公布<\/span>2024年度博士后创新实践基地建设动态，咸宁市湖北三环汽车方向机有限公司成功获批博士后创新实践基地，湖北香城智能机电研究院有限公司获批备案设立单位。至此，咸宁市博士后科研平台总数增至8个，包括国家级博士后科研工作站1个、博士后创新实践基地6个及备案设立单位1个，平台建设规模持续位居全省前列。<\/span><\/p>

湖北三环汽车方向机有限公司作为此次获批单位，是集<\/span>“<\/span>黄色网页大全 企业技术中心<\/span>”“<\/span>隐形冠军示范企业<\/span>”“<\/span>专精特新‘小巨人’<\/span>企业<\/span>”<\/span>等多项荣誉于一体的科技创新型企业。近年来，该公司与武汉理工大学深入开展产学研合作，建立博士后联合培养机制，经过一年建设期顺利通过验收。同步获批的湖北香城智能机电研究院有限公司则聚焦咸宁市<\/span>“<\/span>5+4<\/span>”<\/span>现代化产业发展体系布局和<\/span>“<\/span>五大行动<\/span>”<\/span>战略部署，成为全市机电领域首个新型科研平台。<\/span><\/p>

近年来，咸宁市人社局充分发挥博士后科研创新引领作用，深入推进人才链、创新链、产业链<\/span>“<\/span>三链融合<\/span>”<\/span>，推动博士后平台实现数量与质量<\/span>“<\/span>双提升<\/span>”<\/span>。通过持续深化产学研合作，博士后科研平台建设不断取得新成效，为打造高层次创新人才集聚高地奠定了坚实基础。<\/span><\/p>

下一步，<\/span>咸宁市<\/span>将全面落实新时代博士后工作支持黄色网页大全，重点指导高新技术企业、科研院所等创新主体建设博士后科研平台。通过实施提质扩量、提档升级、提级管理<\/span><\/span>“<\/span>三提工程<\/span>”<\/span>，进一步优化科研环境，激发创新活力，为咸宁市高质量发展注入强劲人才动能和创新动力。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250410_5611277.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：“跨省引才”走进西安理工 精准匹配助力产业升级", "SHORTTITLE": "随州曾都：“跨省引才”走进西安理工 精准匹配助力产业升级", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "王丽 钟秋娥", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-10 18:36:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月的西安理工大学春意盎然，一场跨越千里的<\/span>“<\/span>人才之约<\/span>”<\/span>在此上演。<\/span>随州市<\/span>曾都区人社局携中国重汽华威、泰晶科技、凯力专汽等<\/span>8家重点企业赴陕引才，通过<\/span>“<\/span>学科<\/span>-产业精准对接<\/span>”“<\/span>云端面试<\/span>”<\/span>等创新举措，为当地制造业升级注入新鲜血液。<\/span><\/p>

\"\"<\/p>

本次活动以<\/span>“精准对接、高效赋能”为核心，打破传统招聘壁垒。曾都区人社局提前摸排区内重点企业的技术研发、机械自动化、外贸业务等紧缺岗位，并与西安理工大学机械工程、国际贸易等优势学科精准匹配。活动现场，企业通过宣传片展播、案例分析、人才培养体系等形式，直观呈现企业发展前景和人才成长空间。泰晶科技人力资源负责人表示：“学生专业素养高，与企业需求高度匹配，招聘效率远超预期，这种定向引才模式极大提升了招聘效率。”<\/span><\/span><\/p>

为破解地域限制，重汽华威在现场启用<\/span>“云端面试”通道，通过腾讯会议实现异地人才实时对接。外贸专员岗位的应聘者无需到场，即可与企业高管“屏对屏”交流，完成简历筛选、专业考核等全流程。“没想到上午面试，下午就收到了录用通知！”来自国际贸易专业的李同学感慨道。这种“线上+线下”融合的创新模式，既保障了人才选拔的严谨性，又凸显了曾都企业招贤纳士的诚意与效率。<\/span><\/span><\/p>

今年以来，曾都区人社局共组织了三次人才引进工作，服务企业<\/span>15家。据统计，现场共收到简历450份，初步达成就业意向90余人次，涵盖技术研发、机械设计及自动化、外贸业务等多个领域。良好的营商环境，不仅吸引人才，也让企业放心引才、安心发展。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250410_5611238.shtml", "DOCTITLE": "荆门：从“多头跑”到“一窗结” 打造“劳动合同解除终止一件事”高效服务新模式", "SHORTTITLE": "荆门：从“多头跑”到“一窗结” 打造“劳动合同解除终止一件事”高效服务新模式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "荆门市人社局", "DOCAUTHOR": "罗鋆琴", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-10 18:05:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“<\/span>一个综合窗口，就能办好社保停缴等所有手续，连纸质材料都不用准备！<\/span>”近日，湖北恒速城市运营服务有限公司人事专员王女士通过荆门市政务服务中心“一件事<\/span>”<\/span>专窗，很快完成了离职员工社保暂停手续办理。全程无纸化操作和高效的服务体验，让她连连点赞。<\/span><\/span><\/p>

自全省推行<\/span>“高效办成一件事”重点事项以来，荆门市人社局秉持“以人民为中心”的服务理念，以群众需求为导向，通过流程再造、部门协同、数据共享等创新举措，打造高效便捷的政务服务体系，实现了从“多头跑、多次办”到“一窗通办、一次办好”的转变，显著提升了企业和群众的满意度。<\/span><\/span><\/p>

“一表申报”减材料。整合人社、医保、住建等多部门业务，将原先分散的7份材料精简为6份，并通过电子表单自动生成《企业与员工解除（终止）劳动合同“一件事”申请表》，实现“一表通填、材料免交”。<\/span><\/p>

“一网通办”提效率。依托湖北政务服务网“高效办成一件事”专区，企业可在线提交申请，系统自动将材料分推至相关部门并联办理。办理时间从60个工作日压缩至20个工作日，跑动次数由4次减少至1次，效率提升67%。<\/span><\/p>

“协同联办”优服务。通过人社、医保、住建等部门协同，实现档案接收、社保暂停、医保停保、公积金封存等业务“一次受理、同步办结”。政务大厅综合窗口提供全程跟踪服务，办理结果可通过线上查询或邮寄送达。<\/span><\/p>

下一步，荆门市人社局将持续深化<\/span>“高效办成一件事”改革，进一步优化系统功能、拓展服务场景，推动更多关联事项集成办理，为企业和群众提供更加优质、便捷的政务服务，助力营商环境再升级。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250410_5611237.shtml", "DOCTITLE": "广水：从“黄色网页大全上门”到“服务入心” “四维赋能”破解企业发展难题", "SHORTTITLE": "广水：从“黄色网页大全上门”到“服务入心” “四维赋能”破解企业发展难题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "广水市人社局", "DOCAUTHOR": "邓晓东 李友霞", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-10 18:04:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年来，广水市人社部门以优化营商环境为契机，以民营企业服务月活动为抓手，聚焦企业需求，创新服务举措，紧紧围绕辖区内<\/span>“一主一特”重点企业以及部分民营企业，开展主题为“服务如春风，伴企共成长”的访企助企惠企活动，通过黄色网页大全直达、精准帮扶、个性化服务等方式，全力为企业纾困解难，助力经济高质量发展。<\/span><\/span><\/p>

黄色网页大全<\/span>“送上门” 惠企红利精准实施<\/span><\/span><\/strong><\/p>

该市人社部门组建<\/span>“惠企服务工作专班”，梳理汇编人事人才、就业创业、社保、企业职工权益保护、劳动保障等黄色网页大全清单，通过“线上解读+线下宣讲”双渠道推送。今年以来，累计申报发放各类人才奖补88人共97.6万元，为近百家企业发放稳岗补贴391.16万元，发放高校毕业生水电、房屋补贴35.84万元，切实减轻企业负担。<\/span><\/span><\/p>

用工<\/span>“搭桥梁” 招工难题有效破解<\/span><\/span><\/strong><\/p>

针对企业<\/span>“招工难”“技工缺”等问题，该市人社部门积极搭建“政企校”对接平台，组织“春风行动”<\/span>“<\/span>民营企业招聘会<\/span>”“新春企业招聘会”，先后赴黑龙江哈尔滨（哈工大）、湖北武汉（武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学）、陕西西安（理工大学）等省市校开展“赴外引才”等各类招聘活动20余场，参加企业154家，提供岗位4941个，达成就业意向452人。同时，深化就业服务功能，联合武汉理工大学、随州技师学院对100余名高校毕业生开展了多场创业就业培训，有效提升就业创业者的信心和企业用工满意度。 <\/span><\/span><\/p>

服务<\/span>“加速度” 优化营商软环境<\/span><\/span><\/strong><\/p>

推行<\/span>“一窗通办”“网上秒批”等便民措施，人才奖补申报、企业社保登记、劳动关系备案等多项高频业务实现“零跑腿”。开通“广水市人才网站”“广水市就业服务超市”等“线上+线下”服务平台，对重点企业实行“一对一”跟踪服务。今年以来，累计协调解决用工纠纷、人事争议等问题126件，企业和劳动者满意度达100%。<\/span><\/span><\/p>

创新<\/span>“添动能” 助力企业提质增效<\/span><\/span><\/strong><\/p>

围绕广水市重点产业发展需求，协助<\/span>150余名企业人才办理“楚才通”人才服务卡，享受各类人才奖补资金共计187.99万元，同步落实人才安居、子女入学等配套黄色网页大全，确保人才“引得来、留得住”。 <\/span><\/span><\/p>

“从社保缓缴、劳动用工到人才服务保障，广水市人社部门提供这样的‘保姆式’服务，让我们能心无旁骛抓生产、一心一意谋发展。”湖北双剑鼓风机股份有限公司人力资源部负责人点赞道。<\/span><\/p>

下一步，<\/span>广水市人社<\/span>部门将持续优化营商环境，进一步强化工作作风，优化服务工作措施，提升服务效能，以企业需求为导向，探索<\/span>“个性化服务”“黄色网页大全找人”等智慧服务模式，进一步激发市场主体活力，为广水市经济高质量发展贡献人社力量。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250410_5611235.shtml", "DOCTITLE": "枝江：“就业春风”吹放高原“格桑花”", "SHORTTITLE": "枝江：“就业春风”吹放高原“格桑花”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "枝江市人社局", "DOCAUTHOR": "黄兆丹", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-10 18:03:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

对口支援西藏是党中央作出的重大战略决策，就业援藏作为其中的重要一环，对促进民族团结、推动共同发展具有重要意义。<\/span>2024年以来，湖北枝江与西藏山南携手开展就业协作，跨越3000公里山海，分3批次接收127名西藏青年来枝就业，创下黄色网页大全 单个园区吸纳西藏就业人数新纪录，在就业援藏工作中书写了动人的“枝江篇章”。<\/span><\/span><\/p>

精准对接优服务<\/span> 暖心举措护远行<\/span><\/span><\/strong><\/p>

从雪域高原到江汉平原，枝江与山南的<\/span>“”就业虹桥“”越筑越牢。2024年7月，枝江首赴西藏加查县举办专场招聘会，华鑫光电、朵尔光电等企业提供200个优质岗位，创新推出“求职—面试—体检—入职”一站式服务。加查县先后组织77名藏族青年来枝稳定就业，山南市人社局领导亲自护送第三批50名就业人员抵枝，续写汉藏团结新佳话。<\/span><\/span><\/p>

为帮助藏族同胞快速适应，枝江精心策划<\/span>“宜加一家亲·就业枝江行”融入活动，详细介绍市情发展。“从高原到平原，企业环境超乎想象！”应届毕业生德庆旺姆兴奋地说。园区专门设立“加查县大学生就业基地”，配备藏族干部驻点服务，通过“出家门、上车门、进厂门”全程护航，让雪域儿女感受到“第二故乡”的温暖。<\/span><\/span><\/p>

技能提升助成长<\/span> 民族花开别样红<\/span><\/span><\/strong><\/p>

“我来枝江工作快一年了，收入涨了60%，还想在枝江安家！”在就业分享会上，扎西旺堆的发言引发掌声。针对藏族青年技能短板，枝江开展电子装配专项培训，发放各类补贴39万元。目前，已有6名藏族员工成长为技术骨干或管理人员，华鑫光电更将2名藏族员工评为年度优秀。<\/span><\/p>

今年初，<\/span>14位藏族家长跨越山河探望子女，次旦多吉老人看着孩子的工作环境热泪盈眶：“这里真好！”枝江创新开展民族联欢、共学技艺等活动6场，协调解决藏餐供应、医疗急救、增设体育休闲活动场地等诉求26件。当次仁格桑突发胃穿孔时，连夜协调，组织的专家手术赢得藏族同胞点赞：“枝江亚姆热！（枝江真好）”<\/span><\/span><\/p>

如今，在枝电子信息产业园里，藏族员工与汉族同事携手奋斗的身影成为亮丽风景。枝江将持续深化<\/span>“组团式”就业援藏，通过技能提升、文化交融、服务优化“三位一体”模式，让更多格桑花在荆楚大地绚丽绽放，谱写新时代民族团结进步的壮美篇章。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250410_5611233.shtml", "DOCTITLE": "阳新：政校企三方联动 “学子企业行”点燃学子留乡热情", "SHORTTITLE": "阳新：政校企三方联动 “学子企业行”点燃学子留乡热情", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "阳新县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-10 18:02:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月8日，阳新县创新开展“阳新企业行<\/span>·<\/span>学子游富川<\/span>”活动，组织60余名黄石市第一高级技工学校2025届毕业生深入本地重点企业参观学习，通过“车间课堂+高管对话+黄色网页大全解读”三维体验，推动产教融合与人才供需精准匹配。<\/span><\/span><\/p>

活动中，师生代表先后走进阳新县城北工业园湖北安达精密工业有限公司。通过实地观摩生产车间、技术研发中心及员工生活区，学生直观了解了企业运营模式、技术应用场景及现代化管理模式。企业负责人围绕<\/span>“智能制造转型”进行专题讲解，并现场演示工业机器人操作流程，让学生切身感受技能人才在产业升级中的核心价值。<\/span><\/span><\/p>

随后，在<\/span>“企业高管面对面”座谈会上，<\/span>县人社局<\/span>相关负责人<\/span>‌介绍了本地就业扶持黄色网页大全及产业人才需求趋势，鼓励学生“扎根黄石，服务地方经济”。黄石第一高级技工学校书记柯强‌表示：“此次活动是学校‘就业服务前置化’的重要实践，旨在帮助学生提前规划职业方向，提升岗位适配能力。”企业代表则从岗位技能要求、职业晋升通道等角度与学生互动。多名学生反馈，通过与企业技术骨干、校友代表的交流，对自身职业定位有了更清晰认知。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250410_5611232.shtml", "DOCTITLE": "红安：零门槛学技术，家门口拿高薪！“技能下乡”活动送技能更送岗位", "SHORTTITLE": "红安：零门槛学技术，家门口拿高薪！“技能下乡”活动送技能更送岗位", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "红安县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-10 18:00:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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“以前想学技术得去县城里，现在培训送到村里，不收费，结业后还能推荐工作！”红安县高桥镇宝妈张女士参加培训后，顺利入职附近服装厂。“现在月工资到手3000多元，还能照顾家里，比打零工稳定多了！”<\/span><\/p>

今年来，红安县创新推出<\/span>“<\/span>技能下乡<\/span>”活动，将养老护理、艾灸师、叉车工等17期的技能培训直接送到6个乡镇村委会，通过“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，让351位村民实现“田间地头<\/span>”<\/span>到<\/span>“专业岗位”的华丽转身。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250410_5611224.shtml", "DOCTITLE": "武汉新洲：茶香四月，“职”达田间，直播带岗助力乡村振兴", "SHORTTITLE": "武汉新洲：茶香四月，“职”达田间，直播带岗助力乡村振兴", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "武汉市新洲区人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-10 17:59:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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“日薪300元，家门口就业！” 眼下正值春茶采摘旺季，武汉市新洲区旧街街5000余亩茶园进入用工高峰。为精准破解茶企“招工难”，<\/span>武汉市<\/span>新洲区人社局创新推出<\/span>“直播带岗进茶园”活动，组织多家茶企线上“摇人”。全国劳模候选人胡全波更化身“带岗主播”，不仅带来600余个高薪岗位，还以自身15年返乡创业经历“圈粉”无数，激励更多人扎根乡土、成就梦想。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250409_5608032.shtml", "DOCTITLE": "随州曾都：“指尖快办”新模式 缴费认证“零距离”", "SHORTTITLE": "随州曾都：“指尖快办”新模式 缴费认证“零距离”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "随州市曾都区人社局", "DOCAUTHOR": "閤浩 陈阵", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-09 10:20:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“手指在手机上划拉两下，不用出门，今年的缴费就完成了！”近日，随州市曾都区洛阳镇邱畈村的叶金凤大妈，在人社工作人员指导下，仅用2分钟就完成了城乡居保缴费。这是该区推行“指尖快办”服务的一个生动缩影。<\/span><\/p>

今年以来，<\/span>曾都区人社局<\/span>依托互联网和智能手机，建立<\/span>“指尖快办”服务机制，通过多渠道宣传、进村入户指导、村组代办指引，积极引导全区参保群众通过手机完成参保缴费和待遇资格认证手续。截至目前，该区已经缴费完成40825人，手机缴费占比突破80%。已经通过手机完成线上待遇领取资格认证83866人，占需认证总人数的93%。<\/span><\/span><\/p>

在珠宝山村，学会手机认证的刘大爷高兴地说：<\/span>“以前要等子女回来帮忙，现在我自己就能操作！”据悉，该区下一步将继续扩大“适老化”服务，让更多老年人享受数字便利。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250409_5608024.shtml", "DOCTITLE": "公安：三措并举，构建高质量就业服务新格局", "SHORTTITLE": "公安：三措并举，构建高质量就业服务新格局", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "公安县人社局", "DOCAUTHOR": "易威", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-09 10:14:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

公安县人社局<\/span>深入实施就业优先战略，通过<\/span>“数字驱动、服务下沉、品牌引领”<\/span>三措并举<\/span>，打造覆盖全域的就业服务网络。<\/span><\/span><\/p>

数字赋能，精准服务再升级<\/span>。<\/span><\/span><\/strong>创新<\/span>“春风行动”云招聘模式，线下17场招聘提供岗位2.28万个，线上直播带岗吸引2万+人次，促成就业3024人。开发智能匹配系统，为企业精准送工190人<\/span>。<\/span><\/span><\/p>

网格布局，便民服务零距离<\/span><\/strong>。<\/span><\/strong>以<\/span>“零工驿站”为核心，建成340个就业服务站（含16个乡镇+323个村社），配备680名专职人员。制定《服务站标准化管理20条》，累计发布岗位2.5万条，服务超1万人次，帮助3125名求职者登记，1366人成功上岗。<\/span><\/span><\/p>

品牌驱动，技能就业提质效。<\/span><\/strong>培育<\/span>“公安锅盔师”等特色劳务品牌，持证技能人才达300人。 2025年将新增“瓜蒌子种植员”等3个品牌，预计创造500+就业岗位。建成服装技工培训基地，定向培养产业工人，82名学员实现“结业即就业”。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250409_5608020.shtml", "DOCTITLE": "长阳：推出“指尖就业”服务 六大高频事项微信一键办理", "SHORTTITLE": "长阳：推出“指尖就业”服务 六大高频事项微信一键办理", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长阳县人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-09 10:13:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为进一步优化营商环境，破解群众办事<\/span>“跑腿多、排队久”难题，长阳县人社局创新服务模式，在“长阳人社”微信公众号上线子“个人就业服务”新模块，整合就业登记、失业登记、求职登记、就业困难人员认定、社保补贴申领、一次性创业补贴申领等六大高频事项，实现全流程线上办理。<\/span><\/span><\/p>

居民只需关注微信公众号，进入<\/span>“就业服务—个人就业服务”模块，按提示填写信息、上传材料，即可完成业务申请，真正实现“零跑腿、秒办理”。平台上线一周内，已收到30余条服务申请，办事效率与群众满意度显著提升。<\/span><\/span><\/p>

下一步，<\/span>长阳县人社局<\/span>将持续优化线上服务功能，拓展更多便民应用场景，打造更智能、更高效的就业服务平台，助力营商环境再升级。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250409_5608017.shtml", "DOCTITLE": "潜江：推出“聚技潜江”服务平台 打造技能人才培育新生态", "SHORTTITLE": "潜江：推出“聚技潜江”服务平台 打造技能人才培育新生态", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "潜江市人社局", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-09 10:11:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，潜江市正式上线<\/span>“聚技潜江”服务平台，标志着该市技能人才服务工作迈入数字化新阶段。该平台聚焦纺织服装、石油化工、小龙虾等地方特色产业，构建“技能培训、精品课程、就业服务、技能评价”四大功能模块，为劳动者技能提升和高质量就业提供全新解决方案。<\/span><\/span><\/p>

据悉，该平台核心功能具有三大亮点：一站式培训服务。开设纺织服装、化工操作、龙虾养殖加工等特色课程；面向全国开放报名，突破传统地域和社保限制；不仅为符合《黄色网页大全 就业补助资金管理办法》条件的<\/span>“九类人员”开辟便捷报名通道，同时惠及更广泛劳动者群体。智能化就业对接。联动市内外优质企业，实时更新岗位需求；基于学员培训专业智能匹配就业机会；实现“结业即推荐”的高效就业服务模式。数字化技能评价。提供在线技能评价报名服务，直连权威证书查询系统，建立个人技能成长档案。<\/span><\/span><\/p>

市民可通过<\/span>“潜江市就业局”微信公众号或扫描专属二维码快速访问平台。平台试运行期间，已吸引多家重点企业和培训机构入驻，首批上线课程涵盖三大特色产业20余个工种。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//hswydq.com/bmdt/dtyw/gzdt/202504/t20250409_5608005.shtml", "DOCTITLE": "英山：结业即就业，培训新模式", "SHORTTITLE": "英山：结业即就业，培训新模式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "英山县人社局", "DOCAUTHOR": "胡烨", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-09 10:09:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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4月8日，英山县“荆楚缝纫妹（服装缝纫工）”订单式培训班结业仪式变“招聘会”，瑞勤休闲用品、德缘纺织、瑞达时装、博才服饰、天鸣鞋业5家企业现场“抢人”，实现“毕业即上岗”。参训学员随后赴企业实地考察，“英山就业”视频号同步开启“直播带岗”，通过镜头展示工作环境，最终64人现场签约。<\/span><\/p>

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此次培训历时<\/span>15天，邀请了行业内经验丰富的缝纫师傅进行授课，涵盖缝纫基础理论、服装制作工艺、设备操作与维护等实用课程，精准服务进城务工女性及“宝妈”群体。县人社局表示，这种“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的模式有效破解“用工难”与“就业难”矛盾，将推广至更多劳动密集型产业。<\/span><\/span><\/p><\/div>" } ] }